人格測試競爭者（人格測試競爭者有哪些）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于人格測試競爭者的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、人格測試無法用于預(yù)測求職者是否勝任未來職位對嗎

• 2、2017年面試性格測試以及答案

• 3、5大職業(yè)性格測試答案

• 4、霍蘭德性格職業(yè)測試

一、人格測試無法用于預(yù)測求職者是否勝任未來職位對嗎

不對。人格測驗是利用心理方法，測驗一個人經(jīng)常表現(xiàn)出來的典型行為與情緒反應(yīng)，即測驗一個人的個件(人格)，該測試方法經(jīng)常使用于預(yù)測求職者是否能勝任未來職位，是有法使用的，所以說這種說法是不對的。

二、2017年面試性格測試以及答案

在 面試 時，每個面試官都可以在短短的幾分鐘就能判斷出你屬于哪類型的人，下面是我收集整理關(guān)于面試性格測試的資料，希望大家喜歡。

面試性格測試篇一

這個測試是菲爾博士在著名女黑人歐普拉的節(jié)目里做的，滿準(zhǔn)確的。答覆是依現(xiàn)在的您，不要依過去的您。這是一個目前很多大公司人事部門實際采用的測試。

1.你何時感覺最好?

a)早晨

b)下午及傍晚

c)夜里

2.你走路時是……

a)大步的快走

b)小步的快走

c)不快，仰著頭面對著世界

d)不快，低著頭

e)很慢

3.和人說話時，你……

a)手臂交疊的站著

b)雙手緊握著

c)一只手或兩手放在臀部

d)碰著或推著與你說話的人

e)玩著你的耳朵、摸著你的下巴、或用手整理頭發(fā)

4.坐著休息時，你的……

a)兩膝蓋并攏

b)兩腿交*

c)兩腿伸直

d)一腿卷在身下

5.碰到你感到發(fā)笑的事時，你的反應(yīng)是……

a)一個欣賞的大笑

b)笑著，但不大聲

c)輕聲的咯咯地笑

d)羞怯的微笑

6.當(dāng)你去一個派對或社交場合時，你……

a)很大聲地入場以引起注意

b)安靜地入場，找你認(rèn)識的人

c)非常安靜地入場，盡量保持不被注意

7.當(dāng)你非常專心工作時，有人打斷你，你會……

a)歡迎他

b)感到非常惱怒

c)在上兩極端之間

8.下列顏色中，你最喜歡哪一顏色?

a)紅或橘色

b)黑色

c)黃或淺藍(lán)色

d)綠色

e)深藍(lán)或紫色

f)白色

g)棕或灰色

9.臨入睡的前幾分鐘，你在床上的姿勢是……

a)仰躺，伸直

b)俯躺，伸直

c)側(cè)躺，微卷

d)頭睡在一手臂上

e)被蓋過頭

10.你經(jīng)常夢到你在……

a)落下

b)打架或掙扎

c)找東西或人

d)飛或漂浮

e)你平常不做夢

f)你的夢都是愉快的

現(xiàn)在將所有分?jǐn)?shù)相加，再對照后面的分析

分?jǐn)?shù)

1.(a) 2 (b) 4 (c) 6

2.(a) 6 (b) 4 (c) 7 (d) 2 (e) 1

3.(a) 4 (b) 2 (c) 5 (d) 7 (e) 6

4.(a) 4 (b) 6 (c) 2 (d) 1

5.(a) 6 (b) 4 (c) 3 (d) 5

6.(a) 6 (b) 4 (c) 2

7.(a) 6 (b) 2 (c) 4

8.(a) 6 (b) 7 (c) 5 (d) 4 (e) 3 (f) 2 (g) 1

9.(a) 7 (b) 6 (c) 4 (d) 2 (e) 1

10.(a) 4 (b) 2 (c) 3 (d) 5 (e) 6 (f) 1

【低於21分：內(nèi)向的悲觀者】

人們認(rèn)為你是一個害羞的、神經(jīng)質(zhì)的、優(yōu)柔寡斷的，是須人照顧、永遠(yuǎn)要別人為你做決定、不想與任何事或任何人有關(guān)。他們認(rèn)為你是一個杞人憂天者，一個永遠(yuǎn)看到不存在的問題的人。有些人認(rèn)為你令人乏味，只有那些深知你的人知道你不是這樣的人。

【21分到30分：缺乏信心的挑剔者】

你的朋友認(rèn)為你勤勉刻苦、很挑剔。他們認(rèn)為你是一個謹(jǐn)慎的、十分小心的人，一個緩慢而穩(wěn)定辛勤工作的人。如果你做任何沖動的事或無準(zhǔn)備的事，你會令他們大吃一驚。他們認(rèn)為你會從各個角度仔細(xì)地檢查一切之后仍經(jīng)常決定不做。他們認(rèn)為對你的這種反應(yīng)一部分是因為你的小心的天性所引起的。

【31分到40分：以牙還牙的自我保護(hù)者】

別人認(rèn)為你是一個明智、謹(jǐn)慎、注重實效的人。也認(rèn)為你是一個伶俐、有天賦有才干且謙虛的人。你不會很快、很容易和人成為朋友，但是是一個對朋友非常忠誠的人，同時要求朋友對你也有忠誠的回報。那些真正有機(jī)會了解你的人會知道要動搖你對朋友的信任是很難的，但相等的，一旦這信任被破壞，會使你很難熬過。

【41分到50分：平衡的中道】

別人認(rèn)為你是一個新鮮的、有活力的、有魅力的、好玩的、講究實際的、而永遠(yuǎn)有趣的人;一個經(jīng)常是群眾注意力的焦點(diǎn)，但是你是一個足夠平衡的人，不至於因此而昏了頭。他們也認(rèn)為你親切、和藹、體貼、能諒解人;一個永遠(yuǎn)會使人高興起來并會幫助別人的人。

【51分到60分：吸引人的冒險家】

別人認(rèn)為你是一個令人興奮的、高度活潑的、相當(dāng)易沖動的個性;你是一個天生的領(lǐng)袖、一個做決定會很快的人，雖然你的決定不總是對的。他們認(rèn)為你是大膽的和冒險的，會愿意試做任何事至少一次;是一個愿意嘗試機(jī)會而欣賞冒險的人。因為你散發(fā)的刺激，他們喜歡跟你在一起。

【60分以上：傲慢的孤獨(dú)者】

別人認(rèn)為對你必須“小心處理”。在別人的眼中，你是自負(fù)的、自我中心的、是個極端有支配欲、統(tǒng)治欲的。別人可能欽佩你，希望能多像你一點(diǎn)，但不會永遠(yuǎn)相信你，會對與你更深入的來往有所躊躇及猶豫.世界本來就是層層嵌套，周而復(fù)始;不以任何的意志而改變

