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- VI設(shè)計包括哪些內(nèi)容?
- 在做vi設(shè)計時看到有專金 專銀,具體是什么意思呢?
- VI設(shè)計里面,金色和銀色怎樣表示?軟件里面如何調(diào)?
- 如何選擇企業(yè)VI設(shè)計方案 企業(yè)vi設(shè)計基本觀點(diǎn)麻煩告訴我
- 如何執(zhí)行企業(yè)VI設(shè)計 企業(yè)VI設(shè)計無法執(zhí)行的原因
白銀vi設(shè)計(白銀logo)
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本文目錄:
VI設(shè)計包括哪些內(nèi)容?
一套VI設(shè)計的主要內(nèi)容:1。基本元素體系a .標(biāo)志b .標(biāo)準(zhǔn)文字c .標(biāo)準(zhǔn)色彩d .標(biāo)志與標(biāo)準(zhǔn)文字的組合。2.應(yīng)用系統(tǒng)a .辦公用品:信封、信紙、便箋、名片、徽章、工作證、請柬、文件夾、介紹信、賬目、備忘錄、資料袋、公文等。b .企業(yè)外部建筑環(huán)境:建筑造型、公司旗幟、企業(yè)立面、企業(yè)招牌、公共招牌、路標(biāo)、廣告塔、霓虹燈廣告、庭院美化等。c .企業(yè)內(nèi)部建筑環(huán)境:企業(yè)內(nèi)部各部門的標(biāo)志、普通標(biāo)志、樓層標(biāo)志、企業(yè)形象標(biāo)志、旗幟、廣告牌、POP廣告、貨架標(biāo)志等。d .交通工具:汽車、貨車、公共汽車、卡車、工具車、油輪、輪船、飛機(jī)等。e .服裝:經(jīng)理制服、經(jīng)理制服、員工制服、禮儀制服、文化衫、領(lǐng)帶、工作帽、紐扣、肩章、徽章等。f .廣告媒體:電視廣告、雜志廣告、報紙廣告、網(wǎng)絡(luò)廣告、路牌廣告、海報廣告等。g .產(chǎn)品包裝:紙箱包裝、紙包裝、木箱包裝、玻璃容器包裝、塑料袋包裝、金屬包裝、陶瓷包裝和包裝紙。h .公務(wù)禮品:t恤、領(lǐng)帶、領(lǐng)帶夾、打火機(jī)、鑰匙卡、雨傘、紀(jì)念章、禮品袋等。一、陳列:櫥窗陳列、展覽展示、貨架商品、陳列商品等。j .印刷品:企業(yè)簡介、商品說明、產(chǎn)品簡介、日歷等。三。設(shè)計內(nèi)容。名片設(shè)計(中國風(fēng))02。名片設(shè)計(西式)03。名片設(shè)計(中西風(fēng)格)04。書寫紙(空白)05。書寫紙(橫條)06。書寫紙(正方形)07。信封(中式)08。信封(西式)09。公務(wù)包(中式)小)11。傳真紙頁眉VI設(shè)計12。筆記紙13。各種表格格式。文件夾15。公司專用稿紙16。貴賓卡17。賓客卡18。通過19。貼紙20。筆記本封面21。合同書封面22。項(xiàng)目書封面23。商業(yè)標(biāo)簽貼紙24。航空信封封面26。特別海洋報紙(對開本)4K)27。28號獎杯。紙杯VI設(shè)計29。文件格式30。辦公筆31。電腦報告32。消息注釋33。包裝紙VI設(shè)計(單色)34。包裝紙VI設(shè)計(雙色)35。包裝紙VI(特殊顏色)36。包裝紙袋。手提包設(shè)計。39號磁帶。包裝標(biāo)志40袋43。公司標(biāo)志44。紀(jì)念旗45。模式標(biāo)志46。豎旗47。小旗48。小弦旗49。大國旗50。表標(biāo)志51。錦旗52。獎勵旗53。紀(jì)念旗54。推廣標(biāo)志55。慶祝旗56。主題旗幟57。其他VI設(shè)計。男性行政人員制服制服61。女性行政人員制服。男性制作人員制服63。