為什么央企不招留學(xué)生
大家好!今天讓小編來(lái)大家介紹下關(guān)于為什么央企不招留學(xué)生的問(wèn)題,以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理,讓我們一起來(lái)看看吧。
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本文目錄:
一、中央部委招留學(xué)生么
中央部委招留學(xué)生。
“赤子計(jì)劃”全稱“海外赤子為國(guó)服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃”,是人社部2009年提出來(lái)的一項(xiàng)智力報(bào)國(guó)計(jì)劃。
二、國(guó)資央企2022年有哪些單位招留學(xué)生回國(guó)社招崗位嗎
中國(guó)進(jìn)出口銀行、中央歌劇院、中國(guó)儲(chǔ)備糧管理集團(tuán)。中國(guó)進(jìn)出口銀行2022年歸國(guó)留學(xué)生社招崗位有國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作類崗位、信息科技類崗位。中央歌劇院2022年招歸國(guó)留學(xué)生需具備北京戶籍。中國(guó)儲(chǔ)備糧管理集團(tuán)2022年招歸國(guó)留學(xué)生應(yīng)具備碩士研究生及以上學(xué)歷。
三、航天軍工單位不招收留學(xué)生嗎
招。
根據(jù)工作需要而招收需要專業(yè)的人才,不分國(guó)內(nèi)國(guó)外的學(xué)習(xí)背景。
航天科工目前擁有6個(gè)研究院,1個(gè)科研生產(chǎn)基地,6家上市公司,600余戶企事業(yè)單位,遍布全國(guó)各地,職工13余萬(wàn)人,各類專業(yè)技術(shù)人員超過(guò)40%,先后有1599名專家享受政府特殊津貼。形成了一支綜合素質(zhì)高,業(yè)務(wù)技能精,作風(fēng)形象好,敬業(yè)精神強(qiáng)的科研生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍,擁有專業(yè)門(mén)類配套齊全的科研生產(chǎn)體系。
四、為什么國(guó)企年年擴(kuò)招,90%的大學(xué)生都進(jìn)不去?
你的數(shù)據(jù)哪來(lái)的?不要想怎么說(shuō)就怎么說(shuō)。我姑娘研究生畢業(yè)就上海國(guó)企!難道我們一個(gè)農(nóng)民家庭的孩子卻占了那百多之十的名額?這可能嗎?
因?yàn)橛邢冉鉀Q內(nèi)部職工子女就業(yè)的光榮傳統(tǒng)。一一接班。再考慮各方關(guān)系,留下對(duì)外的名額實(shí)在有限啊!
國(guó)企,是國(guó)家的!福利好,待遇高。最主要的是穩(wěn)定。背靠國(guó)家散灘子的風(fēng)險(xiǎn)低。
所以有識(shí)之士,擠破頭也要進(jìn)去。
另外,在國(guó)企有面, 社會(huì) 地位包括身份象征均高人一等!誰(shuí)不想進(jìn)呀!
那么多的大學(xué)生進(jìn)不去國(guó)企,一句話,名額有限?。?span style="display:none">2iB創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷策劃公司
不花錢(qián),能進(jìn)去嗎?
這問(wèn)題很荒唐。國(guó)企確實(shí)年年有招工需求,而且也確實(shí)年年都完成了招工任務(wù)。但企業(yè)招工是企業(yè)的自主事項(xiàng),政府和其他組織無(wú)權(quán)干預(yù)。企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要招聘員工,也與是不是大學(xué)生無(wú)關(guān)。相對(duì)講,企業(yè)招聘的主要是一線生產(chǎn)工人,這種崗位職高比本科生更有優(yōu)勢(shì)。無(wú)論如何企業(yè)招聘車工不可能考慮 歷史 系本科生。這完全是風(fēng)馬牛不相及的兩件事。即便是國(guó)企的科研部門(mén),因?yàn)榇鰞?yōu)厚,工作穩(wěn)定,國(guó)企也是擁有特別巨大的優(yōu)勢(shì)優(yōu)中選優(yōu),有博士生絕不會(huì)招聘碩士生,有碩士生絕不會(huì)招聘本科生。有兩個(gè)數(shù)據(jù)可以參考。一是每年近百萬(wàn)碩士研究生畢業(yè)就業(yè)。二是現(xiàn)在每年有九十多萬(wàn)海外留學(xué)生學(xué)成回國(guó)參加工作。本科生參加國(guó)企科研崗位競(jìng)聘到底還有多大優(yōu)勢(shì)?實(shí)際上每年有九百多萬(wàn)本科生畢業(yè)生要就業(yè),國(guó)企不可能每年都要補(bǔ)充幾百萬(wàn)科研人員,本科生有百分之十競(jìng)聘進(jìn)入國(guó)企已經(jīng)是很大比例了。
一部分大學(xué)生不懂工作,有的不做工作或不懂工作,只知道吃喝玩樂(lè)
道不清講不明??!
