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勞力王十大排名工具（勞力勞力）

發(fā)布時(shí)間：2023-05-18 18:01:46 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1407

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于勞力王十大排名工具的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

本文目錄:

1、十大電動工具品牌
2、勞動力商品化
3、勞動力商品化
4、人力的意思

勞力王十大排名工具（勞力勞力）

一、十大電動工具品牌

電動工具對我們都是不陌生的，因?yàn)樵谖覀兩钪薪?jīng)常要使用到電動工具，電工工具就是我們平時(shí)所使用的一些電動產(chǎn)品，例如電錘，電鉆，電拋，電磨等等。每種電動工具的性能和作用也是不一樣的。其中危險(xiǎn)性比較大的電工工具為電動扳手和電動螺絲刀、電錘和沖擊電鉆、混凝土振動器等等。一般電動工具主要在電動液壓油泵等領(lǐng)域使用，但是很多朋友對電動工具不是很熟悉，那么接下來小編就給大家說說有關(guān)于電工工具的知識。

十大電動工具品牌

1、博世電動工具(中國)有限公司，創(chuàng)于1886年德國，博世集團(tuán)旗下，全球電動工具領(lǐng)先生產(chǎn)商，以保持高標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品品質(zhì)、技術(shù)革新及售后服務(wù)而備受追捧

博世電動工具是全球領(lǐng)先的電動工具及附件生產(chǎn)商，其產(chǎn)品在品質(zhì)、技術(shù)革新及售后服務(wù)方面一直保持高標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)在，博世電動工具的產(chǎn)品主要包括5大類：手持式電動工具、臺式電動工具、測量工具、園林工具和電動工具附件。

2、牧田(中國)有限公司，電動工具十大品牌，1915年創(chuàng)立于日本，專門生產(chǎn)專業(yè)電動工具的大型制造商，電機(jī)/電動工具生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)豐富的國際性綜合企業(yè)集團(tuán)。

牧田株式會社是目前世界上最大的專門生產(chǎn)專業(yè)電動工具的制造商之一，總部位于日本國愛知縣安城市，創(chuàng)業(yè)于1915年，先后在日本東京、名古屋、美國NASDAQ證券市場上市，注冊資金達(dá)242億日元，整個(gè)集團(tuán)員工超過9000人。主營業(yè)務(wù)包括電動工具、木工機(jī)械、氣動工具、家用及園藝用機(jī)器等的制造和銷售。

3、日立(中國)有限公司，Hitachi日立，中央空調(diào)-電動工具十大品牌，始于1910年日本，世界500強(qiáng)，日本較大的綜合電機(jī)生產(chǎn)商，以空調(diào)、冰箱等電器為主，集家用電器、電腦產(chǎn)品、半導(dǎo)體、產(chǎn)業(yè)機(jī)械等產(chǎn)品為一體的多樣化的企業(yè)集團(tuán)

4、美國史丹利百得公司，得偉DEWALT，電動工具十大品牌，電錘電鉆/電動起子/搖臂鋸行業(yè)有名，在耐用工業(yè)機(jī)械的設(shè)計(jì)/工藝/制造領(lǐng)域享有盛名，全球頂尖的高品質(zhì)工具類制造商

得偉的創(chuàng)始人雷蒙德得偉從他離開學(xué)校后，便追隨他父親的腳步投身于從事制造和建設(shè)工作。無論什么工作，勞動力成本高的問題總是困擾著他。為了幫助減少成本，偶爾，他會制作裝配一個(gè)機(jī)器來處理一些特殊的需求。

5、美國史丹利百得公司，Black&Decker百得，源自1910年美國，全球著名的電工工具及家用小家電品牌，槍把式可攜帶電鉆奠定其歷史地位，在產(chǎn)品革新/產(chǎn)品質(zhì)量/產(chǎn)品設(shè)計(jì)方面知名度高。

百得Black&Decker是史丹利百得公司旗下旗艦品牌。是全球最著名的電工工具、家用小家電生產(chǎn)品牌之一。在全球100多個(gè)國家提供銷售及市場服務(wù)。百得在產(chǎn)品革新、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品設(shè)計(jì)方面都有很高的知名度。

