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鏈家為什么瘋狂招人（去鏈家面試基本都會過嗎）

發(fā)布時間：2023-05-05 00:28:35 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 205

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于鏈家為什么瘋狂招人的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、求助在鏈家地產(chǎn)上班的朋友們。
2、鏈家經(jīng)紀(jì)人，好做不好做？
3、鏈家上班怎么樣呢，前3個月無責(zé)任底薪5000，真的能拿到手嗎？
4、鏈家本科生底薪8000真的嗎

鏈家為什么瘋狂招人（去鏈家面試基本都會過嗎）

一、求助在鏈家地產(chǎn)上班的朋友們。

我以前就是鏈家的員工，鏈家在北京的中介行業(yè)來說，是非常有影響力的，營業(yè)額也是其他公司無可比擬的，但是看你想要什么樣的工作，鏈家地產(chǎn)工作時間特別的長，一般在12個小時以上，還會更長。而且周末、節(jié)假日是肯定沒有休息的，如果當(dāng)月的業(yè)績不好，也會停休，所以說是每周一天，但是一個月很少能休息4天的，營業(yè)額高也是因為人非常的多，其實掙錢的還是少數(shù)人，能力強的，會忽悠的就能掙錢，不排除一些非良性的競爭，有時候能氣死人，呵呵。但是只要你業(yè)績做的好，晉升機會還是很大的。

如果有其他的選項，建議您不要選中介，因為這個行業(yè)整體素質(zhì)不是特別高，鏈家好多的店經(jīng)理都是初中，高中文化，但是現(xiàn)在鏈家為了提升自己的形象一般要求經(jīng)紀(jì)人都是大專學(xué)歷，但是一般經(jīng)理缺人的情況下，小學(xué)也能進去。在整體的環(huán)境影響下，你在學(xué)校積累的文化素養(yǎng)基本就消失了。

而且鏈家的什么管理培訓(xùn)生其實說白了也就是中介基層，但是鏈家不怎么招外來的經(jīng)理，都是基層上去的，如果有別的工作選擇，建議去能學(xué)到東西的，充實自己的行業(yè)，鏈家可以作為最后的選擇，因為不管什么時候鏈家都招人。

二、鏈家經(jīng)紀(jì)人，好做不好做？

您好，這主要看你怎么做了。而且經(jīng)紀(jì)人要想做好，需要注意以下幾點：

第一、要善于溝通，藝人也許因為投身創(chuàng)作而沒有時間注意和媒體以及合作方的交流，那么經(jīng)紀(jì)人就要幫他做好這方面的工作；

第二，他應(yīng)該具備最起碼的綜合文化素質(zhì)，對自己所接觸的行業(yè)要有基本的判斷能力，這也是對專業(yè)素質(zhì)的要求；

第三、要善于把握重點，比如你的合作機會不多，不抓住重點的話有可能失去很多機會，這是對其商業(yè)頭腦以及預(yù)知事態(tài)的能力提的要求；

第四、要有承受輿論壓力的能力，也就是心態(tài)要好。由于經(jīng)紀(jì)人與所代理的名人走的很近，那么社會上對名人的各種輿論定然會不及到經(jīng)紀(jì)人身上，如果這時候一人還沒急經(jīng)紀(jì)人先急了，那肯定會沖動地做出蠢事來。

所以說，作為經(jīng)紀(jì)人，最重要的是要先弄清自己的定位。內(nèi)地經(jīng)紀(jì)人給我留下優(yōu)良的印象不多，相反，素質(zhì)不合格的則大有人在。例如有經(jīng)紀(jì)人由于缺乏起碼的風(fēng)險意識，或是自身文化修養(yǎng)不高，很容易給藝人制造一些不必要的麻煩，甚至以犯一些低級錯誤。一個好的經(jīng)紀(jì)人一開始就應(yīng)該預(yù)見到很多事情可能會出現(xiàn)的嚴重后果。

此外，經(jīng)紀(jì)人還應(yīng)有較強的公關(guān)意識、作為演員形象的維護者，他們應(yīng)該情商和智商都高人一等，應(yīng)有具備豐富的的閱歷，見多識廣是必備素質(zhì)。演員是個很脆弱的群體，作為公眾形象一方面要提高自己的素質(zhì)，另一方面就要靠經(jīng)紀(jì)人的影響和幫助。

