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文職最吃香的十大崗位（女生考部隊文職需要什么條件）

發(fā)布時間：2023-04-30 16:27:48 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 266

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于文職最吃香的十大崗位的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、軍隊文職有哪些崗位和編制？
2、文職都包括哪些職位
3、文職類工作都有哪些？具體工作崗位是什么？如果想做更高級一點的文職工作，我應該怎樣做？
4、現(xiàn)在都有哪些文職類工作？具體工作崗位是什么？

文職最吃香的十大崗位（女生考部隊文職需要什么條件）

一、軍隊文職有哪些崗位和編制？

軍隊文職人員是在軍隊編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊人員的組成部分。文職人員依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務。

文職人員崗位分為管理和專業(yè)技術兩類。今年主要面向社會公開招考科級正職以下管理崗位和中級以下專業(yè)技術崗位文職人員。

軍隊文職跟公務員有所不同，屬于合同制工作。《軍隊文職人員聘用合同管理暫行規(guī)定》明確：文職人員聘用合同期限一般為3年至5年。

擴展資料

軍隊文職待遇保障：

根據(jù)《中國人民解放軍文職人員條例》，軍隊建立統(tǒng)一的文職人員工資制度。文職人員工資包括基本工資、津貼、補貼等。

《2020年軍事博物館公開招考文職人員公告》顯示，應屆畢業(yè)本科生、碩士生、博士生試用期滿后月工資分別為9000元、10000元、11000元左右。

在住房方面，文職人員可以租住用人單位的宿舍，符合條件的可以租住公寓住房；文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現(xiàn)役軍官政策確定的標準執(zhí)行，符合規(guī)定條件的人員，軍隊可以增發(fā)住房補助。

在社會保險方面，用人單位及其文職人員參照國家公務員和事業(yè)單位工作人員辦法，參加所在地社會保險。軍隊根據(jù)國家有關規(guī)定，為文職人員建立補充保險。平時看病享受社保待遇，軍隊給予醫(yī)療補助；執(zhí)行軍事任務期間免費醫(yī)療。

在福利撫恤方面，文職人員探親休假、交通補助、健康體檢和子女入托等，按照軍隊有關規(guī)定執(zhí)行。文職人員的傷亡撫恤，按照國家工作人員有關規(guī)定執(zhí)行。文職人員的優(yōu)待辦法另行制定。文職人員因參加軍事訓練、非戰(zhàn)爭軍事行動和作戰(zhàn)支援保障任務傷亡的撫恤優(yōu)待，參照《軍人撫恤優(yōu)待條例》的有關規(guī)定辦理。

二、文職都包括哪些職位

文職的崗位：其實所謂的文職也就是文職人員。

工行文員分兩類：

第一類，文員即普通意義的文員；

第二類，“文員”即非普通意義的文員。主要分：行政文員、人事文員、文案文員、檔案文員、銷售文員行政文員主要負責辦公室日常事務。人事文員主要負責人事考勤、人員招聘、薪酬計算、社保辦理及后勤的管理。文案文員主要負現(xiàn)起草文件合同等文件。檔案文員主要負責管理公司文件、合同等相關的資料。銷售文員主要負責協(xié)助銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

三、文職類工作都有哪些？具體工作崗位是什么？如果想做更高級一點的文職工作，我應該怎樣做？

那可多了，有分企業(yè)啊國家機關什么的現(xiàn)在文職類工作包括教學、科研、工程、衛(wèi)生、文體、圖書、檔案等專業(yè)技術崗位，以及部分管理事務和服務保障等非專業(yè)技術崗位。有：

1.協(xié)助主管對人員的招聘。（按招聘流程）

2.新進人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。

3.協(xié)助主管對新進人員的教育訓練之準備與后序工作之進行。

4.全廠人員檔案的建立與管制。（電腦化）

5.對試用人員之試工與考核調查。

6.負責全廠人事異動工作。（轉正/升職/調動/降職等手續(xù)之辦理）

7.對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。（廠內程序文件/內部聯(lián)絡/外部聯(lián)絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理）