女性制作人員制服64。男性店員制服65。女店員制服66。男性展示人員制服67。女性展示人員制服68。男性服務(wù)人員制服。女性服務(wù)人員制服70。男性公共工程工作人員制服。女性公共工程工作人員制服。男性保安人員制服73。女警衛(wèi)制服74。男性清潔制服75。女性清潔制服76。男廚師制服77。女廚師制服78。男運(yùn)動裝(第二季)79。女運(yùn)動服(第二季)80。運(yùn)動夾克(第二季)81。運(yùn)動帽82。運(yùn)動鞋?;照?4。領(lǐng)帶夾85。領(lǐng)帶86。圍巾82。做一頂帽子90。工作許可證91。雨具(雨披、雨傘)92。其他VI設(shè)計。電視廣告商標(biāo)風(fēng)格94。報紙廣告商標(biāo)樣式95。雜志廣告商標(biāo)風(fēng)格96。人事廣告商標(biāo)樣式97。公司簡介商標(biāo)樣式98。產(chǎn)品簡介商標(biāo)樣式99。推廣DM商標(biāo)風(fēng)格100。產(chǎn)品描述商標(biāo)樣式101。名片(回函)商標(biāo)樣式102。海報商標(biāo)樣式103。流行商標(biāo)風(fēng)格/流行設(shè)計104?;脽羝虡?biāo)風(fēng)格105。其他視覺識別設(shè)計。造型招牌(室內(nèi))107。造型招牌(戶外)108。直板招牌設(shè)計109。水平招牌設(shè)計110?,F(xiàn)場招牌VI設(shè)計。在柜臺招牌112后面。霓虹燈招牌113。建筑屋頂招牌114。建筑樓層招牌115。騎馬下樓招牌招牌117。懸掛招牌。帆布招牌。戶外廣告牌(路標(biāo)廣告)120。禁止停車標(biāo)志。工地大門122?,F(xiàn)場辦公室。現(xiàn)場圍欄VI設(shè)計124。網(wǎng)站標(biāo)語貼紙125?,F(xiàn)場行道樹圍欄126。127號拱門。其他VI設(shè)計。室內(nèi)索引系統(tǒng)。戶外指數(shù)系統(tǒng)0。符號指示器系統(tǒng)131。部門標(biāo)牌132??偯娣e標(biāo)志牌133。分區(qū)標(biāo)志牌134。其他VI設(shè)計。工廠外觀彩色絲帶136。內(nèi)部圖像墻137。建筑外觀標(biāo)志樣式138。大門入口設(shè)計。在反墻設(shè)計140后面。玻璃門彩色絲帶設(shè)計141。公告欄142。踏墊143。垃圾桶。145.煙灰缸,室內(nèi)精神標(biāo)語墻,146。員工儲物柜,147。環(huán)境顏色標(biāo)志,148。其他vi設(shè)計,149。商務(wù)車,150輛。平板車,151輛。運(yùn)輸車輛,152輛。商務(wù)車,153輛。貨車,154。貨車,156。乘用車,157輛。機(jī)車,158輛。自行車,159。拖車頭。高果162。起重機(jī)163號。水泥攪拌機(jī)164。展覽場地設(shè)計。展覽場地參觀說明166。展覽櫥窗設(shè)計。展板VI設(shè)計168。舞臺設(shè)計。精神堡壘設(shè)計170。商品展示架。商品展示架。照明規(guī)劃173。色彩規(guī)劃。動線規(guī)劃175。其他VI設(shè)計。請裝在信封里。生日卡(信封)178。賀卡(信封)。感謝卡(信封)180。圣誕卡(信封)181。賀年卡(信封)182。通用卡(信封)183。日歷184。日歷185。日歷185在做vi設(shè)計時看到有專金 專銀,具體是什么意思呢?
補(bǔ)充樓上,專金銀,就是專色的兩種具體顏色,也算你說的工藝效果。建議你看看色標(biāo)書,樓上說的公司給我們做過vi手冊,這些在手冊有解釋,希望幫到你。VI設(shè)計里面,金色和銀色怎樣表示?軟件里面如何調(diào)?
