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智聯(lián)招聘（智聯(lián)招聘怎么樣）

發(fā)布時間：2023-03-08 11:07:27 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 52 問大家

大家好！今天讓小編來大家介紹下關于智聯(lián)招聘（智聯(lián)招聘怎么樣）的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、智聯(lián)招聘上的招聘怎么樣,是不是都是真實可靠的
2、智聯(lián)招聘崩了嗎?
3、智聯(lián)招聘怎么投遞簡歷?
4、智聯(lián)招聘真的假的？

智聯(lián)招聘（智聯(lián)招聘怎么樣）

一智聯(lián)招聘上的招聘怎么樣,是不是都是真實可靠的

不全是真實可靠，雖然智聯(lián)招聘對網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息有嚴格審查制度，但每天全網(wǎng)上線的招聘信息數(shù)以萬計，因此難免有漏網(wǎng)之魚。有些騙子公司為了躲避審查，更是專挑半夜發(fā)布，與審查人員打時間差。

而且通過智聯(lián)招聘找工作，個人信息安全仍難保障，想要銷號更是難上加難。使用該APP除需要用到無線數(shù)據(jù)、通知、照片、位置等權限，智聯(lián)招聘還需用戶授權通訊錄權限。

擴展資料

智聯(lián)招聘APP擁有“職Q”等社交產(chǎn)品，是一款具有社交屬性的APP。智聯(lián)招聘APP獲取通訊錄權限，是用于計算使用者的人脈信息，為用戶提供包括人脈印象、人脈分布、技能評價和邀請好友進行內(nèi)推以提高獲取目標職位的成功率等用途。

但通訊錄用于“職Q”的行為在智聯(lián)招聘獲取該權限前，未有任何告知。另外，網(wǎng)友使用智聯(lián)招聘大多只為找工作，并未要求智聯(lián)招聘對自己手機通訊錄中的人脈進行分布計算，更沒有讓智聯(lián)招聘向自己手機通訊錄中的人進行內(nèi)推。

對此，北京一法律師事務所律師周兆成認為，智聯(lián)招聘APP這一行為，顯然超出了“招聘”的服務范圍，更是對用戶權利的侵害。

參考資料來源：人民網(wǎng)-用智聯(lián)招聘求職小心引來騷擾電話不斷

人民網(wǎng)-智聯(lián)招聘審查不嚴求職者被騙千余元

二、智聯(lián)招聘崩了嗎?

截至目前，智聯(lián)招聘并未出現(xiàn)崩潰現(xiàn)象。智聯(lián)招聘作為全國最大的招聘網(wǎng)站，一直保持著穩(wěn)定的服務和穩(wěn)定的性能。受到政府和企業(yè)的大力支持，智聯(lián)招聘網(wǎng)站的功能眾多，服務范圍面廣，服務穩(wěn)定，性能可靠，能夠滿足用戶的需求。

三、智聯(lián)招聘怎么投遞簡歷?

問題一：智聯(lián)招聘怎么投簡歷?。? 智聯(lián)招聘是三大傳統(tǒng)的招聘類網(wǎng)伐，他們使用的是和51job，中華英才網(wǎng)類似的網(wǎng)上投遞簡歷的方式。你搜索的自己想要投遞的公司職位后，點進“職位詳情”，也就是下圖所示的內(nèi)容頁面。找到“申請職位”的按鈕：當然，前提是你必須完善自己的簡歷。這樣會通過他們的投遞系統(tǒng)直接將自己在智聯(lián)上注冊的簡歷，投遞到對方公司的HR郵箱里。

如果對方HR已經(jīng)在頁面上留下郵箱，你也可以使用自己的郵箱給起發(fā)送：

1. 請注明你所要申請的職位、戶口。是指公司因本次招聘的崗位很多，為提高分揀篩選簡歷的效率，會要求應聘者在郵件標題中，寫明“申請職位――戶口所在地”。

2. 請將你的簡歷寫好后拷貝/粘貼到你的email中，不要在 email 后附帶任何文件。是說HR更喜歡打開郵件，直接看到你的簡歷詳情，而不是還要下載附件，提高效率同時也規(guī)避病毒。

3. 請在應聘材料上標明，此職位的信息來源于zhaopin。是指，需要在你發(fā)送郵件的時候，告訴對方HR，你是從zhaopin看到這個職位的。這一點，有三方面的考慮：①是智聯(lián)的一種廣告做法；②HR一般會在很多招聘網(wǎng)站發(fā)布職位，所以他們希望知道簡歷的來源渠道，也為以后分析招聘質(zhì)量做參考；③對你來說，是件好事，你從什么渠道得知這個職位信息的，往往代表了一部分你的水平，同時zhaopin也會為你提供一定的第三方信譽的保證。

問題二：智聯(lián)招聘上怎么投遞自己寫的簡歷你要先在上面填好自己的人個資料啊,學歷,工作經(jīng)歷等等...最詳細被企業(yè)搜的可能性最多,而且每天最好多投幾個企業(yè),然后記得每天登入上來刷新一次,因為全國很多人會在智聯(lián),你如果刷新了避免你的簡歷被更新被壓下去,不知樓主你看明白了嗎?

