企業(yè)文化展板內(nèi)容（企業(yè)文化展板內(nèi)容怎么寫(xiě)）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于企業(yè)文化展板內(nèi)容的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)，服務(wù)客戶(hù)遍布全國(guó)，相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打175-8598-2043，或微信：1454722008

本文目錄:

• 1、企業(yè)展廳的設(shè)計(jì)是什么？

• 2、公司讓在白墻上辦報(bào)欄，墻上什么都沒(méi)有。宣傳企業(yè)文化，把部門(mén)員工照片貼上去，應(yīng)如何設(shè)計(jì)？

• 3、企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)方案

• 4、請(qǐng)問(wèn)VI都包括什么？全一點(diǎn)的

一、企業(yè)展廳的設(shè)計(jì)是什么？

可以設(shè)計(jì)實(shí)用功能、展柜設(shè)計(jì)、色彩和照明設(shè)計(jì)、材料設(shè)計(jì)等。

設(shè)計(jì)實(shí)用功能。例如展廳需要設(shè)計(jì)出各種展柜的布置及布景設(shè)計(jì)，以使展覽廳展示效果更佳。其它各個(gè)地區(qū)也應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要來(lái)設(shè)計(jì)，以滿(mǎn)足各自的功能要求。

展柜設(shè)計(jì)。陳列柜體的形狀和位置，由于其體積一般較大，所以陳列柜又有實(shí)用性，一定要符合人體工學(xué)原理。展館內(nèi)自設(shè)展柜，既能充分利用空間，又能與整體風(fēng)格融合。

色彩和照明設(shè)計(jì)。合理的色彩設(shè)計(jì)，可以使展覽廳富有特色別具一格。

材料設(shè)計(jì)。采用何種材料也是企業(yè)展廳設(shè)計(jì)不可或缺的一個(gè)方面。由于材質(zhì)、檔次都能決定展覽廳的效果與品位。

二、公司讓在白墻上辦報(bào)欄，墻上什么都沒(méi)有。宣傳企業(yè)文化，把部門(mén)員工照片貼上去，應(yīng)如何設(shè)計(jì)？

主要把特色做出來(lái)，你可以將每一位員工的笑臉圖片貼上去，再加上他們自己的簽名。然后拼成一個(gè)對(duì)你們公司有意義的圖案或文字。當(dāng)然這也要結(jié)合你們公司實(shí)際的企業(yè)文化來(lái)，要看你們是嚴(yán)謹(jǐn)文化還是快樂(lè)文化了，希望我的回答對(duì)你有幫助！

三、企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)方案

企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)方案

為了確保活動(dòng)能有條不紊地開(kāi)展，通常需要預(yù)先制定一份完整的活動(dòng)方案，活動(dòng)方案是為某一活動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則、步驟和安排等。寫(xiě)活動(dòng)方案需要注意哪些格式呢？下面是我?guī)痛蠹艺淼钠髽I(yè)文化建設(shè)活動(dòng)方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)方案1

一、活動(dòng)口號(hào)：

“促團(tuán)結(jié)、增友誼”

二、活動(dòng)目的：

考慮到雨季天氣，不便開(kāi)展大型室外活動(dòng)，為了增進(jìn)部門(mén)員工之間的溝通，縮短領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的距離，提供一個(gè)良好的溝通平臺(tái)，特此舉辦“促團(tuán)結(jié)、增友誼”活動(dòng)。

三、活動(dòng)時(shí)間：

20xx年8月28日下午2點(diǎn)至6點(diǎn)

四、活動(dòng)地點(diǎn)：

XXXXXXXXX

五、前期工作：

行政部人員準(zhǔn)備好活動(dòng)需用資料，主持內(nèi)容等。

六、活動(dòng)形式

1、由行政部主持活動(dòng)。

2、由輸?shù)囊环匠錾倭抠Y金購(gòu)買(mǎi)食物給贏家吃。

3、邀請(qǐng)人員：公司所有員工均要參加。

七、活動(dòng)內(nèi)容

方案一：團(tuán)隊(duì)抱抱抱

活動(dòng)說(shuō)明：公司成員分為兩組，每組5-10人，分別圍成一個(gè)圈，然后沒(méi)人呈半蹲狀態(tài)，雙手搭在前方人員的肩上。然后主持人喊開(kāi)始，計(jì)時(shí)，看哪一個(gè)對(duì)堅(jiān)持的時(shí)間比較強(qiáng)。時(shí)間最長(zhǎng)為10分鐘。

活動(dòng)規(guī)則：

1、5-10名成員圍成一個(gè)圈，雙手搭在前一個(gè)成員的肩上，呈半蹲狀態(tài)。

2、主持人喊游戲開(kāi)始，計(jì)時(shí)看哪一個(gè)隊(duì)堅(jiān)持的時(shí)間長(zhǎng)。

方案二：心有靈犀

活動(dòng)說(shuō)明：

每組選派5名選手參加，進(jìn)行比劃猜詞，由第一名隊(duì)員用手勢(shì)依次傳遞，由最后一名隊(duì)友說(shuō)出答案，每隊(duì)比賽時(shí)間為5分鐘。

