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上海小紅書公司招聘(上海小紅書公司招聘官網)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于上海小紅書公司招聘的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、小紅書招美團小時工靠譜嗎
靠譜。小紅書招美團小時工靠譜,因為線上小時工是美團那個主要任務,招聘小時工能夠賺到很多的錢,小時工是指某些以小時為計算單位來獲得收入的勞動者,受雇于同一雇主,主要從事零星勞務活動。
二、小紅書商業(yè)娛樂營銷負責人怎么樣
12月6日消息,在36氪WISE2022新經濟之王——新消費峰會上,小紅書商業(yè)市場負責人摩卡帶來了以“捕捉消費新趨勢”為主題的演講。
據(jù)摩卡介紹,小紅書現(xiàn)在月活用戶有2億多,目前站內90后用戶占比已經達到了70%。其中,平臺中男性用戶占比到了30%,并且還在高速增長。

摩卡在演講中,分享了三個小紅書預測2023年會持續(xù)火下去的生活方式,即簡法生活、情緒自由、早C午T。
其中,“簡法生活”背后包含用戶在消費行為、心理狀態(tài)上的一些變化,包括在當下經濟環(huán)境中的一些選擇?!扒榫w自由”可以看到一些具體的關鍵詞,如冥想、心理,和個人成長類的內容。“早C午T”意思是早上喝咖啡(Coffee),中午喝茶(Tea),比如養(yǎng)生茶、白茶,奶茶等,背后代表著我們越來越多年輕人開始享受“茶文化”,以及在繁忙工作中新的休憩方式,受到大量不同城市年輕用戶的歡迎。
摩卡表示,如今,已經有14萬個品牌入駐小紅書進行品牌經營,其中有56%是國貨,不乏許多新消費品牌。摩卡指出,新消費品牌和小紅書用戶愛嘗鮮的需求是十分契合的,我們也希望在整個商業(yè)生態(tài)里,讓好產品滿足用戶的需求,讓用戶收獲好的內容和價值體驗,也讓企業(yè)收獲好的經濟效益。
“如何正確打開在小紅書的營銷呢?”摩卡介紹,第一個是通過平臺數(shù)據(jù)洞察,幫助品牌洞察賽道先機,制定營銷策略,提高產品的營銷成功率。第二個方式是借力社區(qū)原生的營銷IP,抓住潮流生活趨勢,讓好產品走進用戶的生活。

官方資料顯示,小紅書是年輕人的生活方式平臺,由毛文超和瞿芳于2013年在上海創(chuàng)立。用戶可以通過短視頻、圖文等形式記錄生活點滴,分享生活方式,并基于興趣形成互動。
據(jù)了解,今年6月,小紅書推出“新生品牌扶持計劃”,包含“流量扶持”、“營銷扶持”、“開店扶持”、“產品扶持”四個維度扶持政策,助力中小企業(yè)發(fā)掘增長機會,實現(xiàn)品牌力和產品力的共同成長。
截至11月20日,該計劃項目已共計開展兩期,項目總計報名品牌2,211家,其中進行流量扶持的企業(yè)(開戶投放)共計375家。
三、小紅書中招聯(lián)是坑人的嗎
不是。
中招聯(lián)是工商局登記在案的正規(guī)公司,小紅書也是。
中招聯(lián)選擇在小紅書上投放廣告或招聘信息,只是看中了小紅書的流量。
四、小紅書被曝發(fā)年終獎前裁員,有員工當天被通知
小紅書被曝發(fā)年終獎前裁員,有員工當天被通知
小紅書被曝發(fā)年終獎前裁員,有員工當天被通知,一則關于小紅書裁員的消息登上了脈脈熱榜。多位網友爆料稱當天突然被通知last day,小紅書被曝發(fā)年終獎前裁員,有員工當天被通知。
小紅書被曝發(fā)年終獎前裁員,有員工當天被通知1
4月21日,“種草社區(qū)”小紅書突然被曝出裁員消息,據(jù)新浪科技報道,小紅書此次裁員的情況還發(fā)生在4月底發(fā)放績效年終獎之前,甚至有被裁員工當天才被通知是“l(fā)ast day”。
也有小紅書的被裁員工在脈脈上談及了自己的情況,他在北京工作,4月20日下午被HR約談,目前仍處于試用期,被要求在4月29日離職。且只是通知,沒有留給員工溝通的空間,賠償方式是N+1,既不會給年終獎也沒有績效獎金。
這位被裁員工還質疑小紅書要求他4月29日離職,“擺明了就是不想0430發(fā)年終獎的時候人還在,就是不想給年終(獎),所謂的賠償方案不是本來就應該發(fā)的年終(獎)么”
另外一位認證為小紅書員工的網友稱自己同樣被裁,且是“當天談完當天滾蛋,績效年終都沒有”。
新浪科技在報道中提及了兩種說法,一種說法是小紅書這次裁員占整體的20%,多個部門都被波及,另外一種說法是,此次裁員“屬于正常的盤點優(yōu)化,屬于末尾淘汰,去肥增瘦,優(yōu)化完會開啟招聘,不過招聘量不大”。
目前小紅書并沒有對裁員的傳聞和這兩種說法做出回應。
小紅書在2021年11月份曾被曝出獲得5億美元E輪融資的消息,領投方有淡馬錫和騰訊,跟投方包括阿里巴巴、天圖投資和元生資本。當時的報道稱小紅書的估值已經高達200億美元。
此次裁員距離他們獲得巨額融資才不到半年時間。
在2020年,小紅書創(chuàng)始人瞿芳分享過自己創(chuàng)業(yè)7年來,犯過的那些錯誤。其中一個錯誤就是在創(chuàng)業(yè)早期,他們也曾遇到過“招人過快”的問題,瞿芳表示:“可能大家也會跟我一樣,犯錯的時候肯定首先沒覺得是個錯,才會做這樣的決策,直到我們收到負面反饋的時候才開始反思自己做錯了:我們在招人、識人的時候出了問題,但識人上的問題卻企圖靠用人來解決,根本不可能?!?span style="display:none">ByM創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設計、營銷策劃公司
于是她總結出了一個道理:“組織永遠是為業(yè)務服務的。”
目前小紅書有兩大業(yè)務主線,分別是電商和社區(qū)。過去3年,也是小紅書在社區(qū)的`基礎上不斷探索電商業(yè)務的3年,2019年,小紅書曾對電商業(yè)務進行了拆分,此后也進行過直播業(yè)務的試水,但在2022年初,小紅書又宣布將原有的社區(qū)部和電商部將合并成新的社區(qū)部門,且其原來的電商業(yè)務負責人劉煥通被曝出離職,顯然過去3年小紅書的電商業(yè)務發(fā)展并不十分順利。
小紅書此次裁員,除了互聯(lián)網大環(huán)境整體趨于下行外,或許也與他們電商業(yè)務發(fā)展有關。畢竟“組織永遠是為業(yè)務服務的”嘛!
