美工1～3年的職業(yè)規(guī)劃（美工職業(yè)規(guī)劃怎么說）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于美工1～3年的職業(yè)規(guī)劃的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、一個普工未來三年的職業(yè)規(guī)劃怎么寫？

• 2、分享美容師5年的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

• 3、設(shè)計師未來三年的職業(yè)規(guī)劃是什么樣的

• 4、未來1-3年對于個人的職業(yè)發(fā)展有什么規(guī)劃

一、一個普工未來三年的職業(yè)規(guī)劃怎么寫？

一、自我分析(對自己進行全方位、多角度的的分析)

1、職業(yè)興趣。

2、職業(yè)能力。

3、個人特質(zhì)。

4、職業(yè)價值觀。

5、勝任能力。

二、職業(yè)分析（對影響職業(yè)選擇的相關(guān)外部環(huán)境進行較為系統(tǒng)的分析）

1、家庭環(huán)境分析。如經(jīng)濟狀況、家人期望、家族文化等以及對本人的影響等。

2、學(xué)校環(huán)境分析。如學(xué)校特色、專業(yè)學(xué)習(xí)、實踐經(jīng)驗等。

3、社會環(huán)境分析。如就業(yè)形勢、就業(yè)政策、競爭對手等。

4、職業(yè)環(huán)境分析。

1)行業(yè)分析。

2)職業(yè)分析。

3)企業(yè)分析。

4)地域分析。

三、職業(yè)定位

綜合第一部分（自我分析）及第二部分（職業(yè)分析）的主要內(nèi)容得出本人職業(yè)定位的SWOT分析：

內(nèi)部環(huán)境因素優(yōu)勢因素（S）弱勢因素（W）外部環(huán)境因素機會因素（O）威脅因素（T）

結(jié)論：

職業(yè)目標將來從事（xx行業(yè)的）xx職業(yè)，職業(yè)發(fā)展策略舉例：進入xx類型的組織（到xx地區(qū)發(fā)展），職業(yè)發(fā)展路徑舉例：走專家路線（管理路線等）。

四、計劃實施

制定短期、中期、長期目標

五、評估調(diào)整

職業(yè)生涯規(guī)劃是一個動態(tài)的過程，必須根據(jù)實施結(jié)果的情況以及因應(yīng)變化進行及時的評估與修正。

1、評估的內(nèi)容：

a.職業(yè)目標評估。

b.職業(yè)路徑評估。

c.實施策略評估。

d.其它因素評估。

2、評估的時間：

一般情況下，做定期（半年或一年）評估規(guī)劃；當出現(xiàn)特殊情況時，會隨時評估并進行相應(yīng)的調(diào)整。

3、規(guī)劃調(diào)整的原則

做職業(yè)規(guī)劃的作用：

臺灣學(xué)者金樹人在他的著作中說：“一個人若是看不到未來，就掌握不了現(xiàn)在；一個人若是掌握不了現(xiàn)在，就看不到未來。”

短短數(shù)十字，道盡了生涯規(guī)劃的本質(zhì)與精髓：沒有目的地，出發(fā)就沒有意義；不立足現(xiàn)在，空談未來不啻畫餅充饑。

人的行為終究是以目標為導(dǎo)向的。弗洛姆在《生命的展現(xiàn)》一書中提到：我們需要一個獻身的目標，以便把力量整合到一個方向，以便超越我們的孤獨生存狀態(tài)，超越此種狀態(tài)所造成的一切疑慮與不安全之感，并且滿足我們企求生活意義的需要。

生涯規(guī)劃，即是將自己托付于這個目標的一種安身立命。

民間有這么一則故事：

一位彈奏三弦的盲人琴師渴望重見天日。他遍訪名醫(yī)，有人介紹他求見一位在深山修行的師父。師父答應(yīng)了他的要求，為他開了一張能讓他看得見的藥方?！暗?，”師父說，“你得彈斷一千根弦?！?/p>

他無奈地帶著同樣失明的小徒弟，心懷一絲希望，游走四方，彈琴賣唱為生。寒暑交易，年復(fù)一年，第一千根琴弦終于在一個月夜應(yīng)聲而斷。

天明，他去抓藥，藥方的師父接過藥方看了半天，說：“這只是一張白紙，哪有處方？”

琴師聽了，弦琴落地，心下一片茫然。

當天晚上，他傷心欲絕，在將要輕生的一剎那，忽然大徹大悟：他雖然看不見，但這些年走山訪水，穿街過鎮(zhèn)，聽識了許多風(fēng)土人情，奇聞異事，而有些人雖然目力健全，卻常常一葉障目，并不比他“看”見的更多。

隔日，他小心翼翼地將藥方交給徒弟：“我已年邁，此藥方交付與你。他能使你重見光明，但首先，你得彈斷一千根琴弦?！?/p>

在這一則故事里，在深山修行的那位師父可算是一位十分高明的生涯規(guī)劃導(dǎo)師，他深知盲人琴師此生復(fù)明無望，但倘若將這一事實不加掩飾地告訴他，那琴師難免會在之后的生活中自怨自艾，潦草余生。于是，他為琴師指明了另一個人生目標——彈斷一千根弦，如此，盲人琴師才得以在彈琴賣唱中安身立命，最終“看見”了生活的意義。

在職業(yè)（生涯）咨詢的個案里，我時?？吹皆S多缺乏獻身目標的漂泊靈魂，他們無以安身，更遑論立命。從與他們空洞眼神的四目交接中，我總能感受到他們內(nèi)心深邃的孤獨與不安。隨著年歲漸長，這種惶恐驚怖以一種綿密而強大的力道，一點點粉碎了他們當下的生活秩序，使他們比任何人都渴望過上一種充實而安穩(wěn)的生活。

在美容美妝行業(yè)工作了兩年半的Camille，“感覺自己沒有一點生活的追求了，”每天都過得忙碌而空虛，她一點也感覺不到“生活的趣味，”有的只是“無聊和壓抑”。

在電商公司擔(dān)任技術(shù)員的小吳每天熬夜寫代碼，“好像我就是為寫代碼而生的，不需要生活，不需要娛樂，甚至不需要吃飯睡覺，”他覺察出這種狀態(tài)不正常，“我總不能直到老死，也沒有一天是為自己而活的?！?/p>

在陶瓷公司做普工的Buster，在教育行業(yè)做顧問老師的李婉晴，在快遞公司做中層管理的王元昊，工作十幾年換了十幾份工作的Alston……

年輕的時候，我總以為迷茫焦慮是只有年輕人身上才有的毛病，這種毛病終隨著社會閱歷的加深會逐漸消解；在職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域從業(yè)多年，我才明白，原來不止青年人，30、35、40歲的中年人，都有共同的困惑。人生無常，如空花泡影，如何找到稱心如意的工作，實現(xiàn)蜜里調(diào)油的生活，是每個人都念茲在茲的理想和追求。