活動(dòng)規(guī)則:

1、五名隊(duì)員排成一列，每?jī)擅?duì)員間隔一米，其中第一名隊(duì)員面對(duì)裁判，其他4名隊(duì)員均背對(duì)第一名隊(duì)員。

2、游戲開(kāi)始，第一名隊(duì)員抽簽選擇自己的詞語(yǔ)組，然后由工作人員依次將所抽組的詞語(yǔ)給予第一名隊(duì)員，然后開(kāi)始動(dòng)作傳遞，直到最后一名隊(duì)員說(shuō)出結(jié)果，結(jié)果正確或是接近答案則加3分，若未能回答或者回答錯(cuò)誤將由裁判對(duì)最后一名隊(duì)員追加補(bǔ)救提問(wèn)，答對(duì)者加1分，答錯(cuò)或者不答不得分。

3、第一名隊(duì)員可選擇跳過(guò)其認(rèn)為不易表達(dá)的詞語(yǔ)，但全部過(guò)程只允許3次跳過(guò)。

4、中途如果有隊(duì)員用語(yǔ)言表達(dá)違反規(guī)則，則扣0.5分，該詞語(yǔ)傳遞到此截止，由裁判更替下一個(gè)詞語(yǔ)。

活動(dòng)道具：

A4紙張50張（用過(guò)的），抽簽箱2個(gè)

八、工作人員

◆活動(dòng)主持人：行政經(jīng)理XX即活動(dòng)裁判。

◆助手：行政文員XX

◆參賽者：公司所有人員

企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)方案2

一、指導(dǎo)思想

為激發(fā)創(chuàng)新力，提高員工凝聚力，完成企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，探索出一條貼合實(shí)際情景的企業(yè)文化建設(shè)思路，經(jīng)研究確定，以“創(chuàng)新、服務(wù)、活力”為企業(yè)文化的指導(dǎo)思想，經(jīng)過(guò)挖掘員工創(chuàng)新思維、弘揚(yáng)服務(wù)意識(shí)和調(diào)動(dòng)員工熱情與活力，來(lái)營(yíng)造企業(yè)整體文化氛圍，提升企業(yè)整體形象。

二、建設(shè)原則

1、以人為本的原則

把員工視為文化建設(shè)的主要對(duì)象和企業(yè)的最重要資源，始終做到以人為中心，充分了解員工的思想意識(shí)狀態(tài)，經(jīng)過(guò)全體員工的進(jìn)取參與，發(fā)揮創(chuàng)造精神，企業(yè)文化才能健康發(fā)展。員工不僅僅是企業(yè)的主體，更是企業(yè)的主人，經(jīng)過(guò)調(diào)動(dòng)員工的進(jìn)取性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)員工自身價(jià)值的升華和企業(yè)蓬勃發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一。

2、講求實(shí)效的原則

契合企業(yè)當(dāng)前實(shí)際情景，貼合企業(yè)定位，一切從實(shí)際出發(fā)，制訂切實(shí)可行的方案，借助必要的載體，實(shí)事求是地進(jìn)行文化塑造。

三、規(guī)劃目標(biāo)

1、企業(yè)理念

建立具有特色的企業(yè)理念（如企業(yè)宗旨、企業(yè)愿景、企業(yè)戰(zhàn)略等），全體員工對(duì)于企業(yè)理念做到熟知熟記，并且能在具體行動(dòng)中進(jìn)行實(shí)踐。

2、學(xué)習(xí)體系

構(gòu)建學(xué)習(xí)體系，學(xué)習(xí)借鑒并應(yīng)用先進(jìn)的管理模式和理論，學(xué)習(xí)和吸收先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)及操作技術(shù)，提高全體員工的整體素質(zhì)。

3、形象標(biāo)準(zhǔn)

全體員工對(duì)于企業(yè)形象標(biāo)準(zhǔn)、管理者形象標(biāo)準(zhǔn)、員工形象標(biāo)準(zhǔn)能做到熟知并自覺(jué)踐行。

4、行為識(shí)別

主要體此刻兩個(gè)方面，一方面是企業(yè)內(nèi)部對(duì)職工的宣傳、教育、培訓(xùn)；另一方面是對(duì)外經(jīng)營(yíng)、社會(huì)職責(zé)等資料。要經(jīng)過(guò)組織開(kāi)展一系列活動(dòng)，將企業(yè)確立的精神、理念融入到企業(yè)的實(shí)踐中，指導(dǎo)企業(yè)和員工行為。

四、具體措施

1、創(chuàng)立良好的企業(yè)文化環(huán)境

企業(yè)文化環(huán)境建設(shè)是企業(yè)文化落地的重要形式，為使企業(yè)文化成為“看得見(jiàn)”的文化，更好地傳播的核心價(jià)值觀，引導(dǎo)員工自覺(jué)規(guī)范言行，采用文化展板、電子顯示屏等形式，創(chuàng)立員工照片墻，展現(xiàn)員工風(fēng)采，凸顯優(yōu)秀員工事跡等。

