做運(yùn)營(yíng)的女生性格（做運(yùn)營(yíng)的女生性格怎么樣）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于做運(yùn)營(yíng)的女生性格的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)，服務(wù)客戶(hù)遍布全球各地，相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打電話：175-8598-2043，或添加微信：1454722008

本文目錄:

• 1、女生做運(yùn)營(yíng)以后的發(fā)展

• 2、女孩子適合做市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)嗎

• 3、女孩子做運(yùn)營(yíng)是不是壓力很大

• 4、身高172cm,女,專(zhuān)業(yè)是城市軌道交通運(yùn)營(yíng)管理,性格活潑開(kāi)朗大方,善于與人溝通,但不知道適合什么職業(yè),需要...

一、女生做運(yùn)營(yíng)以后的發(fā)展

女生做運(yùn)營(yíng)以后的發(fā)展

女生做運(yùn)營(yíng)以后的發(fā)展，在找工作時(shí)，很多女生都是比較關(guān)注運(yùn)營(yíng)這一方面的前景，這與我們畢業(yè)后的就業(yè)也是息息相關(guān)的，那么下面就為大家分享女生做運(yùn)營(yíng)以后的發(fā)展。

女生做運(yùn)營(yíng)以后的發(fā)展1

1、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理通常要求3—5年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)時(shí)期，運(yùn)營(yíng)的工作不再是雜七雜八，而是有一個(gè)比較清晰的目標(biāo)、體系和系統(tǒng)；也從話語(yǔ)權(quán)低轉(zhuǎn)變?yōu)橛幸欢ǖ脑捳Z(yǔ)權(quán)；而此時(shí)，關(guān)心也的不再是個(gè)人KPI，而是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的KPI。

這是的工作重點(diǎn)是制定整個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)方案，根據(jù)對(duì)員工能力的了解將具體任務(wù)分配給到員工，并時(shí)刻關(guān)注項(xiàng)目的進(jìn)展以及員工的完成情況，必要時(shí)對(duì)員工進(jìn)行溝通指導(dǎo)，從業(yè)保證任務(wù)順利完成。

2、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)通常要求5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。這個(gè)時(shí)期，考慮的更多是戰(zhàn)術(shù)、戰(zhàn)略方面的問(wèn)題。

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)（Chief Operating Officer縮寫(xiě)COO），也有的稱(chēng)之為首席運(yùn)營(yíng)官。這一職級(jí)的運(yùn)營(yíng)，對(duì)內(nèi)要協(xié)調(diào)各部門(mén)工作、建立健全團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制、參與公司整體規(guī)劃、完善公司運(yùn)營(yíng)管理；對(duì)外要全面負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品推廣，維護(hù)并拓展各種渠道關(guān)系。

身為公司的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，除了上述的橫向、縱向能力之外，更需要具有營(yíng)銷(xiāo)思維、市場(chǎng)洞察能力、人際交往能力以及責(zé)任感。

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的薪資基本在15k以上，無(wú)所不能的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)要想繼續(xù)晉升，可以發(fā)展為公司合伙人或自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)是風(fēng)險(xiǎn)比較高的一種選擇，要么賺到很多錢(qián)，要么一無(wú)所有。

運(yùn)營(yíng)崗位主要的工作職責(zé)

1、及時(shí)跟進(jìn)采購(gòu)部新進(jìn)品牌的`各類(lèi)信息，并做好登記、統(tǒng)計(jì)工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好上新計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)上架品牌的審核進(jìn)度，及時(shí)解決相關(guān)問(wèn)題；

3、負(fù)責(zé)后臺(tái)商品數(shù)據(jù)的編輯與維護(hù)，核對(duì)上架品牌的數(shù)量與內(nèi)容、排查疏漏等；

4、負(fù)責(zé)店鋪的日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、能獨(dú)立操作店鋪后臺(tái)管理；負(fù)責(zé)店鋪日常上下架等基礎(chǔ)維護(hù)工作；

5、負(fù)責(zé)店鋪各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)以及電商平臺(tái)各類(lèi)活動(dòng)的協(xié)助策劃、提報(bào)和實(shí)施，追蹤活動(dòng)結(jié)果，并對(duì)其進(jìn)行評(píng)估；

6、能夠策劃促銷(xiāo)活動(dòng),對(duì)促銷(xiāo)活動(dòng)有計(jì)劃的執(zhí)行,提高單次檔期活動(dòng)銷(xiāo)售額；

