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華與華招聘要求（華與華公司招聘）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-09 02:24:12 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 372 問(wèn)大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于華與華招聘要求的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

1、大陸人可以考香港警察嗎？
2、華域汽車系統(tǒng)股份有限公司好進(jìn)嗎?
3、深圳聯(lián)能廠和競(jìng)?cè)A廠哪個(gè)好？分別有多少人？要不要男普工？招聘有什么要求
4、作為應(yīng)屆畢業(yè)生，對(duì)于華為認(rèn)證，思科認(rèn)證，華三認(rèn)證的一些問(wèn)題？

華與華招聘要求（華與華公司招聘）

一、大陸人可以考香港警察嗎？

在香港警察隊(duì)伍中，除了香港特別行政區(qū)的居民可以加入香港警察，也有特定條件的外籍人士可以申請(qǐng)加入，但需要符合一定的資格和條件，例如：

年齡要求：必須年滿18周歲，年齡上限為27歲；
教育要求：至少完成高中教育或其等值學(xué)歷；
健康狀況：身體健康，符合香港警務(wù)處規(guī)定的身體素質(zhì)測(cè)試；
語(yǔ)言要求：能夠熟練掌握英語(yǔ)、普通話和粵語(yǔ)；
無(wú)犯罪記錄：沒(méi)有犯罪記錄或負(fù)面記錄；
具備相關(guān)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。

由于大陸和香港有不同的政治體制和法律制度，因此大陸居民想要加入香港警察可能會(huì)面臨一些困難和限制。在當(dāng)前的政治環(huán)境下，香港警察的招募政策和標(biāo)準(zhǔn)也可能隨時(shí)發(fā)生變化，因此需要關(guān)注相關(guān)信息和政策更新。

二、華域汽車系統(tǒng)股份有限公司好進(jìn)嗎?

華域汽車系統(tǒng)股份有限公司屬于汽車制造業(yè)，需要有一定的專業(yè)技術(shù)或者管理能力，不是很好進(jìn)。

三、深圳聯(lián)能廠和競(jìng)?cè)A廠哪個(gè)好？分別有多少人？要不要男普工？招聘有什么要求

聯(lián)能廠好點(diǎn)，兩個(gè)廠都比較大，都在二千人以上，男普工一般很少招，但是有人可以介紹進(jìn)去。要二百大元，

四、作為應(yīng)屆畢業(yè)生，對(duì)于華為認(rèn)證，思科認(rèn)證，華三認(rèn)證的一些問(wèn)題？

新華三認(rèn)證（H3C）：工程師稀缺，認(rèn)可度最高

很多小伙伴容易把新華三認(rèn)證和華為認(rèn)證混淆。其實(shí)，新華三認(rèn)證和華為認(rèn)證是不同的。

2003年，華為和3COM公司（3COM發(fā)明了世界上第一臺(tái)交換機(jī)），宣布成立“華為3COM公司”，兩家各控股一半，原華為企業(yè)網(wǎng)事業(yè)部和3COM公司中國(guó)區(qū)全體員工，都加入了新成立的華為3COM公司。

2006年，華為收購(gòu)3COM失敗，于是完全撤出投資，華為3COM就變成了3COM的獨(dú)資子公司，新公司更名為華三（H3C）。這個(gè)時(shí)候，“華為3COM”就不存在了，華為和H3C就沒(méi)有任何關(guān)系了，只是華為此時(shí)并沒(méi)有涉足企業(yè)網(wǎng)市場(chǎng)，但華三（H3C）認(rèn)證已經(jīng)開始面向社會(huì)了。

2009年，美國(guó)惠普公司（HP）為了完善自己的產(chǎn)品線，花重金收購(gòu)了華三的母公司3COM。華三此時(shí)就成為一家純粹的美資公司了，只是研發(fā)和生產(chǎn)均在中國(guó)大陸。

2016年，清華大學(xué)旗下的紫光股份，收購(gòu)了美國(guó)惠普公司在中國(guó)大陸的部分業(yè)務(wù)，包括華三公司的全部業(yè)務(wù)和HP在中國(guó)大陸的服務(wù)器、存儲(chǔ)、集成業(yè)務(wù)，成立了新華三集團(tuán)，紫光股份占51%，美國(guó)惠普占49%。于是，華三公司實(shí)現(xiàn)了鳳凰涅槃，達(dá)到了最完美的資源整合。