2、將各項(xiàng)活動(dòng)作為搭建企業(yè)文化的形式載體，全年圍繞“服務(wù)創(chuàng)新活力”的指導(dǎo)思想開(kāi)展分月活動(dòng)

x—x月份定位“創(chuàng)新月”，主要開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能類(lèi)、學(xué)習(xí)類(lèi)、知識(shí)類(lèi)活動(dòng)，促進(jìn)員工學(xué)習(xí)進(jìn)取，扎實(shí)技術(shù)基本功，激發(fā)員工開(kāi)拓創(chuàng)新，為生產(chǎn)營(yíng)造良好的上進(jìn)協(xié)作氛圍。包括“技能知識(shí)競(jìng)賽”、“辯論比賽”、“安全生產(chǎn)競(jìng)賽”等活動(dòng)。

x—x月份定位“活力月”，主要開(kāi)展體育競(jìng)技類(lèi)活動(dòng)，激發(fā)員工活力，增強(qiáng)員工的凝聚力與企業(yè)向心力。包括“健康食堂廚藝大賽”、“趣味解壓運(yùn)動(dòng)會(huì)”、“羽毛球比賽”、“籃球比賽”等活動(dòng)。

xx—xx月份定位“服務(wù)月”，主要開(kāi)展評(píng)比類(lèi)和培訓(xùn)類(lèi)活動(dòng)，增強(qiáng)員工服務(wù)意識(shí)，凸顯員工優(yōu)秀品質(zhì)，樹(shù)立服務(wù)榜樣標(biāo)桿。包括“最美工作照”評(píng)選、員工拓展培訓(xùn)等活動(dòng)。

3、福利不是簡(jiǎn)單發(fā)放，爭(zhēng)取給人以觸動(dòng)

根據(jù)工會(huì)慰問(wèn)制度，慰問(wèn)主要包括生育慰問(wèn)、喜事慰問(wèn)、喪事慰問(wèn)、住院慰問(wèn)、生日慰問(wèn)、子女慰問(wèn)、困難慰問(wèn)。搭建員工“暖心工程”，豐富慰問(wèn)金、節(jié)日禮品的發(fā)放形式，給員工送去真正的關(guān)懷與溫暖。結(jié)合節(jié)日組織貼合節(jié)日特點(diǎn)的活動(dòng)，例如三八婦女節(jié)開(kāi)展關(guān)愛(ài)女性知識(shí)講座、六一兒童節(jié)組織親子觀影活動(dòng)、重陽(yáng)節(jié)踏青登高等節(jié)日活動(dòng)。

將文化外化于形的方式，讓每位員工都能耳濡目染、潛移默化地理解良好企業(yè)文化的熏陶，將價(jià)值理念內(nèi)化于心，達(dá)成思想共識(shí)，使看似無(wú)形的企業(yè)文化固化為“看得見(jiàn)、摸得著、可操作、可衡量”的視覺(jué)文化，在潛移默化中提升了企業(yè)品牌形象，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)文化的穿透力和影響力。

企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)方案3

為貫徹落實(shí)蒙東能源集團(tuán)公司安生[20xx]64號(hào)《關(guān)于蒙東能源集團(tuán)公司安全文化建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)方案的通知》文件精神，深入開(kāi)展“安全文化建設(shè)示范企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)鋁業(yè)公司供電安全文化建設(shè)，充分發(fā)揮供電部安全文化的作用，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，依據(jù)鋁業(yè)公司《安全文化建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的方案》制定此活動(dòng)方案。

一、成立供電部“安全文化建設(shè)示范企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：王曉平

副組長(zhǎng)：朱麗軍

成員：韓柏春、許立軍、李建男、白烏熱、趙景奎、金山、單德育、謝飛、王玉增、楊豹。

二、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀和安全發(fā)展理念為指導(dǎo)，貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，通過(guò)大力加強(qiáng)供電部安全文化建設(shè)，促進(jìn)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，強(qiáng)化全體干部員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，完善安全技術(shù)措施，提升安全管理水平，建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，預(yù)防和減少事故，保證供電部安全、平穩(wěn)。

三、總體目標(biāo)

通過(guò)開(kāi)展“安全文化建設(shè)示范企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)鋁業(yè)公司供電部安全生產(chǎn)管理工作標(biāo)準(zhǔn)化，為員工創(chuàng)造安全、健康的工作環(huán)境，形成“以人為本、關(guān)愛(ài)員工”的氛圍，達(dá)到“無(wú)違章、無(wú)意外、無(wú)傷害”。

四、總體要求

根據(jù)《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》和《中國(guó)電力投資集團(tuán)公司安全文化建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)》、《集團(tuán)公司員工行為規(guī)范》，結(jié)合供電實(shí)際開(kāi)展安全文化建設(shè)示范工段創(chuàng)建活動(dòng)。

五、具體活動(dòng)

（一）利用有效的安全技術(shù)手段，必要的安全物質(zhì)投入，加大技術(shù)改造、完善安全防護(hù)設(shè)施、個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo)識(shí)等，有力保證安全生產(chǎn)。

