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人壽保險vi設(shè)計（人壽設(shè)計圖）

發(fā)布時間：2023-05-12 01:36:05 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 113

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于人壽保險vi設(shè)計的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

中國太平人壽的logo設(shè)計遠(yuǎn)觀很像一顆松樹，近看是太平兩個字。這樣的設(shè)計有什么特別含義嗎？
全套vi包括一些什么？
VI設(shè)計是什么？
什么叫做VI設(shè)計
中國人壽的標(biāo)志設(shè)計有什么意義？

人壽保險vi設(shè)計（人壽設(shè)計圖）

中國太平人壽的logo設(shè)計遠(yuǎn)觀很像一顆松樹，近看是太平兩個字。這樣的設(shè)計有什么特別含義嗎？

你解釋的已經(jīng)很完美了嘛，以“太平”兩個字，為原型，設(shè)計成松樹的形狀。

一是體現(xiàn)商標(biāo)名，中國太平；二是松樹的寓意，它是我們民族心目中的吉祥樹，是常青不老的象征。對于人壽保險這個行業(yè)，他們這樣體現(xiàn)對消費者一種美好的寓意，也是為了更好的親近消費者。

全套vi包括一些什么？

　　VI（CIS）視覺形象系統(tǒng)規(guī)劃
　　一、基礎(chǔ)構(gòu)成部分。
　　二、管理領(lǐng)域的VI應(yīng)用規(guī)范。
　　三、生產(chǎn)領(lǐng)域的VI應(yīng)用規(guī)范。
　　四、流通領(lǐng)域的VI應(yīng)用規(guī)范。
　　五、推廣領(lǐng)域的VI應(yīng)用規(guī)范。
　　六、交貨方式。
　　一、基礎(chǔ)構(gòu)成部分。
　?。ㄒ唬?企業(yè)標(biāo)志規(guī)范：
　　1、□ 標(biāo)志內(nèi)涵及延伸意義；
　　2、□ 標(biāo)志造型及制作標(biāo)準(zhǔn)；
　　3、□ 標(biāo)志色彩運用規(guī)范；
　　4、□ 標(biāo)志近、中、遠(yuǎn)距離比例變化規(guī)范。
　?。ǘ?企業(yè)中文名稱規(guī)范：
　　1、 □ 企業(yè)中文名稱內(nèi)涵及延伸意義；
　　2、 □ 企業(yè)中文名稱造型及制作標(biāo)準(zhǔn)；
　　3、 □ 企業(yè)中文名稱色彩運用規(guī)范；
　　4、 □ 企業(yè)中文名稱近、中、遠(yuǎn)距離比例變化規(guī)范。
　?。ㄈ?企業(yè)英文名稱規(guī)范：
　　1、 □ 企業(yè)英文名稱內(nèi)涵及延伸意義；
　　2、 □ 企業(yè)英文名稱造型及制作標(biāo)準(zhǔn)；
　　3、 □ 企業(yè)英文名稱色彩運用規(guī)范；
　　4、□ 企業(yè)英文名稱近、中、遠(yuǎn)距離比例變化規(guī)范。
　?。ㄋ模?品牌名稱規(guī)范：
　　1、 □ 品牌名稱內(nèi)涵及延伸意義；
　　2、 □ 品牌名稱造型及制作標(biāo)準(zhǔn)；
　　3、 □ 品牌名稱色彩運用規(guī)范；
　　4、 □ 品牌名稱近、中、遠(yuǎn)距離比例變化規(guī)范。
　?。ㄎ澹?廣告語規(guī)范：
　　1、 □ 廣告語內(nèi)涵及延伸意義；
　　2、 □ 廣告語文字造型及制作標(biāo)準(zhǔn)；
　　3、 □ 廣告語色彩運用規(guī)范；
　　4、 □ 廣告語近、中、遠(yuǎn)距離比例變化規(guī)范。
　?。?企業(yè)標(biāo)志與中文名稱組合規(guī)范：
　　1、 □ 造型及制作標(biāo)準(zhǔn)；
　　2、 □ 色彩運用規(guī)范；
　　3、 □ 近、中、遠(yuǎn)距離比例變化規(guī)范。
　?。ㄆ撸?企業(yè)標(biāo)志與英文名稱組合規(guī)范：
　　1、 □ 造型及制作標(biāo)準(zhǔn)；
　　2、 □ 色彩運用規(guī)范；
　　3、 □ 近、中、遠(yuǎn)距離比例變化規(guī)范。
　　（八）企業(yè)標(biāo)志與中、英文名稱組合規(guī)范：
　　1、 □ 造型及制作標(biāo)準(zhǔn)；
　　2、 □ 色彩運用規(guī)范；
　　3、 □ 近、中、遠(yuǎn)距離比例變化規(guī)范。
　　（九）企業(yè)標(biāo)志與品牌名稱組合規(guī)范：
　　1、 □ 造型及制作標(biāo)準(zhǔn)；
　　2、 □ 色彩運用規(guī)范；
　　3、 □ 近、中、遠(yuǎn)距離比例變化規(guī)范。
　?。ㄊ?企業(yè)標(biāo)識（標(biāo)志、名稱）與品牌標(biāo)識共存規(guī)范：
　　1、 □ 共存時平面排列規(guī)范；
　　2、 □ 共存時尺寸比例規(guī)范；
　　3、 □ 共存時色彩對比規(guī)范。
　?。ㄊ唬?吉祥物規(guī)范：
　　1、 □ 吉祥物命名、內(nèi)涵及何時使用；
　　2、 □ 吉祥物基本造型及制作標(biāo)準(zhǔn)；
　　3、 □ 吉祥物主服裝及色調(diào)；
　　4、 □ 吉祥物系列服裝；
　　5、 □ 吉祥物系列動作造型；
　　6、吉祥物與企業(yè)標(biāo)識共存時規(guī)范：
　　① □ 共存時平面排列規(guī)范；
　?、?□ 共存時尺寸比例規(guī)范；
　　③ □ 共存時色彩對比規(guī)范；
　　7、吉祥物與品牌標(biāo)識共存時規(guī)范：
