ui設(shè)計(jì)市場(chǎng)需求分析（ui設(shè)計(jì)市場(chǎng)需求分析怎么寫）

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于ui設(shè)計(jì)市場(chǎng)需求分析的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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文章目錄列表:

• 1、UI設(shè)計(jì)師的行業(yè)前景到底怎么樣

• 2、UI設(shè)計(jì)的前景？

• 3、UI設(shè)計(jì)怎么做用戶需求分析？方法有哪些？

• 4、學(xué)UI設(shè)計(jì)怎么樣？市場(chǎng)需求量大嗎？薪資怎么樣？

一、UI設(shè)計(jì)師的行業(yè)前景到底怎么樣

近幾年越來越多的人投身UI設(shè)計(jì)領(lǐng)域，但是企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)一直在抬高。這樣就導(dǎo)致了初級(jí)UI設(shè)計(jì)找工作難，企業(yè)招人難得局面。而且據(jù)各大平臺(tái)統(tǒng)計(jì)，近幾年UI設(shè)計(jì)是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中競爭最大的崗位之一，所以2021UI設(shè)計(jì)行業(yè)對(duì)初級(jí)UI設(shè)計(jì)來說不容樂觀。

雖然UI設(shè)計(jì)行業(yè)競爭激烈，但是從整個(gè)大方向來看UI設(shè)計(jì)行業(yè)的發(fā)展還是非常不錯(cuò)的。

1、UI設(shè)計(jì)的薪資變化

從UI設(shè)計(jì)的薪資漲幅去看，UI設(shè)計(jì)的平均薪資每年都在上漲，那現(xiàn)在全國UI設(shè)計(jì)的平均薪資在一萬左右。雖然在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)UI設(shè)計(jì)的薪資待遇不算最高，但是UI設(shè)計(jì)的薪資對(duì)比很多傳統(tǒng)的設(shè)計(jì)行業(yè)還是高很多。

當(dāng)然，以上分析的只是UI設(shè)計(jì)的全國平均薪資，但是也并不是每一個(gè)人都能達(dá)到平均水平，也不局限于只是這個(gè)水平，具體薪資的多少還是需要根據(jù)個(gè)人能力去定。

2、UI設(shè)計(jì)的市場(chǎng)需求量

UI設(shè)計(jì)市場(chǎng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，絕大多數(shù)企業(yè)都意識(shí)到通過線上資訊來吸引更多的潛在客戶是多么重要。這些潛在客戶對(duì)你的公司及產(chǎn)品印象的好壞，很大程度上取決于你在網(wǎng)站設(shè)計(jì)上投入精力的多少。企業(yè)站和電商平臺(tái)也是互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下企業(yè)必不可少的傳播平臺(tái)和C端自主交易平臺(tái)，是互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)下的主流。這還只是部分網(wǎng)頁UI設(shè)計(jì)的發(fā)展需求，隨著智能手機(jī)的普及、5G時(shí)代的來臨，對(duì)于APP的需求更是不可估計(jì)。

從招聘網(wǎng)站來看，全國UI設(shè)計(jì)招聘信息還是有幾萬條，只是城市不同招聘的數(shù)量不同。像一線城市互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)多自然需求量大，三四線城市互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)少需求量相對(duì)就少。

那市場(chǎng)有需求，但是為什么這么多人很難找到一份UI設(shè)計(jì)的工作呢？

其實(shí)是因?yàn)槭袌?chǎng)的要求越來越高，市面上大多數(shù)剛從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的學(xué)生和應(yīng)屆生都只能滿足初級(jí)UI設(shè)計(jì)的工作，但是每年又會(huì)有大批的初級(jí)UI設(shè)計(jì)涌入市場(chǎng)，初級(jí)UI設(shè)計(jì)的需求就這么多，就導(dǎo)致了初級(jí)UI設(shè)計(jì)市場(chǎng)已經(jīng)飽和，所以就造成了UI設(shè)計(jì)很難就業(yè)的假象。

