踐行組工使命（踐行組工使命的句子）

二、組工干部格言

1、組工干部一要戒“滿”，與時俱進；二要戒“圓”，堅持原則；三要戒“傲”，平等待人；四要戒“守”，開拓創(chuàng)新。

2、組工干部要經(jīng)常告誡和要求自己：要優(yōu)秀，不要優(yōu)越；要正氣，不要霸氣；要保密，不要神秘。既要吃得起苦，又要吃得起虧。

3、組工干部之本——唯才是命、愛才之德、識才之能、用才之長。

4、恣欲縱行，得意失終生，慎始慎獨，律己得康寧。

5、上青天，下黃泉，問心無愧；勤國事，為人民，大公無私。

6、不以個人恩怨辨是非，不以個人好惡識良莠，要為人才脫穎而出而振奮，要為人才青出于藍勝于藍而自豪。

7、處事公道，校正自己的行為；待人平等，擺正自己的位置；做人正派，純正自己的品味；一身正氣，端正自己的形象。

8、只說不做是虛干部，只做不說是實干部，又說又做是全干部，善說巧做是好干部。

9、以人為本，以德為先，為自己的工作加油，為別人的成功喝彩。

10、誠實是為人的行為支撐，守信是立業(yè)的道德基石，正直是從政的品質核心，廉潔是做官的行為準繩。

11、如潤物的春雨，似肥沃的土壤，當駿馬的伯樂，做棟梁的巧匠。

12、處事要公，公生明；律己要廉，廉生威；待人要誠，誠生信；工作要勤，勤生效。

13、敢當領導的好參謀，愿作群眾的貼心人，誓為政策的執(zhí)行者，甘做臺后的拉幕人；是鐘表里的發(fā)條，是車輛中的軸承，更是倚天劍的刃口。

14、學習要持之以恒，工作要一絲不茍，運動要堅持不懈，生活要知足感恩。

15、常修黨性，常修清性，常修理性，嚴于律己，公正待人，樹好形象。

16、公道，體現(xiàn)組工干部的價值——組工干部要敢于創(chuàng)新，發(fā)現(xiàn)人才，懂得用人；正派，塑造組工干部的形象——組工干部要準確定位，以誠待人，清廉無私。

17、草騎墻頭因風勢而倒，官無正氣因德殤而亡。

18、腦勤要多思，眼勤要多看，嘴勤要多問，耳勤要多聽，手勤要多記，腿勤要多跑。

19、要擠出時間來考慮一下，今天做了些什么？是正號還是負號？假如是正號，很好；假如是負號，那就趕緊采取措施。

20、敏銳的眼光識人才，規(guī)范的程序用人才，寬闊的胸懷容人才，濃厚的感情留人才。

21、人生猶如一棋盤，落子容易悔子難；清廉慎走每一步，莫等悔時空嗟嘆。

22、為營造一片人才森林，甘做一棵無名小草；為形成浩瀚人才海洋，甘為蒼海一滴水。

23、受人尊敬因你的崗位，戒驕戒傲是你的明智，竭誠服務是你的職責。

24、守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，頂?shù)米毫Α?/p>

25、樹公心，立誠心，心正身也正；除私欲，驅貪欲，欲清腦才清。

26、事不在于言而在于行，扎扎實實從小事做起，在平凡在崗位上干出不平凡的業(yè)績。

27、執(zhí)著信念，踏實做事，就能無堅不摧，無往不勝。

28、衡量一個人的真正品格，是看他在知道沒有人會發(fā)覺的時候做什么。

29、似白楊挺拔向上，抗寒抵風，不折不撓；如紅蓮潔身自好，高標清操，不蔓不枝。以自身人格的魅力，去追隨時代的新節(jié)拍、開拓組織工作的新局面。

30、真正思考的人，從自己的錯誤中吸取的知識要比從自己的成就中吸取的知識更多。

31、以德修身，多做好事積德，以才立命，多讀好書益智。

32、尊重人才真心真意，服務人才全心全意，培養(yǎng)人才一心一意，使用人才誠心誠意。

33、兩袖清風心地安然何有敲門之驚，一身正氣胸懷坦蕩身無指脊之痛。

34、用敬廉崇潔筑起心底的鋼鐵長城，用廉潔從教沁潤心靈盛開的廉花。

35、當無法達到他人理解時，要守住理智；當惰性襲來時，要守住責任；當利益誘惑時，要守住清貧；當無限攀比時，要守住信念。

36、財欲、物欲、人欲、貪欲是腐-敗之源；公開、公正、公平、公心乃廉政之基。

37、責任在心，樹敬業(yè)風格；為人誠信，樹做人品格；處事公道，樹職業(yè)正氣；心態(tài)要平，樹心理素質；學習要勤，樹創(chuàng)業(yè)業(yè)績。