面試性格測試篇二

1、C：對新事物下決心做好。

P：輕松自如融入任何環(huán)境。

S：表情生動多手勢。

M：準(zhǔn)確知道所有細(xì)節(jié)之間的邏輯關(guān)系。

2、M：完成一件事后才接手新事。

S：充滿樂趣與幽默感。

C：用邏輯與事實服人。

P：在任何沖突中不受干擾，保持冷靜。

3、P：易接受他人的觀點(diǎn)，不堅持已見。

M：為他人利益愿意放棄個人意見。

S：認(rèn)為與人相處好玩，無所謂挑戰(zhàn)或商機(jī)。

C：決心依自已的方式做事。

4、M：關(guān)心別人的感覺與需要

P：控制自已的情感，極少流露。

C：把一切當(dāng)成競賽，總是有強(qiáng)烈的贏的欲望。

S：因個人魅力或性格使人信服。

5、S：給旁人清新振奮的刺激。

M：對人誠實尊重。

P：自我約束情緒與熱忱。

C：對任何情況都能很快做出有效反應(yīng)。

6、P：容易接受任何情況和環(huán)境。

M：對周圍的人事十分在乎。

C：獨(dú)立性強(qiáng)，機(jī)智，憑自已的能力判斷。

S：充滿動力與興奮。

7、M：事前做詳盡計劃，依計劃進(jìn)行工作。

P：不因延誤而懊惱，冷靜且容忍度大。

C：相信自已有轉(zhuǎn)危為安的能力。

S：動用性格魅力或鼓勵推動別人參與。

8、C：自信，極少猶豫。

S：不喜預(yù)先計劃，或受計劃牽制。

M：生活與處事均依時間表，不喜歡干擾。

P ：安靜，不易開啟話匣子的人。

9、M：有系統(tǒng)、有條理安排事情。

P：愿改變，很快與人協(xié)調(diào)配合。

C：毫不保留，坦率發(fā)言。

S：自信任何事都會好轉(zhuǎn)。

10、P：不主動交談，經(jīng)常是被動的回答者。

M：保持可靠、忠心、穩(wěn)定。

S：時時表露幽默感，任何事情都能講成驚天動地的 故事 。

C：發(fā)號施令者，別人不敢造次反抗。

11、C：敢于冒險，下決心做好。

S：帶給別人歡樂，令人喜歡，容易相處。

P：待人得體有耐心。

M：做事秩序井然，記憶清新。

12、S：始終精神愉快，并把快樂推廣到周圍。

P：情緒平穩(wěn)，反應(yīng)永遠(yuǎn)能讓人預(yù)料到。

M：對學(xué)術(shù)、藝術(shù)特別 愛好 。

C：自我肯定個人能力與成功。

13、M：以自已完美標(biāo)準(zhǔn)來設(shè)想衡量事情。

C：自給自足，自我支持，無需他人幫忙。

P：從不說或做引起他人不滿與反對的事

S：游戲般地鼓勵別人參與。

14、S：忘情地表達(dá)了自已的情感、喜好，與人娛樂時不由自主的接觸別人。

C：有很快做出判斷與結(jié)論的能力。

P：直接的幽默近乎諷刺。

M：認(rèn)真、深刻，不喜膚淺的談話或喜好。

15、P：避免沖突，經(jīng)常居中調(diào)和不同的意思。

M：愛好且認(rèn)同音樂的藝術(shù)性，不單是為表演。

C： 閑不住，努力推動工作，別人跟隨的領(lǐng)導(dǎo)。

S：喜好周旋于宴會中，結(jié)交朋友。

16、M：善解人意，能記住特別的日子，不吝于幫助別人。

C：不達(dá)目的誓不罷休。

S：不斷愉快地說話、談笑、娛樂周圍的人。

P：易接受別人的想法與 方法 ，不愿與人相左

17、P：愿意聽到別人的想說的。

M：對理想、工作、朋友都有不可言喻的忠實。

C：天生的帶領(lǐng)者，不相信別人的能力如自已。

S：充滿生機(jī)，精力充沛。

18、P：滿足自已擁有的，甚少羨慕人。

C：要求領(lǐng)導(dǎo)地位及別人跟隨。

M：用圖表、數(shù)字來組織生活，解決問題。

S：討人喜歡，令人羨慕，人們注意的中心。

19、M：對已對人高標(biāo)準(zhǔn)，一切事情有秩序。

P：易相處，易說話，易讓人接近。

C：不停地工作，不愿休息。

S：聚會時靈魂人物，受歡迎的賓客。

20、S：充滿活力和生氣的性格。

C：大無畏，不怕冒險。

P：時時保持自已的舉止合乎認(rèn)同的道德規(guī)范。

M：穩(wěn)定，走中間路線。

21、P：面上極少流露表情或情緒。

M：躲避別人注意力。

S：好表現(xiàn)，華而不實，聲音大。

C：喜命令支配，有時略傲慢。

22、S：生活任性無秩序。

C：不易興奮，經(jīng)常感到喜事難成。

P：不易理解別人的問題與麻煩。

M：不易寬恕或忘記別人對自已的傷害，易嫉妒。

23、S：抗拒或猶豫接受別人的方法，固持已見。

P：不愿意參與，尤其當(dāng)事物復(fù)雜時。

M：把實際或想象的別人的冒犯，經(jīng)常放在心中。

C：反復(fù)講同一件事或故事，忘記自己已重復(fù)多次，總是不斷找話題說話。

24、P：經(jīng)常感到強(qiáng)烈的擔(dān)心、焦慮、悲戚。

M：堅持做瑣碎事情，要求注意細(xì)節(jié)。

S：由于缺乏自我的約束，不愿記無趣的事。

C：直言不諱，不介意把自己的看法直說。

25、S：滔滔不絕的發(fā)言者，不是好的聽眾，不留意別人也在講話。

C：難以忍受等待別人。

P：很難下定決心。

M：感到擔(dān)心且無自信心。

26、C：很難用語言或肢體當(dāng)眾表達(dá)感情。

P：無興趣且不愿介入團(tuán)體活動或別人生活。

M：由于強(qiáng)烈要求完美，而拒人以千里之外。

S：時而興奮，時而低落，承諾總難兌現(xiàn)。

27、P：遲遲才有行動，不易參與。

M：標(biāo)準(zhǔn)太高，很難滿意。

S：不依照方法做事。

C：堅持依自己的意見行事。

28、M：盡管期待好結(jié)果，但往往先看到事物的不利之處。

C： 自我評價 高，認(rèn)為自己是最好人選。

S：容許別人(包括孩子)做他喜歡做的事，為的是討好別人，令人喜歡自己。

P：中間性格，無高低情緒，很少表露感情。

29、P：不喜歡訂目標(biāo)，也無意訂目標(biāo)。

M：容易感到被人疏離，經(jīng)常無安全感或擔(dān)心別人不喜歡與自己相處。

C：易與人爭吵，永遠(yuǎn)覺得自己是正確的。

S：有小孩般的情緒，易激動，事后馬上又忘了。

30、P：不關(guān)心，得過且過，以不變應(yīng)萬變。

C：充滿自信，堅韌不拔，但常不適當(dāng)。

M：往往看到事物的反面，而少有積極的態(tài)度。

S：孩子般的單純，不喜歡去理解生命的意義。

31、M：感到需要大量的時間獨(dú)處。

C：為回報或成就感，不斷工作，恥于休息。

S：需要旁人認(rèn)同、贊賞，如同演藝家，需要觀眾的掌聲、笑聲與接受。

P：時時感到不確定、焦慮、心煩。

32、P：遇到困難退縮。

M：被人誤解時感到冒犯。

C：常用冒犯或未斟酌的方式表達(dá)自己。

S：難以自控，滔滔不絕，不是好聽眾。

33、P：事事不確定，又對事缺乏信心。

C：沖動地控制事情或別人，指揮他人。

M：很多時侯情緒低落。

S：缺乏組織生活秩序的能力。

34、S：思想興趣放在內(nèi)心，活在自己的世界里。

M：對多數(shù)事情均漠不關(guān)心。

P：不接受他人的態(tài)度、觀點(diǎn)、做事方法。

C：善變，互相矛盾，情緒與行動不合邏輯。

35、S：生活無秩序 ，經(jīng)常找不到東西。

