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運營aso專員(aso運營工作怎么樣)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于運營aso專員的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、ASO 重要嗎?有什么因素影響著?
ASO,既App Store Optimization的簡寫,中文為應用商店優(yōu)化,對應用商店中排名、下載量以及評價都有著重要作用。
一、ASO的重要性
1、75%的用戶通過搜索獲功能取APP,2011年到2013年期間,用戶更多是通過榜單的推薦去選擇自己喜歡的APP,但到了2014年,榜單的影響力逐漸下滑,特別是在付費榜被玩壞之后。更多的用戶通過搜索的方式來獲取自己的目標APP;同時蘋果也把搜索對排名的影響權重加大了,因此在App Store的推廣中,搜索優(yōu)化已經是必不可少的一個環(huán)節(jié)了。
2、熱詞前三瓜分70%的流量,根據第三方機構應用雷達的數據庫顯示,現階段iPhone上App Store收錄的熱詞有31萬個之多,而iPad的則高達46萬。每一個熱詞搜索結果排名的前三位就瓜分了這個熱詞流量的70%,可見做好ASO的重要性。
3、對中小團隊來說,搜索優(yōu)化是品牌曝光的最佳機會,據不完全統(tǒng)計,現在App Store上共有超過150萬款應用和游戲,而榜單能顯示的僅有前145名。所以對于中小的開發(fā)團隊來說,搜索排名靠前的自然有更多的曝光機會,對于團隊開展下一個項目或融資都有幫助。Appflush。cn
二、ASO主要影響因素
1、APP標題:APP的標題對于應用排名的影響就恰似“Title”標簽對于網站的影響,毫無疑問,這是對APP排名影響最大的因素之一。在設置標題時,要考慮到用戶在搜索此類應用最常用的關鍵詞。比如你的游戲內容是中國象棋,但名字卻叫做“楚漢之爭”,那你的游戲將很難在用戶搜索“象棋”時排到前列。
2、關鍵詞或者標簽:上傳APP時填寫的關鍵詞/字或者標簽,就像制作網頁時填寫的“key words”標簽一樣。雖然現在“key words”標簽對于SEO已經沒有作用,但是不可否認它曾經很重要過。而App Store排名規(guī)則的發(fā)展顯然也沒有成熟到忽略關鍵字的地步,所以一定要思考自己App要設置的關鍵詞。
3、APP的icon:icon對于一款應用就好比長相對于一個人。如果想讓別人對你的APP有個良好的第一印象,首先就要從設計一個漂亮的icon開始。而且美觀漂亮的icon可能還會給你帶來其它意想不到的好處。
4、APP截圖及視頻預覽:毫無疑問的是,APP詳情頁里的截圖及視頻真的會影響應用在排行榜的表現。App Store也是要考慮用戶體驗的,如果你的游戲截圖很挫,用戶會去下載嗎?
5、用戶評論:另外,在App Store中用戶評論占了極大的比重,雖然評價現在大部分都被水軍占領了。所以在中國談到用戶評價,總是有些尷尬……
6、下載量:這就是去年最流行的刷榜方式中利用的因素,通過刷榜使APP獲得下載量的高排名,然后利用榜單效應帶來大量下載。蘋果現在雖然對刷榜進行了嚴格的審查,但是可以肯定的是應用安裝量依然是ASO一個非常重要的因素。
7、活躍用戶量、活躍用戶比例及短期用戶留存度等:隨著蘋果對排行算法的完善,最終還是要歸于“用戶體驗最好的應用能獲得最好的排名”的目標上。所以對于任何應用開發(fā)者來說,保持產品質量,提高活躍用戶數量、活躍用戶比例及短期用戶留存度等才是最重要的。
8、社會化分享的數據:社交網絡有多強大,不必多說,面對即將到來的網絡社會時代,App Store的排名算法中必然會加入社會化媒體分享數據的影響,這同樣毋庸置疑。
三、如何做好ASO
針對上述的八點,各自的應對方式如下(刷榜,愛刷):
1、標題,并非越長越好
根據統(tǒng)計數據,所有的排名靠前的APP的標題都很短,排名靠后的標題較長的比較多,長標題的APP都占到前100名的20%左右,很明顯可以看出長標題的APP并不是太多。
建議:APP標題包含關鍵字并注意關鍵字的字數在12個字符以內,并且能詳細描述APP的應用場景,關鍵字第一目的是讓用戶搜索的時候比較好記憶。
2、關鍵詞或者標簽
① 什么才是好的關鍵詞?
