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廣告公司招聘（廣告公司招聘信息）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-08 09:31:06 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 319 問(wèn)大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于廣告公司招聘的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)，服務(wù)客戶(hù)遍布全球各地，相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打電話：175-8598-2043，或添加微信：1454722008

本文目錄:

1、剛開(kāi)的廣告公司，求招業(yè)務(wù)員的方案~
2、廣告新人求職指南：了解廣告公司如何招聘
3、廣告公司一般招聘廣告設(shè)計(jì)人員的要求是什么？
4、摩捷出行都有廣告貼紙嗎

廣告公司招聘（廣告公司招聘信息）

一、剛開(kāi)的廣告公司，求招業(yè)務(wù)員的方案~

對(duì)于剛成立的廣告公司來(lái)說(shuō)，業(yè)務(wù)員零經(jīng)驗(yàn)或者是有豐富經(jīng)驗(yàn)的才是招聘的重點(diǎn)，零經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)員有沖勁，而有豐富經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)員有人脈。

招聘業(yè)務(wù)員要注意以下三個(gè)方面：

一是月薪方面，一般的業(yè)務(wù)員都是底薪加提成的方式，這個(gè)可以繼續(xù)采用，同時(shí)增加個(gè)人福利，比如業(yè)務(wù)員的一些特殊培訓(xùn)講座等；

二是招聘方面，業(yè)務(wù)員不一定需要高學(xué)歷，但是一定要高素質(zhì)，業(yè)務(wù)就是靠自覺(jué)跑出來(lái)的，這就需要人事招聘要把好關(guān)；

三是業(yè)績(jī)方面，大家都知道業(yè)務(wù)員很多都是靠前期積累，后期開(kāi)發(fā)才出績(jī)效的，所以剛開(kāi)始沒(méi)有業(yè)務(wù)不要著急，要給員工發(fā)展的緩沖期，但期限要設(shè)定好。

招聘業(yè)務(wù)員的方案可以有以下幾個(gè)：

一是網(wǎng)絡(luò)招聘，廣撒網(wǎng)，勤招聘，總會(huì)有遇到合適的；

二是現(xiàn)場(chǎng)招聘，要選擇專(zhuān)場(chǎng)類(lèi)的招聘會(huì)，比如專(zhuān)門(mén)是廣告銷(xiāo)售類(lèi)的或者是業(yè)務(wù)類(lèi)的；

三是招聘兼職人員，發(fā)單宣傳和兼職業(yè)務(wù)也是個(gè)很不錯(cuò)的方式，減少開(kāi)支。

二、廣告新人求職指南：了解廣告公司如何招聘

另外，朋友推薦也是一個(gè)非常重要的途徑。許多著名的廣告公司都希望從現(xiàn)有的員工得到推薦來(lái)的新人，因?yàn)楣咀约旱膯T工通常對(duì)雙方都比較了解，也有一定的可信度，所以成功的概率一般也比較大。

bbs.adzhaopin.com- J, o8 z7 C# |, k& T# k1 D X 如今，越來(lái)越多的廣告公司開(kāi)始通過(guò)給自己打廣告來(lái)吸引優(yōu)秀的員工。這一點(diǎn)通過(guò)公開(kāi)出版物上的各種具有非凡創(chuàng)意的招聘廣告就可看出來(lái)。讓我們看看奧美廣告公司是如何招聘人的。中國(guó)廣告人才招聘網(wǎng)提供大量的中國(guó)人才,中國(guó)招聘,中國(guó)求職,中國(guó)廣告?zhèn)髅饺瞬耪衅感畔?中國(guó)人才市場(chǎng)服務(wù)網(wǎng)，強(qiáng)大的求職信息數(shù)據(jù)庫(kù)和招聘信息數(shù)據(jù)庫(kù)為個(gè)人求職,企業(yè)招聘提供更多更好的選擇,本站致力打造人才市場(chǎng)品牌,熱忱歡迎光臨中國(guó)廣告人才招聘網(wǎng),免費(fèi)注冊(cè),免費(fèi)發(fā)布招聘求職信息.. Q8 f' m5 ^( g: E8 E% O 號(hào)角鵠是北美產(chǎn)的一種鳥(niǎo)，叫聲非常宏亮。奧格威認(rèn)為，這種鳥(niǎo)“具有天賦的創(chuàng)意才華和振奮人心的領(lǐng)導(dǎo)能力”。