常常有客戶問我：我適合做職業(yè)規(guī)劃咨詢嗎，職業(yè)（生涯）咨詢?nèi)绾文軒椭轿?，給我一個明確的職業(yè)定位和面目清晰的將來？我總會跟他們說：所有人都應(yīng)該做一個系統(tǒng)而詳盡的職業(yè)規(guī)劃，這不僅是對自己的人生負責(zé)，同時也是性價比最高的一種人生投資。

在我的經(jīng)驗里，職業(yè)（生涯）咨詢所專注的部分，不是陷于“人生無?！钡哪嗄卓嗲髵昝摰姆ㄩT，而是于“無?！敝?，洞見“平常”。變化是無常，應(yīng)變之道則是平常。換句話說，天命縱不可違，改變一個人的方法和策略卻很容易辦到。一旦當你從舊的思維和環(huán)境中脫離出來，找到值得終身奉獻的生活目標，你的未來便可預(yù)見，便可把生活握在掌中。

傳媒行業(yè)劇變，過去靠一支筆桿謀生的黃懷民倍感前景堪憂，于痛苦和迷茫中掙扎了三年，終于還是選擇出逃傳媒行業(yè)，另謀新就。在向陽生涯做過職業(yè)規(guī)劃咨詢后，他依據(jù)咨詢報告內(nèi)的行動方案，從市場策劃專員做起，歷時兩年成功轉(zhuǎn)型，如今已經(jīng)是一家上市公司的內(nèi)容總監(jiān)。

從化工行業(yè)離職后的陳成也經(jīng)歷過一段十分煎熬的時期，連續(xù)兩個月，投出去的簡歷全部泥牛入海杳無音訊，一家四口幾有斷頓之虞。巨大的生活壓力迫使他走向了制衣廠，做了一名熨衣工，工作的艱辛煩難自不必說，少得可憐的薪水如何能讓他安心過活。他權(quán)衡再三，決定給自己做一個職業(yè)規(guī)劃，之后他遵循咨詢師的建議，聽講座、報培訓(xùn)班、在線自學(xué)，成了一家外資企業(yè)的采購。

因為職業(yè)（生涯）咨詢是依據(jù)每個人的性格類型、職業(yè)價值觀、職業(yè)興趣、商業(yè)價值等多方面綜合交叉咨詢的過程，每一個職業(yè)目標都經(jīng)過了精細地推敲，每一項職業(yè)通道設(shè)計都以落地可行為最高要義，因此不但行動方案切實可行，所有改變也是立竿見影的。

如同黑塞在《流浪者之歌》一書中所言：

大多數(shù)的人就像是落葉一樣，在空中隨風(fēng)飄游、翻飛、蕩漾，最后落到地上。一小部分的人像是天上的星星，在一定的途徑上走，任何風(fēng)都吹不到他們，在他們的內(nèi)心中有自己的引導(dǎo)和方向。

你愿意做天上的星星，還是做風(fēng)中的飄萍呢？

二、分享美容師5年的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

分享美容師5年的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

分享美容師5年的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃？職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，是指對個人未來職業(yè)追求的目標制訂出可行性實施步驟，其中每個行業(yè)做好規(guī)劃對自己的事業(yè)都是有好處的，下面分享分享美容師5年的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

分享美容師5年的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1

下面我們將以A美容師的例子來說明。

姓名：A美容師

條件：女性，21歲，高中文化，中級美容師職稱，外向型性格，儀表端莊，

有主觀能動性，自主創(chuàng)業(yè)型。

優(yōu)勢：年輕，有闖勁，悟性好，接受能力強，語言表達能力強。

不足：文化程度相對較低，無工作經(jīng)驗，英文和電腦知識缺乏，對化妝品專業(yè)知識了解十分有限，手法不熟，欠缺大場面主持和操控經(jīng)驗。

三年目標：高級美容培訓(xùn)講師

五年目標：擁有一家中型美容院

第一年：美容師

第二年：高級美容督導(dǎo)

第三年：高級美容培訓(xùn)講師

第五年：開一家中等規(guī)模的美容院

分解實施步驟：

第一年：學(xué)習(xí)積累階段(美容師)

需快速補充的知識和技能：

1、 有關(guān)化妝品的基本知識

2、 專業(yè)美容的手法技能

3、 公司產(chǎn)品特點與營銷政策的了解

4、 公司的經(jīng)營目標和所轄市場的銷售目標

5、 儀容儀表的修飾技能

6、 有關(guān)皮膚構(gòu)造和各種膚質(zhì)的成因機理

7、 各類美容器械應(yīng)用的掌握

補充知識和技能的途徑：

1、 認真閱讀和領(lǐng)會公司發(fā)放的各類資料

2、 利用一切可以觀摩學(xué)習(xí)的機會仔細觀察學(xué)習(xí)上司及師姐的工作方式方法和相關(guān)技巧，并能學(xué)以致用和結(jié)合自身所長加以發(fā)揮。

3、 對掌握的相關(guān)知識和技能要敢于運用，克服面對陌生顧客害羞和緊張的心理，保持鎮(zhèn)定和自信。

第二年：業(yè)務(wù)水平提升階段(美容督導(dǎo))

需鞏固的知識和技能：對第一年所學(xué)知識要不斷地溫習(xí)和鞏固，須知“溫故而知新”的道理，做到非常熟練的運用。

需補充的知識和技能：

1、 有關(guān)化妝品應(yīng)用的基本知識

2、 有關(guān)市場營銷的基本知識

3、 演講技巧和商務(wù)談判的基本知識

4、 公司營銷理念的充分理解

5、 基本手法實操的全面掌握和運用自如

6、 化妝品對膚質(zhì)改造的成因機理

7、 提高演講水平的基本方法和基本技能

補充知識和技能的途徑：

1、 購買相關(guān)書籍自學(xué)

2、 向上司和相關(guān)人員咨詢

3、 利用所學(xué)知識多實踐，在實踐中不斷提高

能力表現(xiàn)：能獨立應(yīng)付各加盟店的培訓(xùn)，能獨立組織小型的促銷推廣活動，其演講才能和推廣應(yīng)用產(chǎn)品的能力及基本手法技能等被代理商和各加盟店認可。

第三年：快速成長階段(高級美容講師)

這個階段必須追求在第二年的基礎(chǔ)上，專業(yè)知識和專業(yè)技能都要有所突破，同時在自信心方面有質(zhì)的飛躍，由專業(yè)技術(shù)人才搖身一變?yōu)閰^(qū)域管理人才，其轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵在于由局部市場的美容督導(dǎo)到區(qū)域市場的美容督導(dǎo)，從管自己到管理別人。

需補充的知識和技能：

1、 行業(yè)內(nèi)不同產(chǎn)品的特點和優(yōu)缺點

2、 推銷技巧和顧客心理分析

3、 美容市場的發(fā)展動向和新產(chǎn)品推廣應(yīng)用情況

4、 市場策劃的基本知識和大型演示推廣會的組織籌備技巧

5、 新的美容行業(yè)發(fā)展動態(tài)的了解

6、 團隊建設(shè)和管理，訓(xùn)練的方法和技巧

7、 員工激勵的基本技巧

8、 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的培養(yǎng)

