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高明公司vi標(biāo)志設(shè)計(jì)（高明logo）

發(fā)布時(shí)間：2023-05-11 04:11:55 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 69

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于高明公司vi標(biāo)志設(shè)計(jì)的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

公司vi系統(tǒng)的設(shè)計(jì)重點(diǎn)有哪些_企業(yè)vi設(shè)計(jì)包括哪些
企業(yè)VI設(shè)計(jì)都包括什么？
公司vi系統(tǒng)的設(shè)計(jì)理念有哪些？
最新公司vi設(shè)計(jì)的4個(gè)方法是什么？
如何選擇企業(yè)VI設(shè)計(jì)方案企業(yè)vi設(shè)計(jì)基本觀點(diǎn)麻煩告訴我

高明公司vi標(biāo)志設(shè)計(jì)（高明logo）

公司vi系統(tǒng)的設(shè)計(jì)重點(diǎn)有哪些_企業(yè)vi設(shè)計(jì)包括哪些

1、公司vi系統(tǒng)的設(shè)計(jì)重點(diǎn)——VI設(shè)計(jì)中的形式感

VI設(shè)計(jì)的基本功能是通過(guò)一定的設(shè)計(jì)形式傳達(dá)企業(yè)理念，形成不同的視覺(jué)形象定位。因此，廣告公司采用什么樣的設(shè)計(jì)形式，比如企業(yè)標(biāo)志是動(dòng)態(tài)的還是靜態(tài)的，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色是采用冷色還是暖色，標(biāo)準(zhǔn)字體采用什么樣的形式，都取決于企業(yè)形象的定位。因此，虛擬儀器設(shè)計(jì)的前提是設(shè)計(jì)理念，設(shè)計(jì)理念決定了虛擬儀器的形式。優(yōu)秀的企業(yè)形象作品不是靈感來(lái)源于靈感，而是準(zhǔn)確把握企業(yè)形象定位，通過(guò)形象設(shè)計(jì)充分體現(xiàn)其企業(yè)理念，VI設(shè)計(jì)過(guò)程就是企業(yè)的概念和圖形。

2、公司vi系統(tǒng)的設(shè)計(jì)重點(diǎn)——VI設(shè)計(jì)理念

VI設(shè)計(jì)理念指的是收藏的理想定位企業(yè)形象設(shè)計(jì),包括市場(chǎng)定位、行業(yè)特征,如品牌定位、企業(yè)的概念,具體是指標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色、輔助圖形創(chuàng)意、VI設(shè)計(jì)理念的設(shè)計(jì)形式是指反映各種設(shè)計(jì)元素的集合,包括點(diǎn),線,面,形狀,顏色,空間等。VI設(shè)計(jì)的理念與設(shè)計(jì)形式的本質(zhì)并不矛盾，但“概念先于形式”和“形式先于概念”形成了不同的VI設(shè)計(jì)理念。“概念第一，形式第二”的設(shè)計(jì)風(fēng)格要求從概念出發(fā)，明確設(shè)計(jì)概念，然后匹配設(shè)計(jì)形式。這種VI設(shè)計(jì)理念有時(shí)會(huì)忽略設(shè)計(jì)形式，以充分體現(xiàn)設(shè)計(jì)理念。然而,“概念”的VI設(shè)計(jì)概念形成后先設(shè)計(jì)沒(méi)有明確的設(shè)計(jì)理念,也就是說(shuō),它并不完全理解企業(yè)形象的定位,但首先考慮的設(shè)計(jì)形式,從設(shè)計(jì)美學(xué)角度,然后再次確認(rèn)后的設(shè)計(jì)形式尋找設(shè)計(jì)概念,概念和形式是不相同的版本。

