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ui設(shè)計市場需求分析（ui設(shè)計市場需求分析怎么寫）

發(fā)布時間：2023-04-04 10:55:11 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 105 當(dāng)前文章關(guān)鍵詞排名出租

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于ui設(shè)計市場需求分析的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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文章目錄列表:

1、UI設(shè)計師的行業(yè)前景到底怎么樣
2、UI設(shè)計的前景？
3、UI設(shè)計怎么做用戶需求分析？方法有哪些？
4、學(xué)UI設(shè)計怎么樣？市場需求量大嗎？薪資怎么樣？

ui設(shè)計市場需求分析（ui設(shè)計市場需求分析怎么寫）

一、UI設(shè)計師的行業(yè)前景到底怎么樣

近幾年越來越多的人投身UI設(shè)計領(lǐng)域，但是企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)一直在抬高。這樣就導(dǎo)致了初級UI設(shè)計找工作難，企業(yè)招人難得局面。而且據(jù)各大平臺統(tǒng)計，近幾年UI設(shè)計是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中競爭最大的崗位之一，所以2021UI設(shè)計行業(yè)對初級UI設(shè)計來說不容樂觀。

雖然UI設(shè)計行業(yè)競爭激烈，但是從整個大方向來看UI設(shè)計行業(yè)的發(fā)展還是非常不錯的。

1、UI設(shè)計的薪資變化

從UI設(shè)計的薪資漲幅去看，UI設(shè)計的平均薪資每年都在上漲，那現(xiàn)在全國UI設(shè)計的平均薪資在一萬左右。雖然在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)UI設(shè)計的薪資待遇不算最高，但是UI設(shè)計的薪資對比很多傳統(tǒng)的設(shè)計行業(yè)還是高很多。

當(dāng)然，以上分析的只是UI設(shè)計的全國平均薪資，但是也并不是每一個人都能達(dá)到平均水平，也不局限于只是這個水平，具體薪資的多少還是需要根據(jù)個人能力去定。

2、UI設(shè)計的市場需求量

UI設(shè)計市場互聯(lián)網(wǎng)時代，絕大多數(shù)企業(yè)都意識到通過線上資訊來吸引更多的潛在客戶是多么重要。這些潛在客戶對你的公司及產(chǎn)品印象的好壞，很大程度上取決于你在網(wǎng)站設(shè)計上投入精力的多少。企業(yè)站和電商平臺也是互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下企業(yè)必不可少的傳播平臺和C端自主交易平臺，是互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)下的主流。這還只是部分網(wǎng)頁UI設(shè)計的發(fā)展需求，隨著智能手機(jī)的普及、5G時代的來臨，對于APP的需求更是不可估計。

從招聘網(wǎng)站來看，全國UI設(shè)計招聘信息還是有幾萬條，只是城市不同招聘的數(shù)量不同。像一線城市互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)多自然需求量大，三四線城市互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)少需求量相對就少。

那市場有需求，但是為什么這么多人很難找到一份UI設(shè)計的工作呢？

其實是因為市場的要求越來越高，市面上大多數(shù)剛從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的學(xué)生和應(yīng)屆生都只能滿足初級UI設(shè)計的工作，但是每年又會有大批的初級UI設(shè)計涌入市場，初級UI設(shè)計的需求就這么多，就導(dǎo)致了初級UI設(shè)計市場已經(jīng)飽和，所以就造成了UI設(shè)計很難就業(yè)的假象。

我們用市場招聘的數(shù)量去簡單對初級UI設(shè)計的市場需求做個簡單的分析。全國UI設(shè)計招聘信息一共有21900多條，招聘應(yīng)屆畢業(yè)生大約600條。我們簡單的以工作年限去判斷UI設(shè)計的水平，一年工作經(jīng)驗以內(nèi)的UI設(shè)計我們暫且都算為初級UI設(shè)計。市面上一到三年工作經(jīng)驗的UI設(shè)計的招聘信息一共招聘7000多條，我們分一半給一年工作經(jīng)驗的UI設(shè)計，那初級UI設(shè)計的招聘信息在所有UI設(shè)計的招聘信息中的占比為（3500+600）/219000=18.7%。

所以，UI設(shè)計市場并未飽和，只是市場要求越來越高，初級UI設(shè)計很難找到一份滿意的工作。雖然UI設(shè)計領(lǐng)域在未來有很好的前景，但是想要轉(zhuǎn)行UI設(shè)計還是要慎重，因為并不是每個人都能在競爭激烈的UI設(shè)計行業(yè)占領(lǐng)自己的一席之地。想要在UI設(shè)計領(lǐng)域有更好的發(fā)展，唯有提升自己，順應(yīng)市場變化，才可能讓行情變得樂觀。