6、江蘇東成電動工具有限公司，始創(chuàng)于1995年，是國內(nèi)專業(yè)電動工具制造重點(diǎn)骨干企業(yè)之一，為中國電器工業(yè)協(xié)會電動工具分會理事單位。公司建有完善的工業(yè)生產(chǎn)基地，占地面積112800平方米，建筑面積58000平方米;擁有現(xiàn)代化的工業(yè)廠房和一流的生產(chǎn)及檢測設(shè)備;同時(shí)擁有一批專業(yè)高級工程師，一支中高級管理人員和技術(shù)人員隊(duì)伍;公司現(xiàn)有員工2700余名。

7、麥太保電動工具(中國)有限公司，1924年創(chuàng)立于德國，歷史悠久的專業(yè)電動工具生產(chǎn)企業(yè)，大型工業(yè)級電動工具制造商，以安全/優(yōu)質(zhì)/高效享譽(yù)世界

8、銳奇控股股份有限公司，上海市著名商標(biāo)，上市公司，國內(nèi)較具競爭力的專業(yè)電動工具制造商，電錘電鉆/扳手/電動螺絲刀行業(yè)有名

9、泉峰(中國)工具銷售有限公司，大有DEVON，專業(yè)從事電動工具及相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、測試、銷售和售后服務(wù)的行業(yè)解決方案提供商

10、寶時(shí)得科技(中國)有限公司，威克士WORX，創(chuàng)建于1994年，國際性高端電動工具品牌，集電動工具研發(fā)、制造、營銷于一體的現(xiàn)代化大型跨國公司

以上就是小編給大家所說的有關(guān)于電動工具的知識，希望大家看了以后能夠有所收獲，電動工具在我們生活中是非常常用的，并且對我們生活的影響也是非常大的。例如在我們平時(shí)生活中，掛個(gè)相片墻，需要在墻上打孔，這個(gè)時(shí)候需要電鉆。我們安裝空調(diào)架這個(gè)時(shí)候也是需要使用到電鉆的。而且電動工具在保養(yǎng)的時(shí)候也是需要重視的，如果使用不當(dāng)?shù)脑?，很容易降低電動工具的壽命的?span style="display:none">Qvr創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計(jì)、營銷策劃公司

二、勞動力商品化

分類: 社會民生 >> 法律

解析:

你的問題有些太籠統(tǒng)，這是一篇論文，希望對你有幫助：

集約型經(jīng)濟(jì)增長與勞動力商品化

王孝春

【內(nèi)容提要】在知識經(jīng)濟(jì)條件下，經(jīng)濟(jì)增長將以集約型為主導(dǎo)，勞動者素質(zhì)的提高將是決定性的。勞動力商品化則是提高勞動者素質(zhì)的最佳途徑，要實(shí)現(xiàn)勞動力商品化，必須建立健全勞動力產(chǎn)權(quán)制度。

【關(guān) 鍵詞】經(jīng)濟(jì)增長/集約型/勞動力商品化/產(chǎn)權(quán)制度

【正文】

文章編號：1005－2674（2000）04－46－02

中圖分類號：249.21 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：a

在知識經(jīng)濟(jì)條件下，經(jīng)濟(jì)增長將以集約型為主導(dǎo)。實(shí)現(xiàn)集約型經(jīng)濟(jì)增長的決定性因素是勞動者素質(zhì)的提高；而在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下，提高勞動者素質(zhì)的最佳途徑是實(shí)行勞動力商品化；要確保勞動力商品化，必須建立和健全勞動力產(chǎn)權(quán)制度。本文就此談點(diǎn)淺見。