9、 溝通和協(xié)調(diào)，市場調(diào)查和市場分析

補充知識和技能的途徑：

1、 購買相關(guān)書籍自學(xué)

2、 觀摩各類美容場所和美容博會，學(xué)習(xí)和吸收新知識、新產(chǎn)品、新設(shè)備的應(yīng)用，并盡量收集相關(guān)資料

3、 收集各加盟店的銷售數(shù)據(jù)資料，就產(chǎn)品不同的特性做出的銷售分析，為代理商進貨提供準確的依據(jù)

能力表現(xiàn)：能獨立組織召開大型的促銷活動，組織促銷時能從專業(yè)角度對顧客做出有說服力的解釋和說明，能獨立處理在產(chǎn)品應(yīng)用過程中出現(xiàn)的各類問題，心境和氣質(zhì)達到全新高度，一亮相給人以耳目一新的感覺，言語富感染力和蠱惑力，其專業(yè)知識和專業(yè)技能獲代理商很高評價，所到之處皆受歡迎。

第四年：綜合進修提煉階段(高級美容培訓(xùn)講師)

有了三年第一線工作的豐富經(jīng)驗，現(xiàn)在切入專職輔導(dǎo)和培養(yǎng)技術(shù)人才的階段，其工作的職能有了明顯的轉(zhuǎn)變，同時對知識面的要求提出了更寬更高的標準。

需補充的知識和技能：

1、 電腦基本知識的運用，達到熟練運用各類辦公軟件、上網(wǎng)瀏覽、收發(fā)電子郵件、多媒體應(yīng)用的基本要求

2、全方位的美容科學(xué)知識的了解

3、對各類美容化妝品功效及化學(xué)組分的了解

4、產(chǎn)品開發(fā)程序和產(chǎn)品開發(fā)前期工作及相關(guān)知識的了解

5、與生活美容相關(guān)的醫(yī)學(xué)知識的了解和掌握

6、有關(guān)人力資源管理科學(xué)知識的學(xué)習(xí)和掌握

補充知識和技能的途徑：

除了不間斷的自學(xué)、不間斷地收集行業(yè)資料外，必須有6個月以上的專業(yè)進修時間(可分階段進行)，以便對自己最緊缺的薄弱環(huán)節(jié)進行有針對性的加強訓(xùn)練。

1、 參加相關(guān)的管理培訓(xùn)

2、 注重領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的培養(yǎng)和人格魄力的修煉

3、 關(guān)心下屬業(yè)績的成長，并能應(yīng)其業(yè)績狀況的改善作出切實有效的改進輔導(dǎo)

4、 加強與各地代理商的溝通，能站在公司角度有效影響代理商，加速區(qū)域的業(yè)績成長

5、 收集和整理區(qū)域市場內(nèi)各競爭對手的銷售動向，有效引導(dǎo)競爭朝有利于公司的方向發(fā)展

能力表現(xiàn)：寬廣的知識面，扎實的專業(yè)功底，卓越的演講才能，高雅的氣質(zhì)和卓爾不凡的語言感染力，具備指導(dǎo)下屬工作的能力，其個人能力獲得下屬的一致認可，具區(qū)域市場美導(dǎo)的整體調(diào)控能力，能根據(jù)下屬匯報作出有效的判斷和分析，具區(qū)域市場分析和區(qū)域市場決策能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)技巧，能有效利用區(qū)域內(nèi)公司和代理商的資源，具較強解決沖突和矛盾和能力，有承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險的膽略。

第五年：獨立創(chuàng)業(yè)階段(開一家中等規(guī)模的美容院)

應(yīng)該說，經(jīng)過四年的有目的、有針對性的磨練，無論是專業(yè)知識、技能還是管理方法手段，無論是化妝品營銷的技巧還是區(qū)域市場化妝品銷售的特征，都已達到爐火純青的程度，更重要的是通過四年的卓有成效的工作，你已經(jīng)積累了相應(yīng)的自我創(chuàng)業(yè)資本，我們有足夠的理由相信，你完全有能力在你認為既得天時又得地利的地域選擇一塊風(fēng)水寶地開一家既不失規(guī)模檔次又符合潮流發(fā)展的美容院，而且憑多年有意識的對供應(yīng)商、代理商、加盟店及各類產(chǎn)品的了解，憑多年培訓(xùn)和促銷知識的積累，我們有足夠的理由相信你經(jīng)營好這家美容院并讓它在短期內(nèi)幫助你快速積累資金的能力。

這個階段你已經(jīng)不需要補充什么知識和技能，需要的是經(jīng)商的勇氣和謀略，需要的`只是充分發(fā)揮你的潛能，調(diào)動你曾經(jīng)應(yīng)用過的一切手段和方法去擴充客源、豐富促銷手段、培養(yǎng)高素質(zhì)員工、樹立你自己的品牌和沉著應(yīng)對競爭，這個時候你需要考慮的是投入產(chǎn)出的分析、行業(yè)內(nèi)合作和兼并的謀略。

分享美容師5年的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2

阻礙美容師職業(yè)發(fā)展的因素

一、自己認識不清

古話說得好，知人智者，自知者明。而在現(xiàn)實的美容市場運作中，有太多的美容師缺少對自己系統(tǒng)的自我分析，沒有能夠明確的對自己進行定位，也沒有對職業(yè)生涯明確的規(guī)劃。導(dǎo)致在工作中發(fā)展到一個階段，容易出現(xiàn)對目標出現(xiàn)模糊，從而導(dǎo)致了莫名其妙的一種累就會上心頭，在機會面前瞻前顧后猶豫不決，或者過于追求變化，從而放棄有發(fā)展前途的工作。

二、緊張癥

美容師是企業(yè)發(fā)展的中堅力量，也是美容院的組織、業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干，每一位都是承上啟下的重要角色。她們參與的社會活動較多，為企業(yè)、為事業(yè)不辭勞苦的奔跑，是最繁忙勞累的人群。還要在上級、同事、姻親、家庭等縱橫交錯的人際關(guān)系中角逐。她們承受的各種壓力較大，工作生活節(jié)奏也比較快。諸多的社會心理因素，常常使她們處于緊張狀態(tài)之中，這種無形的緊張狀態(tài)影響者美容師的身心。

三、心理疲勞

很多時候都是剛開始從事美容這個職業(yè)覺得很開心，給予別人美麗的同時又充實了自己，有時感覺還可以用公費出去旅游。隨著閱歷的增長，疲倦期也隨之而來，工作中缺少了新鮮感，經(jīng)常面對公司回款任務(wù)好美容院繁瑣的服務(wù)，不少人就出現(xiàn)了莫名的疲勞感，這種來自心里的疲勞感不僅降低了工作效率，而且還削弱了美容師未來發(fā)展的競爭力。