● 仔細審視App Store,鍵入一些關鍵詞然后仔細觀察搜索的結果。當你觀察排位第一的應用時你會發(fā)現,是否它們是被意外搜索出來并且沒有匹配上關鍵詞的,亦或是它們與關鍵詞真的有著某種關聯(lián);
● 如果發(fā)現有很多應用都匹配了你所搜索的關鍵詞,你應該通過這些應用下載和評價的比率得出這些應用對于你的關鍵詞是否是成功匹配的;
● 根據以往的經驗,平均每個句子中出現一個關鍵詞是一個不錯的選擇;
● 標題中出現關鍵詞??雌饋硭坪鯌玫臉祟}與其說明相比,應用的標題應當與應用自身具有更強的關聯(lián)性。如果可能的話,你應當將最能描述應用功能及與之關聯(lián)性最強的關鍵詞作為應用的名稱。
建議:當你真正以嚴肅認真的態(tài)度去針對關鍵詞優(yōu)化你的應用時,首先你要做到的是找到一個很棒的關鍵詞,然后去對應你的App。
② 如何篩選關鍵詞?
● 關鍵詞優(yōu)化:建議從兩方面入手:與應用內容相關并且搜索量大的關鍵詞、精品的關鍵詞;
● 去重:去掉前面關鍵詞里面包含的漢字;
● 把篩選出來的關鍵詞填進去提交:篩選出盡量多的、與應用內容相關并且搜索量大的關鍵詞優(yōu)化到你的應用里面。
建議:讓你的有效關鍵詞越多越好,這樣展現的機會越大,自然什么都有了。
3、精美的icon
一個優(yōu)秀的icon對應用的成功是至關重要的。如果icon設計得精明且吸引人,可以有效提高用戶在搜索結果列表頁中對該應用的點擊率,而這對ASO有極大幫助。而且,一個漂亮的icon沒準還會帶來意想不到的額外收益,或許哪天蘋果商城在制作宣傳資料的時候就會隨機選取一些漂亮的icon放到上面,這對游戲品牌的宣傳百利而無一害。
4、截圖及視頻,強烈建議要有視頻
① 如果可以上傳視頻的話,一定要上傳視頻,這樣你的應用會在搜索結果中占據很大的優(yōu)勢;
② 上傳截圖的大小規(guī)格一定要按照市場的要求,同時要保持截圖的清晰,一定不要有水印。
建議:定期更新你的版本,這樣有利于保持你的排名優(yōu)先,同時一定要管理你的用戶。
5、引導用戶評論,不建議刷評論
② 一定要真實;
② 一定要有效;
② 用戶ID不能重復。
6、下載量
即使在App Store,下載量的權重雖然被降低了,但是影響權重的因素卻還有很多是可以做優(yōu)化的,比如活躍用戶數量、用戶活躍度、短期用戶留存比等等。雖然不像刷下載那么簡單,但是通過其他營銷手段的配合,也是可以收到很好的效果的。
建議:APP下載量類似網頁的瀏覽量,所以此項是重要指標,提供相對較多的用戶下載,是排名的必要和優(yōu)先的前提,蘋果會審核下載量的真實有效性。
7、App使用頻率:如何提升App的使用頻率?
① 提供優(yōu)質的內容;
② 增加app中的push提醒;
③ 在網站中增加app的曝光;
④ 購買線下產品的品牌曝光;
⑤ 注冊一些賬戶去各大論壇渠道增加app的曝光。
建議:幫助你的用戶提供越獄后的APP方式供用戶下載安裝;為用戶提供一個有用的功能幫助它(類似豌豆莢應用推廣的時候就解決了用戶安裝APP到使用APP的過程)。
8、社會化分享的數據
① ios的算法中會考慮你的APP的鏈接被傳播的次數,但一定是真實的,而不是刷的;
② 用戶可以去各大社會化媒體中傳播;
③ APP的年齡、歷史等,這些雖然會有一定的影響,但不是絕對的數據,如果預算足夠,同時可以增加先下的品牌傳播。
總結
ASO其實就是精細化運營必不可少的一環(huán)!愛刷。
二、APP運營推廣的具體工作有哪些?
