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中國海外留學生回國就業(yè)分析（中國海外留學生回國就業(yè)分析論文）

發(fā)布時間：2023-04-28 12:01:39 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1227

大家好！今天讓小編來大家介紹下關于中國海外留學生回國就業(yè)分析的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、出國留學回到國內(nèi)后工作好找嗎？待遇會不會比普通的大學生好一些？
2、我國超八成留學人員學成后選擇回國發(fā)展，從其選擇中體現(xiàn)了什么？
3、現(xiàn)在的海歸就業(yè)情況如何？出國留學真的能鍍金嗎？
4、就業(yè)問題，是很多想去留學的同學很容易糾結(jié)問題，留學生回國就業(yè)優(yōu)勢在哪？

中國海外留學生回國就業(yè)分析（中國海外留學生回國就業(yè)分析論文）

一、出國留學回到國內(nèi)后工作好找嗎？待遇會不會比普通的大學生好一些？

出國留學回到國內(nèi)后工作好找嗎？待遇會不會比普通的大學生好一些？

海歸的待遇是由許多因素決定的。杭州麥倫教育留美顧問認為，首要的因素是海歸時自己文憑的含金量。如果是美國頂尖名校（如美國常春藤名校）大學本科畢業(yè)，那么求職的前景會非常好，并且優(yōu)秀的美國大學本科畢業(yè)的學生可以選擇在海外就業(yè)，或是回國，如果自己在校成績優(yōu)秀(GPA)，能夠享受高薪待遇（因此在校成績GPA也是企業(yè)或單位考量的一個重要因素）。隨著學校的知名度和大學或?qū)I(yè)的全美排名的降低，未來的待遇可能會相對不如名校生，但也并無絕對。但如果是美國排名很靠后的學校，那么回國后也可能面臨一定的競爭壓力。

如果不是美國本科畢業(yè)，而是研究生碩士，或是博士，那么根據(jù)專業(yè)的不同、學校的好壞，待遇會有差別。但總體來說，研究生碩士或是博士的國外留學含金量不如美國名校本科的含金量。

因此杭州麥倫教育留美顧問認為，留學必定能增加個人的國際背景和個人競爭力，關鍵還是是否能夠申請到好的學校和GPA的高低。希望能夠幫助到你！

若澳洲留學生歸國后，其工資待遇會不會比沒有出國的高？

這個說不定，是金子的總會發(fā)光，呵呵。按一般情況來說，工資待遇應該會比沒有出國的高。如果你對留學感興趣的話，你可以去我經(jīng)常逛的英領留學網(wǎng)站看看。

出國留學烏克蘭的基普大學回國后工作好找嗎？大神們幫幫忙

不好找。烏克蘭大學出來的根本就不好找工作，烏克蘭的名校一般是一音樂為主，可想，要么，你出來當音樂家，要么你就只有失業(yè)了哈，而且烏克蘭的經(jīng)濟是很緊張的，烏克蘭的經(jīng)濟秩序是相當?shù)幕靵y，每年都有很多的中國留學生遇害，請你慎重考慮

公派留學回國后工作好找嗎

回國就是回國了，跟你公派沒什么太大關系，除非你有派出單位，那樣你就不用找工作了。

一般是博士生吧，回來以后也是看你學術(shù)成果，學校水平，個人能力這些。

找工作，看個人的能力與經(jīng)驗。

與你是否公派留學，沒有太大關系。

當然， *** 與事業(yè)單位，可能會有一些優(yōu)勢

現(xiàn)在名校出來的大學生比普通大學出來的大學生好找工作嗎？

這個簡單說都一樣，有本事哪里都能找到工作

考藝校工作好找還是普通的大學工作好找？

普通的大學工作好找

想請問一下泰國留學回到國內(nèi)好找工作么

優(yōu)勢1——教育質(zhì)量與師資水平較高

泰國的高等院校大部分集中在首都曼谷及曼谷周邊地區(qū)，學校資金雄厚、教師隊伍龐大，平均每所大學的師資都有 70％以上是外籍教師。其教育質(zhì)量已經(jīng)得到國際考試機構(gòu)的認可，頒發(fā)的得到歐洲、美、加等眾多國家的承認。

高等教育機構(gòu)提供的以全英語授課的學士、碩士、博士國際課程有357項，其中大部分都是由大學部核準的24所國立院校和私立院校設立的?？傮w而言，在學校里使用泰語的機會非常少。

