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vi部門是干嘛的(v部門是什么部門)
大家好!今天讓小編來大家介紹下關于vi部門是干嘛的的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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文章目錄列表:
一、vi設計是什么 包括哪些內容
VI設計指的是視覺設計。 VI全稱Visual Identity, 即企業(yè)VI視覺設計,是企業(yè)VI形象設計的重要組成部分。隨著社會的現(xiàn)代化、工業(yè)化、自動化的發(fā)展,加速了優(yōu)化組合的進程,其規(guī)模不斷擴大,組織機構日趨繁雜,產品快速更新,市場競爭也變的更加激烈。
VI:視覺識別
VI:以標志、標準字、標準色為核心展開的完整的、系統(tǒng)的視覺表達體系。將上述的企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務內容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉換為具體符號,塑造出獨特的企業(yè)形象。在CI設計中,視覺識別設計最具傳播力和感染力,最容易被公眾接受,具有重要意義。
VI系統(tǒng):
A.基本要素系統(tǒng):如企業(yè)名稱、企業(yè)標志、企業(yè)造型、標準字、標準色、象征圖案、宣傳口號等。
B.應用系統(tǒng):產品造型、辦公用品、企業(yè)環(huán)境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統(tǒng)、 公務禮品、陳列展示以及印刷出版物等。
vi設計包括哪些
VI設計中基礎部分包括企業(yè)名稱和企業(yè)標志,應具有識別性、系統(tǒng)性、統(tǒng)一性、形象性和時代性等,包括企業(yè)標準字體、企業(yè)標準色、輔助圖形,象征圖案和版面編排等幾個方面的設計;
VI設計的應用系統(tǒng)主要包括,辦公室用品、企業(yè)外部建筑環(huán)境、企業(yè)內部建筑環(huán)境,企業(yè)內部各部門標識牌、常用標識牌,服裝服飾、廣告媒體、產品包裝,公務禮品、陳列展示和印刷品等;
二、vi設計是什么 vi設計包括哪些
很多人都不清楚vi設計是什么,下面我整理了一些關于vi設計的相關信息,供大家參考!
什么是vi設計
也許很多人還不太了解什么是VI設計,VI設計都包括哪些內容。其實,VI即(Visual Identity),通譯為視覺識別系統(tǒng),是CIS系統(tǒng)最具傳播力和感染力的部分。是將CI的非可視內容轉化為靜態(tài)的視覺識別符號,以無比豐富的多樣的應用形式,在最為廣泛的層面上,進行最直接的傳播。
想要了解VI就必須先了解CI,CI的具體組成部分:理念識別(MI),行為識別(BI),視覺識別(VI)。在這里會出現(xiàn)一個詞:CIS,CIS是Corporate Identity System首字母縮寫,意思是“企業(yè)形象識別系統(tǒng)”。
CIS的目標是,公司可以設計自己的辦公室,通過CI系統(tǒng),將生產系統(tǒng)、管理系統(tǒng)和營銷、包裝、廣告和促銷形象做一個標準化設計和統(tǒng)一管理,從而調動企業(yè)的積極性和每個員工的歸屬感、身份認同,使各職能部門能夠有效的合作。對外,通過符號形式的整合,形成了獨特的企業(yè)形象,以方便市民識別,認同企業(yè)形象,推廣他們的產品或進行服務的推廣。
vi設計包括什么
(一)基本要素設計
為客戶通過VI系統(tǒng)基礎要素管理規(guī)范企業(yè)各類品牌基本設計元素。VI基本要素設計包括:企業(yè)標志,企業(yè)標準顏色,輔助顏色,企業(yè)標準字制作規(guī)范等。
(二)應用系統(tǒng)設計
服務說明:指將企業(yè)文化、經營理念已經品牌元素,統(tǒng)一設計規(guī)范,利用整體表達體系傳達給企業(yè)內部與公眾,使其對企業(yè)產生一致的認同感,以形成良好的企業(yè)印象,最終促進企業(yè)產品和服務的銷售。VI應用系統(tǒng)設計包括:
1.事務用品:信紙、便箋,信封,傳真紙,名片,檔案袋,文件夾,工作證,請柬,辦公專用筆,文件袋等。
2.包裝:包裝紙,手袋,包裝盒等。
3.建筑風格:建筑物墻體標識,招牌設計規(guī)范等。
4.公司車體設計:公司客車,面包車等。
5.服裝類:工人服裝(春、夏)銷售人員服裝(春、夏),售后人員服裝(春、夏),T恤,辦公人員服裝(春、夏),領帶等。
6.媒體風格:促銷DM,海報風格,POP風格,報紙廣告風格,雜志廣告風格,企業(yè)簡介封面風格,電視廣告標版風格等。
三、vi設計是什么意思啊?