我做圖的時候表示金色習(xí)慣用桔黃到黃的漸變,表示銀色則為灰到白的漸變。
如何選擇企業(yè)VI設(shè)計方案 企業(yè)vi設(shè)計基本觀點(diǎn)麻煩告訴我
因此VI的最重要的原則絕計不是美觀,而是能夠形象生動得將企業(yè)的經(jīng)營理念,當(dāng)然美觀也是很重要的??傮w來說,VI是企業(yè)CI系統(tǒng)(企業(yè)識別系統(tǒng))最外在的部分,或者說屬于物質(zhì)層面的部分,主要解決的是視覺形象個性化、系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的作用,對積累品牌資產(chǎn)有直接的意義。對于這項(xiàng)有意義的工作,作為企業(yè)經(jīng)營者,以下有幾個企業(yè)vi設(shè)計基本觀點(diǎn)應(yīng)該了解。
1、有的企業(yè)家不但贊同上述的道理,并且發(fā)揮到極致,他們相信VI設(shè)計不值得太的投入,隨便找個美術(shù)系的大學(xué)生或者跑單的平面設(shè)計人員就可以搞定了。這同樣是有失偏頗的結(jié)論。必須相信,VI設(shè)計起碼要符合基本的藝術(shù)規(guī)律和市場規(guī)律,沒有相應(yīng)積累的人可以依葫蘆畫瓢做出一本厚厚的VI手冊,但他的平面設(shè)計可能是不符合美術(shù)的原則、不方便具體使用的水貨,其結(jié)果是:做出來的形象讓市場詬病甚至嘲笑,實(shí)際執(zhí)行過程中難以把控,最后變得面目全非??雌饋懋?dāng)初的設(shè)計費(fèi)的確很低,但后續(xù)付出的代價卻十分昂貴,要算總賬的話,顯然得不償失——VI設(shè)計的費(fèi)用很低,但品牌形象的失敗卻無法用金錢來衡量他的損失。深圳VI設(shè)計 因此,當(dāng)企業(yè)確定要進(jìn)行VI設(shè)計、標(biāo)志設(shè)計、平面設(shè)計時,需要支付應(yīng)有的代價,讓專業(yè)的人做專業(yè)的事,不要過于追求成本節(jié)約,結(jié)果弄一堆不三不四的東西反而成為用也不是不用也不是的雞肋。
2、過分強(qiáng)調(diào)VI設(shè)計、標(biāo)志設(shè)計的作用,甚至把企業(yè)經(jīng)營的成敗歸結(jié)于VI設(shè)計的好壞,這是胡扯,也叫忽悠。夸大VI的作用,大抵是從業(yè)者的營銷手段,把VI上升到主導(dǎo)一切的高度,讓你心甘情愿地掏銀子、多掏銀子。他們會舉出若干例子,說可口可樂、肯德基總是花費(fèi)重金不斷升級VI,是因?yàn)椴贿@么做就會失去客戶;某某香煙白酒之所以脫穎而出,就是因?yàn)閂I做得成功。讓人覺得,把VI設(shè)計、標(biāo)志設(shè)計、畫冊設(shè)計、包裝設(shè)計等弄好了,企業(yè)離成功也就不遠(yuǎn)了。擁有一套容易被消費(fèi)者記憶、接受的VI設(shè)計當(dāng)然有助于企業(yè)的市場成功,但它只是成功要素中的一部分,甚至不是必要條件。很多時候,
VI設(shè)計標(biāo)志設(shè)計很平庸的品牌也能在市場做得風(fēng)生水起。顯然,把VI設(shè)計成功與經(jīng)營成功劃等號是天大的誤導(dǎo),假設(shè)果真VI能夠決定企業(yè)成敗,那么設(shè)計師就可以替代企業(yè)家了。其中的道理不用多解釋了吧?下次聽到畫冊設(shè)計師們在高談闊論VI設(shè)計的“決定性作用”時,一笑了之就行了。
3、上述的兩個觀點(diǎn)可能會讓人因惑,花大價錢似乎沒有必要、低成本又沒有保障,企業(yè)到底該如何選擇呢?一般來說,VI設(shè)計的投入還是以符合企業(yè)實(shí)際為宜,也就是說,大企業(yè)、實(shí)力雄厚的主兒應(yīng)當(dāng)找與之匹配的大設(shè)計公司,拿出來的東西會覺得踏實(shí)。一個中小企業(yè)如果一年的銷售額1個億、利潤800萬,那么拿出80萬來認(rèn)認(rèn)真真做一套VI是可以接受的。反之,注冊注資金不到百萬,剛剛開業(yè)尚無贏利的公司,花幾萬元做一套基本夠用的VI就行了,不必追求大腕式的“設(shè)計大師”來為你服務(wù)。有人會有疑問,不是說低成本的設(shè)計會因小失大嗎?縱然是小設(shè)計公司,不也應(yīng)該著眼于未來,VI應(yīng)當(dāng)考慮到將來上規(guī)模之后的適用性嗎?
