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    員工手冊模板(員工手冊封面模板)

    發(fā)布時間:2023-03-29 18:50:44     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 1207        當前文章關鍵詞排名出租

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    本文目錄:

    員工手冊模板(員工手冊封面模板)

    一、

    二、標準勞動合同模板(5篇)

    勞動合同 一般應包括以下要素:主體及其基本信息、合同期限、工作內容與地點、勞動條件、勞動報酬、社會 保險 、勞動紀律、終止條件等。下面給大家分享一些關于標準勞動合同模板,更多標準勞動合同模板點擊“ 勞動合同 ”查看。

    標準勞動合同模板1

    甲方:

    乙方:

    甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

    一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關 員工手冊 辦理之。

    二、乙方這職務或工種為。

    三、乙方受聘于甲方期間,應根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責:

    (一)甲方公司總部;

    (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

    (三)甲方在內地省份機構及境外機構;

    (四)應出差服務之場所。

    四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

    五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

    六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理之。

    七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。

    八、甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月?元人民幣。

    九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

    十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

    十一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

    十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本合同,并提前1個月通知乙,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

    十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資。

    十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

    十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于_x年_月_日起生效。

    十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

    十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機關

    甲方:

    乙方(姓名):

    年月日

    標準勞動合同模板2

    甲方(用人單位)名稱:_________

    法定代表人:_________

    地址:_________

    經(jīng)濟類型:_________

    聯(lián)系電話:_________

    乙方(職工)姓名:_________

    身份證號碼:_________

    現(xiàn)住址:_________

    聯(lián)系電話:_________

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

    一、合同期限

    (一)合同期限

    雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限:

    1、有固定期限:從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

    2、無固定期限:從_________年_________月_________日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)

    3、以完成一定的工作為期限:從_________年_________月_________日起至_________工作任務完成時止。

    (二)試用期限

    雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)

    1、無試用期。

    2、試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

    (試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。)

    二、工作內容

    (一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為_________

    (二)乙方的工作任務或職責是_________

    (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協(xié)議或 通知書 作為本合同的附件。

    (四)如甲方派乙方到外單位工作,應簽訂補充協(xié)議。

    三、工作時間

    (一)甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間:

    1、標準工時制,即每日工作_________小時,每周工作_________天,每周至少休息一天。

    2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

    3、綜合計算工時工作制,關愛留守 兒童 實踐 報告 ,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以_________為周期,總工時_________小時的綜合計算工時工作制。

    (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

    四、工資待遇

    (一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_________)種形式執(zhí)行,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

    1、乙方試用期工資_________元/月;試用期滿工資_________元/月(_________元/日)

    2、其他形式。

    (二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

    (三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

    (四)甲方每月_________日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

    (五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

    五、勞動保護和勞動條件

    (一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。

    (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關規(guī)定,大學生 面試 技巧,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定每(_________年/_________季/_________月)免費安排乙方進行體檢。

    (三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

    六、社會保險和福利待遇

    (一)合同期內,甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù),社會保險費按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負責。

    (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。

    (三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

    (四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標準支付工資。

    七、勞動紀律

    (一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項 規(guī)章制度 ,應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務。

    (二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

    (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密,并作如下約定:

    _________

    八、本合同的變更

    (一)任何一方要求變更本合同的有關內容,都應以書面形式通知對方。

    (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。

    九、本合同的解除

    (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

    (二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

    1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

    2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

    3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    4、乙方被依法追究刑事責任的;

    5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;

    6、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

    7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

    9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

    甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

    (三)乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

    1、在試用期內的;

    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

    3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的;

    4、經(jīng)國家有關部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。

    (四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

    1、乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

    2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,喪失或部分喪失勞動能力的;

    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

    4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    (五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。

    十、本合同的終止

    本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

    本合同期滿前一個月,甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關手續(xù)。

    十一、違約情形及責任

    (一)甲方的違約情形及違約責任:

    _________

    (二)乙方的違約情形及違約責任:

    _________

    十二、調解及仲栽

    雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效,可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,可在十一日內向人民法院提起訴訟。

    十三、其他

    (一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

    (二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:

    1、_________

    2、_________

    3、_________

    (三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁)

    _________

    甲方:(蓋章)_________乙方:(簽名或蓋章)_________

    法定代表人:_________

    (或委托代理人)

