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杭州上城區(qū)數(shù)據(jù)資源局（杭州上城區(qū)數(shù)據(jù)資源局局長）

發(fā)布時間：2023-03-23 04:59:17 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 65 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于杭州上城區(qū)數(shù)據(jù)資源局的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、杭州有哪些上市公司
2、關于杭州市建蘭中學的介紹
3、如何做好智慧城市建設的保障措施
4、浙江省所有市的名字

杭州上城區(qū)數(shù)據(jù)資源局（杭州上城區(qū)數(shù)據(jù)資源局局長）

一、杭州有哪些上市公司

杭州銀行、杭齒前進、福斯特、華鐵科技、華正新材、杭電股份、永創(chuàng)智能、縱橫通信、海興電力、顧家家居、浙能電力、電魂網(wǎng)絡、金石資源、元成股份、杭叉集團、百合花、新坐標、康隆達、諾邦股份、鐵流股份、誠邦股份、泰瑞機器、春風動力、珀萊雅、南都物業(yè)、健盛集團、吉華集團、銀都股份、宋都股份、浙江東方、杭鋼股、錢江水利、士蘭微、杭蕭鋼構、恒生電子、信雅達、祥源文化、新安股份、浙數(shù)文化、天目藥業(yè)、航天通信、物產(chǎn)中大、通策醫(yī)療、東方通信、東信B股、浙大網(wǎng)新、杭州解百、百大集團、航民股份、浙商證券、財通證券、銀江股份、同花順、華星創(chuàng)業(yè)、南都電源、思創(chuàng)醫(yī)惠、順網(wǎng)科技、華策影視、宋城演藝、中金環(huán)境、聚光科技等。

拓展資料：

1、杭州的上市公司主要以民營經(jīng)濟為主，產(chǎn)業(yè)結構更有活力。且杭州在培育新上市企業(yè)的速度一直走在全國前列。

2、杭州的一百多家的上市公司幾乎涵蓋了所有行業(yè)，機械、計算機、傳媒、汽車、通信、醫(yī)藥這六個行業(yè)的上市公司數(shù)量較明顯，占杭州上市公司總數(shù)的一半以上。新經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)所涉及的行業(yè)占比比較高，一定程度體現(xiàn)出了杭州具備在新產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面的優(yōu)勢。

3、截至2019年5月初，杭州市境內(nèi)外上市公司突破178家，境內(nèi)上市公司達到135家；按上市類型劃分可知，杭州A股上市公司已有134家，B股上市公司2家，其中東方通信股份有限公司既是A股上市公司，也是B股上市公司；從上市板塊分析，杭州上市公司登陸上交所共有50家，深交所85家（主板11家、創(chuàng)業(yè)板41家、中小板33家）。

4、縱觀杭州上市公司的發(fā)展史，其中浙數(shù)文化、天目藥業(yè)、航天通信、萬向錢潮、杭州解百、萊茵體育等公司是杭州市上市較早的一批，主要集中在1993年和1994年；2017年是其境內(nèi)上市數(shù)量最多的年份，達到了27家上市公司。由于杭州上市公司存在新增、退市等情況，具體詳情還需以滬深兩市披露的信息為準。

二、關于杭州市建蘭中學的介紹

一所學校，一個家園，一生責任，一世幸福

創(chuàng)建于1995年的杭州市建蘭中學是一個有著良好學習環(huán)境的地方。就像一種扎根于沃土上的幽幽香草，滋長蔓延，積淀了深厚的文化底蘊；風風雨雨，形成了獨特的傳統(tǒng)風格；摸爬滾打，創(chuàng)造了一個個教壇奇跡。她，淵博而實力雄厚；她，年輕而活力四射?！懊嫦蛉w學生，促進學生發(fā)展”是她的辦學宗旨，“輕負高質”是她的辦學理念。在宗旨和理念的指導下，一步一個臺階，實力建蘭、活力建蘭、人文建蘭，一所極具辦學特色的國有民辦中學在激烈的辦學競爭中迅速發(fā)展壯大。

在2009年至2010年在家長和社會的強烈要求下，學校又辦了6個住宿班，同時托管了原開元中學，成立了建蘭分校。建蘭從一所國有民辦中學發(fā)展壯大為一個名校教育集團。

