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什么是vi設計手冊

發(fā)布時間：2023-05-10 10:10:56 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 57

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本文目錄:

vi設計手冊都包括哪些內(nèi)容?
VI手冊是什么東東，VI設計怎么回事
VI手冊是什么東東，VI設計怎么回事
什么是VI設計手冊

什么是vi設計手冊

vi設計手冊都包括哪些內(nèi)容?

在vi設計手冊中有其他標識圖形系統(tǒng)，這主要是吉祥物形象或裝飾紋樣。字體上也有專有的應用規(guī)范，要使用指定的中英文印刷字體，一般按照標題字體、正文字體等來分類規(guī)范。還會有標識基本圖形系統(tǒng)，即標準的規(guī)范圖形，這包括了標志彩圖、標志標準色色標和帶坐標和比例尺寸的標志標準制圖稿等。
另外標識基本文字系統(tǒng)和色彩系統(tǒng)也是vi設計手冊的重要促成部分，前者就是機構或者品牌名稱的中英文標準字與全稱、簡稱、橫排、縱排規(guī)范，也應包含才是、黑白、標準制圖等圖稿在內(nèi)。色彩系統(tǒng)即機構或者品牌的專有色、標準色與輔助用色規(guī)范。
一套完整的vi設計手冊要包含以上的這些內(nèi)容，才能在企業(yè)應用的時候提供應有的效果。對企業(yè)來說，做好vi設計不但擁有好的渠道去展現(xiàn)企業(yè)的形象，還能非常好的傳播企業(yè)的精神文化與經(jīng)營理念，提升企業(yè)的知名度，成為更值得大眾信賴的企業(yè)。
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VI手冊是什么東東，VI設計怎么回事

CI系統(tǒng)包括VI，VI是企業(yè)的視覺識別系統(tǒng)。VI手冊就是把公司整體的設計包裝形成系統(tǒng)化的資料。VI設計就是幫某個企業(yè)設計具體自己文化或產(chǎn)品特征的視覺系統(tǒng)，就是說例如五糧液集團，你看到產(chǎn)品的外包裝盒、工人的工作服、運輸物流的車輛等等只要是從這個企業(yè)出來的東西就有統(tǒng)一的有代表性的色彩組合和有代表性的標志。

什么是vi設計手冊

VI手冊是什么東東，VI設計怎么回事

VI設計裝訂成冊就是VI手冊

什么是VI及VI設計

VI即（VisualIdentity），通譯為視覺識別系統(tǒng)，是CIS系統(tǒng)最具傳播力和感染力的部分。是將CI的非可視內(nèi)容轉化為靜態(tài)的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應用形式，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳播。設計到位、實施科學的視覺識別系統(tǒng)，是傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。

在品牌營銷的今天，沒有VI設計對于一個現(xiàn)代企業(yè)來說，就意味著它的形象將淹沒于商海之中，讓人辨別不清；就意味著它是一個缺少靈魂的賺錢機器；就意味著它的產(chǎn)品與服務毫無個性，消費者對它毫無眷戀；就意味著團隊的渙散和低落的士氣。

VI設計一般包括基礎部分和應用部分兩大內(nèi)容。一個優(yōu)秀的VI設計對一個企業(yè)的作用應在于：

A、在明顯地將該企業(yè)與其他企業(yè)區(qū)分開來的同時又確立該企業(yè)明顯的行業(yè)特征或其他重要特征，確保該企業(yè)在經(jīng)濟活動當中的獨立性和不可替代性；明確該企業(yè)的市場定位，屬企業(yè)的無形資產(chǎn)的一個重要組成部分；

B、傳達該企業(yè)的經(jīng)營理念和企業(yè)文化，以形象的視覺形式宣傳企業(yè)；

C、以自己特有的視覺符號系統(tǒng)吸引公眾的注意力并產(chǎn)生記憶，使消費者對該企業(yè)所提供的產(chǎn)品或服務產(chǎn)生最高的品牌忠誠度；

D、提高該企業(yè)員工對企業(yè)的認同感，提高企業(yè)士氣。

VI為企業(yè)CIS中的一部分，企業(yè)CI包含三個方面。分別為BI、MI、VI，三方面為企業(yè)理念識別，行為識別和視覺識別。

VI全稱VisualIdentity，即企業(yè)VI視覺設計，是企業(yè)VI形象設計的重要組成部分。隨著社會的現(xiàn)代化、工業(yè)化、自動化的發(fā)展，加速了優(yōu)化組合的進程，其規(guī)模不斷擴大，組織機構日趨繁雜，產(chǎn)品快速更新，市場競爭也變的更加激烈。另外，各種媒體的急速膨脹，傳播途徑不一而叢，受眾面對大量繁雜的信息，變的無所適從。企業(yè)比以往任何時候都需要統(tǒng)一的、集中的VI設計傳播，個性和身份的識別因此顯得由為重要。VI設計能夠使企業(yè)的形象高度統(tǒng)一，使企業(yè)的視覺傳播資源充分利用，達到最理想的品牌傳播效果。企業(yè)可以通過VI設計對內(nèi)征得員工的認同感，歸屬感，加強企業(yè)凝聚力，對外樹立企業(yè)的整體形象，資源整合，有控制的將企業(yè)的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷的強化受眾的意識，從而獲得認同。