M：情緒不易高漲，不被欣賞時很容易低落。

P：低聲說話，不在乎說不清楚。

C：精明處事，影響事物，使自己得利。

36、P：行動思想均比較慢，通常是懶于行動。

M：不易相信別人，尋究語言背后的真正動機(jī)。

C：決心依自己的意愿行事，不易被說服。

S：要吸引人，要做注意力的集中點(diǎn)。

37、S：說話聲與笑聲總是令全場震驚。

C：毫不猶豫地表示自己的正確或控制能力。

P：是先估量每件事要耗費(fèi)多少精力。

M：需大量時間獨(dú)處，喜避開人群。

38、C：當(dāng)別人不能合乎自己的要求，如動作不夠快時，易感到不耐煩而發(fā)怒。

P：凡事起步慢，需要推動力。

M：凡事懷疑，不相信別人。

S：無法專心或集中注意力。

39、P：不甘愿的，掙扎，不愿參與或投入。

M：情感不定 ，記恨并力懲冒犯自己的人。

S：因無耐性，不經(jīng)思考，草率行動。

C：喜新厭舊，不喜歡長期做相同的事。

40、P：為避免矛盾，寧愿放棄自己的立場。

M：不斷地衡量和下判斷，經(jīng)?？紤]提出相反的意見。

C：精明，總是有辦法達(dá)到目的。

S：像孩子般注意力短暫，需要各種變化，怕無聊。

1、性格分為顯性性格和隱性性格，隱性性格是本性，而顯性性格是表性，因 教育 、家庭環(huán)境和社會環(huán)境而表現(xiàn)的性格，我們稱為面具人生。幾乎所有人測試完成后的結(jié)果都是顯性性格。

2、性格無好壞之分，關(guān)鍵是如何提高情商。

3、沒有一個人是單方面性格的，幾乎每一個人都是4種性格的組合，你是獨(dú)一無二的。

4、性格的變遷：你周圍相處的是什么人，你處的是什么環(huán)境，決定了你的性格變遷。

5、沒有誰想犯錯誤，只是當(dāng)他犯錯誤時他不知道自已在犯錯，學(xué)會設(shè)定一面鏡子，自我反省。

結(jié)果

C：行為外向的力量型因素(例：30C 6M 2P 2S)

S：情感外向的活潑型因素(例：18S 10C 10M 2P)

M：情感內(nèi)向的分析型因素(例：25M 7C 7S 1p)

p：行為內(nèi)向的和平型因素(例：28P 6M 6S 0P)

CM. MC. SP. PS 互補(bǔ)型：(CM兩種或PS兩種差不多，明顯多過另兩種)

CS. SC 外向型自由組合：(CS兩種最多，明顯超 其它 兩種)

MP. PM 內(nèi)向型自由組合：(MP兩種最多，明顯超過其它兩種)

MS. SM 情感矛盾型： (SM兩種最多明顯，超過其它兩種)

CP. PC 行為矛盾型： (CP兩種最多明顯，超過其它兩種)

CSM(三種最多，另一種很少)：混合型性格

CSMP四種幾一樣多

1)P型 不知道怎么選

2)M型 過于分析力求平均

3)去研究內(nèi)容，忘記了這是一個測試

4)性格缺陷，以至不敢也不會選擇

力量型C性格因素

口頭禪：絕對 100% 我告訴你的 肯定------

代表人物：很多軍事家

生命意義：為目標(biāo)而活

特點(diǎn)：優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)都一樣多，一樣明顯

優(yōu)點(diǎn)：

A冒險性、說服性

B 競爭性、不怕逆境、越挫越堅

C意志堅強(qiáng) ，機(jī)智， 在復(fù)雜環(huán)境中能迅速找一個解決方法

D自立性

E 直言不諱

F 強(qiáng)迫性

G大膽

H 果斷獨(dú)立

I行動者

J領(lǐng)導(dǎo)者

K生產(chǎn)者

L 勇敢

M影響力

缺點(diǎn)：

1)“沒有錯”先生(女士)死不認(rèn)錯

2)強(qiáng)迫性工作狂

3) 為了實現(xiàn)目標(biāo)，給自已和周圍人壓力太大

4)太強(qiáng)控制欲 、人權(quán)民主、專橫

5) 人事關(guān)系緊張、是處理 人際關(guān)系的低能兒

與C相處：

1、承認(rèn)他們是天生領(lǐng)導(dǎo)者。

2、與他們雙向溝通、堅持原則

3、他們不是有意口頭傷人

4、不要冒犯他們

5、不要與他們 辯論

6、劃分責(zé)任范圍

給C建議：緩和下來，不要一直緊張，否則容易得心血管和腦疾病。

活潑型S性格因素

口頭禪：大好了!我太高興了!氣死人了!-------

生命的意義：快樂

特點(diǎn)：辦成的事，和辦砸的事一樣多

優(yōu)點(diǎn)：

1、生動活潑的，講故事專家，開朗、熱情、大嗓門、胖子

2、推廣者、社交者、舞臺生活

3、朝氣、敏銳、所有決定來自情感

4、笑、經(jīng)常流露個性。

5、朋友多

缺點(diǎn)：

1、靈亂、無章法

2、多變 ，沒有跟進(jìn)事情，表面工作

3、堅持性太差

4、自我中心主義

5、 記憶力 不好，忘東西

6、經(jīng)常遲到

與S相處：

1、 贊美是S 精神食糧。

2、幫助S訂立目標(biāo)，并跟蹤事情每一步。

3、S少說一半，有時言過其實，不要打斷別人談話

4、不要讓S作超過他們能力范圍的承諾

5、給他們小禮物

6、經(jīng)常來點(diǎn)即興的小游戲

分析型M的性格因素

口頭禪：萬一不行------我就知道做不成------

代表人物：偉大的藝術(shù)家

生命的意義：奉獻(xiàn)

優(yōu)點(diǎn)：

1、分析性，甘心犧牲，很有天分，要求完美有一種甘心替人受苦為樂的心理現(xiàn)象

2、持久忠誠

3、敏感，重細(xì)節(jié)

4、計劃性，井井有條

5、深沉，本性內(nèi)向，很多情緒

6、音樂性，規(guī)范性，易受感動

缺點(diǎn)：

1、矛盾，自信+自卑 自負(fù)+自貶

2、總是從負(fù)面看問題。

3、易拖延 ，經(jīng)常延誤時機(jī)

4、好面子，標(biāo)準(zhǔn)太高

相處：

1、真心地贊美M

2、學(xué)會引導(dǎo)他們走出低潮情緒

3、他們需要獨(dú)處，安靜的時間

4、他們喜歡清潔

5、過分完美成為事情的奴隸。

和平型P的性格因素

口頭禪：隨便

代表人物：很多教育家，和平時期競選出的很多領(lǐng)導(dǎo)人。

生命的意義;平淡而自在的生活

優(yōu)點(diǎn)：

1、包容性、適應(yīng)性

2、平淡、旁觀者

3、 表情平靜、沉默害羞

4、不會缺少朋友

5、記憶力強(qiáng)，優(yōu)秀的模仿者

6、心地善良，很少流露，有同情心

缺點(diǎn)：

1、拒絕改變

2、惰性強(qiáng)

3、隨便 、不輕易拒絕別人

相處：

1、不要把過失推到他們身上

2、幫助他們訂立目標(biāo)，并逐步讓他們參與，他們需要推動，讓他們回報。

3、鼓勵他們擔(dān)起責(zé)任，一旦他們承擔(dān)責(zé)任，會完成。

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三、5大職業(yè)性格測試答案

PDP依據(jù)個性特質(zhì)的不同，將人區(qū)分為五大族群，分別是老虎型、孔雀型、考拉型、貓頭鷹型及綜合各種特質(zhì)的變色龍型。你是五大職業(yè)性格的哪一類呢?下面是我為你整理相關(guān)的內(nèi)容，希望大家喜歡!