（二）根據(jù)國(guó)家和行業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，制定完善的安全生產(chǎn)管理制度體系，包括安全管理體系、規(guī)章制度體系、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)體系、應(yīng)急管理體系等；安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、應(yīng)急演練，事件報(bào)告管理程序等。并以此為載體，培養(yǎng)員工的良好作業(yè)習(xí)慣，限制員工的不安全行為，培育員工遵章守紀(jì)的自覺(jué)性。

（三）應(yīng)確定明確的安全生產(chǎn)方針和現(xiàn)代安全文化理念。在物質(zhì)層面和精神層面的不斷完善過(guò)程中，通過(guò)教育培訓(xùn)、宣傳引導(dǎo)、安全活動(dòng)等有效手段，營(yíng)造濃郁的安全文化氛圍，使員工都能意識(shí)到安全的深刻涵義、應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任，應(yīng)具有的安全道德觀、價(jià)值觀，從而自覺(jué)地規(guī)范自己的安全行為，也能自覺(jué)地規(guī)范他人的安全行為，實(shí)現(xiàn)員工從“要我安全”到“我要安全、我會(huì)安全”的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)供電企業(yè)安全管理水平的整體提升。

六、重點(diǎn)要求

（一）高度重視，精心組織。安全文化建設(shè)作為提升鋁業(yè)公司安全管理水平，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全的重要途徑，供電部領(lǐng)導(dǎo)要足夠的重視。并制定具體的安全文化建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施計(jì)劃，細(xì)化內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，廣泛發(fā)動(dòng)，精心組織，有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)地開(kāi)展工作，確保收到實(shí)效。

（二）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，務(wù)求實(shí)效。要結(jié)合實(shí)際，廣泛宣傳安全文化建設(shè)的目的意義，全面開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。要從員工的需求出發(fā)，把關(guān)心、理解、尊重、愛(ài)護(hù)員工作為安全文化建設(shè)工作的基本出發(fā)點(diǎn)。要?jiǎng)?chuàng)新形式，保證投入，采取有效方式，倡導(dǎo)安全文化，傳播安全理念，營(yíng)造安全文化氛圍。

企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)方案4

為進(jìn)一步提升企業(yè)的管理水平，促進(jìn)企業(yè)管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，增強(qiáng)集團(tuán)在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的`港口市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)集團(tuán)實(shí)際情況，今年集團(tuán)重點(diǎn)組織開(kāi)展“企業(yè)文化建設(shè)年”活動(dòng)，通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，不斷夯實(shí)集團(tuán)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育知識(shí)型職工，逐步把集團(tuán)打造成具有先進(jìn)管理水平的現(xiàn)代企業(yè)。

一、指導(dǎo)思想

以集團(tuán)開(kāi)展“企業(yè)文化建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，大力弘揚(yáng)“優(yōu)質(zhì)、高效、誠(chéng)信、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，圍繞“以人為本，服務(wù)社會(huì)”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念抓好企業(yè)形象、經(jīng)營(yíng)、管理、人本、環(huán)境、安全、科技和文體等八大文化建設(shè)，通過(guò)“外塑形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”的具體措施，逐步形成一個(gè)管理比較規(guī)范、制度比較健全、員工隊(duì)伍具備較高素質(zhì)的集團(tuán)公司，引導(dǎo)集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大員工增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感、認(rèn)同感，逐步實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值取向與企業(yè)核心價(jià)值觀相一致，員工行為與企業(yè)利益相一致，為把集團(tuán)建設(shè)成為在國(guó)內(nèi)外具有一定知名度的現(xiàn)代港口物流企業(yè)集團(tuán)最終目標(biāo)而努力。

二、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的具體措施

1、形象文化。加強(qiáng)集團(tuán)形象的總體設(shè)計(jì)和宣傳，向集團(tuán)內(nèi)外公開(kāi)征集企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)旗和企業(yè)歌曲的設(shè)計(jì)制作，制作集團(tuán)宣傳畫(huà)冊(cè)和宣傳片，設(shè)立集團(tuán)展覽室和榮譽(yù)室，利用各種機(jī)會(huì)向社會(huì)各界、船方貨主宣傳企業(yè)良好形象。在集團(tuán)辦公樓、會(huì)議室、八大港區(qū)等顯眼位置懸掛企業(yè)精神宣傳牌匾、企業(yè)旗，企業(yè)員工統(tǒng)一佩戴企業(yè)標(biāo)識(shí)。辦好《福州港報(bào)》、集團(tuán)網(wǎng)站、福建省“文明風(fēng)”集團(tuán)子網(wǎng)站，及時(shí)更新網(wǎng)上內(nèi)容，充分利用多種手段對(duì)集團(tuán)展開(kāi)全方位、立體式的形象宣傳，增強(qiáng)集團(tuán)在社會(huì)上的知名度。

