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企業(yè)工裝（企業(yè)工裝管理規(guī)定）

發(fā)布時間：2023-04-27 07:12:52 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 942

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于企業(yè)工裝的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、企業(yè)工作服有哪幾種
2、電廠工作人員著裝有什么要求
3、企業(yè)為什么定做工作服，工作服定做好處
4、企業(yè)統(tǒng)一員工的工作服裝，對企業(yè)管理有什么樣的作用？

企業(yè)工裝（企業(yè)工裝管理規(guī)定）

一、企業(yè)工作服有哪幾種

1、文員裝。主要是一些公司的白領(lǐng)們和在校的老師或者銀行職員所穿的職裝，一般是西裝或者比較流行的中華立領(lǐng)等，穿著這樣的服裝會讓工作人員更加顯得職業(yè)化和專業(yè)化；

2、工裝。主要是面向一些一線生產(chǎn)工作人員，穿上這種服裝可以使得工作更加的靈活方便，而且還能讓一起工作的員工看起來精神百倍。根據(jù)實(shí)際的工作情況例如是建筑工人還是生產(chǎn)者，他們的服飾會有很多不同。有的還是要具備吸濕排汗、防靜電、防輻射等等各種不同的功能。

3、其他裝。主要是根據(jù)具體的職業(yè)定制的特別企業(yè)工作服，例如酒店裝、保安服、制服、阻燃工作服、防靜電工作服、防酸堿工作服、醫(yī)療服、醫(yī)生服、護(hù)士服等等。這些服裝有著明顯的職業(yè)體現(xiàn)，讓人們馬上就能區(qū)分出他們的職業(yè)。

二、電廠工作人員著裝有什么要求

工作人員的工作服不應(yīng)有可能被轉(zhuǎn)動的機(jī)器絞住的部分。工作時必須穿著工作服，衣服和袖口必須扣好，禁止戴圍巾和穿長衣服，工作服禁止使用尼龍、化纖或棉、化纖混紡的衣料做，以防工作服遇火燃燒加重?zé)齻潭取?span style="display:none">5gk創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計(jì)、營銷策劃公司

工作人員進(jìn)入現(xiàn)場，禁止穿拖鞋、涼鞋。女工作人員禁止穿裙子，辮子最好剪掉，否則必須盤在帽內(nèi)，做接觸高溫物體的工作時，應(yīng)戴手套和穿專用的防護(hù)工作服。

擴(kuò)展資料：

電廠工作人員注意事項(xiàng)：

帶齊所有必需勞保防護(hù)用品，且所有防護(hù)用品均是由經(jīng)省勞動行政部門批準(zhǔn)的生產(chǎn)企業(yè)或正規(guī)經(jīng)營部門購進(jìn)的。

所有施工設(shè)備和器具均須檢查、保養(yǎng)好發(fā)出，使之處于待用狀態(tài)。

施工前負(fù)責(zé)人召集所有人員開動員會，布置工作進(jìn)行安全教育。

檢查落實(shí)安全措施，堅(jiān)持三不開工原則。

氣源連接處要密封，嚴(yán)防漏氣，配備的安監(jiān)員，戴好袖章，切實(shí)履行安全監(jiān)督作用，查尋隱患并改正。

參考資料來源：百度百科-電廠

三、企業(yè)為什么定做工作服，工作服定做好處

一、為什么要統(tǒng)一定制工作服

為什么很多公司選擇定做他們都選擇工作服，統(tǒng)一公司員工著裝？因?yàn)榻y(tǒng)一制式化的工作服，有助于鍛造企業(yè)紀(jì)律，強(qiáng)化企業(yè)文化凝聚力，增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感，營造良好的企業(yè)秩序。工作服凝聚著企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，顯示著團(tuán)體的協(xié)調(diào)與和諧的團(tuán)隊(duì)精神，對外傳遞著企業(yè)是企業(yè)的文化和職業(yè)性。統(tǒng)一制式的工作服的目的是建立員工對公司的歸屬感同時潛移默化的營造公司文化。

工作服定制

二、統(tǒng)一工作服的好處

提到工作服定制，很多人首先想到的就是車間工作服或者后勤人員的制服，所以我們看到在一個企業(yè)中，往往穿工作服的都是車間生產(chǎn)工作人員，管理人員以及辦公室后勤人員。這種類型的定制工服是屬于功能性的服裝，根據(jù)服裝特性或者功能我們將服裝分為：工程服，服務(wù)服飾，文化服飾和商務(wù)服飾。例如工程服為了工作中安全、防塵、標(biāo)識等。當(dāng)然企業(yè)工裝統(tǒng)一定制的真正意義在于以下。