在建蘭學習的孩子們是幸福的。集團此時共有52個班級，2600多名學生，學校以充滿人性化的管理，積極營造有利于孩子成長的各種環(huán)境，構建有利于培養(yǎng)孩子創(chuàng)新素質的教學方法。合理化的教學設計，多層性的課程設計，多元化的成果展示，使在建蘭的孩子始終處于最佳的學習狀態(tài)，從而獲得更多的學習樂趣。在這里，每個孩子都會擁有成功的機會。

在建蘭工作的老師們是幸福的。這里共有193名的教職工，學校處處“以人為本”，關心愛護每一位老師，建立有效的培養(yǎng)機制，提供各種成材的機會，在建蘭這塊土地上，老師們團結一致，上好每一節(jié)課，教好每一個學生，搞好每一次活動，抓住每一次機會，努力為提高建蘭的品質而奮斗。

幸福是什么？幸福是孩子們臉上燦爛的笑容，幸福是老師們內(nèi)心滿滿的自信……

幸福在哪里？幸福就在---

輕負高質　求知樂園

建蘭中學是一所國有民辦中學，在競爭日益激烈的社會形勢下，以“輕負高質，促進學?？沙掷m(xù)發(fā)展”為辦學特色，贏得了社會家長的認可。學得輕松，學得高效，這看似矛盾的現(xiàn)象在我校達到了統(tǒng)一。

輕負高質，學校有規(guī)章制度保障，如《建蘭中學關于“提高教學效率，保證教學質量”的規(guī)定》、《建蘭中學自修課管理制定》、《建蘭中學關于放學清場規(guī)定》等，使學生在校時間有合理的保證，并有足夠的自主學習時間。學校嚴格按照上級部門的有關規(guī)定開展教育教學活動。我們相信只有給學生更多的自主學習時間，獨立思考時間，學生才能學得輕松、學得高效。

此外，學校又有一系列制度如課堂教學日常規(guī)范制度、聽課制度、進修培訓制度、低職高聘制度等來管理與培養(yǎng)教師，保證“高質”的教師隊伍，保證“高質量”的課堂教學。為了保證“輕負高質”的科學性、有效性，學校開展一系列教育教學科學研究，做到每一個備課組有課題研究，以此帶動并加強教育科研的實效性，促進“輕負高質”的落實，如語文閱讀課題《初中語文自主閱讀教學模式的實踐與研究》等。

學校還啟動“校本”計劃，實現(xiàn)“輕負高質”。擁有校本教材，如語文組的《建蘭中學課外閱讀欣賞文本》，體育組的《竹竿球》、《快樂的墊上運動》、《花式健美操》、《趣味投擲》四套校本教材；擁有校本作業(yè)，包括語文、數(shù)學、外語、社會、思政等學科，分上、下冊等；擁有校本課程，如語文“皇城根”文化課程資源的開發(fā)與實施、英語“視聽說”課程等。

實力活力　人才濟濟

學校重視教師隊伍的建設，堅持“師德”教育與“專業(yè)化”培訓為主題的師資隊伍建設，經(jīng)過幾年的努力，學校逐漸形成了一支“教育理念先進、教學方法科學、教育質量一流”的現(xiàn)代化教師隊伍。教科研方面，國家、省、市、區(qū)及校五級課題全面鋪開。教師市級以上論文獲獎僅2006一年就達56人次，教改科研在建蘭中學已巍然成風。課堂教學方面，擁有名牌、資深教師幾十余名，一批年富力強的年輕的市、區(qū)學科帶頭人已脫穎而出，學?，F(xiàn)有高級教師50余名，優(yōu)質課市級以上一等獎獲得者及市教壇新秀各有25名左右。近三年學校先后有80余位教師獲得市級以上的榮譽稱號，眾多教師在市、區(qū)教育論文、課間制作、教學優(yōu)質課等評比中獲獎，建蘭正用數(shù)據(jù)證明著自己的實力。

學校以“以課題促科研，以科研促教學”，促進學校教育水平的不斷提高和發(fā)展。語文組的“明、實、效、趣”，數(shù)學組的“構建開放的課堂”，外語組的“參與性學習”以及自然科學組的“建設和諧的課堂”，綜合組的“建設生活化課堂”都形成了自己的教育特色。

建蘭充滿著活力。年輕人是建蘭的希望，年輕教師是學校長遠發(fā)展的強勁動力。學校教師平均年齡32歲。35歲以下的年輕教師占總教師的85%。“預備役教師”、“行政助理制”、“低職高聘制”等一系列制度的實施，成為學校發(fā)展的生力軍。干勁、激情，收獲、榮譽。這是建蘭中學年輕精神的生動寫照。