總經(jīng)理助理的工作職責1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄；

2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件；

3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合;

4、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄；

5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；

6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；

7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；

8、設計并完善公司人力資源結構；

9、完成公司人力資源的日常招聘工作；

10、完善公司績效考核制度。

這都是我舉的一部分例子，你如果想往更高處發(fā)展，你最好去專業(yè)一點的公司咨詢，看你應該怎樣發(fā)展，你可以去西安林宸信息科技有限公司內訓基地，他們是專門做文職類崗位內訓的。

四、現(xiàn)在都有哪些文職類工作？具體工作崗位是什么？

那可多了，有分企業(yè)啊國家機關什么的現(xiàn)在文職類工作包括教學、科研、工程、衛(wèi)生、文體、圖書、檔案等專業(yè)技術崗位，以及部分管理事務和服務保障等非專業(yè)技術崗位。有： .協(xié)助主管對人員的招聘。（按招聘流程） 2.新進人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。 3.協(xié)助主管對新進人員的教育訓練之準備與后序工作之進行。 4.全廠人員檔案的建立與管制。（電腦化） 5.對試用人員之試工與考核調查。 6.負責全廠人事異動工作。（轉正/升職/調動/降職等手續(xù)之辦理） 7.全廠獎懲手續(xù)之辦理。 8.對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。（廠內程序文件/內部聯(lián)絡/外部聯(lián)絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理） 9.每日/月對全廠職員工的考勤工作。（每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假、放假手續(xù)辦理/平時查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等） 10.月底對相關報表的整理并交于財務。 11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時交于財務室。 12.對全廠鑰匙之管理。 13.配合舍監(jiān)對宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計。 14.職員工勞動合同／暫住證及各類保險之辦理。 15.完成主管臨時交付的任務行政文員的主要工作是： 1、協(xié)助公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序； 2、負責公司員工的考勤管理； 3、負責公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復印、郵寄等事務； 4、負責接待來賓，接聽或轉接外部電話 5、負責與工作內容相關的各類文件的歸檔管理； 6、負責例會的會議記錄等 7.完成上級安排的其他工作任務。行任公司行政文員工作職責一、接聽前臺電話 1、前臺任意一臺電話機在鈴聲響起三聲之內接起電話，即使是你正在接聽一個電話。 2、做好前臺電話的轉接工作，有人需要轉接到總經(jīng)理辦公室、財務室時需要與總經(jīng)理、財務相關人員溝通好后方可接入。 3、出現(xiàn)電話沒有辦法轉接或是需要聽電話的員工不在辦公室時及時留下顧客的電話與姓名，方便公司員工與他取得聯(lián)系。二、接待好來公司拜訪的客戶 1、來公司上門維修的顧客先將顧客的維修機做一個初步檢查方可將機器交到維修員手中并告知此機器的詳細故障后維修員再進行詳細檢測，在維修員給顧客檢測時可以請顧客做下喝水或是介紹公司的相關新產品。 2、在接待上門下載客戶時做好客戶下載登記，多詢問顧客的使用情況及周圍朋友有無在使用同類產品，留下客戶的重要信息資料。 3、來公司洽談業(yè)務的客戶先讓客戶做下喝杯水再來通知此項目的相關負責人洽談相關業(yè)務。 4、一次性接待顧客三個以上時可以叫維修員幫忙接待上門維修客戶。 5、認真接待每一位顧客，做好公司的形象窗口。三、及時處理與打印公司相關文檔資料 1、商場在辦理相關事項需要公司出示相關證明時及時打印。 2、公司有相關新品訂價與貨品調價時出示相關貨品價格通知。 3、公司有員工調動是及時出示調動通并及時更改公司的通訊錄。 4、每月將公司電子報表與批條按照合理的格式通過打印機打印出來交給財務。 5、及時整理電腦中的文檔資料，合理歸檔。四、考勤的制作 1、文員在每日早晨做好考勤的嚴格把關。 2、每月月初將上個月的考勤用電子表格制作出來，在制作過程中注意請假、轉正人員及已滿周年人員的詳細標注。五、人事處理 1、新員工在入職時一定要將入職書、個人擔保書及擔保人的身份證復印件一起存檔放入檔案庫中。 