優(yōu)勢2——文化與生活環(huán)境與中國相似

留學英、美、加、澳等國，由于文化差異和歷史原因，往往給中國學生帶來很多無形的壓力，尤其是心理壓力。但是，到了泰國就不必為上述情況而擔心，華人勤儉拼搏，待人友善，在泰國的社會地位較高，與泰國各族人民的感情也非常融洽。同時，泰國文化傳統(tǒng)與生活習慣與中國有很多相似之處，中國學生適應起來非常容易，生活環(huán)境也比較寬松。

優(yōu)勢3——國際化的教育、學歷和就業(yè)前景

泰國的高等教育經(jīng)過30年的發(fā)展，在課程設定、教育方法和教育體制上都采用了歐美模式。泰國有32所高等院校與美、英、加、澳、日等國的知名學府有雙聯(lián)課程，比美國大學的學分轉(zhuǎn)移更進一步。因此，就讀泰國國際大學的學生，無論是在亞太地區(qū)還是在歐美國家就業(yè)，都比國內(nèi)大學的學生就業(yè)范圍要寬闊。

優(yōu)勢4——簽證率高，周期短

泰國已有接受鄰國留學生近一百年的歷史，特別是農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)加工業(yè)、旅游業(yè)、珠寶業(yè)等專業(yè)。中國留學生申請?zhí)﹪炞C的成功率很高，申請周期也相對較短。簽證申請材料簡單，不需要經(jīng)濟擔保，也不需要托福、雅思成績。

優(yōu)勢5——低廉的學費、生活費和交通費

留學英、美、加、澳等國的學費，均在每年10萬元人民幣以上，并且年年提升。泰國大學四年本科的費用幾乎僅相當于赴歐美國家留學一年的費用。學費和生活費都非常低廉，對那些想出國留學但經(jīng)濟上不是很寬裕的家庭來講，是比較實際的選擇。而且泰國地處亞洲，與中國的距離非常近，回國比較方便，曼谷還是購買國際機票最便宜、國際航班最多的城市之一。

學習不好出國留學能拿到畢業(yè)證嗎？拿不到畢業(yè)證怎么辦呢？留學回國后工作好找嗎？

國外大學進去容易出去難，拿不到畢業(yè)證你就白讀了?；貒愕暮｝斏矸莠F(xiàn)在也沒啥優(yōu)勢。請采納。

自費出國留學畢業(yè)回國工作好找嗎

如果是真材實料的好分數(shù)那就一定沒問題

二、我國超八成留學人員學成后選擇回國發(fā)展，從其選擇中體現(xiàn)了什么？

教育部公布顯示,我國有近40萬名留學人員，他們學成后選擇回國發(fā)展，目前已成為我國人才隊伍的重要組成部分。此外，其中有近一半人選擇繼續(xù)深造，出國留學和就業(yè)成為我國留學人員最為重要的人生選擇之一，而“海歸”群體的規(guī)模正逐年擴大。為何“海歸”群體在國內(nèi)發(fā)展?jié)摿Ω?？他們回國發(fā)展體現(xiàn)了哪些“高光時刻”海歸”群體對回國發(fā)展帶來什么影響。

趨勢一：“海歸”群體規(guī)模擴大。

今年上半年，我國“海歸”數(shù)量增加了1.5萬人，同比增長4.6%,其中，研究生及以上學歷海外留學生占比為76.6%,比去年同期提高了1.2個百分點。從學歷層次看，碩士及以上學歷所占比例明顯提升，分別為84.9%和72.9%。從學科分布看，高層次留學人才持續(xù)增加。2016年到2019年，每年出國留學人數(shù)均保持在10人以上。在專業(yè)領域上，碩士及以上學歷占比達65.3%,比去年提升2.2個百分點；碩士研究生占比為13.9%,較去年降低0.6個百分點，我國留學人員在海外知名高校學習期間所獲得學歷繼續(xù)提高率為77.1%。這是一個很大的變化。

趨勢二：留學生群體成為我國人才的重要組成部分。

在國內(nèi)發(fā)展?jié)摿Σ粩鄶U大的同時，留學生群體也逐步成長為我國人才的重要組成部分。隨著疫情常態(tài)化，全球經(jīng)濟復蘇趨緩，各國國內(nèi)形勢不同程度出現(xiàn)了一些動蕩，因此，我國留學生群體的發(fā)展態(tài)勢也發(fā)生了一些變化，全球疫情爆發(fā)后，各地紛紛出臺政策留學人員回國工作，引進計劃，吸引了一批優(yōu)秀留學生回國發(fā)展。