什么是vi
了解這個
必須先明白什么是ci
什么是ci呢
cis的具體組成
mi理念識別
bi行為識別
vi視覺識別
什么是cis
cis是corporate
identity
system的縮寫
意思是企業(yè)形象識別系統(tǒng)
cis的主要含義是
將企業(yè)文化與經營理念
統(tǒng)一設計
利用整體表達體系(尤其是視覺表達系統(tǒng))
傳達給企業(yè)內部與公眾
使其對企業(yè)產生一致的認同
以形成良好的企業(yè)印象
最終促進企業(yè)產品和服務的銷售
cis的意義
對內
企業(yè)可通過ci設計對其辦公系統(tǒng)、生產系統(tǒng)、管理系統(tǒng)以及營銷、包裝、廣告等宣傳形象形成規(guī)范設計和統(tǒng)一管理
由此調動企業(yè)每個職員的積極性和歸屬感、認同感,使各職能部門能各行其職、有效合作
對外
通過一體化的符號形式來形成企業(yè)的獨特形象
便于公眾辨別、認同企業(yè)形象
促進企業(yè)產品以及服務的推廣
cis的具體組成部分
日本著名ci專家山田英理認為ci包含下面兩個方面的概念
第一
ci是一種被明確地認知企業(yè)理念與企業(yè)文化的活動
第二
ci是以標志和標準字作為溝通企業(yè)理念與企業(yè)文化的工具
換而言之
ci系統(tǒng)是由mi(理念識別mind
identity)bi(行為識別behavior
identity)vi(視覺識別visual
identity)三方面組成
在cis的三大構成中
其核心是mi
它是整個cis的最高決策層
給整個系統(tǒng)奠定了理論基礎和行為準則
并通過bi與vi表達出來
所有的行為活動與視覺設計都是圍繞著mi這個中心展開的
成功的bi與vi就是將企業(yè)的獨特精神準確表達出來
mi理念識別
企業(yè)理念
對內影響企業(yè)的決策、活動、制度、管理等等
對外影響企業(yè)的公眾形象、廣告宣傳等
所謂mi
是指確立企業(yè)自己的經營理念
企業(yè)對目前和將來一定時期的經營目標、經營思想、經營方式和營銷狀態(tài)進行總體規(guī)劃和界定
mi的主要內容包括
企業(yè)精神
企業(yè)價值觀
企業(yè)文化
企業(yè)信條
經營理念
經營方針
市場定位
產業(yè)構成
組織體制
管理原則
社會責任和發(fā)展規(guī)劃等
bi行為識別
置于中間層位的bi則直接反映企業(yè)理念的個性和特殊性
是企業(yè)實踐經營理念與創(chuàng)造企業(yè)文化的準則
對企業(yè)運作方式所作的統(tǒng)一規(guī)劃而形成的動態(tài)識別系統(tǒng)
包括對內的組織管理和教育
對外的公共關系
促銷活動
資助社會性的文化活動等
通過一系列的實踐活動將企業(yè)理念的精神實質推展到企業(yè)內部的每一個角落
匯集起員工的巨大精神力量
bi包括以下內容
對內
組織制度
管理規(guī)范
行為規(guī)范
干部教育
職工教育
工作環(huán)境
生產設備
福利制度等等
對外
市場調查
公共關系
營銷活動
流通對策
產品研發(fā)
公益性
文化性活動等等
vi視覺識別
vi以標志
標準字
標準色為核心展開的完整的