VI設計的一般原則

企業(yè)的視覺識別（VI）則是企業(yè)信息傳達的符號，它有具體而直接的傳播力和感染力，能將企業(yè)識別的基本精神和物質充分地表達出來，使公眾直觀地接受所傳達的信息，以便達成識別與認同的目的。因此，在VI設計時，首先明確VI設計的基本要求和原則。

VI全稱VisualIdentity,即企業(yè)VI視覺設計，是企業(yè)VI形象設計的重要組成部分。隨著社會的現(xiàn)代化、工業(yè)化、自動化的發(fā)展，加速了優(yōu)化組合的進程，其規(guī)模不斷擴大，組織機構日趨繁雜，產(chǎn)品快速更新，市場競爭也變的更加激烈。另外，各種媒體的急速膨脹，傳播途徑不一而叢，受眾面對大量繁雜的信息，變的無所適從。企業(yè)比以往任何時候都需要統(tǒng)一的、集中的VI設計傳播，個性和身份的識別因此顯得由為重要。

企業(yè)可以通過VI設計實現(xiàn)這一目的。對內(nèi)征得員工的認同感，歸屬感，加強企業(yè)凝聚力，對外樹立企業(yè)的整體形象，資源整合，有控制的將企業(yè)的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷的強化受眾的意識，從而獲得認同。

世界上一些著名的跨國企業(yè)如荷蘭殼牌、美國通用、可口可樂、日本佳能、住友銀行等，無一例外都建立了一整套完善的企業(yè)形象識別系統(tǒng)，他們能在競爭中立于不敗之地，與科學有效的視覺傳播不無關系。近20年來，國內(nèi)一些企業(yè)也逐漸引進了形象識別系統(tǒng)，最早的太陽神、健力寶，到后來的康佳、創(chuàng)維，也都在實踐中取得了成功。在中國新興的市場經(jīng)濟體制下，企業(yè)要想長遠發(fā)展，有效的形象識別系統(tǒng)必不可少，這也成為企業(yè)騰飛的助跑器。

致力于企業(yè)VI設計的導入和VI手冊的設計與實施，幫助企業(yè)樹立良好的企業(yè)形象，建立統(tǒng)一的視覺管理體系，完善企業(yè)對內(nèi)對外的傳播系統(tǒng)，加速企業(yè)的良性運轉，企業(yè)的成功也是西東得以發(fā)展的平臺。西東本著為客戶著想的理念，不斷進取、精益求精，為您的成功不懈努力。1、vi（視覺識別visualidentity）以標志、標準字、標準色為核心展開的完整的、系統(tǒng)的視覺表達體系。將上述的企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉換為具體記憶和可識別的形象符號，從而塑造出排他性的企業(yè)形象。

vi（視覺識別visualidentity）系統(tǒng)包括：

a、基本要素系統(tǒng)：如企業(yè)名稱、企業(yè)標志、企業(yè)造型、標準字、標準色、象征圖案、宣傳口號等。

b、應用系統(tǒng)：產(chǎn)品造型、辦公用品、企業(yè)環(huán)境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統(tǒng)、公務禮品、陳列展示以及印刷出版物等。

2、vi手冊則是設計公司把以上給企業(yè)設計的vi設計系統(tǒng)各要素及其規(guī)范、用法等裝訂成冊，方便企業(yè)貫徹實施。

什么是VI設計手冊

VI手冊是將所有設計開發(fā)的項目，根據(jù)其使用功能、媒體需要，制定出相應的使用規(guī)定和方法。編制VI手冊的目的在于將企業(yè)信息的每個設計要素，以簡明正確的圖例和說明統(tǒng)一規(guī)范，作為實際操作、應用時必須遵守的準則。

VI手冊的編制形式一般有以下幾種：

1、綜合編制的方法。將基本設計系統(tǒng)和應用設計項目合編在一起，并以活頁式裝訂，以便于修正替換或增補，國內(nèi)外不少企業(yè)采用這種方法。

2、基本設計系統(tǒng)和應用設計系統(tǒng)分開編制的方法。依照基本設計系統(tǒng)和應用項目的不同，以活頁的形式分編成兩冊，主要是基于使用的方便。

3、應用項目分冊編制的方法。按不同種類、不同內(nèi)容的應用項目分別編制，適合于大公司、集團化、聯(lián)合企業(yè)使用。

VI手冊的發(fā)行，原則上應作為企業(yè)的規(guī)章或條例進行頒發(fā)，VI手冊應廣泛推介和宣傳，而不應當作商業(yè)秘密鎖在保險箱里，因為VI手冊本身就是塑造企業(yè)形象的元素。我國許多企業(yè)部存在一種錯誤的觀念，認為花了幾十萬制作的VI手冊是無價之寶，從不輕易示人，更不作與手冊內(nèi)容有關的任何宣傳，究其用心是怕被人抄襲。

VI手冊編輯完成之后，對其管理與維護也是不容忽視的問題。即使手冊中明確列出的規(guī)定，也常會產(chǎn)生解釋、判斷方面的疑惑，甚至采取錯誤的施行方法。因此企業(yè)應設置有VI專門部門，進行管理，包括使用VI手冊過程中，針對種種事例，作出適當?shù)呐袛?、指導，管理全公司正確使用設計手冊的方法。在推進VI過程中，如果設計手冊沒有列舉的要素，就必須制定新的設計用法和規(guī)定，同時根據(jù)需要給予檢討判斷。同時，在推進過程中，還需對設計手冊中不合實際需要的規(guī)定，進行修改、調整，這些都是管理維護的必要要項。

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