正文

招聘網(wǎng)站哪個好（十大招聘網(wǎng)站排行榜）

發(fā)布時間：2023-03-10 03:05:08 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 108 問大家

大家好！今天讓小編來大家介紹下關于招聘網(wǎng)站哪個好（十大招聘網(wǎng)站排行榜）的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內優(yōu)秀的企業(yè)，服務客戶遍布全球各地，相關業(yè)務請撥打電話：175-8598-2043，或添加微信：1454722008

本文目錄:

1、找工作上用哪個招聘網(wǎng)站比較好？有沒有推薦的？
2、求職網(wǎng)站哪個招聘網(wǎng)站好？
3、找工作哪個網(wǎng)站好
4、找工作上哪個網(wǎng)站比較好呢

招聘網(wǎng)站哪個好（十大招聘網(wǎng)站排行榜）

一、找工作上用哪個招聘網(wǎng)站比較好？有沒有推薦的？

找工作上用前程無憂、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)招聘網(wǎng)站比較好，有沒有推薦的：上啥班短視頻招聘、百伯招聘、前程無憂、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)。

1、上啥班短視頻招聘

上啥班APP是一家短視頻找工作軟件，運用企業(yè)短視頻、視頻簡歷、在線直聊、大數(shù)據(jù)精準匹配等新技術，讓求職者與企業(yè)之間真正實現(xiàn)平等交流、高效溝通、信息透明，為90后基礎崗位求職者打造一個真實、高效、有趣的短視頻求職招聘平臺。

2、百伯招聘

百伯成立于2011年1月，是百度旗下獨立運營子公司。百伯原名為百度人才，2011年9月22日正式更名為百伯。百伯面向國內人力資源市場提供涵蓋網(wǎng)絡招聘、校園招聘、企業(yè)培訓、人才測評等特色服務在內的全方位專業(yè)支持。

3、前程無憂

"前程無憂"(Nasdaq:JOBS)是國內一個集多種媒介資源優(yōu)勢的專業(yè)人力資源服務機構，創(chuàng)始人為甄榮輝。它集合了傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡媒體及先進的信息技術，加上一支經(jīng)驗豐富的專業(yè)顧問隊伍，提供包括招聘獵頭。

4、智聯(lián)招聘

智聯(lián)招聘(Zhaopin)創(chuàng)建于1997年，是一家面向大型公司和快速發(fā)展的中小企業(yè)提供一站式專業(yè)人力資源服務，包括網(wǎng)絡招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業(yè)培訓以及人才測評等。

5、中華英才網(wǎng)

中華英才網(wǎng)成立于1997年，是國內最早、最專業(yè)的人才招聘網(wǎng)站之一，其品牌和服務已被個人求職者和企業(yè)人力資源部門普遍認可。中華英才網(wǎng)總部位于北京，在全國共有22家分公司，擁有由1000余名高素質。

二、求職網(wǎng)站哪個招聘網(wǎng)站好？

你好，根據(jù)我個人使用下來的一個情況來看，目前同行業(yè)內排序靠前并且使用下來感覺還不錯的網(wǎng)站給你做一個推薦；

1、職位覆蓋面相對全面的是：前程無憂

前程無憂搜索起來比較方便快捷，并且人員的質量相對來說是比較高的，并且最大的好處是可以第一時間與求職者進行電話聯(lián)系溝通，這樣在遇到合適的人員來說，避免了等待，可以更直接、更高效的溝通。同時針對我們全年的招聘情況而言，前程無憂人員的質量很高，所以在我們的入職率當中來說也是非常高的；

2、智聯(lián)招聘

目前使用一個月左右，初步來講還算可以，也可以第一時間和應聘者電話聯(lián)系溝通；因為使用的時間比較短，目前的感受是像求職者索要簡歷如果不成功的話，兌換簡歷很消耗智幣。目前發(fā)崗位來看，投遞的人比較少。

3、BOSS

BOSS招聘個人使用下來感覺很不好，首先服務人員對接很不順暢，只想讓你交錢，遇到問題一樣都不幫忙解決。其次招聘一般的崗位人員還行，但是中等一點相對有一點技術含量的，簡歷是少的可憐，而且質量整體來說不高。遇到個別崗位可以說一份簡歷都沒有，全部推薦外省的給到。同時針對他們的牛人群發(fā)工具，可以說幾乎是沒用，不會有一個人回復的那種。。完全是浪費錢。

三、找工作哪個網(wǎng)站好

想要換工作的或者沒工作找工作的人，也都開始積極準備找工作了。現(xiàn)在招聘網(wǎng)站那么多，我們該怎樣選擇適合自己的招聘網(wǎng)站呢？這里為大家整理了中國目前三大招聘網(wǎng)站，希望可以幫助到正在找工作的你。