職業(yè)性格測試-五大野獸性格

1.你做事是一個值得信賴的人嗎?

2.你個性溫和嗎?

3.你有活力嗎?

4.你善解人意嗎?

5.你獨(dú)立嗎?

6.你受人愛戴嗎?

7.做事認(rèn)真且正直嗎?

8.你富有同情心嗎?

9.你有說服力嗎?

10.你大膽嗎?

11.你精確嗎?

12.你適應(yīng)能力強(qiáng)嗎?

13.你組織能力好嗎?

14.你是否積極主動?

15.你害羞嗎?

16.你強(qiáng)勢嗎?

17.你鎮(zhèn)定嗎?

18.你勇于學(xué)習(xí)嗎?

19.你反應(yīng)快嗎?

20.你外向嗎?

21.你注意細(xì)節(jié)嗎?

22.你愛說話嗎?

23.你的協(xié)調(diào)能力好嗎?

24.你勤勞嗎?

25.你慷慨嗎?

26.你小心翼翼嗎?

27.你令人愉快嗎?

28.你傳統(tǒng)嗎?

29你親切嗎?

30.你工作足夠有效率嗎?

現(xiàn)在把第5、10、14、18、24、30題的分加起來就是你的“老虎”分?jǐn)?shù);

把第3、6、13、20、22、29題的分加起來就是你的“孔雀”分?jǐn)?shù);

把第2、8、15、17、25、28題的分加起來就是你的“考拉”分?jǐn)?shù);

把第1、7、11、16、21、26題的分加起來就是你的“貓頭鷹”分?jǐn)?shù);

把第4、9、12、19、23、27題的分加起來就是你的“變色龍”分?jǐn)?shù)。

假若你有某一項分遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于 其它 四項，你就是典型的這種屬性，假若你有某兩項分大大超過其它三項，你是這兩種動物的綜合;假若你各項分?jǐn)?shù)都比較接近，恭喜你，你是一個面面俱到近似完美性格的人;假若你有某一項分?jǐn)?shù)特別偏低的話，想提高自己就需要在那一種動物屬性的加強(qiáng)上下工夫了。我們就來逐一分析一下各種迥然不同的“動物”吧!

由測試結(jié)果分析各種迥然不同的“動物”：看看你是屬于哪一種

■老虎型 (支配型Dominance)“老虎”一般企圖心強(qiáng)烈，喜歡冒險，個性積極，競爭力強(qiáng)，凡事喜歡掌控全局發(fā)號施令，不喜歡維持現(xiàn)狀，但行動力強(qiáng)，目標(biāo)一經(jīng)確立便會全力以赴。

它的缺點(diǎn)是在決策上較易流于專斷，不易妥協(xié)，故較容易與人發(fā)生爭執(zhí)摩擦。如果下屬中有“老虎”要給予他更多的責(zé)任，他會覺得自己有價值，布置工作時注意結(jié)果導(dǎo)向，如果上司是老虎則要在他面前展示自信果斷的一面，同時避免在公眾場合與他唱反調(diào)。個性特點(diǎn)：有自信，夠權(quán)威，決斷力高，競爭性強(qiáng)，胸懷大志，喜歡評估。企圖心強(qiáng)烈，喜歡冒險，個性積極，競爭力強(qiáng)，有對抗性。

優(yōu)點(diǎn)：善于控制局面并能果斷地作出決定的能力;用這一類型工作方式的人成就非凡。

缺點(diǎn)：當(dāng)感到壓力時，這類人就會太重視迅速的完成工作，就容易忽視細(xì)節(jié)，他們可能不顧自己和別人的情感。由于他們要求過高，加之好勝的天性，有時會成為工作狂。

老虎型工作風(fēng)格的主要行為：

交談時進(jìn)行直接的目光接觸;

有目的性且能迅速行動;

說話快速且具有說服力;

運(yùn)用直截了當(dāng)?shù)膶嶋H性語言;

辦公室掛有日歷、計劃要點(diǎn)。

老虎泰格，具備高支配型特質(zhì)，競爭力強(qiáng)、好勝心盛、積極自信，是個有決斷力的組織者。他胸懷大志、勇于冒險、分析敏銳，主動積極且具極為強(qiáng)烈的企圖心，只要認(rèn)定目標(biāo)就勇往直前，不畏反抗與攻訐，誓要取得目標(biāo)的家伙。老虎型領(lǐng)導(dǎo)人都傾向以權(quán)威作風(fēng)來進(jìn)行決策，當(dāng)其部屬者除要高度服從外，也要有冒險犯難的勇氣，為其殺敵闖關(guān)。老虎型族人最適合開創(chuàng)性與改革性的工作，在開拓市場的時代或需要執(zhí)行改革的環(huán)境中，最容易有出色的表現(xiàn)。宏碁集團(tuán)的施振榮和前美國GE總裁韋爾奇 (Jack Welch)等，都是老虎型領(lǐng)導(dǎo)人。

■孔雀型(表達(dá)型Extroversion)“孔雀”熱情洋溢，好交朋友，口才流暢，重視形象，擅于人際關(guān)系的建立，富同情心，最適合人際導(dǎo)向的工作。缺點(diǎn)是容易過于樂觀，往往無法估計細(xì)節(jié)，在執(zhí)行力度上需要高專業(yè)的技術(shù)精英來配合。對孔雀要以鼓勵為主給他表現(xiàn)機(jī)會保持他的工作激情，但也要注意他的情緒化和防止細(xì)節(jié)失誤。孫中山、克林頓、里根、戈爾巴喬夫都是這一類型的人，美國是孔雀型人最多的國家。

個性特點(diǎn)：很熱心，夠樂觀，口才流暢，好交朋友，風(fēng)度翩翩，誠懇熱心。熱情洋溢、好交朋友、口才流暢、個性樂觀、表現(xiàn)欲強(qiáng)。

優(yōu)點(diǎn)：此類型的人生性活潑。能夠使人興奮，他們高效地工作，善于建立同盟或搞好關(guān)系來實現(xiàn)目標(biāo)。他們很適合需要當(dāng)眾表現(xiàn)、引人注目、態(tài)度公開的工作。

缺點(diǎn)：因其跳躍性的思考模式，常無法顧及細(xì)節(jié)以及對事情的完成執(zhí)著度

孔雀型工作風(fēng)格的主要行為：

運(yùn)用快速的手勢;

