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原燒山人vi設計
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本文目錄:
Vi設計是什么?
中匯設計(專業(yè)VI設計公司)解答:
品牌VI設計是指品牌視覺識別系統(tǒng)的設計。它是通過一系列設計元素,例如標志、色彩、字體等來表達品牌身份和價值觀,并在不同的品牌傳播場景中保持一致性和連貫性的設計。
品牌VI設計的目的在于幫助品牌建立獨特的外在形象,增強消費者對品牌的認知和記憶,提高品牌在市場上的競爭力和影響力。一個好的品牌VI設計能夠讓消費者更容易地辨認并與品牌產(chǎn)生情感共鳴,從而提升品牌忠誠度和口碑。
品牌VI設計包括以下幾個方面:
品牌標志設計:品牌標志是品牌VI設計中最重要的元素之一,它是品牌身份的核心表現(xiàn)形式,具有極高的辨識度和代表性。品牌標志設計需要考慮品牌的定位、目標受眾、文化背景等因素,并結(jié)合美學原則和設計趨勢進行創(chuàng)意和優(yōu)化。
色彩系統(tǒng)設計:色彩是品牌VI設計中的另一個重要元素,它具有情感共鳴、視覺吸引力和注意力引導等作用。色彩系統(tǒng)設計需要考慮品牌形象傳達的情感和價值觀,并選擇合適的顏色組合和搭配方式。
字體設計:字體是品牌VI設計中的文字表現(xiàn)形式,它不僅能夠傳達品牌的聲音和語氣,還可以提升品牌的可讀性。
中匯設計原創(chuàng)VI設計作品
如何做好奶茶品牌VI設計?
1、關(guān)注奶茶品牌的logo和包裝
VI用我們都理解的一個意思來解釋,就是品牌視覺標志,也就是我們看到的品牌logo和包裝。舉一個例子來說,大家應該都是特別喜歡茶顏悅色以及喜茶這一類奶茶吧,相信很多人選擇它們不僅是因為它們的口味很不錯,更是因為它們的包裝設計也抓住了人們的眼球。而之所以能夠達到這一成果,就是因為它們的VI設計非常出色。
2、市場調(diào)研少不了
正所謂知己知彼,百戰(zhàn)不殆,如果想要成功做好奶茶的VI設計,就要知道自己的競爭對手的VI設計是什么樣的,之后再根據(jù)自己所面向的消費人群綜合考慮,最后確定設計方案。除此之外,還要在品牌設計上面多下功夫,不要直接就將某一個奶茶拿出來,不妨在這個奶茶背后設計一個故事來吸引消費者的注意力。
3、品牌代言人不能省
現(xiàn)在明星的效用真的是不容小覷,如果是想要讓自己的奶茶VI設計取得成功,奶茶店里的奶茶能夠大賣,那么真的不能在請品牌代言人這方面省錢。因為現(xiàn)在奶茶的主要消費者年紀都在15~35歲之間,所以不妨找這個年齡段的明星來幫自己代言,或者是在一些線上平臺買廣告來推銷,銷量上應該會有一定成效。
什么是VI設計
中匯設計(專業(yè)VI設計公司):
VI設計是企業(yè)視覺形象設計的簡稱,主要包括企業(yè)標志、標識系統(tǒng)、色彩系統(tǒng)、字體系統(tǒng)、平面設計等內(nèi)容。
具體來說,VI設計包括以下幾個方面:
企業(yè)標志設計:企業(yè)標志是企業(yè)VI設計的核心,是企業(yè)的重要品牌標識。它不僅僅是一個簡單的圖案或文字,還承載著企業(yè)文化和理念。
標識系統(tǒng)設計:標識系統(tǒng)是由一系列標識組成的,用于呈現(xiàn)企業(yè)形象并與目標受眾進行溝通。這些標識包括名稱、口號、標語等。
色彩系統(tǒng)設計:色彩系統(tǒng)是企業(yè)為了表現(xiàn)其形象與特點而設計的配色方案。通過選取合適的顏色組合,可以有效地傳達企業(yè)的價值及品牌形象。
字體系統(tǒng)設計:字體系統(tǒng)是指企業(yè)在VI設計中所采用的字體類型、字形、字號等規(guī)則。統(tǒng)一的字體系統(tǒng)可以提高品牌識別度和可讀性。
平面設計:平面設計是將VI設計的各種元素整合起來,形成完整的視覺形象。包括海報、名片、手冊、包裝等,這些設計作品需要符合企業(yè)VI設計的風格、標準與規(guī)范。
中匯設計原創(chuàng)VI設計作品
VI設計是什么?