2、經(jīng)營(yíng)文化。強(qiáng)化集團(tuán)的服務(wù)功能，堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、以德治企，確立以客戶(hù)為中心的服務(wù)理念和服務(wù)體系，建立船東貨主客戶(hù)檔案系統(tǒng)，發(fā)調(diào)查表、滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)表，對(duì)客戶(hù)、貨源流向進(jìn)行跟蹤分析，針對(duì)不同需求提供差異化、個(gè)性化服務(wù)。通過(guò)座談會(huì)、信息交流、登門(mén)拜訪(fǎng)、電話(huà)回訪(fǎng)、雙方共建等與客戶(hù)進(jìn)行形式多樣的溝通交流活動(dòng)，增進(jìn)感情，改善服務(wù)。有計(jì)劃開(kāi)展與口岸查驗(yàn)單位共建，增強(qiáng)公關(guān)意識(shí)，贏得理解與支持，促進(jìn)福州口岸通關(guān)環(huán)境的優(yōu)化。

3、管理文化。積極推進(jìn)集團(tuán)iso9002質(zhì)量體系認(rèn)證，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的規(guī)范化管理，通過(guò)兩至三年努力使集團(tuán)管理水平有質(zhì)的提高。加強(qiáng)對(duì)外服務(wù)窗口建設(shè)，統(tǒng)一窗口外觀標(biāo)識(shí)和窗口人員著裝，實(shí)行色彩、格式等統(tǒng)一風(fēng)格，方便船方、貨主識(shí)別，建立和完善窗口崗位職責(zé)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，窗口人員實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，對(duì)履行職責(zé)情況定期檢查考評(píng)，創(chuàng)建品牌服務(wù)。建立企業(yè)激勵(lì)制度，設(shè)立管理創(chuàng)新獎(jiǎng)。

4、人本文化。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，建立企業(yè)培訓(xùn)制度，加大員工的教育培訓(xùn)，印制集團(tuán)員工手冊(cè)對(duì)全體員工進(jìn)行集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)宗旨和企業(yè)重要管理制度教育學(xué)習(xí)。加強(qiáng)對(duì)新員工的上崗前培訓(xùn)，對(duì)集團(tuán)管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和操作人員等進(jìn)行分類(lèi)培訓(xùn)，培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。抓好基層班組建設(shè)，按照上級(jí)“職工之家”驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展好共建家活動(dòng)，為職工創(chuàng)造一個(gè)寬松的工作生活環(huán)境。設(shè)立員工示范崗位，在一些對(duì)外服務(wù)崗位設(shè)立黨員示范崗、青年文明號(hào)、巾幗示范崗，營(yíng)造企業(yè)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。完善員工困難救助體系，繼續(xù)開(kāi)展企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與困難員工結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，弘揚(yáng)企業(yè)互愛(ài)互助精神。不斷完善以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，加強(qiáng)企務(wù)公開(kāi)，完善監(jiān)督機(jī)制，提高分配“透明度”。建立企業(yè)內(nèi)部良好溝通渠道，通過(guò)開(kāi)設(shè)員工論壇、熱線(xiàn)、對(duì)話(huà)會(huì)、接待日、現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)等形式有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)各層次人員之間交流溝通。

5、環(huán)境文化。以創(chuàng)建花園式港區(qū)為目標(biāo)，完善港區(qū)的功能規(guī)劃，合理劃分港區(qū)的辦公區(qū)域、作業(yè)區(qū)域和生活區(qū)域，并保持相對(duì)獨(dú)立性。修訂港區(qū)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生管理制度，落實(shí)衛(wèi)生包干區(qū)和檢查制度，保持辦公場(chǎng)所、碼頭現(xiàn)場(chǎng)、堆場(chǎng)等地方外觀的整潔明亮。加強(qiáng)港區(qū)環(huán)境保護(hù)，降低粉塵污染，減少跑、滴、漏，克服臟、亂、差，對(duì)港區(qū)綠化實(shí)行總體規(guī)劃、分塊實(shí)施，劃定重點(diǎn)綠化區(qū)和一般綠化區(qū)，每年都要有計(jì)劃地投入一部分資金用于優(yōu)化港區(qū)環(huán)境。

6、安全文化。建立企業(yè)安全責(zé)任制，實(shí)行安全警示制度、檢查整改制度和責(zé)任追究制度，堅(jiān)持安全責(zé)任落實(shí)到人。加強(qiáng)員工安全質(zhì)量培訓(xùn)力度，定期組織相關(guān)人員開(kāi)展安全制度和操作規(guī)程學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員和流動(dòng)作業(yè)人員的安全教育和檢查。健全和完善港區(qū)安全標(biāo)識(shí)，重點(diǎn)部位安全責(zé)任制度落實(shí)到位，增加必要的安全防范設(shè)備和技術(shù)。最大限度地增強(qiáng)全員的安全意識(shí)。安全是效益，安全是生命，安全是財(cái)富，安全是形象。

7、科技文化。加快科技興港步伐，積極引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備，大力推進(jìn)集團(tuán)信息化，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)管理方式和運(yùn)作模式的現(xiàn)代化。建立創(chuàng)新機(jī)制，推行創(chuàng)新項(xiàng)目掛名制，對(duì)在管理方式、工藝流程、設(shè)備技術(shù)等方面進(jìn)行大膽創(chuàng)新并有顯著效益的有關(guān)人員給予重獎(jiǎng)。積極開(kāi)展各項(xiàng)技能競(jìng)賽活動(dòng)，調(diào)動(dòng)一線(xiàn)操作人員學(xué)技術(shù)、學(xué)本領(lǐng)的積極性，深入開(kāi)展“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新”等活動(dòng)，打破職工身份界限，對(duì)優(yōu)秀工人技師可以享受特別津貼。