　?、?□ 共存時平面排列規(guī)范；
　　② □ 共存時尺寸比例規(guī)范；
　　③ □ 共存時色彩對比規(guī)范。
　　（十二）輔助系統(tǒng)規(guī)范：
　　1、 □ 輔助形構(gòu)成及制作標(biāo)準(zhǔn)；
　　2、 □ 輔助形色彩運用規(guī)范（輔助色）；
　　3、輔助形與企業(yè)標(biāo)識共存規(guī)范：
　?、?□ 共存時平面排列規(guī)范；
　?、?□ 共存時尺寸比例規(guī)范；
　?、?□ 共存時色彩對比規(guī)范；
　　4、輔助形與品牌標(biāo)識共存規(guī)范：
　?、?□ 共存時平面排列規(guī)范；
　?、?□ 共存時尺寸比例規(guī)范；
　?、?□ 共存時色彩對比規(guī)范。
　　5、輔助形與吉祥物共存規(guī)范：
　?、?□ 共存時平面排列規(guī)范；
　?、?□ 共存時尺寸比例規(guī)范；
　　③ □ 共存時色彩對比規(guī)范。
　?。ㄊ?標(biāo)準(zhǔn)字體規(guī)范：
　　1、 □ 主標(biāo)題的中文、英文、數(shù)字；
　　2、 □ 副標(biāo)題的中文、英文、數(shù)字；
　　3、 □ 內(nèi)文的中文、英文、數(shù)字；
　　4、 □ 旁注的中文、英文、數(shù)字。
　　（十四）標(biāo)準(zhǔn)字體規(guī)范：
　　1、 □ 禁止出現(xiàn)的單項色彩；
　　2、 □ 禁止使用的色彩組合。
　?。ㄊ澹?禁用組合：
　　1、□ 禁止使用變形的標(biāo)志、企業(yè)名稱及品牌名稱；
　　2、□ 禁止使用色彩不正確的組合；
　　3、 □ 禁止使用大小比例不正確的組合；
　　4、 □ 禁止使用排列順序不正確的組合。
　?。ㄊ?□ 標(biāo)準(zhǔn)色色樣卡；
　　□ 輔助色色樣卡。
　?。ㄊ撸?□ 常用組合黑稿。
　　二、管理領(lǐng)域的VI應(yīng)用規(guī)范。
　?。ㄒ唬?辦公用品類：
　　1、名片：
　?、?□ 中文通用名片；
　?、?□ 英文通用名片；
　?、?□ 中、英文通用名片；
　　④ □ 管理層名片。
　　2、信紙：
　　① □ A4空白信紙（中、英文）；
　?、?□ A4橫紋信紙（中、英文）；
　?、?□ A4方格信紙（中文）；
　?、?□ 32開空白便箋（中、英文）。
　?、?□ 32開橫紋便箋（中、英文）；
　?、?□ 來電記錄單；
　?、?□ 來訪記錄單。
　　3、信封：
　?、?□ 大號中式信封；
　?、?□ 中號中式信封；
　?、?□ 小號中式信封；
　?、?□ 大號西式信封。
　?、?□ 中號西式信封；
　　⑥ □ 小號西式信封；
　　4、資料袋：
　?、?□ 牛皮紙資料袋；
　?、?□ 白版紙資料袋；
　?、?□ 硬卡紙資料袋。
　　5、 □ 卷宗夾。
　　6、辦公用筆：
　?、?□ 鋼筆；
　?、?□ 簽字筆；
　?、?□ 圓珠筆。
　?、?□ 鉛筆。
　　7、文件夾：
　?、?□ 插頁式文件夾；
　?、?□ 打孔式文件夾；
　?、?□ 壓邊式文件夾。
　　8、筆記本：
　?、?□ 橫紋式記事本；
　?、?□ 空白式速記本；
　?、?□ 電話記錄本。
　　9、公文包：
　?、?□ 業(yè)務(wù)用公文包；
　?、?□ 便攜式手機袋；
　　③ □ 公文箱。
　　10、考勤記錄：
　　① □ 員工卡；
　?、?□ 員工電腦管理IP卡。
　　11、 □ 公告欄。
　　12、日常標(biāo)簽用品：
　?、?□ 光碟封套及標(biāo)簽；
　?、?□ 磁盤標(biāo)簽；
　?、?□ MO標(biāo)簽；
　?、?□ 錄像帶標(biāo)簽。
　?、?□ 錄音帶標(biāo)簽；
　?、?□ 產(chǎn)品樣品標(biāo)簽；
　　⑦ □ 零件樣品標(biāo)簽。
　　13、辦公家具及辦公室裝飾：
　　① □ 主管人員辦公室規(guī)范；
　　② □ 普通文職人員辦公室規(guī)范；
　　③ □ 會議室規(guī)范；
　?、?□ 會客處規(guī)范；
　?、?□ 員工休息室規(guī)范；
　　⑥ □ 員工餐廳規(guī)范；
　?、?□ 員工宿舍規(guī)范；
　?、?□ 圖書室規(guī)范；
　?、?□ 資料室規(guī)范；
　?、?□ 辦公樓大堂規(guī)范；
　?、?□ 公司前臺規(guī)范。
　?。ǘ?日常事務(wù)管理表格類（黑白）：
　　1、 □ 傳真用紙；
　　2、 □ 會議記錄；
　　3、 □ 內(nèi)部通知；
　　4、 □ 員工通知書；
　　5、日常事務(wù)證件：
　?、?□ 工作證；
　?、?□ 通行證；
　　③ □ 參觀證；
　?、?□ 貴賓證；
　?、?□ 停車證。
　　6、 □ 請假申請單；
　　7、 □ 入職登記表；
　　□ 求職面試登記表；
　　8、 □ 員工聘用合同。
　　9、 □ 工作通知單。
　　（三）文書用品類：
　　1、 □ 合同書封面及內(nèi)頁格式；
　　2、 □ 企劃書封面及內(nèi)頁格式；
　　3、 □ 工作計劃書封面及內(nèi)頁格式；
　　4、 □ 工作總結(jié)封面及內(nèi)頁格式。
　?。ㄋ模?財務(wù)管理表格類：
　　1、日常財務(wù)管理：
　?、?□ 借支單；
　?、?□ 請購單；
　　③ □ 清款單；
　　④ □ 出差申請單；
　?、?□ 報銷單；
　?、?□ 支付證明單；
　　⑦ □ 工薪單及發(fā)薪批核單；。
　　2、倉儲財務(wù)管理：
　?、?□ 入倉登記單；
　?、?□ 物品領(lǐng)用登記單；
　?、?□ 庫存點對單；
　?、?□ 供應(yīng)商登記單。
　　3、銷售財務(wù)管理：
　?、?□ 收款收據(jù)；
　　② □ 銷售發(fā)票；
　?、?□ 入帳登記表。