小紅書被曝發(fā)年終獎前裁員,有員工當天被通知2
4月21日消息,一則關于小紅書裁員的消息登上了脈脈熱榜。多位網友爆料稱,“當天突然被通知last day,只有通知,沒有溝通的空間,賠償方式是N+1,但拿不到年終獎。”
據(jù)悉,此次裁員各個部門都有波及,波及的應屆生和試用期員工較多,北京、上海公司均有員工被裁。據(jù)悉,小紅書一般每年4月底發(fā)績效年終獎。
但也有說法稱是正常的盤點優(yōu)化,屬于末尾淘汰,去肥增瘦,優(yōu)化完會開啟招聘,不過招聘量不大。
《財經天下》周刊就此消息向多個信源了解,據(jù)接近小紅書的人士稱,本次并非大幅裁員,個別部門還在正常招人,總體裁員比例未超過10%?!斑@一輪本來是在為公司例行年度考核優(yōu)化”。另據(jù)其中一位知情人士表示,本次優(yōu)化給予了員工一定緩沖期。 “我了解到有部分在5月份離職的人,小紅書會給他們繳納當月的工資和社保。”
對于裁員傳聞,小紅書目前暫無回應。
去年,互聯(lián)網大廠經歷了反壟斷等監(jiān)管風暴,加上疫情等內外部影響,不少互聯(lián)網公司如阿里、騰訊、美團等紛紛加入裁員大軍。據(jù)報道,京東多個業(yè)務板塊正在大裁員,比例在10%至30%之間。據(jù)悉,近日京東總部大樓1號樓員工服務中心,有大批員工等待辦理離職手續(xù),單日排號排到1000多號。
不止京東,嗶哩嗶哩也被爆出裁員,多個嗶哩嗶哩被裁員工向新稅網證實,自己已經 “畢業(yè)”,收到了被稱為“bilibili畢業(yè)日各項事宜指引”的裁員通知。
還有靈活用工大戶美團,4月,美團爆發(fā)了兩年以來最大一波裁員。從核心的美團外賣所在事業(yè)群,到美團優(yōu)選、美團買菜等業(yè)務版塊,尤其是一度成為資本角逐舞臺的社區(qū)團購板塊,都開展了相應的人員調整。
小紅書被曝發(fā)年終獎前裁員,有員工當天被通知3
近期,企業(yè)裁員的傳聞在網上頻出。4月21日,小紅書被曝裁員,此事一出立馬在網絡上引起了熱議。
媒體報道稱,不少小紅書員工在脈脈上爆料,當天突然被通知last day,并且只有通知沒有溝通的空間。對于被裁員的賠償方式是N+1,但被裁員工拿不到年終獎。在這里,需要注意的是,小紅書一般每年4月底發(fā)績效年終獎。
此外,有小紅書員工透露,此次整體裁員20%,并且各個部門都有波及,波及的應屆生和試用期員工較多。就地區(qū)來看,北京、上海公司均有員工被裁。
不過,也有說法稱是正常的盤點優(yōu)化,屬于末尾淘汰,優(yōu)化完后公司就會開啟招聘,但是招聘量不大。一位求職者向媒體透露,此前已經通過了面試,但是被告知沒有HC了;另一位求職者表示,前幾天還接到了小紅書獵頭的招聘電話。目前,對于裁員這一傳聞,小紅書暫無回應。
值得注意的是,今年開年來,網上多次傳出小紅書進行了組織架構調整的消息,此前有媒體報道稱,原有的社區(qū)部和電商部將合并成新的社區(qū)部門。目前,小紅書正處于籌備上市的階段,此前曾多次傳出上市消息。去年10月,有報道稱小紅書考慮將上市地點從美國轉到中國香港,并進行規(guī)模至少5億美元的香港IPO。對此,小紅書曾回應:暫無明確IPO計劃。
以上就是關于上海小紅書公司招聘相關問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。
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