面部表情特別豐富;

運(yùn)用有說服力的語言;

工作空間里充滿了各種能鼓舞人心的東西。

孔雀百利具有高度的表達(dá)能力，他的社交能力極強(qiáng)，有流暢無礙的口才和熱情幽默的風(fēng)度，在團(tuán)體或社群中容易廣結(jié)善緣、建立知名度?？兹感皖I(lǐng)導(dǎo)人天生具備樂觀與和善的性格，有真誠的同情心和感染他人的能力，在以團(tuán)隊合作為主的工作環(huán)境中，會有最好的表現(xiàn)。

孔雀型領(lǐng)導(dǎo)人在任何團(tuán)體內(nèi)，都是人緣最好的人和最受歡迎的人，是最能吹起領(lǐng)導(dǎo)號角的人物。當(dāng)孔雀型領(lǐng)導(dǎo)人的部屬者，除要能樂于在團(tuán)隊中工作外，還要對其領(lǐng)導(dǎo)謙遜得體，不露鋒、不出頭，把一切成功光華都讓與領(lǐng)導(dǎo)?？兹感皖I(lǐng)導(dǎo)人，不宜有個老虎型領(lǐng)導(dǎo)人當(dāng)二把手或部屬。

反之，若老虎型領(lǐng)導(dǎo)人有個孔雀型的人甘愿當(dāng)其二把手，則會是最佳搭配?？兹感偷娜颂焐哂泄拇道硐氲奶刭|(zhì)，在推動新思維、執(zhí)行某種新使命或推廣某項宣傳等任務(wù)的工作中，都會有極出色的表現(xiàn)。他們在開發(fā)市場或創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)的工作環(huán)境中，最能發(fā)揮其所長。有臺灣企管大師之稱的石滋宜博士，就是屬于孔雀型的人。

■考拉型 (耐心型Pace/Patience)“考拉”屬于行事穩(wěn)健，不會夸張強(qiáng)調(diào)平實的人，性情平和對人不喜歡制造麻煩，不興風(fēng)作浪，溫和善良，在別人眼中常讓人誤以為是懶散不積極，但只要決心投入，絕對是“路遙知馬力”的最佳典型。對考拉要多給予關(guān)注和溫柔想方設(shè)法挖掘他們內(nèi)在的潛力。印度的甘地、蔣經(jīng)國、宋慶齡都是此類型的人，一般而言，宗教信仰者都是“考拉”，而中國正是考拉型最多的搖籃。

個性特點(diǎn)：很穩(wěn)定，夠敦厚，溫和規(guī)律，不好沖突。行事穩(wěn)健、強(qiáng)調(diào)平實，有過人的耐力，溫和善良。優(yōu)點(diǎn)：他們對其他人的感情很敏感，這使他們在集體環(huán)境中左右逢源。缺點(diǎn)：很難堅持自己的觀點(diǎn)和迅速做出決定。一般說來，他們不喜歡面對與同事意見不和的局面，他們不愿處理爭執(zhí)。

考拉型工作風(fēng)格的主要行為：

面部表情和藹可親;

說話慢條斯理，聲音輕柔;

用贊同型、鼓勵性的語言;

辦公室里擺有家人的照片。

考拉具有高度的耐心。他敦厚隨和，行事冷靜自持;生活講求律規(guī)但也隨緣從容，面對困境，都能泰然自若?？祭苄皖I(lǐng)導(dǎo)人，適宜當(dāng)安定內(nèi)部的管理工作，在需要專業(yè)精密技巧的領(lǐng)域，或在氣氛和諧且不具趕迫時間表等的 職場 環(huán)境中，他們最能發(fā)揮所長。當(dāng)企業(yè)的產(chǎn)品穩(wěn)踞市場時，考拉型的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是極佳的總舵手。但當(dāng)企業(yè)還在開拓市場的時候，老虎型或孔雀型的人似乎較占優(yōu)勢。或許，勇于開疆辟土的老虎型的人當(dāng)一哥， 配以與人為善的考拉型人當(dāng)二把手，也是好的搭配。無尾熊型領(lǐng)導(dǎo)人強(qiáng)調(diào)無為而治，能與周圍的人和睦相處而不樹敵，是極佳的人事領(lǐng)導(dǎo)者，適宜在企業(yè)改革后，為公司和員工重建互信的工作。又由于他們具有高度的耐心性，有能力為企業(yè)賺取長遠(yuǎn)的利益，或為公司打好永續(xù)經(jīng)營的基礎(chǔ)。

■貓頭鷹型 (精確型Conformity)“貓頭鷹”傳統(tǒng)而保守，分析力強(qiáng)，精確度高是最佳的品質(zhì)保證者，喜歡把細(xì)節(jié)條例化，個性拘謹(jǐn)含蓄，謹(jǐn)守分寸忠于職責(zé)，但會讓人覺得“吹毛求疵”?！柏堫^鷹”清晰分析道理說服別人很有一套，處事客觀合理，只是有時會鉆在牛角尖里拔不出來。古代斷案如神的包拯(包青天)正是此種類型的典范。日本是這個類型人數(shù)較多的國家。

個性特點(diǎn)：很傳統(tǒng)，注重細(xì)節(jié)，條理分明，責(zé)任感強(qiáng)，重視紀(jì)律。保守、分析力強(qiáng)，精準(zhǔn)度高，喜歡把細(xì)節(jié)條例化，個性拘謹(jǐn)含蓄。

優(yōu)點(diǎn)：天生就有愛找出事情真相的習(xí)性，因為他們有耐心仔細(xì)考察所有的細(xì)節(jié)并想出合乎邏輯的解決辦法。

缺點(diǎn)：把事實和精確度置于感情之前，這會被認(rèn)為是感情冷漠。在壓力下，有時為了避免做出結(jié)論，他們會分析過度。

貓頭鷹型工作風(fēng)格的主要行為：

很少有面部表情;

動作緩慢;

使用精確的語言、注意特殊細(xì)節(jié);

辦公室里掛有圖表、統(tǒng)計數(shù)字等。

貓頭鷹斯諾具有高度精確的能力，其行事風(fēng)格，重規(guī)則輕情感，事事以規(guī)則為準(zhǔn)繩，并以之為主導(dǎo)思想。他性格內(nèi)斂、善于以數(shù)字或規(guī)條為表達(dá)工具而不大擅長以語言來溝通情感或向同事和部屬等作指示。他行事講究條理分明、守紀(jì)律重承諾，是個完美主義者。

架構(gòu)穩(wěn)定和制度健全的組織最好聘用貓頭鷹型的人來當(dāng)各級領(lǐng)導(dǎo)人，因為貓頭鷹型領(lǐng)導(dǎo)人喜歡在安全架構(gòu)的環(huán)境中工作，且其表現(xiàn)也會最好。其行事講究制度化，事事求依據(jù)和規(guī)律的習(xí)性，極為適合事務(wù)機(jī)構(gòu)的行事方式。然而，當(dāng)企業(yè)需要進(jìn)行目標(biāo)重整、結(jié)構(gòu)重組、流程變革時，貓頭鷹型領(lǐng)導(dǎo)人就會產(chǎn)生迷失，不知如何處事，也不知如何自處。對改革行動，上者會先保持觀望的態(tài)度，再慢慢適應(yīng)新的局面;中者也會先保持觀望的態(tài)度，然后呈辭求去;下者則會結(jié)集反對力量，公然表示反對或隱晦地從事反對等的行為。