　?。ㄎ澹?銷售人員日常工作表格類：
　　1、 □ 報價單；
　　2、 □ 每月銷售報表；
　　3、 □ 每周工作計劃表；
　　4、 □ 發(fā)貨申請單。
　?。?文書格式規(guī)范（光碟管理）：
　　1、莊重型文書的文字規(guī)范（如通告、調(diào)職通知等等）：
　?、?□ 主標(biāo)題字體（中、英文、數(shù)字）；
　?、?□ 副標(biāo)題目、小標(biāo)題字體（中、英文、數(shù)字）；
　?、?□ 內(nèi)文字體（中、英文、數(shù)字）；
　?、?□ 旁注字體（中、英文、數(shù)字）；
　?、?□ 排列標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范（字號大小、線框大小、行
　　間距、字間距、頁邊距等）。
　　2、日常性辦公文書的文字規(guī)范（如企劃書、營銷計劃等）：
　?、?□ 主標(biāo)題字體（中、英文、數(shù)字）；
　　② □ 副標(biāo)題目、小標(biāo)題字體（中、英文、數(shù)字）；
　?、?□ 內(nèi)文字體（中、英文、數(shù)字）；
　?、?□ 旁注字體（中、英文、數(shù)字）；
　?、?□ 排列標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范（字號大小、線框大小、行間距、字間距、頁邊距等）。
　　3、管理性文書的文字規(guī)范（如財務(wù)表格、管理表格等）：
　?、?□ 主標(biāo)題字體（中、英文、數(shù)字）；
　?、?□ 副標(biāo)題目、小標(biāo)題字體（中、英文、數(shù)字）；
　?、?□ 內(nèi)文字體（中、英文、數(shù)字）；
　?、?□ 旁注字體（中、英文、數(shù)字）；
　?、?□ 排列標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范（字號大小、線框大小、行
　　間距、字間距、頁邊距等）。
　?。ㄆ撸?管理領(lǐng)域指示用品類：
　　1、 □ 辦公區(qū)域平面圖；
　　2、 □ 場所識別指示牌；
　　3、 □ 部門識別指示牌；
　　4、 □ 方向指示牌。
　　三、生產(chǎn)領(lǐng)域的VI應(yīng)用規(guī)范。
　?。ㄒ唬?產(chǎn)品包裝應(yīng)用規(guī)范：
　　1、□ 產(chǎn)品銘牌；
　　2、□ 外包裝：
　　① □ 品牌名在外包裝上的應(yīng)用規(guī)范；
　　② □ 企業(yè)名在外包裝上的應(yīng)用規(guī)范；
　　③ □ 產(chǎn)品型號在外包裝上的應(yīng)用規(guī)范。
　　3、□ 說明書；
　　4、□ 保修卡；
　　5、□ 產(chǎn)品合格證；
　　6、□ 封箱膠貼；
　　7、□ 包裝帶。
　?。ǘ?生產(chǎn)員工服裝應(yīng)用規(guī)范。
　　1、生產(chǎn)主管：
　?、?□ 男性生產(chǎn)主管秋冬裝；
　　② □ 男性生產(chǎn)主管夏裝；
　?、?□ 女性生產(chǎn)主管秋冬裝；
　　④ □ 女性生產(chǎn)主管夏裝。
　　2、技術(shù)工人：
　　① □ 男性技術(shù)工人秋冬裝；
　?、?□ 男性技術(shù)工人夏裝；
　?、?□ 女性技術(shù)工人秋冬裝；
　?、?□ 女性技術(shù)工人夏裝。
　　3、普通工人：
　　① □ 男性普通工人秋冬裝；
　?、?□ 男性普通工人夏裝；
　?、?□ 女性普通工人秋冬裝；
　?、?□ 女性普通工人夏裝。
　　4、警衛(wèi)：
　?、?□ 男性警衛(wèi)秋冬裝；
　　② □ 男性警衛(wèi)夏裝；
　　③ □ 女性警衛(wèi)秋冬裝；
　　④ □ 女性警衛(wèi)夏裝。
　　5、廚師：
　?、?□ 男性廚師秋冬裝；
　　② □ 男性廚師夏裝；
　?、?□ 女性廚師秋冬裝；
　　④ □ 女性廚師夏裝。
　　6、運動裝：
　?、?□ 男性秋冬運動裝；
　?、?□ 男性夏季運動裝；
　?、?□ 女性秋冬運動裝；
　?、?□ 女性夏季運動裝。
　　（三）生產(chǎn)領(lǐng)域指示用品類。
　　1、 □ 生產(chǎn)流程圖；
　　2、 □ 流水車間標(biāo)識牌；
　　3、 □ 安全宣傳欄；
　　4、 □ 生產(chǎn)標(biāo)語規(guī)范；
　　5、 □ 樓層指示牌；
　?。ㄋ模?廠房建筑規(guī)范：
　　1、 □ 大樓外觀；
　　2、 □ 廠房入口處；
　　3、 □ 廠房中心綠化帶；
　　4、 □ 廠房標(biāo)志物。
　?。ㄎ澹?其他：
　　1、 □ 禁煙標(biāo)志；
　　2、□ 零件物料柜；
　　3、□ 生產(chǎn)工具柜；
　　4、□ 雜物架；
　　5、□ 滅火器；
　　6、□ 醫(yī)藥箱；
　　7、□ 垃圾桶。
　　四、流通領(lǐng)域的VI應(yīng)用規(guī)范。
　?。ㄒ唬?交通運輸工具：
　　1、 □ 大型貨柜車；
　　2、□ 中型廂型貨車；
　　3、□ 小型客貨兩用車；
　　4、□ 面包車；
　　5、□ 員工公交大巴；
　　6、□ 員工公交中巴；
　　7、□ 日常業(yè)務(wù)用轎車；
　　8、□ 摩托車；
　　9、□ 自行車；
　　10、□ 手推車；
　　11、□ 堆高車；
　　12、□ 手板車；
　　13、□ 吊車；
　　14、□ 其他。
　　（二）銷售現(xiàn)場陳列規(guī)范：
　　1、平面分布規(guī)劃：
　?、?□ 長形專賣店平面分布規(guī)劃；
　?、?□ 方形專賣店平面分布規(guī)劃；
　?、?□ 三面靠墻式專柜平面分布規(guī)劃；
　　④ □ 兩面靠墻式專柜平面分布規(guī)劃；
　　⑤ □ 單面靠墻式專柜平面；