我們用市場(chǎng)招聘的數(shù)量去簡單對(duì)初級(jí)UI設(shè)計(jì)的市場(chǎng)需求做個(gè)簡單的分析。全國UI設(shè)計(jì)招聘信息一共有21900多條，招聘應(yīng)屆畢業(yè)生大約600條。我們簡單的以工作年限去判斷UI設(shè)計(jì)的水平，一年工作經(jīng)驗(yàn)以內(nèi)的UI設(shè)計(jì)我們暫且都算為初級(jí)UI設(shè)計(jì)。市面上一到三年工作經(jīng)驗(yàn)的UI設(shè)計(jì)的招聘信息一共招聘7000多條，我們分一半給一年工作經(jīng)驗(yàn)的UI設(shè)計(jì)，那初級(jí)UI設(shè)計(jì)的招聘信息在所有UI設(shè)計(jì)的招聘信息中的占比為（3500+600）/219000=18.7%。

所以，UI設(shè)計(jì)市場(chǎng)并未飽和，只是市場(chǎng)要求越來越高，初級(jí)UI設(shè)計(jì)很難找到一份滿意的工作。雖然UI設(shè)計(jì)領(lǐng)域在未來有很好的前景，但是想要轉(zhuǎn)行UI設(shè)計(jì)還是要慎重，因?yàn)椴⒉皇敲總€(gè)人都能在競爭激烈的UI設(shè)計(jì)行業(yè)占領(lǐng)自己的一席之地。想要在UI設(shè)計(jì)領(lǐng)域有更好的發(fā)展，唯有提升自己，順應(yīng)市場(chǎng)變化，才可能讓行情變得樂觀。

二、UI設(shè)計(jì)的前景？

其實(shí)就現(xiàn)在的行情來說，在中國UI設(shè)計(jì)還是一個(gè)非常具有發(fā)展前景的職業(yè)。參考前瞻產(chǎn)業(yè)研究院《2017-2022年中國設(shè)計(jì)行業(yè)市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，在2016年，UI設(shè)計(jì)的受歡迎程度不減反增。由于優(yōu)秀的UI設(shè)計(jì)師擁有非常好的薪資和福利待遇，因此成為人人向往的行業(yè)。當(dāng)然，UI領(lǐng)域幾年后會(huì)接近飽和，單目前來看近幾年內(nèi)會(huì)達(dá)到高峰，就業(yè)機(jī)會(huì)及薪資待遇在各大城市都非常好

UI即用戶界面設(shè)計(jì)行業(yè)剛剛在全球軟件業(yè)興起，屬于高薪技術(shù)設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)，與國外在同步發(fā)展水平。其次國內(nèi)外眾多大型IT企業(yè)(例如：百度、騰訊、Yahoo、中國移動(dòng)、Nokia、聯(lián)想、網(wǎng)易、微軟、盛大、淘寶等眾多企業(yè))均已成立專業(yè)的UI設(shè)計(jì)部門，但專業(yè)人才稀缺，人才資源爭奪激烈。就業(yè)市場(chǎng)供不應(yīng)求。

如今，國內(nèi)的UI設(shè)計(jì)日益發(fā)展，隨著杭州高端段位培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的出現(xiàn)，ui設(shè)計(jì)行業(yè)備受關(guān)注。但總的來說，在這一領(lǐng)域，與西方發(fā)達(dá)國家間的差距仍是顯而易見的。

軟件領(lǐng)域不像物質(zhì)產(chǎn)品那樣，存在工藝、材料上的限制，其核心問題恰在于人。因此，提高軟件UI設(shè)計(jì)師的個(gè)人能力，真正提升軟件產(chǎn)品的人性化程度，已成為中國UI發(fā)展的重中之重。目前移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展可以說是非常迅速的，而在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的過程當(dāng)中相關(guān)的行業(yè)領(lǐng)域也在不斷的增加和擴(kuò)展，規(guī)模也在不斷的升級(jí)，那么用戶在體驗(yàn)過程的需求也越來越多。在這種大背景的發(fā)展之下，技術(shù)領(lǐng)域已經(jīng)進(jìn)入到了一個(gè)全新的階段，而且現(xiàn)在到處都在追求人性化特點(diǎn)，因此對(duì)于UI設(shè)計(jì)的人才需求也越來越多。目前不僅僅是互聯(lián)網(wǎng)會(huì)使用到uI設(shè)計(jì)這一項(xiàng)技術(shù)，而且現(xiàn)在很多的企業(yè)也在開始關(guān)注用戶的體驗(yàn)度，而且也會(huì)關(guān)注到交互設(shè)計(jì)的問題，所以u(píng)I設(shè)計(jì)已經(jīng)廣泛的在交通零售行業(yè)，金融行業(yè)等多個(gè)行業(yè)開展。

