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保稅區(qū)vi設(shè)計（保稅區(qū)設(shè)計公司）

發(fā)布時間：2023-05-08 04:41:06 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 138

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本文目錄:

vi視覺設(shè)計的流程有哪些
VI 設(shè)計包括哪些
公司VI的設(shè)計流程有哪些
vi怎么設(shè)計
VI的設(shè)計流程是怎樣的

保稅區(qū)vi設(shè)計（保稅區(qū)設(shè)計公司）

vi視覺設(shè)計的流程有哪些

VI設(shè)計的基本程序，VI的設(shè)計程序可大致分為以下階段：

1.準(zhǔn)備階段：成立VI設(shè)計小組，理解消化MI，確定貫穿VI的基本形式，搜集相關(guān)咨訊，以利比較。VI設(shè)計小組由各具所長的人士組成。人數(shù)不在與多，在于精干，重實效。一般說來，應(yīng)由企業(yè)的高層主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。因為該人士比一般的管理人士和設(shè)計人員對企業(yè)自身情況的了解更為透徹，宏觀把握能力更強(qiáng)。其他成員主要是各專門行業(yè)的人士，以美工人員為主體，以行銷人員、市場調(diào)研人員為輔。如果條件許可，還邀請美學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的專業(yè)人士參與部分設(shè)計工作。

2.設(shè)計開發(fā)階段：基本要素設(shè)計應(yīng)用要素設(shè)計VI設(shè)計小組成立后，首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營理念，把MI的精神吃透，并尋找與VI的結(jié)合點。這一工作有賴于VI設(shè)計人員與企業(yè)間的充分溝通。在各項準(zhǔn)備工作就緒之后，VI設(shè)計小組即可進(jìn)入具體的設(shè)計階段。

3.反饋修正階段

4.調(diào)研與修正反饋

5.修正并定型在VI設(shè)計基本定型后，還要進(jìn)行較大范圍的調(diào)研，以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對象的信息反饋來檢驗VI設(shè)計的各細(xì)部。

6.編制VI手冊

VI 設(shè)計包括哪些

通常包括：VI事務(wù)用品類設(shè)計、VI包裝用品類設(shè)計、VI旗幟規(guī)劃類、員工制服VI風(fēng)格類、VI設(shè)計媒體風(fēng)格類、VI設(shè)計廣告招牌類、VI設(shè)計室內(nèi)外指標(biāo)、VI設(shè)計環(huán)境風(fēng)格類、VI設(shè)計交通運輸類、VI設(shè)計展示風(fēng)格、全套VI其它用品類設(shè)計如各種卡片日歷薪資貸等。

當(dāng)然每個企業(yè)的文化差異以及行業(yè)屬性所需要的全套項目明細(xì)也不同，可以與設(shè)計公司聯(lián)絡(luò)獲取清單勾選所需子項。

擴(kuò)展資料

優(yōu)秀的VI設(shè)計，可以傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度，為企業(yè)塑造品牌形象提供了方向；企業(yè)通過VI設(shè)計，可以讓內(nèi)部員工更有歸屬感和認(rèn)同感，有效加強(qiáng)了企業(yè)凝聚力；同時對外宣傳方面，可以很好地樹立企業(yè)整體形象，資源整合，更有效的將企業(yè)信息傳達(dá)并強(qiáng)化消費者意識，從未獲得認(rèn)同。

企業(yè)名稱與企業(yè)形象有著緊密聯(lián)系，是視覺設(shè)計的前提條件，企業(yè)名稱就是采用文字來表現(xiàn)識別要素，企業(yè)名稱必須要很清晰的反映出企業(yè)經(jīng)營思想，體現(xiàn)企業(yè)理念，要有獨特性，注意避免外語的錯誤聯(lián)想，企業(yè)名稱還要具有時代的特色。

參考資料來源：百度百科—企業(yè)VI

公司VI的設(shè)計流程有哪些

1、公司VI的設(shè)計流程——籌備階段

組建vi設(shè)計團(tuán)隊

理解和消化MI，確定整個VI的基本形式

收集相關(guān)信息進(jìn)行比較

VI設(shè)計的準(zhǔn)備工作從成立一個專門的工作小組開始，這個工作小組由不同實力的人組成。數(shù)量少，精干高效。一般來說，應(yīng)該是企業(yè)的最高負(fù)責(zé)人。因為這個人比一般的管理者或設(shè)計師更了解企業(yè)本身，具有更強(qiáng)的宏觀調(diào)控能力。其他成員主要是來自各行各業(yè)的人員，以藝術(shù)工作者為主體，以市場營銷人員和市場研究人員為輔助。如果條件允許，還邀請美學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的專業(yè)人士參與部分設(shè)計工作。

2、公司VI的設(shè)計流程——設(shè)計和開發(fā)階段

基本要素設(shè)計

應(yīng)用要素設(shè)計

VI設(shè)計團(tuán)隊成立后，首先要充分理解和消化企業(yè)的經(jīng)營理念，深刻理解MI精神，找到與VI的結(jié)合點。這項工作有賴于VI設(shè)計師與企業(yè)的充分溝通。

一切就緒后，VI設(shè)計團(tuán)隊就可以進(jìn)入具體的設(shè)計階段。

3、公司VI的設(shè)計流程——反饋校正階段

學(xué)習(xí)并糾正反饋

修訂和終結(jié)

在vi設(shè)計基本完成后，我們需要進(jìn)行廣泛的研究，通過不同層次的研究對象反饋一定量的信息，來檢查vi設(shè)計的細(xì)節(jié)。

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