38、內(nèi)修素質，外塑形象，以身作則，開拓創(chuàng)新。

39、為政清廉從古至今人稱頌，公仆亮節(jié)繼往開來勝前賢。

40、礪操行以修德業(yè)，當自重；甘淡泊以守清貧，當自??；謀善舉以澤眾生，當自勵。

41、公正選人順民-意，量才用人得民心，盡心竭力謀民利，清正做人樹形象。

42、對上級少一點媚氣；對基層少一點盛氣；對工作多一點銳氣；對同志多一點和氣。

43、公道唯事公，以深入、細致、求真、務實的作風，創(chuàng)光輝業(yè)績；正派須人正，以全局、責任、服務、創(chuàng)新的意識，塑良好形象。

44、遂民心以清養(yǎng)廉，千秋贊賞；寧國運而除腐敗，百姓歡呼。

45、甘為“人梯”，樂為“基石”，善為“伯樂。

46、身在官場志守廉，敢為蒼生質昊天，為民著想民方敬，致仕美譽價萬千。

47、“人可言而我不可言，人可行而我不可行”。組工干部要做到“政治上明白，業(yè)務上精通，作風上正派”。

48、為官惟廉，從政惟勤，處事惟公，做人惟實。

49、組工干部要以自己的人格魅力支撐公道正派，要以扎實的業(yè)務能力保證公道正派，要以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L堅持公道正派。

50、低調(diào)做人，保持平常心；高調(diào)做事，勇于爭上游。

51、組工干部要心靜如水，心平氣和，心胸寬廣，潔身自好，這既是做人的標準，更是我們組工干部維系自身形象的道德底線。

52、錢權交易必自斃，勸君別打歪主意，寒窗牢獄等著你，不然你就悔莫及。

53、要優(yōu)秀，不要優(yōu)越；要正氣，不要霸氣；要保密，不要神秘。既要吃得起苦，又要吃得起虧。

54、用真誠的心善待人生，用睿智的眼解讀人生，用智慧的頭腦分析人生。

55、交通信號燈的職責不是為了管住車輛，而是為使車輛跑得更順暢；組工干部就像黨組織的信號燈，應以更好地服務廣大黨員為己任。

56、一個組工干部功績大小，不在于他獲得多少鮮花和掌聲，而在于他以公道正派之心，為別人鋪墊了多少通向成功的階梯。

57、生活上要知足，學習上要知不足，工作上要不知足。

58、組織工作既要適應時代與經(jīng)濟的發(fā)展，又要富有人情味，組織干部是干部群眾的兄長，組織部門是干部群眾的家。

59、一生正氣為官，就能威生節(jié)保；兩袖清風處世，方可身遂心寧。

60、工作辛苦不可怕，怕的是沒有進步；暫時落后不可怕，怕的是沒有信心；旁人議論不可怕，怕的是不講原則；默默無聞不可怕，怕的是庸庸碌碌。

61、公正是組工干部之舵，它讓你不迷失方向；公平是組工干部之秤，它讓你不缺失平衡；公開是組工干部之窗，它讓你不喪失活力。

62、胸懷愛民之心，常做利民之事；肩負為官之責，常思為政之德。

63、掛在嘴上的“公道正派”，如彩云，雖然華麗，一陣風就可以吹散；落實在腳下的行動，似種子，依托大地，茁壯成長。

64、走正道，堂堂正正做人；辦正事，勤勤懇懇做事；樹正氣，清清白白做官。

65、貪吃者用牙齒挖掘葬身的墳墓；斂財者用雙手做成棲息的棺材。

66、正氣滿懷，心系蒼生，常體諒群眾疾苦；清風盈袖，情牽百姓，多俯身體察民情。

67、清白做人，干凈做事，一心為民；虛心學習，坦蕩工作，一生光榮。

68、生活的意義不在于我們占有了什么，而在于我們奉獻了什么。只有在奉獻，在付出，才能在平凡的世界里體現(xiàn)自我，創(chuàng)造自我。

69、身勤一生，行廉一生，百姓愛戴一生；處公一生，務實一生，人民擁護一生。

70、言之有度行有規(guī)，正己及人見慎微。從我做起身先卒，以公自律銘心扉。

71、組工干部要有：真誠的愛才之心，敏銳的察才之眼，科學的選才之法，高超的用才之術，寬仁的容才之量，無畏的護才之膽。

72、以嚴謹細致履行組工干部職責，以勤奮敬業(yè)履行組工干部使命，以人格力量贏得黨員干部信賴，以公道正派樹立組工干部形象。

73、深入學習，內(nèi)強素質，外樹形象；務實求真，及時反省，不斷改善；堅持探索，開拓創(chuàng)新，與時俱進；堅持原則，公道正派，清正廉潔。

74、為政者，當以“正”立身，以“真”立志，以“錚”立命。

75、民主不專權、集中不武斷；改革不畏難，創(chuàng)新不蠻干；做人不為名，為官不忘本；學習不唯書，實踐不唯上。

76、不徇私、不逢迎，乃正派之基；秉公心、重公論，為公道之本。公道正派是一種品質，一種精神，更是一種境界，壁立千仞，無欲則剛。

77、組工干部要像一棵挺立的大樹：根深、干直、枝壯、葉茂。

78、用人格魅力取信人，用寬廣胸懷容納人，用踏實作風影響人，用真誠態(tài)度關心人。

79、為人誠實立身正，做事認真讀書勤；處世達觀心寧靜，生活淡泊兩袖清。

三、如何踐行三嚴三實要求，做黨性堅定的安專迷型組工干部

第一，要在對黨忠誠上走在前面、做得更好。組工干部對黨忠誠應該是絕對忠誠，這是做好組織工作的首要政治原則，是組織部門的首要政治本色，是組工干部的首要政治品質。對照這個方面，要自覺踐行群眾路線，不折不扣地執(zhí)行紀律，決不能走形變樣，決不能逾越“紅線”。特別是涉及組織人事紀律的問題，發(fā)現(xiàn)苗頭要堅決處理，及時向黨委和上級組織部門報告，決不能捂著蓋著、知錯不改、聽之任之。

