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海歸博士一般怎么找工作（海歸博士的出路）
發(fā)布時間：2023-05-04 23:50:44
稿源：
創(chuàng)意嶺 閱讀：
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大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于海歸博士一般怎么找工作的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、98年畢業(yè)的海歸博士，那個時候 不進高?？蒲兴惖暮谜夜ぷ鲉幔?/strong>
在那個時候的話，其實海歸博士肯定不是進高?？蒲兴夜ぷ?，因為那個時候的話，絕大多數(shù)的海歸博士應(yīng)該都是選擇去創(chuàng)業(yè)的居多，因為在那個年代的話，這種學(xué)歷是非常少的，而且高?？蒲兴脑捠杖胂鄬σ鸵恍?。
二、留學(xué)生怎么找工作呢？
和大多數(shù)留學(xué)生一樣，剛畢業(yè)那會兒憑著OPT想在美國施展一番拳腳，到處碰壁后也是總結(jié)出一些經(jīng)驗，供后人分享。
在美國找工作所必需的心態(tài)：
1. 自信心：
這個東西一定要有，從來到美國開始，你就要相信自己。
我們中國人差就差在語言上，剛留學(xué)那會兒口語差的都不敢與人交流，但是找工作，在說話上一定要大膽，美國人可以聽懂你的英語，所以你所需要做的就是大膽的講出你的見解，有效的表達自己和與他人交流是你找工作的最重要環(huán)節(jié)!所以一定要自信。
2. 趕早不趕晚：
找實習(xí)和工作的最佳時機是從每年的9月份開始。
以我們金融專業(yè)為例，頂尖的金融公司例如JP morgan, UBS, Bank of America等等，都是9月份開始。雖然找到那里的實習(xí)或者工作幾乎是不可能的事情(除非你認(rèn)識那里的CEO一類的人)，但從那里開始大家就可以感受到如何找工作，發(fā)現(xiàn)自己的問題，并且不斷更正，在不斷失敗當(dāng)中尋找成功。
如何起步：
1. 首先需要的是簡歷，簡歷主要分為三部分：
一是學(xué)歷，二是工作以及實習(xí)經(jīng)歷，也是最最主要的一部分，三是其他，比如你會的語言，計算機，其他等等。工作經(jīng)驗必須要寫得最多，因為這個才是美國人最最看重的。要讓美國人覺得你比他們的學(xué)生優(yōu)秀，工作經(jīng)驗是必須的，所以對我們來說工作經(jīng)驗尤其顯得重要。
2. 其次是cover letter
這個東西就是一份說明，也就是你展示自己的機會。cover letter每個人和每個人的格式都可以不盡相同，但要注意的是一定要有一個收信人(你是寫給誰看的)，如果letter只寫dear sir/madam，那有90%的可能你的cover letter會被直接扔掉。內(nèi)容方面，必須在緊扣職位描述和要求的前提下充分向hr展示你，通過3方面：
一是你為什么感興趣?美國人最注重的就是你的興趣和背景，所以你不讓面試者相信你希望得到工作，你是得不到工作的。
二是你為什么認(rèn)為自己勝任這個工作?
三是為什么公司要選擇你?當(dāng)然，有些公司只要求RESUME，但這并不能代表它不重要。
從哪里開始找：
1. 地理位置的選擇：
首先是新英格蘭地區(qū)，此地區(qū)為美國的發(fā)源地，幾大城市(紐約，費城，波士頓，哈特福德，新澤西，華盛頓哥倫比亞特區(qū)等)都位于這里。想象一下為什么中國人那么想去北京和上海上大學(xué)吧，同樣道理。其次是加州。當(dāng)然，具體的地理位置得根據(jù)你的專業(yè)和學(xué)校所在地去劃分，畢竟美國公司招人講究就近原則。
2. 其他的網(wǎng)站：
monster，monstertrack，dootstang，craigslist，yahoo! 等。這些網(wǎng)站上是全美國的范圍，所以你可以有各種高級查找。
網(wǎng)站方面比較推薦這位答友的回答
在美國找工作應(yīng)該關(guān)注哪些網(wǎng)站? - BurNing 的回答
3. 還有一個重要途徑，就是通過你認(rèn)識的人內(nèi)部遞簡歷。
美國人找工作有80%都是通過熟人介紹然后面試找到的，是非常非常重要的方式。所以大家如果在美國有關(guān)系，那就要動用一切關(guān)系幫你，這個也是最最有效果的方式。當(dāng)然如果沒有的話，就要通過前面兩個途徑了。
找工作時候的態(tài)度：
1. 不要那么多毛病，挑三揀四。
記住，中國人在美國只有劣勢沒有任何優(yōu)勢可言!所以我們需要做的就是申請所有我們可以做的工作。
2. 一定要注意follow up。
所謂follow up，就是不要在申請投遞簡歷和求職之后就完事了，如果有收取簡歷的人的電話號碼，一定要在投遞2天左右后打電話去詢問。
或者要發(fā)電子郵件去詢問。還是落實到一個點上：美國人需要對這個工作有興趣，熱情，渴望的人，所以你的所有行動必須要貫穿一致的像招聘單位表達。
3. 經(jīng)常向career service的人請教意見和改進的方法。