    _________年____月____日_________年_____月____日

    鑒證機構(蓋章)_________

    鑒證人:_________

    鑒證日期:_________年____月____日

    標準勞動合同模板3

    甲方:(單位名稱)___________________________________

    法定代表人:_______________________________________

    或主要負責人姓名:_______________職務:_________

    單位住所:_________________________________________

    乙方:(職工姓名)____________________________________

    身份證號:_________________________________________

    戶口所在地:_______________________________________

    家庭現(xiàn)住址:_________________________________________

    聯(lián)系電話:_________________________________________

    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議:

    第一條、勞動合同期限甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限:

    (一)固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

    (二)無固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

    (三)以完成一定的工作任務為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。

    其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限為_____天。

    第二條、工作內容和工作地點甲方安排乙方在____________崗位工作,工作地點_________。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化,甲方可以變更乙方的工作內容和工作地點。

    第三條、勞動保護、工作條件及要求甲方為乙方提供必要的工作條件。甲方按照國家規(guī)定和本單工作特點,安排職工的工作時間和休息休假。

    乙方在被甲方聘用之前,應保證其與以前工作過的單位解除勞動關系或就被甲方聘用征得原單位的同意,并辦理完所有工作的交接手續(xù),否則由此引起的一切后果自負。

    第四條、勞動報酬甲方依據(jù)按勞分配原則實行______(計件或計時)工資制度,試用期滿后月工資為__________元。工資的調整依據(jù)國家規(guī)定和集體合同的約定執(zhí)行。

    工資支付日期為每月______日,甲方安排乙方加班或延長工作時間,應依法支付加班工資。

    第五條、保險福利甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費,但乙方應配合甲方辦理相應的手續(xù)(如轉移社會保險檔案等等),否則因為乙方原因不能辦理社保的后果自負。

    第六條、勞動合同的履行甲乙雙方應全面履行勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關內容。任何一方違法解除勞動合同,都應依法承擔違約責任。

    第七條、解除勞動合同的條件經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

    第八條、終止合同條件雙方協(xié)商或按法律相關規(guī)定執(zhí)行。

    勞動合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同,不予續(xù)簽的,到期辦理終止勞動關系手續(xù)。

    第九條、專項協(xié)議如甲方向乙方提供專項培訓費用時,雙方可以根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定訂立專項培訓協(xié)議,約定服務期限和違約責任。

    甲方可以與負有保密義務的人員,就保守甲方的商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權相關事項簽訂專項協(xié)議,約定競業(yè)限制條件、解除或者終止勞動合同后的經(jīng)濟補償以及違約責任。

    專項協(xié)議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行。

    第十條、雙方約定的其他條款

    第十一條、本合同未盡事宜及遇有國家有關政策調整時,依照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

    第十二條、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。

    第十三條、雙方因履行、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議時可協(xié)商解決,也可按有關規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解或直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。

    甲方:法定代表人(或委托代理人)乙方:(簽字)

    (蓋章)年月日(簽章)年月日

    標準勞動合同模板4

    甲方:

    乙方:

    簽訂日期:年月日

    甲方(用人單位)

    用人單位

    名稱

    用人單位

    住所

    法定代表人或負責人

    乙方(勞動者)

    姓名性別出生年月 文化 程度聯(lián)系方式戶籍所在地實際居住地居民身份證號碼甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

    一、勞動合同期限

    有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。

    二、工作內容和工作地點

    (一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,按照合理誠信原則,經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的`工作崗位。

    (二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

    三、工作時間和休息休假

    (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,甲方實行每天小時工作制,甲方應當保證乙方每周至少休息一日。

    (二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

    四、勞動報酬

    甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

    (一)甲方每月日為發(fā)薪日。

    (二)乙方在試用期內的工資為每月元。

    (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行:

    A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

    B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元,以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

    (四)乙方加班加點的工資,按不低于本條第(三)項約定的工資標準為基數(shù)計算。

    (五)乙方依法享有帶薪假期(如:婚假、喪假、年休假等)期間的工資。

    (六)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應負責及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內,向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。

    五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

    (一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查,并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查。

    (二)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。

    (三)乙方患病或非因工負傷的,甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

    六、雙方協(xié)商一致,約定下列條款

    七、其他事項

    本合同未盡事宜,按國家、省和市有關規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

    本合同不得涂改。

    本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    法定代表人或負責人簽名:乙方簽名:

    甲方蓋章:

    簽章日期:簽名日期:

    標準勞動合同模板5

    甲方(用人單位)_____________________________

    乙方(員工、工作人員))______________________

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動合同:

    一、生產(chǎn)(工作)任務

    甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實際需要,聘用乙方在______________

    崗位從事______________工種工作,擔任__________________職務。

    二、合同期限

    甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限:

    1、合同期限為____年____個月,從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期(見習期)

    2、以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為____________,期限自________年____月____日起,預計至________年____月____日止。

    三、工作時間

    甲方對乙方實行第____種工作制:

    1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。

    2、經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。

    3、經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。

    四、工資待遇

    (一)工資收入構成:

    乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。

    (二)工資標準:

    1、試用期(見習期)工資待遇為________________.