3、公司vi系統(tǒng)的設(shè)計(jì)重點(diǎn)——VI設(shè)計(jì)風(fēng)格

總的來(lái)說(shuō)VI的設(shè)計(jì)風(fēng)格是“少即是多”，體現(xiàn)了從簡(jiǎn)單到“整體的局部反映”的理念，從局部色彩或英文字體的變形等很少的變化中體現(xiàn)出深刻的思想。然而，我們很容易陷入“簡(jiǎn)單等于簡(jiǎn)單”的謬誤。VI設(shè)計(jì)提倡傳統(tǒng)文化與設(shè)計(jì)形式的結(jié)合，因此文化感很強(qiáng)，但形式往往大于內(nèi)容。因此，虛擬儀器設(shè)計(jì)理念與設(shè)計(jì)形式的協(xié)調(diào)是一個(gè)世界性的問(wèn)題。只有將二者與民族文化、地方文化、企業(yè)文化相結(jié)合，才能形成獨(dú)具特色的作品。

不同品牌的公司vi系統(tǒng)的設(shè)計(jì)重點(diǎn)應(yīng)該有所不同，設(shè)計(jì)師在VI設(shè)計(jì)中，必須能夠深入了解企業(yè)品牌文化。除了幫助完成VI的設(shè)計(jì)外，還可以幫助企業(yè)更好的發(fā)展。環(huán)球網(wǎng)校將會(huì)持續(xù)更新平面設(shè)計(jì)的相關(guān)資訊及技巧，也可以點(diǎn)擊本站的其他文章進(jìn)行學(xué)習(xí)。

企業(yè)VI設(shè)計(jì)都包括什么？

中匯設(shè)計(jì)（專業(yè)VI設(shè)計(jì)公司）解答：

企業(yè)VI設(shè)計(jì)是指企業(yè)視覺(jué)形象設(shè)計(jì)，旨在通過(guò)視覺(jué)元素來(lái)展示企業(yè)的品牌形象和文化特色。一般包含以下幾個(gè)方面：

1. 標(biāo)志設(shè)計(jì)：標(biāo)志是企業(yè)VI系統(tǒng)的核心，也是企業(yè)品牌形象的重要組成部分。標(biāo)志應(yīng)當(dāng)具有較高的辨識(shí)度、美感和可記性，能夠有效地傳達(dá)企業(yè)的文化特色和價(jià)值觀念。

2. 色彩設(shè)計(jì)：色彩是企業(yè)VI系統(tǒng)中的另一個(gè)重要元素，不同的顏色可以傳達(dá)出不同的情感和氛圍。企業(yè)VI設(shè)計(jì)通常會(huì)選擇與企業(yè)文化和品牌形象相符合的主色調(diào)，并在設(shè)計(jì)中運(yùn)用不同的明暗變化和色彩搭配，以增強(qiáng)視覺(jué)效果。

3. 字體設(shè)計(jì)：字體是企業(yè)VI系統(tǒng)中的文字表現(xiàn)形式，應(yīng)當(dāng)具有良好的可讀性和美感。企業(yè)VI設(shè)計(jì)中常常會(huì)選擇一種或多種字體作為企業(yè)的專屬字體，以提升企業(yè)的識(shí)別度和視覺(jué)形象。

4. 圖形設(shè)計(jì)：圖形是企業(yè)VI系統(tǒng)中的重要輔助元素，可以通過(guò)圖形的使用，傳達(dá)出企業(yè)的形象特色和文化內(nèi)涵。圖形設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)符合企業(yè)的文化特色和品牌形象，并能夠與標(biāo)志設(shè)計(jì)和色彩設(shè)計(jì)相協(xié)調(diào)。

5. 應(yīng)用設(shè)計(jì)：企業(yè)VI系統(tǒng)的應(yīng)用范圍非常廣泛，包括宣傳冊(cè)、海報(bào)、名片、網(wǎng)站、APP等各種平面和數(shù)字媒體。在設(shè)計(jì)這些應(yīng)用材料時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循企業(yè)VI系統(tǒng)的規(guī)范要求，并根據(jù)具體應(yīng)用情況進(jìn)行合理的調(diào)整和優(yōu)化。