建蘭學子，一路爭輝

建蘭的今天離不開建蘭的學生。在建蘭輕負高質的學習使廣大學生學會了學習，獲得了成功。每年，我們都有一批學生獲得建蘭的金蘭獎、銀蘭獎。在歷屆全國初中數(shù)學、自然科學競賽中，建蘭學子屢次捧回團體金獎、銀獎；建蘭中學每年重高錄取率名列杭州市前矛。文體人才，更是群星燦爛，獲各級競賽獎項近百人次。英語周、文學社、舞蹈隊、器樂隊等活動，讓更多的學生有了展示自己的舞臺。

最近四年來，建蘭中學在中考中表現(xiàn)不俗，上三所省級重高（二中、杭高、學軍）占在校人數(shù)的33%～36%，上優(yōu)質高中線占在?？側藬?shù)的75%～82%，學科競賽中，建蘭學子也屢捧獎杯，全國初中數(shù)學競賽、全國“華羅庚金杯”少年數(shù)學邀請塞、浙江省初中自然學科競賽、全國初中應用物理知識競賽、全國青少年信息學奧林匹克聯(lián)賽（浙江賽區(qū)）中我們都有杭州市中為數(shù)不多的一等獎。

滄桑變遷　百年新基

蛟龍豈能淺池戲？學校的發(fā)展需要更高的平臺。2009年，舊校拆除，啟動新校工程。建蘭中學初一、初三兩個年級搬進了大塔兒校區(qū)，初二年級搬進了開元校區(qū)。在那簡陋的教學樓里，建蘭芳香四溢，本色依然。兩年的漂泊更堅定了建蘭自己的職責和使命，教書育人，品牌第一；兩年的寄居讓我們對“家”的概念有了更深的理解。我們無論到哪里，都是建蘭人！

這艱辛的兩年里，學校著力打造品牌，堅持“以人為本”，提倡“輕負高質、促進學生可持續(xù)”的辦學理念，以科學、民主、規(guī)范的人本管理，形成內(nèi)外開放、多元發(fā)展、合作創(chuàng)新的教育格局，走出一條有鮮明時代特色的素質教育之路，著眼于學生的人生發(fā)展，為社會提供優(yōu)質的教育服務。在歷年杭州市百萬家長評議滿意學校的活動中，該校的滿意率高達99.5%以上。學校先后獲得“上城區(qū)綠色學校”、“上城區(qū)平安學校”、“上城區(qū)社會治安綜合治理先進集體”、“杭州市模范集體”、“杭州市文明學?！?、“杭州市語言文字示范學?！薄ⅰ昂贾菔袃?yōu)秀心理輔導站”、“杭州市第三界教育科研先進單位”、“杭州市首屆優(yōu)秀教育網(wǎng)站”、“浙江省少先隊綠色網(wǎng)絡實驗學校”、“杭州市檔案目標管理先進單位”、“杭州市學生會工作先進集體”等榮譽稱號。

這兩年里，以饒美紅校長為核心的建蘭中學領導班子為新校的建設傾注了全副精力。在學校動工初期，學校周邊居民戶的拆遷，到學校正式破土動工一直到最后落成典禮，牽動著包括市政府、區(qū)政府、區(qū)教育局、建設局等社會各界的方方面面。杭州市人大主任王國平、杭州市副市長陳小平、兩屆上城區(qū)區(qū)委政府班子等多次蒞臨現(xiàn)場，指出建蘭中學名校建設的重要性，提出對建蘭發(fā)展更高的期許。

2011年10月，新校終于建成了，悠悠雨巷到皇城根下，建蘭中學實現(xiàn)了一次華麗蛻變。在古色古香的白墻黑瓦下，建蘭人正在激情涌動，爭創(chuàng)新輝煌。

進入新校園后，饒美紅校長帶領這建蘭老師向更高的教育理想邁進。一大一小教室的有效運用，推門聽課，無邊界課堂、未來課堂……這一系列的教育理念的貫徹推行使建蘭的教育教學改革更具新意，更具生氣和活力。

