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面試抖音代運(yùn)營(yíng)（面試抖音代運(yùn)營(yíng)的問(wèn)題）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-17 12:11:15 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 126

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于面試抖音代運(yùn)營(yíng)的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

招聘抖音運(yùn)營(yíng)先學(xué)習(xí)是套路嗎
主播丶抖音運(yùn)營(yíng)怎么招
面試時(shí)問(wèn)為什么選擇抖音運(yùn)營(yíng)助理
抖音運(yùn)營(yíng)怎么去面試別人?

面試抖音代運(yùn)營(yíng)（面試抖音代運(yùn)營(yíng)的問(wèn)題）

招聘抖音運(yùn)營(yíng)先學(xué)習(xí)是套路嗎

大概就是了。一般招聘讓先學(xué)習(xí)的都是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。會(huì)讓你先交錢(qián)學(xué)習(xí)，再給你安排工作之類的。

具體的操作手法為，在招聘網(wǎng)站上發(fā)布一些門(mén)檻低、待遇好的職位（如上圖），吸引小白投遞簡(jiǎn)歷并面試。面試時(shí)，如果你非計(jì)算機(jī)專業(yè)，所謂的“面試官”會(huì)向你灌輸IT行業(yè)的種種好處，誘導(dǎo)你對(duì)IT行業(yè)產(chǎn)生興趣從而參加培訓(xùn)。

如果你是計(jì)算機(jī)專業(yè)，會(huì)有“項(xiàng)目經(jīng)理”和你談?wù)摷夹g(shù)，結(jié)論自然是你技術(shù)不行。這時(shí)，一“HR”會(huì)順勢(shì)向你推銷培訓(xùn)，并做出各種保證。除了通過(guò)線上“釣魚(yú)”，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的招生人員也會(huì)在線下招聘會(huì)設(shè)套，吸引求職者投遞簡(jiǎn)歷，誘導(dǎo)大家參加IT培訓(xùn)。

招聘轉(zhuǎn)化是IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)最為人所詬病的地方，因?yàn)槠鋷в忻黠@的欺騙色彩。但機(jī)構(gòu)明知如此，卻依然我行我素。為什么？因?yàn)槠涑杀镜?，效率高，歸根結(jié)底還是一個(gè)“利”字。

主播丶抖音運(yùn)營(yíng)怎么招

日抖音直播運(yùn)營(yíng) 2名崗位要求: 1、年齡40周歲以下;統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; 2、有抖音直播/短視頻(媒體工作)或主播管理等1年以上運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉相...
騰訊網(wǎng)
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電商運(yùn)營(yíng)筆記:抖音主播招聘和運(yùn)營(yíng)擇業(yè) - 知乎
1. 主播的薪資層級(jí),初級(jí)6k-1w,中級(jí)1-3w,高級(jí)3-5w,這里面大部分會(huì)有提成,這里排除掉約少部分跟著品牌把業(yè)績(jī)做起來(lái)的,或代運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)里接
2. 代運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)或達(dá)人團(tuán)隊(duì),主播薪資一般是分傭模式,從五五分成到二八分成都有,然而行業(yè)太浮躁了,目前高薪也留不住主播,流量性很大,優(yōu)秀的主播,即使你給
3. 投放人員,千川投手少的五六千,多的也有一兩萬(wàn)月薪的,但比較少,月薪兩三萬(wàn)以上的是比較強(qiáng)的了,是第一批成長(zhǎng)起來(lái)的抖音推廣人員。
知乎
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「抖音主播運(yùn)營(yíng)招聘信息」 - BOSS直聘
11月1日BOSS直聘為您提供2022年抖音主播運(yùn)營(yíng)信息,BOSS直聘在線開(kāi)聊約面試,及時(shí)反饋,讓抖音主播運(yùn)營(yíng)更便捷,找工作就上BOSS直聘!
BOSS直聘
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抖音運(yùn)營(yíng)招募線上主播“入坑”常用話術(shù) - 知乎

第一:保底行內(nèi)有句話,保底我可以隨便給你開(kāi),8千,2萬(wàn),無(wú)所謂,但是我不會(huì)讓你拿到保底,簽訂合同?呵呵,我隨便讓你增加播出時(shí)長(zhǎng)
第二:熱門(mén)推薦位: 抖音目前早已經(jīng)取消熱門(mén)推薦位了,只有人氣卡,看好了,是人氣卡不是流量卡,就是給你掛幾個(gè)機(jī)器人不說(shuō)話的那種卡。
第三:讓你視頻上熱門(mén) 如果再有運(yùn)營(yíng)說(shuō)可以推送你的的短視頻上熱門(mén),你可以直接把他拉黑了。因?yàn)樗俜种僭诖蹬！Ｈ绻愕亩桃曨l上熱門(mén)了,
知乎

面試時(shí)問(wèn)為什么選擇抖音運(yùn)營(yíng)助理

我們得先梳理一下，我們自己選擇一份工作時(shí)，主要的原因是什么，在進(jìn)行歸納回答。
歸納起來(lái)，大概有這么幾大類：
1、薪酬待遇：除了那些真正不缺錢(qián)、不需要通過(guò)工作謀生的極少數(shù)人來(lái)說(shuō)，我們絕大多數(shù)人選擇一份工作的前提一定是能夠給到我們足夠多的薪酬待遇。更高的工資、更好的福利，絕對(duì)是我們選擇一份工作的最重要因素之一。
2、職業(yè)發(fā)展：具體來(lái)說(shuō)，公司的規(guī)模和行業(yè)地位、公司內(nèi)部的職業(yè)晉升體系、新興行業(yè)還是產(chǎn)能落后的行業(yè)，決定了從業(yè)人員的未來(lái)職業(yè)發(fā)展。
3、公司的氛圍及領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格：喜不喜歡公司的氛圍，這一點(diǎn)其實(shí)通常一進(jìn)門(mén)、跟負(fù)責(zé)接待的同事、面試官聊幾句就能感受出來(lái)；那個(gè)跟自己聊很多專業(yè)細(xì)節(jié)的面試官，可能就是自己將來(lái)的直屬上司，直覺(jué)上，你喜歡這個(gè)人么？
4、其他瑣碎的細(xì)節(jié)：公司離自己住的地方近、公司加班沒(méi)那么嚴(yán)重等等。

面試抖音代運(yùn)營(yíng)（面試抖音代運(yùn)營(yíng)的問(wèn)題）

抖音運(yùn)營(yíng)怎么去面試別人?

在面試前先了解企業(yè)的賬號(hào)運(yùn)營(yíng)情況，給企業(yè)做一份短視頻的運(yùn)營(yíng)策略表，以及準(zhǔn)備幾個(gè)之前爆款短視頻腳本，既有誠(chéng)意又有實(shí)力。
在面試的現(xiàn)場(chǎng)氣氛比較會(huì)緊張，可以把面試抖音運(yùn)營(yíng)常見(jiàn)的問(wèn)題記錄下來(lái)，面試前想好怎么回答，避免現(xiàn)場(chǎng)發(fā)輝不出來(lái)。
天做好面試總結(jié)，把今天遇到回答不好的問(wèn)題記錄下來(lái)，想好回答策略，明天接著面，多嘗試幾家。

以上就是關(guān)于面試抖音代運(yùn)營(yíng)相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。