趨勢三：海歸”選擇體現(xiàn)了更高層次需求。

留學人員回國意愿結(jié)果來看，“海歸”們的選擇體現(xiàn)了更高層次的需求。一方面，經(jīng)濟實力日益增強。近兩年我國經(jīng)濟增速保持在6.5%以上，不僅繼續(xù)穩(wěn)居世界第一大經(jīng)濟體，而且世界經(jīng)濟復蘇勢頭強勁。這表明我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，轉(zhuǎn)型升級的步伐加快，在推動高質(zhì)量發(fā)展方面已經(jīng)取得顯著成效。同時為促進留學人員和經(jīng)濟社會發(fā)展等多個領域融合提供了重要支撐及保障。

不得不說，現(xiàn)在的部分計劃對‘海歸’群體更加開放，回國后受到更多政策，在政策環(huán)境下更加積極開放并形成了較強的歸屬感與責任感。從個人成長方面來說，應具備國際化視野并注重知識獲?。煌ㄟ^教育提高個人素質(zhì)、增強綜合競爭力具備更強的抗壓能力、對挑戰(zhàn)自我和提升自我有著更加積極和堅定的態(tài)度與信心。

三、現(xiàn)在的海歸就業(yè)情況如何？出國留學真的能鍍金嗎？

近日發(fā)布的《2017海外人才就業(yè)分析報告》報告指出：目前大量的海外留學人才即將歸巢。留學生回國已成趨勢中國或?qū)⒂瓉砘貒藬?shù)超過留學人數(shù)的歷史拐點。這份報告什么意思？留學后回國的人數(shù)，超過了出去留學的人？難道留學生們把在拐外拐來的老婆、丈夫、孩子、岳父岳母、公公婆婆也都帶回來了？這對未來留學回國人員的就業(yè)有什么影響？

報告顯示，中國今年留學生歸國人數(shù)預計突破60萬，這個數(shù)字將明顯超過今年出國留學的總?cè)藬?shù)。報告指出，54.8%的海歸主要看重國內(nèi)經(jīng)濟形勢發(fā)展好，還有超過40%的人認為家庭、朋友圈都在國內(nèi)，因此選擇歸國發(fā)展。中國與全球化智庫主任王輝耀表示，學成歸國留學生人數(shù)增加，主要得益于良好的工作機會和國際化的薪酬待遇。

王輝耀說：“中國海歸回流的現(xiàn)象十分迅猛，目前從回國情況來看，海歸回國就業(yè)比較受青睞的包括銷售、市場、研發(fā)。特別是他們在國外受到專業(yè)的訓練，同國內(nèi)全球化接軌的需要，成為海歸就業(yè)的亮點?！?span style="display:none">FE0創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設計、營銷策劃公司

留學生“歸國潮”正在形成。教育部數(shù)據(jù)顯示，自2012年起，出國留學與留學回國人數(shù)比例從2012年的1.46比1下降到2016年的1.26比1，留學回國與出國留學人數(shù)的“逆差”在逐漸縮小。此外，啟德發(fā)布的《中國留學市場2016年盤點與2017年展望報告》中預測，留學生回國人數(shù)大于出國人數(shù)的拐點或?qū)⒃?年內(nèi)出現(xiàn)。對此，21世紀教育研究院副院長熊丙奇表示贊同，他說，未來幾年，留學回國與出國留學人數(shù)有望由負轉(zhuǎn)正，實現(xiàn)“順差”。

熊丙奇表示：“在未來幾年完全有可能。前幾年我國出國人數(shù)以20%的速度在遞增，在2012年左右，回國的海歸大幅增加，2017年這些人畢業(yè)之后，開始回來了。我們可以看到一個很顯著的事實是，由于出國留學人數(shù)增多，海歸人數(shù)也會相應增加，從明后年開始，疊加的留學歸國人數(shù)可能就會超過當年的出國留學人數(shù)?！?