又由于貓頭鷹型人的行事決策風(fēng)格，是以數(shù)據(jù)和規(guī)則為其主導(dǎo)思想，其直覺能力和應(yīng)變能力都偏低，隨而創(chuàng)造和創(chuàng)新能力也相對地弱，因而不宜擔(dān)任需要創(chuàng)建或創(chuàng)新能力的任務(wù)。組織完善和發(fā)展安定的企業(yè)，宜用貓頭鷹型企管人當(dāng)家。他們尊重傳統(tǒng)、重視架構(gòu)、事事求據(jù)喜愛工作安定的性格，是企業(yè)安定力量的來源。然而，由于他們行事講究制度化，事事求依據(jù)和規(guī)律，故會將細(xì)節(jié)條例化，事事檢查以求正確無誤，甚至為了辦事精確，不惜對人吹毛求疵或挑剔別人的錯誤，以顯現(xiàn)自己一切照章辦事的態(tài)度和求取完美的精神，不易維持團(tuán)隊內(nèi)的團(tuán)結(jié)精神和凝聚力。

■變色龍型 (整合型1/2 Sigma)“變色龍”中庸而不極端，凡事不執(zhí)著，韌性極強(qiáng)，擅于溝通是天生的談判家，他們能充分融入各種新環(huán)境新 文化 且適應(yīng)性良好，在他人眼中會覺得他們“沒有個性”，故“沒有原則就是最高原則”，他們懂得凡事看情況看場合。前總理周恩來、美國前國務(wù)卿基辛格、諸葛亮都是這種類型。香港和臺灣是變色龍較多的地區(qū)。 工作風(fēng)格的優(yōu)點(diǎn)：善于在工作中調(diào)整自己的角色去適應(yīng)環(huán)境，具有很好的溝通能力。

缺點(diǎn)：從別人眼中看變色龍族群，會覺得他們較無個性及原則。

變色龍型工作風(fēng)格的主要行為：綜合老虎、孔雀、考拉、貓頭鷹的特質(zhì)，看似沒有凸出個性，但擅長整合內(nèi)外資;沒有強(qiáng)烈的個人意識形態(tài)，是他們處事的價值觀。變色龍科爾具有高度的應(yīng)變能力。他性格善變，處事極具彈性，能為了適應(yīng)環(huán)境的要求而調(diào)整其決定甚至信念。

變色龍型的領(lǐng)導(dǎo)人，是支配型、表達(dá)型、耐心型、精確型四種特質(zhì)的綜合體，沒有突出的個性，擅長整合內(nèi)外信息，兼容并蓄，不會與人為敵，以中庸之道處世。他們處事圓融，彈性極強(qiáng)，處事處處留有余地，行事絕對不會走偏鋒極端，是一個辦事讓你放心的人物。

然而，由于他們以善變?yōu)槠鋵ｉL，故做人不會有什么立場或原則，也不會對任何人有效忠的意向，是個馮道式的人物。部屬會難以忍受其善變和不講原則的行為;當(dāng)他們上司者，則會日夜擔(dān)心不知何時會遭其「出賣」。

變色龍型的領(lǐng)導(dǎo)人既沒有凸出的個性，對事也沒有什么強(qiáng)烈的個人意識型態(tài)，事事求中立并傾向站在沒有立場的位置，故在沖突的環(huán)境中，是個能游走折中的高手。由于他們能密切地融合于各種環(huán)境中，他們可以為企業(yè)進(jìn)行對內(nèi)對外的各種交涉，只要任務(wù)確實和目標(biāo)清楚，他們都能恰如其分地完成其任務(wù)。

四、霍蘭德性格職業(yè)測試

霍蘭德職業(yè)傾向測試答案是什么？ 社會型S + 現(xiàn)實型R + 傳統(tǒng)型C職業(yè)匹配：護(hù)理員、護(hù)理助理、醫(yī)院勤雜工、理發(fā)師、學(xué)校兒童服務(wù)人員。

社會型 S 人格傾向：具有合作、友善、慷慨、助人、仁慈、負(fù)責(zé)、圓滑、善社交、善解人意、說服他人、理想主義等特征，表現(xiàn)為 1、喜愛社會型的職業(yè)或情境，避免實用性的職業(yè)或情境，并以社交方面的能力解決工作及其他方面的問題，但缺乏機(jī)械能力與科學(xué)能力 2、喜歡幫助別人、了解別人，有教導(dǎo)別人的能力，且重視社會與倫理的活動與問題。典型職業(yè)：教師、牧師、輔導(dǎo)人員

現(xiàn)實型R 人格傾向：具有順從、坦率、謙虛、自然、堅毅、實際、有禮、害羞、穩(wěn)健、節(jié)儉的特征，表現(xiàn)為 1、喜愛實用性的職業(yè)或情境，以從事所喜好的活動，避免社會性的職業(yè)或情境 2、用具體實際的能力解決工作及其他方面的問題，較缺乏人際關(guān)系方面的能力。 3、重視具體的事物，如金錢，權(quán)力、地位等。典型職業(yè)：工人、農(nóng)民、土木工程師

傳統(tǒng)型 C 人格傾向：具有順從、謹(jǐn)慎、保守、自控、服從、規(guī)律、堅毅、實際穩(wěn)重、有效率、但缺乏想象力等特征，表現(xiàn)為 1、喜歡傳統(tǒng)性質(zhì)的的職業(yè)或環(huán)境，避免藝術(shù)性質(zhì)的職業(yè)或情境，會以傳統(tǒng)的能力解決工作或其他方面的問題 2、喜歡順從、規(guī)律、有文書與數(shù)字能力，并重視商業(yè)與經(jīng)濟(jì)上的成就。典型職業(yè)：出納、會計、秘書