做APP推廣,繞不過應用市場,做應用市場繞不過老三樣,首發(fā),專題,活動。但在這之前需要做些準備工作。
請先花三天到一個星期,熟悉一下情況:包括自家的用戶畫像,在應用市場的歷史表現,自己數據的基本情況,當然還有每個市場的開發(fā)者文檔和各個市場的聯(lián)系人和QQ群。
有了這個前提,你對現狀就會有比較清晰地認識。也有利于你對應用市場分級和重點維護,這里說句題外話,憑借手機的份額把應用市場做起來的廠商們,往往會有自己的特色,比如華為的商務范就特別重,OPPO則偏女性等(沒經過仔細驗證哈,歡迎對這塊有深刻研究的朋友加我討論)。
關于首發(fā),活動,專題的申請,請看下圖:
首發(fā)有個小技巧,因為更新首發(fā)都是以版本更新大小作為指標的,所以在尊重事實的基礎上,寫的時候可以加以潤色,寫的太“平”小編也不樂意審啊。而且建議和產品技術商量完畢后,根據排期多申請幾家的首發(fā),以防止預計的首發(fā)落空。
專題就是消息渠道一定要多,小伙伴一定要多(方便某些市場的專題自薦),還要有一定的熱點敏銳度,參加專題時,能靠上熱點的話,說不定就biu一下上去了呢!
新品自薦的話,這個沒有實操過,沒有太多經驗,但我覺得既然你的產品對應用市場是一片空白,那么產品質量就是你唯一的鑰匙,所以盡可能的打磨你的產品,盡量抓住3-6個月的新品紅利期,使數據符合自己的預期。另外,像360蒲公英獎,百度金熊掌獎這樣附帶推廣資源的新品扶持計劃,更不要錯過!找到相應的人,深入的聊聊,如果有幸入選,配套的資源真是極好的!但要成功入選的話,產品是你唯一的武器,所以好好打磨你的武器吧。這里要多說一句,各大應用市場都有獎項評比,由于沒獲過獎,所以決定因素不清楚,不過根據文檔,產品和數據應該是最重要的。所以你懂得~
ps:這里沒提到人脈的作用,通過人脈能搞定一切的,我跪求:)
有獎活動這塊,我想強調兩點,第一點就是規(guī)則!來和我重復三遍!需不需要做抽獎頁面?
必須實物還是可以優(yōu)惠券代替?金額多少錢?持續(xù)時間多長?資源那些是必給的?獎品是應用市場發(fā)放還是自己發(fā)放?需不需要把獎品提前寄給應用商店?這些都是在申請有獎活動之前必須搞清楚的事,搞清楚以后就涉及到第二點,成本思維!如果有歷史數據,可以參考數據,沒有歷史數據,通過詢問小伙伴和自己根據推廣資源預估一下效果。根據自己的預估的數量在考慮匹配的成本,來評估有獎下載活動是否值得做。這里需要把技術人員開發(fā)時間以及如果需要自己發(fā)送獎品的時間計算進去。
應用市場的常規(guī)玩法里換量。部分應用商店有官方的換量聯(lián)盟,小伙伴對換量有要求的話,可以嘗試聯(lián)系。最后在應用商店這塊想說的是如果有好的推廣資源,不要被常規(guī)玩法束縛,找應用商店的商務去談吧,合作都是談出來的!
關于ASO
這里的ASO,我指的是品牌基礎優(yōu)化,媒體的基礎優(yōu)化,還有常規(guī)意義上的ASO
品牌基礎優(yōu)化指的是百科,知道,經驗,文庫這四塊,優(yōu)先級也同上,如果資源太緊張,百度,360,搜狗也一起做了。我認為品牌基礎優(yōu)化的意義在于讓想了解你的人能夠了解你,不在這個環(huán)節(jié)喪失意向用戶,而且我本身的經歷告訴我當我用搜索引擎來了解一個產品如果什么都搜不到的話,我會很抓狂!說句題外話,現在可能越來越傾向推廣社交平臺來了解一件事,所以社交起來吧(這是一個巨大無比的話題,期待高手的解答)
媒體的基本優(yōu)化這里指日常稿件的曝光,自己媒體渠道的建設,重點事件的操作,自己媒體渠道的建設,不用多少能允許自媒體入駐的都可以申請,然后可能擇優(yōu)維護,日常稿件的曝光就是時不時發(fā)點聲音出來,此舉更大的意義就是給搜索引擎看和給意向用戶看,至于里重點事件的操作,比如融資啦,重大功能的發(fā)布啦,都是可以大聲說出來的,對帶量很有幫助哦,而且對于APP開發(fā)者來說,應用推薦媒體比如最美應用,少數派,next等是能抱一定要抱得,不僅帶量還能為應用市場專題,活動,獎項評比的做背書!不可錯過啊。(公關這塊,小編只是略有涉及,還是那句話,請高手指點)