先進的校園、先進的理念吸引這全國各地老師的眼球。每天都有省內(nèi)外學校的老師慕名而來，參觀學習。

建蘭中學鑄就的高品質教育品牌凝聚著全體建蘭師生的多年艱辛付出和奮斗心血，飽含著社會各界對建蘭的太多厚愛，以及多年來家長的理解和信賴。這一切讓所有的建蘭人更有了信心，也更有了前進的動力。候潮門望滄海千年變桑田，撫寧巷守建蘭百代筑基業(yè)。建蘭中學全體師生將致力于把建蘭中學建設成一所特色明顯、質量一流、兼具國際視野的現(xiàn)代化名校。

三、如何做好智慧城市建設的保障措施

第一，成立市區(qū)（縣、市）兩級智慧城市建設領導小組及其辦公室。

全市各級黨委、政府要把以智慧城市經(jīng)濟為載體的智慧城市建設擺上重要議事日程，及時研究解決工作中遇到的重大問題。建議市委、市政府盡快成立“杭州市智慧城市建設領導小組”，由市委、市政府主要領導擔任組長，統(tǒng)籌抓總推動杭州智慧城市規(guī)劃、建設和運行工作。下設辦公室，辦公室主任由市政府分管副市長兼任。辦公室應該是“三位一體”，既通過授權代表市委、市政府智慧城市建設領導小組牽頭抓總，又是一個主管部門，統(tǒng)籌管理智慧城市建設，還要扮演好整合資源平臺的角色。因此，領導小組辦公室要實行實體化運作。領導小組辦公室實體化運作所需人員首先從市經(jīng)信委選派，同時可從有關部門、單位、企業(yè)抽調專職人員。充分吸收借鑒市委、市政府為發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)專門成立正局級的市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)辦公室和為發(fā)展旅游業(yè)專門成立正局級的市西湖博覽會組委會辦公室的經(jīng)驗。建議各區(qū)、縣（市）同步建立智慧城市建設領導小組及辦公室，落實專人抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展和智慧城市建設。要健全完善市和區(qū)、縣（市）聯(lián)動機制，市里負責抓規(guī)劃制定、政策完善、人才培養(yǎng)、綜合協(xié)調、檢查考核等工作，統(tǒng)籌解決好“有錢辦事、有人辦事、有章辦事、有地辦事、有房辦事”問題；各區(qū)、縣（市）及智慧城市建設主體負責抓智慧城市建設的實施、建設、營運、管理等事宜，形成打造全國智慧城市規(guī)劃、設計、技術、設備、服務、管理、營運的系統(tǒng)供應商的強大合力。

第二，建立智慧城市建設政策扶持和評估考核機制。

加快建立推進智慧化發(fā)展的行業(yè)標準化制度。充分發(fā)揮標準的引領規(guī)范和創(chuàng)新模式的積極作用，大力實施“智慧杭州”品牌和標準化戰(zhàn)略，鼓勵企業(yè)積極參與智慧產(chǎn)業(yè)領域國際標準、國家標準和行業(yè)標準制定，形成和掌握一批自主知識產(chǎn)權，做大做強自主品牌。加強智慧技術的標準化研制和安全應用，以技術和產(chǎn)業(yè)的標準化管理促進信息網(wǎng)絡安全建設。要積極借鑒國內(nèi)外智慧城市建設的經(jīng)驗，加快制定智慧技術和產(chǎn)業(yè)研發(fā)的法規(guī)標準和考評管理制度。包括智慧技術與產(chǎn)業(yè)的準入標準規(guī)范，智慧技術與產(chǎn)業(yè)的激勵制度等。建立與國家配套、切合實際的智慧產(chǎn)業(yè)與智慧城市發(fā)展考核制度，將地區(qū)智慧產(chǎn)業(yè)與城市發(fā)展成本納入政府績效評估考核。建立新一代信息技術應用系統(tǒng)運行的評價指標體系，把考核評估作為系統(tǒng)解決方案驗收和改進的重要舉措，對應用系統(tǒng)建設項目進行系統(tǒng)全面的運行評估，確保新一代信息技術應用系統(tǒng)高效協(xié)調運轉。同時，要對各級政府智慧城市建設，以及各行各業(yè)的智慧發(fā)展進行評估考核，強化領導的責任意識。建議從今年開始，對包括黨政機關、企事業(yè)單位、居民家庭在內(nèi)的杭州所有的新建筑，把新一代城域網(wǎng)（智慧城域網(wǎng)），特別是物聯(lián)網(wǎng)進機關、進企事業(yè)單位、進家庭作為一個前提，并納入考核，為全面推進智慧城市建設奠定基礎。