三、UI設(shè)計(jì)怎么做用戶需求分析？方法有哪些？

1. 用戶目標(biāo)

這里有一些我們要試著回答的問題.這些問題幫助我們理清自己的思路，根據(jù)這個(gè)思路我們會(huì)得到一些答案，這些答案會(huì)讓我們知道有什么需要填補(bǔ)的知識(shí)空白？這些都會(huì)指導(dǎo)設(shè)計(jì)過程中每一個(gè)細(xì)節(jié)

2. 我們的設(shè)想

我們自己或者我們的團(tuán)隊(duì)首先會(huì)有一個(gè)自己的目標(biāo)與事先這一目標(biāo)的設(shè)想，這些是我們相信我們已經(jīng)知道的。我們團(tuán)隊(duì)的設(shè)想是什么？我們是怎么理解我們的用戶的？包括他們的行為和對(duì)他們需求的潛在解決方案。

3. 具體方法

這些方法告訴我們?cè)鯓尤ヌ钛a(bǔ)知識(shí)空白。基于有限時(shí)間和有限的用戶，我們?cè)撨x擇什么方法？

一旦你回答了上面的問題，整理一份單頁研究計(jì)劃給你的領(lǐng)導(dǎo)，你可以從選擇的調(diào)研方法中開始收集你需要的知識(shí)：

4. 開始動(dòng)手

通過我們已選擇的方法收集數(shù)據(jù)。

5. 綜合起來

解決我們用研的問題，證實(shí)或推翻我們的假設(shè)。解釋我們收集到的數(shù)據(jù)來發(fā)現(xiàn)存在哪些設(shè)計(jì)可以努力的機(jī)會(huì)和深藏的點(diǎn)

用戶目標(biāo)

假定你正處于為一款幫助人們?cè)陴I了的時(shí)候能立馬有個(gè)人送來可口的飯菜這一產(chǎn)品時(shí)。你的團(tuán)隊(duì)正在討論是否為送來的菜品拍照促進(jìn)他們?cè)谏缃痪W(wǎng)絡(luò)中分享該軟件，連同他們的評(píng)論一起分享。

“分享外賣美食”團(tuán)隊(duì)某些成員會(huì)這么稱呼它并連連點(diǎn)頭“這聽起來很酷，哇塞，好棒棒哦，終于能在朋友圈秀宅男的幸福生活了” 但是你不能明確知道這個(gè)功能的適用人群，為什么用戶想用它。

放下線框制作和代碼編寫，和你團(tuán)隊(duì)成員一起坐下，快速討論你們已經(jīng)知道和了解的產(chǎn)品目標(biāo)。為促進(jìn)這次討論，讓你的團(tuán)隊(duì)成員準(zhǔn)備一系列設(shè)定的問題來幫助他們辨別他們所需要填補(bǔ)的知識(shí)空白。他們最好把這些問題寫在便利貼上，一個(gè)問題一個(gè)條兒，這樣比較容易管理和討論。

這些設(shè)定問題是5個(gè)“W”（WHAT、WHEN等等）和1個(gè)“H”（HOW）開頭的結(jié)構(gòu)的問句，類似于一個(gè)記者寫一篇新聞報(bào)道時(shí)需要回答的一些問題：

誰？（WHO）

誰是你的目標(biāo)用戶，他們的喜好是什么，年齡層次，職業(yè)，文化教育水平。

什么？（WHAT）

你用戶會(huì)做什么，在你的網(wǎng)站、應(yīng)用和產(chǎn)品里他們用來完成什么養(yǎng)的任務(wù)，他們的用戶目標(biāo)是什么？

何時(shí)？（WHEN）

用戶可能使用特定產(chǎn)品或技術(shù)的時(shí)間點(diǎn)，以及一些需要探索的日常規(guī)律和行為習(xí)慣。

哪里？（WHERE）

用戶的使用場(chǎng)景——用戶執(zhí)行特定任務(wù)或者使用關(guān)鍵技術(shù)的實(shí)際地點(diǎn)——分三類，1：常用場(chǎng)景，2極端場(chǎng)景 3：潛在場(chǎng)景