第二，在個人干凈上走在前面、做得更好。黨規(guī)黨紀嚴于國法，我們組工干部的要求更要嚴于其他的黨員干部，對黨章等黨內(nèi)規(guī)章制度、黨的紀律、國家法律、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，組織人事干部行為規(guī)范、組工干部“十嚴禁”等，都必須嚴格遵守，養(yǎng)成在嚴格約束下開展工作、在制度籠子里行使權力的習慣，做到心中有戒、行有所止。作為開發(fā)區(qū)組織部副部長，我一定要帶好頭、做到自身正、自身凈、自身硬，要始終牢記一個道理：小節(jié)不守、大節(jié)必虧。

第三，在敢于擔當上走在前面、做得更好。面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，面對從嚴治黨的艱巨繁重任務，要強化陣地意識，自覺站在黨和人民事業(yè)的高度來看待工作、履行職責，不能把工作僅僅當做一份職業(yè)、一個飯碗。要發(fā)揚“安專迷”的精神，以做學問、干事業(yè)的態(tài)度研究工作，干不好就寢食難安，干不好就心中有愧，必須干一件專一件、干一件成一件。下一步，我要加強組工工作業(yè)務學習，切實提高專業(yè)化能力和素養(yǎng)，重點提高把握正確方向、分析大局大勢、知人善任、把握規(guī)律四個方面的能力。

四、技能成才技能報國心得體會

技能成才技能報國心得體會范文（精選7篇）

我們心里有一些收獲后，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此可以一直更新迭代自己的想法。怎樣寫好心得體會呢？下面是我為大家整理的技能成才技能報國心得體會范文（精選7篇），歡迎大家分享。

技能成才技能報國心得體會1

上下五千年，中國曾引領著一個時代的制造行業(yè)發(fā)展，精密探測的地震儀，深埋千年依舊鋒利的古劍，無不彰顯著當時頂尖的工業(yè)技術。然而反觀現(xiàn)代，沿海城市的大型乃至超大型代加工廠比比皆是，均是以增加熟練度或擴充人力來提高產(chǎn)能，卻無絲毫創(chuàng)新之法。中國工業(yè)已然被稱為“世界加工廠”，長此以往，中國工業(yè)將無以為繼。近日，德國政府提出的工業(yè)4.0理念風暴席卷全球，以智能制造為主導的工業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略讓國人悚然驚醒。

德國制造業(yè)是世界上最具競爭力的制造業(yè)之一，這在很大程度上源于德國在已有頂尖工業(yè)水平上的持續(xù)創(chuàng)新力以及德國人專注嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。工作熟練無失誤，僅以為“工”，而未成“匠”；由表及里，精益求精乃為“工匠”。中聯(lián)重科作為全球工程機械先驅企業(yè)，不斷有新型產(chǎn)品的技術參數(shù)突破世界紀錄，每年的專利發(fā)明質量和數(shù)量也都遠遠走在其他企業(yè)前面，創(chuàng)新研發(fā)力度不可謂不強。但作為基層員工，如何在管理崗位上實現(xiàn)自己的“工匠價值”，是我們每一個人都應該也必須思考的問題。

先成為一個優(yōu)秀杰出的“工”。每個崗位所在都是公司整體運行中重要的一環(huán)，要保證自己在崗位上的工作無差錯無拖延，需要耐心、細心和決心。耐心完成自己分內(nèi)的事情，多堅持，多努力，對待工作和同事不驕不躁，始終如一；細心了解工作中的每一個細節(jié)，流程中的各個環(huán)節(jié)，多發(fā)問，多求知，做到胸有成竹，心中有底；決心克服工作中遇到的難題，多取經(jīng)，多探索，勇敢嘗試，相信辦法總比困難多。

后成為一個自我升華能力的“匠”。如何才能在人力有限的條件下有效的提升工作效率？如何才能在本職工作完成后額外完成力所能及的細節(jié)使工作流程更順利？如何才能針對自身崗位的優(yōu)劣現(xiàn)狀提出具有可操作性的建議？只有深層次的思考延伸才能讓個人能力得到充分的發(fā)揮并與工作相輔相成，真正實現(xiàn)從“工”到“匠”的價值升華。

企業(yè)作為員工發(fā)展共同體的同時，也是員工價值體現(xiàn)的重要載體，兩者一榮俱榮，一損俱損。長久以來，日本老字號企業(yè)的前瞻性令世界感到不可思議，他們怎么能從一瓶小小的醬油，看到一個巨大生態(tài)鏈的延展？因為背后的素直之心，對自己事業(yè)的執(zhí)著精誠之心，對自己職業(yè)的高度認同感和歸屬感，純潔無暇，不受名利侵染。工作已經(jīng)不再是賴以為生的手段，而是人生的根本意義和最高追求，這，才是工匠精神的人格基石和靈魂所在。

