缺乏就業(yè)渠道。國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生找工作,學(xué)校是非常重要的就業(yè)渠道。各高校都有就業(yè)辦公室,專門負(fù)責(zé)就業(yè)。國內(nèi)公司和企業(yè)都有校招名額,每年專門面向高校畢業(yè)生。對(duì)于找工作的人來說,渠道是非常重要的,特別是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生,就更加重要。留學(xué)回國找工作失去了高校直接面對(duì)雇主這個(gè)重要的平臺(tái)銜接,是非常不利的。
留學(xué)生對(duì)工作的薪資水平期待更高。眾所周知,留學(xué)的成本通常比國內(nèi)上大學(xué)的成本高。那么畢業(yè)之后,自然也會(huì)期待更多一些。但是,隨著國內(nèi)教育水平的提高和回國人員的增多,海歸也早已走下了神壇。普通的留學(xué)生和國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生相比沒有更多的優(yōu)勢(shì),卻期待更多的回報(bào)?不能實(shí)現(xiàn)的時(shí)候,必然造成心里落差,難以接受。
Qs140回國好找工作嗎(qs100的大學(xué)回國就業(yè))
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本文目錄:
一、留學(xué)回來好找工作嗎
根據(jù)大致情況來看,出國留學(xué)回來是很好就業(yè)的。請(qǐng)點(diǎn)擊輸入圖片描述
留學(xué)生薪資普遍高于國內(nèi)畢業(yè)生早在2017年,就有26.3%的海歸畢業(yè)后的國內(nèi)首份工作薪資在1萬元以上,較本土應(yīng)屆生高出2倍,有4.2%的留學(xué)生首份工作薪資突破2萬元。
較國內(nèi)比例高出3倍。整體而言,無論畢業(yè)多少年,留學(xué)生的平均薪資水平始終高于同屆的國內(nèi)畢業(yè)生,其中應(yīng)屆生和工作10年以上的留學(xué)歸國人員最為明顯。
通過對(duì)各國留學(xué)生畢業(yè)后起薪進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),法國、德國等歐洲小語種國家留學(xué)生超越美國等傳統(tǒng)留學(xué)大國躋身前列,成為留學(xué)生平均起薪最高的兩個(gè)國家。
二、留學(xué)生回國真的會(huì)比較好找工作嗎?
留學(xué)生回國就業(yè)只會(huì)越來越難。不是找到工作難,而是找到合適的、滿意的工作機(jī)會(huì)難。
2022年,國內(nèi)的各大公司都在捂緊口袋“過冬”,高喊降本增效的口號(hào)。再加上,很多留學(xué)生可能并未在留學(xué)生涯獲得太多核心技能,導(dǎo)致和國內(nèi)的崗位需求不匹配。
所以實(shí)際上,對(duì)于絕大多數(shù)不是頂尖優(yōu)秀的普通人來說,留學(xué)回國找工作還不如同等條件沒有出過國的人,原因在于:
機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人的。留學(xué)生海歸群體若想順利斬獲心儀Offer,必須要提前做好準(zhǔn)備,制定清晰的職業(yè)定位、職業(yè)規(guī)劃,了解國內(nèi)的用人需求、就業(yè)環(huán)境,并熟練掌握各階段的求職技巧。如果你尚在迷茫中,不知道從何準(zhǔn)備起,那專業(yè)人士、機(jī)構(gòu)的幫助就顯得格外重要了。
現(xiàn)在市面上這種類型的海歸求職機(jī)構(gòu)也很多,有愛思益Ace、職問、求職鴨CAREERGAGA...等等。選擇負(fù)責(zé)專業(yè)的機(jī)構(gòu)對(duì)自身會(huì)有很大的提升幫助。目前行業(yè)內(nèi),求職鴨的專業(yè)水平、口碑還是不錯(cuò)的,愛思益也是比較老牌的機(jī)構(gòu),你可以搜索官網(wǎng),或者官方的公眾號(hào)去咨詢看看,多做對(duì)比,根據(jù)你的實(shí)際需求去選擇。
三、留學(xué)回國找工作好找嗎
出國留學(xué)回來好就業(yè)嗎