( g5 _5 ^" }- q- J 一次，當(dāng)奧美需要登“招聘啟事”時(shí)，奧格威就對(duì)公司的人打了這么一個(gè)比喻，奧美需要的就是這種“號(hào)角鵠”式的人。富于創(chuàng)意的廣告人員，就用他的這張便條，登了一個(gè)有名的廣告，下面是廣告正文：- q. ~/ ^& I" V0 P& X1 [: \bbs.adzhaopin.com T+ C6 @3 \7 ?; y' u' ~ 在我的經(jīng)驗(yàn)中，廣告界的創(chuàng)意指導(dǎo)有5大類(lèi)：bbs.adzhaopin.com8 H1 \6 Q* I K6 ?$ L/ m7 c, P廣告人才招聘網(wǎng)% t8 s* E6 n0 O, K% c ①精通策略，拙于執(zhí)行。廣告人才招聘,北京人才招聘網(wǎng),天津人才招聘網(wǎng),上海人才招聘網(wǎng),廣州廣東人才招聘網(wǎng),深圳人才招聘網(wǎng),重慶人才招聘網(wǎng),山東人才招聘網(wǎng),江蘇人才招聘網(wǎng),南京人才招聘網(wǎng)% F: i" j( {/ G8 k9 w& r% p& I ②優(yōu)秀的經(jīng)理人，凡事不會(huì)出錯(cuò)，但他不會(huì)創(chuàng)造出杰出的廣告活動(dòng)。

③無(wú)藥可救的一群。廣告人才招聘網(wǎng); V0 n) K% b4 \7 d6 D& \; } ④才華洋溢，但卻是一敗涂地的領(lǐng)導(dǎo)人。