“教書匠”歷來帶有一定的貶義色彩，直到2015年高考作文出現(xiàn)，老師們才了解到“大國工匠”的風采?？磥恚诮逃I域里提倡工匠精神確實是時代的需要。

聽了南京師范大學王加強老師的“重拾工匠精神”，很有感觸。在很長一段時間里，教育界花樣翻新地進行改革、嘗試，以致于教師們把教育教學的形式、技巧當作了最主要的東西，如此即是丟失了“本”。教書教書，教師的“本”就是“教”，就是日復一日、年復一年的錘煉和打磨。

所以，在我看來，重拾工匠精神的第一要旨在于回到教育的根本，而不是?；茏印⑼娼逃记?、賣弄一知半解的理論！

其次，在市場經(jīng)濟條件下，在物質極大豐富的當下，物欲的誘惑特別多，教師們也往往在駁雜陸離的世界中迷失了自己，沒有了精神信仰，沒有了矢志如一的追求?！爸厥啊奔匆笪覀儚木裆蠎?zhàn)勝世俗的喧擾，讓教師尊嚴的旗幟重新飄揚起來！

沒有精神的個人是沒有未來的，沒有精神的民族是沒有未來的，不能“傳道”的教師隊伍也違背了教師應有的“工匠精神”！而“傳道”則要求我們自己首先要有對“道”的堅守，這也正是所謂的“重拾”的涵義。

第三，“工匠精神”要求專心和持久。這不但是個人的問題，更是教育體制、教育機制的問題。能不能營造一個利于教師沉下心來搞業(yè)務的氛圍，是一件大事。作為一線教師，我們呼吁，教育改革不要只在形式上喧擾、沸騰，更要從根本上關心、關注、關懷、培養(yǎng)、塑造優(yōu)秀教師和教育家！這是保障。

當然，作為教師，我們也不能一味地希冀和抱怨。不能把自己的教育理想完全寄托在客觀上，我們也要做“蘇東坡”突圍，實現(xiàn)自己的教育理想和價值。教育是大事，從我做起，把它當成自己終生意義的旨歸，也就自然會心止于此、心棲于此！

既然是“重拾”，當然難！

第一難在觀念的改變！從不讓教師當教書匠，而要做教育家，到我們要重拾工匠精神，這本身就存在一個理論上的謬誤，需要從心底圓潤其說，才會心悅誠服地接收。而現(xiàn)在說做好了教書匠，才做得了教育家，實在有點“騙人”的味道！為何一定要做教育家呢？

第二難在行動上的改變。失去了的東西想要尋回，往往是枉然的。對于大部分教師而言，工匠精神也許是“不合時宜”的。它能解決溫飽嗎？能賺錢嗎？能換來幸福和快樂嗎？實用主義扎根在心靈里，如同蕪草，實難剪出。喊喊口號，大家都會，而且不吝惜嗓子，但落實到行動，難??！

第三難在社會風習的影響。每個人都不是孤立的`，教師也是如此。讓教師如同車間工人那樣很少接觸世俗社會，每日打磨零件，是絕無可能的。社會的文明程度從來都是影響教育的幕后“黑手”，讓教師成為匠人，在機械的工作中堅持，在單調(diào)的打磨中奉獻，又怎么能使簡單的事？專家們尚且很難做到，又怎么能苛責普通的一線教師呢？

還是用屈子的話結尾吧：路漫漫而修遠兮，吾將上下而求索！

技能成才技能報國心得體會2

通過培訓老師的講解和對五大核心標準的理解，我學習到了不管身處哪個崗位，都應該把自己定位為一名工匠。那么，什么是“極致工匠”，個人理解是指能夠將一件事情做到無可挑剔，做到精益求精，甚至達到偏執(zhí)的一種做事理念。

圍繞這種精神，我首先用“工匠”這個名詞衡量自身的定位，查找不足，提升自我。20xx年企業(yè)建立之初，我和我當時并不健全的團隊，在當?shù)貛缀鯖]有機械加工廠，周邊城市因原企業(yè)負面影響不予合作的背景下，開始了我們的供應資源搭建工作。在開封周邊每到一個城市，都恨不得將整個工業(yè)園區(qū)的企業(yè)全部走遍。每每看到企業(yè)的設備及綜合能力能夠支撐我們產(chǎn)品生產(chǎn)的時候，心里就像雨后的彩虹，雖然總有一些在洽談后“撞了南墻”，但我們并沒有因為一次次的“撞墻”而回頭。我們每個人都緊盯著生產(chǎn)計劃這個綱領目標，不管夜里幾點，一切休息和吃飯的時間都取決于當日的目標是否落地。而當時大部分新供方不了解我們的業(yè)務流程，我和我的員工不分晝夜，現(xiàn)場跟盯生產(chǎn)，時常用自己的小車連夜拉回部件，并指導供應商業(yè)務人員檢驗、入庫。通過三年的努力，我們的生產(chǎn)經(jīng)營已經(jīng)步入規(guī)范，小麥機已經(jīng)躋身國內(nèi)第二，并且美譽度已經(jīng)達到第一，拖拉機也得到了用戶的高度認可。這樣的工作習慣已深深的扎根于河南事業(yè)部的每一位員工，但這并非是“極致工匠”。