總之，企業(yè)VI設(shè)計(jì)是一個(gè)綜合性的視覺(jué)形象設(shè)計(jì)過(guò)程，需要考慮多個(gè)方面的因素，并且要保持一致性和連貫性，以確保企業(yè)品牌形象的有效展示和傳達(dá)。

中匯設(shè)計(jì)原創(chuàng)VI設(shè)計(jì)作品

公司vi系統(tǒng)的設(shè)計(jì)理念有哪些？

中匯設(shè)計(jì)（專業(yè)VI設(shè)計(jì)公司）解答：

VI系統(tǒng)是企業(yè)在品牌塑造和推廣中所采用的一種設(shè)計(jì)理念，其目的是為了保證公司各個(gè)方面的形象和風(fēng)格的一致性，從而形成一個(gè)穩(wěn)定、統(tǒng)一、有序的整體形象。VI系統(tǒng)的設(shè)計(jì)理念主要包括以下幾點(diǎn)：

統(tǒng)一的標(biāo)識(shí)符：VI系統(tǒng)需要設(shè)計(jì)出一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)識(shí)符，通常是Logo。這個(gè)標(biāo)識(shí)符應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了，易于識(shí)別，并且能夠在不同的媒介上進(jìn)行傳播。

色彩規(guī)范：VI系統(tǒng)需要根據(jù)公司的特點(diǎn)和定位，確定一個(gè)統(tǒng)一的色彩規(guī)范，包括主色調(diào)和輔助色調(diào)。這些顏色應(yīng)該能夠代表公司的形象和特點(diǎn)，并且應(yīng)該在不同的媒介上表現(xiàn)出來(lái)。

字體規(guī)范：VI系統(tǒng)需要確定一個(gè)字體規(guī)范，包括標(biāo)題字體和正文字體。這些字體應(yīng)該易于閱讀，符合公司的形象和特點(diǎn)，并且也能夠在不同的媒介上表現(xiàn)出來(lái)。

圖形規(guī)范：VI系統(tǒng)需要確定一個(gè)圖形規(guī)范，包括使用什么樣的圖片和圖形元素。這些元素應(yīng)該符合公司的形象和特點(diǎn)，并且需要在各種媒介上表現(xiàn)出來(lái)。

應(yīng)用規(guī)范：VI系統(tǒng)需要確定一個(gè)應(yīng)用規(guī)范，包括如何在各種媒介上使用標(biāo)識(shí)符、色彩、字體和圖形元素。這些規(guī)范應(yīng)該保證公司形象的一致性，同時(shí)也應(yīng)該允許一定的創(chuàng)意和變化。

高明公司vi標(biāo)志設(shè)計(jì)（高明logo）

最新公司vi設(shè)計(jì)的4個(gè)方法是什么？

公司vi設(shè)計(jì)中vi標(biāo)志設(shè)計(jì)的意義對(duì)于很多需要vi設(shè)計(jì)的企業(yè)來(lái)說(shuō)是心知肚明的，那么企業(yè)標(biāo)志vi設(shè)計(jì)的方法有哪些呢？公司vi設(shè)計(jì)可以具體分為四個(gè)方法：形象表示法；象征意義法；抽象表征法；特殊文字標(biāo)識(shí)法。
1.形象表示法
這個(gè)方法被很多公司應(yīng)用過(guò)，主要表示方法就是將企業(yè)形象或者服務(wù)直觀的表示出來(lái)。例如日本的白鶴公司用的就是一只被藝術(shù)化的白鶴作為企業(yè)標(biāo)志。這種方法的使用，可以非常直觀的讓人想起企業(yè)的標(biāo)志及其產(chǎn)品。
2.象征意義法
這個(gè)方法主要是用廣為人知的標(biāo)志或者容易被人理解的標(biāo)志象征著某種精神或者事物，讓人自然而然的對(duì)企業(yè)所要表達(dá)的精神或者產(chǎn)品服務(wù)產(chǎn)生理解和共鳴。
3.抽象表征法
這種方法的應(yīng)用是最難的，既要求設(shè)計(jì)者對(duì)企業(yè)客戶群體的文化了解也要對(duì)企業(yè)內(nèi)部服務(wù)的認(rèn)識(shí)，而且抽象表征設(shè)計(jì)出來(lái)后，表達(dá)的品味和方式也要與眾不同，最重要的是設(shè)計(jì)的標(biāo)志不能晦澀，故弄玄虛，那樣只會(huì)適得其反。雖然這種方法難度最大，但是設(shè)計(jì)成功產(chǎn)生的效應(yīng)也是最好的。
4.文字標(biāo)識(shí)法
這種方法就是用比較特殊的文字來(lái)表達(dá)企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的形式，一般使用于中小型企業(yè)。

