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東軟校招轉(zhuǎn)正幾率（東軟轉(zhuǎn)正后工資會(huì)漲嗎）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-28 08:50:26 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 310

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于東軟校招轉(zhuǎn)正幾率的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全國(guó)，設(shè)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打175-8598-2043，或微信：1454722008

本文目錄:

1、東軟還招實(shí)習(xí)生嗎?
2、東軟真是垃圾，純粹的騙子公司！
3、咨詢本科畢業(yè)生在大連（東軟）的待遇
4、去東軟實(shí)習(xí)怎么樣，有了解的嗎？能不能詳細(xì)說(shuō)一下東軟的具體情況，實(shí)習(xí)生在里面怎么樣

東軟校招轉(zhuǎn)正幾率（東軟轉(zhuǎn)正后工資會(huì)漲嗎）

一、東軟還招實(shí)習(xí)生嗎?

2022年12月14日星期三

中心簡(jiǎn)介

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東軟集團(tuán)2023屆實(shí)習(xí)生招募計(jì)劃

作者：招生就業(yè) | 2022-04-27

東軟集團(tuán)2023屆實(shí)習(xí)生招募計(jì)劃

一、公司簡(jiǎn)介

東軟集團(tuán)創(chuàng)立于1991年，是中國(guó)第一家上市軟件公司，一直致力于以信息技術(shù)的創(chuàng)新推動(dòng)社會(huì)發(fā)展，創(chuàng)造美好生活。

東軟集團(tuán)以軟件技術(shù)為核心，業(yè)務(wù)領(lǐng)域覆蓋智慧城

市、醫(yī)療健康、智能汽車互聯(lián)及軟件產(chǎn)品服務(wù)。

目前東軟集團(tuán)在全球擁有20000余名員工，在國(guó)內(nèi)擁有沈陽(yáng)、大連、武漢、北京、上海等8個(gè)區(qū)域總部，

建立60余個(gè)城市研發(fā)、銷售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在美國(guó)、日本、

歐洲等地設(shè)有子公司。

此外東軟連續(xù)4年入選普華永道“全球軟件百?gòu)?qiáng)企業(yè)”，還曾榮獲最具全球競(jìng)爭(zhēng)力中國(guó)公司20強(qiáng)、亞洲最受賞識(shí)知識(shí)型企業(yè)、亞太地區(qū)最佳雇主等獎(jiǎng)項(xiàng)。

二、招募崗位

1、JAVA開發(fā)工程師

2、C/嵌入式工程師

（1）2023屆本科生、研究生

（2）熱愛(ài)軟件開發(fā)工作

（3）可連續(xù)實(shí)習(xí)3個(gè)月以上

三、培養(yǎng)機(jī)制-牛人學(xué)院

東軟集團(tuán)為熱愛(ài)IT，渴望學(xué)習(xí)，擁有熱情的你，提供無(wú)限展示自己的可能，在這里，你將擁有專業(yè)的培養(yǎng)課程，優(yōu)秀的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，高端的學(xué)習(xí)平臺(tái)，高效的游戲化學(xué)習(xí)方式，寶貴的就業(yè)機(jī)會(huì)。

東軟集團(tuán)為你量身打造牛人成長(zhǎng)計(jì)劃，一個(gè)擁有無(wú)限可能的行業(yè)期待與你相遇，無(wú)限可能，盡在牛家。

四、實(shí)習(xí)福利

1、實(shí)習(xí)報(bào)酬(隨實(shí)習(xí)時(shí)間漲幅)

2、提供免費(fèi)員工公寓

3、80%+留司幾率、高薪校招OFFER

4、導(dǎo)師制培養(yǎng)、多維度提升能力

5、健康食堂、健身房、籃球場(chǎng)、社團(tuán)花園式辦公環(huán)境

五、工作地點(diǎn)

六、時(shí)間安排

1、4-6月面試甄選

2、6-7月牛人學(xué)院

3、8月開始部門實(shí)習(xí)

4、10月開始發(fā)放正式offfer

因疫情等不可抗力因素，招募計(jì)劃有可能出現(xiàn)變動(dòng)，屆時(shí)通知!