應(yīng)當(dāng)這樣理解:首先,低成本不意味著非專業(yè)。平面設(shè)計公司的品牌、規(guī)模當(dāng)然與設(shè)計費(fèi)成正比,但并非小公司就一定是非專業(yè)的公司。一般情況下,能夠在市場上存活下來的平面設(shè)計公司,對基本的美術(shù)規(guī)律是了解的,可以放心使用。深圳標(biāo)識設(shè)計 其次,VI并不是一成不變的,隨著時代審美情趣的變化,VI系統(tǒng)需要不斷更新升級。優(yōu)秀的公司會在保持連貫性的基礎(chǔ)上,推出更時尚更有親和力的VI升級版,前面提到的可口可樂、肯德基就是這么做的。
因此,如果企業(yè)有機(jī)會做大,就可以請更高層次的設(shè)計公司進(jìn)行VI升級設(shè)計,他們有辦法既保持VI的延續(xù)性,又拿出更好更新的方案來。所以說,企業(yè)盡可放心,不必追求一次設(shè)計包用百年,VI是可以不斷升級調(diào)整的,具體到調(diào)整周期,一般而言,10年會需要調(diào)整一次。
4、說到VI,人們都知道包括平面設(shè)計和應(yīng)用兩個環(huán)節(jié),前者的載體是一本VI手冊,后者則意味都會企業(yè)要以這本手冊為指導(dǎo),在所有涉及到的環(huán)節(jié)完整執(zhí)行。在很大程度上,應(yīng)用比設(shè)計更為重要。
VI設(shè)計好看不好看,是人的主觀感受的區(qū)別,不太好說優(yōu)與劣。但表現(xiàn)到最終的執(zhí)行就很容易看出企業(yè)的管理水平。有的公司缺乏這方面意識和制度,導(dǎo)致各處的應(yīng)用五花八門,甚至區(qū)域的銷售經(jīng)理也可能按照自己的喜好改變標(biāo)識的色彩、宣傳畫的內(nèi)容。于是,花真金白銀做出來的一套VI設(shè)計最終形同虛設(shè)??梢悦鞔_地說,再高明的大師平面設(shè)計,如果得不到規(guī)范執(zhí)行,都是失敗的VI;一個普通的設(shè)計師作品,如果得到完美的執(zhí)行,也有可能為經(jīng)典。再強(qiáng)調(diào)一次,應(yīng)用比設(shè)計更重要。
5、最后一個問題是,當(dāng)設(shè)計師拿出若干套VI標(biāo)識讓企業(yè)選擇時,到底該如何選擇?通常情況下,這是企業(yè)上下興奮的時刻,每個人都可以按自己的喜好發(fā)一*議*。但從議良久也不一定能出個結(jié)果,每個人的意見都要重視的話,平面設(shè)計公司一定會越干越糊涂。在這個問題上,最明智的做法是,從諸多的備選方案中選出幾個符合美術(shù)規(guī)律的作品,讓老板來決策,只要他喜歡的,就是好的。就這么簡單,這就是民主集中制的原則,不需要公司上下反復(fù)評議。
原因在于:首先,我們已經(jīng)論證了VI設(shè)計只要符合美術(shù)規(guī)律市場規(guī)律就是可用的作品,好看不好看是個人主觀判斷,而每個人的喜好不同,不要用一部分人認(rèn)為的“好看”來作為選擇標(biāo)準(zhǔn)。其次,老板喜不喜歡才是最重要的。如果他不喜歡,就會導(dǎo)致將來的應(yīng)用不到位。因?yàn)樗幌矚g,就總是會想著改一改、換一換,手下人慢慢地將無所適從,最后終于到了非重來一次不可的地步。就像給孩子取名,如果他老子有這個能力,就應(yīng)該把取名的權(quán)力交給他,這是做老子的神圣權(quán)力,也是做老板的神圣權(quán)力。
企業(yè)VI設(shè)計涉及到繁瑣的各個方面,因此設(shè)計者需要制定VI手冊,并且嚴(yán)格按照手冊執(zhí)行,以保證設(shè)計成品的質(zhì)量。總之,
如何執(zhí)行企業(yè)VI設(shè)計 企業(yè)VI設(shè)計無法執(zhí)行的原因