霍蘭德職業(yè)傾向測試怎么有好幾種結(jié)果 你傾向的職業(yè)或興趣是：CAI 一.您尊重權(quán)威和規(guī)章制度，喜歡按計劃辦事，細(xì)心、有條理，習(xí)慣接受他人的指揮和領(lǐng)導(dǎo)，自己不謀求領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。喜歡關(guān)注實際和細(xì)節(jié)情況，通常較為謹(jǐn)慎和保守，缺乏創(chuàng)造性，不喜歡冒險和競爭。 常規(guī)型Conventional (C)：職業(yè)傾向： 喜歡要求注意細(xì)節(jié)、精確度、有系統(tǒng)有條理，具有記錄、歸檔、據(jù)特定要求或程序組織數(shù)據(jù)和文字信息的職業(yè)，并具備相應(yīng)能力。如：秘書、辦公室人員、記事員、會計、行政助理、圖書館管理員、出納員、打字員、投資分析員。 性格與職業(yè)特征： 1. 工作踏實，忠誠可靠，遵守紀(jì)律；自我控制能力強(qiáng)；喜歡有秩序安穩(wěn)的生活； 2. 做事有計劃，講求精確，喜歡從事高度有序的工作； 3. 習(xí)慣接受他人指揮和領(lǐng)導(dǎo)，愿意執(zhí)行上級命令，通常不習(xí)慣于自己對事情做出判斷和決策；有時候可能會顯得有些保守。 二。您富有有創(chuàng)造力，樂于創(chuàng)造新穎、與眾不同的成果，渴望表現(xiàn)自己的個性，實現(xiàn)自身的價值。做事理想化，追求完美，不重實際。具有一定的藝術(shù)才能和個性。善于表達(dá)、懷舊、心態(tài)較為復(fù)雜。 藝術(shù)型Artistic (A)：職業(yè)傾向： 喜歡的工作要求具備藝術(shù)修養(yǎng)、創(chuàng)造力、表達(dá)能力和直覺，并將其用于語言、行為、聲音、顏色和形式的審美、思索和感受，具備相應(yīng)的能力。不善于事務(wù)性工作。如：藝術(shù)方面（演員、導(dǎo)演、藝術(shù)設(shè)計師、雕刻家、建筑師、攝影家、廣告制作人） 音樂方面（歌唱家、作曲家、樂隊指揮）文學(xué)方面（小說家、詩人、劇作家）。 性格與職業(yè)特征： 1. 喜歡以各種藝術(shù)形式的創(chuàng)作來表現(xiàn)自己的才能，實現(xiàn)自身的價值； 2. 想象力豐富，創(chuàng)造力很強(qiáng)，喜歡憑直覺做出判斷； 3. 獨(dú)立性、自主性較強(qiáng)；感情豐富，敏感，情緒易波動； 三。您是思想家而非實干家，喜歡獨(dú)立的和富有創(chuàng)造性的工作。知識淵博，有學(xué)識才能，不善于領(lǐng)導(dǎo)他人。考慮問題理性，做事喜歡精確，喜歡邏輯分析和推理，不斷探討未知的領(lǐng)域。 探索型Investigative (I)：職業(yè)傾向： 喜歡智力的、抽象的、分析的、獨(dú)立的定向任務(wù)，要求具備智力或分析才能，并將其用于觀察、估測、衡量、形成理論、最終解決問題的工作，并具備相應(yīng)的能力。如：科學(xué)研究人員、教師、工程師、電腦編程人員、醫(yī)生、系統(tǒng)分析員。 性格與職業(yè)特征： 1. 常常對自然現(xiàn)象和規(guī)律很感興趣，喜歡同“觀念”而不是同人或事物打交道； 2. 抽象思維能力強(qiáng)，求知欲強(qiáng)，肯動腦，善思考，但有時不愿動手； 3. 一般具有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神，而不愿循規(guī)蹈矩。

霍蘭德職業(yè)性格測試和MBTI職業(yè)性格測試誰更權(quán)威啊 霍骸德職業(yè)興趣測試一般是適合于高中生，通過此測試可以讓高中生確定自己的興趣愛好，給大學(xué)的專業(yè)選擇提供參考。

MBTI職業(yè)性格測試相對而言適合大學(xué)畢業(yè)生、在職員工，是目前性格測試中應(yīng)用最廣泛的，全球五百強(qiáng)等很多企業(yè)所采用，如中國“寶鋼”“海爾”等大型公司，主要用于員工的性格測試，以便公司人力資源管理部門對員工進(jìn)行系統(tǒng)有效的發(fā)展規(guī)劃。此測試不適合高中生主要是因為高中生在性格養(yǎng)成上還未完全確定。

高中生測試那個更好-霍蘭德職業(yè)興趣測試好還是MBTI性格測試好？ 毫無疑問是MBTI。MBTI的準(zhǔn)確度讓人震驚。

如果你愿意看書的話，我強(qiáng)烈推薦二本性格學(xué)方面的書籍：《天生情人十六種》（女孩子的首選） 《請理解我》（大衛(wèi)凱爾西著 王甜甜譯）。 我相信對你一定有幫助，本書能讓你了解自己的人格特點(diǎn)，推薦更適合你的工作職位，甚至適合什么樣的朋友和配偶。人格特點(diǎn)是天生的，無法改變，合理的運(yùn)用自己的優(yōu)勢，正確的對待自己的劣勢，讓自己的人格特點(diǎn)得到良好的發(fā)展，這樣我相信你不會在迷茫。你還很年輕，不要被眼前的小困難遮住了眼睛。我也是人生了人格類型學(xué)之后才看清自己的路，希望它也能幫到你，而這二本書是人格類型學(xué)的經(jīng)典著作。

網(wǎng)上也有很多人格類型測試，這個類型的測試叫做MBTI，流行于歐美，每年都有大量的人測試。你也可以自己在百度找一個靠譜點(diǎn)的MBTI量表，自己做測試，如果認(rèn)真做的話還是不太會出錯的。不過據(jù)官方說，自己做測試準(zhǔn)確率只有75%.所以我還是強(qiáng)烈建議你看書。MBTI的創(chuàng)始者布里格斯母女也出過一本書叫做《天資差異》

霍蘭德職業(yè)測評是什么？適用于什么人？ 10分 這個測試由美國職業(yè)指導(dǎo)專家霍蘭德建立，對于職業(yè)和興趣的分類是最權(quán)威的測試。

企業(yè)招聘時，通過對應(yīng)聘者職業(yè)興趣的測試判定其屬于哪種類型，由此決定錄用職位。在企業(yè)的日常管理中，如果出現(xiàn)員工和職位不匹配的情況，可測試出員工的職業(yè)興趣，再安排與其職業(yè)興趣相匹配的崗位。 Holland的職業(yè)興趣理論對于個人升學(xué)就業(yè)具有重要的指導(dǎo)作用，已成為眾多職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)的重要工具。

按照霍蘭德職業(yè)測評可以把人分為六種類型：社會型（S），企業(yè)型（E），常規(guī)性（C），實際型（R），調(diào)研型（I），藝術(shù)型（A）。

網(wǎng)上有很多這樣的測評，如果想要了解自己是哪一種類型適合從事什么工作的話，可以去進(jìn)行測試一下。

霍蘭德職業(yè)測試免費(fèi)版 xycareer/ceping-3 免費(fèi)的霍蘭德職業(yè)興趣測試，注冊后再答題。答案更全面具體。

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霍蘭德的職業(yè)有幾類分別代表什么 霍蘭德六種職業(yè)興趣類型的特點(diǎn)介紹

以下是Holland的六種職業(yè)興趣類型的特點(diǎn)描述，您可以根據(jù)自己的測評結(jié)果，對照以下描述思考一下自己的職業(yè)興趣特點(diǎn)。

藝術(shù)型：（A）

共同特征：有創(chuàng)造力，樂于創(chuàng)造新穎、與眾不同的成果，渴望表現(xiàn)自己的個性，實現(xiàn)自身的價值。做事理想化，追求完美，不重實際。具有一定的藝術(shù)才能和個性。善于表達(dá)、懷舊、心態(tài)較為復(fù)雜。

性格特點(diǎn)： 有創(chuàng)造性，非傳統(tǒng)的，敏感，容易情緒化，較沖動，不服從指揮。

避免的活動：常規(guī)的和遵從已經(jīng)建立的規(guī)則。

別人的評價：非傳統(tǒng)的、無序的、創(chuàng)造性的

典型職業(yè)：喜歡的工作要求具備藝術(shù)修養(yǎng)、創(chuàng)造力、表達(dá)能力和直覺，并將其用于語言、行為、聲音、顏色和形式的審美、思索和感受，具備相應(yīng)的能力。不善于事務(wù)性工作。