經(jīng)過學習，我體會到我們現(xiàn)在已經(jīng)具備了“有”，但在精細化、規(guī)范化、近乎偏執(zhí)化方面還缺失很多。我們要學習“盤子為什么要刷七遍”。學習做事情應不厭其煩，做到對得起自己的崗位、對得起自己的企業(yè)，更對得起自己的良心，用人品做產(chǎn)品；學習海底撈的服務意識，對待供應商的管理也是如此，我將帶領團隊不斷完善內(nèi)部管理流程，建設訂單及供方信息數(shù)據(jù)化管理通道，倡導主動引導供應商按制度、流程辦理業(yè)務，建立服務型、陽光采購理念；要學習將工作做到“滴水不漏”，這個詞說起來容易，但每件事都將其落到實處可不是件簡單的事。想想個人，在與合作單位洽談中只要說錯一句話或一個數(shù)據(jù)，可能會帶來很多不必要的麻煩甚至是對企業(yè)的損失?；叵朦c滴，自身應該多多總結，查找語言或業(yè)務處理漏洞，鞭策自己務必從小事做起；學習“李傳泉”的不怕撞南墻精神，接到任務迎難而上，且按照公司既定的方向，永不言敗。最后對“近乎偏執(zhí)”，我的理解是，干一行、愛一行，使之成為我生存的全部，為中聯(lián)重科農(nóng)機事業(yè)奉獻全部力量。

技能成才技能報國心得體會3

為加強技能人才隊伍建設指明了方向，也為更好激發(fā)技術工人積極性、主動性、創(chuàng)造性，引導更多技能人才投身到新時代改革發(fā)展中，潛心筑夢、技能報國。

高技能人才是我國人才隊伍中不可缺少的重要組成部分，在我國經(jīng)濟社會發(fā)展全局中具有十分重要的地位和作用。近年來，中央高度重視各類人才建設，重視技能人才的培養(yǎng)和使用，廣大技能人才努力在崗位上弘揚工匠精神，磨煉精湛技藝，潛心努力奮斗，取得了一個又一個輝煌成績。但與建設人才強國相比，高技能人才的總量、結構和素質還不能適應新時代改革發(fā)展的需要，技能人才隊伍依然存在總量偏少、結構不優(yōu)、人才流失、引進困難等諸多問題，這些，在一定程度上影響了技能人才的發(fā)展，也成為了推動持續(xù)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級的“瓶頸”。推進新時代技能人才隊伍建設，就要更加注重技能人才的開發(fā)、集聚和培養(yǎng)工作，涵養(yǎng)技能人才發(fā)展“源頭活水”，推動技能人才成就出彩人生，為建設新時代更加美好的新未來提供堅實人才保障。

“問渠哪得清如許，為有源頭活水來?！焙B(yǎng)技能人才“源頭活水”，推進新時代技能人才隊伍建設，要注重涵養(yǎng)尊重技能人才的良好環(huán)境，探索和建立均等化、無差異化的技術工人專業(yè)技術人員評價機制，探索建立能力與業(yè)績相結合，技能標準與崗位需求相結合，技能人才評價體制，做到不唯身份論人才、不唯學歷評人才、不唯職稱用人才，讓技能人才無“身份”之憂、無學歷之“絆”、無“草根”之慮，讓全社會以技能為榮，讓技能人才用技能推動創(chuàng)新、成就夢想。要注重培育弘揚“工匠精神”，開展多種形式的勞動和技能競賽，在技能人才中樹立起更多具有工匠精神的典型，營造尊重勞動、崇尚技能的良好社會氛圍，激發(fā)技能人才的濃厚報國之情，增強他們職業(yè)榮譽感、自豪感、獲得感，真正提升技能崗位的吸引力、創(chuàng)造力。要更加關心關愛技能人才，在建立和完善高技能人才特殊津貼制度的同時，推動建立技能入股分紅的機制，讓技能在推動企業(yè)發(fā)展、提升待遇、實現(xiàn)價值中的路子更加寬廣。同時，要注重建立人才創(chuàng)新的寬容和激勵機制，讓技能人才敢于放手干、勇于放心干、樂于安心干。

新時代需要高技能人才，新時代呼喚技能人才。抓好新時代技能人才隊伍建設，就要通過建立和完善技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵等機制，最大限度散發(fā)技能崗位最大引力和最強磁場，充分激發(fā)技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造的活力，吸引更多的人樹立技能報國之志、鑄就工匠精神，讓技能人才成為建設美好新時代的強大力量。

技能成才技能報國心得體會4

工匠精神，是指工匠以極致的態(tài)度對自己的作品精雕細琢，精益求精、追求更完美的精神理念，用他們精湛的技藝為傳統(tǒng)生活景圖定下底色。工匠精神代表著堅定與執(zhí)著、嚴謹與踏實、專心與細致，注重品質、內(nèi)涵與情懷。

