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鐵路?？粕惠呑佣际枪と藛幔ㄨF路本科生一輩子都是工人嗎）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-02 20:55:52 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 221 問(wèn)大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于鐵路?？粕惠呑佣际枪と藛岬膯?wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

1、大專生進(jìn)鐵路局線路工一輩子都干重活嗎？
2、大專生在鐵路如何升職？
3、鐵路學(xué)校畢業(yè)生去鐵路局應(yīng)聘是正式工嗎
4、鐵路局大專（工務(wù)，鐵道工程專業(yè)）怎么定職，有希望定技術(shù)員嗎？

鐵路專科生一輩子都是工人嗎（鐵路本科生一輩子都是工人嗎）

一、大專生進(jìn)鐵路局線路工一輩子都干重活嗎？

一般來(lái)說(shuō)這種苦力活重力活都是普通工人干的。而有知識(shí)有文化的專業(yè)大學(xué)生進(jìn)入這種國(guó)企單位，一般都是在管理階層。很少有聽(tīng)說(shuō)大學(xué)生去干體力活的。

二、大專生在鐵路如何升職？

可以從另外一種角度來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題

近年來(lái)各個(gè)鐵路局連續(xù)從大專院校招聘基層員工，來(lái)提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，從而適應(yīng)整個(gè)鐵路改革。大專院校的畢業(yè)生來(lái)鐵路好管理啊，不像以前先是接班的，再是要當(dāng)兵的。這些人文化知識(shí)和整體素質(zhì)都相對(duì)低，單位也不好管理。以前鐵路很少有試卷考試，技術(shù)比武都是實(shí)戰(zhàn)模擬演練。模擬的是日常工作中的設(shè)備故障應(yīng)急處置。各種故障都會(huì)。現(xiàn)在來(lái)了大專生，成天的考試，筆試，網(wǎng)上答題，就連技術(shù)比武都成了嘴上比武了。老師傅一下給傻眼了，干的好，不如說(shuō)的好，不如寫的好。也形成了矛盾，老職工會(huì)實(shí)踐應(yīng)用，理論知識(shí)不足。新職工理論知識(shí)強(qiáng)，實(shí)際應(yīng)用不行，遇到活不會(huì)干。

當(dāng)然鐵路除了從大專院校招聘以外還從本科院校招聘本科及以上人員，這些人和大專院校進(jìn)來(lái)的待遇是不一樣的，首先入職給5000安家費(fèi)，再是下達(dá)干部令基層鍛煉一年，好的話很快進(jìn)入機(jī)關(guān)科室。從科員-副科-正科-副處…，（助理工程師、工程師、高級(jí)工程師）只要有眼色，業(yè)務(wù)好，站好隊(duì)，升職也很快。

對(duì)于大專生來(lái)說(shuō)，如果有幸分到了電務(wù)段、通信段或者供電段，升職的空間也很大，基本四五年就可以混到一個(gè)工長(zhǎng)，一個(gè)工區(qū)七八個(gè)，十來(lái)個(gè)人都?xì)w你管。如果分到了機(jī)務(wù)段或者車務(wù)段，家里也沒(méi)有關(guān)系的，那你就老老實(shí)實(shí)干好本職工作，一個(gè)月拿上六千左右工資，混一輩子，當(dāng)一輩子工人坐等退休。

建議大專生可以從以下幾點(diǎn)去努力：

1.鉆研業(yè)務(wù)，努力讓自己拔尖。鐵路車機(jī)工電輛各系統(tǒng)對(duì)干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)要求很高，只要你在本職技術(shù)業(yè)務(wù)上能夠出類拔萃，是金子總會(huì)發(fā)光的，一定給自己這個(gè)信心。既使是?？?，在鐵路基層車間也是有學(xué)歷的，不要小看自己，只要你保持學(xué)習(xí)的能力，前景會(huì)勝過(guò)那些本科生。

2.積極參加本系統(tǒng)技術(shù)比武。這些年鐵路各系統(tǒng)通過(guò)技術(shù)比武把眾多工人身份操作技能崗位人員提拔到了管理崗位，這個(gè)機(jī)制非?，F(xiàn)實(shí)，通過(guò)單位比武演練獲得晉升多檔工資的也不在少數(shù)。如果你年輕，在技術(shù)比武方面嶄露頭角是最有前景的路，對(duì)鐵路局的青工成長(zhǎng)平臺(tái)可以掌握一下，這個(gè)平臺(tái)對(duì)大專生最有利。

3.主動(dòng)做好向上溝通。如果你已經(jīng)在技術(shù)業(yè)務(wù)方面夠優(yōu)秀，建議主動(dòng)與本單位職工教育部門、業(yè)務(wù)主管部門做好聯(lián)系溝通，讓他們注意到自己，會(huì)更快地給你提供舞臺(tái)。職教部門和業(yè)務(wù)部門每年要組織業(yè)務(wù)能手參加上一級(jí)的比武，有時(shí)他們?yōu)榘l(fā)現(xiàn)不了業(yè)務(wù)苗子而發(fā)愁，你的主動(dòng)展示是不是整好呢？

好，今天先到這里，有時(shí)間再為大家介紹更多的成長(zhǎng)方法！

大專生在鐵路如何升職，我想應(yīng)該做到以下幾點(diǎn):

1.參加工作一年后，經(jīng)考核合格可認(rèn)定具有本學(xué)歷專業(yè)(或相近專業(yè))的相應(yīng)系列助理級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，最高可參評(píng)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