　　⑥ □ 中立式不靠墻平面分布規(guī)劃。
　　2、色彩規(guī)劃：
　?、?□ 專賣店店面色彩規(guī)劃；
　?、?□ 專賣店內(nèi)主墻色彩規(guī)劃；
　?、?□ 柜臺色彩規(guī)劃；
　?、?□ 地板色彩規(guī)劃；
　?、?□ 天花色彩規(guī)劃；
　?、?□ 墻體色彩規(guī)劃；
　　⑦ □ 樓梯色彩規(guī)劃；
　?、?□ 洗手間色彩規(guī)劃。
　　3、材質(zhì)規(guī)劃：
　?、?□ 天花材質(zhì)規(guī)劃；
　?、?□ 地板材質(zhì)規(guī)劃；
　?、?□ 墻體材質(zhì)規(guī)劃；
　?、?□ 專賣店門面材質(zhì)規(guī)劃；
　?、?□ 招牌材質(zhì)規(guī)劃。
　　4、產(chǎn)品陳列設(shè)計：
　?、?□ 貨架擺放規(guī)范；
　?、?□ 產(chǎn)品堆放規(guī)范；
　　③ □ 單項產(chǎn)品陳列架；
　?、?□ 多項產(chǎn)品陳列架；
　　⑤ □ 單項產(chǎn)品陳列平臺；
　?、?□ 多項產(chǎn)品陳列平臺；
　?、?□ 宣傳品陳列規(guī)范。
　　5、配套用品：
　?、?□ 宣傳資料架；
　?、?□ 產(chǎn)品吊牌；
　　③ □ 產(chǎn)品價目牌；
　　④ □ 地面POP膠貼；
　　⑤ □ 樓梯POP膠貼；
　?、?□ 授權(quán)經(jīng)銷銅牌。
　　6、□ 展示會陳列規(guī)范；
　　7、□ 樣品柜陳列規(guī)范；
　　8、□ 櫥窗陳列規(guī)范。
　?。ㄈ?銷售人員服裝規(guī)劃。
　　1、業(yè)務(wù)人員服裝：
　　① □ 男性業(yè)務(wù)人員秋冬裝；
　　② □ 男性業(yè)務(wù)人員夏裝；
　?、?□ 女性業(yè)務(wù)人員秋冬裝；
　?、?□ 女性業(yè)務(wù)人員夏裝。
　　2、促銷人員：
　?、?□ 男性促銷人員秋冬裝；
　　② □ 男性促銷人員夏裝；
　?、?□ 女性促銷人員秋冬裝；
　?、?□ 女性促銷人員夏裝。
　　五、推廣領(lǐng)域的VI應(yīng)用規(guī)范。
　?。ㄒ唬?標(biāo)志招牌夾。
　　1、 □ 直式指示招牌；
　　2、□ 橫式指示招牌；
　　3、□ 立地招牌；
　　4、□ 柜臺后招牌；
　　5、□ 樓頂霓虹燈招牌；
　　6、□ 樓體霓虹燈招牌；
　　7、□ 樓頂普通招牌；
　　8、□ 樓體普通招牌；
　　9、□ 專賣店招牌；
　　10、□ （代理商）經(jīng)銷商招牌；
　　11、□ 拉閘應(yīng)用；
　　12、□ 多向性招牌；
　　13、□ 立體招牌。
　　（二）媒體廣告標(biāo)志應(yīng)用。
　　1、 □ 電視廣告標(biāo)版；
　　2、□ 1/2版報紙廣告標(biāo)志應(yīng)用；
　　3、□ 1/4版報紙廣告標(biāo)志應(yīng)用；
　　4、□ 橫1/3版報紙廣告標(biāo)志應(yīng)用；
　　5、□ 全頁雜志廣告標(biāo)志應(yīng)用；
　　6、□ 跨頁雜志廣告標(biāo)志應(yīng)用；
　　7、□ 招聘、公告廣告標(biāo)志應(yīng)用；
　　8、□ 簡介資料標(biāo)志應(yīng)用；
　　9、□ 海報標(biāo)志應(yīng)用；
　　10、□ VCD、DVD屏幕顯示圖。；
　?。ㄈ?廣告旗幟類。
　　1、 □ 公司名直式彩旗；
　　2、□ 品牌名直式彩旗；
　　3、□ 公司名橫式吊旗；
　　4、□ 品牌名橫式吊旗；
　　5、□ 主題活動用直式彩旗；
　　6、□ 主題活動用橫式吊旗；
　　7、□ 大型公司名掛旗；
　　8、□ 大型品牌名掛旗；
　　9、□ 桌上旗；
　　10、□ 獎勵用錦旗；
　　11、□ 小串旗。
　?。ㄋ模?禮品包裝類。
　　1、 □ 牛皮紙包裝袋；
　　2、□ 彩印包裝袋；
　　3、□ 塑料背心袋；
　　4、□ 塑料手提包裝袋；
　　5、□ 單色禮品包裝紙；
　　6、□ 彩印禮品包裝紙；
　　7、□ 單色禮品包裝盒；
　　8、□ 彩印禮品包裝盒。
　?。ㄎ澹?常用禮品標(biāo)志應(yīng)用。
　　1、 □ 打火機；
　　2、□ 廣告?zhèn)悖?br/>　　3、□ 大型太陽傘；
　　4、□ 廣告鐘；
　　5、□ 掛歷；
　　6、□ 臺歷；
　　7、□ 小氣球；
　　8、□ 大型飄氣球；
　　9、□ 吉祥物匙扣；
　　10、□ 吉祥物立體貼紙；
　　11、□ 廣告表；
　　12、□ 廣告衫；
　　13、□ 廣告帽；
　　14、□ 筆座；
　　15、□ 名片盒；
　　16、□ 計算器；
　　17、□ 其他。
　　（六）其他。
　　1、 □ 邀請卡及封套；
　　2、□ 生日卡及封套；
　　3、□ 問候卡及封套；
　　4、□ 感謝卡及封套；
　　5、□ 圣誕卡及封套；
　　6、□ 賀年卡及封套。
　　六、交貨方式。
　　（一） VI手冊印刷本：包括基本構(gòu)成部分及各個應(yīng)用項目中需以圖示展示效果的設(shè)計部分，并裝訂成冊，主要供參照制作之用；該部分并提交備份光碟或MO。
　?。ǘ?電腦應(yīng)用光碟：主要包括各個基礎(chǔ)元素之標(biāo)準(zhǔn)黑稿、彩色稿，各種標(biāo)準(zhǔn)字體的字庫，各項常用之管理表格、文書系統(tǒng)以及VI規(guī)范中有需要直接出膠片之部分，主要提供在公司或分公司電腦中應(yīng)用之需。
　?。ㄈ?電腦磁盤：主要包括各項常用文書、表格，供員工出差時直接使用。
　　七、經(jīng)費預(yù)算：略
　　注：本項目計劃內(nèi)容可根據(jù)客戶方要求設(shè)計為主，原則上根據(jù)正規(guī)化操作，要求客戶進行全面系統(tǒng)性的設(shè)計，以保證其規(guī)范化、系統(tǒng)性。

