眾學(xué)空間招聘（眾學(xué)空間招聘官網(wǎng)）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于眾學(xué)空間招聘的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全球各地，相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打電話：175-8598-2043，或添加微信：1454722008

文章目錄列表:

• 1、校園招聘的工資待遇可靠嗎？為什么呢？

• 2、美工招聘需要哪些要求

• 3、RPA流程自動(dòng)化機(jī)器人哪些行業(yè)用的比較多？

• 4、社會(huì)工作師的前景大嗎？是否有足夠的發(fā)展空間？

一、校園招聘的工資待遇可靠嗎？為什么呢？

諸如電網(wǎng)等央企招聘，尤其是校招，基本不會(huì)說(shuō)具體工資，最常見(jiàn)的廣告語(yǔ)就是這一句：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利。

一頓操作猛如虎，一看工資三千五。質(zhì)問(wèn)HR“競(jìng)爭(zhēng)力何在？”HR按照信訪六步法，給你遞上一紙杯白開(kāi)水，慢慢悠悠地說(shuō)，“跟山區(qū)的農(nóng)民工相比，怎么沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力了？”窩草！大意了！光看到競(jìng)爭(zhēng)力三個(gè)字了，沒(méi)想到還有坐標(biāo)系。月薪3000元，放在非洲也是高薪啊。

以上開(kāi)個(gè)玩笑，實(shí)際上，以上的例子，只是其中的一個(gè)因素。主要有幾個(gè)原因：

第一，央企下屬單位眾多，單位之間的薪酬差異巨大，同一單位上下級(jí)崗位薪酬差異巨大。沒(méi)辦法說(shuō)，有的央企薪酬差異化大到連寬帶薪酬區(qū)間都包不住。舉一個(gè)例子，同樣是應(yīng)屆生，北京總部的起薪20萬(wàn)，西北偏遠(yuǎn)一線崗位起薪4萬(wàn)，如果去了國(guó)際某公司、裝備某公司、建設(shè)設(shè)計(jì)院，起薪40萬(wàn)。我就問(wèn)你怎么說(shuō)區(qū)間？你總不能在宣講的時(shí)候說(shuō)，我們實(shí)行寬帶薪酬機(jī)制，你們同班同學(xué)入職后，起薪區(qū)間在4萬(wàn)—40萬(wàn)。我再問(wèn)你，你是HR能怎么說(shuō)？怎么說(shuō)都不對(duì)，不如不說(shuō)。

第二，央企各單位之間的薪酬沒(méi)有規(guī)范，盡管要求規(guī)范了幾十年，但幾十個(gè)文件管不住“下有對(duì)策”啊，誰(shuí)不明白吧？各家都睜一只眼閉一只眼吧，對(duì)于搞錢(qián)發(fā)福利這件事上，歷來(lái)都是八仙過(guò)海各顯神通。我舉一個(gè)例子，有個(gè)單位作業(yè)的成本歷史基數(shù)高，有個(gè)單位作業(yè)成本歷史基數(shù)低，同樣是給員工蓋福利房，統(tǒng)一售價(jià)3000元一平米，你家單位是毛坯，人家單位是精裝修加冰箱彩電空調(diào)洗衣機(jī)都配全了，為什么呢？人家把這筆錢(qián)裝進(jìn)作業(yè)成本了，誰(shuí)讓人家作業(yè)成本基數(shù)高呢？我就問(wèn)你，如果HR說(shuō)實(shí)話，那些薪酬低的單位和一線崗位，就“騙”不到好學(xué)生了。

