品牌設(shè)計師有出路嗎知乎

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于品牌設(shè)計師有出路嗎知乎的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全球各地，相關(guān)業(yè)務(wù)請撥打電話：175-8598-2043，或添加微信：1454722008

本文目錄:

• 1、ui設(shè)計的前途怎么樣？

• 2、為什么現(xiàn)在很多人不做設(shè)計師了？

• 3、UI設(shè)計未來怎么樣？

• 4、ui設(shè)計前景怎么樣？能自學會嗎？

一ui設(shè)計的前途怎么樣？

談 UI 設(shè)計的前景首先得看互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的前景

UI 設(shè)計師作為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)的一個職位，職業(yè)的前景跟隨互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)整體的發(fā)展?，F(xiàn)如今，乍一看移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)各個領(lǐng)域都已經(jīng)飽和了，每個領(lǐng)域都有一家或幾家頭部的產(chǎn)品處于壟斷地位。比如：聊天有微信、QQ；交友有陌陌、探探；點餐有美團、餓了嗎；找工作有Boss、拉勾；辦公有釘釘；刷視頻有抖音，快手……

那互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)還有新的機會嗎？當然還有。

1.舊的領(lǐng)域不斷出現(xiàn)顛覆者

以廝殺最激烈的電商領(lǐng)域為例，以前誰都以為淘寶/天貓、京東之后，電商市場大局已經(jīng)，卻又崛起了拼多多，現(xiàn)在也有愛庫存等在主流市場之外快速發(fā)展。

2.時勢造英雄

2003年的非典成就了京東，今年受特殊情況影響，不僅遠程辦公、生鮮外賣和在線教育異軍突起，還有遠程處CP的微光這樣的產(chǎn)品。

3.互聯(lián)網(wǎng)+ 蓬勃發(fā)展

互聯(lián)網(wǎng)+ 聽起來高高在上，但絕非只是一個口號，傳統(tǒng)行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)化正在深度變革。比如，互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療已經(jīng)有很多產(chǎn)品發(fā)展得很好。

互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)的知名產(chǎn)品

聽起來和互聯(lián)網(wǎng)毫不沾邊的房地產(chǎn)行業(yè)今年也開啟了線上買房模式，像恒大、碧桂園等大型的房地產(chǎn)企業(yè)，都有自己的互聯(lián)網(wǎng)團隊。

今年通過互聯(lián)網(wǎng)模式賣房的恒房通 App

用腳投票的也很說明問題，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)仍然是當今最熱門的行業(yè)。

設(shè)計師只是職業(yè)的起點，不是終點

很多人認為 UI 設(shè)計師前景不好，做了幾年之后可能就會遇到瓶頸，大多數(shù)人確實存在這個問題，但是 UI 設(shè)計師只是職業(yè)的起點。大多數(shù)人在工作之后會接觸更多的內(nèi)容，隨著能力的提升在橫向和縱向發(fā)展，縱向發(fā)展就是成為高級設(shè)計師、設(shè)計主管等，確實很容易遇到瓶頸，但是橫向發(fā)展路會更寬，在公司框架和時間精力允許的情況下可以多接觸用戶研究、交互設(shè)計以及產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)的知識，做的事情盡量貼近公司業(yè)務(wù)。從設(shè)計走向產(chǎn)品、再走向更高級職位的例子很多，設(shè)計師的未來不一定只是設(shè)計師，在職場我們需要不斷努力。

舉兩個我們朋友為例：

聚美優(yōu)品創(chuàng)始人之一的戴雨森就是設(shè)計師出身，后來和陳歐一起把聚美做到上市。

戴雨森和馬力老師在直播節(jié)目中

劉亞平老師最早也是 Google 的設(shè)計師，現(xiàn)在是陌陌的產(chǎn)品高級副總裁。

還有小鹿自己，2005年以設(shè)計師的身份就業(yè)，這15年來從設(shè)計師、創(chuàng)業(yè)者、項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等身份不斷轉(zhuǎn)變，雖然未財富自由，但是從一個農(nóng)村出來的孩子靠著一己之力在北京安家落戶。

所以，對于我們很多人來說，缺少的是邁出關(guān)鍵的第一步的勇氣，除非你去做很傳統(tǒng)的行業(yè)，入行后和30年后沒有太大區(qū)別，這樣的前景最清晰了，而互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)日新月異，需要終身學習，時刻擁抱變化。