7、完成上級(jí)交代的其他事宜。

運(yùn)營(yíng)崗位的優(yōu)勢(shì)有哪些

1、運(yùn)營(yíng)和傳統(tǒng)行業(yè)不同，不論資排輩，只看經(jīng)驗(yàn)。工作兩三年的都有可能做到總監(jiān)崗位，而在傳統(tǒng)行業(yè)，即使40歲，也未必做得到總監(jiān)。因?yàn)樵诨ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)，知識(shí)永遠(yuǎn)需要不斷積累，而不像有的行業(yè)，知識(shí)庫(kù)的更新很慢。

所以包括我，或者比我更加資深的運(yùn)營(yíng)人員，在平時(shí)工作之余都在學(xué)習(xí)。原因很簡(jiǎn)單，怕自己被后悲輩所超越。運(yùn)營(yíng)這一行，機(jī)遇和危機(jī)并存。你的拼搏和努力的回報(bào)率是很高的，用不像某些公務(wù)員，事業(yè)單位一樣，純粹用時(shí)間熬職稱(chēng)那么無(wú)趣。

2、運(yùn)營(yíng)崗位對(duì)于大學(xué)專(zhuān)業(yè)的門(mén)檻幾乎為0。只要你職業(yè)觀很端正，外加一些商業(yè)方面的sense就行了。沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的人，可能剛畢業(yè)四五千，但是通過(guò)自己的努力，五年后，拿個(gè)兩三萬(wàn)問(wèn)題不大。提升速度是很明顯的。又如果你在學(xué)生時(shí)代就有商業(yè)方面的超強(qiáng)的sense和豐富的經(jīng)驗(yàn)。第一份工作就拿一萬(wàn)元也是有可能的。

3、工作內(nèi)容豐富因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)的人群基礎(chǔ)是很大的，觸達(dá)到普通人的方式很多。做得好不好，不單單是公司內(nèi)部，社會(huì)上的人也都看在眼里。甚至有可能最后自己就成為知識(shí)性網(wǎng)紅。

大家想一想，PAPI醬的火爆，咪蒙的每次公眾號(hào)文章都閱讀量10萬(wàn)+；樂(lè)視的智能生態(tài)體系搭建，大家應(yīng)該知道他之前的生態(tài)節(jié)，買(mǎi)會(huì)員送手機(jī)或者電視。這些各種津津樂(lè)道的話題其實(shí)背后都有運(yùn)營(yíng)作為推手。工作一方面是為了賺錢(qián)，還有一部分原因就是提升個(gè)人榮譽(yù)感，而這些都是很好的例子?？傊?，運(yùn)營(yíng)就是能讓你名利雙收。

女生做運(yùn)營(yíng)以后的發(fā)展2

女生做運(yùn)營(yíng)以后的發(fā)展前景怎么樣：

1、運(yùn)營(yíng)這個(gè)工作的主要工作能力體現(xiàn)在：工作內(nèi)容的統(tǒng)籌安排和任務(wù)下發(fā)，對(duì)人員的管理；

2、運(yùn)營(yíng)能否做得好，跟你是男的還是女的區(qū)別不大。跟你是不是一個(gè)外向的性格，善于交往，善于安排任務(wù)有關(guān)系；

3、女生做運(yùn)營(yíng)以后的發(fā)展前景，如果你工作能力強(qiáng)的話，會(huì)很快找到一個(gè)高薪的工作；

4、運(yùn)營(yíng)的工作性質(zhì)一般都是統(tǒng)籌安排，所以一般都是企業(yè)的中層管理以上；

5、當(dāng)然，如果是在大型企業(yè)運(yùn)營(yíng)，也有可能是基層。一般中小企業(yè)你有很大的，可能一進(jìn)去就是中層管理。

女生做運(yùn)營(yíng)以后的發(fā)展前景怎么樣，相對(duì)來(lái)說(shuō)還是比較好的，因?yàn)槠瘘c(diǎn)會(huì)比較高一些，進(jìn)入到一個(gè)公司，基本上都是管理階層。女生真的適合做運(yùn)營(yíng)嗎，答案是適合的。另外還有一點(diǎn)，因?yàn)檫\(yùn)營(yíng)是一個(gè)統(tǒng)籌安排的管理型行業(yè)，所以你往往需要面臨上級(jí)更大的壓力。那么抗壓能力就很重要。

女生做運(yùn)營(yíng)以后的發(fā)展方向：

1、選定職業(yè)發(fā)展通道，明確自己前進(jìn)的目標(biāo)。

不管是管理通道還是專(zhuān)業(yè)通道，在目標(biāo)的設(shè)定過(guò)程中要符合SMART原則，具體到把什么時(shí)間點(diǎn)通過(guò)做什么項(xiàng)目提升什么數(shù)據(jù)讓到什么職級(jí)作為目標(biāo)。

