正文

人事系統(tǒng)十大排名

發(fā)布時(shí)間：2023-05-21 16:45:03 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 617

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于人事系統(tǒng)十大排名的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全球各地，相關(guān)業(yè)務(wù)請撥打電話：175-8598-2043，或添加微信：1454722008

本文目錄:

1、人力資源軟件排名？
2、人力資源系統(tǒng)品牌有哪些？
3、好用的人力資源管理系統(tǒng)？
4、人力資源外包公司排名前十是哪幾家？

人事系統(tǒng)十大排名

一、人力資源軟件排名？

人力資源軟件即HCM軟件。排名也要看具體的分類的。綜合軟件廠商有SAP、IBM、微軟；傳統(tǒng)人力資源廠商有：鉑金、萬古；互聯(lián)網(wǎng)HCM廠商：肯耐珂薩、北森、大易

二、人力資源系統(tǒng)品牌有哪些？

本地部署的，市面上常見的有匯通科技、施特偉、萬古科技等品牌，適合有一定規(guī)模、一定實(shí)力且發(fā)展較快的企業(yè)使用，定制、二次開發(fā)！

saas，常見的有釘釘、I人事、薪人薪事等品牌，此類軟件功能上不及專業(yè)型人力資源軟件，價(jià)格較低，按使用人數(shù)，價(jià)格在幾千到幾萬塊一年不等，適合人數(shù)不多，資金周轉(zhuǎn)困難的中小型企業(yè)。

三、好用的人力資源管理系統(tǒng)？

近些年，市場上涌現(xiàn)出大量的人力資源管理系統(tǒng)，有國外的也有國產(chǎn)的，總體來說良莠不齊。通過了解人力資源管理系統(tǒng)發(fā)展階段，更能幫助企業(yè)選擇適合自己的產(chǎn)品。

階段一：薪資計(jì)算系統(tǒng)時(shí)代

人力資源管理系統(tǒng)的發(fā)展歷史可以追溯到20世紀(jì)60年代末，計(jì)算機(jī)技術(shù)已經(jīng)進(jìn)入到應(yīng)用階段，隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，手工計(jì)算薪資即費(fèi)時(shí)又耗力而且極易出錯(cuò)，基于此，第一代人力資源管理系統(tǒng)問世。

階段二：人事管理系統(tǒng)時(shí)代

第二代人力資源管理系統(tǒng)出現(xiàn)在20世紀(jì)70年代末。10年過去，計(jì)算機(jī)技術(shù)水平已實(shí)現(xiàn)飛速發(fā)展，當(dāng)時(shí)的數(shù)據(jù)庫技術(shù)和系統(tǒng)工具已經(jīng)基本解決第一代薪資計(jì)算系統(tǒng)的主要問題，在第二代人事管理系統(tǒng)中開始增加員工信息、數(shù)據(jù)分析、報(bào)表生成等模塊，此時(shí)的系統(tǒng)更加智能化。

階段三：人力資源管理系統(tǒng)時(shí)代

在人力資源管理系統(tǒng)時(shí)代，企業(yè)管理者認(rèn)識(shí)到人力資源在企業(yè)發(fā)展和企業(yè)競爭中的重要作用，人力資源管理中績效考核、培訓(xùn)管理等內(nèi)容應(yīng)用于管理系統(tǒng)。技術(shù)更迭日新月異，在人力資源管理系統(tǒng)時(shí)代經(jīng)歷了三次變革，逐漸將招聘、個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃、職位管理、崗位描述、薪酬福利、員工基本信息等模塊集成于人力資源管理系統(tǒng)中，報(bào)表分析功能也日趨完善。HR人員擺脫了需要手工錄入的繁復(fù)性工作，有更多的時(shí)間和精力研究解讀政策，制定人力資源管理規(guī)劃。

階段四：EHR時(shí)代

20世紀(jì)90年代末和21世紀(jì)初，Internet和intranet技術(shù)逐漸普及，人力資源管理理論逐步發(fā)展，學(xué)習(xí)與發(fā)展成為企業(yè)和員工的共同目標(biāo)，E-LEARNING概念由此而生。為了快速響應(yīng)企業(yè)內(nèi)外部的要求和變化，WEB技術(shù)打通了人力資源部門和企業(yè)員工和外部的最后一公里，人力資源管理系統(tǒng)E化在人力資源管理系統(tǒng)具有基本功能外，還起到了與外部關(guān)聯(lián)的橋梁作用。

再看如今的人力資源管理系統(tǒng)，有些產(chǎn)品仍然屬于第二階段，有些產(chǎn)品屬于第三時(shí)代，很少一部分進(jìn)入到第四時(shí)代。加之價(jià)格、技術(shù)、服務(wù)的差異，企業(yè)無法做出準(zhǔn)確評估?？傮w來說，評估人力資源管理系統(tǒng)可從兩方面入手：1、企業(yè)的差異化需求；2、企業(yè)的技術(shù)戰(zhàn)略。

市場上應(yīng)用比較廣泛的人力資源管理系統(tǒng)：

1、國外

比較知名的有Workday、peoplesoft、Oracle HRMS等，產(chǎn)品穩(wěn)定性高，可靠性強(qiáng)，但是價(jià)格昂貴，能否適應(yīng)本土公司還需要根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求和技術(shù)規(guī)劃慎重評估。

2、國內(nèi)

國內(nèi)比較熟知的產(chǎn)品有很多，比如用友、中智智人、萬古、金蝶（財(cái)務(wù)系統(tǒng)優(yōu)勢更明顯）、北森等。

四、人力資源外包公司排名前十是哪幾家？

國內(nèi)人力資源外包公司排名前十的有中國國際技術(shù)智力合作公司（中智），浙江外服，智聯(lián)招聘，前程無憂，金柚網(wǎng)，易才，北森，中企人力，今致人力，人眾人教育。

找人力資源外包，一定要選擇可靠負(fù)責(zé)的，比如今致人力公司，該公司2015年成立于上海, 是一家為企業(yè)提供專業(yè)、全面的人力資源解決方案的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，立足上海輻射全國，經(jīng)過五年的長足發(fā)展，服務(wù)人次10萬+；搭建行業(yè)領(lǐng)先的人力資源管理系統(tǒng)（HRO系統(tǒng)），旗下輕松保更是幫助用戶實(shí)現(xiàn)線上輕松繳納全國社保，操作靈活便捷，是不錯(cuò)選擇。

更多問題請咨詢今致人力客服！

以上就是關(guān)于人事系統(tǒng)十大排名相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。