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房地產(chǎn)顧問的招聘要求（房地產(chǎn)顧問的招聘要求有哪些）

發(fā)布時間：2023-04-28 14:52:14 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 158

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于房地產(chǎn)顧問的招聘要求的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、置業(yè)顧問招聘信息怎么寫
2、置業(yè)顧問面試常見的10種問題和回答思路_置業(yè)顧問面試常見及回答技巧
3、本人在一家中介公司做置業(yè)顧問，日常工作中需要注意哪些問題?。?/a>

4、房地產(chǎn)銷售人員(如何招聘到優(yōu)秀的置業(yè)顧問)

房地產(chǎn)顧問的招聘要求（房地產(chǎn)顧問的招聘要求有哪些）

一、置業(yè)顧問招聘信息怎么寫

工資寫高一點環(huán)境描述好一點。招聘置業(yè)顧問，首先可以把工資寫高一點，每月收入兩到三萬，然后把職位描述美化一下，可以把辦公環(huán)境描述的好一點，把辦公福利說的到位一點，比如包吃包住。住的環(huán)境是酒店標(biāo)準(zhǔn)。把上升通道的描述也可以盡量寫的專業(yè)一點。

二、置業(yè)顧問面試常見的10種問題和回答思路_置業(yè)顧問面試常見及回答技巧

所謂“置業(yè)顧問” 其實就是賣房的，但置業(yè)顧問面試技巧卻是很多人都在關(guān)注的。第一次面試一家房地產(chǎn)的置業(yè)顧問不知道會問什么問題呢?下面我整理的置業(yè)顧問面試常見的10種問題和回答思路，供你參考。

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置業(yè)顧問面試常見的10種問題和回答思路

置業(yè)顧問面試問題一：“請你自我介紹一下”

思路：

1 、這是面試的必考題目。

2 、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。

3 、表述方式上盡量口語化。

4 、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。

5 、條理要清晰，層次要分明。

6 、事先最好以文字的形式寫好背熟。

置業(yè)顧問面試 問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

思路：

1 、況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2 、簡單地羅列家庭人口。

3 、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

4 、宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視。

置業(yè)顧問面試 問題三：“你有什么業(yè)余愛好 ?”

思路：

1 、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2 、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。

3 、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

4 、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

5 、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。

置業(yè)顧問面試 問題四：“談?wù)勀愕娜秉c”

思路：

1 、不宜說自己沒缺點。

2 、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。

3 、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點。

4 、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

5 、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

置業(yè)顧問面試 問題五“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

思路：

1 、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。

2 、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

3 、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，

4 、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

5 、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

6 、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?span style="display:none">z8L創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計、營銷策劃公司

7 、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

置業(yè)顧問面試 問題六“你為什么選擇我們公司?”

思路：

1 、面試官試圖從中了解你求職的動機(jī)、愿望以及對此項工作的態(tài)度。

2 、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。

3 、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”

置業(yè)顧問面試 問題七：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”

思路：

1 、如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，

2 、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計劃開展工作。”

置業(yè)顧問面試 問題八：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?”

思路：

1 、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。

2 、招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。

3 、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個機(jī)會，我一定能成為貴公司的棟梁!”

置業(yè)顧問面試 問題九：“你能為我們做什么?”

思路：

1 、基本原則上“投其所好”。

2 、回答這個問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。

3 、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題。

置業(yè)顧問面試 問題十：“您在前一家公司的離職原因是什么?”

思路：

1 、最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。

2 、避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。

3 、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

4 、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。

5 、不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。

6 、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。

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三、本人在一家中介公司做置業(yè)顧問，日常工作中需要注意哪些問題??？