8、文體文化。組織成立集團(tuán)文體協(xié)會(huì)，設(shè)立企業(yè)文化周，在福港樓建立集團(tuán)職工文體活動(dòng)中心，利用重要紀(jì)念日或節(jié)假日組織開(kāi)展文體活動(dòng)，促進(jìn)員工身心健康。組織黨員、機(jī)關(guān)人員、志愿者等開(kāi)展義務(wù)勞動(dòng)與公益活動(dòng)，展示集團(tuán)員工的風(fēng)采。依托集團(tuán)思研會(huì)、文學(xué)社等組織開(kāi)展調(diào)研、采風(fēng)活動(dòng)，出版論文集和文學(xué)作品集，以先進(jìn)文化引導(dǎo)員工。

三、活動(dòng)要求

1、各級(jí)黨政工團(tuán)組織要充分認(rèn)識(shí)到開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)的重要意義，認(rèn)真組織好、落實(shí)好工作部署，針對(duì)本單位實(shí)際，突出抓好幾項(xiàng)工作，切實(shí)抓出成效。

2、各單位要積極開(kāi)展廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)，不斷增強(qiáng)廣大員工對(duì)企業(yè)文化重要性的認(rèn)識(shí)，鼓勵(lì)調(diào)動(dòng)他們參與企業(yè)文化建設(shè)的熱情，形成良好的活動(dòng)氛圍。

3、各單位要認(rèn)真做好活動(dòng)方案的組織實(shí)施，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，堅(jiān)持從易到難、由表及里層層推進(jìn)，通過(guò)這次企業(yè)文化建設(shè)年活動(dòng)不斷提高企業(yè)的管理水平和員工的素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

四、請(qǐng)問(wèn)VI都包括什么？全一點(diǎn)的

VI基礎(chǔ)設(shè)計(jì)項(xiàng)目

１：企業(yè)標(biāo)志設(shè)計(jì)

　□ 企業(yè)標(biāo)志及標(biāo)志創(chuàng)意說(shuō)明

　□ 標(biāo)志墨稿

　□ 標(biāo)志反白效果圖

　□ 標(biāo)志標(biāo)準(zhǔn)化制圖

　□ 標(biāo)志方格坐標(biāo)制圖

　□ 標(biāo)志預(yù)留空間與最小比例限定

　□ 標(biāo)志特定色彩效果展示

２：企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字體

　□ 企業(yè)全稱(chēng)中文字體

　□ 企業(yè)簡(jiǎn)稱(chēng)中文字體

　□ 企業(yè)全稱(chēng)中文字體方格坐標(biāo)制圖

　□ 企業(yè)簡(jiǎn)稱(chēng)中文字體方格坐標(biāo)制圖

　□ 企業(yè)全稱(chēng)英文字體

　□ 企業(yè)簡(jiǎn)稱(chēng)英文字體

　□ 企業(yè)全稱(chēng)英文字體方格坐標(biāo)制圖

　□ 企業(yè)簡(jiǎn)稱(chēng)英文字體方格坐標(biāo)制圖

３：企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色（色彩計(jì)劃）

　□ 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色（印刷色）

　□ 輔助色系列

　□ 下屬產(chǎn)業(yè)色彩識(shí)別

□ 背景色使用規(guī)定

□ 色彩搭配組合專(zhuān)用表

□ 背景色色度、色相

４：企業(yè)造型（吉祥物）

　□ 吉祥物彩色稿及造型說(shuō)明

　□ 吉祥物立體效果圖

　□ 吉祥物基本動(dòng)態(tài)造型

　□ 企業(yè)吉祥物造型單色印刷規(guī)范

　□ 吉祥物展開(kāi)使用規(guī)范

５：企業(yè)象征圖形

　□ 象征圖形彩色稿（單元圖形）

　□ 象征圖形延展效果稿

　□ 象征圖形使用規(guī)范

　□ 象征圖形組合規(guī)范

６：企業(yè)專(zhuān)用印刷字體

　□ 企業(yè)專(zhuān)用印刷字體

７：基本要素組合規(guī)范

　□ 標(biāo)志與標(biāo)準(zhǔn)字組合多種模式

　□ 標(biāo)志與象征圖形組合多種模式

　□ 標(biāo)志吉祥物組合多種模式

　□ 標(biāo)志與標(biāo)準(zhǔn)字、象征圖形、吉祥物組合多種模式

　□ 基本要素禁止組合多種模式 VI應(yīng)用設(shè)計(jì)項(xiàng)目

1：辦公事物用品設(shè)計(jì)