為什么（WHY）

問題幫助你理解用戶的所作所為的潛在的情感和理智驅(qū)動(dòng)因素，以及這么做的根本原因。

如何？（HOW）

問題幫助你了解用戶執(zhí)行任務(wù)或達(dá)到目標(biāo)所采取的一些措施的細(xì)節(jié)點(diǎn)。

在不足一個(gè)小時(shí)的時(shí)間里，你和你的團(tuán)隊(duì)可以想出一系列的設(shè)定問題，比如：

• “誰會(huì)分享外賣？”

• “分享外賣的頻率有多高？”

• “為什么用戶要分享外賣圖片？”

討論現(xiàn)在需要立即解答的問題和對(duì)于將來發(fā)展有益的問題。“現(xiàn)在到時(shí)間問更多‘在那里’的問題了”，“用戶點(diǎn)外賣的原因是什么？在你開始調(diào)研前你可以縮小你問題的焦點(diǎn)。但是橫向思考和拓寬思考是你的大腦和你的團(tuán)隊(duì)該做的事情?！?/p>

當(dāng)你有一系列好的設(shè)定問題后，你可以優(yōu)先考慮和集中最重要的問題，把他們轉(zhuǎn)換為調(diào)研目標(biāo)。注意！調(diào)研目標(biāo)并不是問句。相反，它們是一些簡單的陳述句。比如：“了解在上班族一周看點(diǎn)外賣次數(shù)平均30次以上的用戶有多少會(huì)分享外賣圖片怎樣分享？

有2點(diǎn)需要注意下不要超越你的目標(biāo)，一定做好記錄。

設(shè)想

你已經(jīng)確定了調(diào)研目標(biāo)，你的腦海里已經(jīng)浮現(xiàn)了潛在的設(shè)計(jì)方案，你的團(tuán)隊(duì)對(duì)此也討論過。難道你現(xiàn)在不能實(shí)現(xiàn)這些想法并把它們擴(kuò)散出去嗎？

如果你是這么想的，也并不是你一個(gè)人。所有的設(shè)計(jì)師對(duì)他們的產(chǎn)品都有一些早期想法和設(shè)想。一些客戶也有他們想要測(cè)試的初期設(shè)想。

“你的想法通常反映了你對(duì)于需要解決的問題的想法和感覺，他們給最初的工作階段提供動(dòng)力。 千萬別害怕提出這些設(shè)想，當(dāng)合適的時(shí)候，將它們整合到你的調(diào)研過程中去，幫助你驗(yàn)證它們的價(jià)值。這是原因：有則保留發(fā)揮，無則推翻掉

前提是你要講你的設(shè)想具體化，清晰化才能幫助你選擇正確的方法完成調(diào)研目標(biāo)。

你能用你最初的設(shè)想來幫助交流你在調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的東西。產(chǎn)生調(diào)研設(shè)想是很容易的。不管是在便利貼上寫出你的想法，還是畫設(shè)計(jì)草圖等等。（也可稱之為頭腦風(fēng)暴）

請(qǐng)點(diǎn)擊輸入圖片描述

例如：

態(tài)度相關(guān)設(shè)想

“使用外賣軟件的用戶喜歡聽取他們朋友的評(píng)論?！?/p>

行為相關(guān)設(shè)想

“外賣用戶只愿意分享他們吃的新奇事物，美味事物?！?/p>

方法

一旦你確定了研究目標(biāo)和一堆設(shè)計(jì)設(shè)想，你也需要考慮哪種研究方法適合達(dá)到你的目標(biāo)。通常，為了達(dá)到調(diào)研目標(biāo)，我會(huì)在以下分類中選擇不止一種方法，把它們結(jié)合起來進(jìn)行調(diào)研。

1：實(shí)景觀察法

你花時(shí)間到用戶生活和工作的地方去，能幫助你建立一個(gè)關(guān)于他們居住環(huán)境和潛在未滿足需求的基本理解。

2：紙質(zhì)原型

這個(gè)領(lǐng)域的方法包括日常研究，卡片分類，紙面原型和其他一些參與式的設(shè)計(jì)活動(dòng)。一旦我很好的理解了我的用戶的專業(yè)知識(shí)和信仰，我就可以開始深層次探究迎合他們需求的內(nèi)容，功能和產(chǎn)品。這些可以在與研究參與者密切合作中產(chǎn)生潛在設(shè)計(jì)解決方法時(shí)完成，當(dāng)然也可以在設(shè)計(jì)設(shè)想初期接受他們的真實(shí)反饋。