四、缺乏自信心

美容師大多數(shù)都是女性，職業(yè)需要的自信表現(xiàn)和脆弱的本性，形成個性上的矛盾。每天面對精明的消費者和“刁鉆”的經(jīng)銷商，很多美容師不由的懷疑起自己的能力，這在很大的程度上是因為她們?nèi)狈ψ孕判?，從而過多的消耗了她們的精力和時間，減弱了她們追求成功的動力，影響了工作效率。

五、目標游移

許多美容師愛跟別人比較，總覺得自己處處不如別人，這種來自內(nèi)心的干擾，容易使職業(yè)美容師被外界目標所遷移。其實目標的選擇是美導(dǎo)對價值的一種取舍態(tài)度，而取舍態(tài)度將是狀態(tài)產(chǎn)生的動力源，只有將專注、執(zhí)信永恒、成功有道認真剖析，才會擁有堅定不移的信念，使人生事業(yè)升華。

六、職業(yè)認識不清

美容師的流失率高，其中重要的原因之一是企業(yè)缺乏員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃所致，員工職業(yè)規(guī)劃是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，員工的成長會推動企業(yè)的發(fā)展，沒有一支穩(wěn)定、優(yōu)秀的執(zhí)行團隊和管理團隊，企業(yè)是很難做強做大的。

美容師職業(yè)規(guī)劃建議

職業(yè)規(guī)劃一：美容導(dǎo)師

美容導(dǎo)師職業(yè)特點就是要經(jīng)常出差，打交道的都是美容院老板和顧客，如果有美容師的職業(yè)經(jīng)歷，做起來相對就比較容易些，因為你了解美容院的經(jīng)營程序，美容師的想法和美容院顧客的問題。既然是美導(dǎo)就要指導(dǎo)別人，如果自己沒有這樣的經(jīng)歷，拿什么去指導(dǎo)別人，加之自己又沒有自學(xué)的習(xí)慣，江郎才盡的時候怎么面對客戶。

美導(dǎo)職位能夠提高你的見識層面，提升全局思考視野。從化妝品公司的角度看待美容院的經(jīng)營問題和地域范圍的行業(yè)情況。

職業(yè)規(guī)劃二：美容院店長

美容院店長可能還是要親自為客人提供操作服務(wù)，但是工作與普通美容師不同，她做的工作是整店全局性的，除了店的發(fā)展方向等決策外，一切日常事務(wù)：美容師管理招聘、考勤、客戶維護、促銷、采購等工作都要經(jīng)手，實際就是個老板。這樣的職位一般是老板的親戚或親信，或是在美容院帶了很長和時間的美容師。

店長能鍛煉你的整店運作經(jīng)驗，全面看問題分析問題的能力，對于以后有打算自己開店的你是個不錯的經(jīng)歷。

職業(yè)規(guī)劃三：自己開店

如果熟悉行業(yè)精英以及美容院經(jīng)營管理，具備良好的專業(yè)技能，并掌握基本的財富知識和人力管理能力，且有一定的投入資金，建議可以開一家美容院。美容行業(yè)作為非常具有潛力的服務(wù)行業(yè)之一，預(yù)計未來5年還將翻一番。但需要注意的是，自己開美容院一定要做好美容院的定位，選擇合適的區(qū)域、確定初期的合作伙伴和經(jīng)營策略。

千里之行，始于足下，在對未來的職業(yè)規(guī)劃有了清晰的認識后，還需要努力將現(xiàn)實的美容師的工作做好、做精，只有一位專業(yè)技術(shù)超強、基礎(chǔ)素質(zhì)過硬的優(yōu)秀美容師才能將職業(yè)發(fā)展的主動權(quán)牢牢地掌握在自己的手里。

三、設(shè)計師未來三年的職業(yè)規(guī)劃是什么樣的

設(shè)計師未來三年的職業(yè)規(guī)劃是什么樣的

1、性格：勤奮、踏實、自信心強，隨和但有原則，做事認真細致，有高度的責(zé)任感和集體榮譽感。

2、特長興趣：計算機；網(wǎng)站建設(shè)、平面設(shè)計；有優(yōu)秀的審美感和設(shè)計理念。

3、智能：專業(yè)成績優(yōu)秀；能熟練操作各種WINDOWS系統(tǒng)和辦公軟件；Pro/Engineer設(shè)計師4、情商：樂觀、積極向上、良好的人際及商務(wù)溝通能力，能真誠地說服他人；

設(shè)計師的職業(yè)規(guī)劃是什么？

這是要你自己去寫的，首先你要做到知己，了解自己是什么樣的性格，適合做哪些工作，可以做哪些工作，然后就要做到知彼，這些工作有什么樣的職業(yè)要求，要想達到自己的理想要從哪方面努力，要做哪些事情，這些只有自己經(jīng)過專業(yè)的職業(yè)性格測試和個人測評才能得知，而且，對于剛剛步入大學(xué)的同學(xué)來說做個職業(yè)生涯規(guī)劃對自己是很有好處的，所以，我建議你還是自己根據(jù)自己的情況認真的做一份，最自己的未來有個明確的定位 提供一份規(guī)劃書給你參考吧 希望能幫到你！目標唯一、扎根企業(yè)、專注工作，注重能力的培養(yǎng)與提高，干出成績！我是誰？1、性格：

勤奮、踏實、自信心強，隨和但有原則，做事認真細致，有高度的責(zé)任感和集體榮譽感。2、特長興趣：計算機；網(wǎng)站建設(shè)、平面設(shè)計；有優(yōu)秀的審美感和設(shè)計理念。3、智能：