　□ 高級(jí)主管名片

　□ 中級(jí)主管名片

　□ 員工名片

　□ 信封

　□ 國(guó)內(nèi)信封

　□ 國(guó)際信封

　□ 大信封

　□ 信紙

　□ 國(guó)內(nèi)信紙

　□ 國(guó)際信紙

　□ 特種信紙

　□ 便箋

　□ 傳真紙

　□ 票據(jù)夾

　□ 合同夾

　□ 合同書(shū)規(guī)范格式

　□ 檔案盒

　□ 薪資袋

　□ 識(shí)別卡（工作證）

　□ 臨時(shí)工作證

　□ 出入證

　□ 工作記事簿

　□ 文件夾

　□ 文件袋

　□ 檔案袋

　□ 卷宗紙

　□ 公函信紙

　□ 備忘錄

　□ 簡(jiǎn)報(bào)

　□ 簽呈

　□ 文件題頭

　□ 直式、橫式表格規(guī)范

　□ 電話(huà)記錄

　□ 辦公文具

　□ 聘書(shū)

　□ 崗位聘用書(shū)

　□ 獎(jiǎng)狀

　□ 公告

　□ 維修網(wǎng)點(diǎn)名址封面及內(nèi)頁(yè)版式

　□ 產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)封面及內(nèi)頁(yè)版式

　□ 考勤卡

　□ 請(qǐng)假單

　□ 名片盒

　□ 名片臺(tái)□ 辦公桌標(biāo)識(shí)牌

　□ 及時(shí)貼標(biāo)簽

　□ 意見(jiàn)箱

　□ 稿件箱

　□ 企業(yè)徽章

　□ 紙杯

　□ 茶杯、杯墊

　□ 辦公用筆、筆架

　□ 筆記本

　□ 記事本

　□ 公文包

　□ 通訊錄

　□ 財(cái)產(chǎn)編號(hào)牌

　□ 培訓(xùn)證書(shū)

　□ 國(guó)旗、企業(yè)旗、吉祥物旗旗座造型

　□ 掛旗

　□ 屋頂?shù)跗?/p>

　□ 豎旗

　□ 桌旗 2：公共關(guān)系贈(zèng)品設(shè)計(jì)

　□ 賀卡

　□ 專(zhuān)用請(qǐng)柬

　□ 邀請(qǐng)函及信封

　□ 手提袋

　□ 包裝紙

　□ 鑰匙牌

　□ 鼠標(biāo)墊

　□ 掛歷版式規(guī)范

　□ 臺(tái)歷版式規(guī)范

　□ 日歷卡版式規(guī)范

　□ 明信片版式規(guī)范

　□ 小型禮品盒

　□ 禮贈(zèng)用品

　□ 標(biāo)識(shí)傘

3：?jiǎn)T工服裝、服飾規(guī)范

　□ 管理人員男裝（西服禮裝\白領(lǐng)\領(lǐng)帶\領(lǐng)帶夾）

　□ 管理人員女裝（裙裝\西式禮裝\領(lǐng)花\胸飾）

　□ 春秋裝襯衣（短袖）

　□ 春秋裝襯衣（長(zhǎng)袖）□ 員工男裝（西裝\藍(lán)領(lǐng)襯衣\馬甲）

　□ 員工女裝（裙裝\西裝\領(lǐng)花\胸飾）

　□ 冬季防寒工作服

　□ 運(yùn)動(dòng)服外套

　□ 運(yùn)動(dòng)服、運(yùn)動(dòng)帽、Ｔ恤（文化衫）

　□ 外勤人員服裝

　□ 安全盔

　□ 工作帽4：企業(yè)車(chē)體外觀設(shè)計(jì)

　□ 公務(wù)車(chē)

　□ 面包車(chē)

　□ 班車(chē)

　□ 大型運(yùn)輸貨車(chē)

　□ 小型運(yùn)輸貨車(chē)

　□ 集裝箱運(yùn)輸車(chē)

　□ 特殊車(chē)型

5：標(biāo)志符號(hào)指示系統(tǒng)

　□ 企業(yè)大門(mén)外觀

　□ 企業(yè)廠房外觀

　□ 辦公大樓體示意效果圖

　□ 大樓戶(hù)外招牌

　□ 公司名稱(chēng)標(biāo)識(shí)牌

　□ 公司名稱(chēng)大理石坡面處理

　□ 活動(dòng)式招牌

　□ 公司機(jī)構(gòu)平面圖

　□ 大門(mén)入口指示

　□ 玻璃門(mén)

　□ 樓層標(biāo)識(shí)牌

　□ 方向指引標(biāo)識(shí)牌

　□ 公共設(shè)施標(biāo)識(shí)

　□ 布告欄

　□ 生產(chǎn)區(qū)樓房標(biāo)志設(shè)置規(guī)范

　□ 立地式道路導(dǎo)向牌

　□ 立地式道路指示牌

　□ 立地式標(biāo)識(shí)牌

　□ 歡迎標(biāo)語(yǔ)牌

　□ 戶(hù)外立地式燈箱

　□ 停車(chē)場(chǎng)區(qū)域指示牌

　□ 立地式道路導(dǎo)向牌

　□ 車(chē)間標(biāo)識(shí)牌與地面導(dǎo)向線(xiàn)

