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vi視覺設(shè)計和ui（VI視覺設(shè)計和安裝應(yīng)用）

發(fā)布時間：2023-05-08 18:12:05 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 131

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本文目錄:

VI設(shè)計和UI設(shè)計的概念分別是什么(ui與vi的區(qū)別)
UI設(shè)計和VI設(shè)計有什么區(qū)別(uivi區(qū)別)

vi視覺設(shè)計和ui（VI視覺設(shè)計和安裝應(yīng)用）

VI設(shè)計和UI設(shè)計的概念分別是什么(ui與vi的區(qū)別)

VI設(shè)計和UI設(shè)計的概念分別是：

VI設(shè)計是什么。英文VIDesign的全名是設(shè)計，它通常被轉(zhuǎn)化為視覺識別設(shè)計。從名稱上可以看出，它是企業(yè)視覺的設(shè)計。通過一些視覺傳達的方式，設(shè)計企業(yè)的形象來做宣傳。該設(shè)計涵蓋了廣泛的項目，有300多個項目。

UI設(shè)計是什么？同樣，從英文名稱看，UIDesign的全名是用戶界面設(shè)計()，即用戶界面設(shè)計()。用戶界面設(shè)計可以用它的名稱來判斷它是一個面向用戶的設(shè)計。UI設(shè)計的定義是指人機交互、操作邏輯和軟件漂亮界面的總體設(shè)計。

UI設(shè)計和VI設(shè)計有什么區(qū)別(uivi區(qū)別)

UI即UserInterface(用戶界面)的簡稱。UI設(shè)計是指對軟件的人機交互、操作邏輯、界面美觀的整體設(shè)計。

VI即（VisualIdentity），通譯為視覺識別系統(tǒng)。VI設(shè)計到位、實施科學(xué)的視覺識別系統(tǒng)，是傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。

VI即（VisualIdentity）,通譯為視覺識別系統(tǒng),是CIS系統(tǒng)最具傳播力和感染力的部分.是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識別符號,以無比豐富的多樣的應(yīng)用形式,在最為廣泛的層面上,進行最直接的傳播.設(shè)計到位、實施科學(xué)的視覺識別系統(tǒng),是傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途.

在品牌營銷的今天,沒有VI設(shè)計對于一個現(xiàn)代企業(yè)來說,就意味著它的形象將淹沒于商海之中,讓人辨別不清；就意味著它是一個缺少靈魂的賺錢機器；就意味著它的產(chǎn)品與服務(wù)毫無個性,消費者對它毫無眷戀；就意味著團隊的渙散和低落的士氣.

VI設(shè)計一般包括基礎(chǔ)部分和應(yīng)用部分兩大內(nèi)容.其中,基礎(chǔ)部分一般包括：企業(yè)的名稱、標志設(shè)計、標識、標準字體、標準色、輔助圖形、標準印刷字體、禁用規(guī)則等等；而應(yīng)用部分則一般包括：標牌旗幟、辦公用品、公關(guān)用品、環(huán)境設(shè)計、辦公服裝、專用車輛等等.

一個優(yōu)秀的VI設(shè)計對一個企業(yè)的作用應(yīng)在于：

A、在明顯地將該企業(yè)與其他企業(yè)區(qū)分開來的同時又確立該企業(yè)明顯的行業(yè)特征或其他重要特征,確保該企業(yè)在經(jīng)濟活動當(dāng)中的獨立性和不可替代性；明確該企業(yè)的市場定位,屬企業(yè)的無形資產(chǎn)的一個重要組成部分；

B、傳達該企業(yè)的經(jīng)營理念和企業(yè)文化,以形象的視覺形式宣傳企業(yè)；

C、以自己特有的視覺符號系統(tǒng)吸引公眾的注意力并產(chǎn)生記憶,使消費者對該企業(yè)所提供的產(chǎn)品或服務(wù)產(chǎn)生最高的品牌忠誠度；

D、提高該企業(yè)員工對企業(yè)的認同感,提高企業(yè)士氣.

VI設(shè)計的基本原則：

VI的設(shè)計不是機械的符號操作,而是以MI為內(nèi)涵的生動表述.所以,VI設(shè)計應(yīng)多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念.

A、風(fēng)格的統(tǒng)一性原則

B、強化視覺沖擊的原則

C、強調(diào)人性化的原則

D、增強民族個性與尊重民族風(fēng)俗的原則

E、可實施性原則：VI設(shè)計不是設(shè)計師的異想天開而是要求具有較強的可實施性.如果在實施性上過于麻煩,或因成本昂貴而影響實施,再優(yōu)秀的VI設(shè)計也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵.

F、符合審美規(guī)律的原則

G、嚴格管理的原則

VI設(shè)計系統(tǒng)千頭萬緒,因此,在積年累月的實施過程中,要充分注意各實施部門或人員的隨意性,嚴格按照VI設(shè)計手冊的規(guī)定執(zhí)行,保證不走樣.

VI設(shè)計的基本程序可大致分為以下四個階段：

A、準備階段：

成立VI設(shè)計小組,理解消化MI,確定貫穿VI設(shè)計的基本形式,搜集相關(guān)咨訊,以利比較.VI設(shè)計小組由各具所長的人士組成.人數(shù)不在與多,在于精干,重實效.一般說來,應(yīng)由企業(yè)的高層主要負責(zé)人擔(dān)任.因為該人士比一般的管理人士和設(shè)計師對企業(yè)自身情況的了解更為透徹,宏觀把握能力更強.其他成員主要是各專門行業(yè)的人士,以美工人員為主體,以行銷人員、市場調(diào)研人員為輔.如果條件許可,還邀請美學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的專業(yè)人士參與部分設(shè)計工作.

B、設(shè)計開發(fā)階段：

基本要素設(shè)計

應(yīng)用要素設(shè)計

VI設(shè)計小組成立后,首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營理念,把MI的精神吃透,并尋找與VI的結(jié)合點.這一工作有賴于VI設(shè)計人員與企業(yè)間的充分溝通.在各項準備工作就緒之后,VI設(shè)計小組即可進入具體的設(shè)計階段.

C、反饋修正階段

D、調(diào)研與修正反饋

E、修正并定型

在VI設(shè)計基本定型后,還要進行較大范圍的調(diào)研,以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對象的信息反饋來檢驗VI設(shè)計的各細部.

F、編制VI設(shè)計手冊

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