VI設(shè)計是什么？

是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應(yīng)用形式，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳播。設(shè)計到位、實施科學(xué)的視覺識別系統(tǒng)，是傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。在品牌營銷的今天，沒有VI設(shè)計對于一個現(xiàn)代企業(yè)來說，就意味著它的形象將淹沒于商海之中，讓人辨別不清；就意味著它是一個缺少靈魂的賺錢機器；就意味著它的產(chǎn)品與服務(wù)毫無個性，消費者對它毫無眷戀；就意味著團隊的渙散和低落的士氣。VI設(shè)計一般包括基礎(chǔ)部分和應(yīng)用部分兩大內(nèi)容。其中，基礎(chǔ)部分一般包括：企業(yè)的名稱、標(biāo)志設(shè)計、標(biāo)識、標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色、輔助圖形、標(biāo)準(zhǔn)印刷字體、禁用規(guī)則等等；而應(yīng)用部分則一般包括：標(biāo)牌旗幟、辦公用品、公關(guān)用品、環(huán)境設(shè)計、辦公服裝、專用車輛等等。一個優(yōu)秀的VI設(shè)計對一個企業(yè)的作用應(yīng)在于：A、在明顯地將該企業(yè)與其他企業(yè)區(qū)分開來的同時又確立該企業(yè)明顯的行業(yè)特征或其他重要特征，確保該企業(yè)在經(jīng)濟活動當(dāng)中的獨立性和不可替代性；明確該企業(yè)的市場定位，屬企業(yè)的無形資產(chǎn)的一個重要組成部分； B、傳達該企業(yè)的經(jīng)營理念和企業(yè)文化，以形象的視覺形式宣傳企業(yè)； C、以自己特有的視覺符號系統(tǒng)吸引公眾的注意力并產(chǎn)生記憶，使消費者對該企業(yè)所提供的產(chǎn)品或服務(wù)產(chǎn)生最高的品牌忠誠度； D、提高該企業(yè)員工對企業(yè)的認(rèn)同感，提高企業(yè)士氣。VI設(shè)計的基本原則：VI的設(shè)計不是機械的符號操作，而是以MI為內(nèi)涵的生動表述。所以，VI設(shè)計應(yīng)多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念。A、風(fēng)格的統(tǒng)一性原則 B、強化視覺沖擊的原則 C、強調(diào)人性化的原則 D、增強民族個性與尊重民族風(fēng)俗的原則 E、可實施性原則：VI設(shè)計不是設(shè)計師的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再優(yōu)秀的VI設(shè)計也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。 F、符合審美規(guī)律的原則G、嚴(yán)格管理的原則VI設(shè)計系統(tǒng)千頭萬緒，因此，在積年累月的實施過程中，要充分注意各實施部門或人員的隨意性，嚴(yán)格按照VI設(shè)計手冊的規(guī)定執(zhí)行，保證不走樣。 VI設(shè)計的基本程序可大致分為以下四個階段： A、準(zhǔn)備階段：成立VI設(shè)計小組，理解消化MI，確定貫穿VI設(shè)計的基本形式，搜集相關(guān)咨訊，以利比較。VI設(shè)計小組由各具所長的人士組成。人數(shù)不在與多，在于精干，重實效。一般說來，應(yīng)由企業(yè)的高層主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。因為該人士比一般的管理人士和設(shè)計師對企業(yè)自身情況的了解更為透徹，宏觀把握能力更強。其他成員主要是各專門行業(yè)的人士，以美工人員為主體，以行銷人員、市場調(diào)研人員為輔。如果條件許可，還邀請美學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的專業(yè)人士參與部分設(shè)計工作。 B、設(shè)計開發(fā)階段：基本要素設(shè)計應(yīng)用要素設(shè)計VI設(shè)計小組成立后，首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營理念，把MI的精神吃透，并尋找與VI的結(jié)合點。這一工作有賴于VI設(shè)計人員與企業(yè)間的充分溝通。在各項準(zhǔn)備工作就緒之后，VI設(shè)計小組即可進入具體的設(shè)計階段。 C、反饋修正階段 D、調(diào)研與修正反饋 E、修正并定型在VI設(shè)計基本定型后，還要進行較大范圍的調(diào)研，以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對象的信息反饋來檢驗VI設(shè)計的各細(xì)部。 F、編制VI設(shè)計手冊企業(yè)為什么需要注重VI設(shè)計企業(yè)的視覺形象識別（Visual Identity，下文簡稱VI），是指在企業(yè)經(jīng)營理念的指導(dǎo)下，利用平面設(shè)計等手法將企業(yè)的內(nèi)在氣質(zhì)和市場定位視覺化、形象化的結(jié)果；是企業(yè)作為獨立的法人的社會存在與其周圍的經(jīng)營及生存的經(jīng)濟環(huán)境和社會環(huán)境相互區(qū)別、聯(lián)系和溝通的最直接和常用的信息平臺。企業(yè)視覺形象（Corporate Visual Image）與企業(yè)視覺形象識別（VI）并不是一個概念。前者是企業(yè)與生俱來的客觀存在要素，也就是說一個企業(yè)無論是否制定了它的VI，也無論其所制定的VI是否成功，該企業(yè)的企業(yè)視覺形象都是存在的，只不過是好壞的差異罷了，而優(yōu)秀的企業(yè)視覺形象則無疑是依賴于一套優(yōu)秀的企業(yè)VI設(shè)計。一個優(yōu)秀的企業(yè)VI設(shè)計對一個企業(yè)的作用應(yīng)在于： 1、在明顯地將該企業(yè)與其他企業(yè)區(qū)分開來的同時又確立該企業(yè)明顯的行業(yè)特征或其他重要特征，確保該企業(yè)在經(jīng)濟活動當(dāng)中的獨立性和不可替代性；明確該企業(yè)的市場定位，屬企業(yè)的無形資產(chǎn)的一個重要組成部分； 2、傳達該企業(yè)的經(jīng)營理念和企業(yè)文化，以形象的視覺形式宣傳企業(yè)； 3、以自己特有的視覺符號系統(tǒng)吸引公眾的注意力并產(chǎn)生記憶，使消費者對該企業(yè)所提供的產(chǎn)品或服務(wù)產(chǎn)生最高的品牌忠誠度； 4、提高該企業(yè)員工對企業(yè)的認(rèn)同感，提高企業(yè)士氣。