⑤號(hào)角鵠——天賦的創(chuàng)意才華，并且具有振奮人心的領(lǐng)導(dǎo)能力。

廣告人才招聘,北京人才招聘網(wǎng),天津人才招聘網(wǎng),上海人才招聘網(wǎng),廣州廣東人才招聘網(wǎng),深圳人才招聘網(wǎng),重慶人才招聘網(wǎng),山東人才招聘網(wǎng),江蘇人才招聘網(wǎng),南京人才招聘網(wǎng); R6 i: j* w9 e- E. u z0 h 我們的海外分公司已有一個(gè)空缺等待這種稀有鳥(niǎo)去棲息。我們需要媒體經(jīng)理和媒體企劃人員各一名，我們期待擁有擅于開(kāi)創(chuàng)新方向并敢以經(jīng)驗(yàn)挑戰(zhàn)未來(lái)的人員與我們共事。當(dāng)然，除了良好的英語(yǔ)能力和團(tuán)隊(duì)精神外，您更要有Nothing is impossible的信念——我們不在乎您做不做得到，只在乎您是否愿意試!免費(fèi)注冊(cè)發(fā)布招聘求職信息|4A高級(jí)人才|獵頭服務(wù)|傳媒|營(yíng)銷(xiāo)|公關(guān)( A4 p: W- U4 ?: v# [2 v$ H; x, O您是否希望能做到別人沒(méi)有做過(guò)的!覺(jué)得目前您離您的ideal仍然很遠(yuǎn)?且以無(wú)法接觸一個(gè)sophisticated和專(zhuān)業(yè)的媒體環(huán)境而深表遺憾?如果您是這種人，奧美可以幫您達(dá)成。請(qǐng)迅速將簡(jiǎn)歷寄至民生東路三段51號(hào)美廣告人力資源組陳小姐收，您將以在臺(tái)北最具挑戰(zhàn)性的媒體部工作為榮。筆試和面試指南中國(guó)廣告人才招聘網(wǎng)提供大量的中國(guó)人才,中國(guó)招聘,中國(guó)求職,中國(guó)廣告?zhèn)髅饺瞬耪衅感畔?中國(guó)人才市場(chǎng)服務(wù)網(wǎng)，強(qiáng)大的求職信息數(shù)據(jù)庫(kù)和招聘信息數(shù)據(jù)庫(kù)為個(gè)人求職,企業(yè)招聘提供更多更好的選擇,本站致力打造人才市場(chǎng)品牌,熱忱歡迎光臨中國(guó)廣告人才招聘網(wǎng),免費(fèi)注冊(cè),免費(fèi)發(fā)布招聘求職信息." ?0 c3 [. J* p: d8 w2 ]+ o. s! i中國(guó)廣告人才招聘網(wǎng)提供大量的中國(guó)人才,中國(guó)招聘,中國(guó)求職,中國(guó)廣告?zhèn)髅饺瞬耪衅感畔?中國(guó)人才市場(chǎng)服務(wù)網(wǎng)，強(qiáng)大的求職信息數(shù)據(jù)庫(kù)和招聘信息數(shù)據(jù)庫(kù)為個(gè)人求職,企業(yè)招聘提供更多更好的選擇,本站致力打造人才市場(chǎng)品牌,熱忱歡迎光臨中國(guó)廣告人才招聘網(wǎng),免費(fèi)注冊(cè),免費(fèi)發(fā)布招聘求職信息.5 j; U+ c; Y; D( f8 p( t) L8 o- d 如果廣告公司某個(gè)部門(mén)有空缺或想擴(kuò)大市場(chǎng)，那么人事部門(mén)或其他具體部門(mén)的管理人員會(huì)負(fù)責(zé)考察應(yīng)聘人選。與應(yīng)聘者的接觸方式可能是通過(guò)信件、個(gè)人推薦、網(wǎng)絡(luò)郵件、廣告或直接到人才市場(chǎng)。免費(fèi)注冊(cè)發(fā)布招聘求職信息|4A高級(jí)人才|獵頭服務(wù)|傳媒|營(yíng)銷(xiāo)|公關(guān)4 Q4 `1 q7 @: r' u% y規(guī)范的廣告公司在聘用員工時(shí)很注意公司自身的形象。例如，有的公司要求應(yīng)聘者先把自己的簡(jiǎn)歷寄到公司，人事部門(mén)或業(yè)務(wù)部門(mén)在對(duì)應(yīng)聘者感興趣后會(huì)安排會(huì)面的時(shí)間。廣告人才招聘,北京人才招聘網(wǎng),天津人才招聘網(wǎng),上海人才招聘網(wǎng),廣州廣東人才招聘網(wǎng),深圳人才招聘網(wǎng),重慶人才招聘網(wǎng),山東人才招聘網(wǎng),江蘇人才招聘網(wǎng),南京人才招聘網(wǎng) E4 E! y) b3 j$ A, Z z在國(guó)外，不管一個(gè)人被聘用的可能性有多大，公司對(duì)應(yīng)聘者的各種咨詢(xún)都會(huì)有一個(gè)書(shū)面的回答。中國(guó)廣告人才招聘網(wǎng)提供大量的中國(guó)人才,中國(guó)招聘,中國(guó)求職,中國(guó)廣告?zhèn)髅饺瞬耪衅感畔?中國(guó)人才市場(chǎng)服務(wù)網(wǎng)，強(qiáng)大的求職信息數(shù)據(jù)庫(kù)和招聘信息數(shù)據(jù)庫(kù)為個(gè)人求職,企業(yè)招聘提供更多更好的選擇,本站致力打造人才市場(chǎng)品牌,熱忱歡迎光臨中國(guó)廣告人才招聘網(wǎng),免費(fèi)注冊(cè),免費(fèi)發(fā)布招聘求職信息.- G C& u" k6 w e& ]廣告公司有很多人能夠在短短的面試中找出他們需要的人才。發(fā)展勢(shì)頭良好的廣告公司每年都會(huì)有招聘活動(dòng)。他們不僅能有效地了解和評(píng)估候選人，而且會(huì)給對(duì)方大致介紹一下自己公司的情況：公司是一個(gè)什么樣的廣告公司?它做過(guò)哪些值得自豪的事情?它未來(lái)發(fā)展的方向是什么?它對(duì)員工的期望和要求是什么?通過(guò)面談，他們通常可以判斷出應(yīng)聘者的性格、反應(yīng)能力、對(duì)某個(gè)專(zhuān)業(yè)的知識(shí)儲(chǔ)備及在市場(chǎng)上的經(jīng)驗(yàn)。bbs.adzhaopin.com' j6 l& ]& @, P廣告人才招聘,北京人才招聘網(wǎng),天津人才招聘網(wǎng),上海人才招聘網(wǎng),廣州廣東人才招聘網(wǎng),深圳人才招聘網(wǎng),重慶人才招聘網(wǎng),山東人才招聘網(wǎng),江蘇人才招聘網(wǎng),南京人才招聘網(wǎng)! S+ B( C8 A1 L% h6 t; o9 R 一般公司招聘人才時(shí)都要經(jīng)過(guò)筆試和面試兩個(gè)階段，通過(guò)筆試和面試審核其工作能力。筆試一般考察專(zhuān)業(yè)知識(shí)，面試主要考察綜合素質(zhì)和溝通能力以及實(shí)際處理問(wèn)題的能力。一般還要求準(zhǔn)備一些你已經(jīng)創(chuàng)作好的廣告作品或發(fā)表的作品，起些都是證明你能力和專(zhuān)業(yè)水平的重要依據(jù)。面試還要考察客戶(hù)服務(wù)人員的外語(yǔ)水平、文字、口頭表達(dá)能力，市場(chǎng)調(diào)查人員的邏輯思維能力、分析能力及對(duì)調(diào)查技術(shù)的掌握，創(chuàng)作人員的想像力，繪圖人員的繪畫(huà)技能等。只有這樣才能全方位地檢測(cè)應(yīng)聘人員的能力和素質(zhì)。bbs.adzhaopin.com6 j- l& F- H% I( g8 B免費(fèi)注冊(cè)發(fā)布招聘求職信息|4A高級(jí)人才|獵頭服務(wù)|傳媒|營(yíng)銷(xiāo)|公關(guān)7 h, [0 [+ Z P: R 大公司招聘時(shí)注重的三大能力

