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東軟干了十天離職（東軟軟件培訓(xùn)班要多少錢(qián)）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-28 08:50:16 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 140

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于東軟干了十天離職的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

1、我是去年畢業(yè)，在東軟工作，現(xiàn)在離職了，檔案該怎么辦呢？
2、東軟幾號(hào)離職好
3、東軟打完辭職報(bào)告需要多久能離開(kāi)
4、我在北京海淀區(qū)東軟上班辭職都快三個(gè)月了還不發(fā)工資怎么辦？

東軟干了十天離職（東軟軟件培訓(xùn)班要多少錢(qián)）

一、我是去年畢業(yè)，在東軟工作，現(xiàn)在離職了，檔案該怎么辦呢？

有學(xué)歷有能力的人不建議去哪里。因?yàn)楝F(xiàn)在招的都是沒(méi)學(xué)歷的😂去了那兒會(huì)嚴(yán)重失衡。

二、東軟幾號(hào)離職好

15日之后。

一般以每個(gè)月15號(hào)為界。15號(hào)之前離職，公司不負(fù)責(zé)該員工本月社保，需要新東家?guī)兔U納。15號(hào)之后離職，公司則可以承擔(dān)該員工本月社保。所以15號(hào)離職比較好。

根據(jù)勞動(dòng)法的第三十一條：勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。建議按正規(guī)程序來(lái)，不然會(huì)扣錢(qián)。五險(xiǎn)一金一般月底會(huì)計(jì)扎帳，可以合理利用這個(gè)時(shí)間差。

東軟是中國(guó)第一個(gè)上市的軟件公司，是中國(guó)領(lǐng)先的IT解決方案與服務(wù)供應(yīng)商，公司成立于1991年，公司開(kāi)發(fā)的各種軟件已被廣泛運(yùn)用于工程、電力、電信、房地產(chǎn)、工廠設(shè)計(jì)等行業(yè)。

三、東軟打完辭職報(bào)告需要多久能離開(kāi)

1提前交接一下工作，

2、我國(guó)勞動(dòng)法里有規(guī)定，試用期的員工、公務(wù)員/事業(yè)單位的員工，辭職后3天可索要人事檔案，過(guò)了試用期是30日，你可以自己看看勞動(dòng)法有規(guī)定的

3、如果你辭職報(bào)告當(dāng)時(shí)就批了直接走就行了我說(shuō)的是人家扣著你不讓走的情況下最多30天。我以前干過(guò)這事兒。但是你必須證明你辭職報(bào)告已經(jīng)交到了你們?nèi)耸虏块T(mén)手里，并且他們已經(jīng)知道了，就OK。

四、我在北京海淀區(qū)東軟上班辭職都快三個(gè)月了還不發(fā)工資怎么辦？

建議處理如下：公司職員的，可以找勞動(dòng)部門(mén)。農(nóng)民工被欠薪的，建筑企業(yè)的也可以找住建部門(mén)，也可以直接到法院起訴。根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的相關(guān)條款，拖欠工資找勞動(dòng)和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，它會(huì)責(zé)令企業(yè)在規(guī)定時(shí)間支付工資，逾期不支付，按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金。建議先跟公司談，協(xié)商不成搜集相關(guān)證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。不行撥打工會(huì)的職工維權(quán)熱線。不行向法院申請(qǐng)免費(fèi)起訴，申請(qǐng)支付令。取證很重要，譬如手機(jī)錄音，同事證言，勞動(dòng)合同，工資單，花名冊(cè)等。

希望對(duì)您有所幫助！

以上就是關(guān)于東軟干了十天離職相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢(xún)，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。