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河北省廊坊市開發(fā)區(qū)東方大學(xué)城一期圣陶路（主校區(qū)）

河北省廊坊市開發(fā)區(qū)東方大學(xué)城二期白居易道（醫(yī)學(xué)院校區(qū)

郵箱：oitoffice@126.com

二、東軟真是垃圾，純粹的騙子公司！

我在東軟svvd部門工作一年，開發(fā)部門工作了2年，還第一次看見(jiàn)這么多人黑東軟……先來(lái)一句酸酸的話，如果你這是一個(gè)有實(shí)力的人，何苦不去微軟……

我已經(jīng)做好了寫完以下內(nèi)容被噴的準(zhǔn)備，不過(guò)你是大噴子也好還是小噴子也好，請(qǐng)你看完，然后盡可能噴的我說(shuō)不出話，在此感謝了。

標(biāo)題說(shuō)東軟是騙子公司……我想不通的是，一個(gè)騙子公司居然在全國(guó)有這么多自己的辦公點(diǎn)，北到沈陽(yáng)總部，南到成都；大連東軟分公司占了半座山（自己去百度，那個(gè)城堡就是大連東軟），沈陽(yáng)東軟占了一整個(gè)園區(qū)，如果從頭到尾這都是一個(gè)騙局，我覺(jué)得這個(gè)“劉”騙子可能比馬云有才華……畢竟歪門邪道走到這個(gè)份上我覺(jué)得還是很有實(shí)力的。

前兩張圖是大連東軟的部分照片，最后一張國(guó)旗后是我所在的辦公樓

待遇低，的確，我承認(rèn)，我在大四實(shí)習(xí)的時(shí)候在大連東軟，月工資1000，員工福利除了帶著大家到處沙灘到處玩，過(guò)節(jié)發(fā)點(diǎn)發(fā)點(diǎn)月餅粽子湯圓啥的，什么巴黎貝甜什么的，也不太了解，盒子倒是挺好看，哦對(duì)，還有個(gè)四人宿舍，畢業(yè)以后，我在東軟試用期剛剛拿到4k+5險(xiǎn)1金，作為it公司，女士帶著產(chǎn)假丈夫帶著陪產(chǎn)假，其他婚喪家庭變故假都很齊全，我不知道還要什么待遇，前提是沈陽(yáng)的消費(fèi)并沒(méi)有你家那高，而且沈陽(yáng)的中小it公司幾乎都沒(méi)有公積金。

領(lǐng)導(dǎo)，最為技術(shù)階層員工，我接觸的領(lǐng)導(dǎo)只有我們辦公室經(jīng)理（沈陽(yáng)），和以前辦公室經(jīng)理（大連），如果說(shuō)他們?nèi)唤?jīng)理是靠關(guān)系上去的我是絕對(duì)不信的，很多公司都是領(lǐng)導(dǎo)從不加班，但是我卻很少能在我的經(jīng)理下班后再下班，有一天我就好信兒，我就想看看我們經(jīng)理每天幾點(diǎn)走，然后我后悔了……起碼，我遇見(jiàn)的三個(gè)經(jīng)理，都是實(shí)打?qū)嵉目孔V，你什么時(shí)候問(wèn)他“還不走？”，他們的回答要么是“今天活多”，要么是“你先走吧，我還有點(diǎn)事忙活”，呵呵，這走關(guān)系，沒(méi)走明白啊，不會(huì)那20%都被我遇上了吧……

這個(gè)世界總會(huì)有人站在你的對(duì)立面，我也有我不喜歡的東西，就好比我非常不喜歡php，偶爾會(huì)在csdn公眾號(hào)吐槽一下，但是絕不會(huì)如此惡毒地詛咒。遠(yuǎn)了不說(shuō)，我看見(jiàn)這個(gè)帖子，2012年2月12日就有人在詛咒東軟倒閉，但是真的有點(diǎn)不走運(yùn)，我剛剛漲了工資。就好像dnf從出生那天就有人說(shuō)它這個(gè)月就會(huì)關(guān)服一樣。