廣告人才招聘,北京人才招聘網(wǎng),天津人才招聘網(wǎng),上海人才招聘網(wǎng),廣州廣東人才招聘網(wǎng),深圳人才招聘網(wǎng),重慶人才招聘網(wǎng),山東人才招聘網(wǎng),江蘇人才招聘網(wǎng),南京人才招聘網(wǎng)" |) I+ i2 x9 y/ V; M7 n" c 創(chuàng)新是成功的廣告公司的靈魂。創(chuàng)新人才始終是廣告公司最需要的。所以，成功的大公司招聘時(shí)往往特別注意考察應(yīng)聘員工的創(chuàng)新能力。那些只會(huì)死讀書(shū)的人很容易被淘汰，喜歡按慣性思維的人也不受歡迎。所以，去應(yīng)聘時(shí)要準(zhǔn)備好一些特別的“點(diǎn)子”，還要準(zhǔn)備一些獨(dú)特的廣告創(chuàng)意。這樣，起碼不至于無(wú)所適從。

一個(gè)大公司招聘，面試時(shí)不光要問(wèn)和你要從事的專(zhuān)業(yè)相關(guān)的問(wèn)題，更多的是看你的思維方式是否靈活獨(dú)特。像微軟這樣的公司要看員工的創(chuàng)新能力、思維是否敏捷，他們會(huì)問(wèn)： “你現(xiàn)在用的電話有什么缺點(diǎn)?怎么改進(jìn)它?”或者： “龜兔賽跑時(shí)，如果兔子沒(méi)有睡覺(jué)，烏龜怎么贏得比賽?”這些問(wèn)題和專(zhuān)業(yè)毫無(wú)關(guān)系，但前一個(gè)問(wèn)題考察了你是否善于觀察和解決問(wèn)題，后一個(gè)問(wèn)題隱含著在競(jìng)爭(zhēng)中的兩個(gè)公司或兩個(gè)產(chǎn)品，處于劣勢(shì)的那個(gè)怎樣變?yōu)橼A家的意思，從你想的辦法就可以看出你的創(chuàng)新能力是否強(qiáng)。廣告人才招聘網(wǎng)8 a$ @7 [- Y& {& G( ?除了創(chuàng)新思維，主動(dòng)性也是大公司很看重的。我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生或一般人的求職簡(jiǎn)歷中，寫(xiě)自己參與過(guò)很多著名工作的人多，而對(duì)這一工作中自己所處的位置，做了哪些工作，為什么這樣做，取得了哪些成果寫(xiě)得很少，而大公司恰恰很重視這些，因?yàn)樗荏w現(xiàn)出一個(gè)人的獨(dú)立工作能力和主動(dòng)分析、解決問(wèn)題的能力。

