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室內(nèi)設(shè)計(jì)一單10萬(wàn)提成（室內(nèi)設(shè)計(jì)一單提成多少）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-29 17:20:52 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1040

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于室內(nèi)設(shè)計(jì)一單10萬(wàn)提成的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

1、求一份室內(nèi)設(shè)計(jì)部門(mén)的崗位分配、崗位職責(zé)、獎(jiǎng)金提成方案！
2、室內(nèi)設(shè)計(jì)師一個(gè)月工資多少？提成呢？
3、在一線城市做商場(chǎng)室內(nèi)設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)費(fèi)是怎么收的？業(yè)務(wù)員、主案設(shè)計(jì)師、施工圖深化設(shè)計(jì)師提成各占多少？
4、室內(nèi)設(shè)計(jì)師待遇如何

室內(nèi)設(shè)計(jì)一單10萬(wàn)提成（室內(nèi)設(shè)計(jì)一單提成多少）

一、求一份室內(nèi)設(shè)計(jì)部門(mén)的崗位分配、崗位職責(zé)、獎(jiǎng)金提成方案！

你是要開(kāi)公司么？

室內(nèi)設(shè)計(jì)部崗位分配，我知道的有設(shè)計(jì)部經(jīng)理，設(shè)計(jì)師，實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)師，會(huì)計(jì)

設(shè)計(jì)部經(jīng)理負(fù)責(zé)統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)，做一些小決策，定期開(kāi)例會(huì)，指導(dǎo)一些注意事項(xiàng)，洽談一些重要客戶和協(xié)調(diào)人員關(guān)系。

設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)接待客戶，談單，設(shè)計(jì)圖紙，制定預(yù)算，現(xiàn)場(chǎng)交底等份內(nèi)工作

實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)端茶倒水，打掃衛(wèi)生等。

會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌月收入，支出等份內(nèi)工作。

有些地方會(huì)有，招待，設(shè)計(jì)師（不會(huì)電腦，手繪），又繪圖員制作圖紙

提成，各個(gè)地區(qū)有不同的類(lèi)別

設(shè)計(jì)部經(jīng)理一般是拿固定工資，年底提總工程造價(jià)的1%，如接單做設(shè)計(jì)，按設(shè)計(jì)師標(biāo)準(zhǔn)來(lái)提成

設(shè)計(jì)師，固定保底，因技術(shù)，談單能力，保底高低不同，河北地區(qū)大約在800到4000之內(nèi)，提成按總造價(jià)的3% 4% 5%提成，3萬(wàn)一下造價(jià)的單，，提3%，3萬(wàn)以上5萬(wàn)以下的提%4，5萬(wàn)以上的提5%，月流水超10萬(wàn)的，統(tǒng)一按5%提成，工裝按千分之2提成（團(tuán)隊(duì)3到6人，每人按團(tuán)隊(duì)千分之1或2），如一人完成，則按千分之6提成，此處說(shuō)的工裝，造價(jià)基本都在500萬(wàn)以上。

實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)師，只有固定保底，并且較低，實(shí)習(xí)期多為半年到1年。按個(gè)人成長(zhǎng)來(lái)制定他相關(guān)的工資與提成，一般2年左右的時(shí)候，可達(dá)到設(shè)計(jì)師標(biāo)準(zhǔn)。

會(huì)計(jì)，固定工資

大約就這些，工程部也有很多東西，你要多注意。

二、室內(nèi)設(shè)計(jì)師一個(gè)月工資多少？提成呢？

要看你在哪里上班了，據(jù)我所知，深圳上海底工資就2000到3000，我之前在的重慶也是這么多，然后加提成，業(yè)績(jī)的3%提點(diǎn)，業(yè)績(jī)高的話，比如月產(chǎn)值在20萬(wàn)以上，可能就是3.5%或4%個(gè)點(diǎn)。大多數(shù)地方差不多，長(zhǎng)沙底工資低點(diǎn)，800到1000的樣子，提點(diǎn)類(lèi)似。這是正式設(shè)計(jì)師的工資構(gòu)成，且得工作兩年以上。如果剛出來(lái)，當(dāng)助理，跟師傅，那就看師傅人品怎么樣，愛(ài)給多少給多少。室內(nèi)設(shè)計(jì)師前兩到三年是賺不到錢(qián)的，后期來(lái)錢(qián)很快，人脈和業(yè)務(wù)打開(kāi)了，就忙不過(guò)來(lái)了。

三、在一線城市做商場(chǎng)室內(nèi)設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)費(fèi)是怎么收的？業(yè)務(wù)員、主案設(shè)計(jì)師、施工圖深化設(shè)計(jì)師提成各占多少？

設(shè)計(jì)取費(fèi)和提成各地有所不同。

可以按平米收費(fèi)，或按整體室內(nèi)裝飾工程造價(jià)3-10%取設(shè)計(jì)費(fèi)?？淳唧w內(nèi)裝工程而定。

主案設(shè)計(jì)占比設(shè)計(jì)取費(fèi)的50-70%，業(yè)務(wù)占比5-10%,施工圖深化設(shè)計(jì)師一般是底薪加獎(jiǎng)金，或者提點(diǎn)1-5%都有，工作室參照上限，大型公司一般各半。僅供參考。