開始動(dòng)手

當(dāng)調(diào)查結(jié)果跟你原來的設(shè)想有差異時(shí)，不要試圖改變用戶想法，而是站在中立態(tài)度上試著詢問原因，了解這是否是用戶的真實(shí)想法。

針對(duì)調(diào)研的問題，進(jìn)行解決方案設(shè)計(jì)（此時(shí)你最初的設(shè)想會(huì)大面積瓦解）

需求來源可以大致已經(jīng)搜集完了，其中產(chǎn)品數(shù)據(jù)、用研是從產(chǎn)品側(cè)提出，更有老大（老板）敏銳的眼光則是“人為”思考的結(jié)果。這個(gè)每個(gè)老大不同我就不好說了嘛

通過不同渠道收集到一堆需求之后，不可能全部都能做，需要按照一定規(guī)則和流程，篩選出來最有價(jià)值的需求，將有限的投入產(chǎn)出最大化。這里有個(gè)方法就是“關(guān)鍵詞檢索”，無論是功能方面的，用戶屬性方面，場(chǎng)景方面，找出簡短的詞或者語句表現(xiàn)出來，能想到的全部寫在便簽條上不要限制自己的思維，貼在黑板上，之后對(duì)便簽條上的內(nèi)容進(jìn)行分類整合，然后篩選出大家公認(rèn)最應(yīng)該留下的。除了后來的用研資料，你一開始的設(shè)想如果同隊(duì)對(duì)用戶的反饋后大致吻合也寫到上面，不吻合的就果斷推翻掉，一定要了解用戶最真實(shí)的需求，了解用戶目標(biāo)，了解用戶的使用場(chǎng)景，了解用戶的使用習(xí)慣，這些資料就為我們要設(shè)計(jì)的產(chǎn)品定位提供了一半的依據(jù)。

今天給大家簡單的介紹了用戶需求的內(nèi)容，和一些比較使用的用戶需求分析方法，了解工作項(xiàng)目中了解用戶的需求是非常重要的，當(dāng)然這個(gè)用戶可能是直接使用你產(chǎn)品的人，也可能是你的老板。只有了解他們內(nèi)心的真實(shí)想法才能讓你的事情做的更漂亮，得到認(rèn)可。當(dāng)然如果你是創(chuàng)業(yè)者，需要自己去面對(duì)各種個(gè)樣的客戶那么今天所講內(nèi)容，對(duì)你更有意義。

四、學(xué)UI設(shè)計(jì)怎么樣？市場(chǎng)需求量大嗎？薪資怎么樣？

非常好的??！

如今，整個(gè)室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)都缺少室內(nèi)設(shè)計(jì)師，無論是剛起步的創(chuàng)業(yè)公司，還是上市公司，都存在這一問題，特別優(yōu)秀的室內(nèi)設(shè)計(jì)師師簡直比大熊貓還稀少。不僅在國內(nèi)，放眼全球，室內(nèi)設(shè)計(jì)師一樣是需求旺盛，成了供不應(yīng)求的香餑餑。

室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)職位需求，基本上每天都是保持在幾千的需求量，并且起始薪資還是較高的，一般都是在8k-12k左右，隨著工作時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)的增長，薪資的漲幅也是比較可觀的。

就業(yè)方向廣

在目前室內(nèi)設(shè)計(jì)，只要公司有需要設(shè)計(jì)方面的，就需要室內(nèi)設(shè)計(jì)師崗位，具體的就業(yè)方向還可以按公司的技術(shù)需求來區(qū)分，側(cè)重點(diǎn)各有不同，就業(yè)行業(yè)隨著室內(nèi)設(shè)計(jì)的發(fā)展，已經(jīng)變得越來越廣泛了。

未來發(fā)展前途好

隨著5G時(shí)代的到來，之后在室內(nèi)設(shè)計(jì)領(lǐng)域?qū)?huì)出現(xiàn)新的發(fā)場(chǎng)景。有需求就會(huì)有市場(chǎng)，所以2021年室內(nèi)設(shè)計(jì)還是會(huì)一如既往地“紅”下去。

以上就是小編對(duì)于ui設(shè)計(jì)市場(chǎng)需求分析問題和相關(guān)問題的解答了，如有疑問，可撥打網(wǎng)站上的電話，或添加微信。

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