知彼知己，百戰(zhàn)不殆中國(guó)廣告人才招聘網(wǎng)提供大量的中國(guó)人才,中國(guó)招聘,中國(guó)求職,中國(guó)廣告?zhèn)髅饺瞬耪衅感畔?中國(guó)人才市場(chǎng)服務(wù)網(wǎng)，強(qiáng)大的求職信息數(shù)據(jù)庫(kù)和招聘信息數(shù)據(jù)庫(kù)為個(gè)人求職,企業(yè)招聘提供更多更好的選擇,本站致力打造人才市場(chǎng)品牌,熱忱歡迎光臨中國(guó)廣告人才招聘網(wǎng),免費(fèi)注冊(cè),免費(fèi)發(fā)布招聘求職信息." F) E2 Y4 e- Y+ T X既然你已經(jīng)有一些做廣告的經(jīng)驗(yàn)了，一定知道市場(chǎng)調(diào)研在廣告活動(dòng)中的作用。在你到一家新廣告公司求職前，不妨也替自己做一次簡(jiǎn)單的市場(chǎng)調(diào)研吧。你可以通過(guò)一些對(duì)該廣告公司有所了解的熟人打聽(tīng)到有關(guān)情況，你也可以從出版物上或是從行業(yè)協(xié)會(huì)中刻意搜集該公司的相關(guān)情況及一些有關(guān)的資料。中國(guó)廣告人才招聘網(wǎng)提供大量的中國(guó)人才,中國(guó)招聘,中國(guó)求職,中國(guó)廣告?zhèn)髅饺瞬耪衅感畔?中國(guó)人才市場(chǎng)服務(wù)網(wǎng)，強(qiáng)大的求職信息數(shù)據(jù)庫(kù)和招聘信息數(shù)據(jù)庫(kù)為個(gè)人求職,企業(yè)招聘提供更多更好的選擇,本站致力打造人才市場(chǎng)品牌,熱忱歡迎光臨中國(guó)廣告人才招聘網(wǎng),免費(fèi)注冊(cè),免費(fèi)發(fā)布招聘求職信息.$ G9 k6 X/ `1 X中國(guó)廣告人才招聘網(wǎng)提供大量的中國(guó)人才,中國(guó)招聘,中國(guó)求職,中國(guó)廣告?zhèn)髅饺瞬耪衅感畔?中國(guó)人才市場(chǎng)服務(wù)網(wǎng)，強(qiáng)大的求職信息數(shù)據(jù)庫(kù)和招聘信息數(shù)據(jù)庫(kù)為個(gè)人求職,企業(yè)招聘提供更多更好的選擇,本站致力打造人才市場(chǎng)品牌,熱忱歡迎光臨中國(guó)廣告人才招聘網(wǎng),免費(fèi)注冊(cè),免費(fèi)發(fā)布招聘求職信息.; l+ @* v" A9 Y 深圳一家著名外企招聘高層管理人員，豐厚的薪水、優(yōu)越的待遇吸引了眾多人士前來(lái)應(yīng)聘，其中不乏博士、碩士，也有的原本就是外企員工。但令大家意想不到的是，最后勝出的卻是一位只有大專(zhuān)學(xué)歷、也從來(lái)沒(méi)有外企工作經(jīng)歷的無(wú)名小卒。在談到何以制勝時(shí)，這位先生道出招數(shù)：免費(fèi)注冊(cè)發(fā)布招聘求職信息|4A高級(jí)人才|獵頭服務(wù)|傳媒|營(yíng)銷(xiāo)|公關(guān)' \/ |! c ~: u7 {. D7 |" z“看到這家公司的招聘廣告，我就著手對(duì)該公司所有產(chǎn)品做細(xì)致的市場(chǎng)調(diào)查，從市場(chǎng)份額、產(chǎn)品到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等各方面的情況我都了解得清清楚楚，因而提出的建議和制定的規(guī)劃也是切實(shí)可行的。公司沒(méi)請(qǐng)我，我就已為公司工作了，不請(qǐng)我又請(qǐng)誰(shuí)呢?”中國(guó)廣告人才招聘網(wǎng)提供大量的中國(guó)人才,中國(guó)招聘,中國(guó)求職,中國(guó)廣告?zhèn)髅饺瞬耪衅感畔?中國(guó)人才市場(chǎng)服務(wù)網(wǎng)，強(qiáng)大的求職信息數(shù)據(jù)庫(kù)和招聘信息數(shù)據(jù)庫(kù)為個(gè)人求職,企業(yè)招聘提供更多更好的選擇,本站致力打造人才市場(chǎng)品牌,熱忱歡迎光臨中國(guó)廣告人才招聘網(wǎng),免費(fèi)注冊(cè),免費(fèi)發(fā)布招聘求職信息.6 G: ]+ @- c8 H5 D( |& i4 F2 Y廣告人才招聘網(wǎng)& f" H: }6 W* Y% T t6 L9 a 上海交通大學(xué)數(shù)學(xué)系的一位女畢業(yè)生，在參加某公司主考官主持的最后一輪面試時(shí)，大膽指出該公司的不足，并用國(guó)外事例佐證，使對(duì)方不得不折服，結(jié)果她被首選聘用。