因此，沒有VI對于一個現(xiàn)代企業(yè)來說，就意味著它的形象將消失在茫茫的商海之中，讓人辨別不清；就意味著它是一個沒有靈魂的賺錢機器；就意味著它的產(chǎn)品與服務(wù)毫無個性，消費者對它若即若離；就意味著團隊的渙散和低落的士氣。英國的維京（Virgin）公司的業(yè)務(wù)范圍包括航空、旅游、音像零售、飲料、金融保險等等，跨度之大近乎風(fēng)馬牛不相及，但是由于該公司很成功地在其各個商業(yè)領(lǐng)域里嚴(yán)格地實行了統(tǒng)一的VI系統(tǒng)，使其品牌形象得到了很好的延伸，你在華燈閃爍的紐約時代廣場的巨型Virgin音像商店享受到的良好服務(wù)經(jīng)驗很可能促使你產(chǎn)生在美研明媚的夏威夷海灘上購買一聽Virgin牌口味怪異的冰涼飲料的沖動。創(chuàng)建于上個世紀(jì)七十年代，而發(fā)跡于九十年代的咖啡連鎖店星巴克（Starbucks）更是在其重新整合的VI設(shè)計風(fēng)格上獨樹一幟，其標(biāo)志設(shè)計中所使用的色彩和西文字體都與傳統(tǒng)的歐美的咖啡店迥然不同，結(jié)果是該公司在美國的經(jīng)營一路凱歌，并且在本無咖啡文化的中國也得到了長足的發(fā)展。其實， VI設(shè)計對企業(yè)商業(yè)運作的作用的最好例子也許表現(xiàn)在運動時裝行業(yè)：在很多情形下，一位消費者是否決定購買一套Nike或是Adidas的運動衣往往僅僅取決于他（她）是喜歡Nike的鉤子還是Adidas的三道杠！從市場營銷的角度來看，五、六十年代的商品的競爭主要體現(xiàn)在商品的價格競爭；七、八十年代的商品競爭主要體現(xiàn)在商品的質(zhì)量競爭；而隨著科技的進步和各個生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)手段的日益接近，使得聯(lián)想和金長城的電腦在價格和質(zhì)量方面的差異都難分伯仲了，九十年代以后，商品的競爭主要體現(xiàn)在產(chǎn)品設(shè)計的競爭，這里所說產(chǎn)品設(shè)計包括產(chǎn)品的工業(yè)設(shè)計、包裝設(shè)計、店面促銷設(shè)計以及售后服務(wù)設(shè)計等，而這些所有的設(shè)計，事實上都是基于該企業(yè)的VI設(shè)計，或者說都是VI設(shè)計的應(yīng)用或延伸。但是，用一局時下流行的話來說，VI是一把雙刃劍：優(yōu)秀的VI設(shè)計固然能幫助提升企業(yè)的形象、促進企業(yè)的發(fā)展，而失敗的VI設(shè)計也一定會為企業(yè)形象帶來負(fù)面影響、妨礙企業(yè)更上層樓。一個VI設(shè)計的失敗往往表現(xiàn)在： 1、對該企業(yè)的視覺定位模糊不清，讓人覺得似是而非或產(chǎn)生不正確的聯(lián)想； 2、視覺效果與企業(yè)經(jīng)營范圍和理念乃至企業(yè)文化的精髓相去甚遠(yuǎn)甚至背道而馳； 3、設(shè)計師的平面設(shè)計功力不足，作品缺乏內(nèi)在的邏輯性和外在的美感； 4、過于追求時尚，缺乏長久的生命力； 5、復(fù)制別人和自我復(fù)制。舉幾個例子。有一次，一位剛剛來到中國的外國平面設(shè)計師朋友問，是不是中國所有的銀行都是聯(lián)營的，因為她在中國見到的幾家銀行的標(biāo)志設(shè)計中都有外圓內(nèi)方的影子！我們在對這位國外同行對形象的敏感表示佩服的同時也對我們的設(shè)計師的靈感匱乏而感到尷尬。好不容易中國的銀行里出現(xiàn)了象“廣東發(fā)展銀行”這樣終于跳出了孔方兄的異類，可定睛一瞧，該銀行的標(biāo)準(zhǔn)字體設(shè)計“廣東發(fā)展銀行”六個字居然沒頭沒腦地使用了一般僅在正文排版時才使用的筆劃細(xì)細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)楷書！這不僅使得該標(biāo)志設(shè)計中的標(biāo)準(zhǔn)字體設(shè)計與其左邊的圓形標(biāo)識的關(guān)系嚴(yán)重失衡，而且令銀行應(yīng)該持有的那種可靠、穩(wěn)健、持重的形象蕩然無存！“泰康人壽”的標(biāo)志也存在類似的問題：把一個本來非常穩(wěn)定的正方形旋轉(zhuǎn)45度后“立”了起來，制造出這樣不穩(wěn)定的意向難道對該公司所從事保險業(yè)的行業(yè)特點有任何積極的視覺幫助么？如果就個案而言，“中國電信”、“中國移動”和“中國郵政”的標(biāo)志都稱得上是上乘之作。但是，（或許是由于它們都是出于同一家設(shè)計公司之手）它們在結(jié)構(gòu)、字體、甚至（前兩者的）顏色上的極其的相似性使得它們同時喪失了VI設(shè)計中最寶貴的品質(zhì)——個性。抄襲自我者有，抄襲他人者更是不乏：國內(nèi)有一個小有名氣的運動鞋品牌，其產(chǎn)品標(biāo)志簡直就是干脆把Nike和Adidas兩家的標(biāo)志和二為一！目前，雖然偶有一些高水平的作品的出現(xiàn)，但大量粗制濫造的作品的存在使得國內(nèi)的VI設(shè)計從整體上來看仍是魚龍混雜，良莠不齊。造成這種局面有兩個方面的原因：企業(yè)決策者與設(shè)計師。從企業(yè)的決策者這方面來看，由于對VI設(shè)計缺乏專業(yè)的認(rèn)識，不少企業(yè)的決策者們在策劃和確定企業(yè)的VI設(shè)計系統(tǒng)時不是把它作為一項對企業(yè)的發(fā)展有著舉足輕重的地位的系統(tǒng)工程，而是匆忙上馬、敷衍了事，或是完全憑借個人品味和好惡，對設(shè)計師的提案給予過分“指導(dǎo)”和干涉（在大部分情形下，設(shè)計師為了確保設(shè)計項目不流失而無原則地屈從于這種指導(dǎo)和干涉），因此導(dǎo)致了非常不具專業(yè)水準(zhǔn)的甚至是失敗的VI的產(chǎn)生，從而對企業(yè)的經(jīng)營和產(chǎn)品的營銷都產(chǎn)生了極其負(fù)面（潛在）的影響。必須承認(rèn)，這種影響在我國商品經(jīng)濟尚不未育完全的情況下似乎表現(xiàn)得尚不明顯（在我國的經(jīng)濟生活中，存在著大量的知名甚至是成功的企業(yè)和產(chǎn)品擁有著差強人意的VI系統(tǒng)的現(xiàn)象，如亞都加濕器和王力防盜門），但是，在進入WTO以后的中國市場，在面對一個個打扮得光鮮亮麗的國外同行時，又會是一個什么樣的局面呢？不能否認(rèn)，企業(yè)家們作為企業(yè)的經(jīng)營者或創(chuàng)始人比設(shè)計師們更加準(zhǔn)確地把握著企業(yè)的理念。然而在企業(yè)的決策者的頭腦中，這些理念都是以文本或是模糊的文本的格式存在的。企業(yè)的決策者之所以要請設(shè)計師來進行設(shè)計，無非是要將文本格式的企業(yè)理念視覺化。設(shè)計師工作極具專業(yè)性。企業(yè)家們一般不會對一個技術(shù)專家提出的技術(shù)方案指手畫腳，因為弄不好的話會貽笑大方；那為什么要對一個設(shè)計方案品頭論足呢？