第三，建立企業(yè)化的智慧城市建設系統(tǒng)集成平臺。

進行企業(yè)的“技術、產(chǎn)品、方案”的系統(tǒng)編制。在研究制定杭州智慧城市建設規(guī)劃時，請每個相關企業(yè)報告一下能夠為智慧城市提供的國內(nèi)領先技術，市有關部門可以把企業(yè)提供的領先技術編制起來，組成各種各樣的全國領先的系統(tǒng)。以杭州市為試點，63家規(guī)模企業(yè)的技術先進點可以編制成無數(shù)個應用系統(tǒng)。通過排列組合，應用系統(tǒng)中間又可以排出很多子系統(tǒng)，比如智慧醫(yī)療系統(tǒng)里就有很多子系統(tǒng)，這些子系統(tǒng)使用視頻、網(wǎng)絡等不同的技術，有的甚至需要根據(jù)不同的內(nèi)容編制新的應用技術。如果我們能夠把這個系統(tǒng)編制好，就可以通過杭州的智慧城市建設形成一個大市場、大平臺，依托這個市場、平臺輸出一流的產(chǎn)品、一流的模式和一流的人才。這樣我們這個智慧城市建設系統(tǒng)供應商就可以面向全國提供服務。建議由市委市政府組建專門企業(yè)，推動建立智慧城市建設系統(tǒng)集成平臺，主要承擔杭州智慧城市建設的投資、融資、建設、運營和智慧城市基礎設施國有資產(chǎn)管理等職能。公司可以采取“國有資本全額投資建設＋企業(yè)服務外包運營＋政府與社會利用”的模式，政府確定并提供運營服務外包的資金、激勵性政策、社會性利用的收費定價與分成政策、運營服務外包企業(yè)的優(yōu)惠政策等。公司下設若干智慧應用事業(yè)部，包括智慧企業(yè)、智慧交通、智慧電網(wǎng)、智慧物流、智慧環(huán)保、智慧金融、智慧教育、智慧社區(qū)、智慧家庭、智慧建筑、智慧樓宇、智慧醫(yī)療、智慧政府、智慧旅游等14個智慧應用事業(yè)部，分別負責相應領域建設、運營、管理等業(yè)務。

第四，設立智慧城市建設專項扶持資金。

一方面要繼續(xù)增加杭州市工業(yè)專項資金的總額，另一方面要調整優(yōu)化資金安排結構。設立杭州市智慧城市建設專項扶持資金，參照市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)專項資金，每年應至少籌措三到四億元資金用于智慧城市建設。并制定智慧城市建設專項扶持資金管理辦法。要發(fā)揮市財政專項資金“四兩撥千斤”的作用，按照實報實銷的原則，增加市財政專項資金投入。專項扶持資金用于建立和支持杭州市智慧技術和智慧產(chǎn)業(yè)專項發(fā)展，主要包括信息軟件、電子商務、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、視頻監(jiān)控、移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算、生態(tài)環(huán)保、綠色能源、智能電力、智能物流、智能醫(yī)療、地理信息處理、智能政務、智能社區(qū)、城市規(guī)劃、金融投資等領域。專項資金要用于支持重點產(chǎn)業(yè)的技術創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)化投資、公共平臺、開拓市場等項目，發(fā)展資金要按突出重點、統(tǒng)籌兼顧的原則，每年根據(jù)項目需要，結合績效評價結果，在有關產(chǎn)業(yè)中予以分配。重點產(chǎn)業(yè)（工業(yè)和信息化專項）發(fā)展資金支持的資助項目，市本級企業(yè)由市財政全額承擔，各區(qū)、縣（市）企業(yè)由市財政與區(qū)、縣（市）財政各承擔50%；資金支持的獎勵項目由市財政全額承擔。