    2、試用期(見習期)滿后的工資待遇為____________________.

    3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

    五、違約責任

    1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的,根據(jù)實際情況,由雙方各自承擔應負的責任。

    2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,均應向對方支付違約金,違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________;給對方造成損失的,應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金,賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的,不承擔相應責任。

    六、合同爭議處理

    發(fā)生勞動爭議后,甲乙雙方應積極協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會(小組)或工會申請調解,調解不成的,方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

    七、雙方需要約定的其他事項:

    ________________________________________________

    ________________________________________________

    ________________________________________________

    ________________________________________________

    ________________________________________________

    ________________________________________________.

    八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

    九、本合同簽訂后,甲方應在一月內辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份,雙方各1份,員工本人檔案存入1份。

    十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

    十一、下列材料為本合同的附件,與本合同具有同等效力:

    (一)________________________;

    (二)________________________;

    (三)________________________.

    甲方(蓋章)_________

    乙方(簽章)_________

    _________年____月____日

    _________年____月____日

    簽訂地點:_________

    簽訂地點:_________

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    三、勞動合同書打印樣本(5篇)

    合同是一種民事法律行為。一般來說,生效的合同和協(xié)議法律效力就是相同的。下面是我為大家整理的 勞動合同 書打印樣本,僅供參考,更多勞動合同書點擊“ 勞動合同 ”查看。

    勞動合同書打印樣本1

    甲方:

    乙方:

    甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

    一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關 員工手冊 辦理之。

    二、乙方這職務或工種為。

    三、乙方受聘于甲方期間,應根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責:

    (一)甲方公司總部;

    (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

    (三)甲方在內地省份機構及境外機構;

    (四)應出差服務之場所。

    四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

    五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

    六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理之。

    七、甲方按國安規(guī)定實行社會 保險 制度,并為乙方投保。

    八、甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月元人民幣。

    九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

    十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

    十一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

    十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本合同,并提前1個月通知乙,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

    十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資。

    十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

    十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于?年?月?日起生效。

    十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

    十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機關。

    訂立合同書人

    甲方:

    簽約代表人:(簽字)

    職稱:

    乙方(姓名):(簽字)

    身份證號碼:

    戶口所在地地址:

    勞動合同書打印樣本2

    甲方:_________

    乙方:_________

    居民身份證號:_________

    出生日期:_____年_____月_____日

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、勞動合同期限

    第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

    有固定期限勞動合同:本合同于______年______月______日生效,于_____年______月______日終止;其中試用期至_____年_____月______日止。

    以完成一定工作為期限的合同:本合同生效日期為______年_____月_____日;以乙方完成______工作任務為合同終止時間。

    二、工作內容

    第二條甲方招用乙方在_______(項目名稱)工程中擔任______崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_______。

    三、勞動保護和勞動條件

    第三條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級 安全 教育 ,并組織對乙方學習成果的書面考試,考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

    甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。

    第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護 措施 ,發(fā)放必要的勞動保護用品。

    第五條甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī),建立 安全生產(chǎn) 制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

    四、工資保險待遇

    第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元,試用期滿后日工資為_________元。

    雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

    甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資,并由乙方簽字確認。

    甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

    甲乙雙方對工資支付的其他約定________。

    第七條甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù),并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。

    五、勞動紀律和勞動合同的解除

    第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項 規(guī)章制度 、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

    第九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;

    (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    (四)不服從甲方正當工作安排的;

    (五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

    (六)被依法追究刑事責任的。

    第十條乙方解除本合同,應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自 離職 。

    六、當事人約定的其他內容

    第十一條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

    第十二條甲乙雙方約定的其他內容:________。

    七、勞動爭議處理及 其它

    第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

    第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

    第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行。

    第十六條本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

    甲方(公章):_________

    乙方(簽字):_________

    _______年____月____日

    勞動合同書打印樣本3

    根據(jù)《_________》的規(guī)定,單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動合同。