我認(rèn)一個成熟的企業(yè)家應(yīng)當(dāng)清醒地意識到： VI的設(shè)計絕不是可有可無或是為企業(yè)涂脂抹粉、裝點門面，它的意義在于將文本格式的企業(yè)理念，最準(zhǔn)確有效的轉(zhuǎn)化成易于被人們識別、記憶并接受的一種視覺上的符號系統(tǒng)；與文本格式的系統(tǒng)中存在有語法、修辭、等規(guī)則一樣，在視覺格式的系統(tǒng)里，也有著自己的獨立的法則和規(guī)范，不是任何未經(jīng)訓(xùn)練的專業(yè)人士都可以玩的簡單游戲。 “設(shè)計是生活中一件美好的事情”。但是，望著窗外北京那些從五六七十年代留下來的一幢幢毫無生氣的、毫無風(fēng)格的、毫無個性的、同時也毫無使用功效可言的那些灰色的、紅色的建筑時，我又想到，失敗的設(shè)計絕不是美好的；失敗的設(shè)計甚至還不如沒有設(shè)計：一個即使是失敗的建筑設(shè)計，由于它所負(fù)載的相當(dāng)巨大的財富價值，人們也不會在短時間內(nèi)將它推倒重建，丑陋的設(shè)計將以其丑陋伴隨人們一個相當(dāng)長的時期，污染著人們的視覺，損害著人們的心靈。因此從某種意義上來說，一個壞的建筑設(shè)計，就是一次在社會財富和文化方面的失誤甚至犯罪！而失敗的平面設(shè)計由于其載體的相對低廉和影響時效的相對短暫，似乎可以逃過這一罪名。但是對于一個追求永續(xù)發(fā)展的企業(yè)來講，VI系統(tǒng)的確立無疑是該企業(yè)的無形資產(chǎn)一個重要的組成部分，對這一家企業(yè)而言也可稱得上是百年大計，不可動輒改弦更張的。因此一個不成功的或是糟糕的VI設(shè)計，對于這個企業(yè)、服務(wù)于這個企業(yè)的職工、這個企業(yè)的股東、這個企業(yè)的客戶或是消費者來說也同樣是一種犯罪。這絕不是危言聳聽，而是任何一個富有社會責(zé)任感的知識分子都應(yīng)該進行的嚴(yán)肅的思考：讓我們都遠(yuǎn)離失誤和犯罪；讓我們的企業(yè)家和設(shè)計師在追求利益的同時還能保持職業(yè)道德和社會責(zé)任感，讓專業(yè)人員去做專業(yè)的事情。 VI設(shè)計——企業(yè)視覺形象識別，必須嚴(yán)肅面對的問題。企業(yè)VI設(shè)計如何入手實施VI戰(zhàn)略是企業(yè)信息傳播的系統(tǒng)工程。企業(yè)的視覺識別系統(tǒng)將企業(yè)理念、企業(yè)價值觀，通過靜態(tài)的、具體化的，視覺化的傳播系統(tǒng)，有組織、有計劃和正確、準(zhǔn)確、快捷地傳達出去，并貫穿在企業(yè)的經(jīng)營行為之中，使企業(yè)的精神、思想、經(jīng)營方針、經(jīng)營策略等主體性的內(nèi)容，通過視覺麥達的方式得以外星化。使社會公眾能一目了然地掌握企業(yè)的信息，產(chǎn)生認(rèn)同感，進而達到企業(yè)識別的目的。企業(yè)識別系統(tǒng)應(yīng)以建立企業(yè)的理念識別為基礎(chǔ)。換句話說，視覺識別的內(nèi)容，必須反映企業(yè)的經(jīng)營思想、經(jīng)營方針、價值觀念和文化特征，并廣泛應(yīng)在企業(yè)的經(jīng)營活動和社會活動中進行統(tǒng)一的傳播，與企業(yè)的行為相輔相成。因此，企業(yè)識別系統(tǒng)設(shè)計的首要問題是企業(yè)必須從識別和發(fā)展的角度，從社會和競爭的角度，對自己進行定位，并以此為依據(jù)，認(rèn)真整理、分析、審視和確認(rèn)自己的經(jīng)營理念、經(jīng)營方針、企業(yè)使命、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)文化、運行機制、企業(yè)特點以及未來發(fā)展方向，使之演繹為視覺的符號或符號系統(tǒng)。其次，是將具有抽象特征的視覺符號或符號系統(tǒng)，設(shè)計成視覺傳達的基本要素，統(tǒng)一地、有控制地應(yīng)用在企業(yè)行為的方方面面，達到建立企業(yè)形象之目的。在設(shè)計開發(fā)過程中，從形象概念到設(shè)計概念，再從設(shè)計概念到視覺符號，是兩個關(guān)鍵的階段。這兩個階段把握好了，企業(yè)視覺傳播的基礎(chǔ)就具備了。就VI設(shè)計開發(fā)的程序而言，可依以下步驟進行： 1．制作設(shè)計開發(fā)委托書，委托設(shè)計公司，明確VI設(shè)計的開發(fā)目標(biāo)、主旨、要點等； 2．說明設(shè)計開發(fā)要領(lǐng)，依調(diào)查結(jié)果訂立新方針； 3．探討企業(yè)標(biāo)志要素概念與草圖，即探討擬定標(biāo)志設(shè)計概念，再從構(gòu)想出來的多數(shù)設(shè)計方案中，挑選幾個代表性的標(biāo)志圖案； 4．企業(yè)標(biāo)志設(shè)計圖案展現(xiàn)； 5．選擇設(shè)計及測試設(shè)計方案，包括對外界主要關(guān)系者，公司內(nèi)部職員進行設(shè)計方案的意見調(diào)查，進而選定造型優(yōu)美反映良好的作品； 6．企業(yè)標(biāo)志設(shè)計要素精致化。對選定的標(biāo)志設(shè)計方案，進行精致化作業(yè)，造型上的潤肺，應(yīng)用上的審視，以利于開發(fā)設(shè)計； 7．展現(xiàn)基本要素和系統(tǒng)的提案。其它基本要素的開發(fā)可和標(biāo)志要素精致化同時進行，將標(biāo)志，要素同其它基本設(shè)計要素之間的關(guān)系、用法、規(guī)定提出企劃案； 8．編輯基本設(shè)計要素和系統(tǒng)手冊； 9．企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用系統(tǒng)項目的提案。進行展開應(yīng)用設(shè)計，包括名片、文具類、招牌、事務(wù)用名等，在此階段建立應(yīng)用設(shè)計系統(tǒng)； 10．一般應(yīng)用項目的設(shè)計開發(fā)。在上述階段所開發(fā)設(shè)計的項目之外，按照開發(fā)應(yīng)用計劃，進行一股的應(yīng)用設(shè)計項目設(shè)計開發(fā)； 11．進行測試、打樣； 12．開始新設(shè)計的應(yīng)用； 13．編輯設(shè)計應(yīng)用手冊。下面，我們以日本加藤邦宏先生《VI推進手冊》中提出的“設(shè)計開發(fā)流程”表加以說明：就視覺識別設(shè)計開發(fā)的內(nèi)容而言，主要是基本要素和應(yīng)用要素兩大類?；疽卦O(shè)計主要包括：企業(yè)品牌標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、精神標(biāo)語、企業(yè)造型、象征圖案及基本要素的組合設(shè)計。