室內(nèi)設(shè)計(jì)收費(fèi)方式：按建筑面積平米收費(fèi)居多。取費(fèi)的高不代表為最適合設(shè)計(jì)，

取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)確實(shí)很多，100到2000元每平米都可能。因?yàn)槭覂?nèi)設(shè)計(jì)師能力水平差別很大，個(gè)人的報(bào)價(jià)就會(huì)低，設(shè)計(jì)室或純?cè)O(shè)計(jì)公司會(huì)高，而承接裝飾施工的公司報(bào)價(jià)會(huì)比較低甚至免設(shè)計(jì)費(fèi)。

優(yōu)秀的設(shè)計(jì)有價(jià)值，應(yīng)收設(shè)計(jì)費(fèi)，但不會(huì)很高，會(huì)給出最適合甲方的方案。

四、室內(nèi)設(shè)計(jì)師待遇如何

室內(nèi)設(shè)計(jì)師是一種室內(nèi)設(shè)計(jì)的專門(mén)工作，這么高大上的職業(yè)，工資待遇如何呢?接下來(lái)一起看看室內(nèi)設(shè)計(jì)師工資多高室內(nèi)設(shè)計(jì)師工資待遇如何。

室內(nèi)設(shè)計(jì)師工資待遇如何

試用期：室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)剛出學(xué)校出來(lái)，經(jīng)驗(yàn)不足,基本收入一般不會(huì)太高，一般可能2000元左右，一般試用期一到三個(gè)月，轉(zhuǎn)正后一般底薪25500-4500左右;基本上是2500+提成了，室內(nèi)設(shè)計(jì)師提成一般都是3個(gè)點(diǎn)左右。

一、保底工資。用來(lái)保證企業(yè)有一個(gè)穩(wěn)定的室內(nèi)設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)，北京市場(chǎng)一般室內(nèi)設(shè)計(jì)師保底工資在2000-4500元不等，根據(jù)室內(nèi)設(shè)計(jì)師的資歷來(lái)定。有設(shè)計(jì)師證書(shū)者，工作單位較為重視，工資將會(huì)高一些，因?yàn)槭覂?nèi)設(shè)計(jì)師證書(shū)和項(xiàng)目經(jīng)理證書(shū)是企業(yè)年簽和簽定合同的必備條件。

二、效益工資。企業(yè)根據(jù)室內(nèi)設(shè)計(jì)師完成的工作量，按照一定的比例從工程款中提取一部分給予室內(nèi)設(shè)計(jì)師，以保證設(shè)計(jì)師的工作積極性和設(shè)計(jì)質(zhì)量，效益工資一般占工資比例較大。效益工資一般是工程款的3-8%。

三、灰色收入。中間還能接私單，拿材料商回扣什么的。聰明的室內(nèi)設(shè)計(jì)師，一般都有自己的裝飾建材和配套設(shè)施供應(yīng)的合作伙伴群體，室內(nèi)設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)時(shí)贏得客戶信任，為客戶推薦裝飾材料和配套設(shè)施，供應(yīng)商給予室內(nèi)設(shè)計(jì)師一定比例的信息費(fèi)，一般在成交額的'10%左右有時(shí)會(huì)更高，這部分是一個(gè)優(yōu)秀室內(nèi)設(shè)計(jì)師賺錢(qián)的核心，一般是不公開(kāi)的。有的施工隊(duì)為了取得更多的工程和順利的交接工程，一般給室內(nèi)設(shè)計(jì)師一定的提成。

總的來(lái)說(shuō)室內(nèi)設(shè)計(jì)師的工資待遇如何，還是看個(gè)人能力，有的室內(nèi)設(shè)計(jì)師可能每個(gè)月幾千，也有可能有的設(shè)計(jì)師一個(gè)月幾萬(wàn)。

深圳室內(nèi)設(shè)計(jì)師待遇如何

每周加班小時(shí)數(shù)：42%加班3小時(shí)內(nèi) ，28%加班15-20小時(shí) ，14%加班5-10小時(shí) ，14%不加班

著裝情況：92%的人反饋說(shuō)隨意穿著上班，7%說(shuō)著正裝上班

團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：66%的人反饋說(shuō)偶爾有團(tuán)隊(duì)活動(dòng) ，29%說(shuō)沒(méi)有，4%說(shuō)經(jīng)常有

公積金：51%的人反饋說(shuō)有住房公積金，46%的說(shuō)沒(méi)有，2%的說(shuō)不清楚有沒(méi)有

社保(5險(xiǎn))：69%的人反饋說(shuō)有社保，20%的說(shuō)沒(méi)有社保，6%的說(shuō)不清楚有無(wú)社保，2%的說(shuō)有商業(yè)保險(xiǎn)

每周工作天數(shù)：51%的人每周工作6天，27%的人每周工作5天，18%的人每周工作5.5天，2%的人每周工作3天內(nèi)

招聘方式：55%的人反饋說(shuō)網(wǎng)上申請(qǐng) ，16%說(shuō)校園招聘，13%說(shuō)熟人/朋友/介紹，6%說(shuō)社會(huì)招聘，4%說(shuō)內(nèi)部推薦，2%說(shuō)招聘會(huì)

工作年限：34%的人反饋說(shuō)兩年，21%說(shuō)一年，17%說(shuō)三年，12%說(shuō)四年，9%說(shuō)五年，4%說(shuō)七年

學(xué)歷：80%的人是本科生，20%的人是碩士

補(bǔ)貼：33%的人享有交通補(bǔ)貼，22%的人享有住房補(bǔ)貼，22%的人享有午餐補(bǔ)貼，22%的人享有夜班補(bǔ)貼