二、UI設(shè)計的前景？

其實就現(xiàn)在的行情來說，在中國UI設(shè)計還是一個非常具有發(fā)展前景的職業(yè)。參考前瞻產(chǎn)業(yè)研究院《2017-2022年中國設(shè)計行業(yè)市場前景預(yù)測與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報告》數(shù)據(jù)顯示，在2016年，UI設(shè)計的受歡迎程度不減反增。由于優(yōu)秀的UI設(shè)計師擁有非常好的薪資和福利待遇，因此成為人人向往的行業(yè)。當(dāng)然，UI領(lǐng)域幾年后會接近飽和，單目前來看近幾年內(nèi)會達(dá)到高峰，就業(yè)機(jī)會及薪資待遇在各大城市都非常好

UI即用戶界面設(shè)計行業(yè)剛剛在全球軟件業(yè)興起，屬于高薪技術(shù)設(shè)計產(chǎn)業(yè)，與國外在同步發(fā)展水平。其次國內(nèi)外眾多大型IT企業(yè)(例如：百度、騰訊、Yahoo、中國移動、Nokia、聯(lián)想、網(wǎng)易、微軟、盛大、淘寶等眾多企業(yè))均已成立專業(yè)的UI設(shè)計部門，但專業(yè)人才稀缺，人才資源爭奪激烈。就業(yè)市場供不應(yīng)求。

如今，國內(nèi)的UI設(shè)計日益發(fā)展，隨著杭州高端段位培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的出現(xiàn)，ui設(shè)計行業(yè)備受關(guān)注。但總的來說，在這一領(lǐng)域，與西方發(fā)達(dá)國家間的差距仍是顯而易見的。

軟件領(lǐng)域不像物質(zhì)產(chǎn)品那樣，存在工藝、材料上的限制，其核心問題恰在于人。因此，提高軟件UI設(shè)計師的個人能力，真正提升軟件產(chǎn)品的人性化程度，已成為中國UI發(fā)展的重中之重。目前移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展可以說是非常迅速的，而在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的過程當(dāng)中相關(guān)的行業(yè)領(lǐng)域也在不斷的增加和擴(kuò)展，規(guī)模也在不斷的升級，那么用戶在體驗過程的需求也越來越多。在這種大背景的發(fā)展之下，技術(shù)領(lǐng)域已經(jīng)進(jìn)入到了一個全新的階段，而且現(xiàn)在到處都在追求人性化特點，因此對于UI設(shè)計的人才需求也越來越多。目前不僅僅是互聯(lián)網(wǎng)會使用到uI設(shè)計這一項技術(shù)，而且現(xiàn)在很多的企業(yè)也在開始關(guān)注用戶的體驗度，而且也會關(guān)注到交互設(shè)計的問題，所以uI設(shè)計已經(jīng)廣泛的在交通零售行業(yè)，金融行業(yè)等多個行業(yè)開展。

三、UI設(shè)計怎么做用戶需求分析？方法有哪些？

1. 用戶目標(biāo)

這里有一些我們要試著回答的問題.這些問題幫助我們理清自己的思路，根據(jù)這個思路我們會得到一些答案，這些答案會讓我們知道有什么需要填補(bǔ)的知識空白？這些都會指導(dǎo)設(shè)計過程中每一個細(xì)節(jié)

2. 我們的設(shè)想

我們自己或者我們的團(tuán)隊首先會有一個自己的目標(biāo)與事先這一目標(biāo)的設(shè)想，這些是我們相信我們已經(jīng)知道的。我們團(tuán)隊的設(shè)想是什么？我們是怎么理解我們的用戶的？包括他們的行為和對他們需求的潛在解決方案。

3. 具體方法

這些方法告訴我們怎樣去填補(bǔ)知識空白。基于有限時間和有限的用戶，我們該選擇什么方法？

一旦你回答了上面的問題，整理一份單頁研究計劃給你的領(lǐng)導(dǎo)，你可以從選擇的調(diào)研方法中開始收集你需要的知識：

4. 開始動手

通過我們已選擇的方法收集數(shù)據(jù)。

5. 綜合起來

解決我們用研的問題，證實或推翻我們的假設(shè)。解釋我們收集到的數(shù)據(jù)來發(fā)現(xiàn)存在哪些設(shè)計可以努力的機(jī)會和深藏的點

用戶目標(biāo)

假定你正處于為一款幫助人們在餓了的時候能立馬有個人送來可口的飯菜這一產(chǎn)品時。你的團(tuán)隊正在討論是否為送來的菜品拍照促進(jìn)他們在社交網(wǎng)絡(luò)中分享該軟件，連同他們的評論一起分享。