組工干部亦需“工匠精神”。不斷雕刻自己的靈魂，謂之忠誠;不斷追求工作完美，謂之嚴謹;敢于知難而進，攻堅克難，謂之擔當;誠實守信，不為浮華所惑，謂之公道;敢于突破常規(guī)，創(chuàng)造性地工作，謂之創(chuàng)新?！爸艺\、嚴謹、擔當、公道、創(chuàng)新”謂之組工干部“匠人之道”。

堅守忠誠，筑組工干部“匠人”初心。工匠精神的核心，就是用心做一件事情，來自內(nèi)心的熱愛，源于靈魂的本真，不圖名聲、不為利益，只求單純地把一件事情做到極致。一代代組工人亦是如此，不圖名不為利，始終堅守職責，默默無聞，接力奉獻，將忠誠化為了組工干部身上最鮮明的政治品格、最牢固的政治基因、最優(yōu)良的傳統(tǒng)作風。行組工干部“匠人之道”就必須終生恪守對黨忠誠的誓言，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，重大問題旗幟鮮明，關鍵時刻頭腦清醒，始終與黨中央保持高度一致，自覺忠于理想信念、忠于組工事業(yè)、忠于人民群眾、忠于黨紀國法、忠于道德規(guī)范，要把提高對黨的忠誠度作為黨性錘煉的終生實踐，以實際行動彰顯和體現(xiàn)最強黨性，做對黨忠誠的模范和表率，堅守絕對忠誠的初心，只有這樣才能讓黨放心、讓人民放心，才能真正彰顯組工干部的本色和品位。

磨煉嚴謹，琢組工干部“匠人”技藝。工匠精神的本質，就是對于自身技藝完美程度的不斷追求，不斷提升產(chǎn)品和服務，因為真正的工匠在專業(yè)領域上絕對不會停止追求進步。組工干部亦是如此，因組織工作有很強的政策性、業(yè)務性，所以工作要求嚴謹細致，不能有絲毫馬虎，不能出丁點差錯，“追求卓越、習慣優(yōu)秀”便成為組工干部的人生格言和工作寫照。行組工干部“匠人之道”就要時刻用“勤、嚴、細、慎、實”的工作標準要求自己，以認真、勤勉、從嚴、謹慎、精細的工作態(tài)度不斷雕琢自身的“技藝”，心無旁騖，潛心鉆研，久久為功，爭做業(yè)務的行家里手，煉就嫻熟的業(yè)務技能，無論撰寫文稿、整理檔案，還是接待來訪、基層調(diào)研，都要一字一句、一點一滴從嚴要求自己，堅持立說立干，干就干好，以正確的思路、周密的計劃、嚴格的要求、規(guī)范的程序，快速高效推進工作。

勇于擔當，踐組工干部“匠人”使命。工匠精神的靈魂，就是把服務社會需求當作終極目標，有使命感的工匠具有胸懷天下的志向和產(chǎn)業(yè)報國的理想，以一絲不茍、擔當務實的態(tài)度為民族制造業(yè)注入靈魂。組工干部亦是如此，有多大的擔當才能干多大事業(yè)，對工作勇于擔當，視責任重于泰山，已是組工干部的基本素養(yǎng)。行組工干部“匠人之道”需要“鐵肩擔重任，實干筑豐碑”，時刻牢記初心使命，忠于職守、守土有責，勇當排頭兵、主旗手，發(fā)揚“見旗就扛、見優(yōu)就爭”的精神，秉持干到最好、干到極致、干則一流的精神風貌，勇于在改革深水區(qū)開拓進取、敢于在矛盾復雜區(qū)肩挑重擔、善于在問題頻發(fā)區(qū)攻堅克難，始終把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，永不僵化、永不停滯，破除一切不合時宜的思想觀念和體制機制弊端，方能不負新時代，不辱新使命。

公道正派，守組工干部“匠人”心境。工匠精神的精髓，就是把產(chǎn)品質量當作生命，以內(nèi)心的平靜追求品質從99%提升到99.99%，成就了一個個令人嘆為觀止的傳奇經(jīng)典之作。組工干部亦是如此，同樣需要戒驕戒躁，守住這份來自內(nèi)心的平靜，以“公”為“道”，不偏不倚;持“正”為“派”，不歪不斜，才稱得上為“公道正派”。行組工干部“匠人之道”要對己清正，時刻保持清醒的頭腦，兢兢業(yè)業(yè)做事、清清白白做人，養(yǎng)浩然正氣，鑄高尚情操，耐得住清貧、守得住底線，以自身的硬氣扶正氣，加強公道正派的品質修養(yǎng)，做到甘為人梯的寵辱不驚，鍛造力戒私心的底線思維;要對人公正，所謂“金無足赤，人無完人”，所以需磨礪客觀公正看待人事物的眼光，對人處事要出以公心，實事求是、敢講真話，在任何時候、任何情況下，都不能搞實用主義，不能用感情、私交代替政策、原則。