從某種程度上來(lái)說(shuō)，當(dāng)下的新華三集團(tuán)不僅屬于國(guó)有企業(yè)中的超級(jí)科技明星，同時(shí)，基于美國(guó)惠普的品牌吸引力，外資客戶也普遍非常青睞新華三。在東西方文化激烈碰撞的魔都，這種”混血兒“的特質(zhì)越發(fā)明顯。

新華三（H3C）認(rèn)證培訓(xùn)與思科培訓(xùn)同屬一類，具有很大的相似性，體系也比較完善。它是中國(guó)第一家建立國(guó)際規(guī)范的完整網(wǎng)絡(luò)技術(shù)認(rèn)證體系，也是第一個(gè)走向國(guó)際市場(chǎng)的IT廠商認(rèn)證，在產(chǎn)品和教材上都具有完全的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

目前，新華三認(rèn)證的主要類別有：H3C認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)工程師（H3CNE）、H3C認(rèn)證路由交換網(wǎng)絡(luò)高級(jí)工程師（H3CSE）、H3C認(rèn)證路由交換互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)專家（H3CIE）。其中，H3CNE相當(dāng)于CCNA，H3CSE相當(dāng)于CCNP，H3CIE相當(dāng)于CCIE。

有人會(huì)質(zhì)疑，新華三認(rèn)證證書和技術(shù)靠譜嗎？會(huì)被企業(yè)認(rèn)可嗎？其實(shí)，在國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備通信市場(chǎng)中，新華三的市場(chǎng)占有率，多年以來(lái)始終保持第一名。尤其在政府機(jī)構(gòu)、金融行業(yè)、高等院校、大中型企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)公司中，其認(rèn)證證書受到了高度認(rèn)可。

另外，H3C認(rèn)證中的很多理論和操作方法符合中國(guó)人的習(xí)慣，其認(rèn)證培訓(xùn)課程不僅涉及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)通用知識(shí)和實(shí)驗(yàn)操作課程，還在此基礎(chǔ)上針對(duì)新華三產(chǎn)品進(jìn)行理論延伸和拓展，比較實(shí)用。

華為認(rèn)證：品牌號(hào)召力強(qiáng)，證書滿天飛

2010年，在美國(guó)惠普收購(gòu)華三公司之后，華為開始重新組建企業(yè)網(wǎng)事業(yè)部。

2012年5月，華為認(rèn)證正式推出HCIE認(rèn)證培訓(xùn)，2012年7月，華為認(rèn)證正式發(fā)布HCIA（華為認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)工程師）、HCIP（華為認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)資深工程師）認(rèn)證體系。

華為企業(yè)網(wǎng)事業(yè)部剛起步的前幾年，異常艱難，連續(xù)幾年未能實(shí)現(xiàn)盈利，華為認(rèn)證也遲遲得不到廣大學(xué)員的認(rèn)可。

2015年，隨著華為手機(jī)、PAD等消費(fèi)級(jí)設(shè)備的熱銷，華為品牌對(duì)于個(gè)人的影響與日俱增，原來(lái)推廣思科的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，也都紛紛轉(zhuǎn)向華為的認(rèn)證培訓(xùn)，而華為公司對(duì)于認(rèn)證的審核也相對(duì)寬松，從而導(dǎo)致市面上的華為證書一度泛濫。

截止到目前，華為認(rèn)證主要有：HCIA（華為認(rèn)證ICT工程師）、HCIP（華為認(rèn)證ICT高級(jí)工程師）、HCIE（華為認(rèn)證ICT專家）等認(rèn)證。

雖然華為認(rèn)證是最晚面向社會(huì)推出的，但是基于華為強(qiáng)大的的品牌號(hào)召力，華為認(rèn)證的發(fā)展速度之快，令人瞠目結(jié)舌，市面上持有華為認(rèn)證的工程師比比皆是，從而導(dǎo)致華為認(rèn)證的含金量急劇下降。

思科認(rèn)證：適用于外企，出國(guó)就業(yè)的利器

思科是全球最大的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備供應(yīng)商，在全球的市場(chǎng)占有率約為60%-70%。與此同時(shí)，Cisco認(rèn)證考試也占據(jù)了全球“行業(yè)老大”的地位。

對(duì)于初出茅廬的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，如果有志于出國(guó)發(fā)展，思科證書將是一塊有力的求職“敲門磚”，可以得到國(guó)內(nèi)外大多數(shù)外資企業(yè)的認(rèn)可。

思科認(rèn)證主要有：CCNA（思科認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)助理工程師）、CCNP（思科認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)高級(jí)工程師）、CCIE（思科認(rèn)證互聯(lián)網(wǎng)專家）。