    一、合同期限:

    本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

    二、生產(chǎn)工作任務:

    1.乙方在甲方從事_________工作。

    2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產(chǎn)、工作任務和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或生產(chǎn)任務。

    三、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件:

    1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。

    2.甲方應根據(jù)國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

    四、勞動報酬:

    1.乙方在合同期間的工資標準:_________;

    2._________。

    五、保險、福利待遇:

    1.乙方因工負傷,醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結后,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

    2.臨時工患病或非因工負傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列情況享受勞動保險待遇:連續(xù)工作不滿6個月的',經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月),經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。

    3.乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

    六、勞動紀律:乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方領導、管理和教育。

    七、勞動合同的解除:

    1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:

    (一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

    (二)乙方患病或非因工負傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

    (三)嚴重違反勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

    (四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,損壞設備、工具、浪費原材料、能源,造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的;

    (五)貪 污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;

    (六)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

    (七)犯有其它嚴重錯誤的。

    2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:

    (一)經(jīng)國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;

    (二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

    (三)參軍、考入中等以上學?;虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?

    (四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),侵害臨時工合法權益的;

    3.任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一周通知對方,方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。

    八、違反勞動合同應承擔的責任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

    九、乙方在合同期內的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。

    十、其它雙方協(xié)商事項:_________。

    十一、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

    十二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。

    甲方(簽章):_________乙方(簽章):__________

    ________年____月____日_________年____月____日

    街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章):_________

    _________年____月____日

    附件

    續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,續(xù)訂勞動合同。

    續(xù)訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

    變更合同內容:_________。

    甲方:_________(簽章)乙方:_________(簽章)

    簽定日期:_________年_________月_________日

    勞動合同書打印樣本4

    用人單位名稱:_________(以下稱“甲方”)_________性質(類形):_________

    單位地址:____________________________________

    通訊地址:____________________________________

    郵政編碼:___________________________

    法定代表人或主要負責人:_________

    勞動者姓名:_________(以下稱“乙方”)_________身份證號碼:_________

    家庭住址:_________郵政編碼:_________戶籍所在地:_________郵政編碼:_________聯(lián)系方式:_________(固定電話)_________(移動電話)_________緊急聯(lián)系人:_________聯(lián)系電話:___________________________

    甲方雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),確定勞動關系。

    一、合同類型與期限

    (一)甲、乙雙方選擇合同類型為(_________)。

    A、固定期限,自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止,共_________年(_________個月)。

    B、無固定期限,自_________年_________月_________日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時即行終止。

    C、以完成一定的工作任務為期限:自_________年_________月_________日起至_________工作任務完成時即行終止。

    (二)試用期

    甲乙雙方約定試用期自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止,共_________個月,試用期工資為:_________。

    二、工作內容與工作地點

    (一)甲方聘用乙方從事_________工作,具體任務或職責是:_________:

    (二)乙方的工作地點為

    (三)乙方應認真履行甲方制定的 崗位職責 ,按時、按質、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼 職。

    三、工作時間與休息休假

    (一)乙方所在崗位執(zhí)行工時制度(_________)。

    A、標準工時制。

    B、不定時工時制。

    C、綜合計算工時制。

    (二)甲方確因工作需要,可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。

    (三)乙方加班須征得甲方確認同意,否則不視為加班。

    四、勞動報酬

    (一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權獲得相應勞動報酬。乙方所在崗位執(zhí)行工資計發(fā)形式(_________)。

    A、計時形式:乙方的月工資為:_________。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為_________元/小時,事假扣除標準為_________元/小時,病假扣除標準為_________元/小時。

    B、計件形式:乙方的勞動定額為_________,計件單價為_________。

    C、其他工資形式:_________。

    甲方(簽章)_________

    乙方(簽章)_________

    _________年_________月_________日

    _________年_________月_________日

    勞動合同書打印樣本5

    甲方用人單位:_______________

    乙方職工姓名:_______________

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

    一、合同期限

    雙方同意按以下方式確定本合同期限:

    1、期限:從_____年____月____日起至_____年____月____日止試用期個____月

    2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。

    二、合同工作內容

    1、乙方的工作崗位工作地點、工種或職務為:

    2、乙方的工作任務或職責是:

    三、工作時間及節(jié)假日

    1、甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間:

    按季節(jié)調整工作時間,每周六、周日為帶薪休假日。

    2、其它節(jié)假日按照國家法定假日休假如五一,十一等,過年期間可享受工廠給予的天帶薪休假如遇特殊情況可共同商議。

    四、工資待遇及社會福利

    (1)乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

    1、基本工資:____元/月,每月____日發(fā)放。

    2、績效工資:

    3、甲方每月發(fā)給乙方交通補助____元,通訊費補助____元,與基本工資同時發(fā)放。

    4、甲方安排乙方正常工作時間外工作時間為周一至周五,每日早9點至晚6點加班的,應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,甲方應支付加點工資。

    (2)其他形式:

    1、工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

    2、甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

    3、如乙方經(jīng)常在外辦理工廠業(yè)務,甲方應為乙方交納意外保險。

    五、勞動合同中的勞動紀律

    1、甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和工廠依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務。

    2、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

    3、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密。

    六、勞動合同的變更

    (一)任何一方要求變更本合同的有關內容,都應以書面形式通知對方。

    (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的.手續(xù)。

    七、勞動合同的解除

    1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

    2、屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

    1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

    2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

    3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    4、乙方被依法追究刑事責任的;

    5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;

    6、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

    7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

    8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

    9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

    甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

    (三)乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

    1、在試用期內的;

    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

    3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的;

    4、經(jīng)國家有關部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。

    (四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

    1、乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

    2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,喪失或部分喪失勞動能力的;

    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

    4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    (五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。

    八、勞動合同的終止

    本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

    九、保險福利待遇

    一、甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用;

    二、甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移;

    三、乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行;

    四、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行;

    五、甲方為乙方提供的福利待遇包括:

    十、勞動合同的調解及仲栽

    雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效,可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,可在十一日內向人民法院提起訴訟。

    十一、其他

    本合同未盡事宜,按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

    十二、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字或蓋章后立即生效。

    甲方:_______________乙方:_______________

    ________年___月___日________年___月___日

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    四、正規(guī)勞動合同模板(五篇)

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    正規(guī)勞動合同模板1

    訂立合同書人:甲方:

    乙方:姓名

    甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

    第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

    第二條乙方的職務或工種為:

    第三條乙方受聘于甲方期間,應根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責

    (一)甲方公司總部;

    (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

    (三)甲方在內地省份機構及境外機構;

    (四)應出差服務的場所。

    第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

    第五條乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,其工作、休息、休假等,依 員工手冊 辦理。

    第六條甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理。

    第七條甲方按國家規(guī)定實行社會 保險 制度,并為乙方投保。

    第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關勞保待遇。

    第九條乙方的工作報酬:

    (一)甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

    (二)甲方可參考下列事項調整乙方職等

    1.乙方每月工作考核記錄;

    2.乙方工作職務(或工種)變換情況;

    3.甲方盈利狀況;

    4.勞務市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

    第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

    第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方一個月的工資,且乙方不必補償培訓費。

    第十二條乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個月工資。

    第十三條乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

    第十四條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

    第十五條本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

    第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機關。訂立合同書人

    甲方:簽約代表人:(簽字)職稱:

    乙方(姓名):(簽字)身份證號碼:

    戶口所在地地址:聯(lián)絡方式:

    年月日:

    正規(guī)勞動合同模板2

    編號:

    甲方:

    乙方:

    簽訂日期:年月日

    北京市勞動局制用人單位(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條

    本合同為期限的勞動合同。

    本合同生效日期年月日,其中試用期日。本合同終止。

    第二條

    乙方擔任崗位(工種)工作。

    第三條

    乙方完成的工作數(shù)量,達到質量標準。

    第四條

    甲方安排乙方的工作時間應符合國家和北京市的規(guī)定,乙方執(zhí)行的工時制度為工作制。

    第五條

    甲為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標準。甲方負責對乙進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關的 教育 和培訓。

    第六條

    乙方應遵守勞動紀律、甲方的 規(guī)章制度 和操作規(guī)程。乙方違反勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理,直到解除本合同。

    第七條

    甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則,實行同工同酬,遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行工資制,工資支付時間,工資支付按執(zhí)行;其中試用期工資為元。

    第八條

    乙方的保險待遇按執(zhí)行。

    第九條

    訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容。

    第十條

    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

    第十一條

    乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的,甲方可以解除本合同。

    第十二條

    乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《北京市實行勞動合同制度的實施細則》及其他有關規(guī)定不得終止、解除勞動合同條件的,甲方不得終止、解除本合同。

    第十三條

    乙解除本合同,應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因 其它 問題正在被審查期間,乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同。