常規(guī)意義上的應用商店ASO,這里簡單說一下,三個部分,第一部分基礎優(yōu)化,包括截圖,標題,關鍵詞,應用描述等,第二部分,對特定詞的優(yōu)化,這塊一般是通過外部導量實現,如果刷榜或刷熱搜,可能需要技術手段實行。第三部分,野路子和黑科技,能分包的分包,不僅增加字符還降低主包風險,不過這個一定要領導首肯,所以說服老板吧,至于黑科技,指的是,跟著蘋果走!,能傳視頻傳視頻,能適配apple watch適配apple watch,能支持3D touch支持3D touch,這么響應蘋果號召,蘋果不介意多給點權重的~再加上用戶也會喜歡黑科技的~
關于投放
投放這塊,在我印象中分為應用市場,SEM,原生feed流廣告,網盟類廣告四種。應用市場廣告投放方面有一定經驗。其他三類是了解過但沒實操過。所以前者說說經驗,后者說說看法
網盟類從沒操作過,所以給不了大家建議,只想說,對于刷量和扣量是潛規(guī)則的廣告,在自家數據后臺不完善和自己數據分析素養(yǎng)不夠的情況下,不建議投放。
信息流廣告幾乎沒投過,具體建議給不了大家,強調兩點,第一點,對于一個需要搶量的廣告類型,對資金有一定要求,可能5w元以后的數據才是穩(wěn)定可持續(xù)的,前期學習成本,請考慮清楚后在投放,否則兩者皆空。第二點,對于一個素材為王的廣告,供應商/設計師的作用占大部分,所以有心理準備,還有在點擊率和轉化率之間尋找平衡點,也就是新增量和留存量的平衡。
至于SEM,操作過一點點,建議是關鍵詞請盡可能的多(行業(yè)的熱的話,量級應該在幾千),在保持關聯(lián)性的前提下,這個從點擊率來看就是不要小于5%(如有錯誤,請糾正)。另外,對于重點詞,創(chuàng)意也請費腦子多想幾條保證點擊率還有轉化率。最后就是根據數據來優(yōu)化效果。
最后說一下有經驗的應用市場的廣告投放,應用市場一般是CPT,CPC,CPD幾種,CPT沒玩過,主要投放的是CPC和CPD,關于這塊強調幾點:
第一點,應用市場付費投放有拉動作用,應用市場自然流量增加,相應付費流量也會增加,反之也是,所以從時間的角度來看時間越長,效果越好。
第二點,考核渠道質量的時候,如果可以打包區(qū)分自然流量和付費流量的話是最好的,如果不行的話,可以按在付費下載量占總下載量的比例進行核算,算是一種比較精準的方法。關于合適的渠道,每個產品適合的渠道都不一樣,如果預算充足的話,可以每個市場投小量的錢試試,在擇優(yōu)續(xù)費,如果預算一般,就請根據產品在各家渠道的歷史表現選擇,評級和下載量最高的渠道值得首先嘗試。
第三點,熟悉政策和規(guī)則,應用市場的投放可能不需要太多的優(yōu)化,無非是各個時段的價格,這個一是根據自己的用戶畫像作為參考,然后在實際投放中加以調整,比如應該在自家用戶活躍的時候適當調高價格,當然這個前提是付費的量級要有基礎,如果付費流量每天給你帶來幾十個下載,我覺得還是省省吧,偶然因素太大,只要關心數據增長不要異常就好(比如半夜3點大幅度增加),還有某些市場對頻繁調價會有懲罰,如果分時段調價,請事先打聽清楚(我打聽到的百度貌似是這樣的,有錯誤請更正?。?/p>
最后一點,熟悉政策的話題,應用市場逐漸變得越來越有序,也就越來越標準。也意味著變現四應用市場的主旋律,所以隨時關注各渠道的最新付費政策,調取合適的政策來推廣自己。
希望我的回答能夠幫到你,我很樂意分享業(yè)內信息,有不清楚都可以私信我哦,也歡迎各位大佬來評論區(qū)追加討論
三、ASO是什么?ASO搜索優(yōu)化怎么做?