中匯設計(專業(yè)VI設計公司):
VI設計是指企業(yè)視覺形象設計,也被稱為品牌形象設計。它是一種通過視覺元素來表達公司的品牌形象和文化內(nèi)涵的設計方式。
VI設計通常包括標志設計、字體設計、色彩設計、圖案設計等方面的內(nèi)容。這些元素相互協(xié)調(diào),構(gòu)成了一個完整的視覺形象系統(tǒng),以幫助企業(yè)與公眾建立起更加明確、直觀、深刻的溝通。
VI設計的作用非常重要。首先,VI設計可以幫助企業(yè)在市場競爭中脫穎而出,增強品牌的辨識度和記憶性。其次,VI設計能夠促進企業(yè)的品牌價值傳播,提高品牌的美譽度和忠誠度。此外,VI設計還可以讓企業(yè)更好地管理品牌形象,保持品牌的穩(wěn)定性和一致性。
VI設計的實施需要注意以下幾點。首先,設計應該符合企業(yè)的核心價值觀和文化內(nèi)涵,具有時代感和潮流感。其次,設計要考慮到目標受眾的需求和喜好,注重與用戶的溝通和互動。最后,設計要有創(chuàng)新性和獨特性,與其他競爭對手區(qū)分開來,吸引潛在客戶的關(guān)注和信任。
中匯設計原創(chuàng)VI設計作品
VI設計有哪些設計原則去遵循_vi設計的原則
進行VI策劃設計必須把握同一性、差異性、民族性、有效性等基本原則。
一、同一性
為了達成企業(yè)形象對外傳播的一致性與一貫性,應該運用統(tǒng)一設計和統(tǒng)一大眾傳播,用完美的視覺一體化設計,將信息與認識個性化、明晰化、有序化,把各種形式傳播媒本上的形象統(tǒng)一,創(chuàng)造能儲存與傳播的統(tǒng)一的企業(yè)理念與視覺形象,這樣才能集中與強化企業(yè)形象,使信息傳播更為迅速有效,給社會大眾留下強烈的印象與影響力。
對企業(yè)識別的各種要素,從企業(yè)理念到視覺要素予以標準化,采同一的規(guī)范設計,對外傳播均采同一的模式,并堅持長期一貫的運用,不輕易進行變動。
要達成同一性,實現(xiàn)VI設計的標準化導向,必須采用簡化,統(tǒng)一、系列、組合、通用等手法對企業(yè)形象進行綜合的整形。
簡化:對設計內(nèi)容進行提煉,使組織系統(tǒng)在滿足推廣需要前提下盡可能條理清晰,層次簡明,優(yōu)化系統(tǒng)結(jié)構(gòu)。如VI系統(tǒng)中,構(gòu)成元素的組合結(jié)構(gòu)必須化繁為簡,有利于標準的施行。
統(tǒng)一:為了使信息傳遞具有一致性和便于社會大眾接受,應該把品牌和企業(yè)形象不統(tǒng)一的因素加以調(diào)整。品牌、企業(yè)名稱、商標名稱應盡可能地統(tǒng)一,給人以唯一的視聽印象。如北京牛欄山酒廠出品的華燈牌子北京醇酒,廠名、商標、品名極不統(tǒng)一,在中央廣播電臺播出廣告時很難上人一下記住,如把三者統(tǒng)一,信息單純集中,其傳播效果會大大提升。
系列:對設計對象組合要素的參數(shù)、形式、尺寸、結(jié)構(gòu)進行合理的安排與規(guī)劃。如對企業(yè)形象戰(zhàn)略中的廣告、包裝系統(tǒng)等進行系列化的處理,使其具有家族式的特征,鮮明的識別感。
組合:將設計基本要素組合成通用較強的單元,如在VI基礎系統(tǒng)中將標志、標準字或象征圖形、企業(yè)造型等組合成不同的形式單元,可靈活運用于不同的應用系統(tǒng),也可以規(guī)定一些禁止組合規(guī)范,以保證傳播的同一性。
通用:即指設計上必須具有良好的適合性。如標志不會因縮小、放大產(chǎn)生視覺上的偏差,線條之間的比例必須適度,如果太密縮小后就會并為一片,要保證大到戶外廣告,小到名片均有良好的識別效果。
同一性原則的運用能使社會大眾對特定的企業(yè)形象有一個統(tǒng)一完整的認識,不會因為企業(yè)形象的識別要素的不統(tǒng)一而產(chǎn)生識別上的障礙,增強了形象的傳播力。
二、差異性