專業(yè)成績優(yōu)秀；能熟練操作各種WINDOWS系統(tǒng)和辦公軟件；Pro/Engineer設(shè)計師4、情商：

樂觀、積極向上、良好的人際及商務(wù)溝通能力，能真誠地說服他人；

與人相處融洽，真誠關(guān)心他人，同時也受他人關(guān)心與尊重。我想干什么？從事，設(shè)計師或者生產(chǎn)管理等與專業(yè)相關(guān)的工作；從基層努力工作學(xué)習(xí)開始，逐步積累經(jīng)驗，通過勤奮工作以及抓準機遇，發(fā)掘自己的潛能，爭做中高層生產(chǎn)管理人員，加強團隊協(xié)作，為塑造優(yōu)質(zhì)高效的企業(yè)形象、打造和諧進取的企業(yè)文化而共同努力。我能做什么？自己所學(xué)專業(yè)(機電工程)所涉及的學(xué)科領(lǐng)域極其豐富，是管理與機械、電子相結(jié)合的綜合學(xué)科，能適應(yīng)大多數(shù)工作職位；自己的課余興趣為網(wǎng)站建設(shè)和平面設(shè)計，注重色彩與風(fēng)格的美感，有著優(yōu)秀的審美感和設(shè)計理念。通過專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和課余興趣的培養(yǎng)，自己的確有生產(chǎn)及產(chǎn)品管理和設(shè)計的潛能，并在大學(xué)期間社會實踐中嶄露頭角。我的八年職業(yè)生涯規(guī)劃：2007.8-2010.8（三年）：在基層職能部門鍛煉，繼續(xù)培養(yǎng)自己的專業(yè)技能，與上級和同事愉快地共事。在這兩年里，通過勤奮負責(zé)的工作態(tài)度，爭取得到重視，并得到專門的培養(yǎng)。1.積極踏實工作，并培養(yǎng)高度責(zé)任感與主人翁精神。積極融入企業(yè)氛圍，熟悉企業(yè)各部門的運作流程；掌握相關(guān)車間或部門的生產(chǎn)或服務(wù)流程，積極發(fā)現(xiàn)問題，抓住生產(chǎn)改善的機會，勇敢地接受挑戰(zhàn)，謙虛地給相關(guān)負責(zé)人提出改善建議，并聆聽他們的意見；2.培訓(xùn)學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗。在工作中不斷學(xué)習(xí)各類相關(guān)工作資料，豐富自己的專業(yè)知識。同時加強練習(xí)英語口語，提高對話的外語交際水平。在工作過程中保持良好的生活習(xí)慣與品位，繼續(xù)培養(yǎng)自己的審美和設(shè)計理念；3.虛心請教，注重協(xié)作。以高效辦事為做事目標，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教工作等方面的問題，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點，做到謙虛、隨和，但有原則。4．憑自己的專業(yè)知識、以后的不斷學(xué)習(xí)和三年的社會實踐經(jīng)驗?zāi)軌虺蔀橐幻錾脑O(shè)計師。2010.8-2014.8（五年）：由技術(shù)方面轉(zhuǎn)向管理方面發(fā)展。進一步提高豐富自己的知識，加強鍛煉人際溝通能力，思維分析能力和心理承受能力。1. 積極申請各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會，以嚴謹認真的學(xué)習(xí)態(tài)度、理論聯(lián)系實際的學(xué)習(xí)理念，通過在職讀研和各種培訓(xùn)途徑來提高和豐富自己的專業(yè)知識；2. 進一步加強英語口語和讀寫能力的鍛煉,以勝任更高的項目任務(wù)。3. 經(jīng)常與生產(chǎn)線上的同事及員工溝通，做到謙虛并尊重他；時刻了解生產(chǎn)狀況，發(fā)現(xiàn)存在的問題，積極聽取各種建議；4. 通過培訓(xùn)和深造，將優(yōu)秀的生產(chǎn)管理方式及理念與實際相結(jié)合，尋找生產(chǎn)上的一切問題，并和同事共同討論，以降低生產(chǎn)成本，增強生產(chǎn)線快速響應(yīng)市場需求的能力，提高精益生產(chǎn)的效能。堅持一絲不茍、始終如一地工作態(tài)度，力求創(chuàng)新，積極接受上級下達的挑戰(zhàn)。爭取在這五年中，勝任中級生產(chǎn)管理職位。實施策略：審視周圍和自身的內(nèi)外環(huán)境變化，在實踐中不斷總結(jié)、反思，并加以修正，使自己的奮斗目標符合實際，成為自己努力拼搏的動力之源

設(shè)計師的職業(yè)規(guī)劃？

先弄清楚設(shè)計師的規(guī)劃有幾條路，然后找準一個自己喜歡的方向。

設(shè)計師的職業(yè)規(guī)劃書

能說說你的具體情況嗎？在職還是上學(xué)？這樣才好有針對性地做職業(yè)規(guī)劃。每個人都是獨一無二的，每個人的職業(yè)規(guī)劃也是不同的，即使是同一個專業(yè)也是不一樣的。

工業(yè)設(shè)計師的職業(yè)規(guī)劃是什么

職業(yè)規(guī)劃三要素為：愛好、性格和特長。

第一，愛好。我認為愛好應(yīng)該是放在一個營銷人職業(yè)生涯規(guī)劃考慮的首位。因為只有你喜歡營銷這個職業(yè)，你才可能去主動投入，而也只有你主動投入了你才可能有收獲，才可能會取得成就。如果你不喜歡營銷這個職業(yè)，所有的工作你都是在被動的接受，手到了心卻沒到，沒用心自然不會獲得好的結(jié)果。所以，當你決定從事營銷行業(yè)時，你要問自己是否真的因為我喜歡這個行業(yè)，還是抱著試試看的態(tài)度或其他原因。

第二，性格。古話說江山易改本性難移，一個人的性格是很難改變的，但也并不是不可改變。我認為愛好可以改變一個人的性格。通常性格被分為“外向、中性和內(nèi)向”，作為營銷人你就要分析你的性格屬于哪一種？你的職業(yè)決定了你的大部分時間是在和人打交道，因此外向的性格當然較好。但也不代表內(nèi)向的人就不能做營銷，對于一個性格內(nèi)向（如不善于和陌生人打交道，不善言辭、不善溝通）的人，關(guān)鍵看你能不能改變以適應(yīng)營銷職業(yè)的需要。如果你無法改變或不愿改變（改變是痛苦的），那么你最好選擇其他職業(yè)。

第三，特長。特長是你現(xiàn)有專長和潛在專長的總稱。特長也分為基礎(chǔ)特長和專業(yè)特長。基礎(chǔ)他長如溝通能力強，組織能力強等。專業(yè)特長如計算機熟練、擅長策劃等。在計劃經(jīng)濟時代，由于職業(yè)人在企業(yè)一干就是一輩子，改變外部環(huán)境的空間很小，所以在那個時代在進行自我完善方面強調(diào)的是如何去彌補自己的不足。在市場經(jīng)濟條件下，職業(yè)人的流動性增強，改變外部環(huán)境的空間加大，因此如何最大限度的發(fā)揮自己的優(yōu)點成為自我完善的核心。世界上沒有完美的東西，自然也沒有十全十美的人，特長的發(fā)揮成為一個人取得成功的關(guān)鍵，因為有時候不足很難彌補，況且有彌補不足的時間還不如用這個時間去發(fā)揮自己的優(yōu)勢。因此，特長分析很關(guān)鍵。

未來三年的職業(yè)目標

記得拿破侖曾經(jīng)說過”不想當將軍的士兵，不是好士兵。同樣的道理：“不想當主管的員工，同樣不是好員工”，才能更好的得到提升，但是更需要得到上級部門的栽培和教育、上進、用心是干好任何工作的前提我回答的是：應(yīng)該根據(jù)工作的不同性質(zhì)而定，努力；我只能回答你要給我多大的一個舞臺，我就能跳一個什么樣的舞；因為編劇是你；如果你始終要問我三年的發(fā)展計劃的話

招標師的職業(yè)規(guī)劃是什么樣的？

在職業(yè)通道上，知己知彼的過程是一個迭代的過程，它需要不斷地對自己的內(nèi)省、自查、探索;不斷地認知職場環(huán)境;不斷地調(diào)整方法或更改通道招標師的信息可以查看職 業(yè)培 訓(xùn)教 育 網(wǎng)。