2、有哪些路徑可以到達(dá)這個(gè)目標(biāo)，尋找重點(diǎn)提升領(lǐng)域。

熟知下一級(jí)崗位要求，比如運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員的下一級(jí)是高級(jí)運(yùn)營(yíng)，它的要求是能夠獨(dú)立完成一個(gè)大的項(xiàng)目，那這一階段的要做的就是完成一個(gè)大項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)，包括立項(xiàng)／開(kāi)發(fā)／推廣。

當(dāng)然，前提是要解決當(dāng)前工作困惑，尋找需要重點(diǎn)提升的運(yùn)營(yíng)短板。運(yùn)營(yíng)要想在項(xiàng)目管理的能力提升，除了可以通過(guò)提前學(xué)習(xí)制定詳細(xì)的項(xiàng)目規(guī)劃日程，還需要學(xué)習(xí)鍛煉項(xiàng)目突發(fā)事件的處理能力。

3、學(xué)習(xí)工作計(jì)劃，用實(shí)踐走向目標(biāo)

目標(biāo)與發(fā)展路徑制定好了，最后要走的是大步的向目標(biāo)邁進(jìn)。定制自己的學(xué)習(xí)和實(shí)踐計(jì)劃，建議30%的時(shí)間用在學(xué)習(xí)新技能，70%的時(shí)間進(jìn)行實(shí)踐并將內(nèi)化成自己的運(yùn)營(yíng)知識(shí)。同時(shí)，在做項(xiàng)目的Do or No do的選擇時(shí)，可以多參考它對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的幫助有多少。

好運(yùn)營(yíng)三分憑天賦，七分靠玩命，在運(yùn)營(yíng)職業(yè)發(fā)展的道路還是有很多東西需要注意的。

女生做運(yùn)營(yíng)以后的發(fā)展3

一、未來(lái)十年最緊缺的職業(yè)

四年前，我一個(gè)親戚高考去報(bào)考大學(xué)，然后咨詢(xún)了我的建議，想讓我參謀參謀報(bào)哪個(gè)專(zhuān)業(yè)好，因?yàn)槁殬I(yè)敏感的關(guān)系，我建議他報(bào)考自動(dòng)化這塊，打消了他報(bào)考醫(yī)學(xué)院的念頭。

現(xiàn)在，他真應(yīng)該感謝我當(dāng)初給他的建議是多么明智，畢竟當(dāng)年選擇的時(shí)候一定要選一個(gè)多年后發(fā)展較好的行業(yè)，千萬(wàn)別像我一樣，當(dāng)時(shí)選擇了計(jì)算機(jī)，誰(shuí)知道四年后電腦都普及了，計(jì)算機(jī)反而沒(méi)那么火了。

話扯遠(yuǎn)了，我只想表達(dá)一個(gè)觀點(diǎn)，選行業(yè)要看未來(lái)5-10年，千萬(wàn)不要看眼前，不然會(huì)有你后悔的。互聯(lián)網(wǎng)最緊缺的職業(yè)就是運(yùn)營(yíng)，并且精細(xì)化運(yùn)營(yíng)是最緊缺的職業(yè)，目前的流量增長(zhǎng)、黑客增長(zhǎng)啥的，都是包裝出來(lái)的名詞，而以后這幾年，運(yùn)營(yíng)細(xì)致化到你需要把某個(gè)專(zhuān)業(yè)玩精。

二、運(yùn)營(yíng)對(duì)于女生來(lái)說(shuō)好做嗎？你會(huì)不會(huì)后悔轉(zhuǎn)運(yùn)營(yíng)？

我有不少學(xué)員是女孩，他們?cè)诟覍W(xué)習(xí)的時(shí)候，總會(huì)問(wèn)這樣一個(gè)問(wèn)題，運(yùn)營(yíng)對(duì)于女生來(lái)說(shuō)好做嗎？我做了兩年運(yùn)營(yíng)助理什么都不會(huì)，電商好不好做，做運(yùn)營(yíng)死路一條，電商運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)行后悔了等等。

可以負(fù)責(zé)任的說(shuō)，運(yùn)營(yíng)是門(mén)檻最低的一個(gè)行業(yè)，但做好是必須要下功夫的，不跟其他行業(yè)一樣，你從一個(gè)銷(xiāo)售員直接轉(zhuǎn)到開(kāi)發(fā)，這中間都是需要基礎(chǔ)的，因此，運(yùn)營(yíng)對(duì)于女生來(lái)說(shuō)，還是比較好做的，如果是女生，我建議從事運(yùn)營(yíng)這幾個(gè)崗位：