2、新員工在入職后要將新員工的員工檔案輸入電腦中的電子檔案之中。 3、所有員工離職均要辦理好公司的離職書并及時發(fā)放離職員工通知告之公司所有部門同事。 4、員工離職后均有一份離職書保存在公司檔案資料。六、后勤處理 1、為公司所有員工名片制定的確定與核實。 2、及時收取公司電子郵箱的電子信件。 3、收理好送上公司的包裹。 4、公司日用品的采購。 5、報銷公司相關開支費用及公司的郵寄費用。 6、及時處理好客戶的投訴問題。七、與維修部的緊密合作，及時收取維修費用并將維修費用上交到公司財務。八、業(yè)務部客戶資料的入檔 1、每天早上到公司提醒業(yè)務員及時整理昨天的工作日記，在業(yè)務員整理完畢之后輸入到電腦電子檔案之中，分企業(yè)與客戶電子檔案兩份資料進行輸入。 2、業(yè)務員沒有及時填寫的要向他的上級反應要求及時補加功課。九、協(xié)助倉庫整理一些新貨的入倉蓋章。十、熟悉公司每一個品牌、每一個型號的下載工作。人事文員的工作職責協(xié)助主任做好日常管理工作。樹立為領導服務、其它部門服務的思想。辦公室文員工作職責 1. 接聽、轉接電話；接待來訪人員。 2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。 3. 負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。 4. 做好會議紀要。 5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。 6. 負責傳真件的收發(fā)工作。 7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。 8. 做好公司宣傳專欄的組稿。 9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。 10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。 11. 每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。 12. 接受其他臨時性工作。 13. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。 14. 社會保險的投保、申領。 15. 統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。 16. 管理辦公各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節(jié)儉。 1、人事管理工作：招聘、辭退手續(xù)，人員培訓等。 2、人事事務處理，員工檔案編檔與管理有序化。 3、辦公室工作：文檔打印、收發(fā)傳真，日?？记?。行政人事文員崗位職責行政人事部文員在行政人事部經(jīng)理領導下工作，對行政人事部經(jīng)理負責。履行以下職責：一、負責公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。二、負責辦理員工的進廠、請假、調動、辭工離廠手續(xù)；員工檔案資料建立。三、全面負責員工考勤工作。四、負責員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應急處理。五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質量驗收、發(fā)放、登記、管理。六、外來客人的接待和服務。七、外來電話、傳真的接聽（受）、記錄、傳達（送）。八、復印機、傳真機的管理和使用。九、公司內部其它事務性工作。十、領導交辦的其它工作總經(jīng)理助理的工作職責 1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄； 2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件； 3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合; 4、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄； 5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行； 6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作； 7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略； 8、設計并完善公司人力資源結構； 9、完成公司人力資源的日常招聘工作； 10、完善公司績效考核制度。行政文員的主要工作職責有 1、新進員工入廠手續(xù)辦理及個人檔案的建立。 2、勞動合同、暫住證、工傷保險資料的登錄、整理。 3、核對并輸入加班單，并統(tǒng)計匯總，每月分發(fā)至各單位核對。 4、聯(lián)絡單及各類文件的打印。 5、考勤卡的更換。 6、空白表單的管理。 7、復印機復印登記、復印紙領用及機器加油，日常保養(yǎng)等。 8、傳真登記、傳真及傳真機日常保養(yǎng)。 9、承辦上級臨時交付的事項。

麻煩采納，謝謝!

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