人壽保險vi設(shè)計（人壽設(shè)計圖）

什么叫做VI設(shè)計

　　什么是VI設(shè)計
　　什么是VI？要搞清楚這個問題，必須先明白什么是CI!那么什么是CI呢？
　　CIS的具體組成部分 MI：理念識別 BI：行為識別 VI：視覺識別
　　什么是CIS ？
　　CIS是Corporate Identity System的縮寫，意思是企業(yè)形象識別系統(tǒng)。60年代，美國人首先提出了企業(yè)的CI設(shè)計這一概念。據(jù)說是美國IBM公司是這方面開先河者。
　　CIS的主要含義是：將企業(yè)文化與經(jīng)營理念，統(tǒng)一設(shè)計，利用整體表達體系（尤其是視覺表達系統(tǒng)），傳達給企業(yè)內(nèi)部與公眾，使其對企業(yè)產(chǎn)生一致的認(rèn)同感，以形成良好的企業(yè)印象，最終促進企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的銷售。
　　CIS的意義
　　對內(nèi)，企業(yè)可通過CI設(shè)計對其辦公系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、管理系統(tǒng)以及營銷、包裝、廣告等宣傳形象形成規(guī)范設(shè)計和統(tǒng)一管理，由此調(diào)動企業(yè)每個職員的積極性和歸屬感、認(rèn)同感，使各職能部門能各行其職、有效合作。
　　對外，通過一體化的符號形式來形成企業(yè)的獨特形象，便于公眾辨別、認(rèn)同企業(yè)形象，促進企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的推廣。
　　CIS的具體組成部分
　　日本著名CI專家山田英理認(rèn)為CI包含下面兩個方面的概念：
　　第一、CI是一種被明確地認(rèn)知企業(yè)理念與企業(yè)文化的活動；
　　第二、CI是以標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)字作為溝通企業(yè)理念與企業(yè)文化的工具。
　　換而言之，CI系統(tǒng)是由MI（理念識別Mind Identity）、BI（行為識別Behavior Identity）、VI（視覺識別Visual Identity）三方面組成。在CIS的三大構(gòu)成中，其核心是MI，它是整個CIS的最高決策層，給整個系統(tǒng)奠定了理論基礎(chǔ)和行為準(zhǔn)則，并通過BI與VI表達出來。所有的行為活動與視覺設(shè)計都是圍繞著MI這個中心展開的，成功的BI與VI就是將企業(yè)的獨特精神準(zhǔn)確表達出來。
　　MI：理念識別
　　企業(yè)理念，對內(nèi)影響企業(yè)的決策、活動、制度、管理等等，對外影響企業(yè)的公眾形象、廣告宣傳等。
　　所謂MI，是指確立企業(yè)自己的經(jīng)營理念，企業(yè)對目前和將來一定時期的經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營思想、經(jīng)營方式和營銷狀態(tài)進行總體規(guī)劃和界定。
　　MI的主要內(nèi)容包括
　　企業(yè)精神，企業(yè)價值觀，企業(yè)文化，企業(yè)信條，經(jīng)營理念，經(jīng)營方針，市場定位，產(chǎn)業(yè)構(gòu)成，組織體制，管理原則，社會責(zé)任和發(fā)展規(guī)劃等。
　　BI：行為識別
　　置于中間層位的BI則直接反映企業(yè)理念的個性和特殊性，是企業(yè)實踐經(jīng)營理念與創(chuàng)造企業(yè)文化的準(zhǔn)則，對企業(yè)運作方式所作的統(tǒng)一規(guī)劃而形成的動態(tài)識別系統(tǒng)。包括對內(nèi)的組織管理和教育，對外的公共關(guān)系、促銷活動、資助社會性的文化活動等。通過一系列的實踐活動將企業(yè)理念的精神實質(zhì)推展到企業(yè)內(nèi)部的每一個角落，匯集起員工的巨大精神力量。
　　BI包括以下內(nèi)容
　　對內(nèi)：組織制度，管理規(guī)范，行為規(guī)范，干部教育，職工教育，工作環(huán)境，生產(chǎn)設(shè)備，福利制度等等；
　　對外：市場調(diào)查，公共關(guān)系，營銷活動，流通對策，產(chǎn)品研發(fā)，公益性、文化性活動等等。
　　VI：視覺識別
　　VI：以標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色為核心展開的完整的、系統(tǒng)的視覺表達體系。將上述的企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務(wù)內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉(zhuǎn)換為具體符號，塑造出獨特的企業(yè)形象。在CI設(shè)計中，視覺識別設(shè)計最具傳播力和感染力，最容易被公眾接受，具有重要意義。
　　VI系統(tǒng)：
　　A.基本要素系統(tǒng)：如企業(yè)名稱、企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)造型、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、象征圖案、宣傳口號等。
　　B.應(yīng)用系統(tǒng)：產(chǎn)品造型、辦公用品、企業(yè)環(huán)境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統(tǒng)、公務(wù)禮品、陳列展示以及印刷出版物等。
　　一套VI設(shè)計的主要內(nèi)容：
　　I．基本要素系統(tǒng)
　　A.標(biāo)志
　　B.標(biāo)準(zhǔn)字
　　C.標(biāo)準(zhǔn)色
　　D.標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)字的組合.
　　II．應(yīng)用系統(tǒng)
　　A.辦公用品：信封、信紙、便箋、名片、徽章、工作證、請柬、文件夾、介紹信、帳票、備忘錄、資料袋、公文表格等。
　　B.企業(yè)外部建筑環(huán)境：建筑造型、公司旗幟、企業(yè)門面、企業(yè)招牌、公共標(biāo)識牌、路標(biāo)指示牌、廣告塔、霓虹燈廣告、庭院美化等。
　　C.企業(yè)內(nèi)部建筑環(huán)境：企業(yè)內(nèi)部各部門標(biāo)識牌、常用標(biāo)識牌、樓層標(biāo)識牌、企業(yè)形象牌、旗幟、廣告牌、POP廣告、貨架標(biāo)牌等。
　　D.交通工具：轎車、面包車、大巴士、貨車、工具車、油罐車、輪船、飛機等。
　　E.服裝服飾：經(jīng)理制服、管理人員制服、員工制服、禮儀制服、文化衫、領(lǐng)帶、工作帽、鈕扣、肩章、胸卡等。
　　F.廣告媒體：電視廣告、雜志廣告、報紙廣告、網(wǎng)絡(luò)廣告、路牌廣告、招貼廣告等。
　　G.產(chǎn)品包裝：紙盒包裝、紙袋包裝、木箱包裝、玻璃容器包裝、塑料袋包裝、金屬包裝、陶瓷包裝、包裝紙。
　　H.公務(wù)禮品：T恤衫、領(lǐng)帶、領(lǐng)帶夾、打火機、鑰匙牌、雨傘、紀(jì)念章、禮品袋等。
　　I.陳列展示：櫥窗展示、展覽展示、貨架商品展示、陳列商品展示等。
　　J.印刷品：企業(yè)簡介、商品說明書、產(chǎn)品簡介、年歷等。

中國人壽的標(biāo)志設(shè)計有什么意義？

logo中“C”形圓環(huán)：綠色代表生命，給人希望和活力，還挺清新。C形符合中國人壽客戶至上的理念，取自客戶的英文Customer，同時與中國人壽的英文首字母相符（應(yīng)該不是巧合吧），表明中國人壽永遠(yuǎn)與客戶共同成長。

右上球體以前是圓形，后來改成了球體，有些與時俱進的科技感。球體的銀灰色代表安全和穩(wěn)健，符合中國人壽穩(wěn)健經(jīng)營的理念。圖形代表中國人壽全方位的業(yè)務(wù)范圍。同時也可以看作是個眼球和地球，代表放眼全球的視野和志向。

擴展資料：

創(chuàng)業(yè)起步：

中國人壽的歷史可以追溯到成立于1949年10月20日的原中國人民保險公司所經(jīng)辦的人身保險業(yè)務(wù)。新中國建立剛剛20天，為迅速發(fā)展經(jīng)濟，經(jīng)中央人民政府批準(zhǔn)，成立了全國統(tǒng)一的保險機構(gòu)——中國人民保險公司，下設(shè)人身保險室。

建國初期的人身保險業(yè)務(wù)有強制保險和自愿保險兩大類，強制保險主要是鐵路、輪船、飛機旅客意外傷害保險，自愿保險則分為職工團體人身保險和簡易人身保險兩類。

1958年10月，國務(wù)院召開的西安財貿(mào)工作會議提出：“人民公社化后，保險工作的作用已經(jīng)消失，國內(nèi)保險業(yè)務(wù)應(yīng)立即停辦”。1959年，人身保險業(yè)務(wù)和其他國內(nèi)保險業(yè)務(wù)一道進入全面停辦狀態(tài)。

參考資料來源：百度百科-中國人壽保險（集團）公司

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