招聘網(wǎng)站哪個好（十大招聘網(wǎng)站排行榜）

一、前程無憂

招聘網(wǎng)站哪個好（十大招聘網(wǎng)站排行榜）

“前程無憂”(NASDAQ:Jobs)是國內一家擁有各種媒體資源優(yōu)勢的專業(yè)人力資源服務機構。它的創(chuàng)始人是甄榮輝。它結合傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡媒體等先進的信息技術，配備有經(jīng)驗豐富的專業(yè)顧問團隊，提供全方位的專業(yè)人力資源服務，包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包等。在全國25個城市都有相關服務機構。2004年9月，前程無憂成為第一家在納斯達克上市的中國人力資源服務企業(yè)，成為中國最具影響力的人力資源服務提供商之一，先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor評為“中國最具影響力的人才招聘網(wǎng)站”。

二、智聯(lián)招聘

招聘網(wǎng)站哪個好（十大招聘網(wǎng)站排行榜）

智聯(lián)招聘成立于1994年，擁有2.3億職場用戶和616萬合作企業(yè)。2017年7月，智聯(lián)招聘推出“企業(yè)智贏計劃”，依托強大的數(shù)據(jù)實力，顛覆傳統(tǒng)招聘模式，構建開放的崗位生態(tài)，重塑人力資源市場的招聘服務標準。智聯(lián)招聘用大數(shù)據(jù)和AI技術構建開放的人力資本生態(tài)，讓人才和機會更精準、更高效地連接，為生態(tài)中的合作伙伴創(chuàng)造更多價值。

對于大公司和快速成長的中小企業(yè)，智聯(lián)招聘提供一站式專業(yè)人力資源服務，從獵頭開始，然后專門從事線上招聘，所以高端人才招聘比較適合。目前仍集中在一線城市，而部分忽視二三線城市。

但智聯(lián)招聘整體可操作性一直沒變，用戶操作體驗差。最明顯的問題是，很多工作交付后，沒有消息。過去招聘信息在那里掛了很多年都沒有處理和刪除，讓投簡歷者有期待，但是卻始終是杳無音信。

三、Boss直聘

招聘網(wǎng)站哪個好（十大招聘網(wǎng)站排行榜）

BOSS直聘是互聯(lián)網(wǎng)“直聘”模式在全球首創(chuàng)的在線招聘產(chǎn)品。集團運營看準網(wǎng)、BOSS直聘和店長直聘三個品牌。BOSS直聘產(chǎn)品的核心是“直聊+精準匹配”。通過在招聘場景中引入在線聊天功能，求職者和用人單位可以直接溝通，從而跳過了傳統(tǒng)冗長的申請流程，提高了溝通效率。同時，BOSS直聘采用推薦技術作為產(chǎn)品選擇，應用人工智能、大數(shù)據(jù)等前沿技術，提高用人單位與人才的匹配準確率，縮短求職招聘時間，提高求職招聘效率。

作為一個求職者，目前Boss直聘的最好功能就是“BOSS與牛的狀態(tài)一鍵切換”的功能。BOSS直接雇傭的高職位，不僅可以作為招聘人員，還可以轉化為高等級的牛身份，給自己更多的可能性。

作為一名招聘人員，BOSS直聘的最佳用途在于，部門主管可以親自查看招聘來源，讓主管成為招聘流程的一部分，這樣可以保證整個團隊都是你最想要的人，更有利于打造核心團隊，提高整個部門的工作效率。

此外，boss平臺的審核規(guī)則也相對規(guī)范。有章可循、審核嚴格、操作規(guī)范是好事，也為公司規(guī)避了很多法律風險。而且BOSS直聘還是國內入學率較高的招聘平臺。求職者在BOSS直聘注冊賬號后填寫簡歷，系統(tǒng)可以根據(jù)求職者意向精準匹配招聘信息。

四、找工作上哪個網(wǎng)站比較好呢

找工作上哪個網(wǎng)站比較好呢

一、傳統(tǒng)綜合類招聘網(wǎng)站：傳統(tǒng)綜合類網(wǎng)站說白了就是出現(xiàn)的較早的招聘平臺，在行業(yè)內資歷較老，招聘的行業(yè)比較多，上面的活躍也比較多。經(jīng)歷垂直和新興招聘網(wǎng)站的沖擊后，傳統(tǒng)綜合類網(wǎng)站的招聘效果可能會不太好，如果不及時開發(fā)符合現(xiàn)在人的需求，吃棗藥丸！

