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vi和ci的區(qū)別（vi跟ci的區(qū)別）

發(fā)布時間：2023-03-02 10:12:05 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1366 問大家

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文章目錄列表:

1、什么是VI CI
2、ci vi是什么意思
3、企業(yè)文化：CI與MI、BI、VI之間分別是什么關(guān)系
4、VI,VIS,UI,SI,CI分別是什么的縮寫？是什么意思?

vi和ci的區(qū)別（vi跟ci的區(qū)別）

一、什么是VI CI

CI：企業(yè)形象識別系統(tǒng)(Corporate Identity)

企業(yè)形象識別系統(tǒng)CIS也簡稱為CI系統(tǒng)。CI系統(tǒng)是由理念識別（Mind Identity 簡稱MI）、行為識別（Behavior Identity，簡稱BI）和視覺識別（Visual Identity 簡稱VI)、產(chǎn)品識別（Product identity）四方面所構(gòu)成。

視覺識別系統(tǒng) VI全稱Visual Identity

具體可搜百度百科

二、ci vi是什么意思

VI是Visual Identity的縮寫，中文譯為“企業(yè)視覺識別”。VI是CI計劃的靜態(tài)識別符號，是企業(yè)理念視覺化傳達的載體，因此它項目最多，效果最為直接。VI作為視覺識別，它是外在表現(xiàn)，固然需要具有美感，但VI必須是MI的體現(xiàn)，直接反映企業(yè)的理念。因此VI設汁包含這樣一些原則：即充分傳達企業(yè)理念、人性原則、民族性原則、簡潔抽象及動態(tài)原則、員工參與原則、法律原則、藝術(shù)性原則和個性原則。

CI是Corporate Identity的縮寫，中文譯為“企業(yè)形象”。CI計劃，是指企業(yè)有目的、有計劃、戰(zhàn)略性地創(chuàng)造出所希望的自身形象，由此提高企業(yè)的社會知名度，最終得到自己最適合的經(jīng)營環(huán)境。

三、企業(yè)文化：CI與MI、BI、VI之間分別是什么關(guān)系

CI:CORPORATE IMAGE 企業(yè)形象，是指通過打造良好企業(yè)形象，形成個性化品牌的一種營銷理念。

CIS戰(zhàn)略又稱CIS系統(tǒng)，是“企業(yè)形象與品牌傳播戰(zhàn)略”的簡稱，即運用CI理念的一種戰(zhàn)略，包括MI、BI、VI三個子系統(tǒng)：

MI：Mind Identity 理念識別（指形成良好的企業(yè)文化和管理理念，是CIS系統(tǒng)的首要部分）

BI：Behaviour Identity 行為識別（是CIS的動態(tài)識別系統(tǒng),包括對外回饋、參與活動、對內(nèi)組織、管理和教育，通常以手冊形式）

VI：View Identity 視覺識別（VI涉及品牌的平面設計和推廣）

CI主要包括三部分，即MI（理念識別）、BI（行為識別）、VI（視覺識別）。其中核心是MI，它是整個CI的最高決策層，給整個系統(tǒng)奠定了理論基礎(chǔ)和行為準則，并通過BI、VI表達出來。BI直接反映企業(yè)理念的個性和特殊性，包括對內(nèi)的組織管理和教育、對外的公共關(guān)系、促銷活動、資助社會性的文化活動等。所有的行為活動與視覺設計都是圍繞著MI這個中心展開的，成功的BI與VI就是將企業(yè)富有個性的獨特的精神準確的表達出來。未來的企業(yè)競爭不僅僅是產(chǎn)品品質(zhì)、品種之戰(zhàn)，更重要的還是企業(yè)形象之戰(zhàn)，因此，塑造企業(yè)形象便逐漸成為有長遠眼光企業(yè)的長期戰(zhàn)略。

MI（理念識別）在CI中是最為重要的一個部分，主導整個CI設計的關(guān)鍵所在，作為企業(yè)文化的主體，它是CI設計的源頭。一個企業(yè)的文化核心就是MI，它是企業(yè)文化和精神的凝聚。企業(yè)的文化和精神凝聚起來不是一兩天的事，一個新建的企業(yè)可能是沒有經(jīng)歷過多年風雨的企業(yè)那么多的文化內(nèi)涵，但是新建企業(yè)的發(fā)展目標和創(chuàng)業(yè)精神本身就代表了一種企業(yè)的文化和內(nèi)涵， MI不僅是設計師的工作，更是是企業(yè)文化建設者的重要工作了。

