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vi設(shè)計的功能與原則（vi設(shè)計的基本原則-）

發(fā)布時間：2023-04-04 21:01:43 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 101

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文章目錄列表:

1、標志vi設(shè)計的基礎(chǔ)原則是什么？
2、公司vi系統(tǒng)設(shè)計的原則是什么？
3、vi企業(yè)設(shè)計的原則有哪些？
4、VI企業(yè)設(shè)計的原則是什么？

vi設(shè)計的功能與原則（vi設(shè)計的基本原則-）

一、標志vi設(shè)計的基礎(chǔ)原則是什么？

一、標志vi設(shè)計的基礎(chǔ)原則——馬克規(guī)范

1. 它能清晰地將企業(yè)與其他同類企業(yè)區(qū)分開來，并能體現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)品的行業(yè)特征。

2. 它可以更直觀地表達企業(yè)形象和企業(yè)文化，包括生產(chǎn)理念，從而達到傳播的目的。事實上，它可以引起公眾的關(guān)注，創(chuàng)造獨特的印象，增加消費者對產(chǎn)品的信任和忠誠度。

3.它能使員工對企業(yè)產(chǎn)生歸屬感和自豪感，從而提高員工的工作士氣。

二、標志vi設(shè)計的基礎(chǔ)原則——性能不符合規(guī)范的設(shè)計

1. 設(shè)計師對企業(yè)的定位沒有清晰的認識，設(shè)計的標識給人一種飄浮的感覺，不被公眾認可。

2. 不了解公司的商業(yè)產(chǎn)品行業(yè)、企業(yè)理念和企業(yè)文化，無法達到良好的視覺效果。

3.設(shè)計師缺乏能力和經(jīng)驗，logo設(shè)計讓人覺得不專業(yè)，沒有吸引力。

4. 有些設(shè)計師過于追求時尚，導(dǎo)致了logo設(shè)計的大眾化，讓他們感覺自己長時間無法使用。

5. 沒有創(chuàng)新，甚至復(fù)制或自我復(fù)制。

以上便是關(guān)于標志vi設(shè)計的基礎(chǔ)原則介紹了，VI設(shè)計是連接企業(yè)與受眾的紐帶。它是使企業(yè)產(chǎn)品適應(yīng)社會和市場需求的一種途徑。如果您想了解更多關(guān)于平面設(shè)計的相關(guān)設(shè)計技巧及素材等，可以點擊本站其他文章進行學(xué)習(xí)。

二、公司vi系統(tǒng)設(shè)計的原則是什么？

(1)有效傳播企業(yè)理念的原則:區(qū)別于一般的商標設(shè)計。VI設(shè)計的核心和首要目的是有效傳達企業(yè)的理念和精神。因此，VI設(shè)計不能簡單地追求所謂的技術(shù)美學(xué)效果，而必須從復(fù)制和傳播一個公司的經(jīng)營理念和價值觀開始，以增強對家庭的溝通、吸引力和認同感。事實證明，成功的VI設(shè)計是以傳達公司理念為中心的。

(2)公司vi系統(tǒng)設(shè)計的原則是什么？加強視覺沖擊原理:心理學(xué)研究表明,在所有人類的感官獲得的信息(視覺、聽覺、嗅覺、味覺和觸覺),信息通過視覺器官占83%以上的所有信息,和信息通過視覺器官有回憶價值高,識別和回憶。因此，在VI設(shè)計中要注重視覺傳達設(shè)計，增強視覺沖擊力，開發(fā)高質(zhì)量、高效率的視覺符號傳達系統(tǒng)。

(3)強調(diào)人性化原則:現(xiàn)代工業(yè)設(shè)計越來越重視人性化設(shè)計，以消除現(xiàn)代工業(yè)產(chǎn)品帶來的人性異化。特別是在vi系統(tǒng)設(shè)計的原則中，人們更加注重公司的標志、字體、顏色、名稱、符號圖案、公司形狀等視覺符號，以顯示消費者與公眾之間的親和力和自卑感，增強人們的心理認同感。根據(jù)《1991年香港市場報告》，領(lǐng)先國家的企業(yè)標志設(shè)計發(fā)展呈現(xiàn)出“感性過度理性的企業(yè)標志”的趨勢。

(4)公司vi系統(tǒng)設(shè)計的原則是什么？簡潔、生動原則:從復(fù)雜到簡單，從靜態(tài)到動態(tài)，從具體到抽象，追求簡單、生動、更好的傳播效果是VI設(shè)計的基本趨勢和重要原則。

(5)加強民族性格和民族風(fēng)俗和習(xí)慣的車重原則:因為每一個國家都有自己獨特的思維方式,審美形象和語言的差異,因此,在公司vi系統(tǒng)設(shè)計原則,必須充分考慮國家方面的美感,材料和語言交際民族性格的差異和特征。中華民族的審美傾向是“寫意”，即追求整體的和諧、對稱和意境。而西方民族則表現(xiàn)出“現(xiàn)實主義”，即追求色彩、線條、構(gòu)圖的整體感性效果