現(xiàn)在網(wǎng)上鍵盤俠橫行，各行各業(yè)勸退的聲音很多，是否要進入這個行業(yè)，需要傾聽自己內(nèi)心的聲音。這里有兩個訓練營，以前是收費的，現(xiàn)在針對知乎的同學可以免費申請。不妨親自參加一下，通過上課和做作業(yè)認真反思，對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和產(chǎn)品設(shè)計相關(guān)職位有個清楚的認識。

1. 職場能力提升訓練營 ：找實習、找工作和職場提升，個人定位、結(jié)構(gòu)化思維、數(shù)據(jù)思維、溝通和協(xié)作能力、個人項目管理、時間管理、知識體系搭建。

2. 產(chǎn)品經(jīng)理和 UI/UX 訓練營 ：入門、跨專業(yè)轉(zhuǎn)行、野路子提升，認真學習可以獲得包含上百個知識點的高清能力地圖。這個訓練營每周都會開營，由馬力老師親自主持，到現(xiàn)在已經(jīng)舉辦了三十多期，幫助幾萬名同學找到了自己的方向。

二、為什么現(xiàn)在很多人不做設(shè)計師了？

價值越來越低嘛

90年代做生意，沒個平面設(shè)計連包裝都弄不出來，別看現(xiàn)在一幫人拿椰樹開玩笑，說是WORD、PPT都行，當年可是真沒戲，一筆一筆畫的大有人在，那都是見功夫的事兒，沒十年美術(shù)功底兜著吃不了這碗飯，人少有用，當然就值錢了；

97年前后到2000年左右后，家用機開始普及，CDR、AI、PS隨著就鋪開了，噴繪、印刷開始普及，4A進來了，帶動了一波，入行的人開始多了，但是要求也不低，畢竟那時候都是早晨、東道、正邦，或者4A這種，地方型公司還不是太多，但還是那波人，要求和標準可沒放下來，標志得怎么做，正負性怎么看，頭腦風暴三天兩頭的開，規(guī)矩還在；

然后是房地產(chǎn)廣告，火了好幾年，月費制很容易高薪招人，紅鶴、攬勝、風火等等雖說不在主流設(shè)計和廣告領(lǐng)域里，但巧了，還是那波人，規(guī)矩和標準也沒低到哪兒去；

直到這個時候，行業(yè)的規(guī)矩和標準其實沒什么變化，一代人傳一代人，雖然行業(yè)發(fā)展，但相對還是閉塞，很多時候工作都是靠內(nèi)推，公開招聘的也有，但都算不上特別頂尖的公司

我記得大概是從UI開始吧？就變樣了，一幫人會不會的懂不懂的全都開始往UI這堆兒里扎，然后滿世界找工作，還別說，掙得不少，那時候電商也開始起來了，這時候平面這邊其實招人已經(jīng)開始比以前難了

然后電商開始興起，BAT啊互聯(lián)網(wǎng)公司啊成堆成堆的出，那幾年融資也簡單，一堆創(chuàng)業(yè)公司開高價招人，平面這邊混起來的當然無所謂，不跳槽拿的也不少，但是后面的新人可不行啊，平面這邊招人，新手4K算可以了，普遍2、3K，互聯(lián)網(wǎng)公司我記得有5、6K起步的，直接就把人都拉走了

青黃不接還能有好？那就太扯淡了

以前什么樣？5年做總監(jiān)？不說天縱奇才，也得是天賦稟異了，不能說沒有，太稀少了，入行前兩年都是新手，從找素材開始干，開會坐外圍，想不明白自己想，一直到總監(jiān)點頭為止，公司里一幫大佬們覺著這可以教，開始一點一點兒的教東西，從版式到創(chuàng)意，幾年時間都是打下手干執(zhí)行的命，什么時候活兒露臉了，什么時候算出師，那時候同行溝通還亞洲CI呢，世紀瑞博的、新基業(yè)的、成都黑蟻的等等公司的設(shè)計好多都在，專業(yè)探討度也高，肯定長進就快，那幫人后來好多都是好手了；