平面設(shè)計師的職業(yè)規(guī)劃

這個你可以去看看我們的一個網(wǎng)頁設(shè)計師的空間，看他是如何進行充電的

網(wǎng)頁設(shè)計師的職業(yè)規(guī)劃

藝術(shù)不是專屬于美術(shù)專業(yè)的人，任何人都可以是藝術(shù)家。只是接受過特殊訓(xùn)練的人，在實現(xiàn)方面會比較強一點。但是這些都是可以學(xué)習(xí)的。我也不是美術(shù)專業(yè)畢業(yè)的，我是英語專業(yè)，但是畢業(yè)后一直從事網(wǎng)頁設(shè)計跟平面設(shè)計，已經(jīng)從業(yè)12年了，任何人都是從底層做起，先想象如何讓自己成為一名合格的設(shè)計師吧，總監(jiān)之類的，暫時別想太多。

可以加設(shè)計師群討論討論：36510705 (設(shè)計師俱樂部)

機械設(shè)計師的職業(yè)規(guī)劃

一．×××大學(xué)畢業(yè)后的十年規(guī)劃

（2005年－2015年，20歲至30歲）

美好愿望：事業(yè)有成，家庭幸福

方 向：企業(yè)高級管理人員

總體目標：完成碩士、博士的學(xué)習(xí)，進入××著名外資企業(yè)，成為高層管理者。

已進行情況：讀完碩士，進入一家外資企業(yè)，想繼續(xù)攻讀博士學(xué)位。

二．社會環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析（十年規(guī)劃）

1、社會一般環(huán)境：

中國政治穩(wěn)定，經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟發(fā)展有強勁的勢頭，加入WTO后，會有大批的外國企業(yè)進入中國市場，中國的企業(yè)也將走出國門。

2、管理職業(yè)特殊社會環(huán)境：

由于中國的管理科學(xué)發(fā)展較晚，管理知識大部分源于國外，中國的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的高級管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場廣闊。

要在中國發(fā)展企業(yè)，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學(xué)性與藝術(shù)性和環(huán)境動態(tài)適應(yīng)相結(jié)合。因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業(yè)都面臨 著本土化改造的任務(wù)。這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。

三．行業(yè)環(huán)境分析和企業(yè)分析

1、行業(yè)分析：

本人所在××公司為跨國性會計事務(wù)所。屬管理咨詢類企業(yè)。由于中國加入WTO，商務(wù)運作逐漸全球化，國內(nèi)企業(yè)經(jīng)營也逐步與國際慣例接軌，因此這類企業(yè)在近年來引進中國后得到迅猛的發(fā)展。

2、企業(yè)分析：

××公司是全球四大會計事務(wù)所，屬股份制企業(yè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層風(fēng)格穩(wěn)健，公司以“誠信、穩(wěn)健、服務(wù)、創(chuàng)新”為核心價值觀，十年來穩(wěn)步在全球推廣業(yè)務(wù)，目前在全球10余個國家、地區(qū)設(shè)有分支機構(gòu)。

公司2000年進入中國，同年在上海設(shè)立分支機構(gòu)。經(jīng)營中穩(wěn)健拓展業(yè)務(wù)的同時重點推行公司運作理念，力求與發(fā)展中的共同進步。本人十分認同公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，但公司事務(wù)性工作太過繁忙，無暇進行個人自我培訓(xùn)，而且提升空間有限。但總體而言，作為第一份工作可以接觸到行業(yè)頂尖企業(yè)的經(jīng)營模式是十分幸運的，本人可能在本企業(yè)實現(xiàn)部分職業(yè)生涯目標。

四．個人分析與角色建議

1．個人分析：

（1）自身現(xiàn)狀：

英語水平出眾，能流利溝通；法律專業(yè)扎實，精通經(jīng)貿(mào)知識；具有較強的人際溝通能力；思維敏捷，表達流暢；在大學(xué)期間長期擔(dān)任學(xué)生干部，有較強的組織協(xié)調(diào)能力；有很強的學(xué)習(xí)愿望和能力。

（2）測評結(jié)果（略）

2．角色建議：

父親：“要不斷學(xué)習(xí)，能力要強”；“工作要努力，有發(fā)展，要在大城市，方便我們退休后搬來一起居住生活?！?/p>

母親：工作要上進 ，婚姻不要誤。

老師：“聰明、有上進心、單純、乖巧”，缺乏社會經(jīng)驗”

同學(xué)：“有較強的工作能力”，“適合做白領(lǐng)”。

……

五．職業(yè)目標分解與組合

職業(yè)目標：著名外資企業(yè)高級管理人員。

1．2005－2008年：

成果目標；通過實踐學(xué)習(xí)，總結(jié)出適合當代中國國情的企業(yè)管理理論

學(xué)歷目標：碩士研究生畢業(yè)，取得碩士學(xué)位；取得律師從業(yè)資格、通過GRE和英語高級口譯考試

職務(wù)目標：外企企業(yè)商務(wù)助理

能力目標：具備在經(jīng)濟領(lǐng)域從事具體法律工作的理論基礎(chǔ)，通過實習(xí)具有一定的實踐經(jīng)驗；接觸了解涉外商務(wù)活動；英語應(yīng)用能力具備權(quán)威資格認證；有一定的科研能力，發(fā)表5篇以上論文。

經(jīng)濟目標：在校期間 *** ，年收入1萬元；商務(wù)助理年薪5萬

2．2005年－2010年：

學(xué)歷目標：通過注冊會計師考試

職務(wù)目標：外資企業(yè)部門經(jīng)理

能力目標：熟練處理本職務(wù)工作，工作業(yè)績在同級同事中居于突出地位；熟悉外資企業(yè)運作機制及企業(yè)文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。

經(jīng)濟目標：年薪10萬

3．2005年－2010年：

學(xué)歷目標：攻讀并取得博士學(xué)位

職務(wù)目標：著名外資企業(yè)高級管理人員，大學(xué)的外聘講師

能力目標：科研能力突出，在國外權(quán)威刊物發(fā)表論文； 形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領(lǐng)導(dǎo)一個團隊的能力；與公司決策層有直接流暢的溝通；具備應(yīng)付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力；有廣泛的社交范圍，在業(yè)界有一定的知名度。

經(jīng)濟目標：年薪25萬

六．成功標準

我的成功標準是個人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。

只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現(xiàn)（特別是收入目標）我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

為了家庭犧牲職業(yè)目標的實現(xiàn)，我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。

七．職業(yè)生涯規(guī)劃實施方案

差距：1、跨國企業(yè)先進的管理理念和豐富的管理經(jīng)驗；2、作為高級職業(yè)經(jīng)理人所必備的技能、創(chuàng)新能力；3、快速適應(yīng)能力欠缺；4、身體適應(yīng)能力有差距。5、社交圈太窄。

八、縮小差距的方法：

1．教育培訓(xùn)方法

（1）充分利用碩士研究生畢業(yè)前在校學(xué)習(xí)的時間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關(guān)書籍、選修、旁聽相關(guān)課程、報考技能資格證書等。時間：2008年7月以前。

（2）充分利用公司給員工提供的培訓(xùn)機會，爭取更多的培訓(xùn)機會。時間：長期

（3）攻讀管理學(xué)博士學(xué)位。時間：五年以內(nèi)