開拓創(chuàng)新，承組工干部“匠人”衣缽。工匠精神的源泉，就是在對傳統(tǒng)技藝的傳承上，匠人帶徒傳藝，往往希望后輩能在繼承衣缽的同時，把看家本領發(fā)揚光大，由此可見，工匠精神并非是故步自封、墨守陳規(guī)的，“創(chuàng)新”也是工匠精神的核心之一。組工干部亦是如此，需像匠人那樣在傳承中與時俱進，學會站在前人的肩膀上，找準自己的位置，給組織工作帶來新的突破。行組工干部“匠人之道”需要貫徹“創(chuàng)新”的理念思維，創(chuàng)新是組織工作的進步源泉，因此組工干部要有一顆敢于變的心，將創(chuàng)造力和想象力根植于工作的每一個細節(jié)，有敢于創(chuàng)新、敢于開拓的行動，不斷學習新的理論和知識，提升創(chuàng)造力的素質和能力，時刻把組織工作放到發(fā)展大潮中去審視，融進社會變革大局中去思考，只有心行合一，才能化為開拓創(chuàng)新的無限勇氣，進而做好新時代組織工作。

技能成才技能報國心得體會5

時代飛速發(fā)展，從前“車馬很慢，書信很慢”的時代早已離我們遠去。取而代之的是機械化工業(yè)時代。中國式制造業(yè)大國，而現(xiàn)在很多企業(yè)都追求“投資少，見效快”的理念，從而能忽略了“工匠精神”，導致如今中國人去日本等地大批量采批生活用品，甚至連馬桶蓋，剪刀等也求“日本制造”，對中國制造敬而遠之。這類現(xiàn)象的出現(xiàn)正是因為現(xiàn)在“工匠精神”的缺乏，放眼周遭，浮躁之風滋生蔓延，所以我們才需要工匠精神。

工匠精神，需要它讓我們追求完美。顧閎中大師一生追求完美，他所做的《夜宴圖》木板復刻至今無人再做第二份，因為他所做的太精妙，難度太大。他用1667塊木板才做成，先打板打印，不合適的再修改，如此反復，一年半才做成，其堅守細致完美的工匠精神令人嘆服。正因這樣的工匠精神，才讓我們獲得如此藝術精品。相信有了這樣追求完美的精神，那些粗制濫造的產(chǎn)品也就不復存在了。

工匠精神，需要它來讓我們解放心靈，摒棄浮躁之氣。著名拼布藝術家金媛善認為，工匠精神需要堅守，情懷和修行。她精心端坐，幾百個小時做出世人精絕的《百花爭艷》，在外國展覽上備受稱贊。她肯靜心做事，如同修行一般地做布藝術，反觀我們的制造業(yè)，恨不得一個小時做出成百上千的次品，讓國人對“中國制造”失去信心，假如有金大師一般的不顧浮躁，只專心做自己的產(chǎn)品，“中國制造”一定會大放異彩。

逯耀東先生說：“我們生活在一個以米飯為主食的國家，我們有一只有內(nèi)涵的碗嗎？我們每天點燈生活，我們有一盞有感覺的燈嗎？是啊，如今文明推動文明太快，來不及體會傳統(tǒng)文化之美，做不出有中國人情懷的東西，即使有也是少數(shù)，所以我們要從今天開始拋下浮躁做產(chǎn)品，慢一點也不是壞事，將中華傳統(tǒng)文化和中國人的工匠精神發(fā)揚起來，融入產(chǎn)品，拉回國人總“向外看”的目光，讓中國制造有朝一日成為人人爭先購買的產(chǎn)品。

工匠精神，我們需要它！

技能成才技能報國心得體會6

隨著時代的進步，“工匠精神”被政府高度重視成為時代的必然要求，大勢所趨。并且在“供給側”改革力推的前提下，淘汰落后及過剩的產(chǎn)能已經(jīng)成為必然，但無論如何，就像政府今天所倡導的，真正具有“工匠精神”的組織和個人是不會淘汰的，因為真正的“工匠精神”必然經(jīng)得起時間校驗，并成為世代傳承的寶貴財富。

“創(chuàng)意無限，匠心支撐”。當下，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大潮涌動，“互聯(lián)網(wǎng)+”頗受青睞，大批創(chuàng)客投身其中。這里頭有腳踏實地的深耕者，但也有不少一天到晚想著如何造噱頭、拉投資，幻想借互聯(lián)網(wǎng)的東風，“抄一把就走”之人。與此相應，很多產(chǎn)品往往火了一把便再無蹤跡。如此“創(chuàng)”法，除了攪出些過時即破的泡沫，難言價值。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)不應成為浮躁的代名詞，那些真正成功的互聯(lián)網(wǎng)神話締造者，遠非鼓吹概念、販賣情懷這么簡單。很多大佬正是以其對細節(jié)近乎嚴苛的追求向大家證明，只有“互聯(lián)網(wǎng)+工匠精神”，才能出優(yōu)質產(chǎn)品。

人們在不斷呼喚工匠精神，然而要想養(yǎng)成工匠精神，成為一個名副其實的“匠人”并沒那么容易。它需要從業(yè)者不忘初心，始終都能堅守自己的價值觀，任周遭如何變化都不為所動，只精益求精地做好自己的工作，做出一份份令人滿意的產(chǎn)品。具體說來，應至少做到以下幾點：