(6)公司的視覺識別法律法規(guī)(vi)多用于經(jīng)營活動，必須遵守國內(nèi)外重要的法律法規(guī)，以免對公司的經(jīng)營活動造成不必要的影響和損失。例如，在設(shè)計VI時，首先要熟悉與公司業(yè)務(wù)關(guān)系更密切的國際法律、法規(guī)和公約，其中《工業(yè)產(chǎn)權(quán)保護巴黎合同》是主要的國際法文件。中國企業(yè)應(yīng)該更加熟悉中國的商標法和有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律法規(guī)。

否則，公司vi系統(tǒng)設(shè)計的原則就會迷失在視覺符號和存在意義的海洋中。存在可以反映價值。如今，商標的價值，有的已經(jīng)達到幾十億元。可見，vi設(shè)計在現(xiàn)代設(shè)計中占有重要的地位。后續(xù)將會有更多關(guān)于平面設(shè)計中各個分類的設(shè)計技巧與資訊，你也可以點擊本站的其他文章進行學(xué)習(xí)。

三、vi企業(yè)設(shè)計的原則有哪些？

1、vi企業(yè)設(shè)計的原則——實用的原則。

正確的想法從何而來?當然，它來自實踐。企業(yè)更高的目標、理念、精神、道德、作風(fēng)、宗旨，不是從天而降，也不是憑空而來，是企業(yè)在長期經(jīng)營發(fā)展過程中不斷總結(jié)、提煉和積極吸收先進外部因素的結(jié)果。同時，隨著時代的發(fā)展，企業(yè)理念作為對過去豐富的實踐活動的經(jīng)驗總結(jié)和理論總結(jié)，必須用來指導(dǎo)未來的企業(yè)實踐，并在實踐中得到檢驗和發(fā)展。脫離企業(yè)實踐的“企業(yè)理念”不是真正的企業(yè)理念，所以實踐原則就是多目標規(guī)劃原則。從實踐的角度來看，這并不意味著企業(yè)的理念和實踐是在同一層次上的，而是需要升華和超越的。沒有超越的觀念已經(jīng)死了。

2、vi企業(yè)設(shè)計的原則——個性原則。

企業(yè)自身的特殊性決定了員工群體價值觀、管理政策、思維方式和處理問題的方式、團隊精神等方面的特殊性。這些特殊性的結(jié)果必然會形成企業(yè)理念的個性特征。企業(yè)理念上的個性缺失，必然導(dǎo)致企業(yè)文化缺乏活力。本文強調(diào)了MI規(guī)劃的個性原則，即不排除優(yōu)秀企業(yè)文化的共性，而是在共性的基礎(chǔ)上保持個性。過去，我國許多企業(yè)提出的企業(yè)表達理念，“面子”非常相似，甚至看不到行業(yè)與產(chǎn)品和服務(wù)之間的差異，這是非常不合適的。

3、vi企業(yè)設(shè)計的原則——堅持你的原則。

企業(yè)理念是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實踐的指路明燈，應(yīng)該在未來的很長一段時間內(nèi)都能具有生命力，而不是曇花一現(xiàn)。MI規(guī)劃要立于歷史和時代的高峰，充分吸收一切先進的社會思想文化理念，把握社會進步的脈搏，預(yù)測企業(yè)未來的發(fā)展趨勢，才能具有持久的生命力。放眼企業(yè)文化的海洋，我們可以看到，許多古老的企業(yè)理念經(jīng)過幾十年的洗禮，依然閃耀著光芒，因為它們經(jīng)得起時間的考驗，具有超越時代的生命力。

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四、VI企業(yè)設(shè)計的原則是什么？

1. VI企業(yè)設(shè)計的原則是什么？企業(yè)商標應(yīng)當具有標志、符號、形狀和可擴展性的特點。商標設(shè)計可以從平面、立體等方面表現(xiàn)出來。要求盡可能簡潔美觀，成本適中。過于復(fù)雜的商標不僅無法被消費者看到，而且還存在識別障礙。

2. VI企業(yè)設(shè)計的原則需要具有時代性，能夠被不同時代的受眾所接受。公司在增長，觀眾在改變。

3、VI企業(yè)logo設(shè)計可以通過實物設(shè)計等方式進行演變、變形、夸張等，讓人們能夠了解logo所代表的內(nèi)容，需要直觀。它還可以突破實物的限制，在形式上起到更加夸張的效果，使觀眾產(chǎn)生強烈的視覺刺激，產(chǎn)生更多的創(chuàng)造力。通過實物與夸張設(shè)計的結(jié)合，將兩種設(shè)計方法的優(yōu)點結(jié)合起來，既有共性，又有良好的效果。

4、VI企業(yè)設(shè)計的原則是什么？企業(yè)標志設(shè)計應(yīng)能體現(xiàn)企業(yè)文化，對企業(yè)形象建設(shè)有一定的效益，也應(yīng)結(jié)合企業(yè)產(chǎn)品行業(yè)的特點和產(chǎn)品特點，也應(yīng)符合時代審美。這些都是非常合理的要求，也是VI公司logo設(shè)計師應(yīng)該做的。

5、VI企業(yè)設(shè)計原則應(yīng)明確、新穎、精神、寬廣，使企業(yè)形象得到更好的展示和接受。設(shè)計還體現(xiàn)了人性化的服務(wù)、設(shè)計思考的全面性和知識的廣泛性。

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