2．討論交流方法

（1）在校期間多和老師、同學(xué)討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進行交流。

（2）在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用校友眾多的優(yōu)勢，參加校友聯(lián)誼活動，經(jīng)常和他們接觸、交流。

3．實踐鍛煉方法

（1）鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓(xùn)練。

（2）養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習(xí)慣。每天保證睡眠6－8小時，每周鍛煉三次以上。

（3）充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。

××本人對于職業(yè)生涯規(guī)劃的看法：

1、職業(yè)規(guī)劃肯定要有，但是我覺得職業(yè)規(guī)劃不可能現(xiàn)在就定下來，周圍的環(huán)境隨時在變，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西，也會變。我以前想當官，后來想當外企白領(lǐng)，現(xiàn)在想創(chuàng)業(yè)，所以我覺得這個很難就定下來，更何況是在校大學(xué)生，沒有任何社會閱歷，談這個就似乎有點紙上談兵。

2、但是，雖然可能沒有成型的職業(yè)規(guī)劃，但是我覺得每個階段的前進方向和短期目標要有，比如這段時間我要練好英語聽力到什么水平，我要朝著什么方向努力，沒有努力的方向和短期的目標，那容易虛度光陰。

3、如果我是學(xué)生，我可能想聽一些別人成功的案例，和為什么別人能取得成功，雖然每個人走的路不同，但是我想有些成功的共同點是相同的，那我作為一個學(xué)生，就可以從中學(xué)到一輩子受益的美德和優(yōu)點。

四、未來1-3年對于個人的職業(yè)發(fā)展有什么規(guī)劃

未來1-3年對于個人的職業(yè)發(fā)展有什么規(guī)劃

根據(jù)自己實際工作和情況去定制就好。

職業(yè)發(fā)展就是在自己選定的領(lǐng)域里，在自己能力所及的范圍內(nèi)，成為最好的專家。所謂專家并不一定是研究開發(fā)人員或技術(shù)顧問。專家是在某一領(lǐng)域有深入和廣泛的經(jīng)驗，對該領(lǐng)域有深刻而獨到的認知的人。至于行政管理能力、員工培養(yǎng)能力、團隊建設(shè)能力、規(guī)劃和溝通能力等，是個體在職業(yè)發(fā)展過程中必須培養(yǎng)的能力要素，它們是實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的重要工具，但不是職業(yè)發(fā)展的目標。

準則一：擇世所需

你在設(shè)計自己的職業(yè)生涯時，一定要分析社會需求，擇世所需，否則，只會自食苦果。但它又如同下棋，需要有預(yù)見性，盲目跟風(fēng)，也會自食苦果。

準則二：擇己所愛

考慮自己的性格特點，珍惜自己的興趣，擇己所愛，選擇自己喜歡的職業(yè)。最幸運的事情是別人付錢做你喜歡的事情。

準則三：擇己所長

尺有所短，寸有所長。說明你總有所長。選擇最有利于發(fā)揮自己優(yōu)勢的職業(yè)，即擇己所長。

運用比較優(yōu)勢原理 利用社會支援度

準則四：擇己所利

職業(yè)生涯規(guī)劃，需要考慮你自己的預(yù)期收益，這種預(yù)期收益要求你實現(xiàn)最大化的幸福，也就是使收益最大化；它體現(xiàn)于收入、社會地位、職業(yè)生涯穩(wěn)定感與挑戰(zhàn)性等多方面。

準則五：與時俱進(重新定位）

職業(yè)規(guī)劃不是一成不變的，隨著外部和內(nèi)部環(huán)境的不斷變化，要隨時做出調(diào)整和修正。才能保證職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)作用。

職業(yè)生涯規(guī)劃對于個人的職業(yè)發(fā)展有何意義?

1. 對于增強對工作環(huán)境的把握能力和對工作困難的控制能力十分重要

   職業(yè)計劃和職業(yè)管理既能使員工了解自身長處和短處，養(yǎng)成對環(huán)境和工作目標進行分析的習(xí)慣，又可以使員工合理計劃、分配時間和精力完成任務(wù)、提高技能。這都有利于強化環(huán)境把握和困難控制能力。

2. 利于個人過好職業(yè)生活，處理好職業(yè)生活和生活其他部分的關(guān)系

   良好的職業(yè)計劃和職業(yè)管理可以幫助個人從更高的角度看待工作中的各種問題和選擇，將各分離的事件結(jié)合聯(lián)絡(luò)，服務(wù)于職業(yè)目標，使職業(yè)生活更加充實和富有成效。它更能考慮職業(yè)生活同個人追求、家庭目標等其它生活目標的平衡，避免顧此失彼，兩面為難的困境。

3. 可以實現(xiàn)自我價值的不斷提升和超越

   工作的最初目的可能僅僅是找一份養(yǎng)家餬口的差事，進而追求的可能是財富、地位和名望。職業(yè)計劃和職業(yè)管理對職業(yè)目標的多次提煉可以使工作目的超越財富和地位之上，追求更高層次自我價值實現(xiàn)的成功。

對于企業(yè)的意義

1.職業(yè)生涯管理是企業(yè)資源合理配置的首要問題

人力資源是一種可以不斷開發(fā)并不斷增值的增量資源，因為通過人力資源的開發(fā)能不斷更新人的知識、技能，提高人的創(chuàng)造力，從而使無生命的“物”的資源充分盡其所用，特別是隨著知識經(jīng)濟時代的到來，知識已成為社會的主體，而掌握和創(chuàng)造這些知識的就是“人”，因此企業(yè)更應(yīng)注重人的智慧、技藝、能力的提高與全面發(fā)展。

因此，加強職業(yè)生涯管理，使人盡其才、才盡其用，是企業(yè)資源合理配置的首要問題。如果離開人的合理配置，企業(yè)資源的合理配置就是一句空話。

2.職業(yè)生涯管理能充分調(diào)動人的內(nèi)在的積極性，更好地實現(xiàn)企業(yè)組織目標

職業(yè)生涯管理的目的就是幫助員工提高在各個需要層次的滿足度，使人的需要滿足度從金字塔形向梯形過渡最終接近矩形，即使員工的低層次物質(zhì)需要逐步提高，又使他們的自我實現(xiàn)等精神方面的高階需要的滿足度逐步提高。因此，職業(yè)生涯管理不僅符合人生發(fā)展的需要，而且也立足人的高階需要，即立足于友愛、尊重、自我實現(xiàn)的需要，真正了解員工在個人發(fā)展上想要什么，協(xié)調(diào)其制定規(guī)劃，幫助其實現(xiàn)職業(yè)生涯目標。

