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辦文辦會(huì)存在的問(wèn)題及對(duì)策（辦文辦會(huì)方面存在的問(wèn)題）

發(fā)布時(shí)間：2023-05-23 00:01:18 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 66

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于辦文辦會(huì)存在的問(wèn)題及對(duì)策的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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“文山會(huì)海”產(chǎn)生原因？危害？及解決途徑？

辦文辦會(huì)存在的問(wèn)題及對(duì)策（辦文辦會(huì)方面存在的問(wèn)題）

“文山會(huì)?！碑a(chǎn)生原因？危害？及解決途徑？

整治“文山會(huì)?！钡膶?duì)策和建議在當(dāng)今科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展。信息瞬息萬(wàn)變的時(shí)代．高效率、高效能、高效益已成為時(shí)代發(fā)展的標(biāo)志?！拔纳綍?huì)?！睂?shí)際已成為時(shí)代文明進(jìn)步的障礙，整治“文山會(huì)?！币咽强滩蝗菥?。我們建議要以下一輪政府機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)。把整治“文山會(huì)?！焙蛷氐邹D(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)結(jié)合起來(lái)，把機(jī)構(gòu)改革和提高人們的素質(zhì)結(jié)合起來(lái)，建立與時(shí)代相適應(yīng)的現(xiàn)代化辦文辦會(huì)規(guī)范程序，從根本上整治“文山會(huì)?！爆F(xiàn)象。一、切實(shí)解決認(rèn)識(shí)問(wèn)題。消除“文山會(huì)?！?，關(guān)鍵取決于領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)和決心。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、部門的主要領(lǐng)導(dǎo)，必須對(duì)“文山會(huì)海”的危害有清醒的認(rèn)識(shí)，對(duì)清除“文山會(huì)?！庇袌?jiān)定的決心和信心。必須以“三個(gè)有利于”和“三個(gè)代表”的思想為依據(jù)，樹(shù)立時(shí)間觀念、效益觀念、法制觀念、服務(wù)觀念，切實(shí)把治理“文山會(huì)海”作為貫徹中央8項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)廉政建設(shè)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的重要內(nèi)容來(lái)抓，自覺(jué)遵守，作好表率，營(yíng)造一個(gè)少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì)、講實(shí)效、辦實(shí)事、少發(fā)文、發(fā)短文、少些行政命令、多深入基層調(diào)查研究，切實(shí)為發(fā)展經(jīng)濟(jì)，為人民的利益服務(wù)的良好氛圍。二、切實(shí)改變機(jī)關(guān)作風(fēng)，明確職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。要樹(shù)立為經(jīng)濟(jì)服務(wù)、為基層服務(wù)、為項(xiàng)目服務(wù)的觀念，提倡求真務(wù)實(shí)，深入基層調(diào)查研究的工作作風(fēng)，徹底改變浮在上面，惟文惟會(huì)的習(xí)慣方法，著眼抓大事，抓主要矛盾，解決重大的社會(huì)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題，切實(shí)把上級(jí)精神和本地實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，提出有創(chuàng)造性、可操作性的貫徹意見(jiàn)和措施。要徹底轉(zhuǎn)變過(guò)去以開(kāi)會(huì)發(fā)文多少為標(biāo)準(zhǔn)的思維方式，把機(jī)關(guān)工作是否有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，是否解決實(shí)際問(wèn)題，基層和群眾是否滿意，作為衡量機(jī)關(guān)工作的首要標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行機(jī)關(guān)工作效率與基層效益責(zé)任相連，全面評(píng)估機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作成績(jī)。三、建立文明規(guī)范的辦文辦會(huì)程序和制度，完善監(jiān)督制約機(jī)制。當(dāng)務(wù)之急，要結(jié)合政府機(jī)構(gòu)改革，對(duì)文件會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)進(jìn)行分門別類，按不同類別明細(xì)權(quán)限職責(zé)和具體操作程序。本著依法行政和精簡(jiǎn)、務(wù)實(shí)、高效的原則，對(duì)黨政機(jī)關(guān)辦文辦會(huì)實(shí)行統(tǒng)籌安排，嚴(yán)格把關(guān)，分級(jí)管理，經(jīng)費(fèi)包干，責(zé)任到人，獎(jiǎng)懲結(jié)合。對(duì)“文山會(huì)?！钡闹貫?zāi)區(qū)，可以采取一些強(qiáng)制措施，如會(huì)議審批，發(fā)放開(kāi)會(huì)許可證，實(shí)行“無(wú)會(huì)旬”、“現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)”、“領(lǐng)導(dǎo)接待日”等臨時(shí)制度。