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怎樣才算一名優(yōu)秀的UI設計師?

在互聯(lián)網公司,甲方公司或乙方公司Hr如何評定一名優(yōu)秀的UI設計師,他的薪資范疇,以及升薪條件。是考核作品的視覺效果,還是數(shù)據的成交率,還是用戶體驗,公司基礎的設計師往往都是追求視覺效果,弱化了實用性,在就是各種拼接借鑒。

怎樣才算一名優(yōu)秀的UI設計師?最佳答案 最佳答案

創(chuàng)意嶺網友n6y7k67   |  2022-03-23 11:56:04

一名優(yōu)秀的設計師,一名優(yōu)秀的UI設計師,個人從如下幾點開看:

1.一名UI設計師,首先我們需要知道,公司設置這個崗位是用來解決問題的,首先是能解決職業(yè)問題,也就是基本職業(yè)素養(yǎng),對自身的領域知識有一定掌握,應用也是相對熟練,基本的軟件技巧都應該沒有問題,這些都是前提。

2.優(yōu)秀設計師,設計本無好壞,需要看你是否適合這個行業(yè),公司屬性,公司對設計的重視程度,也就是直白一點,公司崗位有多少人,產品能否決定公司命運,地域/行業(yè)屬性/公司等一些因素決定,這些維度才決定是否是一個好的設計師,還是上一條能解決問題,能夠將問題解決好的同時能能提出看法,給公司帶來更多收益才是關鍵。

有就是利潤。那么綜合來說,你可能在小縣城是優(yōu)秀設計師,你可能在這個行業(yè)是優(yōu)秀設計師,但是你是否在另外或者一線城市是一名優(yōu)秀設計師呢?這是需要大家理解的。所以,學習是需要不斷充電的。

3.學習力,處理問題的能力,有些設計師只是在素材堆砌基礎上厲害,有的在原創(chuàng)上厲害,那么就需要自己不斷嘗試新的技能,提升設計理論知識,提高設計技巧。頓悟自己行業(yè)的術,UI設計本質是服務于功能,但是大多數(shù)公司職位沒那么完善,所以UI設計也需要做用戶調查,數(shù)據分析,復盤設計。

一切行業(yè)都需要思考,獨立思考才是關鍵,改變從現(xiàn)在開始,切勿固化自己設計思維。

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其他回答

  • 創(chuàng)意嶺網友56k56 | 2022-03-23 11:56:04

    想做好一個好的UI設計師除了應該具有一定的審美能力,還要了解整個產品的開發(fā)過程,因為目前國內的軟件行業(yè)還不能對UI設計形成應有的重視度,所以對我們的要求就更高了,你要能作出奪人眼球的東西,還要站在用戶的角度充分了解他們的需求和使用習慣,因為一般的軟件公司的UI設計師只有一個或者幾個也都是孤軍奮戰(zhàn),而且經常會碰見沒有經驗的TEAM LEADER,不懂得協(xié)調你和其他團隊成員的工作,所以你還要與團隊成員充分溝通,來獲得設計中所需要的基本信息,要有耐心有好脾氣,做界面設計的工具一般有PS、AI、FH、CD、c4d

  • 創(chuàng)意嶺網友mrn5 | 2022-03-23 11:56:04

    第一 其實一名優(yōu)秀的ui設計師是需要具備良好的心態(tài)的,除了這些還應該具備良好的設計思維,扎實的功底基礎,與客戶的溝通協(xié)調能力;

    第二 除了以上這些還應該注重用戶體驗度,以及創(chuàng)意設計能力,畢竟社會在發(fā)展,人們也在不斷的進步,對待產品的需求是越來越高的;

    第三 如果是公司內部考核的話,可以把客戶的認可度以及作品的成果展現(xiàn)作為考評標準,當然數(shù)據的成交量也是考核一個優(yōu)秀ui設計師的效率的標準;

    第四 這個設計師優(yōu)不優(yōu)秀就看他是否能夠面對各種項目以及不同類型的客戶要求了,他的解決問題的能力和反饋能