我們把出國留學(xué)回來的人分為兩類,一類是國外名牌大學(xué)的海歸,一類是國外普通大學(xué),或者說是野雞大學(xué)的海歸。前者我們說拿了名校的學(xué)歷,像美國的哈弗大學(xué)、英國的劍橋大學(xué)等,相當(dāng)于是給自己的身份加碼了,這樣的海歸就業(yè)自然是不需要擔(dān)心的。因?yàn)榭赡茉诖髮W(xué)期間就已經(jīng)在國內(nèi)找好了工作,等到畢業(yè)就直接上崗,學(xué)歷和能力都有,工作肯定是沒有問題的。而且工資絕對(duì)不會(huì)低。至于后者,我們說野雞大學(xué)的學(xué)歷其實(shí)并沒有什么用處,只是證明你在國外讀過大學(xué)而已。那么這一類的海歸回國自然也是要自己找工作的,在應(yīng)聘的時(shí)候,HR可能會(huì)問到你的留學(xué)經(jīng)歷,但是他們知道自己的學(xué)校并沒有什么好講的,那么留學(xué)這個(gè)優(yōu)勢(shì)自然沒有了。這樣的海歸在回國就業(yè)方面也是不怎么樣的,當(dāng)然,如果有能力就另當(dāng)別論了。
總歸一句話,不是所有的海歸都是那么的受歡迎,名牌大學(xué)畢業(yè)的才有競(jìng)爭(zhēng)力和說服力,而且你的能力必須要強(qiáng),不然什么學(xué)歷都是浮云,企業(yè)看的是你能不能給他創(chuàng)造效益,而不僅僅是一個(gè)文憑。
上考網(wǎng)點(diǎn)評(píng)
在出國留學(xué)的時(shí)候也不要忘了學(xué)習(xí),記得你的最終目的是武裝自己,在未來能夠找到一個(gè)好工作,有好的機(jī)會(huì),所以即使在國外的大學(xué)一定要更加的努力,有足夠的資本才能出彩
四、留學(xué)后回國找工作會(huì)更容易嗎?
在讀完高中的時(shí)候,很多學(xué)生都會(huì)選擇出國留學(xué),有一些是因?yàn)橄胍鰢钤欤瑢W(xué)習(xí)更多的文化知識(shí),但是也有一些人是因?yàn)樽约旱某煽儾缓?,國?nèi)的名??疾簧?,只能去國外留學(xué),幫自己鍍金。國內(nèi)很多企業(yè)也都想要招聘一些有過留學(xué)經(jīng)歷的人才。所以小編覺得留學(xué)后回國找工作會(huì)比較容易。
一、留學(xué)后回國找工作更容易
如果在國外有過留學(xué)的經(jīng)歷,那么在回國之后找工作的時(shí)候,也都會(huì)很容易,因?yàn)樗麄兊膶W(xué)歷非常的好,畢竟在很多人的印象當(dāng)中,出國留學(xué)的人都是非常厲害的人,他們?cè)趪鈱W(xué)習(xí)了很多的知識(shí),所以招聘官在招聘的時(shí)候都會(huì)優(yōu)先觀看一下學(xué)歷,如果有些人出國留過學(xué),招聘官也會(huì)格外的重視,并且嘗試將這些人才留在自己家的公司,所以相對(duì)于國內(nèi)的一些學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生,這些靈活歸來的學(xué)生會(huì)更容易找到工作。這種現(xiàn)象也不能說他們崇洋媚外,只能說適者生存,這些出國留過學(xué)的人,他們自身的學(xué)習(xí)也是非常不錯(cuò)的,所以也會(huì)受到各家公司的青睞。
二、留過學(xué)的人簡歷會(huì)好看
大家也都知道,到面試的時(shí)候招聘官首先看的就是簡歷,如果一份簡歷非常的出色,那么面試官毫不猶豫的會(huì)讓這個(gè)人才留下來,所以在招聘過程當(dāng)中,如果發(fā)現(xiàn)有一些人是從國外留學(xué)歸來的,那么這些面試官心里自然而然的會(huì)將這些人留在自己家的公司,因?yàn)榇蠖鄶?shù)人都會(huì)覺得留過學(xué)的人非常厲害,所以他們自身能力會(huì)非常的強(qiáng),因此由過去的人會(huì)成為職場(chǎng)當(dāng)中的香餑餑。而那些留過學(xué)的人確實(shí)是比較厲害的,除了有一些富二代出國留學(xué),但是他們回國也不用找工作,直接去繼承家產(chǎn)就可以,所以那些是職場(chǎng)上找工作的人大部分都是為了豐富自己的知識(shí),才選擇出國留學(xué)的。
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