如何選擇企業(yè)VI設(shè)計(jì)方案企業(yè)vi設(shè)計(jì)基本觀點(diǎn)麻煩告訴我

因此VI的最重要的原則絕計(jì)不是美觀，而是能夠形象生動(dòng)得將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，當(dāng)然美觀也是很重要的。總體來(lái)說(shuō)，VI是企業(yè)CI系統(tǒng)（企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)）最外在的部分，或者說(shuō)屬于物質(zhì)層面的部分，主要解決的是視覺(jué)形象個(gè)性化、系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的作用，對(duì)積累品牌資產(chǎn)有直接的意義。
對(duì)于這項(xiàng)有意義的工作，作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，以下有幾個(gè)企業(yè)vi設(shè)計(jì)基本觀點(diǎn)應(yīng)該了解。
1、有的企業(yè)家不但贊同上述的道理，并且發(fā)揮到極致，他們相信VI設(shè)計(jì)不值得太的投入，隨便找個(gè)美術(shù)系的大學(xué)生或者跑單的平面設(shè)計(jì)人員就可以搞定了。這同樣是有失偏頗的結(jié)論。必須相信，VI設(shè)計(jì)起碼要符合基本的藝術(shù)規(guī)律和市場(chǎng)規(guī)律，沒(méi)有相應(yīng)積累的人可以依葫蘆畫瓢做出一本厚厚的VI手冊(cè)，但他的平面設(shè)計(jì)可能是不符合美術(shù)的原則、不方便具體使用的水貨，其結(jié)果是：做出來(lái)的形象讓市場(chǎng)詬病甚至嘲笑，實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中難以把控，最后變得面目全非?？雌饋?lái)當(dāng)初的設(shè)計(jì)費(fèi)的確很低，但后續(xù)付出的代價(jià)卻十分昂貴，要算總賬的話，顯然得不償失——VI設(shè)計(jì)的費(fèi)用很低，但品牌形象的失敗卻無(wú)法用金錢來(lái)衡量他的損失。深圳VI設(shè)計(jì) 因此，當(dāng)企業(yè)確定要進(jìn)行VI設(shè)計(jì)、標(biāo)志設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)時(shí)，需要支付應(yīng)有的代價(jià)，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，不要過(guò)于追求成本節(jié)約，結(jié)果弄一堆不三不四的東西反而成為用也不是不用也不是的雞肋。
2、過(guò)分強(qiáng)調(diào)VI設(shè)計(jì)、標(biāo)志設(shè)計(jì)的作用，甚至把企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成敗歸結(jié)于VI設(shè)計(jì)的好壞，這是胡扯，也叫忽悠?？浯骎I的作用，大抵是從業(yè)者的營(yíng)銷手段，把VI上升到主導(dǎo)一切的高度，讓你心甘情愿地掏銀子、多掏銀子。他們會(huì)舉出若干例子，說(shuō)可口可樂(lè)、肯德基總是花費(fèi)重金不斷升級(jí)VI，是因?yàn)椴贿@么做就會(huì)失去客戶；某某香煙白酒之所以脫穎而出，就是因?yàn)閂I做得成功。