□ 車(chē)間標(biāo)識(shí)牌與地面導(dǎo)向線(xiàn)

　□ 生產(chǎn)車(chē)間門(mén)牌規(guī)范

　□ 分公司及工廠豎式門(mén)牌

　□ 門(mén)牌

　□ 生產(chǎn)區(qū)平面指示圖

　□ 生產(chǎn)區(qū)指示牌

　□ 接待臺(tái)及背景板

　□ 室內(nèi)企業(yè)精神口號(hào)標(biāo)牌

　□ 玻璃門(mén)窗醒示性裝飾帶

　□ 車(chē)間室內(nèi)標(biāo)識(shí)牌

　□ 警示標(biāo)識(shí)牌

　□ 公共區(qū)域指示性功能符號(hào)

　□ 公司內(nèi)部參觀指示

　□ 各部門(mén)工作組別指示

　□ 內(nèi)部作業(yè)流程指示

　□ 各營(yíng)業(yè)處出口／通路規(guī)劃

6：銷(xiāo)售店面標(biāo)識(shí)系統(tǒng)

　□ 小型銷(xiāo)售店面

　□ 大型銷(xiāo)售店面

　□ 店面橫、豎、方招牌

　□ 導(dǎo)購(gòu)流程圖版式規(guī)范

　□ 店內(nèi)背景板（形象墻）

　□ 店內(nèi)展臺(tái)

　□ 配件柜及貨架

　□ 店面燈箱

　□ 立墻燈箱

　□ 資料架

　□ 垃圾筒

　□ 室內(nèi)環(huán)境

7：企業(yè)商品包裝識(shí)別系統(tǒng)

　□ 大件商品運(yùn)輸包裝

　□ 外包裝箱（木質(zhì)、紙質(zhì)）

　□ 商品系列包裝

　□ 禮品盒包裝

　□ 包裝紙

　□ 配件包裝紙箱

　□ 合格證

　□ 產(chǎn)品標(biāo)識(shí)卡

　□ 存放卡

　□ 保修卡

　□ 質(zhì)量通知書(shū)版式規(guī)

　□ 說(shuō)明書(shū)版式規(guī)范

　□ 封箱膠

　□ 會(huì)議事務(wù)用品

8：企業(yè)廣告宣傳規(guī)范

　□ 電視廣告標(biāo)志定格

　□ 報(bào)紙廣告系列版式規(guī)范（整版、半版、通欄）

　□ 雜志廣告規(guī)范

　□ 海報(bào)版式規(guī)范

　□ 系列主題海報(bào)

　□ 大型路牌版式規(guī)范

　□ 燈箱廣告規(guī)范

　□ 公交車(chē)體廣告規(guī)范

　□ 雙層車(chē)體車(chē)身廣告規(guī)范

　□ Ｔ恤衫廣告

　□ 橫豎條幅廣告規(guī)范

　□ 大型氫氣球廣告規(guī)范

　□ 霓紅燈標(biāo)志表現(xiàn)效果

　□ 直郵ＤＭ宣傳頁(yè)版式

　□ 廣告促銷(xiāo)用紙杯

　□ 直郵宣傳三折頁(yè)版式規(guī)范

　□ 企業(yè)宣傳冊(cè)封面、版式規(guī)范

　□ 年度報(bào)告書(shū)封面版式規(guī)范

　□ 宣傳折頁(yè)封面及封底版式規(guī)范

　□ 產(chǎn)品單頁(yè)說(shuō)明書(shū)規(guī)范

　□ 對(duì)折式宣傳卡規(guī)范7

　□ 網(wǎng)絡(luò)主頁(yè)版式規(guī)范

　□ 分類(lèi)網(wǎng)頁(yè)版式規(guī)范

　□ 光盤(pán)封面規(guī)范

　□ 擎天拄燈箱廣告規(guī)范

□ 墻體廣告

　□ 樓頂燈箱廣告規(guī)范

　□ 戶(hù)外標(biāo)識(shí)夜間效果

　□ 展板陳列規(guī)范

　□ 柜臺(tái)立式ＰＯＰ廣告規(guī)范

　□ 立地式ＰＯＰ規(guī)范

　□ 懸掛式ＰＯＰ規(guī)范

　□ 產(chǎn)品技術(shù)資料說(shuō)明版式規(guī)范

　□ 產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)

　□ 路牌廣告版式

9：展覽指示系統(tǒng)

　□ 標(biāo)準(zhǔn)展臺(tái)、展板形式

　□ 特裝展位示意規(guī)范

　□ 標(biāo)準(zhǔn)展位規(guī)范

　□ 樣品展臺(tái)

　□ 樣品展板

　□ 產(chǎn)品說(shuō)明牌

　□ 資料架

　□ 會(huì)議事務(wù)用品

10：再生工具

　□ 色票樣本標(biāo)準(zhǔn)色

　□ 色票樣本輔助色

　□ 標(biāo)準(zhǔn)組合形式

　□ 象征圖案樣本

□ 吉祥物造型樣本

以上就是關(guān)于企業(yè)文化展板內(nèi)容相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢(xún)，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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