一，樹立企業(yè)形象

企業(yè)的工作服定制，統(tǒng)一職業(yè)裝，因?yàn)橹品墚a(chǎn)生整體、統(tǒng)一的美。最常見的是空姐空乘服裝其實(shí)就是一種對整齊與統(tǒng)一的欣賞。員工的形象統(tǒng)一一致，也是企業(yè)對外的第一張名片！當(dāng)公司員工統(tǒng)一穿著工作服走出企業(yè)的時候，就是代表企業(yè)的形象。

二，提高企業(yè)凝聚力

人是最活躍的企業(yè)資源，也是唯一一種會自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。一個企業(yè)只有萬眾一心，才能將企業(yè)的效用發(fā)揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業(yè)效益，首先要提高員工的凝聚力。當(dāng)企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲，感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時候，自然而然就會加強(qiáng)對企業(yè)的向心力。身著樣式一致的制服，有助于體現(xiàn)出整個公司的共性，全體員工良好的合作性與凝聚力，加強(qiáng)企業(yè)自豪感和員工的歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

三，營造的企業(yè)文化

無論下班時員工在干什么，上班一穿上工作服，就能使員工馬上意識到自己已經(jīng)進(jìn)入工作狀態(tài)。工作服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。工作服是傳遞企業(yè)文化的一個重要載體。

四，規(guī)范自己行為

在管理規(guī)范的企業(yè)，不但統(tǒng)一定制工作服，還有根據(jù)工作性質(zhì)，職位，服裝功能來設(shè)計(jì)定做不同的制服。例如將車間管理人員的工作服和制造車間的工作服相區(qū)別，將維修保養(yǎng)人員的工作服與流水線上的工作服相區(qū)別。將辦公室的管理人員與制造部門的工作服相區(qū)別等。還會要求員工在工作時間內(nèi)，以管理職位相稱呼。這些也都是為了隨時提醒每個工作中的人員所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，規(guī)范自己的行為，履行好自己的職責(zé)?！?span style="display:none">5gk創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計(jì)、營銷策劃公司

以上說的這些是企業(yè)統(tǒng)工作服，定制職業(yè)裝的原因。對于一個公司員工的向心力和營造公司企業(yè)文化有著非常的影響。

四、企業(yè)統(tǒng)一員工的工作服裝，對企業(yè)管理有什么樣的作用？

企業(yè)單位一般是自負(fù)盈虧的生產(chǎn)單位。所謂“自負(fù)盈虧”，就是一個人承擔(dān)虧損和盈利的后果，有一定的自主權(quán)。企業(yè)分為國有企業(yè)和民營企業(yè)。國企就是國企。私營企業(yè)是個人所有的經(jīng)營單位。

事業(yè)單位一般是國家設(shè)立的公益性機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，與公務(wù)員不同。一般情況下，國家會對這些機(jī)構(gòu)給予財(cái)政補(bǔ)貼?？梢苑譃槿~撥款的事業(yè)單位，如學(xué)校，結(jié)余撥款的事業(yè)單位，如醫(yī)院，自治事業(yè)單位，不屬于國家撥款。一般企事業(yè)單位默認(rèn)是指國有企事業(yè)單位。代表一個形象，企事業(yè)單位需要統(tǒng)一工作服。統(tǒng)一員工的工作服有以下四大好處:

一、規(guī)范員工行為:

穿工作服有一個心理暗示，就是上班時間到了，所以你要放下一切與工作無關(guān)的事情，忘記一切外界的不愉快，全身心投入到工作中去。這種心理暗示很重要，也很必要。回家的時候穿睡衣，躺著或者躺著都很舒服。但是如果你穿晚禮服，你還會這么隨意嗎？其實(shí)心理暗示有很多種，比如打卡，不一定是為了考勤，而是告訴你打卡后該上班了。還有辦公桌椅，辦公用品等。，這些都有這個建議的作用。

第二，展現(xiàn)企事業(yè)單位合一之美。

有人會說有個性很美，但是統(tǒng)一的美是什么呢？我想說這話的一定是受西方思想影響很大的人。在東方，它們常被統(tǒng)一、整潔、對稱地稱為美。想象一下，為什么器械隊(duì)的士兵不僅對著裝有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，而且對他們的身高和身材也有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，更不用說他們的行動了；我國的建筑和裝飾都是對稱的，這是我國的審美觀。

第三，樹立企事業(yè)單位形象。

有一次我們公司幾個同事參加一個穿制服的聚餐，給主持人留下了很好的印象。我們公司很注重形象，很正規(guī)。

第四，打造獨(dú)特的企業(yè)文化。

其他工作服有宣傳的意思。比如很多服務(wù)行業(yè)的員工，穿著印有我們公司LOGO和字號的制服，走到哪里都是一個移動廣告。這些不僅提升了企事業(yè)單位的形象，也提升了企事業(yè)單位的凝聚力。

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