一、實(shí)現(xiàn)集約型經(jīng)濟(jì)增長方式的決定因素是勞動者素質(zhì)的提高

決定一個(gè)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展軌跡的，一是經(jīng)濟(jì)體制，二是經(jīng)濟(jì)增長方式。前者與生產(chǎn)關(guān)系相聯(lián)系，后者與生產(chǎn)力相聯(lián)系，故二者之間是相互聯(lián)系、相互制約、相互促進(jìn)的關(guān)系。社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制取代傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，相應(yīng)的就要求社會經(jīng)濟(jì)增長方式由粗放型轉(zhuǎn)變?yōu)榧s型。而集約型經(jīng)濟(jì)增長方式得以實(shí)現(xiàn)的決定性因素是勞動者素質(zhì)的提高。

第一，集約型經(jīng)濟(jì)增長方式，要求我們必須將經(jīng)濟(jì)增長由主要依靠生產(chǎn)要素的擴(kuò)張，增加人財(cái)物的投入轉(zhuǎn)變到依靠科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和提高勞動者素質(zhì)上來。而在這二者之中，提高勞動者素質(zhì)是最根本的。因?yàn)閯趧诱呤巧a(chǎn)力中最活躍、最積極的因素，是經(jīng)濟(jì)活動的主體和“決定性”因素，科學(xué)技術(shù)既是由人創(chuàng)造的，又要由人來掌握才能發(fā)揮其作用，這是馬克思主義唯物史觀的基本觀點(diǎn)。所以，只有勞動者素質(zhì)提高了，才能使科學(xué)技術(shù)有載體，才能創(chuàng)造出并且推廣先進(jìn)的生產(chǎn)工具，從而促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。

第二，高素質(zhì)勞動者的普及，能夠加速科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。這是因?yàn)?，一方面，高素質(zhì)勞動者的發(fā)明創(chuàng)造能夠?qū)е驴茖W(xué)技術(shù)的發(fā)展；另一方面，科學(xué)技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化、推廣，都是立足于勞動者參與和支持基礎(chǔ)之上的。

第三，科學(xué)管理是發(fā)展生產(chǎn)力的重要保證，而科學(xué)管理的推行又必須借助管理人才才能作用于生產(chǎn)力的各個(gè)要素。在集約經(jīng)濟(jì)增長方式實(shí)現(xiàn)的過程中，在重視科學(xué)技術(shù)等生產(chǎn)要素的同時(shí)，尤其要重視勞動者素質(zhì)的提高。因此，必須充分認(rèn)識到，高素質(zhì)的人才，不僅能開發(fā)自然資源，而且能夠創(chuàng)造出新的物化資源，提高勞動者素質(zhì)對實(shí)現(xiàn)集約型經(jīng)濟(jì)增長方式發(fā)揮著倍數(shù)效應(yīng)。

二、實(shí)行勞動力商品化是提高勞動力素質(zhì)的最佳途徑

勞動者素質(zhì)是勞動者文化知識素質(zhì)、勞動技能素質(zhì)、思想道德素質(zhì)和身體健康素質(zhì)的綜合反映。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，提高勞動者素質(zhì)的途徑固然很多，但最有效的途徑是實(shí)行勞動力商品化。

第一，勞動力成為商品，由勞動者自己根據(jù)其能力和擅長來選擇勞動力的購買者，這不僅使勞動者從依附關(guān)系的束縛中解放出來，作為獨(dú)立平等的一員加入到社會經(jīng)濟(jì)生活中，而且會使勞動者的個(gè)性得以充分發(fā)展。以排斥商品經(jīng)濟(jì)和勞動力商品化為特征的傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，致使勞動者既缺乏滿足需要的內(nèi)在動力，又缺乏市場競爭的外在壓力，造成了對人的發(fā)展的雙重限制。一方面，由于勞動力部門（單位）所有，使個(gè)人在選擇職業(yè)和機(jī)會等方面受到各種“關(guān)卡”的限制，無法捕捉和利用各種發(fā)展自己的機(jī)會；另一方面，又使個(gè)人養(yǎng)成了依賴國家“鐵飯碗”的習(xí)慣，從而嚴(yán)重助長了勞動者的惰性，使其一直安于狹小的天地而變得孤陋寡聞；滿足于低層次的需要而不求進(jìn)取，自甘貧困。事實(shí)表明，沒有勞動力商品的自由流動，不可能使勞動者的個(gè)性得以充分發(fā)展，不可能造就一代全面發(fā)展的新人。

