正文

進(jìn)國(guó)企的都不是一般人（進(jìn)國(guó)企的都是公務(wù)員嗎）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-29 12:49:32 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 438

大家好！今天讓小編來(lái)大家介紹下關(guān)于進(jìn)國(guó)企的都不是一般人的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全國(guó)，留學(xué)、移民相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打175-8598-2043，或微信：1454722008

本文目錄:

1、為什么覺(jué)得如今國(guó)企的年輕人越來(lái)越少了呢？最根本的原因是什么？
2、進(jìn)入了國(guó)企的人，大多都是什么學(xué)校畢業(yè)的？
3、一般人進(jìn)國(guó)企好進(jìn)嗎？
4、國(guó)企怎么進(jìn)，有什么要求普通人有可能進(jìn)國(guó)企嗎

進(jìn)國(guó)企的都不是一般人（進(jìn)國(guó)企的都是公務(wù)員嗎）

一、為什么覺(jué)得如今國(guó)企的年輕人越來(lái)越少了呢？最根本的原因是什么？

現(xiàn)在國(guó)企的年輕人越來(lái)越少，年輕人不愿意去這些地方，因?yàn)槟贻p人有夢(mèng)想，在國(guó)企是沒(méi)有夢(mèng)想的，因?yàn)閲?guó)企里面人際關(guān)系太復(fù)雜了，想要真的升職加薪兩者就必然要聯(lián)系在一起。也就是說(shuō)在國(guó)企里面想要提升自己的收入，只能提高自己的職位，如果職位不變的話干5年和干15年沒(méi)有什么本質(zhì)的區(qū)別。

大家知道在國(guó)企里面想升職有多難嗎？當(dāng)一個(gè)普通的小主管可能還比較簡(jiǎn)單，但對(duì)于一個(gè)普通人來(lái)說(shuō)，他沒(méi)有背后的領(lǐng)導(dǎo)的推動(dòng)的話，到正科基本就到頭了。雖然國(guó)企央企里面的這些所謂的領(lǐng)導(dǎo)干部他不對(duì)應(yīng)公務(wù)員那樣的，不是一個(gè)體系的，但是它確實(shí)是代表了職位，沒(méi)有一個(gè)正處級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)或者副處級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，在背后推的話，一個(gè)普通人他當(dāng)上一個(gè)小主管基本就到頭了，他想更進(jìn)一步，靠自己的努力不太可能。

之所以這么說(shuō)是有道理的，因?yàn)槿绻婵孔约旱呐?，他所在的這個(gè)行業(yè)，他拿下一些特別有含金量的資格證，象征著他個(gè)人能力特別強(qiáng)。如果他那么強(qiáng)還在國(guó)企里面混日子干嘛呀？他去個(gè)4期里面就憑人家有的這些資格證的收入水平只高不低，但是他拿不下這些東西，因?yàn)檫€是那句話能拿下的就不在國(guó)企里面混了。拿不下就得靠背后領(lǐng)導(dǎo)去推，但是每年那么多員工領(lǐng)導(dǎo)怎么可能注意到，每一個(gè)人的每一個(gè)人的這個(gè)人際交往能力又不一樣，可能領(lǐng)導(dǎo)就是單純看那個(gè)人順眼，那就幫他一把。對(duì)這個(gè)員工沒(méi)什么印象，那就把他否了，過(guò)了30真人就沒(méi)機(jī)會(huì)了。

越是在國(guó)企里面越是講究人際關(guān)系，這真的體現(xiàn)的淋漓盡致，尤其是在一些機(jī)關(guān)單位，因?yàn)榇蠹伊私庀律鐣?huì)現(xiàn)實(shí)會(huì)知道公務(wù)員是沒(méi)有辦法參與關(guān)系的，就是想當(dāng)公務(wù)員只能考試，哪怕說(shuō)復(fù)試的時(shí)候可以托，但是筆試就是得考。但國(guó)企不一樣，好多有關(guān)系的，拖一拖進(jìn)一個(gè)國(guó)企，完全沒(méi)問(wèn)題，他們自然擁有更遠(yuǎn)大的發(fā)展前途，因?yàn)樗麄冴P(guān)系更硬了，普通人沒(méi)有關(guān)系啊，這就不好做了。

二、進(jìn)入了國(guó)企的人，大多都是什么學(xué)校畢業(yè)的？

進(jìn)入了國(guó)企的人，大多數(shù)都是本科院校畢業(yè)的。當(dāng)然不同的崗位，不同的公司，對(duì)于員工的學(xué)歷要求也是不同的，有些專業(yè)性比較強(qiáng)的崗位是要求有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的，所以這樣的崗位對(duì)學(xué)歷要求就沒(méi)有那么的高。對(duì)于一些文字性的崗位來(lái)說(shuō)，學(xué)歷要求就會(huì)比較高一點(diǎn)，可能要到碩士。很多人在畢業(yè)之后都會(huì)考慮進(jìn)入國(guó)企工作，覺(jué)得國(guó)企的工作會(huì)比較穩(wěn)定。

而且國(guó)企收入也會(huì)比較高，福利待遇也要比一般的公司好很多。國(guó)企的確是要比一些小公司的工作穩(wěn)定的，因?yàn)閲?guó)企是由國(guó)家所支持的一些企業(yè)，所以他們并沒(méi)有那么容易會(huì)倒閉，也相當(dāng)于一個(gè)鐵飯碗。但是國(guó)旗并不是那么容易進(jìn)的，因?yàn)楝F(xiàn)在想要找一份穩(wěn)定工作的人實(shí)在是太多了，所以國(guó)企在招聘員工的時(shí)候也會(huì)選擇那些條件比較好，畢業(yè)院校比較好，學(xué)歷比較高的人。