建議制定一套雙向評(píng)估辦法，對(duì)辦文辦會(huì)的質(zhì)量、效果，進(jìn)行抽樣調(diào)查，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)罰。四、加強(qiáng)部門之間，上、下級(jí)之間的協(xié)調(diào)合作，采取積極措施減少會(huì)議和文件。特別是黨政機(jī)關(guān)的綜合職能部門，既是領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，又是聚集群眾智慧，反映群眾根本利益的代言人，也是辦文辦會(huì)的直接組織者和操作者，更要有求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神和高質(zhì)、高效的工作作風(fēng)。要善于根據(jù)客觀情況的變化，及時(shí)察覺(jué)和研究前進(jìn)中的新矛盾新問(wèn)題，從人民群眾刨造歷史的偉大實(shí)踐和新鮮經(jīng)驗(yàn)中汲取營(yíng)養(yǎng)，不斷改進(jìn)和完善自己的工作，精心設(shè)計(jì)，統(tǒng)籌安排，控制會(huì)議和文件及各種禮儀應(yīng)酬活動(dòng)，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)真正從“文山會(huì)海”中解放出來(lái)。五、信息時(shí)代和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，將給人類社會(huì)帶來(lái)又一次巨大的革命性變化。及時(shí)掌握和運(yùn)用現(xiàn)代化的科技手段，是我們及時(shí)跟上時(shí)代發(fā)展的重要保證。同時(shí)也將是對(duì)“文山會(huì)?！钡扰f的習(xí)慣和方法的致命一擊。在現(xiàn)階段，我們要盡快完善政府電腦聯(lián)網(wǎng)，充分發(fā)揮現(xiàn)代化辦公設(shè)施的功能和作用。采用電話會(huì)議、電視直播會(huì)議等形式，取代舊的現(xiàn)場(chǎng)集會(huì)形式，運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)傳發(fā)常規(guī)性文件，最大限度減少文件的成批印發(fā)。提高辦事效益。追問(wèn)： “文山會(huì)?！碑a(chǎn)生原因？危害？回答：造成“文山會(huì)?！钡脑?一是舊的體制造成“文山會(huì)?！钡摹昂侠怼贝嬖?。長(zhǎng)期以來(lái)，由于我們實(shí)行的是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，在機(jī)構(gòu)上層次多、部門多、審批環(huán)節(jié)多，人浮于事、辦事拖拉，到處是靠開(kāi)會(huì)發(fā)文過(guò)日子，浪費(fèi)時(shí)間，效率低下。雖然經(jīng)過(guò)了體制和機(jī)構(gòu)改革，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的種種弊端，有很大程度的改變，但仍然存在許多不合理，不完善、沒(méi)理順的地方。黨政機(jī)關(guān)及職能部門還沒(méi)有擺脫“計(jì)劃經(jīng)濟(jì)”的模式，什么事都大包大攬，開(kāi)會(huì)發(fā)文在“計(jì)劃經(jīng)濟(jì)”模式中。當(dāng)然就有增無(wú)減。二是缺乏現(xiàn)代的時(shí)間和效益觀念，對(duì)拖拉等靠、浪費(fèi)時(shí)間熟視無(wú)睹，對(duì)“文山會(huì)?！绷?xí)以為常。在我們平常的生活和工作中，有一些領(lǐng)導(dǎo)和干部缺乏時(shí)間就是資源的概念，習(xí)慣上只把錢物的浪費(fèi)當(dāng)作錯(cuò)誤，而對(duì)時(shí)間上的無(wú)形浪費(fèi)習(xí)以為常，在工作中仍然沿習(xí)著舊的習(xí)慣和工作方法，把時(shí)間浪費(fèi)在“文山會(huì)?！敝?，浪費(fèi)在空話套話中。三是官僚主義，形式主義作風(fēng)的影響，工作標(biāo)準(zhǔn)不明確，作風(fēng)不扎實(shí)，助長(zhǎng)了“文山會(huì)海”的泛濫。多年來(lái)，有不少的領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)習(xí)慣用行政命令，靠開(kāi)會(huì)發(fā)文來(lái)開(kāi)展工作，好像只要開(kāi)會(huì)發(fā)文就是完成任務(wù)，具體如何做是下面的事。于是什么事情都按會(huì)議布置，按文件精神去做，自己高高在上，不深入基礎(chǔ)和群眾，不做細(xì)致的調(diào)查研究工作。甚至有些領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)把開(kāi)會(huì)發(fā)文作為全部工作的內(nèi)容，作為衡量工作成績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)會(huì)越多，發(fā)文越多，政績(jī)就越大。在社會(huì)上給人們一種“文字出干部，干部出會(huì)議，會(huì)議出成績(jī)，文件出政績(jī)”的感覺(jué)。四是辦文辦會(huì)缺乏一套科學(xué)的操作程序和運(yùn)作規(guī)范，嚴(yán)重影響了籌劃指揮，組織協(xié)調(diào)、配置資源等職能的正常發(fā)揮。在這種情況下．機(jī)關(guān)一些部門也被拖累到繁多的如印發(fā)或傳遞通知、文件，組織籌備會(huì)議等等簡(jiǎn)單工作之中。再加上有些人員素質(zhì)不高，協(xié)調(diào)不力，不能及時(shí)掌握第一手資料，傳遞和篩選有關(guān)信息資源的效率不高，沒(méi)有充分發(fā)揮好綜合部門的助手參謀作用，整天只能跟著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，跟著文件會(huì)議轉(zhuǎn)。

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