東軟對(duì)待新人絕對(duì)是足夠?qū)捜莸?，這點(diǎn)親身體會(huì)，員工是分等級(jí)的，我最早是1級(jí)，那時(shí)候是實(shí)習(xí)生，現(xiàn)在是2級(jí)，初級(jí)軟件工程師，下周一我要升到3級(jí)，這三年經(jīng)歷了很多，以前一直以為自己行了，老牛比了，啥活都能干了，但是每一次我接觸到新項(xiàng)目的同事，他們總會(huì)給我技術(shù)上的震撼，由于我的組長(zhǎng)休產(chǎn)假，另一個(gè)組員因?yàn)楹⒆犹Q定要做全職太太，所以臨時(shí)調(diào)來(lái)一位同事，他是5年前在做我這門語(yǔ)言，5年后，他依舊能用這些“舊東西”以壓倒性的優(yōu)勢(shì)超過(guò)我的效率。如果你們覺(jué)得東軟是靠壓榨新人來(lái)盈利……我不想笑，但我忍不住。

項(xiàng)目不論水平多爛，能做出來(lái)就行？

我咋沒(méi)發(fā)現(xiàn)?。?？我獨(dú)自接的第一個(gè)項(xiàng)目其中涉及到道一個(gè)ui，要求做一個(gè)滾動(dòng)式的日期和時(shí)間選擇器，還拿了一些其他app做例子，我查了很久百度，做，是做出來(lái)了，但是，丑，也是丑哭了，組長(zhǎng)路過(guò)我的工位，看見(jiàn)我在擼這個(gè)選擇器，她只說(shuō)了一句，咱們的neuui工程里有通用的，你那來(lái)設(shè)置一下屬性，顏色樣式都有現(xiàn)成的……組長(zhǎng)一句話，我倒沒(méi)有覺(jué)得多輕松，反而覺(jué)得更沉重，我查了好幾天的功能，他們說(shuō)居然有現(xiàn)成的……而這種ui，上百個(gè)，這種東西，暫不說(shuō)靠爛技術(shù)，就是靠我自己，我要做多久能做出來(lái)這些功能……然后我才知道，為什么我做出來(lái)的app都是不超過(guò)10mb。

代碼和語(yǔ)言一樣，是純粹的，如果你不懂，你一句話也聽(tīng)不懂，也說(shuō)不出。

加班與加班費(fèi)？

我在大連實(shí)習(xí)階段，天天加班，也沒(méi)說(shuō)不給錢??？來(lái)到沈陽(yáng)東軟，也沒(méi)說(shuō)天天加班啊，我新項(xiàng)目的同事，從來(lái)到點(diǎn)上班，到點(diǎn)下班，工作從來(lái)不拖拉，每天8小時(shí)，絕對(duì)高效率工作……如果我分配的工作我干不完，我一定會(huì)和同事溝通，和領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)，而不是成天在微信上和朋友抱怨，一聊就是一上午。我每天都會(huì)在公司多干兩小時(shí)，不是為了報(bào)答公司，而是為了自己能有一天，和我身后這些同事一樣牛逼。