1、品牌運(yùn)營(yíng)

2、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)

3、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)

4、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)

5、渠道運(yùn)營(yíng)

鑒于女孩子整體邏輯思維能力要比男孩強(qiáng)，因此女孩對(duì)于數(shù)據(jù)、對(duì)于邏輯關(guān)系這塊是比較弱的，而上述幾個(gè)崗位主要是考察女孩的細(xì)致性以及溝通能力等。

如果要問(wèn)轉(zhuǎn)運(yùn)營(yíng)后悔不后悔？我的答案是永不后悔，因?yàn)檫\(yùn)營(yíng)不僅可以用在工作中，還能用到生活中，你把運(yùn)營(yíng)學(xué)溜了，事實(shí)上你都可以把你的生活給運(yùn)營(yíng)好了，大家一起加油吧。

二、女孩子適合做市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)嗎

先分享我的答案：適合。

*******

借用商務(wù)禮儀中的一句話來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)無(wú)男女。銷(xiāo)售崗位也沒(méi)有所謂的男女之分。

其中，大部分銷(xiāo)售類(lèi)的工作都適合女生，除極其個(gè)別的行業(yè)。

做銷(xiāo)售10多年來(lái)，舉幾個(gè)我認(rèn)為確實(shí)不適合女生做銷(xiāo)售的行業(yè)：

1、傳統(tǒng)的建筑建材類(lèi)行業(yè)，需要跟建筑行業(yè)一些包工頭或者建筑經(jīng)理打交道。并不是貶低這類(lèi)行業(yè)，因?yàn)榇_實(shí)是打交道的人素質(zhì)不高，又很少見(jiàn)到女生，再加上這個(gè)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)厲害。少不了要陪這些經(jīng)理們，大的包工頭吃飯喝酒。像是這種情況下，小則喝醉喝多對(duì)身體不好，大則有可能會(huì)被占便宜，還是很危險(xiǎn)的。

2、快消品行業(yè)渠道類(lèi)銷(xiāo)售。

這個(gè)行業(yè)最主要的壓力是來(lái)自與渠道商打交道。我曾經(jīng)在怡寶公司每年給他們做銷(xiāo)售類(lèi)培訓(xùn)。發(fā)現(xiàn)銷(xiāo)售人員大部分是男的。之所以女生少是因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)太累了。競(jìng)爭(zhēng)又大。因?yàn)楦珖?guó)的渠道商合作，又要跑商場(chǎng)跑渠道，一樣的少不了喝酒陪笑。同樣的家電行業(yè)也是類(lèi)似。

3、其他需要女生長(zhǎng)期出差，需要喝酒做關(guān)系的都不太適合。

那么除了以上行業(yè)，其他大部分行業(yè)都適合女生。

比如身邊能數(shù)得到的，銀行，證券，保險(xiǎn)，其他金融公司，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，高科技行業(yè)，教育培訓(xùn)行業(yè)，直銷(xiāo)行業(yè)等等。

尤其像是直銷(xiāo)，保險(xiǎn)對(duì)女生的學(xué)歷沒(méi)有要求沒(méi)有門(mén)檻，所以人數(shù)眾多。

還有這些年興起的補(bǔ)習(xí)教育，幼兒教育，企業(yè)管理類(lèi)，高管類(lèi)培訓(xùn)行業(yè)，更是女生偏多。

那么這個(gè)行業(yè)女生做銷(xiāo)售的優(yōu)勢(shì)有哪些？

1、女生一般比男生情商高，親和力強(qiáng)，性格比較溫和，好培養(yǎng)。女生天生確實(shí)是比男生要會(huì)說(shuō)話，聲音甜美，再加上稍作妝扮，與客戶(hù)溝通起來(lái)會(huì)讓人感覺(jué)很舒服。

女生一般性格比男生溫和，所以說(shuō)在新人培養(yǎng)的時(shí)候，比較聽(tīng)話，比較容易相信公司和領(lǐng)導(dǎo)，在培訓(xùn)方面能比較快的上手工作，降低公司人才培養(yǎng)的成本。

女生的親和力較好，耐心好，這點(diǎn)是很受各個(gè)年齡段的客戶(hù)歡迎的。

2、女生的情商加上專(zhuān)業(yè)的積累對(duì)于業(yè)績(jī)提升是很好的助力。

女生除了親和力，再加上專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)和訓(xùn)練，會(huì)慢慢成長(zhǎng)為一名專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售人員，能幫客戶(hù)真正的解決問(wèn)題。從而贏得客戶(hù)的尊重，提升自己的收入和名氣。