三、鏈家上班怎么樣呢，前3個月無責(zé)任底薪5000，真的能拿到手嗎？

這樣說吧，剛開始有可能是真的，但是轉(zhuǎn)正后據(jù)說沒有底薪，而且有任務(wù)，完成了多少給多少。你想想吧，如果是真3500，干得人應(yīng)該不少為什么鏈家老招人呢，還有這是銷售工作，銷售本來就是二八原則，反正我所知道的鏈家門店不可能每天晚上6點就下班的，干這種門店的都是下班超級晚的，累得很的，自己想清楚

四、鏈家本科生底薪8000真的嗎

上海鏈家8000無責(zé)任底薪是真的。時長12個月。

本人于今年6月份大學(xué)畢業(yè)，由于受到疫情影響，作為一名普通本科大學(xué)畢業(yè)的大學(xué)生，無一技之長，找工作特別難。經(jīng)同學(xué)推薦去了鏈家應(yīng)聘。當(dāng)時奔著8000底薪去的，想：就算不開單，拿著八千底薪也挺香的。應(yīng)聘分為三輪，第一面圈經(jīng)就是店長，第二面HR，第三面運營總監(jiān)。說說三輪面試，給人一種很正規(guī)的感覺，但其實都是形式。就是為了讓你有一種去鏈家上班很不容易的感覺，要是應(yīng)聘成功我一定好好干。面試通過后，要準(zhǔn)備各種入職材料比如身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、征信報告。從面試到入職上班大概花了兩個禮拜。合同和社保好像都是深圳的，不是上海的。據(jù)說開單才能轉(zhuǎn)上海的?？鄢M用一個月到手7700一個月。

上班第一天，圈經(jīng)給我分配了師父，然后加了店里所有人的微信，工作離不開團隊合作。然后跑盤，去店的責(zé)任盤小區(qū)。我在上海內(nèi)環(huán)內(nèi)。有些小區(qū)保安很嚴，根本不讓中介進去。第一天我跑了2、3個小區(qū)。師父檢查跑盤結(jié)果，問一些問題。接下來幾天基本上就是跑盤熟悉周邊小區(qū)、周邊配套設(shè)施、交通。畢竟中介嘛，客戶問你不能什么都不知道吧。第一個月是鏈人計劃培訓(xùn)，沒有業(yè)績要求。有些時候要去鏈家的學(xué)院去上課，一上就是兩個小時的課。有一個五天四夜和四天三夜的軍事化培訓(xùn)。早上七點集合，體訓(xùn)站軍姿。因為我是暑假去的鏈家，早上站軍姿太陽熱的要死。吃完飯就是去課堂上課。中午12點吃飯，20分鐘吃飯時間。一點上課，五點還是六點吃飯忘記了，晚上九點下課。六人一個宿舍。輪流洗澡弄完就11點了。日復(fù)一日。鏈人計劃期間一共40多門考試，掛10科淘汰。房子買賣演練考試，有一次補考機會，不過淘汰，房地產(chǎn)博學(xué)考試，有一次補考，不過淘汰。平時有GC（老師）給你布置任務(wù)，多次不完成淘汰。一個月的鏈人計劃，我沒有被淘汰所以進行正式上班。

上班后就是熟悉房源，熟悉周邊，畢竟這是基礎(chǔ)。然后就是打電話，天天電話，問別人考不考慮買房或者賣房。，電話截圖發(fā)到工作群里。線上帶看房子，剛剛?cè)肼殯]客源沒房源。因為有工作量，所以線上帶看只能找朋友，弄到后面朋友都不搭理我了。房源的話除了打電話開發(fā)，還有就是駐守，門店值班。平時會去公司內(nèi)部系統(tǒng)撿別人不要的房子，比如說業(yè)主不誠意賣的房子，性價比很低的房子反正都是不好賣的房子。撿回來后進行維護。買賣開單不是一兩天的事情，有的一年沒開單，有的一個月就開單，這真的不好說。要實力與運氣并存。每天就是無形的壓力，店長每天說你們今天要怎么怎么，別人店開單了。每天要數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)就是今天干了什么事情轉(zhuǎn)化的，比如電話打了多少個，vr有幾個，帶看有幾組，面訪有幾個，錄了幾個客源房源，有簽VIP嗎，有成交嗎。因為沒有房客源，區(qū)總要求我們開外網(wǎng)，公司報銷一部分，個人拿出一部分。一個月要在外網(wǎng)上花500多。然后提高微聊，自己充值貝殼幣買展位?；ǖ脑蕉?，獲客幾率越高。