“分享外賣美食”團(tuán)隊某些成員會這么稱呼它并連連點頭“這聽起來很酷，哇塞，好棒棒哦，終于能在朋友圈秀宅男的幸福生活了” 但是你不能明確知道這個功能的適用人群，為什么用戶想用它。

放下線框制作和代碼編寫，和你團(tuán)隊成員一起坐下，快速討論你們已經(jīng)知道和了解的產(chǎn)品目標(biāo)。為促進(jìn)這次討論，讓你的團(tuán)隊成員準(zhǔn)備一系列設(shè)定的問題來幫助他們辨別他們所需要填補(bǔ)的知識空白。他們最好把這些問題寫在便利貼上，一個問題一個條兒，這樣比較容易管理和討論。

這些設(shè)定問題是5個“W”（WHAT、WHEN等等）和1個“H”（HOW）開頭的結(jié)構(gòu)的問句，類似于一個記者寫一篇新聞報道時需要回答的一些問題：

誰？（WHO）

誰是你的目標(biāo)用戶，他們的喜好是什么，年齡層次，職業(yè)，文化教育水平。

什么？（WHAT）

你用戶會做什么，在你的網(wǎng)站、應(yīng)用和產(chǎn)品里他們用來完成什么養(yǎng)的任務(wù)，他們的用戶目標(biāo)是什么？

何時？（WHEN）

用戶可能使用特定產(chǎn)品或技術(shù)的時間點，以及一些需要探索的日常規(guī)律和行為習(xí)慣。

哪里？（WHERE）

用戶的使用場景——用戶執(zhí)行特定任務(wù)或者使用關(guān)鍵技術(shù)的實際地點——分三類，1：常用場景，2極端場景 3：潛在場景

為什么（WHY）

問題幫助你理解用戶的所作所為的潛在的情感和理智驅(qū)動因素，以及這么做的根本原因。

如何？（HOW）

問題幫助你了解用戶執(zhí)行任務(wù)或達(dá)到目標(biāo)所采取的一些措施的細(xì)節(jié)點。

在不足一個小時的時間里，你和你的團(tuán)隊可以想出一系列的設(shè)定問題，比如：

“誰會分享外賣？”
“分享外賣的頻率有多高？”
“為什么用戶要分享外賣圖片？”

討論現(xiàn)在需要立即解答的問題和對于將來發(fā)展有益的問題?！艾F(xiàn)在到時間問更多‘在那里’的問題了”，“用戶點外賣的原因是什么？在你開始調(diào)研前你可以縮小你問題的焦點。但是橫向思考和拓寬思考是你的大腦和你的團(tuán)隊該做的事情。”

當(dāng)你有一系列好的設(shè)定問題后，你可以優(yōu)先考慮和集中最重要的問題，把他們轉(zhuǎn)換為調(diào)研目標(biāo)。注意！調(diào)研目標(biāo)并不是問句。相反，它們是一些簡單的陳述句。比如：“了解在上班族一周看點外賣次數(shù)平均30次以上的用戶有多少會分享外賣圖片怎樣分享？

有2點需要注意下不要超越你的目標(biāo)，一定做好記錄。

設(shè)想

你已經(jīng)確定了調(diào)研目標(biāo)，你的腦海里已經(jīng)浮現(xiàn)了潛在的設(shè)計方案，你的團(tuán)隊對此也討論過。難道你現(xiàn)在不能實現(xiàn)這些想法并把它們擴(kuò)散出去嗎？

如果你是這么想的，也并不是你一個人。所有的設(shè)計師對他們的產(chǎn)品都有一些早期想法和設(shè)想。一些客戶也有他們想要測試的初期設(shè)想。

“你的想法通常反映了你對于需要解決的問題的想法和感覺，他們給最初的工作階段提供動力。千萬別害怕提出這些設(shè)想，當(dāng)合適的時候，將它們整合到你的調(diào)研過程中去，幫助你驗證它們的價值。這是原因：有則保留發(fā)揮，無則推翻掉

前提是你要講你的設(shè)想具體化，清晰化才能幫助你選擇正確的方法完成調(diào)研目標(biāo)。

你能用你最初的設(shè)想來幫助交流你在調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的東西。產(chǎn)生調(diào)研設(shè)想是很容易的。不管是在便利貼上寫出你的想法，還是畫設(shè)計草圖等等。（也可稱之為頭腦風(fēng)暴）

請點擊輸入圖片描述

例如：

態(tài)度相關(guān)設(shè)想

“使用外賣軟件的用戶喜歡聽取他們朋友的評論?！?/p>

行為相關(guān)設(shè)想

“外賣用戶只愿意分享他們吃的新奇事物，美味事物。”

方法

一旦你確定了研究目標(biāo)和一堆設(shè)計設(shè)想，你也需要考慮哪種研究方法適合達(dá)到你的目標(biāo)。通常，為了達(dá)到調(diào)研目標(biāo)，我會在以下分類中選擇不止一種方法，把它們結(jié)合起來進(jìn)行調(diào)研。