但是國(guó)企在招人的時(shí)候要求都是比較統(tǒng)一的，不會(huì)特別要求員工必須是哪一個(gè)學(xué)校畢業(yè)的。可能在招聘的時(shí)候會(huì)對(duì)員工的專業(yè)有所要求，但是對(duì)于學(xué)校并沒(méi)有太大的要求。所以一般國(guó)企在招聘的時(shí)候都會(huì)注明本科以上學(xué)校畢業(yè)，當(dāng)然對(duì)于一些特殊的崗位來(lái)說(shuō)，學(xué)歷就會(huì)有比較大的變動(dòng)。但是招聘一些技術(shù)崗的時(shí)候?qū)W歷就會(huì)適當(dāng)?shù)姆诺?，因?yàn)檫@些技術(shù)崗的員工并不是靠著頭腦工作的，而是靠著自己的手藝。

所以在招聘這些技術(shù)崗員工的時(shí)候會(huì)更看重他們的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，對(duì)于學(xué)歷就不是那么看重了。但是在招聘管理層或者是一些比較要求文化底蘊(yùn)和文字水平的崗位來(lái)說(shuō)，學(xué)歷就會(huì)適當(dāng)?shù)目ǖ膰?yán)一點(diǎn)，也會(huì)要求專業(yè)對(duì)口。

三、一般人進(jìn)國(guó)企好進(jìn)嗎？

進(jìn)入國(guó)企的難度在于：

1、全面知識(shí)考試，讓一般的人望而卻步！

國(guó)有企業(yè)在招聘人才的時(shí)候，會(huì)進(jìn)行一系列的篩選！這個(gè)過(guò)程中每一步都不是很容易，難度都十分大！特別是國(guó)有企業(yè)的考試，確實(shí)是十分的全面，問(wèn)一個(gè)問(wèn)題都涉獵很多知識(shí)，所以對(duì)于一般人來(lái)說(shuō)，如果知識(shí)儲(chǔ)備量不夠的話，想要考試通過(guò)應(yīng)該幾乎沒(méi)有什么希望！

全面的考試，包括了企業(yè)的知識(shí)，以及相關(guān)的行業(yè)知識(shí)，另外還有一些跟工作有關(guān)系的問(wèn)題，所以五花八門的知識(shí)難度很大，想要通過(guò)需要準(zhǔn)備的很多！

2、面試難度很強(qiáng)，要求綜合素質(zhì)過(guò)關(guān)！

國(guó)有企業(yè)的招聘需要過(guò)很多關(guān)卡，任何一個(gè)關(guān)卡都不是那么簡(jiǎn)單！國(guó)有企業(yè)的面試就是如此，面試官會(huì)給你出很多的難題，幾乎是你想不到的一些對(duì)話。

這些面試的內(nèi)容，涉及的范圍十分的廣泛，包括個(gè)人素質(zhì)，反應(yīng)能力，甚至包括一個(gè)人的表情變化，這些面試的題目幾乎都是在你不經(jīng)意間展開，所以很可能不知不覺(jué)你就被淘汰！

3、國(guó)有企業(yè)的試用期難度不??！

國(guó)有企業(yè)很多都有一個(gè)試用階段，主要是看一個(gè)應(yīng)聘者能不能真正的適應(yīng)工作，這個(gè)階段的難度很大，特別是一些沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的年輕人，幾乎不可能通過(guò)最后的試用期！因?yàn)樵囉闷诓粌H僅有實(shí)際工作能力的考驗(yàn)，還有人際關(guān)系的考驗(yàn)！

公務(wù)員考試網(wǎng)

四、國(guó)企怎么進(jìn)，有什么要求普通人有可能進(jìn)國(guó)企嗎

進(jìn)國(guó)企要滿足這3個(gè)“基本標(biāo)準(zhǔn)”，要求：1、學(xué)歷要求985、211高校。2、突出個(gè)人能力。3、可塑性強(qiáng)。進(jìn)國(guó)企流程：網(wǎng)上報(bào)名資格審查、筆試和網(wǎng)測(cè)、多輪面試、體驗(yàn)等等環(huán)節(jié)。以下是關(guān)于國(guó)企怎么進(jìn)，有什么要求的補(bǔ)充內(nèi)容，感興趣的讀者請(qǐng)繼續(xù)閱讀。

怎樣才能進(jìn)國(guó)企

1、校招是應(yīng)屆生進(jìn)入國(guó)企的最好機(jī)會(huì)：一般來(lái)說(shuō)，研究所要求是碩士、博士，學(xué)校層次要求是雙211.甚至是雙985.企業(yè)會(huì)招研究生和本科生，博士需求極少，其中省會(huì)及以上的企業(yè)要求是一本以上，甚至211以上，小城市的企業(yè)對(duì)本科生學(xué)校層次的要求基本是二本A以上，二本B一般不會(huì)收，三本不收。

2、專業(yè)要對(duì)口：國(guó)企中制造業(yè)占比較大，對(duì)工科生需求量大，有些單位效益好、地理位置優(yōu)越，對(duì)專業(yè)的要求就比較精確，偏遠(yuǎn)一點(diǎn)的企業(yè)，要求最好是專業(yè)精準(zhǔn)對(duì)口。

3、也有一些學(xué)材料的進(jìn)工藝崗的，但是非工科類專業(yè)很難進(jìn)去。國(guó)企也會(huì)招會(huì)計(jì)類、法律類等專業(yè)性較強(qiáng)的畢業(yè)生，但都要求專業(yè)對(duì)口。

4、另外，有的國(guó)企要求本科英語(yǔ)要過(guò)四級(jí)、研究生英語(yǔ)要過(guò)六級(jí)。