2.在操作技能崗位工作期間，可參加高等級(jí)職業(yè)技能考評(píng)聘任技師或高級(jí)技師，也可晉升工班長(zhǎng)。

3.在操作技能崗位工作三年(含見(jiàn)習(xí)期)及以上，可參加本單位崗位競(jìng)聘或路局機(jī)關(guān)公開(kāi)招聘。其中，具備助理級(jí)或中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，專業(yè)技術(shù)資格同擬任崗位系列相符可聘任相應(yīng)層級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，專業(yè)技術(shù)資格同擬任崗位系列不符的可代理相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù);聘任為技師或高級(jí)技師的，競(jìng)聘到管理崗位可相應(yīng)的聘任為主任干事(或相當(dāng)層級(jí))或中層副職管理職務(wù)，競(jìng)聘到專業(yè)技術(shù)崗位可相應(yīng)的享受助理級(jí)或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇。

4.連續(xù)擔(dān)任工班長(zhǎng)三年以上，或累計(jì)擔(dān)任工班長(zhǎng)四年以上的，且競(jìng)聘時(shí)仍在工班長(zhǎng)崗位工作的，最高可競(jìng)聘到中層副職管理崗位。

總的來(lái)說(shuō)就是操作崗進(jìn)去之后一般前三年主要是進(jìn)行專業(yè)技術(shù)資格的評(píng)級(jí)，滿三年后可競(jìng)聘管理層，關(guān)鍵看你熬不熬得住。但是不管如何，鐵路局相對(duì)一般私企來(lái)說(shuō)，待遇是要好上很多的。

首先彌補(bǔ)學(xué)歷，其次多學(xué)技術(shù)，再次找個(gè)好的老丈人，越牛逼越好，最后入黨吧。

除非在路局技術(shù)比武拿到前三名才有可能提干。這是對(duì)沒(méi)有背景的人說(shuō)的。

北京鐵路局機(jī)務(wù)段的運(yùn)用、檢修系統(tǒng)的職工學(xué)歷要求大專，升職難上加難（有家庭背景、上方有人的除外）屬于多年的媳婦熬成婆的單位。

現(xiàn)在大多數(shù)公司在招聘要求中，對(duì)學(xué)歷還是有一定要求的。我們這樣以銷售為主的公司，入門門檻還是大專及以上學(xué)歷呢！

學(xué)歷其實(shí)沒(méi)有那么重要，在職場(chǎng)中，更多的是看你的能力，即使你是名牌大學(xué)畢業(yè)的，進(jìn)入工作不能創(chuàng)造價(jià)值，也遲早會(huì)被淘汰的。

我們或許會(huì)覺(jué)得企業(yè)招聘看學(xué)歷是不是太勢(shì)力了，我沒(méi)有學(xué)歷但是我有能力啊。

但是企業(yè)在若干的應(yīng)聘者當(dāng)中，如何篩選出最優(yōu)秀的人才呢？很難有系統(tǒng)的測(cè)量體系去考量一個(gè)人的能力，況且大多數(shù)情況下我們的能力都是隱性的，無(wú)法通過(guò)外界的具體方式展現(xiàn)出來(lái)。

而高學(xué)歷至少能夠說(shuō)明，你曾經(jīng)是很優(yōu)秀的，你擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)，在萬(wàn)人同過(guò)獨(dú)木橋的時(shí)候你是脫穎而出的。雖然有學(xué)歷不一定就有能力，但是沒(méi)有學(xué)歷的人當(dāng)中高能力的更是少之又少，至少在高學(xué)歷應(yīng)聘者當(dāng)中挑選優(yōu)秀的人才，成功的幾率會(huì)大很多。

如果你是企業(yè)的人力資源總監(jiān)，你會(huì)以什么標(biāo)準(zhǔn)去招聘人才呢？也許學(xué)歷不是唯一的指標(biāo)，但是高學(xué)歷的人一定會(huì)有比較高的印象分。

畢竟在中國(guó)的價(jià)值觀體系中，勤奮學(xué)習(xí)的好孩子都會(huì)受到大家的認(rèn)可。

對(duì)于學(xué)歷不高的人來(lái)說(shuō)，我的建議是，如果你已經(jīng)進(jìn)入職場(chǎng)工作了，那么以提升當(dāng)前的工作技能為主，平時(shí)有空可以抽時(shí)間參加學(xué)習(xí)提升自己的學(xué)歷，畢竟當(dāng)你走到越來(lái)越高的職位的時(shí)候，你的綜合實(shí)力和素質(zhì)都要平衡的，學(xué)歷或許不會(huì)是你的亮點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，但至少要看的過(guò)去，不要拖

我就是鐵路，也是大專生！

升職就基本只能走技術(shù)口，

班長(zhǎng)，工長(zhǎng)

提到副主任就很難了！

好好學(xué)技術(shù)，盡快掌握鐵路知識(shí)，五年后會(huì)有機(jī)會(huì)的。

大專生在鐵路如何升職？

大專生在鐵路如何升職的問(wèn)題，我在鐵路上工作多年相對(duì)了解一些。

那就是干一行，愛(ài)一行專心致志做好本職工作。舉個(gè)身旁人的例子。

原同事，鐵路機(jī)校畢業(yè)（文化水平還沒(méi)你高呢）。工作時(shí)間幾年后，參加路局技術(shù)比賽連續(xù)獲得第一。并列為儲(chǔ)備干部而培養(yǎng)。最終成為部門領(lǐng)導(dǎo)。

做為大專生，不管干什么，精益求精。簡(jiǎn)單的事重復(fù)做，五年，十年以后你就是你工作領(lǐng)或的專家。被人遵重。

三、鐵路學(xué)校畢業(yè)生去鐵路局應(yīng)聘是正式工嗎

鐵路學(xué)校畢業(yè)生去鐵路局應(yīng)聘，一般都是正式工。