有些企業(yè)會來看你的簡歷的,你可以點左邊的企業(yè)瀏覽記錄,上面會有顯示被哪家企業(yè)看過..建議最好用個人郵箱發(fā)簡歷,總覺得網(wǎng)上申請職位,,太多,企業(yè)挑選機會也會很多,有些就不會很仔細看,你可以用個人的郵箱搜到企業(yè)招聘郵箱然后標題特別一些,就機率大啦.祝你早日找到工作..也祝我自己,呵呵..

問題三：智聯(lián)招聘自動投遞簡歷怎么弄？在簡歷管理里將保密設置改為公開就行了，智聯(lián)會自動為你推薦適合的工作崗位并幫你投簡歷。

問題四：已經(jīng)知道合適職位的公司,在智聯(lián)招聘如何投遞簡歷在職位右上角和招聘要求的最下角有“申請職位”，點擊一下就會自動發(fā)送默認簡歷。

問題五：怎么開啟智聯(lián)招聘自動投簡歷?? 進入頁面，打開我的簡歷，后面有修改和預覽等等，就在那一塊

問題六：智聯(lián)招聘為什么都投的是默認簡歷是這樣的，求職簡歷的話一定要根據(jù)不同的行業(yè)、職位和公司做一定調(diào)整這樣整體求職效果才會比較好，所以通常求職者都會有很多份不同的簡歷。而其中會有一份比較通用型版本的簡歷，求職者會設為默認投遞簡歷，這樣在投遞時通常就會投遞默認簡歷，當然在投遞申請時也可以選擇是具體投遞哪份簡歷。

問題七：智聯(lián)招聘上怎么上傳自己做的Word簡歷？可以的，你在智聯(lián)里面注冊后會有消息資料填寫，除了在網(wǎng)頁直接填寫的基本信息，還可以上傳自己做的word形式簡歷。但是據(jù)我的經(jīng)驗，很少有公司會下載你的簡歷看，都是直接在智聯(lián)界面上看你填寫的基本信息，譬如：學歷、畢業(yè)學校、技能・・・・・・・這些都可以在“我的智聯(lián)”里見到，他們從眾多求職者里面選擇合適的，直接打電話過來預約，只要你投了簡歷，符合他們公司的要求大多都會來電話的。大致是這樣

打字不易，如滿意，望采納。

問題八：智聯(lián)招聘企業(yè)登錄，怎么讓投遞的簡歷發(fā)送到指定郵箱呢你好.

1.職位管理

2.管理職位列表

3.打開職位名稱

4. 修改所有信息

5.可以看到一個伐受簡歷的郵箱，你把公司的郵箱填進去就可以了.

希望對你有幫助.望采納.

問題九：智聯(lián)招聘里有兩份簡歷,投遞時不知道投的哪個怎么辦可以查看簡歷投遞記錄

可以在兩份簡歷那里設置默認投遞

點擊申請職位后，就投遞的是那份默認的簡歷

問題十：智聯(lián)招聘能上傳word簡歷嗎我估計是你的簡歷經(jīng)過了多次修改，保存時系統(tǒng)自動將以往信息一并保存，導致最后簡歷比較大。你可以這么操作，新建一個空白的word文件，然后把相關內(nèi)容全部黏貼過去，這樣你就會發(fā)現(xiàn)新文件的大小一下子小了，完全滿足500k的限制

四、智聯(lián)招聘真的假的？

我認為很多崗位都是假的，這里面很多崗位都是中介販賣的信息，我曾經(jīng)核實過一個崗位可以在多個中介查看到，但真正進行洽談和面試基本都沒戲。真正好的崗位都是內(nèi)推的，中介都是在收集素材和信息。其目的非常明確就是對外宣稱手頭多少人才數(shù)據(jù)庫，而平臺就是拼命造勢讓你花錢置頂，專人幫你改簡歷。這就是生態(tài)圈，讓大量韭菜被一群中介來回收割。

我的建議一個是借助自己的同學朋友圈去內(nèi)推.一般都比較靠譜確保信息準確。

其次如果你看好哪家企業(yè)，你就通過其網(wǎng)站或電話搞到人力資源聯(lián)絡方式，接下來重點推薦自己有哪些價值和對公司有哪些幫助，很多公司的人資需求是隨時變動的。多幾個常備人力資源關系會對你找到好崗位非常有幫助。

以上就是小編對于智聯(lián)招聘（智聯(lián)招聘怎么樣）問題和相關問題的解答了，智聯(lián)招聘（智聯(lián)招聘怎么樣）的問題希望對你有用！