bbs.adzhaopin.com6 z2 H8 u% E9 B" q7 r) f" t+ `" @ 哈爾濱有一家民營(yíng)企業(yè)的老板，在選聘應(yīng)聘者時(shí)問(wèn)：“你愿意超過(guò)我嗎?”許多應(yīng)聘者都說(shuō)不愿意。但這位老板說(shuō)： “如果你都不愿意超過(guò)我，說(shuō)明你沒(méi)有進(jìn)取心，也沒(méi)有能力和自信?！彼?，應(yīng)聘時(shí)，一定要盡量揣摩清楚招聘者的想法。

廣告人才招聘,北京人才招聘網(wǎng),天津人才招聘網(wǎng),上海人才招聘網(wǎng),廣州廣東人才招聘網(wǎng),深圳人才招聘網(wǎng),重慶人才招聘網(wǎng),山東人才招聘網(wǎng),江蘇人才招聘網(wǎng),南京人才招聘網(wǎng)* x% V3 N% \6 [: Y+ O! }+ S* s 用人單位最希望的就是招聘到的人能實(shí)實(shí)在在地解決問(wèn)題。對(duì)癥下藥，提出切實(shí)可行的解決方案，最能獲得應(yīng)聘單位的認(rèn)可。善于動(dòng)腦的人永遠(yuǎn)都會(huì)比別人有更多的機(jī)會(huì)。bbs.adzhaopin.com- w9 I* v6 E$ @6 l; d: ^2 ~如果實(shí)在沒(méi)有辦法，你還可以利用面試前與接待小姐閑聊的機(jī)會(huì)旁敲側(cè)擊，以獲取有價(jià)值的情報(bào)。這些信息會(huì)幫助你為自己定位，找準(zhǔn)目標(biāo)出擊。而一旦主考人員聽(tīng)到你關(guān)于該公司的宏論時(shí)，一定會(huì)大吃一驚，并且非常感興趣。這樣，主動(dòng)權(quán)就掌握在你的手里了。

三、廣告公司一般招聘廣告設(shè)計(jì)人員的要求是什么？

一般要求大專(zhuān)以上學(xué)歷，除了基礎(chǔ)的構(gòu)成、色彩知識(shí)，還要熟練掌握PHOTOSHOP、ILLUSTRATOR、FREEHAND等設(shè)計(jì)軟件。有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面的知識(shí)更好。

四、摩捷出行都有廣告貼紙嗎

摩捷出行目前沒(méi)有提供廣告貼紙服務(wù)，但摩捷出行正在與不同的品牌和企業(yè)合作，可以提供特定的廣告貼紙包。

以上就是小編對(duì)于廣告公司招聘問(wèn)題和相關(guān)問(wèn)題的解答了，如有更多相關(guān)問(wèn)題，可撥打網(wǎng)站上的電話，或添加微信。