讓人覺(jué)得，把VI設(shè)計(jì)、標(biāo)志設(shè)計(jì)、畫冊(cè)設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)等弄好了，企業(yè)離成功也就不遠(yuǎn)了。擁有一套容易被消費(fèi)者記憶、接受的VI設(shè)計(jì)當(dāng)然有助于企業(yè)的市場(chǎng)成功，但它只是成功要素中的一部分，甚至不是必要條件。很多時(shí)候，
VI設(shè)計(jì)標(biāo)志設(shè)計(jì)很平庸的品牌也能在市場(chǎng)做得風(fēng)生水起。顯然，把VI設(shè)計(jì)成功與經(jīng)營(yíng)成功劃等號(hào)是天大的誤導(dǎo)，假設(shè)果真VI能夠決定企業(yè)成敗，那么設(shè)計(jì)師就可以替代企業(yè)家了。其中的道理不用多解釋了吧？下次聽(tīng)到畫冊(cè)設(shè)計(jì)師們?cè)诟哒勯熣揤I設(shè)計(jì)的“決定性作用”時(shí)，一笑了之就行了。
3、上述的兩個(gè)觀點(diǎn)可能會(huì)讓人因惑，花大價(jià)錢似乎沒(méi)有必要、低成本又沒(méi)有保障，企業(yè)到底該如何選擇呢？一般來(lái)說(shuō)，VI設(shè)計(jì)的投入還是以符合企業(yè)實(shí)際為宜，也就是說(shuō)，大企業(yè)、實(shí)力雄厚的主兒應(yīng)當(dāng)找與之匹配的大設(shè)計(jì)公司，拿出來(lái)的東西會(huì)覺(jué)得踏實(shí)。一個(gè)中小企業(yè)如果一年的銷售額1個(gè)億、利潤(rùn)800萬(wàn)，那么拿出80萬(wàn)來(lái)認(rèn)認(rèn)真真做一套VI是可以接受的。反之，注冊(cè)注資金不到百萬(wàn)，剛剛開(kāi)業(yè)尚無(wú)贏利的公司，花幾萬(wàn)元做一套基本夠用的VI就行了，不必追求大腕式的“設(shè)計(jì)大師”來(lái)為你服務(wù)。有人會(huì)有疑問(wèn)，不是說(shuō)低成本的設(shè)計(jì)會(huì)因小失大嗎？縱然是小設(shè)計(jì)公司，不也應(yīng)該著眼于未來(lái)，VI應(yīng)當(dāng)考慮到將來(lái)上規(guī)模之后的適用性嗎？
應(yīng)當(dāng)這樣理解：首先，低成本不意味著非專業(yè)。平面設(shè)計(jì)公司的品牌、規(guī)模當(dāng)然與設(shè)計(jì)費(fèi)成正比，但并非小公司就一定是非專業(yè)的公司。一般情況下，能夠在市場(chǎng)上存活下來(lái)的平面設(shè)計(jì)公司，對(duì)基本的美術(shù)規(guī)律是了解的，可以放心使用。深圳標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì) 其次，VI并不是一成不變的，隨著時(shí)代審美情趣的變化，VI系統(tǒng)需要不斷更新升級(jí)。優(yōu)秀的公司會(huì)在保持連貫性的基礎(chǔ)上，推出更時(shí)尚更有親和力的VI升級(jí)版，前面提到的可口可樂(lè)、肯德基就是這么做的。
因此，如果企業(yè)有機(jī)會(huì)做大，就可以請(qǐng)更高層次的設(shè)計(jì)公司進(jìn)行VI升級(jí)設(shè)計(jì)，他們有辦法既保持VI的延續(xù)性，又拿出更好更新的方案來(lái)。所以說(shuō)，企業(yè)盡可放心，不必追求一次設(shè)計(jì)包用百年，VI是可以不斷升級(jí)調(diào)整的，具體到調(diào)整周期，一般而言，10年會(huì)需要調(diào)整一次。