你明明很弱，人家努力的時(shí)候，你不努力，人家下班，你跟著下班，你還想要高福利，不好意思，東軟或許是個(gè)騙子，但是騙子也不想養(yǎng)懶人。

所以，以上，恕我難以理解在座各位的看法

對(duì)了，說(shuō)到發(fā)展太快，我得糾正一下，我還真是在“小城市”生活慣了，但是“大城市”真的好嗎？干這行的都知道北京上海杭州深圳很厲害，但是這些地方普遍有個(gè)狀況就是，公司核心員工就只有從“搬家前”帶來(lái)的“大手子”，剩下干活的都是來(lái)混工齡的年輕人，最后真正能留在公司的只有那么百分之一，弄不好還會(huì)跳槽更大的公司，而我所在的東軟，我的經(jīng)理跟我說(shuō)過(guò)這么一句話，因?yàn)楫?dāng)時(shí)因?yàn)楣δ茏霾怀鰜?lái)，想“引咎辭職”，經(jīng)理問(wèn)我，你想不想在這干？我說(shuō)想，那你就踏踏實(shí)實(shí)干，有難處了，找同事幫忙，身后的那個(gè)“全職太太”抬頭看了我一眼，還給我一個(gè)肯定的微笑，再干不了就找我，我給你調(diào)人！雖然不知道這里多少是實(shí)話，但是我感動(dòng)了，我相信，在華為的狼性態(tài)度下，是不可能允許有這種情況發(fā)生的。

程序員從來(lái)都是能干就干，不能干拎包走人，我不相信在沒(méi)有人情味兒的南方有哪個(gè)公司會(huì)這么做，@dayulxl ，城市發(fā)展慢怎么了？我上班也不用起大早，趕地鐵換地鐵的，也不用為了省下房租水電住到N環(huán)之外，最起碼，我打車還便宜啊。怎么啊？發(fā)展慢影響我喘氣了，還是影響我8點(diǎn)半上班8點(diǎn)鐘才起床了？

三、咨詢本科畢業(yè)生在大連（東軟）的待遇

你所說(shuō)的試用期2500，等你入司就知道了，其實(shí)你還是相當(dāng)于是檔案工資2000+地區(qū)補(bǔ)貼500（東軟除了沈陽(yáng)以外的地區(qū)都會(huì)有地區(qū)補(bǔ)貼，不過(guò)東軟不是在給你承諾的工資上再加地區(qū)補(bǔ)貼，而是直接把給你承諾的工資減去地區(qū)補(bǔ)貼就是你的實(shí)際檔案工資，這點(diǎn)有點(diǎn)猥瑣）；

進(jìn)入東軟以后公司會(huì)給你交納5險(xiǎn)一金（以你的檔案工資為基數(shù)進(jìn)行交納），每個(gè)月對(duì)于在長(zhǎng)江以北地區(qū)工作的員工還會(huì)另給100元采暖補(bǔ)助，每3個(gè)月發(fā)2張電影票，中秋給發(fā)1盒月餅，每年按照硬臥標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次探親往返路費(fèi)，其他福利就沒(méi)了；

東軟在公司策略方面一直是采取低成本擴(kuò)張的戰(zhàn)略，我們的薪資在業(yè)內(nèi)處在中等偏下的水平，這個(gè)工資在大連應(yīng)屆畢業(yè)生中來(lái)說(shuō)是中等偏下，公司每月按照大約21%的比例從你的月薪中扣去福利保險(xiǎn)，東軟園區(qū)內(nèi)有食堂，每餐5元左右，大連園區(qū)有員工公寓，但需要申請(qǐng)，在那房租大約250元/月，條件是2人間，有電視，能洗澡，有暖氣，有網(wǎng)線（自己掏錢），這個(gè)收入在大連買房肯定是沒(méi)戲了，不過(guò)可以先干一年，然后跳到其他公司，大連的好公司有很多，或者到北京發(fā)展也很好，東軟的牌子在業(yè)內(nèi)還是有一定知名度的；

如果你想內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)的話，公司的規(guī)定是入司滿1年后方可調(diào)轉(zhuǎn)，調(diào)轉(zhuǎn)也需要自己和相應(yīng)部門聯(lián)系才可，但假如你已經(jīng)找好調(diào)入部門，但調(diào)出部門不放，那就會(huì)非常麻煩，這種情況我見(jiàn)過(guò)很多，有些人鬧到最后憤然辭職；

