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4、教師工資怎么算的
小學教師年薪有十萬嗎（新入編教師第一年工資）
發(fā)布時間：2023-04-28 22:26:01
稿源：
創(chuàng)意嶺 閱讀：
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大家好！今天讓小編來大家介紹下關于小學教師年薪有十萬嗎的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、小學老師工資有多少？
總共有6個方面去計算，分別是：1、基本薪酬：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元；2、教齡薪酬包含工齡：每年60元，隨著教齡增長；3、課時薪酬；4、績效薪酬：學期和學年獎金。這部分獎金金額，只占薪酬的10%左右；5、特優(yōu)補貼；6、山區(qū)補貼。
特崗教師是中央實施的一項對中西部地區(qū)農(nóng)村義務教育的特殊政策。
它通過公開招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)“兩基”攻堅縣、縣以下農(nóng)村學校任教，引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務教育工作，逐步解決農(nóng)村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高教師隊伍的整體素質，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。
二、小學老師一般工資多少
總共有6個方面去計算，分別是：
1、基本薪酬：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元；
2、教齡薪酬包含工齡：每年60元，隨著教齡增長；
3、課時薪酬；
4、績效薪酬：學期和學年獎金。這部分獎金金額，只占薪酬的10%左右；
5、特優(yōu)補貼；
6、山區(qū)補貼。
《工資支付暫行規(guī)定》
第四條 工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領。
用人單位可委托銀行代發(fā)工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
三、小學教師工資一般多少錢
總共有6個方面去計算，分別是：
1、基本薪酬：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元；
2、教齡薪酬包含工齡：每年60元，隨著教齡增長；
3、課時薪酬；
4、績效薪酬：學期和學年獎金。這部分獎金金額，只占薪酬的10%左右；
5、特優(yōu)補貼；
6、山區(qū)補貼。
《工資支付暫行規(guī)定》
第四條 工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領。
用人單位可委托銀行代發(fā)工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
四、教師工資怎么算的
試用期基本工資2500元,轉正后基本工資+崗位工資+績效工資補貼,綜合薪資4000-5000元/月,擔任班主任綜合薪資5000-6500元/月(包含個人承擔保險)。
試用期1-3個月,轉正之后繳納五險一金。
儲備教師是指目前不需要，但為了學校以后的發(fā)展，可能會需要而留下的教師。教師是向學生傳授某方面的課本知識和根據(jù)學生的發(fā)展實際及教育目標、要求，在特定的環(huán)境中采用特定的教學方法，通過特定的途徑來促進學生成長的人員。
以上就是關于小學教師年薪有十萬嗎相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。
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