本人在一家中介公司做置業(yè)顧問，日常工作中需要注意哪些問題??？

一、工作簽到要求

1、早上到崗及時在電腦系統(tǒng)進(jìn)行簽到，并在公司簽到本上備注到崗時間。

2、外出看房、看盤、跑盤、市調(diào)都須及時在電腦系統(tǒng)進(jìn)行簽到，回來后及時在電腦系統(tǒng)注明外出工作結(jié)果。

3、簽到時須注明：接待客戶姓名、電話、看房、看盤、跑盤、市調(diào)地址。

4、禁止代他人考勤，并專人進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)代考和被考者一并重罰。

5、請假須提前申請，并在請假條上注明請假事由。

二、接待客戶要求

1、櫥窗、門口客戶需30秒內(nèi)到店外接待。

2、接待客戶須熱情微笑，和買方客戶交談不能少于5分鐘，接洽完須將客戶送離店外50米外，盡量減少客戶去其他中介交易。

3、客戶離開后接待人員在3分種內(nèi)整理好相關(guān)雜物，保持店內(nèi)桌面的清潔。

4、帶客戶看房須2個以上業(yè)務(wù)員一起，女士必須有男同事陪同看房，防止客戶與房東私下交易，保護(hù)女士人身安全。

三、用餐規(guī)定要求

1、早餐須在上班前完成。不得在店內(nèi)進(jìn)食。

2、午餐用餐時間，因外出看房、跑盤等不能按公司時間用餐，可推遲用餐時間，午餐時間業(yè)務(wù)人員不得喝酒、打牌延誤工作。

四、證件與財務(wù)管理要求

置業(yè)顧問在收到客戶交來的定金、看房費、代辦費、中介傭金等現(xiàn)金須及時交付店秘存入公司帳戶，置業(yè)顧問在收到業(yè)主交來的房產(chǎn)證、身份證等相關(guān)證件及時交付店秘進(jìn)行妥保管，如因個人疏忽造成證件或財務(wù)丟失，業(yè)務(wù)人員負(fù)擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失。

沒有什么工作經(jīng)驗的話更需要在平時多學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)域的知識充實自己，推薦你一個房地產(chǎn)知識的線上學(xué)習(xí)平臺：房教線上。針對各職業(yè)有專門的職業(yè)成長學(xué)習(xí)路徑，很好用

中介公司包過戶，注意哪些問題

注意要稅票，把稅票加起來就知道中介賺了你多少錢了。

提前了解房子稅費情況，中介有能幫忙省點的話那他賺多少你就無所謂了，互惠互利的事，如果沒有盡量別讓中介大包。

想開個房產(chǎn)中介公司。需要什么條件??？前期準(zhǔn)備需要注意哪些問題？

推薦你看一下《房產(chǎn)中介管理制度大全①開店》

作為一個中介公司的置業(yè)顧問，我該怎么才能做出好業(yè)績？

六大心法即：快準(zhǔn) 狠懇貼信

（為了您的工作順利，請看完全文謝謝?。?span style="display:none">z8L創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計、營銷策劃公司

快：辦事速度快行動快，約盤約客要快，迫客還價.下訂單要快，簽合約要快，快要快的有條有理，像有些事情可以提前做好準(zhǔn)備工作，這樣就能更好的提高工作效率，要做到快而不亂。

準(zhǔn)：射盤要準(zhǔn)，先要明確客戶的需求，不要射錯盤；開價還價要準(zhǔn)，要了解客戶的生活背景.習(xí)性和目前情況，才會避免報錯價還錯價；說話要準(zhǔn)，要能一語道破對方心里所想。

狠：還價要狠，大膽還價，不要怕被業(yè)主罵，因為還價時客戶，我們只是在幫客戶還價。

懇：不管在客戶還是業(yè)主面前每一步都要表現(xiàn)出誠懇，千萬別有一絲怠慢不尊重，這樣才能提高你在對方心里的位置；為客戶服務(wù)是我們的宗旨，這一點必須牢記。

貼：跟貼客戶及業(yè)主，防止客戶流失，也能發(fā)掘出潛在客戶，跟貼售前售后的服務(wù)至關(guān)重要，因為客戶的口碑是我們最好的廣告。.