如：藝術(shù)方面（演員、導(dǎo)演、藝術(shù)設(shè)計師、雕刻家、建筑師、攝影家、廣告制作人） 音樂方面（歌唱家、作曲家、樂隊指揮）文學(xué)方面（小說家、詩人、劇作家）

注：通常在企業(yè)中藝術(shù)興趣高的人傾向于理想化，做事追求完美。在企業(yè)中，藝術(shù)的測試不是指人們做藝術(shù)工作，而是工作中的藝術(shù)，傾向于將事情做得漂亮、有美感、有情調(diào)、錦上添花，追求完美。

社會型：（S）

共同特征：喜歡與人交往、不斷結(jié)交新的朋友、善言談、愿意教導(dǎo)別人。關(guān)心社會問題、渴望發(fā)揮自己的社會作用。尋求廣泛的人際關(guān)系，比較看重社會義務(wù)和社會道德。

性格特點(diǎn)：為人友好、熱情、善解人意、樂于助人。

避免的活動：機(jī)械或者技術(shù)活動

別人的評價：善于照顧人的、使人愉快的、外向的。

典型職業(yè)：喜歡要求與人打交道的工作，能夠不斷結(jié)交新的朋友，從事提供信息、啟迪、幫助、培訓(xùn)、開發(fā)或治療等事務(wù)，并具備相應(yīng)能力。

如:教育工作者（教師、教育行政人員），社會工作者（咨詢?nèi)藛T、公關(guān)人員、）。 喜歡從事社會福利和主任工作。樂意幫助他人，試圖改善他人的狀況，幫助他人排憂解難，相應(yīng)的職業(yè)，如律師、咨詢?nèi)藛T、科技推廣人員、醫(yī)生、護(hù)士等。

現(xiàn)實型：（R）

共同特征：愿意使用工具從事操作性工作，動手能力強(qiáng)，做事手腳靈活，動作協(xié)調(diào)。偏好于具體任務(wù)，不善言辭，做事保守，較為謙虛。缺乏社交能力，通常喜歡獨(dú)立做事。

性格特點(diǎn)：塌實穩(wěn)重、誠實可靠、感覺遲鈍、謙遜的，不講究的。

避免的活動：與他人交往。

別人的評價：坦率的、注重實際的，技藝精湛的。

適合的職業(yè)：喜歡使用工具、機(jī)器，需要基本操作技能的工作。要求具備機(jī)械方面才能、體力、或從事與物件、機(jī)器、工具、運(yùn)動器材、植物、動物相關(guān)的職業(yè)有興趣，并具備相應(yīng)能力。

如：技術(shù)性職業(yè)（計算機(jī)硬件人員、攝影師、制圖員、機(jī)械裝配工），技能性職業(yè)（木匠、廚師、技工、修理工、農(nóng)民、一般勞動）

研究型：（I）

共同特征：思想家而非實干家,抽象思維能力強(qiáng)，求知欲強(qiáng)，肯動腦，善思考，不愿動手。喜歡獨(dú)立的和富有創(chuàng)造性的工作。知識淵博，有學(xué)識才能，不善于領(lǐng)導(dǎo)他人?？紤]問題理性，做事喜歡精確，喜歡邏輯分析和推理，不斷探討未知的領(lǐng)域。

性格特點(diǎn)：堅持性強(qiáng)，有韌性，喜歡鉆研。為人好奇，獨(dú)立性強(qiáng)。

避免的活動：說服或者銷售活動。

別人的評價：不善社交的、有智慧的。

典型職業(yè)：喜歡智力的、抽象的、分析的、獨(dú)立的定向任務(wù)，要求具備智力或分析才能，并將其用于觀察、估測、衡量、形成理論、最終解決問題的工作，并具備相應(yīng)的能力。 如：科學(xué)研究人員、教師、工程師、電腦編程人員、醫(yī)生、系統(tǒng)分析員。工作中調(diào)研興趣強(qiáng)的人做事較為堅持，有韌性，善始善終.

企業(yè)型：(E)

共同特征：追求權(quán)力、權(quán)威和物質(zhì)財富，具有領(lǐng)導(dǎo)才能。喜歡競爭、敢冒風(fēng)險、有野心/抱負(fù)。為人務(wù)實，習(xí)慣以利益得失......>>

我剛做了霍蘭德職業(yè)興趣測試,請問有誰能分析一下呢?O(∩_∩)O謝謝 SIA：社會學(xué)家、心理咨詢者、學(xué)校心理學(xué)家、政治科學(xué)家、大學(xué)或?qū)W院的系主任、大學(xué)或?qū)W院的教育學(xué)教師、大學(xué)農(nóng)業(yè)教師、大學(xué)工程和建筑課程的教師、大學(xué)法律教師、大學(xué)數(shù)學(xué)、醫(yī)學(xué)、物理、社會科學(xué)和生命科學(xué)的教師、研究生助教、成人教育教師。

社會型(S)：

共同特征：

喜歡與人交往、不斷結(jié)交新的朋友、善言談、愿意教導(dǎo)別人。關(guān)心社會問題、渴望發(fā)揮自己的社會作用。尋求廣泛的人際關(guān)系，比較看重社會義務(wù)和社會道德

典型職業(yè)：

喜歡要求與人打交道的工作，能夠不斷結(jié)交新的朋友，從事提供信息、啟迪、幫助、培訓(xùn)、開發(fā)或治療等事務(wù)，并具備相應(yīng)能力。如: 教育工作者（教師、教育行政人員），社會工作者（咨詢?nèi)藛T、公關(guān)人員）。

調(diào)研型(I)

又稱為“探索型”。

共同特點(diǎn)：

思想家而非實干家,抽象思維能力強(qiáng)，求知欲強(qiáng)，肯動腦，善思考，不愿動手。喜歡獨(dú)立的和富有創(chuàng)造性的工作。知識淵博，有學(xué)識才能，不善于領(lǐng)導(dǎo)他人。考慮問題理性，做事喜歡精確，喜歡邏輯分析和推理，不斷探討未知的領(lǐng)域。

典型職業(yè)：

喜歡智力的、抽象的、分析的、獨(dú)立的定向任務(wù)，要求具備智力或分析才能，并將其用于觀察、估測、衡量、形成理論、最終解決問題的工作，并具備相應(yīng)的能力。 如科學(xué)研究人員、教師、工程師、電腦編程人員、醫(yī)生、系統(tǒng)分析員。

藝術(shù)型(A)

共同特點(diǎn)：

有創(chuàng)造力，樂于創(chuàng)造新穎、與眾不同的成果，渴望表現(xiàn)自己的個性，實現(xiàn)自身的價值。做事理想化，追求完美，不重實際。具有一定的藝術(shù)才能和個性。善于表達(dá)、懷舊、心態(tài)較為復(fù)雜。

典型職業(yè)：

喜歡的工作要求具備藝術(shù)修養(yǎng)、創(chuàng)造力、表達(dá)能力和直覺，并將其用于語言、行為、聲音、顏色和形式的審美、思索和感受，具備相應(yīng)的能力。不善于事務(wù)性工作。如藝術(shù)方面（演員、導(dǎo)演、藝術(shù)設(shè)計師、雕刻家、建筑師、攝影家、廣告制作人），音樂方面（歌唱家、作曲家、樂隊指揮），文學(xué)方面（小說家、詩人、劇作家）。

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