第三，央企各單位之間的薪酬福利水分太大，有些事情不敢明說(shuō)。把薪酬福利說(shuō)清楚了，估計(jì)某委就找上門(mén)去了，大家一起唱一首“吃了我的給我吐出來(lái)”。某單位就這樣啊，員工炫耀福利豐厚，傳到某委耳朵里，你們膽真肥啊，我們過(guò)節(jié)發(fā)了2000元卡，你們敢花2萬(wàn)元卡。查！全部取消，中層以上干部過(guò)去發(fā)的統(tǒng)統(tǒng)交回來(lái)。所以，越是含含糊糊地說(shuō)一個(gè)區(qū)間的單位，說(shuō)不定薪酬福利非常好，越是說(shuō)明白的單位，可能薪酬福利差很遠(yuǎn)。有的單位把吃喝拉撒所有的費(fèi)用都算在薪酬福利包里，說(shuō)起來(lái)挺高的，實(shí)際上吃虧大了。

第四，某些人不說(shuō)明白，目的就是為了尋租空間大。你把所有薪酬福利都說(shuō)明白了，每個(gè)崗位的價(jià)碼都清清爽爽，大家都各顯神通，各種條子滿天飛，都讓你把他們的親戚朋友安排在薪酬福利高的單位或崗位，你還有什么尋租空間啊。如果不說(shuō)清楚，只有領(lǐng)導(dǎo)和HR明白，自己的尋租空間就打開(kāi)了。你送禮夠分量，我就把你孩子安排在薪酬福利好的單位或崗位，你的條子分量不夠，那么就安排在薪酬福利差的單位。這個(gè)彈性空間，大有文章可做呀。應(yīng)屆生招聘，只是前半篇文章，看人下菜，安排在各種層次的薪酬福利的單位或崗位，那就是做好“下半篇大文章”。

二、美工招聘需要哪些要求

1、美術(shù)、動(dòng)畫(huà)或藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)學(xué)院畢業(yè)，有較強(qiáng)的美術(shù)功底，對(duì)網(wǎng)站色彩、構(gòu)圖等有獨(dú)特見(jiàn)解；

2、精通photoshop；

3、精通HTML、CSS、JavaScript等Web前端開(kāi)發(fā)技術(shù)，精通DIV+CSS網(wǎng)頁(yè)布局，熟悉W3C網(wǎng)頁(yè)標(biāo)準(zhǔn)，能夠手寫(xiě)頁(yè)面代碼;

4、熟練使用dreamwaver；

5、掌握HTML5、CSS3、jQuery；

6、有較高的美術(shù)基礎(chǔ)和審美能力;可以獨(dú)立自主的進(jìn)行網(wǎng)站美工設(shè)計(jì)；

7、請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中附真實(shí)設(shè)計(jì)作品或鏈接，應(yīng)聘時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┳髌罚?/p>

8、有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

拓展資料：

一、美工：

美工一般是指對(duì)平面，色彩 ，基調(diào)，創(chuàng)意等進(jìn)行加工和創(chuàng)作的技術(shù)人才，分為平面美工、網(wǎng)頁(yè)美工和三維美工。一般需要精通Photoshop等設(shè)計(jì)軟件。

二、就業(yè)前景：

雖然我們身處電腦時(shí)代，想設(shè)計(jì)什么都輕而易舉，但POP手繪海報(bào)的立體感、視覺(jué)沖擊力和個(gè)性化效果，電腦無(wú)法企及。POP是“Point of purchase”的縮寫(xiě)，譯為店面促銷廣告。

據(jù)調(diào)查，僅北京市場(chǎng)就缺少POP美工人員3000多人，而每個(gè)美工師都有10個(gè)職位可以選擇，因此，POP美工師的就業(yè)前景是非常樂(lè)觀的。此外，POP手繪商業(yè)美工師的待遇是相當(dāng)豐厚的，在沃爾瑪、家樂(lè)福等企業(yè)工作的專業(yè)級(jí)的商業(yè)美工師，月收入可達(dá)7000元以上。

這樣的美工師擁有良好的專業(yè)素養(yǎng)，能正確理解企業(yè)文化和銷售理念，能把它們貫穿到手繪POP海報(bào)中，達(dá)到提高銷售額的目的。