在上海生活，成本很高，我在中外環(huán)租了一個10平方不到的房子，帶衛(wèi)生間。1700一個月，交通費300一個月。話費300一個月，因為要天天打電話。不包餐，早九晚九做六休一，周二公休，沒有時間自己做飯，一日三餐在外面吃，我上班地點在內(nèi)環(huán)內(nèi)。青菜面要12一碗，總不可能天天青菜面吧，一個月吃飯要花1800左右。生活必須品一個月300左右，買衣服護膚品又要開銷。我平常不怎么化妝，開銷不大。休息一天偶爾和姐妹出去吃飯又要花錢。8000底薪，沒有公積金沒有上海社保。沒有車補房補加班補節(jié)假日三倍補，節(jié)假日正常上班。可能看到這個很多小伙伴會說這個現(xiàn)象正常，你想有補貼可以選擇5000一個月的工作。

其實吧個人覺得，沒有開單的情況下，只要臉皮夠厚，呆滿12個，掙每個月8000的底薪還是不錯的。有些時候真的想離職去找一份5000一個月，做五休二，節(jié)假日休或者三倍工資的那一種。但是又想著可能運氣好碰到一個意向強烈的客人要買房。因為我是個新人，就算開單了，拿的提成很少，等級越高，提成越高。入職級別A0，舉例子一個A5級別的，開單1400萬的房子，業(yè)績37萬，到手提成六萬

Boss直聘寫8000，面試告訴你是5000還要開3個單才8000，3個單沒有提成。

然后就是二面，如果你有銷售經(jīng)驗，就會得到一個結(jié)果：你的表現(xiàn)非常優(yōu)秀，公司決定直接幫你轉(zhuǎn)正到A1，A1提成老高了，然后A1的底薪是1200，就是說掛8000，對有銷售經(jīng)驗的實際是1200，能力越高，底薪越低，秀的我頭皮發(fā)麻。

對沒銷售經(jīng)驗的人，頭3個月5000底加3000績效，前面說了需要開3個單才有3000績效，巧妙的地方來了，業(yè)績達到15000就轉(zhuǎn)正，深圳這邊租賃一個單都是3000起，也就是說你最多能拿2個月。

而店長們，非常熱情地幫助新人轉(zhuǎn)正，比我早來半個月的小妹妹什么都不太懂，被店長幫忙開了個7500的單子，店長拍了拍她的肩膀，“我要在這個月幫你轉(zhuǎn)正”，小妹妹流下了感動的淚水。

另外還有一個刷新下限的妙招，如果你轉(zhuǎn)正之后，一直沒開單怎么辦？公司會給你發(fā)5000元，說是保障金，但這是要還的，下個月你開單了要從你提成里扣除這些錢。

我覺得我個人能力還可以，為什么會走，因為今天一個轉(zhuǎn)正3個多月的同事在教我后臺系統(tǒng)的時候我看到了他的工資，這3個月他每個月只拿34千，他挺努力的。

店里一直跟你說只要勤快就能成功，但是，我注意到店里大部分人都很勤快呀，為什么不開單呢？因為絕大多數(shù)資源都掌握在最老那幾個人手里，不是你懶得帶人看房，而是根本沒人約你去看房，然后你發(fā)現(xiàn)干不下去了，離職了，你這段時間開發(fā)的資源就又流到老人手里，就是：招新人洗盤（所在區(qū)域的住戶電話掃一遍），開發(fā)遺漏養(yǎng)活老人，老人快速成交做業(yè)績養(yǎng)活店面，當(dāng)然你如果能撐得住你也可以成為老人。

總結(jié)：如果你覺得自己有能力且能吃得消低工資，你可以到鏈家干，撐越久越值錢，如果你沒自信，那就別去，畢竟其他行業(yè)銷售干好了，收入也是挺可觀的

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更新一下，因為最近實在有太多鏈家的人找我了，我了解到他們是有招聘的考核，所以真的為了完成考核只能騙了。

騙帶薪培訓(xùn)，其實培訓(xùn)是在入職前，就是說實際上是沒有的，你不問，他就不會說。

騙薪資，直接打1萬1，轉(zhuǎn)正之后還說依然是5k底薪，但是你不問，他們就不會跟你說這錢是要還的。

都說出來了，先否認他們不是，然后再承認8000只提供給無經(jīng)驗的人（并不好拿，我前面有說明原因），這又是什么操作，介意他們這招人套路的就不符合鏈家的價值觀，厲害了。

ps：入職鏈家，還得辦個中介證400，做個入職體檢100多

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