一切都是命丶貴人就是機(jī)遇。
擴(kuò)招?你以為大學(xué)啊,大學(xué)才是年年擴(kuò)招。再說(shuō)了企業(yè)終究是企業(yè)它能接收多少人呢?一年有多少大學(xué)畢業(yè)生?90%合多少?如今很多企業(yè)都在面臨轉(zhuǎn)型改革,嚴(yán)控員工數(shù)量甚至減員增效,有的可能幾年都沒(méi)招幾個(gè)人了。不知道你的信息和數(shù)據(jù)是哪里搞來(lái)的。
進(jìn)國(guó)企要有真本領(lǐng),還要有人脈。
主要是不想到一線當(dāng)工人,有些國(guó)企現(xiàn)在一線工人都要碩士。
90%這個(gè)數(shù)據(jù)并不準(zhǔn)確,每年應(yīng)屆畢業(yè)生能去國(guó)企的比例大概在20%左右。其實(shí)總的來(lái)說(shuō)國(guó)企并不難進(jìn),招聘難只是對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的了解存在偏差,而之所以有這種偏差,主要有以下3個(gè)原因:
1、大部分學(xué)生信息不對(duì)稱,學(xué)不對(duì)專業(yè) 。大部分學(xué)生與家長(zhǎng),當(dāng)初在報(bào)志愿時(shí)根本就不了解什么樣的專業(yè)進(jìn)國(guó)企機(jī)會(huì)大。首先要明白國(guó)企招聘主要是招干活的工人,而不是管理的人。其次我國(guó)的國(guó)情所致,我國(guó)大部分國(guó)有企業(yè)的主業(yè)都是第二產(chǎn)業(yè),第三產(chǎn)業(yè)只有金融類的銀行,其余的不多。所以進(jìn)國(guó)企最容易是專業(yè)第一個(gè)就是工科類,尤其是以土木、機(jī)械、電氣為代表的傳統(tǒng)工科;其次就是 財(cái)經(jīng) 類,以會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理為代表,但 財(cái)經(jīng) 類除了銀行好進(jìn),其余的國(guó)企就不容易了。而學(xué)純理科、純文科、農(nóng)學(xué)、或者工商管理這種虛頭巴腦的專業(yè),想進(jìn)國(guó)企當(dāng)然費(fèi)勁,因?yàn)檫@些專業(yè)并不是企業(yè)需要的,即使需要也是個(gè)位數(shù)級(jí)別的(比如法學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)這類專業(yè),需求量極低),特別是工商管理這類專業(yè),表面看起來(lái)是對(duì)口企業(yè)的,但哪個(gè)企業(yè)會(huì)讓你一個(gè)學(xué)生管?尤其還是國(guó)企。
2、國(guó)企招聘大多是基層崗位,需要受苦,有些孩子不愿意吃。 前文說(shuō)過(guò),國(guó)企招聘多數(shù)崗位都是招干活的人,尤其是中國(guó)國(guó)企大多從事第二產(chǎn)業(yè),所以像建筑、鋼鐵、化工、電力、鐵路等諸多國(guó)企每年校招的崗位大部分都是基層工人,所以工科生容易進(jìn)。但隨之而來(lái)的另一個(gè)問(wèn)題是,國(guó)企的這些崗位普遍不體面、辛苦,現(xiàn)在的00后們真不一定愿意吃這個(gè)苦。所以才會(huì)出現(xiàn)“ 一方面叫著國(guó)企不好進(jìn),一方面又勸退傳統(tǒng)工科” 的怪圈。要現(xiàn)實(shí)一點(diǎn),哪有那么多完美的事情給你選擇,想更容易得到國(guó)企的穩(wěn)定,就得在體面性上讓步,去學(xué)傳統(tǒng)工科。
3、每年的應(yīng)屆畢業(yè)生,只有一半是本科,另一半是專科。而大多數(shù)國(guó)企起步招聘就是本科,即使是你看不上的基層工人崗位,很有可能也得本科來(lái)干。所以??迫?guó)企的難度越來(lái)越高,而專科生明面上卻還是“大學(xué)生”,所以才會(huì)有這種感慨,但老實(shí)說(shuō),根本沒(méi)必要,因?yàn)檫@是市場(chǎng)的選擇,誰(shuí)讓學(xué)歷貶值速度這么快呢?
以上就是關(guān)于為什么央企不招留學(xué)生相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問(wèn)題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。
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