第五，系統(tǒng)謀劃智慧城市相關人才培養(yǎng)引進和住房保障。

技術創(chuàng)新關鍵是人才，智慧城市建設就是“人腦＋電腦＋文化”。建設“智慧城市”，必須牢固樹立人力資源是第一資源的觀念，把人才工作作為事關全局的重點工作來抓。大力實施智慧城市建設人才工程，盡快集聚一大批掌握核心技術的科技帶頭人、一大批具有成長潛力的創(chuàng)新人才、一大批一流素質的企業(yè)家和資本營運、科技管理服務人才。加大政策引才力度，對特殊人才實行特殊政策。建議在杭州原有人才住房保障政策基礎上，面向專業(yè)技術人才推出人才保障房，合理設定條件，把所需各類專業(yè)人才逐步納入住房保障范圍。當務之急，應該盡快實施市委、市政府原先已經(jīng)公布的人才專項用房計劃。將具有本市戶籍，智慧城市經(jīng)濟相關領域的掌握核心技術的科技帶頭人、具有成長潛力的創(chuàng)新人才、一流素質的企業(yè)家和資本營運、科技管理服務人才、專業(yè)人才逐步納入人才專項用房體系。因為人才專項用房的性質是限價房，而限價房是國務院及有關中央部委明確可以由地方實施的住房保障政策。2006年，國務院下發(fā)《國務院辦公廳轉發(fā)建設部等部門關于調整住房供應結構穩(wěn)定住房價格意見的通知》，明確限價房為政策性商品住房，不與經(jīng)濟適用住房、廉租房等一起劃為保障性住房范疇，由地方政府根據(jù)當?shù)氐膶嶋H確定是否建設、建設多少面積等。目前國內(nèi)不少城市都有按照限價房建設的人才房項目。我們認為，杭州只要有了人才專項用房制度，就一定能吸引并留住大批智慧城市建設的優(yōu)秀人才。同時，要適應當今人才競爭國際化的趨勢，借鑒國外人才資源開發(fā)的有益經(jīng)驗，拓寬工作渠道和手段，擴大工作覆蓋面，形成更為靈活的人才管理體制。要完善開放、靈活的人才市場配置機制，打破人才部門、單位壁壘，鼓勵人才合理流動，培育形成與其他要素市場相貫通的人才市場，建立人才結構調整與經(jīng)濟結構調整相協(xié)調的動態(tài)機制。要認真落實技術、管理等參與分配的政策，建立股權期權激勵機制，逐步實現(xiàn)技術資本化、資本人格化，使杭州成為人才創(chuàng)業(yè)有舞臺、發(fā)展有途徑和貢獻有激勵的“求知創(chuàng)業(yè)天堂”。

第六，籌備建立中國（杭州）智慧城市研究院和知識中心。

智慧城市建設是一項龐大復雜的系統(tǒng)工程，有賴于高速計算、高速傳輸、海量存儲、異質異構數(shù)據(jù)管理等關鍵技術的實現(xiàn)，有賴于信息化、網(wǎng)絡化、數(shù)字化、自動化、智能化等現(xiàn)代信息科學技術的整合利用。要在智慧城市系統(tǒng)中采用成熟、先進、可靠及適度超前的現(xiàn)代信息技術，重視數(shù)據(jù)的獲取、傳輸、存儲、分析、處理和應用等技術的開發(fā)。2012年3月，中國工程開始啟動建設科技知識中心，這是國家工程科技思想庫（智庫）中獨具特色的重要組成部分?？萍贾R中心服務于中國工程院的發(fā)展目標，將成為服務工程科技發(fā)展的重要陣地，為國家工程科技發(fā)展作出更大貢獻。建議借鑒中國工程院和國內(nèi)其他城市的經(jīng)驗，由市委、市政府批準杭州國際城市學研究中心聯(lián)合華數(shù)、阿里巴巴等企業(yè)，發(fā)起成立“中國（杭州）智慧城市研究院”，作為杭州智慧城市智力和研究資源的協(xié)調平臺以及智慧城市建設思想庫中獨具特色的重要組成部分，開展杭州智慧城市建設研究工作，統(tǒng)籌推進“中國（杭州）智慧城市知識中心”建設，服務于杭州乃至全國600多座城市的智慧城市建設。杭州智慧城市知識中心有兩大任務：一是收集杭州和國內(nèi)外各地智慧城市建設的各種新產(chǎn)品和新技術，這樣可以保證我們每一個系統(tǒng)都是最先進的；二是可以把杭州企業(yè)的優(yōu)秀產(chǎn)品和方案通過這個系統(tǒng)向全國進行推廣。建立這樣的智慧城市知識中心十分重要，它既能夠為各個企業(yè)的產(chǎn)品改進、技術進步和電子商務營銷模式提供幫助，又可以為杭州今后開展相關的情報積累和知識儲備奠定基礎。