多年以前，很多思科的CCIE，會(huì)將自己的CCIE編號(hào)印到名片上，彰顯了一定的江湖地位。如今，風(fēng)流總被雨打風(fēng)吹去，CCIE在國(guó)內(nèi)的求職市場(chǎng)上，跟新華三和華為相比，幾乎已經(jīng)無(wú)任何差距了。

三個(gè)廠商認(rèn)證的PK

現(xiàn)在小伙伴們對(duì)于三個(gè)認(rèn)證都有了一定的了解，但是考哪個(gè)還是會(huì)有疑問(wèn)。其實(shí)，H3C、華為、思科認(rèn)證，基本體系都是一樣的，就是一些具體的協(xié)議命令不一樣。

思科認(rèn)證專注技術(shù)培訓(xùn)，適用于全世界，注重網(wǎng)絡(luò)知識(shí)與實(shí)際操作的緊密結(jié)合，但是思科產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)占有率越來(lái)越低。這幾年外企的薪水也遠(yuǎn)不如以前了，如果不是有志去國(guó)外發(fā)展，學(xué)習(xí)思科認(rèn)證的作用，在職場(chǎng)上的用途并不明顯。

華為認(rèn)證培訓(xùn)比較多樣化，除了網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方面的培訓(xùn)外，還涉及到華為產(chǎn)品知識(shí)、安全知識(shí)，而且這幾年，華為的品牌知名度上升的很快，學(xué)習(xí)的在校學(xué)生也很多，認(rèn)證工程師已經(jīng)處于飽和狀態(tài)。從各大招聘網(wǎng)站上顯示的求職者數(shù)據(jù)來(lái)看，市場(chǎng)上持有華為證書的人非常多，用人單位很難判斷出哪些人是具有真才實(shí)學(xué)，華為認(rèn)證的含金量遠(yuǎn)不如以前。

新華三認(rèn)證結(jié)合了思科和華為兩家的優(yōu)點(diǎn)，其產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)占有率一直是最高，除了科學(xué)的技術(shù)培訓(xùn)體系，還有大量的動(dòng)手實(shí)踐環(huán)節(jié)，經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，新華三在認(rèn)證體系上遠(yuǎn)比華為更加完善?；谛氯A三中西結(jié)合的”混血兒“基因，新華三學(xué)員在就業(yè)這塊，選擇面非常廣泛，遠(yuǎn)超思科和華為。

從全球的網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)來(lái)看，思科是絕對(duì)的龍頭老大，幾乎處于壟斷地位；而在中國(guó)市場(chǎng)，則是另一番景象。新華三和華為牢牢占據(jù)了第一和第二名，思科處于第三名，跟這兩家的差距已經(jīng)越來(lái)越大，三家人家的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)份額大約是40%、35%和15%這樣的水平。

認(rèn)證培訓(xùn)的學(xué)員比例，通常跟廠商的市場(chǎng)份額并不一致，跟市場(chǎng)實(shí)際需求往往有一定的時(shí)間滯后，學(xué)員受品牌的影響更大。因?yàn)?，大部分人都有著羊群效?yīng)，不太會(huì)有自己的判斷力，容易盲從別人。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在中國(guó)大陸，考取華為證書的大專院校學(xué)生，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)新華三和思科數(shù)倍以上。

于是，在上海的人才市場(chǎng)上，出現(xiàn)了一個(gè)奇怪的現(xiàn)象，持有華為證書的學(xué)員，不停的在投簡(jiǎn)歷，卻很難得到一個(gè)面試的機(jī)會(huì)。這到底是什么原因呢？

在這里，小伙伴們可以換位思考一下。一個(gè)上海某大企業(yè)的HR，需要招募兩名網(wǎng)絡(luò)工程師，該企業(yè)內(nèi)部使用了華為和H3C的設(shè)備各一半。應(yīng)聘的工程師里邊，學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)都差不多，9個(gè)拿了華為的證書，1個(gè)拿了新華三的證書，假如你是HR，你會(huì)怎么選？

很淺顯的道理，持有華為證書，你需要從9個(gè)工程師里邊脫穎而出，而持有新華三證書，跟你競(jìng)爭(zhēng)的只有你自己。

據(jù)權(quán)威人士分析，由于新華三的技術(shù)人才缺口比較大，在未來(lái)三年的魔都市場(chǎng)，持有新華三證書的學(xué)員，其入行的薪資水平，普遍高于華為和思科的學(xué)員。

以上就是小編對(duì)于華與華招聘要求問(wèn)題和相關(guān)問(wèn)題的解答了，如有更多相關(guān)問(wèn)題，可撥打網(wǎng)站上的電話，或添加微信。