BI（行為識別）是CI的動態(tài)識別形式，它的核心在于CI理念的推行，將企業(yè)內(nèi)部組織機構(gòu)與員的行為視為一種理念傳播的符號，通過這些動態(tài)的因素傳達企業(yè)的理念、塑造企業(yè)的形象。BI規(guī)范化管理是CI導入過程中關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，同時也是最難把握的一環(huán)。理念可以樹立確定，視沉符號可以設計，而人的行為卻難以理想化地進行統(tǒng)一。因此，BI系統(tǒng)的順利實施，需要有效的管理手段作為保證。與美國、日本企業(yè)雄厚的管理基礎(chǔ)和高度現(xiàn)代化的管理手段相比，我國企業(yè)的管理基礎(chǔ)還十分薄弱，因此，企業(yè)必須將CI戰(zhàn)略的實施建立在整體管理水平提升的基礎(chǔ)上。

VI（視覺識別）在CI系統(tǒng)中最具有傳播力和感染力，最容易被社會大眾所接受，據(jù)有主導的地位。VI是將企業(yè)標志的基本要素，以強力方針及管理系統(tǒng)有效地展開，形成企業(yè)固有的視覺形象，是透過視覺符號的設計統(tǒng)一化來傳達精神與經(jīng)營理念，有效地推廣企業(yè)及其產(chǎn)品的知名度和形象。因此，CI（企業(yè)識別）是以VI（視覺識別）為基礎(chǔ)的，并將CI（企業(yè)識別）的基本精神充分地體現(xiàn)出來，使企業(yè)產(chǎn)品名牌化，同時對推進產(chǎn)品進入市場起著直接的作用。VI從視覺上表現(xiàn)了企業(yè)的經(jīng)營理念和精神文化，從而形成獨特的企業(yè)形象，就其本身又具有形象的價值。

四、VI,VIS,UI,SI,CI分別是什么的縮寫？是什么意思?

VI：Visual Identity, VI視覺設計。

是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識別符號。設計到位、實施科學的視覺識別系統(tǒng)，是傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。企業(yè)通過VI設計，對內(nèi)可以征得員工的認同感，歸屬感，加強企業(yè)凝聚力，對外可以樹立企業(yè)的整體形象，資源整合，有控制的將企業(yè)的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷的強化受眾的意識，從而獲得認同。VI為企業(yè)CIS中的一部分，企業(yè)CI包含三個方面。分為BI、MI、VI，三方面為行為識別，企業(yè)理念識別和視覺識別。

VIS：Visual Identity System（視覺識別系統(tǒng))。

Visual Identity System（視覺識別系統(tǒng)），簡稱VIS，通俗稱為VI，是公司系統(tǒng)的重要組成部分。是將企業(yè)理念、企業(yè)文化、運用整體的傳達系統(tǒng)，通過標準化、規(guī)范化的形式語言和系統(tǒng)化的視覺符號，傳達給社會大眾，具有突出企業(yè)個性，塑造企業(yè)形象的功能。

UI：User Interface（用戶界面），比如你手機應用的操作界面就叫UI。

泛指用戶的操作界面，包含移動APP，網(wǎng)頁，智能穿戴設備等。UI設計主要指界面的樣式，美觀程度。而使用上，對軟件的人機交互、操作邏輯、界面美觀的整體設計則是同樣重要的另一個門道。好的UI不僅是讓軟件變得有個性有品味，還要讓軟件的操作變得舒適、簡單、自由，充分體現(xiàn)軟件的定位和特點。

CI：Corporate Identity ,意思是企業(yè)形象識別。這個包括了VI在內(nèi)。

有些文獻中也稱CIS，是英文Corporate Identity System的縮寫，直譯為企業(yè)形象識別系統(tǒng)，意譯為企業(yè)形象設計。CI是指企業(yè)有意識，有計劃地將自己企業(yè)的各種特征向社會公眾主動地展示與傳播，使公眾在市場環(huán)境中對某一個特定的企業(yè)有一個標準化、差別化的印象和認識，以便更好地識別并留下良好的印象。

SI：Space Identity，即空間設計，也叫連鎖品牌終端形象設。

相比于由大型企業(yè)集團實行品牌戰(zhàn)略在國內(nèi)引領(lǐng)起的CI、VI設計熱潮不同，SI只是針對于有連鎖加盟性質(zhì)的企業(yè)而實施的店鋪形象設計與管理系統(tǒng)。

VI和SI有什么不同？

相比于由大型企業(yè)集團實行品牌戰(zhàn)略在國內(nèi)引領(lǐng)起的CI/VI不同，SI設計只針對于連鎖加盟性質(zhì)的企業(yè)而實施的店鋪形象設計與管理系統(tǒng)。

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