第二，勞動力成為商品，使勞動者只通過勞動力的等價(jià)交換就可以自由地在一切領(lǐng)域或方面進(jìn)行交往。隨著商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和勞動力商品的普遍化，必然使人的活動范圍日益擴(kuò)大，使人由地域、民族的人進(jìn)而成為世界的人，從而使人的視野、適應(yīng)能力更強(qiáng)，文化內(nèi)涵更豐富，在全新的基礎(chǔ)上形成自己的生產(chǎn)能力、應(yīng)變能力、需求及消費(fèi)能力（主要是指教育消費(fèi)能力）、開拓創(chuàng)新能力，更好地發(fā)揮在生產(chǎn)中的“決定性”作用。

第三，在商品經(jīng)濟(jì)充分發(fā)展，勞動力供給寬裕的條件下，勞動力成為商品，便會激發(fā)勞動者提高自身素質(zhì)的積極性。這是因?yàn)?，由于滿足個(gè)人多樣化需要的內(nèi)在驅(qū)動和人們之間的相互競爭的外在壓力，將會激發(fā)人們高度重視自身素質(zhì)和盡力發(fā)揮自身潛在能力的動力，將會使效率觀念、競爭意識成為個(gè)人自身發(fā)展的催化劑，促使人們適應(yīng)不斷變化著的需要，盡可能地利用一切機(jī)會和條件強(qiáng)化自己的能力素質(zhì)，提高文化水平，更新知識結(jié)構(gòu)，改善勞動態(tài)度，提高勞動效率等，挖掘出生產(chǎn)能力的全部潛力，逐步形成以生產(chǎn)能力為主的全面能力體系。據(jù)中國青少年研究中心等機(jī)構(gòu)1998年12月完成的對北京、上海、浙江、廣東等九省市6000多人的一項(xiàng)調(diào)查表明：為增強(qiáng)競爭力，保證不失業(yè)或找到較理想的工作，90％以上的年輕人認(rèn)為工作后仍應(yīng)繼續(xù)堅(jiān)持學(xué)習(xí)，提高知識水平和勞動技能，有45.8％的選擇參加各種技能培訓(xùn)班；近10％選擇重返校園；還有23.5％的人選擇讀在職研究生。由此可見，勞動力商品化將會使人們把各種形式的繼續(xù)教育視為掌握新知識、新技術(shù)、提高自身素質(zhì)的途徑，視為與個(gè)人就業(yè)、收入和發(fā)展密切相關(guān)的一種必需投資。

三、確保勞動力商品化，必須建立勞動力產(chǎn)權(quán)制度

在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下，要真正實(shí)現(xiàn)勞動力商品化，關(guān)鍵是建立勞動力產(chǎn)權(quán)制度。產(chǎn)權(quán)是對人們行為權(quán)利和責(zé)任的規(guī)定。完備的勞動力產(chǎn)權(quán)應(yīng)當(dāng)是所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、收益權(quán)的統(tǒng)一。所以，勞動力產(chǎn)權(quán)制度主要包括：（1）建立勞動力所有權(quán)制度。即在法律上確認(rèn)勞動力是人力資本；確認(rèn)勞動力所有權(quán)歸勞動者個(gè)人所有；勞動者作為人力資本的所有者，有權(quán)自由地支配自己的勞動力。（2 ）建立勞動力產(chǎn)權(quán)交易制度。其核心是實(shí)行勞動力這一人力資本等價(jià)讓渡制度，這就要求勞動力的買賣雙方處在平等的地位上，買者——企業(yè)按等價(jià)交換的原則購買到理想的勞動力；賣者——勞動者在付出勞動力之后必須如數(shù)獲得與之相當(dāng)?shù)氖找?。?）勞動力收益權(quán)制度。首先，必須在法律上保護(hù)人力資本投資主體的收益，實(shí)行誰投資誰受益的原則；其次，把人力資本投資和物質(zhì)資本投資置于同等地位，參與企業(yè)產(chǎn)品收益的分配。就是說，勞動力的所有者在收益上，不僅要求獲得相應(yīng)的工資，實(shí)現(xiàn)勞動力的使用權(quán)，而且要參與剩余產(chǎn)品的分配，實(shí)現(xiàn)勞動力作為資本的所有權(quán)，獲得資本收益。