信：相信自己，不要相信客戶，也不要相信業(yè)主，這一點至關(guān)重要，缺少這一點以上五點就很難完成。

搓絲機(jī)的日常操作需要注意哪些問題？

搓絲機(jī)輕便、靈活、高效以及具有其它類似裝置無法取代的優(yōu)點，避免了車床、鉆床或手動攻絲的局限，省時、省力、不易爛牙、絲錐不易折斷等。搓絲機(jī)適用于所有機(jī)械制造行業(yè)，機(jī)床、模具(廠)機(jī)械、塑膠機(jī)械、印刷機(jī)械、包裝機(jī)械制造廠、工程機(jī)械、汽車摩托車零部件、航空發(fā)動機(jī)、機(jī)車車輛、菸草機(jī)械以及通用機(jī)械等行業(yè)。下面就簡單的介紹下搓絲機(jī)的日常操作注意事項：

1、開車前應(yīng)認(rèn)真檢查各部位是否正常，兩搓絲板是否平衡。

2、搓絲機(jī)主電動機(jī)帶輪有快慢兩級，當(dāng)需要調(diào)速時，只須轉(zhuǎn)動手輪通過錐齒輪副帶動升降螺桿，使螺桿處于松或緊的狀態(tài)。

3、檢查搓絲機(jī)的金屬加工油狀態(tài)，如有異物應(yīng)及時清理，出現(xiàn)油品變質(zhì)則須立即更換。

4、機(jī)床上所有防護(hù)裝置應(yīng)完好，不得任意拆卸。

5、送料機(jī)構(gòu)中最上面部分是料斗，料斗一般運(yùn)轉(zhuǎn)比較正常不需要調(diào)整。坯料在滾料輪的轉(zhuǎn)動驅(qū)動下，使坯料整齊地順著料道排列整齊并靠重力依次向下滑動。

6、運(yùn)轉(zhuǎn)中不得用手接觸運(yùn)轉(zhuǎn)中的工件和搓絲板，嚴(yán)禁開車時進(jìn)行調(diào)整。

7、在停止搓絲前，應(yīng)先停止毛坯供應(yīng)，待兩搓絲板間無毛坯時，方可切斷電源。

8、如因臨時停電等故障而停車，搓絲板間夾有毛坯時，應(yīng)按規(guī)定方法排除，不得強(qiáng)行開車。

9、當(dāng)搓絲機(jī)使用時間較長，機(jī)器導(dǎo)軌面會磨損，應(yīng)定期進(jìn)行清理。

移民中介靠譜嗎？需要注意哪些問題？

無論是移民中介還是網(wǎng)際網(wǎng)路的移民公司都是一樣的，或許傳統(tǒng)的移民中介在行業(yè)經(jīng)驗上有優(yōu)勢，但現(xiàn)在許多網(wǎng)際網(wǎng)路移民公司也從許多有著多年經(jīng)驗的移民中介挖一些員工過來。

主要看他們是否有出入境許可證，其它都沒什么大的問題，不過網(wǎng)際網(wǎng)路的移民公司比傳統(tǒng)的移民中介有一個優(yōu)勢就是：網(wǎng)際網(wǎng)路可以跨地域，比如可以和海外的專家直接連線。

上次在一家中介公司看到《置業(yè)經(jīng)紀(jì)》雜志，誰能介紹一下這本雜志

《置業(yè)經(jīng)紀(jì)》雜志創(chuàng)刊于2009年5月，是面向中國房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)發(fā)行的一本業(yè)內(nèi)交流性刊物?！吨脴I(yè)經(jīng)紀(jì)》雜志是由中國房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)協(xié)會、浙江省房產(chǎn)地中介協(xié)會等單位共同指導(dǎo)，并由一支來自于中國各大城市的知名房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司高層組成的專家顧問團(tuán)隊，以及《置業(yè)經(jīng)紀(jì)》雜志自身專業(yè)的資深業(yè)內(nèi)人士、編輯團(tuán)隊組合打造。《置業(yè)經(jīng)紀(jì)》目前在上海、北京、杭州、深圳、南京等中國近百個城市擁有合作伙伴，互通訊息，互相交流，同時目前在中國近百個城市中有十萬房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)的同行每月都能看到《置業(yè)經(jīng)紀(jì)》。

置業(yè)經(jīng)紀(jì)》雜志內(nèi)容版塊主要有：樓市關(guān)注行業(yè)動態(tài) 資料釋出業(yè)內(nèi)聚焦行業(yè)發(fā)展論壇專題報道調(diào)研人物專訪經(jīng)營探討業(yè)務(wù)實戰(zhàn) 團(tuán)隊培訓(xùn) 有問必答，涉及面從中國的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)的發(fā)展及演變，到品牌的發(fā)展、擴(kuò)張思路，到門店的經(jīng)營思路，到團(tuán)隊的管理及業(yè)務(wù)層面的具體實施。