國(guó)家文化部中國(guó)文化管理藝術(shù)專業(yè)委員會(huì)初步將POP手繪商業(yè)美工師分為三個(gè)級(jí)別。在全國(guó)范圍內(nèi)推行“POP手繪商業(yè)美工師”、“POP手繪商業(yè)策劃師”、“POP手繪商業(yè)高級(jí)企劃美工師”三個(gè)級(jí)別的認(rèn)證，并已經(jīng)開(kāi)始從業(yè)者資格考試認(rèn)證工作。

全國(guó)有眾多商場(chǎng)、超市、酒吧、咖啡廳，越是時(shí)尚消費(fèi)集中的地方，越是離不開(kāi)POP手繪海報(bào)，這是手繪師們施展才華的無(wú)限空間。

參考資料：百度百科美工

三、RPA流程自動(dòng)化機(jī)器人哪些行業(yè)用的比較多？

云擴(kuò)智能RPA

RPA的應(yīng)用場(chǎng)景很豐富，不受行業(yè)和部門(mén)限制，對(duì)企業(yè)本身主營(yíng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)和IT環(huán)境都有非侵入的優(yōu)勢(shì)。

以常用RPA工具云擴(kuò)科技為例，云擴(kuò)科技RPA能很好的運(yùn)用在銀行金融、證券、公共部門(mén)、保險(xiǎn)、醫(yī)療保健、制造等行業(yè)。

• 在銀行及金融的應(yīng)用：信用卡在線審批、客戶黑白名單審核、零售貸款、ATM/POS運(yùn)營(yíng)、結(jié)算、客服服務(wù)流程等

• 在證券領(lǐng)域的應(yīng)用：清算/資管/托管/財(cái)務(wù)/零售系統(tǒng)、自動(dòng)開(kāi)閉市、開(kāi)市期間監(jiān)控、定時(shí)巡檢等

• 在政府企事業(yè)的應(yīng)用：政府流程審批、電子化政府等、跨部委之間數(shù)據(jù)打通對(duì)接、大數(shù)據(jù)采集等

• 在保險(xiǎn)領(lǐng)域的應(yīng)用：索賠審查、文件報(bào)送、風(fēng)控、核保、系統(tǒng)清算等

• 在醫(yī)療領(lǐng)域的應(yīng)用：系統(tǒng)間數(shù)據(jù)傳遞，數(shù)據(jù)自動(dòng)錄入、患者數(shù)據(jù)處理、醫(yī)保對(duì)賬等

• 在制造領(lǐng)域的應(yīng)用：應(yīng)鏈管理、庫(kù)存管理、財(cái)務(wù)應(yīng)付、客戶服務(wù)等

四、社會(huì)工作師的前景大嗎？是否有足夠的發(fā)展空間？

社會(huì)工作專業(yè)人才是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理不可或缺的重要力量。加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)增強(qiáng)社區(qū)服務(wù)功能、提高社區(qū)居民自治能力、促進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè);對(duì)促進(jìn)就業(yè)、擴(kuò)大內(nèi)需、優(yōu)化人才資本配置;對(duì)落實(shí)社會(huì)政策、創(chuàng)新公共服務(wù)方式、滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的社會(huì)服務(wù)需求;對(duì)有效預(yù)防和解決工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、市場(chǎng)化、信息化、國(guó)際化加速發(fā)展所產(chǎn)生的社會(huì)問(wèn)題、降低社會(huì)管理成本、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定、推動(dòng)文明進(jìn)步，都具有十分重要的意義。