第七，加快推行“一區(qū)多園”的發(fā)展模式。

吸收借鑒杭州發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的模式，特別是十大文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展的經(jīng)驗，解決智慧城市經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園區(qū)的用地問題，使園區(qū)成為杭州發(fā)展智慧城市經(jīng)濟的“孵化器”和主戰(zhàn)場。一旦園區(qū)建設規(guī)劃出臺，就必須在用地指標和征地拆遷上予以保證。推行“一區(qū)多園”發(fā)展模式，加快智慧城市經(jīng)濟園區(qū)建設，有利于解決高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間問題，有利于用足用活高新開發(fā)區(qū)的政策，也有利于充分發(fā)揮各城區(qū)發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。在杭州智慧城市建設先行區(qū)試點方面，建議形成杭州城區(qū)層面“1＋3”的試點模式，即濱江區(qū)和上城區(qū)、拱墅區(qū)、江干區(qū)。其中，高新區(qū)（濱江）作為智慧城市的新城區(qū)試點和重中之重，結合創(chuàng)建“新一代網(wǎng)絡技術與產(chǎn)業(yè)國家自主創(chuàng)新示范區(qū)”，突出智慧城市經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)特色；上城區(qū)作為智慧城市建設的老城區(qū)試點，依托思科公司中國總部，開展智慧城市應用服務進黨政機關、企事業(yè)單位和居民家庭的全面試點；拱墅區(qū)作為物聯(lián)網(wǎng)進樓宇的試點，依托中國（杭州）智慧產(chǎn)業(yè)園和物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園，開展智慧樓宇、智慧園區(qū)建設試點；江干區(qū)作為智慧樓宇、智慧社區(qū)、智慧家庭應用服務試點，江干區(qū)丁橋鎮(zhèn)作為智慧城市建設的試點鎮(zhèn)，推動智慧城市建設的全方位探索。在有關試點城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建設方面，要堅持兩個“三位一體”和兩個“兩手抓”，科學設計試點項目。根據(jù)“政府主導、市場運作，總體規(guī)劃、分步實施，基礎先行、招商緊跟，滾動推進、加快發(fā)展”的指導思想，按照“高起點規(guī)劃、高強度投入、高標準建設、高效能管理”的要求，加快智慧城市經(jīng)濟園區(qū)建設步伐。要按照建設“小特區(qū)”的要求，進一步理順體制，配強班子，充分授權，推行封閉式管理、一站式審批、一條龍服務。要強化園區(qū)特色，做到功能互補，錯位發(fā)展，建設生態(tài)型、花園式園區(qū)。

第八，建設市區(qū)（縣、市）兩級智慧城市創(chuàng)業(yè)孵化器。

創(chuàng)業(yè)孵化器是打造智慧城市經(jīng)濟、推動智慧城市建設的一個關鍵環(huán)節(jié)。在杭州智慧城市孵化器建設上，一要繼續(xù)辦好高新技術開發(fā)區(qū)的孵化器。結合高新技術開發(fā)區(qū)（濱江）“十二五”規(guī)劃，盡快制定出一個進一步擴大孵化器規(guī)模、完善孵化器功能的計劃，發(fā)揮其在全市孵化器建設上的示范、帶動作用。孵化器要對小企業(yè)提供特殊的優(yōu)惠待遇，比如免除前兩年租金，無償提供生產(chǎn)、科研用房和電腦，免費在政府網(wǎng)上宣傳等，讓小企業(yè)盡快茁壯成長。二要抓緊建設區(qū)、縣（市）級孵化器。各區(qū)、縣（市）都要立足各自實際，盤活存量與增加增量相結合，分別建立一兩個孵化器，并與高新開發(fā)區(qū)孵化器聯(lián)網(wǎng)，在全市營造智慧城市建設相關高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良好合作、互補氛圍。三要大力鼓勵企業(yè)創(chuàng)辦孵化器。支持有條件、有實力的高新技術企業(yè)創(chuàng)辦專業(yè)性強、特色明顯的孵化器。四要把有些科研院所和企業(yè)的研發(fā)中心辦成小型孵化器。