這樣就必然會激起員工強烈的企業(yè)服務(wù)的精神力量，進而形成企業(yè)發(fā)展的巨大推動力，更好地實現(xiàn)企業(yè)組織目標。

3.職業(yè)生涯管理是企業(yè)長盛不衰的組織保證

任何成功的企業(yè)，其成功的根本原因是擁有高質(zhì)量的企業(yè)家和高質(zhì)量的員工。人的才能和潛力能得到充分發(fā)揮，人力資源不會虛耗、浪費，企業(yè)的生存成長就有了取之不盡，用之不竭的源泉。發(fā)達國家的主要資本不是有形的工廠、裝置，而是他們所積累的經(jīng)驗、知識和訓(xùn)練有素的人力資源。

通過職業(yè)生涯等管理努力提供員工施展才能舞臺，充分體現(xiàn)員工的自我價值，是留住人才、凝聚人才的根本保證，也是企業(yè)長盛不衰的組織保證。

FRM證書對個人的職業(yè)發(fā)展有什么好處

在未來，風(fēng)險管理人才的就業(yè)前景非常可觀。FRM是一個嚴格而又全面的考試，在去年英國國家學(xué)術(shù)認證資訊中心（NARIC-UK）認為成功通過FRM考試相當于在金融風(fēng)險管理領(lǐng)域獲得RQF Level7認證（Register of Regulated Qualifications1）相當于英國的金融風(fēng)險管理碩士學(xué)位，也達到了香港、新加坡、歐盟、加拿大、澳洲等地的碩士學(xué)位（可在GARP協(xié)會官網(wǎng)檢視相關(guān)資料），可以說FRM證書在未來是十分有用的。

保安個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)震求

保安培訓(xùn)內(nèi)容：

1、保安基礎(chǔ)理論知識（保安的起源與發(fā)展，保安目前現(xiàn)況與發(fā)展）

2、保安員法律常識（憲法、刑法、治安處罰法、消防法、保安服務(wù)管理條例）

3、消防常識（如何預(yù)防火災(zāi)和撲救火災(zāi)，消防器材的使用方法）

4、急救常識（心肺復(fù)蘇、觸電、中毒等）

5、突發(fā)事件處置方法（崗位職責(zé)和處置方法）

對于未來的職業(yè)發(fā)展有哪些想法,計劃和愿望

可以去看看各種招聘網(wǎng)站上大公司對自己的要求 就可以啦 根據(jù)要求完善自己 指定計劃！

對于未來的職業(yè)發(fā)展你有何設(shè)想？

截止到2018年底，全世界學(xué)習(xí)漢語的人數(shù)將超過1.5億，對外漢語教師需求量至少要500萬。截止2015年底，全球孔子學(xué)院僅能滿足的中文學(xué)習(xí)者數(shù)量僅為65.5萬，到2015年底能滿足的中文學(xué)習(xí)者數(shù)量為150萬人，這樣的速度遠遠不能達到1.5億市場需求。到2013年底全球孔子學(xué)院累計的中文教師數(shù)量僅為1.8萬人，到2020年達到5萬人，而全球?qū)ν饨處熤辽傩枨?00萬名。由此可見，對外漢語師資在未來很長時間內(nèi)都處于嚴重匱乏的局面！現(xiàn)在都是中國人力資源和社會保障部國家職業(yè)對外漢語教師資格證書以及國際認證協(xié)會國際注冊漢語教師資格證書以及國家漢辦認證同考的，其中中國人力資源和社會保障部國家職業(yè)對外漢語教師資格證書是由人力資源和社會保障部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心認證并授權(quán)我們頒發(fā)，是國家級一類證書、人力資源社會保障部唯一合法的職業(yè)資格證書。適用于大學(xué)生的上崗證明，適用于國內(nèi)在職人員的職稱評定和職業(yè)評 估以及海外輸出的技術(shù)加分，封皮帶有燙金國徽，具有防偽功能。

你未來的職業(yè)發(fā)展計劃

我回答的是：應(yīng)該根據(jù)工作的不同性質(zhì)而定，努力、上進、用心是干好任何工作的前提，記得拿破侖曾經(jīng)說過”不想當將軍的士兵，不是好士兵。同樣的道理：“不想當主管的員工，同樣不是好員工”，但是更需要得到上級部門的栽培和教育，才能更好的得到提你未來的職業(yè)發(fā)展計劃

考下注會證對未來自己的職業(yè)發(fā)展有什么影響

我國注冊會計師的發(fā)展取得了較大成就，與此同時也存在著許多問題，特別是進入21世紀之后，我國注冊會計師行業(yè)現(xiàn)狀更加嚴峻，一些問題逐漸顯露出來。

首先，注冊會計師行業(yè)制度不健全。目前市場上財務(wù)管理類職位競爭激烈，但大多數(shù)都是一些普通的和初級的會計人員，一些高階的會計人才稀缺，注冊會計師出現(xiàn)了嚴重的供不應(yīng)求，同時隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，新的會計準則開始推行，由于我國會計師的具體情況，能夠接受到后續(xù)教育的機會少，培訓(xùn)層次低，使得獲得新知識和提供新服務(wù)的能力有限，這一實際情況的存在使得新準則給會計人員帶來了極大挑戰(zhàn)，同時，注冊會計師這一行業(yè)工作模式化、流程化，也使得專業(yè)人員和非專業(yè)人員差距縮小，一定程度上導(dǎo)致職業(yè)判斷功能弱化，同時，國內(nèi)事務(wù)所的國際競爭力不強，大部分審計業(yè)務(wù)都由四大事務(wù)所承接。

其次，執(zhí)業(yè)質(zhì)量低，社會公信力弱。參加注冊會計師考試人數(shù)較多，注冊會員人數(shù)較多，但最終從事注會這一行業(yè)的人數(shù)較少，導(dǎo)致注冊會計師資源短缺，隨著老齡化現(xiàn)象的加重，注冊會計師的年齡比例嚴重失調(diào)，同時，一些注冊會計師執(zhí)業(yè)行為不規(guī)范，導(dǎo)致審計質(zhì)量偏低。

再次，會計師事務(wù)所數(shù)量多，規(guī)模小，競爭激烈。我國的注冊會計師行業(yè)起步晚，發(fā)展慢，作為我國會計市場主體的注冊會計師行業(yè)目前的環(huán)境是不利的。

最后，大型會計師事務(wù)所擴張過快，內(nèi)部治理機制不完善。我國正在進行體制改革，但并不完善，人員素質(zhì)有所提高，但是并不理想，這些都要進一步的去改革。

目前，我們國家正在實施‘走出去’和一帶一路政策，這些政策的實施都離不開高素質(zhì)、頂尖的會計人才，注冊會計師行業(yè)的發(fā)展正適應(yīng)了這一需要，同時，引進外資、企業(yè)境外上市等都離不開高階的會計人才，注冊會計師行業(yè)的發(fā)展為我國經(jīng)濟的發(fā)展做出了貢獻，綜合以上分析得出，中國注冊會計師行業(yè)在職場需求中將面臨更為廣闊的發(fā)展空間。

個人的職業(yè)發(fā)展過程看重什么

看重后期前景，

即使今天只有一塊錢的工資，但是未來發(fā)展趨勢可觀的工種是值得努力的，

以上就是關(guān)于美工1～3年的職業(yè)規(guī)劃相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

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