（1）社會(huì)工作師的需求缺口大

社會(huì)工作專業(yè)人才，即需要參加全國(guó)社會(huì)工作師職業(yè)水平考試，獲得相應(yīng)的證書(shū)，才能開(kāi)展相關(guān)工作。自2008年首次舉辦全國(guó)社會(huì)工作師職業(yè)水平考試以來(lái)，全國(guó)累計(jì)有88萬(wàn)人次報(bào)名，有15.8萬(wàn)人取得助理社會(huì)工作師和社會(huì)工作師證書(shū)(高級(jí)社會(huì)工作師考試尚未開(kāi)通)。而根據(jù)《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》有關(guān)規(guī)定：為了適應(yīng)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的需要，以人才培養(yǎng)和崗位開(kāi)發(fā)為基礎(chǔ)，以中高級(jí)社會(huì)工作人才為重點(diǎn)，培養(yǎng)造就一支職業(yè)化、專業(yè)化的社會(huì)工作人才隊(duì)伍。到2015年，社會(huì)工作人才總量達(dá)到200萬(wàn)人。到2020年，社會(huì)工作人才總量達(dá)到300萬(wàn)人?？梢?jiàn)，對(duì)社會(huì)工作人才的需求還有很大的缺口。

（1）社會(huì)工作師整體發(fā)展有

全國(guó)城鄉(xiāng)社區(qū)、相關(guān)事業(yè)單位、公益慈善類社會(huì)組織要開(kāi)發(fā)設(shè)置社會(huì)工作崗位和專業(yè)人才使用政策措施。在城市社區(qū)逐步加大社會(huì)工作專業(yè)人才的配置力度，通過(guò)政府服務(wù)等方式，配備社會(huì)工作專業(yè)人才，逐步實(shí)現(xiàn)每個(gè)農(nóng)村社區(qū)至少配備一名社會(huì)工作專業(yè)人才的目標(biāo)。

老年人福利機(jī)構(gòu)、殘疾人福利和服務(wù)機(jī)構(gòu)、兒童福利機(jī)構(gòu)、收養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)、婦女兒童援助機(jī)構(gòu)、困難職工幫扶機(jī)構(gòu)、婚姻家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)、青少年服務(wù)機(jī)構(gòu)、社會(huì)救助和管理機(jī)構(gòu)、優(yōu)撫安置服務(wù)機(jī)構(gòu)等以社會(huì)工作服務(wù)為主的事業(yè)單位要將社會(huì)工作崗位明確為主體專業(yè)技術(shù)崗位;學(xué)校、醫(yī)院、基層文化服務(wù)機(jī)構(gòu)、人口計(jì)生服務(wù)機(jī)構(gòu)等根據(jù)需要逐步設(shè)置社會(huì)工作崗位。支持企業(yè)設(shè)立社會(huì)工作崗位，使用社會(huì)工作專業(yè)人才，開(kāi)展職工服務(wù)。有社會(huì)工作服務(wù)需求的公共服務(wù)和社會(huì)管理部門(mén)要根據(jù)需要明確社會(huì)工作崗位。

另外，國(guó)家鼓勵(lì)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位招錄、招聘社會(huì)服務(wù)相關(guān)職位工作人員和選拔干部時(shí)，在同等條件下要優(yōu)先錄用具有豐富基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)工作專業(yè)人才。注重把政治素質(zhì)好、熟悉社會(huì)服務(wù)與管理的社會(huì)工作專業(yè)人才吸納進(jìn)基層黨員干部隊(duì)伍，選拔進(jìn)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，支持有突出貢獻(xiàn)的社會(huì)工作專業(yè)人才進(jìn)入地方基層人大、政協(xié)參政議政。

由此可見(jiàn)，社會(huì)工作師在很多領(lǐng)域都可以發(fā)揮自身的特長(zhǎng)，上升的通道也非常暢通，發(fā)展空間大。

以上就是關(guān)于眾學(xué)空間招聘相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

推薦閱讀：

眾學(xué)空間卡轉(zhuǎn)讓（眾學(xué)空間怎么收費(fèi)）

眾學(xué)空間招聘（眾學(xué)空間招聘官網(wǎng)）

眾學(xué)空間北京（眾學(xué)空間官網(wǎng)）

最有創(chuàng)意的建筑設(shè)計(jì)（最有創(chuàng)意的建筑設(shè)計(jì)主題）

學(xué)校品牌設(shè)計(jì)