3、女性銷(xiāo)售在銷(xiāo)售的過(guò)程中被拒絕率比男生要低。

比如同樣是打電話跟客戶(hù)溝通，預(yù)約，前期的服務(wù)等等，女生的成功率都是比男生要高一些的。

銷(xiāo)售行業(yè)，男生的優(yōu)勢(shì)一般是全局，專(zhuān)業(yè)度等。而現(xiàn)在的職場(chǎng)培訓(xùn)和資源是同等的，女生有專(zhuān)業(yè)的助力，有更多的優(yōu)勢(shì)。

三、女孩子做運(yùn)營(yíng)是不是壓力很大

女孩子做運(yùn)營(yíng)壓力很大。

一個(gè)人的精力是十分有限的，無(wú)貨源模式，和走鋪貨模式，是比較辛苦的，天天就是上產(chǎn)品，這種類(lèi)型，店鋪多，每天就是不停地上產(chǎn)品，這種模式不累才怪，而且也容易累。半精品模式，相對(duì)來(lái)說(shuō)是走的比較穩(wěn)當(dāng)點(diǎn)，花費(fèi)的時(shí)間也相對(duì)比較多。精品模式，這種就是對(duì)產(chǎn)品要比較了解和熟悉，前期比較累，但后期收獲頗多。

技巧

不管是哪種模式，要明白，我們要把產(chǎn)品賣(mài)給客戶(hù)，那么我們需要對(duì)產(chǎn)品熟悉，產(chǎn)品熟悉化的，我們?nèi)绾螌a(chǎn)品展示給客戶(hù)呢，那么就需要找到優(yōu)勢(shì)點(diǎn)。

很多產(chǎn)品，雖然自己都可能經(jīng)常接觸過(guò)，但是你要客觀將產(chǎn)品說(shuō)得一目了然并不是那么容易，還需要不斷地訓(xùn)練，因?yàn)榇蟛糠仲I(mǎi)家都是普通買(mǎi)家，需要了解到產(chǎn)品的基礎(chǔ)信息，就好像一篇好的文章讓更多的人看懂，就是化繁為簡(jiǎn)，拆解專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，文章有獨(dú)到的見(jiàn)解。

那么除了這種了解FAB法則之外，另外一種優(yōu)勢(shì)，就是公司的優(yōu)勢(shì)，比如，產(chǎn)品有沒(méi)有專(zhuān)利，有沒(méi)有認(rèn)證，團(tuán)隊(duì)配合情況如何。當(dāng)然很完善的公司，就真的很少有埋怨了。因?yàn)樽鲭娚坍吘故强繄F(tuán)隊(duì)一起來(lái)的。

如果你想辭職，你有能力找到另外一份工作，我覺(jué)得也可以，但是你在選擇企業(yè)的時(shí)候要去甄別，因?yàn)楹靡稽c(diǎn)的企業(yè)不光是福利好，理念也好，并且有工作經(jīng)驗(yàn)的，一般都會(huì)思考的，也不要輕易相信老板畫(huà)大餅，并畫(huà)的餅，吃不飽，反而容易吃出病來(lái)。

如果你覺(jué)得公司還可以帶下去，但是可能是沒(méi)有遇到更好的能夠與自己交流的，那你可以參考我給你的方式，做邏輯思維圖，不斷的提升自己的邏輯能力。并且職場(chǎng)中有時(shí)候吃虧不一是壞事，也可以看作是成長(zhǎng)的代價(jià)。

四、身高172cm,女,專(zhuān)業(yè)是城市軌道交通運(yùn)營(yíng)管理,性格活潑開(kāi)朗大方,善于與人溝通,但不知道適合什么職業(yè),需要...

空乘可以考慮，首先身高達(dá)標(biāo)了，去一個(gè)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就OK。

你學(xué)的這個(gè)專(zhuān)業(yè)我還真的沒(méi)有接觸過(guò)，基本上圍繞的都是交通系統(tǒng)吧，聲音甜美的話可以去鐵道運(yùn)輸部門(mén)的播音。

一些企業(yè)的文員文秘都剛畢業(yè)的選擇。

如果自己沒(méi)有很好的規(guī)劃，也不知道自己對(duì)什么感興趣，那你就去多嘗試，多培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，漸漸找到自己的優(yōu)勢(shì)和愛(ài)好向其靠攏。

很多人自己工作都不如意，更別提給你好的建議了。

以上就是關(guān)于做運(yùn)營(yíng)的女生性格相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢(xún)，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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