這一點很重要，因為他們都是專業(yè)的，他們存在的目的就是讓你盡快找到工作或者實習(xí)，所以他們的態(tài)度一般會很好，有求必應(yīng)。你的簡歷和cover letter在發(fā)出之前，尤其是最開始申請經(jīng)驗不足的時候，一定要求教他們。
接下來是準(zhǔn)備面試
面試是求職的重要一環(huán)，關(guān)于面試我有如下建議：
1.接到面試電話的時候一定要問清楚相關(guān)信息，包括公司名稱，職位，面試地點，面試官的職位等相關(guān)信息。
2.面試之前了解公司的相關(guān)背景，相關(guān)信息和自己面試崗位的具體要求。
3.提前準(zhǔn)備3-5分鐘的自我介紹，一定不要照抄模板。自我介紹的目的主要是突出自己的優(yōu)勢和能力，所以開頭盡量新穎，盡量不要涉及簡歷上已有內(nèi)容，最好談一些是已有的相關(guān)經(jīng)驗或者與申請崗位比較匹配的經(jīng)歷和能夠使自己勝任自己這份工作的能力，一定要把握好時間，整體介紹的流程要比較流暢，有條理，自我介紹完之后，一定要表示感謝。
4.學(xué)習(xí)一些實用的面試技巧和針對常見的問題要有應(yīng)對的準(zhǔn)備。比如為什么會選擇我們公司，針對我們公司有哪方面了解，哪一方面是最吸引你的，如果我們錄取你了，你有哪些相關(guān)的職業(yè)規(guī)劃等一系列的問題。
5.不同的崗位會有不同的側(cè)重要求，不同的公司會有不同的風(fēng)格。有些企業(yè)強調(diào)溝通協(xié)調(diào)力的、有的強調(diào)執(zhí)行力的，也有強調(diào)團隊協(xié)作或職業(yè)感的等等，雖然每個人的風(fēng)格已經(jīng)基本定型，但面試時不妨適當(dāng)做有針對性的表現(xiàn)。
6.一定不能遲到，如果真的有客觀原因造成我們不能按時到達，要提前電話說明。
最后是薪水問題
切忌先提薪水問題
很多公司在招聘廣告上要求應(yīng)聘者在求職信上注明其當(dāng)前職位的薪水以及申請職位的期望薪水。面試時，切忌先開口，不要輕易地把你對薪水的要求講出來。因為你在沒有摸清對方的底之前，過早地把自己的底牌暴露給老板，那你就輸定了，更何況薪水問題通常都是可以進一步協(xié)商的。
多面試，多碰壁，自己總結(jié)失敗原因，沒事就netWorking一下，總有公司會要你的。
三、海歸回國找工作，求職信息這方面還是太單一，有沒有別的信息渠道？
其實海歸回國后由于時間與地域的差異，對求職信息搜集不全面，對求職行業(yè)了解也不透徹，會造成求職失敗的情況，求職輔導(dǎo)機構(gòu)會有起到一定的作用。以愛思益為例，專門為留學(xué)生求職提供陪伴式的培訓(xùn)服務(wù)，針對每位同學(xué)的不同情況定制相應(yīng)的求職課程，為其彌補這一方面的短板，并有大量的崗位資源，根據(jù)每位同學(xué)的情況進行崗位推優(yōu)。
還有，一定要注意的是，求職一定要提前準(zhǔn)備，提前規(guī)劃，切勿等到畢業(yè)后再開始籌備，會錯過很多機會。
四、公派留學(xué)博士回國工作怎么安排
第一，大家熟知的外資快消（寶潔、瑪氏、雀巢、歐萊雅）、奢侈品 LVMH、國際 4A 廣告（奧美、陽獅）、外資車企（特斯拉、寶馬、奔馳…）、外商行等等，他們會更傾向留學(xué)生。比如某年的 BMW · 全球管培生招聘 JD，明確要求：4 個月海外經(jīng)歷，熟練運用英文。
更細點拆，在什么地方留學(xué)，就找在什么地方有業(yè)務(wù)的公司：比如你是澳洲留學(xué)生，去中澳合資公司，例如澳新銀行（ANZ）、澳訊公司（Telstra）、Swisse，或在澳有業(yè)務(wù)的碧桂園、合生元這種，都會更有優(yōu)勢。
第二，accounting、finance 同學(xué)們遍地開花的四大會計師事務(wù)所、咨詢公司（德勤咨詢、埃森哲），近幾年入職的，很難找到?jīng)]有留學(xué)背景的。
特別提一嘴，國內(nèi)的券商投行（三中一華）、基金公司等，留學(xué)生并不占優(yōu)。
所以，在他們眼里，牛劍相當(dāng)于清北復(fù)交級別，G5 其他三所相當(dāng)于 985，其他基本上回來差不多，印象分一般，不會覺得特別好，也不會覺得特別差。（還有同學(xué)在意的自己學(xué)校專業(yè)有多牛，其實也不會特別感冒，畢竟他們確實沒什么功夫仔細研究）
第三，很多互聯(lián)網(wǎng)和科技公司（例如滴滴、字節(jié)、阿里、華為等等）都有海外業(yè)務(wù)，這些業(yè)務(wù)一直特別希望招聘到有海外背景的人，畢竟從語言到文化上都更了解一些。比如華為，每年都會設(shè)置留學(xué)生專場招聘會（時間一般會比正式秋招早），感興趣的可以了解一下。
第四，科研。雖然近幾年國內(nèi)提倡「本土博士」和「海歸博士」一碗水端平，但研究機構(gòu)對「海歸博士」的喜歡是顯而易見的，翻看各大高校企業(yè)的招聘信息，「具有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先」這句話常常出現(xiàn)。
以上就是關(guān)于海歸博士一般怎么找工作相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。
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