    第十四條

    有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

    1、在試用期內的;

    2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

    第十五條

    乙方有權依據(jù)北京市勞動局轉發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定(京勞關發(fā)〈1995〉45號),獲得經(jīng)濟補償。

    第十六條

    當事人任何一方違反勞動法有關勞動合同的規(guī)定,給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟損失的,按照北京市勞動局轉發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》(京勞關發(fā)163號)執(zhí)行。

    第十七條

    當事人約定的其他內容:

    第十八條

    當事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貐^(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    第十九條

    本合同附件包括:。

    第二十條

    本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關規(guī)定相抵觸的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

    第二十一條

    本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    甲方(蓋章)乙方(簽章)

    法定代表人

    或委托代理人(簽章)

    簽訂日期:年月日

    鑒證機關(蓋章)

    鑒證員(簽章)

    鑒證日期:年月日

    正規(guī)勞動合同模板3

    甲方__________地址_____________

    法定代表人(主要負責人):________

    乙方_______身份證號碼____________________

    現(xiàn)住址_________聯(lián)系電話__________________

    為建立勞動關系,明確權利義務,依據(jù)勞動法、勞動合同法,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同。

    第一條、勞動合同期限

    本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________。其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止。

    第二條、工作內容和工作地點

    甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_____工作崗位,乙方的工作任務為_____,工作地點為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調換乙方的工種或崗位。

    第三條、勞動報酬

    乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,甲方每月__日支付工資,支付的勞動報酬為__元/月或____________,其中試用期的勞動報酬為__元/月。

    第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

    第五條、勞動合同的終止與解除

    雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的 通知書 或相關證明,符合國家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟補償。

    第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

    第七條、本合同雙方各執(zhí)一份,勞動者乙方必須當事人簽字。

    甲方簽字(蓋章)____________乙方簽字(蓋章)____________

    簽訂時間:______年___月___日______年___月___日

    正規(guī)勞動合同模板4

    甲方__________地址_____________

    法定代表人(主要負責人):________

    乙方_______身份證號碼____________________

    現(xiàn)住址_________聯(lián)系電話__________________

    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

    一、勞動合同期限

    合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。

    二、工作內容和工作地點

    1位具體職責和要求。

    2、乙方的工作地點:本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。

    三、工作時間

    1、甲方依法保證乙方的休息權利;

    2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。

    四、工資支付

    1、甲方每月以轉賬形式支付乙方工資,月綜合工資元人民幣,于次月15日前發(fā)放。

    2、甲乙雙方對工資的其他約定:

    五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

    1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),建立 安全生產(chǎn) 制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

    2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的.安全防護 措施 ,發(fā)放必要的勞動保護用品。

    六、規(guī)章制度

    1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。

    2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

    七、勞動合同變更、解除和終止

    1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。

    2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前七日以書面形式通知另一方,甲方應在滿十五日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應堅守崗位。

    八、勞動爭議處理及其他

    1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

    2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    甲方(蓋章)_________乙方(簽名)_________

    合同簽訂日期:______年___月___日______年___月___日

    正規(guī)勞動合同模板5

    甲方:___________________________

    法定代表人:_________

    乙方:_________

    居民身份證號:__________________

    出生日期:_________年____月____日

    家庭住址:______________________

    戶口所在地:____________________

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、勞動合同期限

    第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

    有固定期限勞動合同:本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

    以完成一定工作為期限的合同:本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。

    二、工作內容

    第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。

    三、勞動保護和勞動條件

    第三條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級 安全教育 ,并組織對乙方學習成果的書面考試,考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

    甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。

    第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

    第五條甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

    四、工資保險待遇

    第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元,試用期滿后日工資為_________元。

    雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

    甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資,并由乙方簽字確認。

    甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

    甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

    第七條甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù),并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。

    五、勞動紀律和勞動合同的解除

    第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

    第九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;

    (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    (四)不服從甲方正當工作安排的;

    (五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

    (六)被依法追究刑事責任的。

    第十條乙方解除本合同,應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自 離職 。

    六、當事人約定的其他內容

    第十一條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

    第十二條甲乙雙方約定的其他內容:_________。

    七、勞動爭議處理及其它

    第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

    第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

    第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行。

    第十六條本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

    甲方(公章):_________甲 方法 定代表人(簽字):_________

    乙方(簽字):_________乙方法定代表人(簽字):_________

    簽訂日期:_________年____月____日_________年____月____日

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