系統(tǒng)的視覺表達體系
將上述的企業(yè)理念
企業(yè)文化
服務內容
企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉換為具體符號
塑造出獨特的企業(yè)形象
在ci設計中
視覺識別設計最具傳播力和感染力
最容易被公眾接受
具有重要意義
vi系統(tǒng)
a.基本要素系統(tǒng)如企業(yè)名稱
企業(yè)標志
企業(yè)造型
標準字
標準色
象征圖案
宣傳口號等
b.應用系統(tǒng)
產品造型
辦公用品
企業(yè)環(huán)境
交通工具
服裝服飾
廣告媒體
招牌
包裝系統(tǒng)
公務禮品
陳列展示以及印刷宣傳冊等
一套vi設計的主要內容:
i.基本要素系統(tǒng)
a.標志
b.標準字
c.標準色
d.標志和標準字的組合
ii.應用系統(tǒng)
a.辦公用品
如信封
信紙
便箋
名片
徽章
工作證
請柬
文件夾
介紹信
帳票
備忘錄
資料袋
公文表格等
b.企業(yè)外部建筑環(huán)境
如建筑造型
公司旗幟
企業(yè)門面
企業(yè)招牌
公共標識牌
路標指示牌
廣告塔
霓虹燈廣告
庭院美化等
c.企業(yè)內部建筑環(huán)境
如企業(yè)內部各部門標識牌
常用標識牌
樓層標識牌
企業(yè)形象牌
旗幟
廣告牌
pop廣告
貨架標牌等
d.交通工具
如轎車
面包車
大巴士
貨車
工具車
油罐車
輪船
飛機等
e.服裝服飾
如經理制服
管理人員制服
員工制服
禮儀制服
文化衫
領帶
工作帽
鈕扣
肩章
胸卡等
f.廣告媒體
如電視廣告、雜志廣告、報紙廣告、網絡廣告、路牌廣告、招貼廣告等。
g.產品包裝
如紙盒包裝
紙袋包裝
木箱包裝
玻璃容器包裝
塑料袋包裝
金屬包裝
陶瓷包裝
包裝紙
h.公務禮品
如T恤衫
領帶
領帶夾
打火機
鑰匙牌
雨傘
紀念章
禮品袋等
i.陳列展
如櫥窗展示
展覽展示
貨架商品展示
陳列商品展示等
j.印刷品
如企業(yè)簡介
商品說明書
產品簡介
年歷等
四、VI管理制度
企業(yè)VI 制度 為了創(chuàng)建統(tǒng)一的企業(yè)形象,規(guī)范并推廣企業(yè)視覺形象識別系統(tǒng)(VI 系統(tǒng)),特制定此管理辦法。本辦法適用于XXXXX有限公司(以下簡稱“公司”)及所屬各分支機構。 一、VI 要素基本內容(見附件) 二、使用原則 VI基本要素使用原則是1.為了保持公司形象的一致性和穩(wěn)定性,VI 基本要素不能更改。 2.除非公司出現(xiàn)重大變更,經過公司領導會議討論通過后才能修改。VI應用要素使用原則是 1.為了保持公司形象的一致性和穩(wěn)定性,VI 應用要素原則上不能更改。 2業(yè)務部門可以根據業(yè)務開展的需要對應用要素提出修改意見,并經過總經辦審核同意后可以更改或補充,并經過總經辦審核備案。 3.企業(yè)VI 是公司重要的知識產權,在使用中注意保護。在交由制作公司進行相關制作時,只能提供相應內容,不可提供全套電子文件。 4.全體員工有責任學習、理解、宣傳VI 規(guī)范,有義務在日常工作中積極推廣落實,展示自己的職業(yè)素質和公司形象。 5.