現(xiàn)在什么樣？設(shè)計隨便招，一把一把的，排著隊，挑吧，反正都不會什么，一堆速成的，干個3、5年就敢說自己總監(jiān)的那不一把一把的；交流也變了，亞洲CI那時候大伙兒互相討論，哎你這元素的位置好像不太對，他那色彩關(guān)系有點兒問題，哦對，你說的對，我改改，真就抄起來就改然后發(fā)出來大伙兒接著討論；現(xiàn)在滿世界就是大神、大佬、牛逼，怎么做的？哎這怎么這么難？然后，沒下文了，你等下輩子都看不見調(diào)整完之后什么樣的，專業(yè)交流的范圍大了，深度反而差了；

設(shè)計本身就不是一個單一專業(yè)工種，復(fù)合的領(lǐng)域和知識太多，不下幾年苦功夫?qū)W不出來，收入也就那樣，誰還不想當個咸魚舒服掙錢呢；

再說說市場，設(shè)計的價值也越來越低，以前沒設(shè)計師畫包裝、海報、標志，這東西真沒法賣，什么都沒有怎么賣，現(xiàn)在不用了，元氣森林挺火吧？設(shè)計的不也就那樣么，花西子倒是好看了，要定位有定位，要形象有形象，可是有幾個老板樂意掏那份錢呢？BEHANCE上國內(nèi)設(shè)計師的優(yōu)秀作品不少，這些作品背后的企業(yè)有幾個干得過玩兒資本的？以前做生意就是規(guī)規(guī)矩矩的賣貨，現(xiàn)在變成融資、上市了，玩法變了，需求端變了，設(shè)計師的價值低了，飯碗也就不那么香了

現(xiàn)在設(shè)計行業(yè)就是一片韭菜地，什么人都往自己臉上貼金然后跑地里揪一把，有拿流量變現(xiàn)的，有直接弄培訓坑蒙拐騙的，知乎上不就一堆么，是人不是人的都敢舔臉說自己是設(shè)計，滿世界傳道授業(yè)解惑，一幫小白學一看，喲，牛逼，得著吧，學完之后一看還是什么都不會，一線公司進不去也掙不了多少錢，大把的人最后做了電商美工，這就更惡化了行業(yè)，基本就是個惡性循環(huán)

其實設(shè)計師崗位一直缺人，好幾年了，就是以前那種踏踏實實拿專業(yè)當信仰，愿意出作品的人已經(jīng)很久沒見過了

三、UI設(shè)計未來怎么樣？

看一堆UI設(shè)計師都在焦慮，與其焦慮不安不如靜下心來學習；任何行業(yè)發(fā)展到一定階段都會趨向成熟專業(yè)化發(fā)展，UI設(shè)計正好經(jīng)歷過萌芽期（2007-2013）；快速發(fā)展期（2014-2017);到現(xiàn)在的成熟期（2018-現(xiàn)在）；未來這類人才才是市場所需要的，精通某一行業(yè)業(yè)務(wù)，能熟練應(yīng)對行業(yè)各類設(shè)計，簡單來講就是懂業(yè)務(wù)懂用戶懂設(shè)計的人才；目前業(yè)內(nèi)很多設(shè)計師非常浮躁，幾乎每年都在跳槽，而且有些換工作沒有任何邏輯和工作上的延續(xù)性，導(dǎo)致這個領(lǐng)域會一點點，那個領(lǐng)域會一點點，做圖靠抄，靠拼，什么品牌思維，上下級邏輯關(guān)系，使用場景，都不考慮，純做設(shè)計形式，未來首先肯定會先淘汰這類設(shè)計師；任何行業(yè)都是這樣，發(fā)展一定階段就會淘汰低能生產(chǎn)力，尤其是互聯(lián)網(wǎng)更是快速發(fā)展的，發(fā)展意味著“變”，你如果還在守住你前幾年的技能，技術(shù)沒有任何長進，肯定是不行的；目前UI設(shè)計師分2大領(lǐng)域，一類為運營視覺設(shè)計師，另一類為UE交互設(shè)計師；互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展10多年很多企業(yè)產(chǎn)品形態(tài)已經(jīng)趨于穩(wěn)定進入了運營期，需要更多的運營人員的參與，運營視覺對應(yīng)的是活動專題、產(chǎn)品詳情、海報、banner、產(chǎn)品視頻展示等，需要用到的技能有插畫、C4D、視頻設(shè)計與編輯等；有朋友可能會說怎么沒有UI界面設(shè)計，個人預(yù)判未來UI界面設(shè)計會交付給產(chǎn)品交互設(shè)計師一起去完成，這樣更加合理符合用戶使用場景，產(chǎn)品邏輯關(guān)系更加合理化，其實UI界面設(shè)計和交互設(shè)計都是關(guān)聯(lián)的，列舉一個簡單的例子，登錄界面通常會有登錄和注冊兩個按鈕，為了便于用戶選擇，我們在登錄頁面通常會把登錄按鈕給到顏色，注冊按鈕不給顏色，這里不僅要考慮視覺的美觀度還要考慮單頁面任務(wù)的權(quán)重性等；交互設(shè)計師的工作，會根據(jù)甲方或者老板、產(chǎn)品經(jīng)理提供的需求制定可以供用戶實際使用的產(chǎn)品，例如app、后臺軟件、WEB網(wǎng)頁等，它有別于產(chǎn)品經(jīng)理，產(chǎn)品經(jīng)理主要負責挖掘、篩選、優(yōu)化需求，交互設(shè)計師主要對界面操作體驗負責，輸出產(chǎn)物，產(chǎn)品功能框架圖、頁面操作流程圖、產(chǎn)品原型圖、界面設(shè)計說明（包括交互和UI界面說明）所需能力，各產(chǎn)品形態(tài)及交互方式的研究能力、用戶心理學、可行性測試、項目提案等能力，只會抄界面的UI設(shè)計師未來只會被邊緣化，當務(wù)之急找好自己擅長的方向深耕下去，才是我們當前UI設(shè)計師的出路！

