正文

東軟試用期工資6000轉(zhuǎn)正多少（東軟試用期和轉(zhuǎn)正工資）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-28 08:51:08 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 396

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于東軟試用期工資6000轉(zhuǎn)正多少的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全國(guó)，設(shè)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打175-8598-2043，或微信：1454722008

本文目錄:

1、大連東軟做初級(jí)軟件工程師和測(cè)試工程師待遇？？
2、請(qǐng)問誰知道東軟集團(tuán)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部專業(yè)服務(wù)工程師，待遇怎么樣？
3、上海東軟福利待遇，加班問題
4、各位好,本人是未來大連東軟員工,應(yīng)屆畢業(yè)生,東北大學(xué)的.有些問題想問下前輩們.

東軟試用期工資6000轉(zhuǎn)正多少（東軟試用期和轉(zhuǎn)正工資）

一、大連東軟做初級(jí)軟件工程師和測(cè)試工程師待遇？？

那垃圾地方，希望你不要去

東軟開發(fā)和測(cè)試不是一個(gè)工資

如果能做開發(fā)就做開發(fā)

我不知道你進(jìn)哪個(gè)事業(yè)部

在河口園區(qū)，D座是國(guó)內(nèi)項(xiàng)目的，F(xiàn)座是外包項(xiàng)目

測(cè)試的話也分部門，有的任務(wù)不是很重，直接照測(cè)試用例來就行，有的就得加班了。

開發(fā)的話，看你學(xué)校了，學(xué)校好，工資能高點(diǎn)。稅后2K左右吧

測(cè)試工資不高，就1K多，多了也不到2K

至于工作難度，當(dāng)然開發(fā)壓力大了，跟項(xiàng)目組走，但你自己也得努力跟上大家的節(jié)奏，不然就把你開了

二、請(qǐng)問誰知道東軟集團(tuán)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部專業(yè)服務(wù)工程師，待遇怎么樣？

無論你在東軟的哪個(gè)部門工作，工資這塊都是由人力資源部統(tǒng)一制定發(fā)放的。每個(gè)部門的待遇幾乎差不多。

東軟所有部門都會(huì)按照勞動(dòng)法走，除了加班費(fèi)以外，公司不鼓勵(lì)加班，但是加班的話也沒有加班費(fèi)。試用期過后，一般能有1/3左右的人(能力特別突出，或者特別勤奮)工資會(huì)漲幅，200~500左右，大部分是不會(huì)長(zhǎng)的。

根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，每年工資漲幅不同。。

有些人工作好幾年了，也沒漲幾百；有些人第一年就漲一千。還是看能力與表現(xiàn)

按照新勞動(dòng)法，沒有違約金了，想離職的話，提前一個(gè)月申請(qǐng)就可以，工作交接完就能走了。沒聽說過要簽什么培訓(xùn)合同的，但是要簽保密協(xié)議。

另外培訓(xùn)的話不是人人都可以的，畢竟大連這邊6000多人呢，只有骨干員工才有免費(fèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。一個(gè)200人的部門，骨干員工也就30多個(gè)，基本都是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人級(jí)別的，即使培訓(xùn)了，說走也就走了，也沒見交違約金什么的。

三、上海東軟福利待遇，加班問題

請(qǐng)問上海東軟先體檢，體檢后在發(fā)offer入職的？

答：體檢的目的是為了你在入職時(shí)健康的，因此，正規(guī)企業(yè)一般都會(huì)要求拿著體檢結(jié)果入職；

東軟除了基本工資，其他什么福利待遇都沒有嗎？

答：東軟提供的是5險(xiǎn)1金，每年一次福利體檢，號(hào)稱有地區(qū)補(bǔ)貼（但，請(qǐng)注意，地區(qū)補(bǔ)貼是包含在工資中的，并且不含在交納福利社保的基數(shù)中，例如：工資3000，地區(qū)補(bǔ)貼600，意思是說，你工資是2400，按2400交保險(xiǎn)，600為補(bǔ)貼），年底有獎(jiǎng)金，年底有雙薪，一般年收入不超過14個(gè)月工資，其他的基本就沒了（企業(yè)年金制度執(zhí)行了1年后取消了）

而且試用期工資給定了，正式工資具體多少?zèng)]定，要等試用期6個(gè)月后才定，那轉(zhuǎn)正工資一般比試用期工資多多少？

答：正式工資定多少要根據(jù)你的經(jīng)驗(yàn)情況，由于你沒有透露所以不好亂說，但，漲幅不超過10%，一般來講，300-500塊，不要有太高的期望。

一年后能漲薪多少？

答：一年工資漲3-5%，具體情況根據(jù)你的考核等，很難確定，一般每年不會(huì)超過300塊。

需要天天加班嗎？加班給加班費(fèi)用嗎？

答：各地的勞動(dòng)強(qiáng)度不太一樣，天天加班不敢保證，但，一周加4、5天也是比較常見的事。東軟的勞動(dòng)強(qiáng)度是比較大的。加班沒有加班費(fèi)。

建議，不要談試用期工資，直接談轉(zhuǎn)正工資，如果他們不敢談轉(zhuǎn)正工資，建議你另選其他機(jī)會(huì)，除非沒別的機(jī)會(huì)了。

以上，供參考。

四、各位好,本人是未來大連東軟員工,應(yīng)屆畢業(yè)生,東北大學(xué)的.有些問題想問下前輩們.

1、哪個(gè)部門的人面試你的就進(jìn)哪個(gè)部門。

2、有4人、6人寢，4人的是上面床下面桌子，6人的是上下鋪，和大學(xué)差不多。

住宿舍每月200的車補(bǔ)就不發(fā)了，同時(shí)需要繳納200多的住宿費(fèi)，不同住宿標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格不一。