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高校招聘公示博士菲律賓（我校引進菲律賓博士）

發(fā)布時間：2023-04-30 05:59:44 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1647

大家好！今天讓小編來大家介紹下關于高校招聘公示博士菲律賓的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、高校斥巨資引進“菲律賓博士”，究竟是求賢還是鉆空子？
2、邵陽一高校斥巨資引進的博士，為什么都來自菲律賓？
3、批量引進菲律賓博士，是不是高校對國內教育評價體系的“生搬硬套”？
4、1900多萬元引進23名菲律賓博士引發(fā)熱議！我國讀博鄙視鏈是怎樣的？

高校招聘公示博士菲律賓（我校引進菲律賓博士）

一、高校斥巨資引進“菲律賓博士”，究竟是求賢還是鉆空子？

湖南省邵陽市的邵陽學院斥巨資引進23名“菲律賓博士”，就是轉空子的行為。

7月中旬，湖南邵陽學院斥1800多萬元的巨資，引進了23名“菲律賓博士”，平均每位博士的引進花費了84萬元左右。為什么說邵陽學院是在轉空子，就是因為引進的這23名博士其中有22名本來就是這所學院的工作人員。

在2019年邵陽學院的20多名教師前往菲律賓亞當森大學攻讀博士，其中因為疫情的原因在，老師們在2020年就陸續(xù)回國，在國內通過線上課程的方式完成學業(yè)，再到2022年被斥巨資“引進”。

而菲律賓的這所大學在疫情期間因為針對中國市場大肆開設抵制的在線課程被舉報，一度出現(xiàn)在教育部的留學黑名單之上。入學門檻也低，對英語沒有要求，但是這所大學在世界大學的排名中能排到600多位。所以這二十多名被引進的博士的含金量實在是讓人懷疑。

加上學校引進高質量的先進人才，主要是增加學校的教學質量還有研究水平，邵陽學院作為一所不是很知名的國內院校，很難引進高端人才的境況是大家都理解的，但是也不能通過這種自己“出口”，轉自己“引進”的路子來提升學校的“洋博士”比例，而真實的研發(fā)水平，教學質量卻不知道有沒有增加。

如果只是因為自己不是名校，就走這種合作培養(yǎng)博士，再花錢引進的空子，只是提升學校的教職工的學歷擺出去的面子，而不是切實的改善教學的質量，踏踏實實提升學生的能力。學校的這種行為應該被教育部限制，不能為了刷面子而浪費教育撥款的經費，經費需要花在切實的提升教育行為中。

二、邵陽一高校斥巨資引進的博士，為什么都來自菲律賓？

邵陽一高校棄巨資引進了23位博士，而這些博士全都來自于菲律賓的某所私立大學。之所以會出現(xiàn)這種情況，是因為這23名博士就是學校送到菲律賓讀哲學的，之后又引進了回來。有很多網友對這種情況進行了質疑，稱學校只是想讓老師的文憑變得更加的高，但是這個文憑的水分是比較大的，難以服眾。

國家對于高校的補貼確實是比較多的，比如說一個高校如果引進了博士相關的補貼就會到位，這樣才能促進學校的建設。邵陽這個學院本來是一所二本學院，雖然其中有碩士點，但并不是特別的多，而學校想要升為一本學院，就需要讓師資力量變得更加的雄厚，所以提升老師的學歷是非常緊迫的。但是學校并沒有引進國內外的博士，而是做出了上述的舉止，也是讓網友感覺很不可思議。其實國內的博士是非常多的，中國對教育本來就是很重似的，每年畢業(yè)的博士實在是非常的多，有一些人根本就找不到工作，根本不需要去引進國外的。

有網友進行了猜測，可能是學校想要引起的更多的國家補貼，也可能是想要以金錢去購買到文憑。小編也前面也說過這所大學在菲律賓屬于私立大學，并且這些老師的就讀年限也是非常短的，只有兩年的時間，其中的可測的空間是極為大的，也不知老師究竟有沒有真正的前往這所大學進行讀書，還是只是在國內，然后掛名到了這所學校內。而學校給出的解釋就是比較的牽強附會，沒有辦法讓網友們真正的認同，猜疑沒有得到解決。

買文憑或者學歷造假本來就是特別可恥的，基本上私人只敢偷偷摸摸的做，而這所高校卻大張旗鼓的去做，也實在是特別的大膽。不過學校并沒有對這種說法進行承認，上面只是網友的一種猜測。