企業(yè)形象為了能獲得社會大眾的認同,必須是個性化的、與眾不同的,因此差異性的原則十分重要。
差異性首先表現(xiàn)在不同行業(yè)的區(qū)分,因為,在社會性大眾心目中,不同行業(yè)的企業(yè)與機構(gòu)均有其行業(yè)的形象特征,如化妝品企業(yè)與機械工業(yè)企業(yè)的企業(yè)形象特征應是截然不同的。在設計時必須突出行業(yè)特點,才能使其與其它它行業(yè)有不同的形象特征,有利于識別認同。其次必須突出與同行業(yè)其它企業(yè)的差別,才能獨具風采,脫穎而出。
日本享譽世界的五大名牌電器企業(yè):索尼、松下、東芝、三洋、日立,其企業(yè)形象均別具一格,十分個性化,有效地獲得了消費大眾的認同,在競爭激烈的世界家電市場上獨樹一幟。
三、民族性
企業(yè)形象的塑造與傳播應該依據(jù)不同的民族文化,美、日等許多企業(yè)的崛起和成功,民族文化是其根本的驅(qū)動力。美國企業(yè)文化研究專家秋爾和肯尼迪指出:“一個強大的文化幾乎是美國企業(yè)持續(xù)成功的驅(qū)動力?!瘪Y名于世的“麥當勞”和“肯德基”獨具特色的企業(yè)形象,展現(xiàn)的就是美國生活方式的快餐文化。
塑造能躋身于世界之林的中國企業(yè)形象,必須弘揚中華民族文化優(yōu)勢,燦爛的中華民族文化,是我們?nèi)≈槐M,用之不竭的源泉,有許多我們值得吸收的精華,有助于我們創(chuàng)造中華民族特色的企業(yè)形象。四、有效性
有效性是指企業(yè)經(jīng)策劃與設計的VI計劃能得以有效地推行運用,VI是解決問題學,不是企業(yè)的裝扮物,因此能夠操作和便于操作,其可操作性是一個十分重要的問題。
企業(yè)VI計劃要具有效性,能夠有效地發(fā)揮樹立良好企業(yè)形象的作用,首先在其策劃設計必須根據(jù)企業(yè)自身的情況,企業(yè)的市場營銷的地位,在推行企業(yè)形象戰(zhàn)略時確立準確的形象定位,然后以此定位進行發(fā)展規(guī)劃。在這點上協(xié)助企業(yè)導入VI計劃的機構(gòu)或個人負有重要的職責,一切必須從實際出發(fā),不能迎合企業(yè)領導人一些不切合實際的心態(tài)。筆者在協(xié)助產(chǎn)品在市場信息上剛有較好走勢但實力并不雄厚的一家企業(yè)導入VI計劃時,第二次接觸時該企業(yè)領導人即提出要在五年進入全國100家企業(yè)前幾名等過于盲目樂觀的規(guī)劃與想法。如果適合滿足企業(yè)家這種不正常心態(tài),來構(gòu)建成企業(yè)形象戰(zhàn)略的架構(gòu),其有效性將要大打問號。事實上一年之后該企業(yè)由于營銷上的失誤全面跌入了低谷。
企業(yè)在準備導入VI計劃時,能否選擇真正具有策劃設計實力的機構(gòu)或個人,對VI計劃的有效性也是十分關(guān)鍵的。VI策劃設計是企業(yè)發(fā)展一筆必要的軟投資,是一項十分復雜而耗時的系統(tǒng)工程,是需要花費相當經(jīng)費的。筆者在與一家乳制品企業(yè)談及其VI戰(zhàn)略時,得到企業(yè)領導的認同,涉及計劃費用時因雙方差距太大未能合作,后來該企業(yè)花極低的費用找了一家廣告公司,推出的標志,吉祥物等企業(yè)形象要素水平十低劣,其有效性可想而知。
要保證VI計劃的有效性,一個十分重要的因素是企業(yè)主管有良好的現(xiàn)代經(jīng)營意識,對企業(yè)形象戰(zhàn)略也有一定的了解,并能尊重專業(yè)VI設計機構(gòu)或?qū)<业囊庖姾徒ㄗh。因為沒有相當?shù)耐度霟o法找到具有實力的高水準的機構(gòu)與個人。而后期的VI戰(zhàn)略推廣更要投入巨大的費用,如果企業(yè)領導在導入VI計劃的必要性上沒有十分清晰的認識,不能堅持推行,那前期的策劃設計方案就會失去其有效性,變得毫無價值。
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