1：實景觀察法

你花時間到用戶生活和工作的地方去，能幫助你建立一個關(guān)于他們居住環(huán)境和潛在未滿足需求的基本理解。

2：紙質(zhì)原型

這個領(lǐng)域的方法包括日常研究，卡片分類，紙面原型和其他一些參與式的設(shè)計活動。一旦我很好的理解了我的用戶的專業(yè)知識和信仰，我就可以開始深層次探究迎合他們需求的內(nèi)容，功能和產(chǎn)品。這些可以在與研究參與者密切合作中產(chǎn)生潛在設(shè)計解決方法時完成，當(dāng)然也可以在設(shè)計設(shè)想初期接受他們的真實反饋。

開始動手

當(dāng)調(diào)查結(jié)果跟你原來的設(shè)想有差異時，不要試圖改變用戶想法，而是站在中立態(tài)度上試著詢問原因，了解這是否是用戶的真實想法。

針對調(diào)研的問題，進(jìn)行解決方案設(shè)計（此時你最初的設(shè)想會大面積瓦解）

需求來源可以大致已經(jīng)搜集完了，其中產(chǎn)品數(shù)據(jù)、用研是從產(chǎn)品側(cè)提出，更有老大（老板）敏銳的眼光則是“人為”思考的結(jié)果。這個每個老大不同我就不好說了嘛

通過不同渠道收集到一堆需求之后，不可能全部都能做，需要按照一定規(guī)則和流程，篩選出來最有價值的需求，將有限的投入產(chǎn)出最大化。這里有個方法就是“關(guān)鍵詞檢索”，無論是功能方面的，用戶屬性方面，場景方面，找出簡短的詞或者語句表現(xiàn)出來，能想到的全部寫在便簽條上不要限制自己的思維，貼在黑板上，之后對便簽條上的內(nèi)容進(jìn)行分類整合，然后篩選出大家公認(rèn)最應(yīng)該留下的。除了后來的用研資料，你一開始的設(shè)想如果同隊對用戶的反饋后大致吻合也寫到上面，不吻合的就果斷推翻掉，一定要了解用戶最真實的需求，了解用戶目標(biāo)，了解用戶的使用場景，了解用戶的使用習(xí)慣，這些資料就為我們要設(shè)計的產(chǎn)品定位提供了一半的依據(jù)。

今天給大家簡單的介紹了用戶需求的內(nèi)容，和一些比較使用的用戶需求分析方法，了解工作項目中了解用戶的需求是非常重要的，當(dāng)然這個用戶可能是直接使用你產(chǎn)品的人，也可能是你的老板。只有了解他們內(nèi)心的真實想法才能讓你的事情做的更漂亮，得到認(rèn)可。當(dāng)然如果你是創(chuàng)業(yè)者，需要自己去面對各種個樣的客戶那么今天所講內(nèi)容，對你更有意義。

四、學(xué)UI設(shè)計怎么樣？市場需求量大嗎？薪資怎么樣？

非常好的??！

如今，整個室內(nèi)設(shè)計行業(yè)都缺少室內(nèi)設(shè)計師，無論是剛起步的創(chuàng)業(yè)公司，還是上市公司，都存在這一問題，特別優(yōu)秀的室內(nèi)設(shè)計師師簡直比大熊貓還稀少。不僅在國內(nèi)，放眼全球，室內(nèi)設(shè)計師一樣是需求旺盛，成了供不應(yīng)求的香餑餑。

室內(nèi)設(shè)計相關(guān)職位需求，基本上每天都是保持在幾千的需求量，并且起始薪資還是較高的，一般都是在8k-12k左右，隨著工作時間和經(jīng)驗的增長，薪資的漲幅也是比較可觀的。

就業(yè)方向廣

在目前室內(nèi)設(shè)計，只要公司有需要設(shè)計方面的，就需要室內(nèi)設(shè)計師崗位，具體的就業(yè)方向還可以按公司的技術(shù)需求來區(qū)分，側(cè)重點各有不同，就業(yè)行業(yè)隨著室內(nèi)設(shè)計的發(fā)展，已經(jīng)變得越來越廣泛了。

未來發(fā)展前途好

隨著5G時代的到來，之后在室內(nèi)設(shè)計領(lǐng)域?qū)霈F(xiàn)新的發(fā)場景。有需求就會有市場，所以2021年室內(nèi)設(shè)計還是會一如既往地“紅”下去。

以上就是小編對于ui設(shè)計市場需求分析問題和相關(guān)問題的解答了，如有疑問，可撥打網(wǎng)站上的電話，或添加微信。