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考人力資源管理師在哪里報(bào)名（考人力資源管理師在哪里報(bào)名考試）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-19 14:09:35 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 360 問(wèn)大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于考人力資源管理師在哪里報(bào)名的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

本文目錄:

1、怎么報(bào)考人力資源管理師？
2、怎么報(bào)考人力資源管理師證書(shū)
3、如何報(bào)考人力資源管理師？
4、人力資源管理資格證書(shū)考試去哪里報(bào)名

一、怎么報(bào)考人力資源管理師？

1、在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名

2、申請(qǐng)條件由省職業(yè)技能鑒定中心審核

3、考試合格后，交納考試費(fèi)，交納考試費(fèi)后領(lǐng)取考試許可證

4、參加由省級(jí)職業(yè)鑒定中心組織安排的全國(guó)統(tǒng)一考試

5、考試結(jié)束后，在三至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并頒發(fā)證書(shū)（不合格者可補(bǔ)考）

擴(kuò)展資料；

人力資源管理師考試分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩篇?！袄碚撝R(shí)”題為單選題和多選題，“技能操作”題包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)題等，考試內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃、招聘和配置六個(gè)部分，培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理及相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。

在日常工作中，人才測(cè)評(píng)、績(jī)效考核和薪酬激勵(lì)制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理中遇到的實(shí)際問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，尤其是在“技能操作”試卷中更為明顯。

“理論知識(shí)”也是考生在人力資源管理中檢驗(yàn)自身適應(yīng)能力和溝通能力的必備素質(zhì)。因此，需要記憶的東西并不多。關(guān)鍵是要理解觀點(diǎn)和概念，做出正確的判斷。

參考資料來(lái)源；百度百科——人力資源管理師

二、怎么報(bào)考人力資源管理師證書(shū)

個(gè)人網(wǎng)上報(bào)考：所在省市開(kāi)通”個(gè)人報(bào)考“權(quán)限，當(dāng)?shù)罔b定中心開(kāi)通網(wǎng)上報(bào)名入口，網(wǎng)報(bào)具體流程如下：

注冊(cè)報(bào)名：登陸“××職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”點(diǎn)擊“注冊(cè)報(bào)名”，進(jìn)入報(bào)名登記系統(tǒng)。

填寫(xiě)注冊(cè)信息：如實(shí)正確填寫(xiě)注冊(cè)信息，完成注冊(cè)，獲取報(bào)名序號(hào)。

填寫(xiě)報(bào)名表格：使用注冊(cè)的賬號(hào)登陸報(bào)名系統(tǒng)，請(qǐng)按照?qǐng)?bào)名登記表內(nèi)容如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)，填寫(xiě)內(nèi)容要求能夠較全面的反映報(bào)考要求。

上傳照片：正確上傳本人的電子照片。照片上傳說(shuō)明：上傳電子版照片為近期免冠正面證件照，格式為jpg，大小為40K以下，寬度90像素，高度120像素，分辨率300像素。上傳照片必須能反映本人特征。。

提交報(bào)考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。

資格審查合格后，立即繳費(fèi)。

報(bào)名點(diǎn)報(bào)名或機(jī)構(gòu)代報(bào)(鑒定中心現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名/鑒定中心指點(diǎn)報(bào)名點(diǎn)報(bào)名)：想要報(bào)考人力資源管理師，本省未開(kāi)通個(gè)人報(bào)名權(quán)限，或不滿足人力資源官方報(bào)考條件。這部分考生可以選擇相關(guān)報(bào)名機(jī)構(gòu)進(jìn)行*，*報(bào)考門(mén)檻會(huì)相對(duì)寬松，具體*流程，考生可以聯(lián)系相關(guān)的報(bào)名機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢了解，流程如下：

在人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名(考前兩個(gè)月);

由職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件;

審核通過(guò)后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證(考前一周);

參加全國(guó)統(tǒng)一考試，考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排(5,11月第三個(gè)星期);

考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(shū)(一般在下次考前一個(gè)月，未通過(guò)一門(mén)者可以參加補(bǔ)考)。

人力資源管理考試章節(jié)知識(shí)點(diǎn)和試題解析免費(fèi)看，祝你輕松取證。

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三、如何報(bào)考人力資源管理師？

一、報(bào)考流程

1、在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名；

2、由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件；

3、審核通過(guò)后，交考試費(fèi)用，交齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證；

4、參加全國(guó)統(tǒng)一考試，考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排；

5、考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(shū)(未通過(guò)者可以參加補(bǔ)考)。

二、所需資料

1、《企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格考試報(bào)名表》（報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)）；

2、身份證復(fù)印件一張、第一學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件一張、最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件一張、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)原件及復(fù)印件一張（原件審驗(yàn)后當(dāng)時(shí)退回）；

3、從事專業(yè)工作年限證明/工齡證明原件一張；

4、一寸免冠照片四張，兩寸免冠照片四張。

擴(kuò)展資料

人力資源管理師四個(gè)基本條件：

一、本科學(xué)歷以上，對(duì)人力資源問(wèn)題研究達(dá)到一定深度，了解國(guó)際大公司人力資源管理的發(fā)展歷程和應(yīng)用模式。不僅要有扎實(shí)的理論知識(shí)，還要懂得實(shí)際操作；

二、要有創(chuàng)造力。作為人力資源管理師，如果沒(méi)有新思路和創(chuàng)造力，將是致命弱點(diǎn)。人力資源管理師要知道政策的精髓所在，敢于打破現(xiàn)狀，不斷地為企業(yè)最高層提供戰(zhàn)略性意見(jiàn)；

三、要有影響力。作為人力資源管理師，必須擅長(zhǎng)通過(guò)直接上司（人力資源部總監(jiān)或總經(jīng)理）和直接下屬（招聘經(jīng)理、薪酬經(jīng)理等），使自己的影響傳遞到老板那里，從而對(duì)企業(yè)人事政策產(chǎn)生影響；

四、要有很強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和信息溝通技巧。人力資源管理師只有生動(dòng)準(zhǔn)確地將自己的思想、研究成果表達(dá)出來(lái)，其方案才有可能被公司決策層啟用。

參考資料：百度百科-人力資源管理師

四、人力資源管理資格證書(shū)考試去哪里報(bào)名

在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名。

人力資源管理資格證書(shū)考試報(bào)名條件：非人力資源管理專業(yè)，須在相關(guān)行業(yè)連續(xù)實(shí)踐經(jīng)歷3年以上（提供學(xué)歷證書(shū)原件、復(fù)印件和所在單位證明）。在校學(xué)生（含自學(xué)考試）大專層次以上相關(guān)專業(yè)（同上）學(xué)生報(bào)考必須已學(xué)習(xí)本專業(yè)2年以上，其它學(xué)生報(bào)考須按教學(xué)大綱經(jīng)系統(tǒng)培訓(xùn)80學(xué)時(shí)以上（培訓(xùn)學(xué)校結(jié)業(yè)證書(shū)或證明）。我們國(guó)家的人力資源管理是非常落后的，多數(shù)國(guó)有企業(yè)管人力資源的人并不是學(xué)這個(gè)專業(yè)的，國(guó)家機(jī)關(guān)管人事、勞動(dòng)的也多沒(méi)有專業(yè)背景，只有那些外資企業(yè)和新興的大型民營(yíng)企業(yè)才知道使用人力資源方面的人才。但從長(zhǎng)期遠(yuǎn)來(lái)看，國(guó)家是需要人力資源方面的人才的。

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