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溫哥華vi設(shè)計(jì)室（溫哥華室內(nèi)設(shè)計(jì)學(xué)校）

發(fā)布時(shí)間：2023-05-04 01:28:30 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 114

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本文目錄:

"VI" 是什么意思？？？
只有一根線的衣服是什么？
溫哥華創(chuàng)意中心何向教育背景

溫哥華vi設(shè)計(jì)室（溫哥華室內(nèi)設(shè)計(jì)學(xué)校）

"VI" 是什么意思？？？

VI即（Visual Identity），通譯為視覺識(shí)別系統(tǒng)，是CIS系統(tǒng)最具傳播力和感染力的部分。是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識(shí)別符號(hào)，以無比豐富的多樣的應(yīng)用形式，在最為廣泛的層面上，進(jìn)行最直接的傳播。設(shè)計(jì)到位、實(shí)施科學(xué)的視覺識(shí)別系統(tǒng)，是傳播企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。
在品牌營(yíng)銷的今天，沒有VI設(shè)計(jì)對(duì)于一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)來說，就意味著它的形象將淹沒于商海之中，讓人辨別不清；就意味著它是一個(gè)缺少靈魂的賺錢機(jī)器；就意味著它的產(chǎn)品與服務(wù)毫無個(gè)性，消費(fèi)者對(duì)它毫無眷戀；就意味著團(tuán)隊(duì)的渙散和低落的士氣。
VI設(shè)計(jì)一般包括基礎(chǔ)部分和應(yīng)用部分兩大內(nèi)容。其中，基礎(chǔ)部分一般包括：企業(yè)的名稱、標(biāo)志設(shè)計(jì)、標(biāo)識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色、輔助圖形、標(biāo)準(zhǔn)印刷字體、禁用規(guī)則等等；而應(yīng)用部分則一般包括：標(biāo)牌旗幟、辦公用品、公關(guān)用品、環(huán)境設(shè)計(jì)、辦公服裝、專用車輛等等。
一個(gè)優(yōu)秀的VI設(shè)計(jì)對(duì)一個(gè)企業(yè)的作用應(yīng)在于：
A、在明顯地將該企業(yè)與其他企業(yè)區(qū)分開來的同時(shí)又確立該企業(yè)明顯的行業(yè)特征或其他重要特征，確保該企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)當(dāng)中的獨(dú)立性和不可替代性；明確該企業(yè)的市場(chǎng)定位，屬企業(yè)的無形資產(chǎn)的一個(gè)重要組成部分；
B、傳達(dá)該企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化，以形象的視覺形式宣傳企業(yè)；
C、以自己特有的視覺符號(hào)系統(tǒng)吸引公眾的注意力并產(chǎn)生記憶，使消費(fèi)者對(duì)該企業(yè)所提供的產(chǎn)品或服務(wù)產(chǎn)生最高的品牌忠誠(chéng)度；
D、提高該企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，提高企業(yè)士氣。
VI設(shè)計(jì)的基本原則：
VI的設(shè)計(jì)不是機(jī)械的符號(hào)操作，而是以MI為內(nèi)涵的生動(dòng)表述。所以，VI設(shè)計(jì)應(yīng)多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念。
A、風(fēng)格的統(tǒng)一性原則
B、強(qiáng)化視覺沖擊的原則
C、強(qiáng)調(diào)人性化的原則
D、增強(qiáng)民族個(gè)性與尊重民族風(fēng)俗的原則
E、可實(shí)施性原則：VI設(shè)計(jì)不是設(shè)計(jì)師的異想天開而是要求具有較強(qiáng)的可實(shí)施性。如果在實(shí)施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實(shí)施，再優(yōu)秀的VI設(shè)計(jì)也會(huì)由于難以落實(shí)而成為空中樓閣、紙上談兵。
F、符合審美規(guī)律的原則
G、嚴(yán)格管理的原則
VI設(shè)計(jì)系統(tǒng)千頭萬(wàn)緒，因此，在積年累月的實(shí)施過程中，要充分注意各實(shí)施部門或人員的隨意性，嚴(yán)格按照VI設(shè)計(jì)手冊(cè)的規(guī)定執(zhí)行，保證不走樣。
VI設(shè)計(jì)的基本程序可大致分為以下四個(gè)階段：
A、準(zhǔn)備階段：
成立VI設(shè)計(jì)小組，理解消化MI，確定貫穿VI設(shè)計(jì)的基本形式，搜集相關(guān)咨訊，以利比較。VI設(shè)計(jì)小組由各具所長(zhǎng)的人士組成。人數(shù)不在與多，在于精干，重實(shí)效。一般說來，應(yīng)由企業(yè)的高層主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。因?yàn)樵撊耸勘纫话愕墓芾砣耸亢驮O(shè)計(jì)師對(duì)企業(yè)自身情況的了解更為透徹，宏觀把握能力更強(qiáng)。其他成員主要是各專門行業(yè)的人士，以美工人員為主體，以行銷人員、市場(chǎng)調(diào)研人員為輔。如果條件許可，還邀請(qǐng)美學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的專業(yè)人士參與部分設(shè)計(jì)工作。
B、設(shè)計(jì)開發(fā)階段：
基本要素設(shè)計(jì)
應(yīng)用要素設(shè)計(jì)
VI設(shè)計(jì)小組成立后，首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，把MI的精神吃透，并尋找與VI的結(jié)合點(diǎn)。這一工作有賴于VI設(shè)計(jì)人員與企業(yè)間的充分溝通。在各項(xiàng)準(zhǔn)備工作就緒之后，VI設(shè)計(jì)小組即可進(jìn)入具體的設(shè)計(jì)階段。
C、反饋修正階段
D、調(diào)研與修正反饋
E、修正并定型
在VI設(shè)計(jì)基本定型后，還要進(jìn)行較大范圍的調(diào)研，以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對(duì)象的信息反饋來檢驗(yàn)VI設(shè)計(jì)的各細(xì)部。
F、編制VI設(shè)計(jì)手冊(cè)