三、批量引進菲律賓博士，是不是高校對國內教育評價體系的“生搬硬套”？

為高校招攬賢才是一件好事，會讓一個學校的師資力量大大增加，但網上的一份人事公示名單可以說引起了眾怒，讓邵陽學院登上了熱搜。人們在名單中可以發(fā)現(xiàn)，邵陽學院一次性引入了23個博士，按理說是一件好事，但這23位博士都畢業(yè)于菲律賓某大學的教育學專業(yè)，就讀時間都處于2019年至2021年，其中只有一位博士是校外引進，其他22名都屬于畢業(yè)返校。

這份名單也就意味著其中有22位博士在此之前就是邵陽學院的員工，邵陽學院為這23位博士都提供了84.4萬的待遇。湖南省的工作人員表示已經關上了網上的輿情，目前正在處理此次事件。普通博士生想要獲得比較高的待遇，需要有過硬的本事，在這份名單中這23位博士享受的待遇，可以說是非常好的了，但是否有足夠的本事，還需要時間去檢驗，同時也需要大眾去監(jiān)督。

邵陽學院的操作存在著許多迷惑性，師資力量提升暫且不說，學歷注水的情況就顯得格外突出。根據(jù)媒體報道，不少國外院校在疫情比較嚴重的時候，在中國市場大量開設在線課程，其中就包括這23位博士上的亞當森大學。邵陽學院的做法并不是首例，在很多高校都存在著這種情況，不少教師在發(fā)期刊的時候，覺得國內發(fā)的比較困難，就盯上了國外的一些期刊。

國內和國外的信息存在著許多不對稱因素，因此國外期刊的質量也參差不齊，一些優(yōu)秀學者在國外一些有影響力的期刊發(fā)表的成果，能夠提升國際影響力，但是一些質量低劣的期刊，卻會損害國家的利益。許多老師在編寫論文的時候，在文章里注水，憑借著注水的文章獲得了不菲的獎勵，同時也評了職稱。不少學校并沒有關注老師的學術水平怎么樣，已經失去了教育的初心。

四、1900多萬元引進23名菲律賓博士引發(fā)熱議！我國讀博鄙視鏈是怎樣的？

我國某所高?；ㄙM大量資金來引進多名菲律賓博士的做法在網絡上持續(xù)保持了多日高熱度，許多網友對這所高校的做法發(fā)表了評論，認為這所高校的做法實在欠妥，同時表示這樣的做法也普遍存在在其他的高校中。而這所高校之所以會選擇引進國外學校所畢業(yè)的博士而不是國內高校所畢業(yè)的博士，主要是因為我國的讀博鄙視鏈是在英美等發(fā)達國家所就讀的博士其學歷含金量大于在東南亞國家所就讀博士的含金量，而中國本土所培養(yǎng)的博士則位于這個鄙視鏈的最底端。

確實，從整體上來講，中國博士所面臨的科研環(huán)境與到國外留學所能夠得到的科研資源相比，處于一個還有待提高的狀態(tài)，但是這并不意味著所有國外學校畢業(yè)的博士生所取得的學位含金量是高于國內博士的含金量的。國外的很多大學也是所謂的野雞大學，但是具有學制短的優(yōu)點，人們能夠花費較少的資金和精力來得到學歷。而很多企業(yè)或者高校在招聘會將有留學經歷的博士放在招聘的首位，這也就造成了許多人想要到國外留學讀博。

同時，也不是所有東南亞大學所畢業(yè)的博士都比不上歐美等國家所畢業(yè)的博士。部分東南亞的大學在世界上就比較高的排名，想要到這些學校就得需要付出非常多的努力，同樣需要學生在碩士階段有一定的科研成果，這些學校畢業(yè)的博士生仍然是十分優(yōu)秀的。

在我國之所以會存在著讀博鄙視鏈，是因為大部分的企業(yè)或者單位在招聘時會將學歷作為篩選的第一道標準。人們的教育經歷確實能夠反映一個人的能力，但是這并不意味著個人能力的全部，人們也不必將留學經歷看得過于高大上，中國本土對于博士的培養(yǎng)也處于一個越來越重視的態(tài)度，人們應當改變對讀博鄙視鏈的看法。

以上就是關于高校招聘公示博士菲律賓相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。