心存敬畏。古語有云“敬事而信”，敬畏是內(nèi)心的一把標尺，影響著做事的態(tài)度。心存敬畏，做事時會認真對待，小心翼翼生怕出錯，一絲不茍力求完美。心存敬畏，對所做的事會更加珍惜，做事時全神貫注，心無旁騖，進而將其當作一種追求，去努力達到它的極致。

甘于沉潛。當下社會前行的腳步是快速的、急促的，很多人的心性也變得比較浮躁，做事情急于求成。但要做一個好的“匠人”，恰恰應該少些浮躁，甘于沉潛。沉潛下去，靜下心來才能耐得住寂寞，耐得住清貧，不求立刻去獲益，而只求做出的東西無愧我心。電影大師王家衛(wèi)就是很好的一例。在現(xiàn)代追求短平快的影視行業(yè)，王家衛(wèi)卻在近30年內(nèi)只產(chǎn)出了10部電影。而《一代宗師》前后籌備13年，拍攝了3年才做好，最終以完美的細節(jié)、極具張力的情節(jié)和人物形象等大獲好評。對于花費這么長時間做一部電影究竟是否值得，王家衛(wèi)自己是這么說的：“功夫都不是白花的，要達到一定的水準，慢和時間都是必須的。”

不慕名利。不慕名利才能不計得失，才能經(jīng)得住誘惑，將更多的心思和精力用到做事上，用到打造更好的產(chǎn)品上。莫言就用自己的行動證明了這一點。曾經(jīng)有雜志找莫言寫一篇雜文，莫言卻淡定地以“我就是寫小說的”拒絕了。他始終堅守在嚴肅文學陣地，秉持工匠精神，拒絕去寫“來錢快”的文章，卻在文學創(chuàng)作中字斟句酌，力求更好地傳達自己的心聲。最終他獲得2012年諾貝爾文學獎，贏得了國內(nèi)外專業(yè)評論家和大眾的認可。

勇于創(chuàng)新。做一名合格的“工匠”，還需要有一份創(chuàng)新精神。他人的成功無法復制，做一些山寨產(chǎn)品只能引來別人的否定與嘲笑。而即便對于自創(chuàng)品牌來講，也要不斷向前，一旦自滿自足，勢必很快就被他人超越?！洞髮W》中說：“茍日新，日日新，又日新。”只有保持創(chuàng)新意識，每天進步一點點，才能厚積薄發(fā)，最終將事情做到極致，不論風云如何變幻，我自走在最前沿。

“工匠精神”，知易行難。但不論從事什么行業(yè)，每一個從業(yè)者都時時審視自己是否做到了這幾點，終將會養(yǎng)成“工匠精神”，用自己的專業(yè)與專注、執(zhí)著與創(chuàng)新去做出大眾最滿意的精品，贏得廣泛認可。

技能成才技能報國心得體會7

當我聽到耳熟能詳?shù)钠放泼?，如“百達翡麗、江詩丹頓、萬國、卡地亞”時，我腦海中常常浮現(xiàn)出一位年邁的老人，戴上老花鏡，在深夜的臺燈下，一次次打磨著不足幾毫米的零件。手表，在生活中或許是件奢侈品，但也因此體現(xiàn)出了工匠精神的偉大。老鐘表師們夜以繼日的堅持著每一個沒有絲毫偏差的零件，才做出百年不停的機械手表。

一、 工匠精神是堅持認真、堅持細致

日本賽車手井田在職業(yè)生涯結束后開始著手改裝汽車，每一輛保時捷都由他親手只用眼睛與彩筆在模具上畫出，精心打磨剪裁一星期甚至一個月后，才安裝在車體上，完美無缺。不得不講，日本人的工匠精神著實讓人佩服。

二、 工匠精神是少而精，不求利

德國人生產(chǎn)的汽車每年都會限量，但他們只用半年工資便買得起，每一輛汽車都可以使用二十到四十年。對于工匠精神，可謂完美的詮釋。相反，馬虎湊合終釀惡果。舊時，有一位畫家在畫馬時覺得不像，便將其改成了老虎。他的兩個兒子問他時，他便解釋道一個是馬，另一個是老虎。于是他的兒子出去打獵時，一個將馬誤看，射死了一匹千里馬，另一個將虎誤看，騎上去被咬死了。湊合看著像，卻終釀成了悲劇。

三、中國目前的工匠精神是稀缺的

在如今這個變化萬千的年代，很少有人能夠做到安靜下來，持之以恒般做一件小事。但不論是身邊微末之事的變化，還是宏大的社會政事變化，時代的車輪滾滾向前，在萬千改變中卻總有一些東西歷久彌新。它們經(jīng)歷時間的淬煉，依然散發(fā)出灼灼的光芒，就如我們頭頂?shù)纳n穹一般，日升日落，亙古如斯，那便是工匠精神的產(chǎn)物。

我們必須具備工匠精神。或許現(xiàn)在的我們?nèi)缟倌臧愀≡旰姥浴安畈欢唷?，但成熟后，反觀自己的不足，由虛而實剝落浮華，將自己從一彎急流瀑布點化為靜水深流時，我們才會發(fā)覺工匠精神如此重要。所謂工匠，亦是認真細致。

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