門檻低、容易學、好就業(yè) 商科成為留學主流專業(yè)選擇

在留學專業(yè)方面，報告指出，商科、管理類和金融經(jīng)濟專業(yè)仍舊受到海歸們的熱捧。教育部數(shù)據(jù)顯示，2015年有出國讀商科意向的留學生占41.2%，選擇工科、理科和社會科學的留學生比重分別為16%、13%和7%。教育部留學服務中心副主任車偉民表示，海歸扎堆商科，崗位需求與專業(yè)門檻是主因。

車偉民說：“社科和工商管理它的需求還是比較大的，它的就業(yè)門檻或者學習這個專業(yè)的門檻較低，學成的成功率較高。國內(nèi)的很多學校同樣有商科和人文社科類專業(yè)，對于留學生回國來講，恐怕要面臨很大的就業(yè)壓力?！?span style="display:none">FE0創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設計、營銷策劃公司

理性看待留學歸國熱從留學生變成留學人才仍需“力學篤行”

隨著留學回國人員數(shù)量的激增，留學回國人員與國內(nèi)大學畢業(yè)生的就業(yè)競爭將更加激烈。然而，根據(jù)2016中國留學發(fā)展報告藍皮書中顯示，海歸就業(yè)難的問題并沒有明顯加劇，85.9%的海歸能在6個月內(nèi)找到工作，其中3個月內(nèi)找到工作的也占到68%。

也要看到，報告指出，隨著美國、英國以及澳洲移民政策收緊，留學生畢業(yè)后難以留在留學國家繼續(xù)發(fā)展；而美國、英國和澳洲留學的學生就占比超過56%，因此也是海外留學生歸國的原因之一。熊丙奇表示，理性看待留學生歸國熱，不能僅從“量”上擴充人才，還要從“質(zhì)”上引進人才。

熊丙奇說：“不僅僅要看它的人頭數(shù)，還要看結(jié)構(gòu)。不妨把它看做三個三分之一，可能三分之一是以前的精英留學，另外比三分之一多一點是中層次留學，再一個三分之一是低端留學、或者說是垃圾留學。按照這個結(jié)構(gòu)來看，最后的三分之一在國外很難找到工作，只能回國。中間這個三分之一大部分是回國的。而前面真正的精英留學這塊，回國的人還是很少。權(quán)威調(diào)查顯示，在這個階段出國留學歸來的人數(shù)大概只占了10%到20%，這是最核心的問題。”

近年來過度追求速成，扎堆商科，也讓留學逐漸變了味兒。留學商科未必能成為大企業(yè)家，從美國西點軍校畢業(yè)成為董事長的卻多如過江之鯽。留學的動機，不應只是流于敲門之磚，更應擁有屬于自己的理想與求索。

四、就業(yè)問題，是很多想去留學的同學很容易糾結(jié)問題，留學生回國就業(yè)優(yōu)勢在哪？

重點學科的領先地位

一定要認清的一點是，在一些領域里，國內(nèi)外的一些高等院校確實是處在全球領先地位的，例如德國的機械、電氣設備等，法國的數(shù)學、藝術(shù)設計等，荷蘭的環(huán)保工程、食品科學等，意大利的理工科、藝術(shù)設計等。不同的國家有著不同的優(yōu)點行業(yè)，在出國留學環(huán)節(jié)中，學生們可以深層次了解、學習專業(yè)里的前沿知識，那也是不可忽視的優(yōu)點。這導致在一些行業(yè)和工作中，海歸留學生在求職市場中的確領先一步。

跨文化交流的能力比較強

每一個人的思維方法、生長環(huán)境、教育經(jīng)歷都不一樣，因此在和團隊合作的情況下，特別是與和自身環(huán)境不一樣的人協(xié)作時，海歸可以更加坦然地接納這類差別。在留學生活中，留學生不僅能夠感受到最先進的西方教育，還能夠接觸到了世界各國的人——她們會有不同的皮膚顏色，來自不同我國，操著不同類型的語言表達，因此在與人相處過程中，會具備更強大的多元性，也更能接納文化多樣性的溝通與撞擊。

在交流層面，留學生一般會更占上風。例如在寫Report或是Email時，一般老外還把結(jié)果放到逐漸，先講結(jié)論，再講細節(jié)和通過。而中國人們在描述的事情時是習慣性先講通過，后說結(jié)論。因此對于職場上有效溝通這一點而言，留學生可以迅速融入。與此同時，留學生曾親自生存在多樣化法律環(huán)境中，掌握國外文化，易與海外企業(yè)、顧客、顧客拉近關系。

更具獨立完成任務的能力

身在異國他鄉(xiāng)，會碰到各式各樣沒法預見的難題，沒了家人和朋友的陪伴，吃穿住用行，一切都必須靠自行解決，因此，留學生一般比國內(nèi)的學生們更單獨，融入能力比較強，處理事情也更成熟。留學生為了能學成歸國，迫不得已迅速地融入陌生的環(huán)境。那樣當上崗到新公司，越來越快地適應環(huán)境，就越來越快地接任新的工作。

以上就是關于中國海外留學生回國就業(yè)分析相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。