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招聘設(shè)計(jì)師怎么招聘（招聘設(shè)計(jì)師怎么招聘最快）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-30 15:04:41 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1449

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于招聘設(shè)計(jì)師怎么招聘的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全國(guó)，設(shè)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打175-8598-2043，或微信：1454722008

本文目錄:

1、裝修公司招聘室內(nèi)設(shè)計(jì)師怎么寫？
2、招聘設(shè)計(jì)師怎么發(fā)朋友圈
3、招服裝設(shè)計(jì)師在哪里找
4、ui設(shè)計(jì)師招聘要求有哪些

招聘設(shè)計(jì)師怎么招聘（招聘設(shè)計(jì)師怎么招聘最快）

一、裝修公司招聘室內(nèi)設(shè)計(jì)師怎么寫？

您好，參考桂聘網(wǎng)中有關(guān)室內(nèi)設(shè)計(jì)師的相關(guān)內(nèi)容，以下為室內(nèi)設(shè)計(jì)師的招聘啟事撰寫要點(diǎn)：

要注明崗位職責(zé)
例如
室內(nèi)設(shè)計(jì)師需要負(fù)責(zé)按標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行客戶咨詢的解答；
負(fù)責(zé)按標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行客戶接待、洽談、邀約、定金收取、簽單、后續(xù)的回訪等工作，以完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
負(fù)責(zé)按標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行客戶后續(xù)的回訪等工作，形成回訪交流日志；
負(fù)責(zé)協(xié)助材料部對(duì)裝修項(xiàng)目材料進(jìn)行確認(rèn)。等等
要注明崗位要求
例如
專業(yè)要求：建筑裝飾、環(huán)藝、工藝美術(shù)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等專業(yè)；
技能要求：熟練運(yùn)用3DMAX等設(shè)計(jì)軟件；獨(dú)立完成一套方案圖紙制作。
其他要求：具有執(zhí)行力、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)精神。等等
薪資范圍
參考行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，該職業(yè)薪資范圍大致是5000--10000元。
工作地點(diǎn)
工作地點(diǎn)這個(gè)需要您自己考慮了。
以上就是有關(guān)此問(wèn)題的解答。

二、招聘設(shè)計(jì)師怎么發(fā)朋友圈

1、介紹你的工作室，展示設(shè)計(jì)工作室的亮點(diǎn)、特色。

2、說(shuō)明自己要招聘設(shè)計(jì)師，注意職位的描述具體清晰，最好能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向，講清楚是設(shè)計(jì)什么東西。

3、注明薪資待遇，要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。大多數(shù)求職者如果沒(méi)有在招聘廣告中看到薪資的相關(guān)信息的話，就不會(huì)投簡(jiǎn)歷應(yīng)聘這個(gè)職位。

4、在發(fā)布的朋友圈招聘信息中，應(yīng)該包括關(guān)于公司地點(diǎn)的準(zhǔn)確描述和前往公司的交通指南，同時(shí)也要說(shuō)明招錄的流程。

三、招服裝設(shè)計(jì)師在哪里找

招聘服裝設(shè)計(jì)師，可以到當(dāng)?shù)氐娜瞬啪W(wǎng)上找找，不過(guò)范圍受限，難度會(huì)有點(diǎn)高、

可以到服裝門戶網(wǎng)站上找，比如服裝人才網(wǎng)，里面就會(huì)有很多服裝設(shè)計(jì)師，設(shè)計(jì)助理

可以通過(guò)校招招人，到各地的服裝設(shè)計(jì)學(xué)校，不過(guò)這個(gè)適合大企業(yè)，如果只招聘一兩個(gè)人的話，不劃算

四、ui設(shè)計(jì)師招聘要求有哪些

對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，今天就結(jié)合企業(yè)招聘實(shí)際需求來(lái)跟大家聊聊。希望通過(guò)今天這個(gè)話題可以讓大家更加了解UI設(shè)計(jì)師，也更加明白作為一名UI設(shè)計(jì)師需要具備哪些能力。

為了讓大家更直觀地感受，特地從智聯(lián)、boss兩個(gè)網(wǎng)站上截取了一些UI設(shè)計(jì)師招聘需求，如下圖所示：

看完這些招聘信息是不是覺(jué)得每個(gè)公司要求的點(diǎn)都不太一樣？其實(shí)很正常，每個(gè)企業(yè)的需求都是根據(jù)自身產(chǎn)品來(lái)定制的，所以招聘要求也會(huì)有稍許差別，但涉及UI設(shè)計(jì)師崗位的本質(zhì)工作內(nèi)容還是大相徑庭。

從上面招聘信息所示，我們不難發(fā)現(xiàn)企業(yè)在招聘UI設(shè)計(jì)師的時(shí)候提到了兩方面內(nèi)容：一是專業(yè)知識(shí)要求，二是個(gè)人綜合能力。

專業(yè)知識(shí)要求

首先跟大家來(lái)講講專業(yè)知識(shí)要求，在瀏覽了眾多UI設(shè)計(jì)師招聘信息后，總結(jié)了以下一些常見(jiàn)的專業(yè)知識(shí)要求（有些公司會(huì)有其他要求，但不常見(jiàn)，這里就沒(méi)羅列出來(lái)）：

1.軟件基礎(chǔ)操作能力

目前招聘方都會(huì)明確表示希望應(yīng)聘者熟悉Sketch、Ps、AE、C4D、AI、InDesign、Axure等軟件。這里的熟悉當(dāng)然不只是了解它，而是熟練地應(yīng)用這些軟件。大家看見(jiàn)這么多軟件是不是心累了，但并不是每一款都需要熟練掌握，可根據(jù)實(shí)際工作需求或者企業(yè)招聘需求對(duì)應(yīng)掌握即可。