四、ui設(shè)計前景怎么樣？能自學會嗎？

現(xiàn)在學UI設(shè)計還有前景嗎？關(guān)于這些問題，從以下三個方面為大家分析一下。

1、UI設(shè)計已成為企業(yè)競爭的軟實力

現(xiàn)如今，舒適的視覺享受已成為拉近消費者和商品距離的必要需求，這又依賴于UI設(shè)計。所以，UI設(shè)計的應(yīng)用日漸廣泛。當今社會是日益商品化的社會，UI設(shè)計的能力水平已逐漸占領(lǐng)企業(yè)間相互競爭的重要領(lǐng)域，成為與對手拉開差距的重要競爭手段。

2、UI設(shè)計師供不應(yīng)求

當前，UI設(shè)計熱度呈現(xiàn)持續(xù)上升的趨勢，國內(nèi)外很多從事軟件，網(wǎng)站，增值服務(wù)，手機等企業(yè)和公司都設(shè)立專門的UI設(shè)計部門。而且，也有更多專業(yè)從事UI設(shè)計服務(wù)的第三方公司出現(xiàn)嗎，并逐漸形成一定規(guī)模，占領(lǐng)市場，以至于出現(xiàn)了大量的UI設(shè)計師缺口。UI設(shè)計師的供不應(yīng)求，導(dǎo)致以高薪酬高回報高待遇來作為招聘原則的公司也越來越多。

3、UI設(shè)計師屬于高酬勞職業(yè)

UI設(shè)計行業(yè)的設(shè)計師可以分三個檔次：初級設(shè)計師，中級設(shè)計師和高級設(shè)計師。UI設(shè)計初級人才的薪資是在6000-8000，初級人才的可能有2種，一種是從網(wǎng)頁設(shè)計轉(zhuǎn)行過去并沒有統(tǒng)一的學習過，還有一種是剛剛畢業(yè)屬于實習階段，這個階段的都是在積累經(jīng)驗的部分。

UI中級人才，這部分的薪資是在8000-12000左右，中級UI設(shè)計師是有一定的基礎(chǔ)的，但是還會欠缺一些創(chuàng)意，這部分的人才是趨于穩(wěn)定的。

UI設(shè)計高級人才，這個階段的人才也是會有2種，第一種是領(lǐng)導(dǎo)層的，也就是中層干部，另一種就是我們常說的大牛，這個層次的人，薪資會更高。所以，拿多少工資就是靠自己的能力了。

所以說，UI設(shè)計依然還有廣闊的空間，但互聯(lián)網(wǎng)更迭發(fā)展迅速，想要在這個快速發(fā)展的行業(yè)中立足，就需要有足夠的實力。

自學的話，有些難。最好能參加個輔導(dǎo)班，一般需要學習六個月，費用一萬至兩萬。

以上就是小編對于品牌設(shè)計師有出路嗎知乎問題和相關(guān)問題的解答了，品牌設(shè)計師有出路嗎知乎的問題希望對你有用！

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