ASO是“應用商店優(yōu)化”的簡稱。ASO(App Search Optimization)就是提升你APP在各類APP應用商店/市場排行榜和搜索結果排名的過程。
類似普通網站針對搜索引擎的優(yōu)化,即SEO(Search Engine Optimization)優(yōu)化。ASO優(yōu)化就是利用App Store的搜索規(guī)則和排名規(guī)則讓APP更容易被用戶搜索或看到。通常我們說的ASO就是App Store中的關鍵詞優(yōu)化排名。重點在于關鍵詞搜索排名優(yōu)化。
(App Store Optimization)應用商店優(yōu)化
ASO(App Store Optimization)就是提升你APP在各類APP電子市場排行榜和搜索結果排名的過程。類似移動APP的SEO優(yōu)化。
ASO優(yōu)化主要做什么事情(以appstore為例)
(1)搜索優(yōu)化:①展現優(yōu)化(應用名、關鍵詞、api、廠商)②排序優(yōu)化(歷史下載和當前下載)
(2)相關搜索優(yōu)化:首文字優(yōu)化
(3)榜單優(yōu)化:以合作沖量,限免沖量,刷榜沖量為主
(4)轉化率優(yōu)化:icon,廠商名稱,描述,評價優(yōu)化
ASO發(fā)布的ASO優(yōu)化工具可以幫助應用開發(fā)者了解當前最常被搜索的關鍵詞,并通過對移動應用元數據的分析,為開發(fā)者推薦最重要的關鍵字。同時還會額外顯示一個關鍵詞庫,以及應用的關鍵詞排名等。
雖然這里介紹的ASO只是一個工具的名稱,但對移動應用開發(fā)者來說,應用商店優(yōu)化不僅僅是靠一個工具就能做好的。我們甚至可以把ASO看做是一種趨勢,一種在移動應用時代必需的服務,而此處ASO提供的這個工具只是其中的一個選項。
作為開發(fā)者,你在使用這個工具后可能認為它并不好用,但你不能忽略ASO的作用。對普通開發(fā)者來說,App需要ASO,正如Web需要SEO。
目前,各類電子市場(appstore)的搜索體系還不是很成熟,每個電子市場的規(guī)則也不相同,但是ASO以后肯定是一個趨勢。近日,有報道稱蘋果或引入競價排名機制,或直接沖擊第三方提供的ASO等付費服務。
ASO優(yōu)化和搜索引擎的SEO優(yōu)化類似,主要是標題,關鍵詞,描述三個部分的優(yōu)化。
四、有哪些人去菲律賓工作回來的,講下怎么選擇崗位
在菲律賓工作的絕大多是從事與菠菜相關的行業(yè),具體又分為技術性崗位和常規(guī)性崗位,比如SEO JAVA 等就屬于技術性崗位,常規(guī)性崗位無非就是人事推廣和客服,基本上絕大部分都是應聘的常規(guī)性崗位。
人事:利用各大招聘渠道為公司招納新人的職位,一般底薪6000-10000之間(根據任務的不同) 需要有想法、對各大社交軟件有熟悉的運用和掌握,有一定的文學功底最佳。見識過不少在國內有過人事經驗的到這邊結果一臉懵逼,招聘模式完全不同于國內,這邊基本只能依靠網絡招聘。人事的優(yōu)點就是時間短(一般9小時10小時,月休2-6天不等) 缺點就是壓力比較大,從某種意義上來說比推廣壓力還大,招不來人容易祭天(被辭退或者調崗)尤其是新人前期會很難。
推廣:根據公司是否提供資源、分為天推和地推,相對來說公司給資源的天推要比什么都靠自己來的地推好做,但是資源的質量也很關鍵,話又說回來,資源質量好、任務肯定會調高的;反之資源質量差、任務也會降低。推廣絕大部分底薪6000起、12小時月休2天(有的號稱10小時結果落地就變12小時)當然也確實有10小時底薪8000起的,但是這又要看自己的能力,時間短底薪高的公司就意味著淘汰率高壓力也大,能力不行業(yè)績差,可能隨時就得準備賠付走人,公司不養(yǎng)閑人。
客服:好處就是沒有業(yè)績壓力,缺點就是需要對數字敏感、需要熬夜。底薪一般也是6000起,基本都是女生優(yōu)先的,女孩子做事相對比較細心,客服都會涉及到出款入款的,出入款出現錯誤,一般是需要從自己的工資扣除賠付的,所以說無論哪個崗位都有不好的一面,關鍵看自己的能力和性格,以及為人處世的素養(yǎng),剛去的話,給來員工約個煙(吸煙得到指定場所) 手頭充裕點的請他們吃個宵夜也沒多少錢,從中可以快速學到一些經驗對你沒壞處的。
以上就是關于運營aso專員相關問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。
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