2.手繪功底

雖然不會(huì)手繪也可以做UI設(shè)計(jì)，可是掌握手繪的UI設(shè)計(jì)師會(huì)更受歡迎。市場(chǎng)上不少企業(yè)在招聘UI設(shè)計(jì)師的時(shí)候都會(huì)說(shuō)明有手繪經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。畢竟手繪也是原創(chuàng)能力、審美能力的一種體現(xiàn)，所以大家不可忽視。

3.品牌設(shè)計(jì)能力

現(xiàn)在大多數(shù)公司招聘UI設(shè)計(jì)師都會(huì)要求大家具備品牌設(shè)計(jì)的能力，比如要求能原創(chuàng)品牌logo、設(shè)計(jì)VI手冊(cè)以及企業(yè)畫冊(cè)等一系列VI系統(tǒng)設(shè)計(jì)。這里需要大家具備項(xiàng)目分析、品牌定位、色彩心理分析等能力。

4.Web端設(shè)計(jì)能力

企業(yè)在招聘時(shí)會(huì)要求UI設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容，網(wǎng)站前端看得見(jiàn)的工作比如優(yōu)化界面、設(shè)計(jì)活動(dòng)專題頁(yè)、Banner圖等工作。如果是電商行業(yè)，還需要大家能夠根據(jù)產(chǎn)品風(fēng)格包裝店鋪工作等。這里就需要我們牢固地掌握Web端設(shè)計(jì)規(guī)范、電商設(shè)計(jì)規(guī)范、界面配色、排版技巧等知識(shí)。

網(wǎng)站后臺(tái)工作主要是數(shù)據(jù)可視化處理、后臺(tái)流程設(shè)計(jì)等工作，幫市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等部門同事提供可視化數(shù)據(jù)解決方案。這里就需要大家熟練掌握后臺(tái)設(shè)計(jì)規(guī)范，具備數(shù)據(jù)圖形化及圖形數(shù)據(jù)配色的能力。

5.移動(dòng)端設(shè)計(jì)能力

移動(dòng)端也就是我們常用的移動(dòng)APP，目前App界面設(shè)計(jì)是UI設(shè)計(jì)師必備的技能之一。這里就需要大家掌握移動(dòng)端設(shè)計(jì)規(guī)范，同時(shí)需要考慮受眾用戶人群的審美、使用場(chǎng)景等來(lái)結(jié)合設(shè)計(jì)。

此外，交互設(shè)計(jì)在這一階段也尤為重要。UI設(shè)計(jì)的東西是服務(wù)于產(chǎn)品、用于實(shí)際用途，而非止于美學(xué)的欣賞。所以在設(shè)計(jì)界面交互模式時(shí)，需要我們思考界面的邏輯關(guān)系，并結(jié)合用戶的一些使用習(xí)慣來(lái)完成。盡量少使用一些炫酷的交互模式，除非你的APP走的是很動(dòng)感潮流的路線。

個(gè)人綜合能力

專業(yè)能力強(qiáng)不強(qiáng)和能否高效率產(chǎn)出并不是正比關(guān)系，所以企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人綜合能力也很看重。在和大量合作企業(yè)交流后，我們得出了一些企業(yè)對(duì)UI設(shè)計(jì)師崗位比較在意的點(diǎn)，今天就來(lái)跟大家分享下：

1.溝通表達(dá)能力

作為一名設(shè)計(jì)師，溝通表達(dá)能力是不可或缺的。因?yàn)樵诠ぷ髦胁豢杀苊獾貢?huì)出現(xiàn)返稿的情況，這時(shí)候就需要去溝通交流，弄清楚產(chǎn)品想要突出什么或者風(fēng)格方面需要有什么變化等。如果沒(méi)有弄清楚別人想要什么，就一味地悶頭苦干，最后很可能依然被否定，還會(huì)給同事留下能力不行的印象。

2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

單打獨(dú)斗在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來(lái)說(shuō)不現(xiàn)實(shí)，特別是對(duì)于設(shè)計(jì)師來(lái)說(shuō)。當(dāng)一款A(yù)PP要上線，你不可能一個(gè)人搞定所有工作，這時(shí)候就需要和團(tuán)隊(duì)成員們分工合作。當(dāng)然分工合作也不是說(shuō)公平地劃分模塊，而是每個(gè)成員做自己最擅長(zhǎng)的。這樣一來(lái)，就可以由團(tuán)隊(duì)其它成員的長(zhǎng)處來(lái)補(bǔ)自己的短處，也能將精力放在自己擅長(zhǎng)的模塊上，達(dá)到更好的效果。

3.抗壓能力

不得不承認(rèn)，踏入設(shè)計(jì)行業(yè)加班、改稿等情況是必不可少的。如果內(nèi)心不強(qiáng)大、抗壓能力弱，久而久之就會(huì)跟不上工作的節(jié)奏，甚至出現(xiàn)影響工作效率的負(fù)面情緒。企業(yè)當(dāng)然不希望出現(xiàn)這種情況，所以在招聘的時(shí)候更偏向性格樂(lè)觀的求職者。企業(yè)都希望招聘進(jìn)來(lái)的員工有足夠的抗壓能力，也就是我們通常所說(shuō)的不矯情。

綜合以上，就是關(guān)于企業(yè)招聘UI設(shè)計(jì)師比較看重的一些方面。如果你想要成為一名受市場(chǎng)歡迎的UI設(shè)計(jì)師，可以將這些方面作為著力點(diǎn)。同時(shí)，也歡迎大家到阿多比設(shè)計(jì)學(xué)院提升自己的技能，尤其對(duì)于設(shè)計(jì)小白來(lái)說(shuō)這無(wú)疑是更好更快入行的方法。

以上就是關(guān)于招聘設(shè)計(jì)師怎么招聘相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。