企業(yè)識別系統(tǒng)vi設(shè)計的首要問題是企業(yè)必須從識別和發(fā)展的角度,從社會和競爭的角度,對自己進(jìn)行定位,并以此為依據(jù),認(rèn)真整理、分析、審視和確認(rèn)自己的經(jīng)營理念、經(jīng)營方針、企業(yè)使命、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)文化、運(yùn)行機(jī)制、企業(yè)特點(diǎn)以及未來發(fā)展方向,使之演繹為視覺的符號或符號系統(tǒng)。其次,是將具有抽象特征的視覺符號或符號系統(tǒng),設(shè)計成視覺傳達(dá)的基本要素,統(tǒng)一地、有控制地應(yīng)用在企業(yè)行為的方方面面,達(dá)到建立企業(yè)形象之目的。
說到VI,人們都知道包括平面設(shè)計和應(yīng)用兩個環(huán)節(jié),前者的載體是一本VI手冊,后者則意味都會企業(yè)要以這本手冊為指導(dǎo),在所有涉及到的環(huán)節(jié)完整執(zhí)行。在很大程度上,應(yīng)用比設(shè)計更為重要。企業(yè)VI設(shè)計好看不好看,是人的主觀感受的區(qū)別,不太好說優(yōu)與劣。但表現(xiàn)到最終的執(zhí)行就很容易看出企業(yè)的管理水平。有的公司缺乏這方面意識和制度,導(dǎo)致各處的應(yīng)用五花八門,甚至區(qū)域的銷售經(jīng)理也可能按照自己的喜好改變標(biāo)識的色彩、宣傳畫的內(nèi)容。于是,花真金白銀做出來的一套VI設(shè)計最終形同虛設(shè)。原因如下
1、企業(yè)文化的建立與定位過于平庸,毫無特征
在企業(yè)沒有鮮明的形象的時候,我們認(rèn)為企業(yè)的VI設(shè)計部分要嚴(yán)謹(jǐn),要充分,需根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)有的具體狀況,結(jié)合其有限資金合理進(jìn)行VI應(yīng)用部分的選擇,在VI設(shè)計的實(shí)施階段應(yīng)把握主次,分清急緩,在靈活導(dǎo)入其VI設(shè)計的同時更需合理完善與維護(hù)其鮮明的企業(yè)形象。
2、 設(shè)計公司的定位和一些從業(yè)人員的素質(zhì)問題
企業(yè)視覺形象及VIS導(dǎo)入是一件非常艱辛和有價值的事情,但是很多設(shè)計公司只是單純的為了設(shè)計而設(shè)計,不考慮企業(yè)的實(shí)際情況和需要。
3、 企業(yè)沒有進(jìn)行有力的執(zhí)行,品牌認(rèn)識度不夠,品牌的建立需長期的維護(hù)與投入
我們都知道VIS的執(zhí)行遠(yuǎn)遠(yuǎn)比VIS手冊的規(guī)范更為有效,但是一些企業(yè)在拿到VIS手冊后并沒有按照手冊執(zhí)行,間接浪費(fèi)了企業(yè)的資源。
建議客戶逐步來規(guī)范VI的應(yīng)用系統(tǒng),根據(jù)企業(yè)的具體情況進(jìn)行階段性的VI導(dǎo)入。在前期是VI的基礎(chǔ)部分:包括“企業(yè)標(biāo)志”“企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字體”“企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色”等。然后我們會根據(jù)客戶從VI應(yīng)用項(xiàng)目設(shè)計書中選擇一些企業(yè)最常用的項(xiàng)目繼續(xù)進(jìn)行設(shè)計,這樣的話在碰到問題時,我們可以及時得以更正,就不會導(dǎo)致品牌形象塑造上的孤立片面性。既解決了企業(yè)資金短缺的問題,又最大化了企業(yè)的視覺形象。
VI并不是一成不變的,隨著時代審美情趣的變化,VI系統(tǒng)需要不斷更新升級。優(yōu)秀的公司會在保持連貫性的基礎(chǔ)上,推出更時尚更有親和力的VI升級版,比如可口可樂、肯德基就是這么做的。因此,如果企業(yè)有機(jī)會做大,就可以請更高層次的VI設(shè)計公司進(jìn)行VI升級設(shè)計,他們有辦法既保持VI的延續(xù)性,又拿出更好更新的方案來。所以說,企業(yè)盡可放心,不必追求一次設(shè)計包用百年,VI是可以不斷升級調(diào)整的。
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