企業(yè)VI 是公司的戰(zhàn)略性資源,VI 管理涉及到各個部門,在VI 推廣的過程中,各部門應該承擔相應的職責,使公司VI 得到真正推廣落實。 三、各職能部門及分支機構相應職責 (一)總經辦職責1.負責定期檢查公司VI 在各部門和分支機構的執(zhí)行情況,對不符合VI 規(guī)范要求的部門和單位提出限期整改意見。 2.負責公司VI 的調研、規(guī)劃、設計、維護、更新及年度計劃等事宜的最終審批。 3.負責對VI 標準的解釋、VI 實施指導與協(xié)調。(二)行政部職責 1.負責對公司新租場地和裝修工程的VI 審核,保障公司整體視覺形象統(tǒng)一。 2.負責公司日常的辦公用品、內外形象宣傳品的設計、審核與管理。 3.負責公司所有的企業(yè)標識和產品標識的工商注冊及知識產權保護,并按公司VI 標準要求實施。 (三)人力資源部職責1.負責制定VI 年度推廣計劃,實施宣傳和培訓工作。 2.負責制定各部門和分支機構執(zhí)行VI 的考核標準。 (四)市場部,營運中心職責1.負責在舉辦展會、業(yè)務運作以及對外宣傳等活動中,推廣和遵守公司VI 標準。 2.負責監(jiān)督經營活動中使用VI 標準情況。 3.負責產品標簽系列的設計與制作,標簽設計需報總經辦審批備案。(五)分支機構職責1.負責落實執(zhí)行公司的VI 規(guī)范,并根據VI 標準,制定本單位VI 落實細則,報總經辦審核備案。 2.可以根據業(yè)務需要對應用要素提出修改意見,經過總經辦審核備案后作修改。 四、使用要求 1.公司日常事宜、內部活動均按照公司VI 標準執(zhí)行。 2.在對內開展業(yè)務和對外從事采購、交流宣傳等業(yè)務活動中,應該按照公司 VI 標準要求實施。 3.使用VI 時,必須根據規(guī)定式樣使用,可按比例放大或縮小,但不得更改標識的比例關系和色相。 4.印刷時,附著媒介的底色不得影響標識的標準色相,不得透疊其他色彩和圖案。 5.VI 使用不得隨意擴大范圍,若確需使用,應報公司行政部審核后方可使用。 6.公司名稱和注冊商標所有權發(fā)生變更后,VI 的使用權隨之變更,應根據情況適時變更和調整。 附件:VI 要素基本內容 附件 VI 要素基本內容 一、VI 基本要素的基本內容 包括三大部分: (一)基本要素:標識、標準字、標準色和標準組合等; (二)要素組合:制作準則、橫豎組合、簡稱組合、禁用組合等; (三)要素展開:標識在明度上的應用、標識在特別色彩上應用等。 二、VI 應用要素的基本內容 包括六大部分: (一)辦公用品:名片、工作證、出入證、公司便簽、傳真、介紹信、信封、文件袋、文件夾等; (二)辦公環(huán)境:接待前臺、形象墻、戶外指示牌、導向牌、會議室門牌、會議室內裝飾、辦公室等;(三)運作環(huán)境:公司標識牌、戶內警示牌、戶外警示牌、倉庫告示牌、倉庫宣傳牌、倉庫宣傳標語; (四)工作服裝:管理人員、運作人員、領帶和領帶夾等; (五)交通運輸:公司商務車、搬運車、大貨車、小貨車、手推車等;(六)宣傳用品:請柬、臺歷、禮品、接待用品、廠旗、彩旗、桌旗、禮品袋、廣告、戶外燈箱、產品打包封口等。
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