1、前程無憂

功能亮點：薪酬查詢

面向人群：白領階層、中高層管理崗為主

優(yōu)點：各方面比較均衡，在傳統(tǒng)招聘領域對三線城市有較多關注。

缺點：操作體驗一般，搜索目標不夠精確。并沒有數(shù)據(jù)匹配。

2、智聯(lián)招聘

功能亮點：在線聊天數(shù)據(jù)匹配校招專區(qū)

面向人群：在官網(wǎng)上打出了1億白領的選擇這一說法

優(yōu)點：做獵頭起家，后來專做招聘，高端人才招聘的較多

缺點：職位集中于1線城市；簡歷投遞后，有很大可能得不到回應。

3、58同城/趕集網(wǎng)

功能亮點：招聘+綜合服務

面向人群：招聘主要定位藍領（雖然是中低端，但藍領收入很不中低端，只不過更能體現(xiàn)技能、體力以及不太上網(wǎng)的特點）

優(yōu)點：作為綜合型招聘平臺，企業(yè)多，招聘后續(xù)服務（租房二手置換）較為全面

缺點：由于付費置頂?shù)确?，沒有監(jiān)管體系，平臺上魚龍混雜，無法企業(yè)分辨真?zhèn)巍?/p>

二、垂直類：拉勾網(wǎng)、boss直聘：垂直招聘這個概念，網(wǎng)上解釋一大堆，各種專業(yè)術語就往上堆，它其實就是專注于一個領域的招聘，拉勾和BOSS雖然都是專注互聯(lián)網(wǎng)招聘的平臺，但是也是垂直領域里做的最好的兩款。所以拉出來介紹介紹。

1、拉勾網(wǎng)

功能亮點：在線聊天公司點評社區(qū)

面向人群：互聯(lián)網(wǎng)人才

優(yōu)點：實時跟進投遞簡歷狀況，平臺拒絕非企業(yè)方

缺點：在企業(yè)招聘要求方面有一些虛假信息，安全監(jiān)控不嚴謹

2、BOSS直聘

功能亮點：在線聊天、數(shù)據(jù)匹配

面向人群：專注互聯(lián)網(wǎng)人才招聘

優(yōu)點：國內首家在線直聊招聘app 在這方面處于行業(yè)領先地位

缺點：依然是平臺并沒有嚴格的監(jiān)管體系，虛假、不對稱信息很多。

三、社交＆新興類：上啥班、脈脈

把社交類和新興類的招聘平臺放在了一起說是因為其實現(xiàn)在兩類求職其實大同小異，功能點和目的也差不多。

舉例兩款具有代表性的平臺

1、上啥班

功能亮點：企業(yè)視頻視頻簡歷視頻面試在線直聊數(shù)據(jù)匹配底薪

面向人群：基礎崗位求職者

優(yōu)點：平臺監(jiān)管較嚴格，全部為真實企業(yè)，功能點獨特，深諳招聘行業(yè)痛點，對癥下藥。

缺點：目前處于初創(chuàng)期，平臺上企業(yè)雖然在新興招聘領域算是多，但是無法跟智聯(lián) 拉勾等網(wǎng)站想比

這款專注基礎崗位求職者的招聘app 。符合應屆生的一個定位，舉雙手推薦使用。

2、脈脈

功能亮點：職業(yè)認證實名制工作內推

面向人群：一線城市職場人士

優(yōu)點：認證體系，可信度高，拓展人脈。

缺點：也不乏掛羊頭賣狗肉之輩。雖然社交招聘領域也算是吃螃蟹的人，但是招聘這塊并不是很完善，畢竟是做社交起家的。

廈門找工作上哪個網(wǎng)站比較好？

廈門一定要上廈門人才網(wǎng) 海峽人才網(wǎng) 在廈門人氣不高在福州海峽人才網(wǎng)才有人氣所以首選廈門人才網(wǎng)。。。。其他大的比如英才網(wǎng) 智聯(lián)招聘等當參考那些都是全國的不如廈門人才網(wǎng) 本地專一

在保定找工作上哪個網(wǎng)站比較好？

招聘網(wǎng)站各地都差不多，比較有名的就是人才網(wǎng)，趕集網(wǎng)，還有58同城等網(wǎng)站。

蘇州找工作上哪個網(wǎng)站比較好、比較權威?

現(xiàn)在地方人才網(wǎng)站做的挺不錯的，比如蘇州英才網(wǎng)，南京英才網(wǎng)等。百度一下就可以找到，一般排在前邊的好點。但要看有的是在百度做廣告的，不一定是好的。江蘇英才網(wǎng)聯(lián)資源廣，覆蓋面大，影響力強，是江蘇人才求職首選，人才招聘首選網(wǎng)站。