第一，有效的勞動力產(chǎn)權(quán)制度可以 *** 知識和技術(shù)存量的增長，為人力資本創(chuàng)造良好的知識、技術(shù)環(huán)境。因?yàn)槌姓J(rèn)勞動力產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有，就意味著盡管勞動者作為人力資本的所有者有權(quán)自由地支配自己的勞動力，但勞動者能否將勞動力賣出去并獲得相應(yīng)的收益，關(guān)鍵就取決于勞動者自身素質(zhì)——知識和技術(shù)存量。所以，勞動者追逐收益提高的最終結(jié)果是知識和技術(shù)存量的增長。

第二，有效的產(chǎn)權(quán)制度可以 *** 勞動者積極地進(jìn)行人力資本投資。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1953—1990年間，我國增加人力資本15729億元，其中85 ％由社會及個(gè)人投資構(gòu)成，國家的人力資本只占14.2％。（注：周天勇：《勞動與經(jīng)濟(jì)增長》，上海三聯(lián)書店1994年出版，第242頁。）那么，可以想象，隨著勞動力市場的不斷發(fā)展和完善，對勞動力所有者的學(xué)歷及技能的要求將會越來越高，這樣必然 *** 家庭和個(gè)人人力資本投資的積極性。正如列寧所言：“馬克思最重視的是群眾的歷史主動性”?！爸挥星О偃f人學(xué)會親自做這件事的時(shí)候，社會主義才能實(shí)現(xiàn)?！保ㄗⅲ骸读袑庍x集》第1卷，第688頁；第3卷，第483頁。）

第三，有效的勞動力產(chǎn)權(quán)制度能夠使勞動者的報(bào)酬與績效相聯(lián)系，從而規(guī)范勞動力供給行為。因?yàn)樵诖_立勞動力產(chǎn)權(quán)制度的條件下，勞動者出賣勞動力追逐的是報(bào)酬的合理與不斷提高；而勞動力購買或使用者支付報(bào)酬的尺度是勞動者的績效。這二者之間的互動關(guān)系是：勞動力所有權(quán)最終是通過獲得相應(yīng)的收益實(shí)現(xiàn)的；而收益實(shí)現(xiàn)的前提是勞動者的績效。這就要求勞動者必須具備較高的智力素質(zhì)，即知識和技術(shù)能力，而且還要具備較好的思想道德素質(zhì)。

總之，建立有效的勞動力產(chǎn)權(quán)制度，確保勞動力商品化；通過勞動商品化，促進(jìn)勞動者素質(zhì)提高，使高素質(zhì)的人力資本與現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)有機(jī)結(jié)合，從而實(shí)現(xiàn)集約型經(jīng)濟(jì)增長。