做電話技術(shù)支持基本都需要倒班；如果是內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)的話，就等于你在公司內(nèi)部重新應(yīng)聘這個(gè)職位，那當(dāng)然是由招聘人員和技術(shù)人員一起負(fù)責(zé)考核你是否能勝任這個(gè)職位；“電話技術(shù)支持的實(shí)時(shí)錄音向員工公開嗎”這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有看明白，希望能再具體描述一下；

在東軟加班是沒(méi)有加班費(fèi)的，對(duì)于個(gè)別對(duì)日部門，內(nèi)部有每月加班超過(guò)40小時(shí)可對(duì)超過(guò)40小時(shí)的部分給予一定補(bǔ)償?shù)囊?guī)定；

對(duì)日技術(shù)支持是按日本的休假來(lái)的，東軟的春節(jié)會(huì)放假，但由于工作崗位不同，有些人只能休幾天，而且在放假前的一個(gè)月基本就是加班，要把假期的工作量趕出來(lái)，如果趕不出來(lái)基本假也沒(méi)得休了；

東軟男女比例大約為8-10：1，電話技術(shù)支持中女性比例相對(duì)于開發(fā)部門肯定是高的，東軟不反對(duì)公司員工談戀愛(ài)成家，就算是一個(gè)部門的也沒(méi)關(guān)系，公司有很多高管都是一家子，所以他們也不好說(shuō)員工什么；

供參考。

四、去東軟實(shí)習(xí)怎么樣，有了解的嗎？能不能詳細(xì)說(shuō)一下東軟的具體情況，實(shí)習(xí)生在里面怎么樣

大連東軟學(xué)生實(shí)習(xí)情況不知道。

沈陽(yáng)東軟實(shí)習(xí)的話，會(huì)給你指定一個(gè)導(dǎo)師，導(dǎo)師帶著你做項(xiàng)目。這個(gè)季節(jié)東軟的項(xiàng)目比較多（項(xiàng)目組缺人），你可能會(huì)被安排到某個(gè)實(shí)際的開發(fā)組中打打雜，能不能學(xué)到東西主要還是看學(xué)生本人，呵呵。最后好的留下，差的走人。這兩年?yáng)|軟的整體淘汰率大概在10%左右（包含主動(dòng)離開的）。實(shí)習(xí)時(shí)的工資不高800吧，一般安排住在軟件園里。

最后說(shuō)下東軟的現(xiàn)狀，東軟有很多子公司。各個(gè)子公司福利不太一樣，工資標(biāo)準(zhǔn)也不一樣，一般來(lái)說(shuō)做國(guó)外業(yè)務(wù)的公司工資待遇能好點(diǎn)（AVNC，商用，飛利浦醫(yī)療，好像還有個(gè)東信吧），其中AVNC，商用的工資待遇排名靠前但不是最高的，有個(gè)研發(fā)的子公司工資高但是門檻更高（研究生以上，而且基本不招剛畢業(yè)的）。AVNC和商用因?yàn)橹鳡I(yíng)業(yè)務(wù)是對(duì)日外包，工作強(qiáng)度比較大，比較累。其他作國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)的子公司都比較輕松，但是平均工資不高，好點(diǎn)的是政務(wù)事業(yè)部，但是要經(jīng)常國(guó)內(nèi)出差。

最后說(shuō)下實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正的待遇吧，轉(zhuǎn)正后工資2000元左右，有些子公司還有績(jī)效工資（400元吧）。然后每年漲200-600元（看個(gè)人能力），普遍漲幅200元。但是干滿3年時(shí)工資會(huì)有一個(gè)比較大的漲幅，基本上保證工資在3500-4500之間這個(gè)范圍，絕大部分人4000以上。

基本上就這些吧，東軟的平均工資和社會(huì)上其他公司比并不高。好在穩(wěn)定，5險(xiǎn)1金不差你的，外加企業(yè)年金（這個(gè)企業(yè)年金我也沒(méi)搞太清楚，呵呵）。

以上就是關(guān)于東軟校招轉(zhuǎn)正幾率相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。