《置業(yè)經(jīng)紀(jì)》雜志每月中下旬發(fā)行，發(fā)行量十萬份。發(fā)行物件為中國的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)業(yè)內(nèi)人士，目前已涉及上海、北京、深圳、杭州、南京等一百多個城市，訂閱可以實行淘寶網(wǎng)訂閱，也可以實行電話訂閱，訂閱期是以季度訂閱，每季50元。

醫(yī)護(hù)人員日常工作中為什么要注意洗手

醫(yī)務(wù)人員注意洗手，一方面是為了保護(hù)自己，另一方面是為了保護(hù)下一位接診的患者，同時也是為了避免將病菌四處攜帶。

所以醫(yī)務(wù)人員正規(guī)洗手是很重要的。

在南京要中介找工作要注意哪些問題？

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經(jīng)驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業(yè)規(guī)劃、良好的求職動機(jī)、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：

先談?wù)務(wù)夜ぷ?，我個人強(qiáng)調(diào)不管是學(xué)習(xí)專業(yè)還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環(huán)境好的崗位未必就是最有利于你發(fā)展的崗位，大可不必人家說什么好、拿錢多就往哪里鉆，適合自己的發(fā)展，能學(xué)到東西是第一位的考慮因素！等到發(fā)展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學(xué)歷可能只是暫時沒有了做白領(lǐng)的敲門磚，并不代表就沒有前途，學(xué)好一門技術(shù)，憑本事吃飯，日子過得并不比白領(lǐng)差??！

以于現(xiàn)在新時代的年輕人而言，找到工作其實并不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當(dāng)今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現(xiàn)實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發(fā)展，能累積到很多實踐經(jīng)驗的基層工作，有了這些寶貴的經(jīng)驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發(fā)展就不難了，那么如何找到適合自己的工作呢？

首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結(jié)起來說，就是要回答三個問題：

1、我想做什么？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業(yè)中，哪些是自己非常樂意去從事的。

2、我能做什么？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對于沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務(wù)類的崗位開始一點點發(fā)展自己……）

3、市場要什么？----這個是關(guān)鍵中的關(guān)鍵，不同的地區(qū)，不同的生活水平，所對應(yīng)的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經(jīng)常翻閱當(dāng)?shù)刂髁鳈?quán)威的招聘報紙或是瀏覽當(dāng)?shù)乇容^著名的人才招聘網(wǎng)站，另外千萬不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現(xiàn)場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現(xiàn)場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對于了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經(jīng)驗是非常有幫助的！

總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明了！當(dāng)然了，現(xiàn)實和理想還是有很大區(qū)別的，在復(fù)雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好“我能做什么？”和“市場要什么？”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應(yīng)求的崗位，對于應(yīng)屆生或是職場經(jīng)驗不多的年輕人而言真的是不太現(xiàn)實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規(guī)劃，逐步向自己理想的崗位目標(biāo)去努力去靠近。

關(guān)于簡歷和面試相關(guān)問題，我建議你要注意以下一些問題：

1、面試前有沒有仔細(xì)了解過對應(yīng)企業(yè)的情況，對方的企業(yè)文化、主營業(yè)務(wù)、未來的發(fā)展方向。如果跑過去面試，其實對該企業(yè)一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。

2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應(yīng)聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。

3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應(yīng)聘A崗位是這個簡歷，應(yīng)聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據(jù)對方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。

4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業(yè)的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認(rèn)同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識，把自己的命運(yùn)與公司的命運(yùn)緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

四、房地產(chǎn)銷售人員(如何招聘到優(yōu)秀的置業(yè)顧問)

招聘置業(yè)顧問有幾樣是要看的，我的個人建議

先要看人，沒有什么長相好不好的，就是看著覺得正不正，有些人給人的感覺就是很正氣很專業(yè)的樣子，而有些人看著就太隨意，畢竟他們之后是要穿工作服，是專業(yè)人員么

之后看談吐，談吐要清楚，邏輯要清楚，畢竟之后最主要的是要靠嘴皮吃飯的人么

要是有過銷售經(jīng)驗就更好了，因為會靈活很多的

我能想到的就這些了

以上就是關(guān)于房地產(chǎn)顧問的招聘要求相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。