溫哥華vi設(shè)計(jì)室（溫哥華室內(nèi)設(shè)計(jì)學(xué)校）

只有一根線的衣服是什么？

只有一根線的衣服是始祖鳥。始祖鳥，加拿大戶外服飾品牌，外名ARCTERYX ，1989年創(chuàng)立于加拿大溫哥華，旗下?lián)碛屑幽么筮\(yùn)動(dòng)品牌Arcteryx，法國(guó)山地戶外越野品牌Salomon，美國(guó)網(wǎng)球裝備品牌Wilson，產(chǎn)品遍布服裝和鞋類，網(wǎng)球裝備，滑雪裝備，運(yùn)動(dòng)腕表，跑步機(jī)等。

品牌簡(jiǎn)介

始祖鳥，1989年創(chuàng)立于加拿大不列顛哥倫比亞的溫哥華，有部分附屬產(chǎn)品的生產(chǎn)移至了新西蘭，越南和中國(guó)等地，但該公司的總部，設(shè)計(jì)室，主要的生產(chǎn)車間仍然在溫哥華，其產(chǎn)品多用于攀巖，徒步等活動(dòng)。其總部，設(shè)計(jì)工作室，和主要生產(chǎn)線在溫哥華。

由于其對(duì)新工藝和新技術(shù)近乎瘋狂的追求，在短短十幾年時(shí)間內(nèi)，成長(zhǎng)成為公認(rèn)的北美乃至全球領(lǐng)導(dǎo)型的戶外品牌，在服裝和背包領(lǐng)域類有著不錯(cuò)的產(chǎn)品。它的產(chǎn)品主要涉足于徒步，攀登和冰雪運(yùn)動(dòng)。

始祖鳥母公司Amer Sports Corporation是一家總部位于赫爾辛基的芬蘭公司，成立于1950年，早年是一家工業(yè)公司，在1974年開始布局體育業(yè)務(wù)，目前已經(jīng)是一家體育用品生產(chǎn)和營(yíng)銷的跨國(guó)公司，擁有超過8000名員工。

溫哥華創(chuàng)意中心何向教育背景

1 溫哥華創(chuàng)意中心的教育背景不詳。
2 該中心成立于1991年，是加拿大溫哥華市一所以設(shè)計(jì)為核心的私立職業(yè)學(xué)校，提供包括時(shí)尚設(shè)計(jì)、動(dòng)畫與游戲設(shè)計(jì)等多個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)培訓(xùn)，但其創(chuàng)始人和教育背景沒有公開披露。
3 從該中心建校的目標(biāo)和招收的專業(yè)來看，創(chuàng)意中心的教育背景應(yīng)該是在藝術(shù)與設(shè)計(jì)領(lǐng)域具備較高水平的教育背景和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，但具體信息仍需進(jìn)一步核實(shí)。

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