第九，發(fā)展智慧技術風險投資和交易平臺。

風險投資是智慧城市經(jīng)濟發(fā)展的助推器和催化劑。要盡快出臺有利于風險投資發(fā)展的政策措施，對風險投資公司的法律地位、組織形式、運作機制和相關稅收、資本兌現(xiàn)等方面的政策作出明確規(guī)定，特別是要推動有限合伙制的運作。加強風險投資人才的培養(yǎng)和引進，特別是應通過請進來走出去及在實踐中鍛煉的辦法，造就一大批風險投資人才，并爭取培育出若干個“大師級”的風險投資家。加快設立知識產(chǎn)權評估機構、科技項目評估機構、信息咨詢服務機構、技術經(jīng)紀機構等中介服務機構，建立健全風險投資中介服務體系。按照“擴大社會影響、擴大成員單位、擴大活動頻率、擴大服務深度、擴大合作成效”的要求，進一步辦好創(chuàng)業(yè)聯(lián)合投資協(xié)作網(wǎng)。構建多層次風險投資的退出渠道。健全市產(chǎn)權交易市場，擴大交易范圍，增強交易功能，為股權流動以及企業(yè)并購活動提供公正、透明、規(guī)范、有效的交易載體；疏通并購、回購等退出渠道，充分發(fā)揮上市公司、大公司從事并購活動的積極性，鼓勵市商業(yè)銀行和各類中小企業(yè)信用擔保機構為智慧產(chǎn)業(yè)和高新技術企業(yè)經(jīng)營者的回購活動提供資金支持。

第十，堅持“大公司戰(zhàn)略”與“群體戰(zhàn)略”并重，確立企業(yè)創(chuàng)新主體地位。

堅持“大公司戰(zhàn)略”與“群體戰(zhàn)略”相結合，著力培育自主創(chuàng)新主體。大企業(yè)、大集團是推進科技創(chuàng)新、支撐經(jīng)濟發(fā)展的龍頭和骨干。中小企業(yè)特別是科技型中小企業(yè)，是培育大企業(yè)、大集團的基礎，是最具創(chuàng)新活力的企業(yè)群體。在智慧城市建設中，要始終堅持“抓大不放小”，一手抓“大公司戰(zhàn)略”，加大扶優(yōu)扶強力度，培育一批“頂天立地”的大企業(yè)、大集團；一手抓“群體戰(zhàn)略”，倡導“和諧創(chuàng)業(yè)”，鼓勵專業(yè)技術人員創(chuàng)業(yè)，培育“鋪天蓋地”的中小企業(yè)，進一步強化企業(yè)的創(chuàng)新主體地位。國有企業(yè)改革必須堅持“抓大放小”，打造“智慧城市”、建設創(chuàng)新型城市則必須堅持“抓大不放小”。大企業(yè)特別是科技型大企業(yè)，都是從小企業(yè)發(fā)展起來?！鞍⒗锇桶汀本褪且粋€典型?？傊谥腔鄢鞘薪ㄔO中，我們要特別關注小企業(yè)的發(fā)展，培養(yǎng)幾十個、幾百個甚至幾千個像“阿里巴巴”這樣的企業(yè)。有了這樣一批企業(yè)，杭州智慧城市建設就有了堅實基礎。

四、浙江省所有市的名字

杭州市拱墅區(qū)、上城區(qū)、下城區(qū)、江干區(qū)、西湖區(qū)、濱江區(qū)、蕭山區(qū)、余杭區(qū)、建德市、富陽市、臨安市、桐廬縣、淳安縣

寧波市海曙區(qū)、鄞州區(qū)、江北區(qū)、江東區(qū)、鎮(zhèn)海區(qū)、北侖區(qū)、奉化市、余姚市、慈溪市、奉化市、象山縣、寧?？h、

溫州市鹿城區(qū)、龍灣區(qū)、甌海區(qū)、瑞安市、樂清市、永嘉縣、平陽縣、蒼南縣、洞頭縣、文成縣、泰順縣

湖州市吳興區(qū)、南潯區(qū)、德清縣、長興縣、安吉縣

嘉興市秀城區(qū)、秀洲區(qū)、平湖市、海寧市、桐鄉(xiāng)市、海鹽縣、嘉善縣

紹興市越城區(qū)、諸暨市、嵊州市、上虞市、紹興縣、新昌縣

金華市婺城區(qū)、金東區(qū)，義烏市、東陽市、永康市、蘭溪市、浦江縣、武義縣、磐安縣

舟山市定海區(qū)、普陀區(qū)、岱山縣、嵊泗縣

臺州市椒江區(qū)、黃巖區(qū)、路橋區(qū)、臨海市、溫嶺市、玉環(huán)縣、天臺縣、仙居縣、三門縣

衢州市柯城區(qū)、衢江區(qū)、江山市、常山縣、開化縣、龍游縣

麗水市蓮都區(qū)、龍泉市、青田縣、縉云縣、遂昌縣、松陽縣、慶元縣、云和縣、景寧縣