收稿日期：2000－01－14

【原文出處】當(dāng)代經(jīng)濟(jì)研究

【原刊地名】長春

【原刊期號】200004

【原刊頁號】46～47,58

【作者簡介】齊齊哈爾大學(xué) 馬列主義教研部黑龍江齊齊哈爾 161006

王孝春，男，齊齊哈爾大學(xué)馬列教研部副教授。

三、勞動力商品化

你的問題有些太籠統(tǒng)，這是一篇論文，希望對你有幫助：

集約型經(jīng)濟(jì)增長與勞動力商品化

王孝春

【關(guān) 鍵詞】經(jīng)濟(jì)增長/集約型/勞動力商品化/產(chǎn)權(quán)制度

【正文】

文章編號：1005－2674（2000）04－46－02

中圖分類號：249.21 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：a

一、實(shí)現(xiàn)集約型經(jīng)濟(jì)增長方式的決定因素是勞動者素質(zhì)的提高

二、實(shí)行勞動力商品化是提高勞動力素質(zhì)的最佳途徑

三、確保勞動力商品化，必須建立勞動力產(chǎn)權(quán)制度

第一，有效的勞動力產(chǎn)權(quán)制度可以刺激知識和技術(shù)存量的增長，為人力資本創(chuàng)造良好的知識、技術(shù)環(huán)境。因?yàn)槌姓J(rèn)勞動力產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有，就意味著盡管勞動者作為人力資本的所有者有權(quán)自由地支配自己的勞動力，但勞動者能否將勞動力賣出去并獲得相應(yīng)的收益，關(guān)鍵就取決于勞動者自身素質(zhì)——知識和技術(shù)存量。所以，勞動者追逐收益提高的最終結(jié)果是知識和技術(shù)存量的增長。

第二，有效的產(chǎn)權(quán)制度可以刺激勞動者積極地進(jìn)行人力資本投資。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1953—1990年間，我國增加人力資本15729億元，其中85 ％由社會及個(gè)人投資構(gòu)成，國家的人力資本只占14.2％。（注：周天勇：《勞動與經(jīng)濟(jì)增長》，上海三聯(lián)書店1994年出版，第242頁。）那么，可以想象，隨著勞動力市場的不斷發(fā)展和完善，對勞動力所有者的學(xué)歷及技能的要求將會越來越高，這樣必然刺激家庭和個(gè)人人力資本投資的積極性。正如列寧所言：“馬克思最重視的是群眾的歷史主動性”?！爸挥星О偃f人學(xué)會親自做這件事的時(shí)候，社會主義才能實(shí)現(xiàn)?！保ㄗⅲ骸读袑庍x集》第1卷，第688頁；第3卷，第483頁。）

收稿日期：2000－01－14

【原文出處】當(dāng)代經(jīng)濟(jì)研究

【原刊地名】長春

【原刊期號】200004

【原刊頁號】46～47,58

【作者簡介】齊齊哈爾大學(xué) 馬列主義教研部黑龍江齊齊哈爾 161006

王孝春，男，齊齊哈爾大學(xué)馬列教研部副教授。

四、人力的意思

人力的解釋

(1) [manpower]∶ [一個(gè) 國家、社會或工業(yè)]

可動用的勞動力;可動員的人員人力資源 (2) [labour power]∶人的勞力;人的力量愛惜人力物力詳細(xì)解釋 (1).人的勞力，人的力量。《谷梁傳·定公元年》：“毛澤未盡，人力未竭，未可以雩?！?《孟子·梁惠王下》：“以萬乘之國伐萬乘之國，五旬而舉之，人力不至於此?！?唐柳宗元《辯侵 * 》：“備三有馀，而以用其人。一曰義有馀，二曰人力有馀，三曰貨食有馀?！?冰心《我的學(xué)生》：“物力還應(yīng)當(dāng)愛惜，何況人力？” (2).勞動力。指從事勞作的人。《南史·蕭秀傳》：“ 郢州地居沖要，賦斂殷煩，人力不堪，至以婦人供作?！?北魏酈道元《水經(jīng)注·谷水》：“加邊方多事，人力苦少。” 宋曾鞏《廣德軍重修鼓角樓記》：“食貨富穰，人力有馀?！?(3).仆役。《北史·崔道固傳》：“家無人力，老親自執(zhí) 劬勞 ?！?宋惠洪《冷齋夜話·云庵活盲女》：“﹝ 云庵 ﹞顧其人力曰：‘汝無婦，可雍以相活?！?

詞語分解

人的解釋人 é 由類人猿進(jìn)化而成的能制造和使用工具進(jìn)行勞動、并能運(yùn)用語言進(jìn)行交際的動物：人類。別人，他人：“人為刀俎，我為魚肉”。待人熱誠。人的品質(zhì) 、性情、名譽(yù)：丟人，文如其人。己我筆畫數(shù)：；部首力的解釋力 ì 人和動物筋肉的效能：力氣。力量。一切事物的效能：視力。生產(chǎn)力。控制力。物理學(xué)上指物體之間相互作用，引起運(yùn)動加速或形變：力學(xué)。作用力。保守力。用極大的力量：盡力。力挫。力挽狂瀾。。

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