4、說(shuō)到VI，人們都知道包括平面設(shè)計(jì)和應(yīng)用兩個(gè)環(huán)節(jié)，前者的載體是一本VI手冊(cè)，后者則意味都會(huì)企業(yè)要以這本手冊(cè)為指導(dǎo)，在所有涉及到的環(huán)節(jié)完整執(zhí)行。在很大程度上，應(yīng)用比設(shè)計(jì)更為重要。
VI設(shè)計(jì)好看不好看，是人的主觀感受的區(qū)別，不太好說(shuō)優(yōu)與劣。但表現(xiàn)到最終的執(zhí)行就很容易看出企業(yè)的管理水平。有的公司缺乏這方面意識(shí)和制度，導(dǎo)致各處的應(yīng)用五花八門，甚至區(qū)域的銷售經(jīng)理也可能按照自己的喜好改變標(biāo)識(shí)的色彩、宣傳畫的內(nèi)容。于是，花真金白銀做出來(lái)的一套VI設(shè)計(jì)最終形同虛設(shè)?？梢悦鞔_地說(shuō)，再高明的大師平面設(shè)計(jì)，如果得不到規(guī)范執(zhí)行，都是失敗的VI；一個(gè)普通的設(shè)計(jì)師作品，如果得到完美的執(zhí)行，也有可能為經(jīng)典。再?gòu)?qiáng)調(diào)一次，應(yīng)用比設(shè)計(jì)更重要。
5、最后一個(gè)問(wèn)題是，當(dāng)設(shè)計(jì)師拿出若干套VI標(biāo)識(shí)讓企業(yè)選擇時(shí)，到底該如何選擇？通常情況下，這是企業(yè)上下興奮的時(shí)刻，每個(gè)人都可以按自己的喜好發(fā)一發(fā)議論。但從議良久也不一定能出個(gè)結(jié)果，每個(gè)人的意見(jiàn)都要重視的話，平面設(shè)計(jì)公司一定會(huì)越干越糊涂。在這個(gè)問(wèn)題上，最明智的做法是，從諸多的備選方案中選出幾個(gè)符合美術(shù)規(guī)律的作品，讓老板來(lái)決策，只要他喜歡的，就是好的。就這么簡(jiǎn)單，這就是民主集中制的原則，不需要公司上下反復(fù)評(píng)議。
原因在于：首先，我們已經(jīng)論證了VI設(shè)計(jì)只要符合美術(shù)規(guī)律市場(chǎng)規(guī)律就是可用的作品，好看不好看是個(gè)人主觀判斷，而每個(gè)人的喜好不同，不要用一部分人認(rèn)為的“好看”來(lái)作為選擇標(biāo)準(zhǔn)。其次，老板喜不喜歡才是最重要的。如果他不喜歡，就會(huì)導(dǎo)致將來(lái)的應(yīng)用不到位。因?yàn)樗幌矚g，就總是會(huì)想著改一改、換一換，手下人慢慢地將無(wú)所適從，最后終于到了非重來(lái)一次不可的地步。就像給孩子取名，如果他老子有這個(gè)能力，就應(yīng)該把取名的權(quán)力交給他，這是做老子的神圣權(quán)力，也是做老板的神圣權(quán)力。
企業(yè)VI設(shè)計(jì)涉及到繁瑣的各個(gè)方面，因此設(shè)計(jì)者需要制定VI手冊(cè)，并且嚴(yán)格按照手冊(cè)執(zhí)行，以保證設(shè)計(jì)成品的質(zhì)量?？傊?

以上就是關(guān)于高明公司vi標(biāo)志設(shè)計(jì)相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。